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职责描述：1. 负责统筹新产品设计、定型试验、产品优化及认证等相关项目工作；2. 承担公司系列产品的设计降本任务；3. 按照计划推进公司系列产品设计开发及改进工作；4. 编制公司系列产品的设计方案；5. 完成公司系列产品零部件的设计及相关技术文件的编写；6. 参与公司系列产品试制与测试工作；7. 校核公司系列产品零部件图纸及相关技术文档；8. 负责配套件选型并编制相应技术协议；9. 对公司内部信息承担保密责任。任职要求：学历：本科及以上专业：机械制造与自动化、机电一体化及其他机械相关专业工作经验5年以上，其中工程机械行业经验不少于3年

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张先生

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岗位职责：1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径；2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作；3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升；4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作；5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施；6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导；7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。任职要求：1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

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张先生

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岗位职责1、项目统筹管理：全面负责全球HR信息化平台的全周期运作，涵盖需求分析、方案规划、实施推进及上线后的持续优化，保障项目按既定节点高效达成目标。2、跨部门与跨区域协同：联动全球各区域子公司业务主管，系统梳理并整合人力资源相关需求，协同内部技术力量、外部合作方及海外团队，推动需求落地与多地区业务匹配。3、竞品分析：针对SAP SuccessFactors系统在功能特性、成本结构、适用场景等关键维度开展深度研究，输出专业级对比分析报告；4、产品规划与落地：制定全球HR平台的产品发展蓝图，明确各阶段重点任务与成果交付；主导原型设计与需求文档撰写，组织研发团队完成系统开发与部署，确保系统能力支撑全球化HR管理需要。5、推广与运营支持：策划平台上线推广策略，面向全球分支机构提供操作培训与应用支持；汇总用户使用反馈，持续推进功能迭代与体验升级，提升系统覆盖率与用户满意度。素质要求1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人力资源管理、企业管理、信息系统等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上B端产品经理从业经历，有HR信息化系统（如SAP SuccessFactors）或跨业级HR产品落地经验者优先；熟悉HR核心模块（包括组织架构、薪酬福利、绩效管理、员工全生命周期等）业务流程者优先。3、核心能力：具备较强的竞品研判、需求洞察与产品规划能力；拥有良好的跨职能、跨区域沟通协作能力，能有效驱动全球团队协同作业；具备清晰的项目管理思维，可把控进度、识别风险并保障交付质量；了解全球化产品本地化实施要点，具有海外业务对接背景者优先。4、综合素质：具备战略视野与整体思维，能够精准衔接企业国际化战略与HR运营需求；工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出，兼具问题解决能力与创新思维；英语能力熟练，可胜任全球范围内的日常沟通与专业交流。

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张先生

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岗位职责：1. 负责公司产品前沿电子电气系统技术的调研与分析，识别行业技术趋势，推动产品技术迭代与升级；2. 组织开展产品电气系统总体方案及部件方案的技术评审，审核产品电气图纸、控制程序及相关技术文档；3. 牵头解决产品重大技术难题，组织关键质量指标的提升工作；4. 主导电子电气系统核心零部件的技术选型评估与可靠性测试，配合供应链中心完成供应商技术准入审查；5. 指导重点新产品研发、优化设计、样机试制等项目实施，参与公司重大项目可行性论证及电气系统整体方案设计；6. 参与公司系列化产品的试制验证工作，以及校企联合研发项目和政府支持项目的执行；7. 组织开展电气专业技术培训与指导，制定和完善电气设计相关标准与规范体系；任职要求：1. 本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件；专业方向为自动化、电气自动化、机电一体化或相关电气领域；2. 具备12年以上相关工作经验，其中至少10年在工程机械行业深耕；3. 熟练使用CAD、PRO-E、CodeSys、Matlab等工程设计与开发工具；4. 精通工程机械产品电气系统设计原理与开发流程，掌握自动控制理论与方法，擅长PLC编程与调试、电气检测技术，熟悉电子电气系统满足ISO13849-1安全认证规范；职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、加班补助、14薪、提供食宿、员工旅游、五险一金

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岗位职责：1、负责运动控制系统的方案设计、功能开发与性能优化，涵盖运动控制算法、路径规划及轨迹生成等核心环节。2、开展运动控制系统建模、仿真验证与现场调试，确保系统达到预定的运动精度与动态表现。3、跟踪前沿运动控制技术与算法进展，结合项目需求进行可行性分析并推动实际应用落地。4、承担运动控制软硬件的设计与调测工作，协同机械与电气团队保障系统整体匹配与高效联动。5、执行系统层级的运动调试与参数优化，针对性解决运行过程中的振颤、延迟及稳定性问题。6、持续关注运动控制领域的技术创新与发展方向，推动现有系统设计迭代与性能提升。7、配合多部门协作，参与项目全周期管理，保障研发进度与交付节点顺利达成。任职资格：1、全日制硕士及以上学历，机械工程、自动化、电子工程或相关专业背景。2、掌握运动控制基本理论与关键技术，熟悉路径规划、轨迹插补、PID调节等内容。3、具备良好编程基础，熟练使用C++、Python等语言，了解MATLAB、ROS、Simulink等工具链。4、拥有实际运动控制项目经历，可独立完成系统设计、开发与问题排查工作。5、具备较强的分析解决问题能力，以及良好的沟通协作与表达能力；6、对新型运动控制技术保持敏感度，具有快速学习新技术与适应变化的能力。

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刘先生

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岗位职责1、推进AI项目从需求分析、方案设计到部署实施及后续优化的全周期落地。2、对接业务部门，识别潜在AI应用场景，并将其转化为可落地的技术方案。3、统筹项目时间表、资源配置与进度管控，组织跨职能协作，保障项目按时交付。4、根据需要构建概念验证或原型系统，攻克关键性技术集成难题。5、关注人工智能领域最新动态，为公司提供技术演进方向与架构决策支持。素质要求1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数据类相关专业优先考虑。2、具备2年以上AI或数据类项目实战经验，拥有完整项目落地经历。3、掌握主流AI技术方向（如自然语言处理、计算机视觉、预测建模、大模型应用），能独立开展PoC或小型端到端项目。4、具备出色的项目管理能力与跨团队沟通协调技巧。5、熟练操作主流AI智能体开发平台，例如扣子、Dify、N8N等工具。加分项1、了解制造业运作流程及相关业务场景。2、具备大模型应用、RAG架构或AI Agent实际开发经验。

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张先生

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招聘人员：焊工、铆工、机器人焊工综合月薪8K-10K（根据面试情况定薪定岗）年龄：20-48岁技能要求：气保焊《需焊工证》（需立焊、平焊、）上班时间：八点-八点

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成女士

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岗位要求：1、年龄35-48周岁2、持有B照以上驾照，3-5年货车装货开车经验，需要有叉车证3、为人成熟稳重，踏实肯干，有较强的团队意识精神，具有强烈的安全意识、服务意识。无毒驾、驾记录，无重大通事故，无违法犯罪记录4、公司属再生资源公司，需一起上下货物，要求司机能够吃苦耐劳（偶尔加班，作为绩效评定内容之一）月休两天。5、待遇：6000-7000，包吃包住，均有年终奖、过节福利、生日福利等。6、工作地点：望城及周边7、联系人黄小姐

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黄女士

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岗位要求：1、年龄35-48周岁2、持有B照以上驾照，3-5年货车装货开车经验，需要有叉车证3、为人成熟稳重，踏实肯干，有较强的团队意识精神，具有强烈的安全意识、服务意识。无毒驾、驾记录，无重大通事故，无违法犯罪记录4、公司属再生资源公司，需一起上下货物，要求司机能够吃苦耐劳（偶尔加班，作为绩效评定内容之一）月休两天。5、待遇：6000-7000，包吃包住，均有年终奖、过节福利、生日福利等。6、工作地点：望城及周边7、联系人：黄小姐

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岗位要求：1、年龄35-48周岁2、持有B照以上驾照，3-5年货车装货开车经验，需要有叉车证3、为人成熟稳重，踏实肯干，有较强的团队意识精神，具有强烈的安全意识、服务意识。无毒驾、驾记录，无重大通事故，无违法犯罪记录4、公司属再生资源公司，需一起上下货物，要求司机能够吃苦耐劳（偶尔加班，作为绩效评定内容之一）月休两天。5、待遇：6000-7000，包吃包住，均有年终奖、过节福利、生日福利等。6、工作地点：望城及周边7、联系人黄小姐

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黄女士

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1. 具备编程或模具制造工艺相关经验2. 沟通协调能力强，执行能力突出3. 熟练操作电脑办公软件4. 有处理模具生产过程中异常问题的实际经验

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吴女士

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宁乡新能源工厂招操作工5500左右，双休（大专学历）工资待遇：26元/小时餐补12/天，先吃后补，提供住宿（水电自理）普通工服，两班倒站班要求：18-48岁•食宿：1.提供4人间住宿（空调、热水器一应俱全）；2.提供免费工作服及劳保用品；3.每周可申请预支生活费。

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毛女士

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岗位职责：1. 负责公司总账的日常核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证，确保账务处理准确、及时；2. 按时完成月度结账工作，编制财务报表，保证数据真实合规，并按时提交相关报告；3. 对接内外部相关事务，开展各项财务数据的计算、分析与统计整理；4. 协助提供审计工作或外部单位所需的账目资料及报表信息；5. 完成领导安排的其他财务相关任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有3年以上制造业会计岗位经验，持有中级会计职称，具备注册会计师资格者优先；2. 精通财务核算流程，熟悉企业会计准则，掌握全流程账务操作；3. 工作认真细致，责任心强，对数据具有敏锐的洞察力；4. 熟练操作财务系统及常用Office办公软件；5. 具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识；6. 具备优秀的沟通协调能力、规划能力及执行力。

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刘先生

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岗位职责：1、负责非生产类物资采购流程的体系搭建与持续优化；2、开展间接采购供应商的开发引进、比价议价、合同申报及年度降本方案的制定与落地执行；3、针对费用性物料（包括礼品、员工福利、劳保用品、接待耗材等），配合业务部门完成招标组织及合同审批工作；4、参与固定资产及维修类物资的供应商筛选、价格磋商，并推进合同报审流程；5、主导服务外包、办公场所租赁等项目的供应商资质审核、资源寻源、报价对比及合同签署前的审批手续；6、统筹非生产物料的招投标工作，负责招标文件编制、投标资料收发、保证金管理及定标材料提报；7、维护非生产物资供应商全周期合作关系，实施过程管控与退出机制管理；岗位要求：1、基本素质：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业背景；具备5年以上供应链相关工作经验；年龄范围30-40岁；2、具有5年以上非生产类采购及商务运营经验，至少精通三个主要品类的采购运作；3、具备系统化思维和清晰的管理逻辑，能够独立构建间接采购管理制度与操作流程；4、拥有较强的供应商开拓能力和商务谈判技巧，以及良好的跨部门协作能力；5、结果导向，服务意识突出，能高效响应内部客户需求；

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刘先生

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1、掌握机器人机械构造、布局设计、电气控制原理及工艺调试等相关知识，具备机器人调试与维护保养的实际工作经验；2、了解机器人在弧焊、喷涂、搬运等应用场景下的功能系统，主要使用发那科机器人，辅以安川机器人；3、熟练运用西门子PLC进行编程与调试，熟悉1200系列及1500系列产品应用；4、具备设备管理经验，熟悉TPM管理体系，能够熟练应用设备管理各项工具与模板；5、拥有现场设备维修经历，可主导处理现场突发故障，具备对重大设备故障进行分析判断的能力；6、学历要求：本科

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张先生

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职位描述1、负责国内客户设备故障的检测与维修工作；2、承担国内经销商的技术培训及售后服务支持；3、依据销售部门制定的调试安排，执行现场服务与设备巡检任务；4、配合生产部门完成返厂产品的故障排查与修复；5、负责零配件面向客户的直接销售与供应。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计制造相关专业，具备一定的液压、电气及发动机基础知识；2、能够接受驻外工作，主要派驻区域为：福建、西北（陕西、山西）、华南（海南、广东、广西）、西南（四川、贵州、云南、广西）；3、具有重工业或制造业服务工程师岗位2年以上工作经验。职位福利：带薪年假、节日福利、提供食宿、员工旅游、免费班车、五险一金、定期团建、项目奖金

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刘先生

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岗位职责：1、发票与收入确认：审核销售订单及合同内容，按照企业会计准则和公司相关规定，高效准确地完成各类发票的开具工作，并规范执行收入确认及相关账务处理。2、应收账款管理：负责应收账款的日常核算、对账及结算事务；定期（如每月）向客户发送对账单，并主动跟进、核对并确认账面余额，确保账目清晰一致。3、收款跟踪：持续监控应收账款回款进度，及时发现逾期款项并采取相应跟进措施，保障资金及时回笼。4、报告与分析：编制应收账款账龄分析表、回款计划完成情况等管理类报表，为管理层提供真实、完整的应收账款数据支持及销售相关财务分析。5、流程优化：积极参与与销售财务相关的业务流程改进工作，推动工作效率与核算准确性的双重提升。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计职称者优先；2、三年以上财务工作经验，有制造业或汽车行业从业经历，具备销售会计或应收会计岗位经验者优先；3、熟练掌握办公软件及ERP系统操作，熟悉SAP系统者优先，具备日常英语沟通能力者优先；4、逻辑思维清晰，执行力高，抗压能力强，责任心强，具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。

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岗位职责：1、参与研究院新产品开发，根据项目测试验证需求，统筹组织并完成各类测试验证任务；2、负责测试资源的协调与调配，合理规划测试项目的实施进度，处理复杂的测试数据，并审核试验报告；3、负责试验全过程管理，确保试验现场安全规范、环境整洁，保障测试数据的真实性和准确性；4、配合研发人员对生产过程中发现或提出的重大设计问题，制定相应的验证方案；5、协同研发团队对营销及售后反馈的重大设计质量议题开展实地测试与验证工作；6、协助部门持续推进试验验证体系优化及试验能力提升建设；7、针对产品改进和技术改造项目，组织实施相关测试验证，并提出可行性优化建议；8、负责编制和更新试验大纲、测试记录、试验报告等标准化文档模板。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上试验工程师岗位经验；具有工程机械行业背景者优先；2、掌握汽车或工程机械领域常用测试标准与规范；熟练操作各类测试设备及试验台架；熟悉NI、HBM、东华、Devesoft等数据采集系统；能运用origin等工具进行数据分析处理；了解Labview测试程序开发；3、具备良好的组织协调能力和试验流程管理能力；具有较强的创新意识和判断力；熟练掌握数据解析、测试台架搭建及测试程序开发技能。

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岗位职责：1、标准法规解读与宣贯：开展国内外认证标准及相关法律法规的分析解读，并面向公司内部相关人员组织培训与宣导工作；2、国际认证工作：主导公司新产品在CE、AS、ANSI、KCS、EAC、CSA、UKCA等国际认证项目的申报与执行；3、海外认证体系建设：推进海外认证体系的搭建与持续优化，保障认证流程高效运行；4、问题解决与反馈：针对认证机构提出的问题进行技术分析，并联动相关部门协同处理与闭环；5、工厂审查与第三方认证检测：统筹认证机构的工厂审核安排，以及国内第三方认证检测相关事务；6、证书维护与设计变更管理：负责产品认证证书的日常维护（含换证）工作，落实产品设计变更后的补充认证及备案，确保认证与生产一致性；7、成本控制：具备独立的成本管理能力，合理规划并控制认证相关预算支出；任职要求：1、教育背景：机械工程、电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历；2、工作经验：具备7年以上行业相关国际认证工作经验，有高空作业平台领域经验者优先；具有认证机构或代理机构从业经历者更佳；3、专业技能：熟练掌握CE、AS、ANSI、KCS、EAC、CSA、UKCA等国际认证的标准规范与操作流程；4、语言能力：具备基本的英语阅读与书面表达能力；5、沟通协调能力：具备良好的组织协调能力和问题应对能力；6、成本意识：具备较强的费用管控意识，能有效控制认证过程中的各项开支；7、认证渠道资源：拥有广泛的认证合作资源，能充分调动外部渠道支持认证项目推进

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张先生

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岗位职责：1、开展工程机械核心部件及整机的静态与动态应力分析、焊接结构件疲劳仿真评估，进行风险预判并提出优化设计方案；2、实施机构运动学仿真及铰接点布局优化；3、构建涵盖材料性能与焊接结构疲劳特性的仿真数据资源库；4、主导结构仿真项目的需求调研、方案规划与执行验证，推进工程机械强度与耐久性仿真能力体系建设，编制相应的仿真技术规范。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业，掌握有限元原理、力学基础、材料性能及焊接结构疲劳分析知识；2、5年以上结构强度与耐久性仿真领域工作经验，具备实际解决结构件开裂问题的能力；3、熟练使用ansys、hyperworks等主流仿真工具；4、具有良好的团队协作意识与沟通能力。

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张先生

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