为你推荐新疆乌鲁木齐沙依巴克区北园春干鲜果品综合市场附近区域的职位信息

岗位职责：1、负责区域内渠道的开发与拓展，建立并维护良好的合作伙伴关系；2、了解市场动态，收集竞争对手信息，为产品推广策略提供支持；3、组织和参与市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；4、定期分析渠道销售数据，提出优化建议，提升渠道业绩。任职要求：1、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备渠道开发与管理经验，熟悉调味品行业者优先；3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作；4、积极主动，责任心强，具有较强的市场洞察力和抗压能力。

乌鲁木齐·沙依巴克区·西山

陈先生

实名企业

立即联系

·负责公司日常内部经济业务的单据审核、整理与记账凭证编制。·独立核算内部收入、成本、费用及利润，准确归集与分配各项运营成本（特别是采购成本、仓储损耗、配送费用等）。·

乌鲁木齐·沙依巴克区

高先生

实名企业

立即联系

·负责公司日常内部经济业务的单据审核、整理与记账凭证编制。·独立核算内部收入、成本、费用及利润，准确归集与分配各项运营成本（特别是采购成本、仓储损耗、配送费用等）。·

乌鲁木齐·沙依巴克区

高先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1、中专及以上学历，药学类相关专业；2、具备基本的电脑操作能力；3、工作认真负责，学习能力强；具备良好的沟通能力和语言表达能力；工作内容：1、接待到店顾客，提供用药建议及相关咨询服务；2、完成门店日常运营工作：包括商品的进销存管理、盘点、环境卫生、陈列整理及效期管控；3、完成其他交办的常规工作任务。工作地点就近安排！福利待遇：五险、节日福利、生日礼物、专人指导、专业培训、提供晋升发展机会！

乌鲁木齐·沙依巴克区

彭女士

实名企业

立即联系

公司招聘：一、人事（社保）专员1名岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领；2.负责公司社保相关业务日常维护及操作;3.对人事档案进行整理归档;任职要求:1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。2、擅长劳动关系的协调。3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强；5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排；薪资待遇：4000-5000元。福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。工作地点：乌市沙区平川路联系人：高女士电话：

乌鲁木齐·沙依巴克区

高女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉4. 保持餐区整洁有序，协助完成餐具整理、桌面清洁及基础环境维护5.配合店长完成日常交接班、物料清点及基础运营支持工作任职要求：1，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

乌鲁木齐·沙依巴克区

许先生

实名企业

立即联系

创业合伙人（月入1至10万）可兼职因公司业务迅速扩展，诚邀有志之士携手共进！【任职资格】（1）渴望增加收入，追求财富增长的伙伴（2）欢迎背负债务、有贷款压力的人员加入，助力实现快速转变【工作内容】发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络借贷或小额贷款等需求的客户，通过我们提供的方案协助其减轻还款压力或优化债务结构，达成多方受益的局面【工作时间】工作时间灵活自由，无需打卡，支持兼职或全职若您有强烈赚钱意愿，愿意把握机会，欢迎加入我们，顺势而上，共同开创事业新篇章！

乌鲁木齐·沙依巴克区

周先生

实名企业

立即联系

岗位职责1、负责制定并落实公司年度招聘规划，结合各业务部门人力需求，搭建多渠道招聘体系，涵盖招聘平台、校园招聘、内部举荐、外部猎头合作等方式，保障人才引进的效率与质量。2、全面主导招聘流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、组织初试与复试、发放录用通知、背景核查及入职引导等环节，确保各阶段执行规范且高效推进。3、持续开拓并维护各类招聘渠道资源，定期分析渠道成效，动态调整渠道布局，提升投入产出比，有效控制招聘成本。4、构建并优化企业人才储备机制，聚焦核心岗位与关键人才的前瞻性储备，支撑公司可持续发展的人力需求。5、与各部门负责人密切对接，精准把握用人需求，提供专业招聘咨询，协助完善岗位职责描述与任职要求。6、定期汇总招聘相关数据，如招聘达成率、到岗履约率、试用期留存率等，编制数据分析报告，为人力资源策略调整提供依据。7、参与招聘制度体系建设，持续优化招聘流程、面试评估标准及甄选方法，提升整体招聘专业化水平。8、完成上级交办的其他人力资源相关事务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验2、具备2年以上招聘领域实操经验，有1年以上招聘团队管理经历者优先。3、具有互联网/制造业/服务业（根据公司行业调整）行业招聘背景者优先。4、拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。专业技能1、熟悉主流招聘渠道的运作模式与适用场景，具备较强的渠道开发与整合能力。2、掌握结构化面试技巧，能综合判断候选人能力素质与岗位匹配程度。3、具备基本的数据分析能力，能够通过数据反馈优化招聘方案与资源配置。4、了解人力资源相关法律法规，确保招聘全过程合法合规。综合素质1、具备出色的沟通协调能力，能与业务部门及候选人顺畅交流。2、责任心强，抗压能力佳，能在既定周期内高效完成招聘目标。3、具备良好的团队协作意识，积极配合团队达成整体工作成果。4、学习能力强，富有创新思维，能快速适应企业发展带来的招聘变化需求。福利待遇1、五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日。2、定期组织员工体检，提供节日福利、生日礼金、团队建设活动。3、建立系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程。4、提供明确的职业成长通道，拥有广阔的晋升机会。5、办公环境舒适，管理方式灵活人性化。

乌鲁木齐·沙依巴克区

罗先生

实名企业

立即联系

招生老师（无责底薪/小白可教/福利直逼上市企业）【福利待遇】1.薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励， ；20000以上员工薪资占比5%，10000以上的员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%，2.上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险；3.新人带教：新员工师徒带教、新员工训、在职技能训、管理训轮番进行，部门/公司活动周期性开展；4.晋升发展：公开竞聘周期性开展（3个月一次竞聘），是否考虑纵向发展，取决于自己的职业规划；晋升路线：咨询师—战队长—主管—经理—军团长5.新人奖金，下午茶 不定期团建 员工生日福利 结婚福利 节假日福利等；【工作内容】1.通过公司提供资源向有意向学生，解答相关报考提升学历相关问题，帮助择校报名，也可通过其他渠道获取学生；2.通过电话、微信等沟通学生，保持良好关系增加学生信任从而达成报名或学生转介绍；3.核实意向学员资料，指导学员准备和完成申请文件和资料；4.积极跟进潜在学生客户、主动维护潜在学生关系，完成招生任务；5.上级交办的其他事宜。【任职要求】1.大专以上学历，能力优秀者可放宽至高中，年龄18-30岁 2.性格外向，能承受工作压力，积极乐观，有信心，有职业规划者优先；3.有亲和力、幽默感、沟通能力强，有赚钱想法；4.有团队合作意识，热爱教育行业；

乌鲁木齐·沙依巴克区

田先生

实名企业

立即联系

【福利待遇】1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；薪资结构透明，员工中70%月收入达7000以上，25%超10000，5%可达20000以上；2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时），周末单休，法定节假日按国家规定休假，入职即缴五险；3.带教培养：实行师徒制带教，配套新员工培训、在职技能提升培训及管理能力进阶课程，定期组织部门与公司级活动；4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向由个人职业规划决定；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长；5.额外福利：新人奖金、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等；【工作内容】1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升报考相关问题，协助择校报名，也可自主拓展生源渠道；2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化或推荐新生；3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料；4.持续跟进潜在客户，主动维护客户关系，确保招生目标达成；5.完成上级安排的其他工作任务；【任职要求】1.年龄18—30岁，学历不限；2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，富有信心，具备清晰职业目标者优先；3.具备亲和力与幽默感，善于表达沟通，有强烈增收意愿；4.认同团队协作，热爱教育服务行业；

乌鲁木齐·沙依巴克区

程女士

实名企业

立即联系

【你的工作】：1、定期跟进学生咨询信息，做好回访记录与沟通；2、接待来访学生：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其了解所需信息，为选择培训课程提供有效参考；3、依据学校相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表、准备及整理相关报名资料【你的薪资】无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%【你的福利】：1、上班时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，享受充足休息）、周末单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险2、带薪参与山野团建，边玩边拿工资3、周年庆祝福、下午茶时光及纪念礼物准时送达4、节日专属礼品与关怀福利，每一份用心都为你准备5、年终分红机制，基层岗位同样享有分配资格【我们提供的】：1、高质且高意向的学生资源支持，提升成单效率（重点强调）2、系统化培训体系，配备导师辅导、主管带教，在职技能训、管理训持续轮训【你需要具备的条件】：1、热爱教育行业，拥有较强的责任意识2、渴望通过自身奋斗实现收入增长3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力4、大专及以上学历要求【你的成长】：咨询师—战队长—主管—经理—军团长【掌握专业的业务知识】具备扎实的数据分析与数据管理能力具备出色的逻辑思维能力具备团队管理能力，涵盖团队组建、氛围营造与管理

乌鲁木齐·沙依巴克区

罗先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、根据学员实际需求，匹配适宜课程，提供专业咨询，制定个性化学历提升规划；2、维护学员关系，保持定期沟通，推动老学员推荐新学员，促进口碑传播；3、运营个人社交平台，展示积极正面形象，塑造真实可信、乐观向上的个人品牌，带动私域用户增长。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄19~30岁，有相关行业经验者条件可适当放宽；2、表达清晰流畅，思维有条理，具备基础分析与判断能力；3、学习能力强，能快速吸收并掌握岗位所需专业知识；4、工作认真负责，踏实肯干，富有责任感，具备团队协作精神和抗压能力；【薪资以及公司优势】高于行业标准的薪酬体系，底薪4500+高提成20%+奖金 + 缴纳社保；【综合月收入15—30k＋（税后），每月可通过业绩实现底薪上浮】【晋升机制】招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长【公司福利】1、入职即享由专业新媒体团队指导的系统化岗前培训，理论与实践结合，积累扎实行业经验；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴；3、年轻化团队为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展通道透明，支持内部晋升与岗位轮换；4、丰富节日活动安排（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）；5、员工生日享有主题庆祝会及专属礼品；6、不定期提供免费下午茶；7、多样化部门团建，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等；8、公司设有完善人才培养机制，定期组织针对性内部提升培训；9、在职满周年员工可获得高额年终奖金及纪念礼品。

乌鲁木齐·沙依巴克区

程女士

实名企业

立即联系

【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合电话+微信销售模式 联系主动留言咨询的学员，深入了解学员需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源） 2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源 【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送； 通通兑现送出，来以学逆袭人生 有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴 等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~ 【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！ 快投递简历加入我们吧！【什么是成人学历提升？】成人学历提升是指已经获得一定学历水平的成年人，为了进一步提高自己的教育程度，通过参加各种成人高等教育形式，如自学考试、成人高考、电大（开放大学）、远程教育等，来获得更高层次的学历证书。这些教育形式属于国民教育系列，国家承认，并且学历可以在学信网上注册查询。成人学历提升可以帮助成人提高职业竞争力，实现个人发展，对于求职、考公务员、考研究生等都有重要作用。

乌鲁木齐·沙依巴克区

罗先生

实名企业

立即联系

本岗位为人力资源——招聘专员岗岗位职责：1、全面统筹公司人才引进工作，同时关注员工在职稳定性。2、结合当前业务发展需要，配合上级明确招聘方向，汇总各岗位用人需求，制定并落实招聘方案。3、发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广与宣传。4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，安排候选人面试，确定初试名单并通知其参与面试，完成初步面试评估打分，提供综合评审意见。5、协调相关部门人员共同推进复试流程，保障面试高效开展且结果匹配岗位标准。6、维护和更新招聘平台信息，确保渠道沟通顺畅及时。7、与团队成员交流招聘流程优化及面试技巧，推动结构化面试应用，提升整体招聘效能。8、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，严守信息保密原则。任职资格：1、不限性别，形象良好，普通话表达清晰流畅。2、全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备3个月以上招聘实操经验者优先考虑；3、具备较强的学习能力，善于整合资源，拥有良好的洞察力与判断力；4、具备出色的分析与解决实际问题的能力，沟通表达能力强；5、工作积极主动，责任心强，作风严谨，能适应一定工作压力；6、性格外向、富有亲和力，追求自我成长，具备坚持与韧劲（性格过于安静、内向者请勿投递）7、计划边工作边备考公务员、事业单位、研究生者不接受应聘【福利待遇】要求本科及以上学历，有招聘相关经验者优先；不接受寻找实习机会的求职者综合月薪5K—8K+ （符合条件者可进一步沟通）有招聘实操经验者薪资可面议（1）员工入职即统一办理社会保险；（2）内部开放业务课程学习资源，支持个人专业提升；（3）享受带薪年假（除法定节假日外，额外享有年假）；（4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼物；（5）定期组织部门活动、户外拓展、国内旅游及年度团建旅行；（6）依法享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他关怀福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等；（8）表现优异者可获月度、季度、年度奖励，奖品丰厚实用；（9）具体薪资可协商晋升路径：初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→储备招聘主管→招聘主管→招聘经理工作时间：10:30-19:30 （大小周）

乌鲁木齐·沙依巴克区

程女士

实名企业

立即联系

C模式】公司主营成人学历教育（高起专、专升本、研究生）、互联网+教育与服务，以成考学历业务为核心；工作内容：公司提供精准意向客户资源，采用【电话50%+微信50%】的方式与学员沟通，根据学员情况推荐合适的课程、专业及院校，并引导报读相应学历课程，办公地点为室内办公室，纯线上作业；上班时间：10:30~19:30，午休2小时，月休5~6天+法定节假日；多劳多得，您是否可以接受？岗位要求：1、大专及以上学历，年龄19~30岁之间，有相关行业经验者条件可适当放宽；2、表达清晰流畅，思维有条理，具备良好的逻辑性及判断能力；3、学习能力强，能快速掌握岗位所需专业知识；4、工作认真负责，踏实肯干，具有责任心，具备团队协作意识和抗压能力；【薪资及公司优势】薪酬由五部分构成：底薪+提成+工龄奖+奖金+年终奖；整体收入高于行业平均水平，无责底薪浮动范围2.7K-5.3K（面试定薪）+开单提成+各类奖金+社保+工龄补贴+年终奖励…【平均月薪15—30k＋（税后），每月均可通过业绩提升获得更高底薪】【晋升机制】招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长【公司福利】1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训，实现知识落地，积累实战经验；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴；3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展通道透明，支持内部晋升或转岗；4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）；5、享受生日主题派对及专属礼品；6、不定期提供免费下午茶；7、丰富团建活动，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅游等；8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部成长培训；9、入职满周年员工可获高额现金年终奖及纪念礼品。

乌鲁木齐·沙依巴克区

程女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】：1、协助制定销售战略规划、销售计划及参与销售预测工作；2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标顺利达成；3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展；4、开展团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属完成既定任务指标；5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通；6、参与销售政策、流程与制度的制定与优化，提升其对市场变化的适应能力；7、配合拟定企业产品及品牌推广方案，并推动落实执行；8、注重团队人才梯队建设，助力团队规模持续扩展。【岗位要求：】1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑2、具备1-2年以上的团队管理实践经验3、对互联网教育行业有浓厚兴趣4、具有较强的数据分析能力【团队介绍】1、年轻化团队：平均出生于93年后，充满活力与激情2、扁平化管理：无固定办公区域，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升4、富有创新精神：拒绝墨守成规，鼓励探索尝试，崇尚突破与变革年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽5、团队现有或扩招均有需求，配备专职HR负责人员补充【公司福利】1、新员工由专业的新媒体团队带教，提供系统岗前培训；实现理论与实践结合，积累扎实行业经验；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴；3、团队以95后、00后为主，工作环境轻松，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗；4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）；5、享受生日主题派对及精美礼品；6、不定期提供免费下午茶福利；7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等；8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部培训与能力提升；9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

乌鲁木齐·沙依巴克区

罗先生

实名企业

立即联系

【你的工作】：1、定期跟进学生咨询信息，做好回访沟通；2、接待来访学生：专业、全面、精准地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，为选择培训课程提供有效参考；3、依据学校相关政策规定，为意向学员办理报名流程，指导填写报名表、准备及整理报名资料【你的薪资】无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%【你的福利】：1、工作时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，休息更充分）、单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险2、带薪参与户外团建，边玩边拿工资3、周年庆祝福，定期下午茶与纪念礼物4、节日礼品与关怀福利，用心准备每一份惊喜5、年终分红机制，基层员工同样享有【我们提供的】：1、优质高意向学员资源，获客轻松，收入更有保障（重点强调）2、系统化培训支持，包含导师带教、主管辅导、在职技能培训、管理能力训练等多维度成长体系【你需要具备的条件】：1、热爱教育行业，具有较强的责任意识2、希望通过自身努力实现更高收入3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力4、大专及以上学历要求【你的成长】：咨询师—战队长—主管—经理—军团长【掌握专业的业务知识】具备扎实的数据分析与数据管理能力具备优秀的逻辑思维能力具备团队管理能力，涵盖团队建设、氛围营造等方面

乌鲁木齐·沙依巴克区

程女士

实名企业

立即联系

【福利待遇】1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%；2.工作时间10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，休息充足），单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险；3.带教机制：新员工配备导师指导，提供入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训，定期组织部门及公司级活动；4.晋升通道：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向根据个人职业规划决定；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长；5.享新人奖励、下午茶、不定期团建、生日福利、结婚礼金、节日福利等；【工作内容】1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校报名，也可自主拓展生源渠道；2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化或获得转介绍；3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料；4.主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，确保完成招生目标；5.完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1.不限学历，年龄18—30岁；2.性格开朗，抗压能力强，态度积极乐观，有自信心，具备职业发展目标者优先；3.具备亲和力与幽默感，善于沟通，有较强赚钱意愿；4.具有团队协作精神，热爱教育行业；

乌鲁木齐·沙依巴克区

程女士

实名企业

立即联系

【一、岗位职责】非纯文职岗位：1、负责学习小组的组织与实施，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，以及教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关事务；4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批流程；5、参与组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、协助完成招生支持性工作。【二、任职要求】：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用操作能力；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成 + 奖金【工作时间】：10:30--19:30，午间休息两小时每周日单休，法定节假日按规定休假【三、员工福利】：（1）入职即为员工统一缴纳五险；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内的课程，支持个人持续进修；（3）除法定节假日外，额外享受带薪年假；（4）享有员工生日庆祝活动及精美礼品；（6）提供年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）丰富员工生活——定期开展篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动，节日礼品派送、生日祝福等关怀项目。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路径】：教务老师 → 教务组长 → 教务主管 → 后端经理（具备晋升机会）

乌鲁木齐·沙依巴克区

罗先生

实名企业

立即联系