为你推荐江苏宿迁宿城区爱鸭鲜拌菜(哈佛店)附近区域的职位信息
销售专员
4000-8000元/月少儿艺术培训机构销售岗岗位职责:1、积极促成机构所安排的销售任务和各项业绩指标;2、接待客户进行专业的咨询和顾客式服务;3、跟进家长,通过各种市场活动预约家长/学生上门咨询;4、对签约家长/学生进行后续服务,续费;5、积极配合机构的各项活动的开展。底薪+提成,上不封顶;入职缴纳五险。
宿迁·宿城区

淘宝客服
4000-8000元/月主要职责:1. 客户咨询处理- 快速响应客户在产品、价格、配送、安装等方面的疑问。- 给出专业解答,协助客户挑选适合的家具商品。2. 订单管理- 跟踪订单流程,核对订单内容,保证信息真实准确。3. 售后服务- 协调处理客户投诉、退换货及维修等售后事项。- 持续跟进问题处理进展,保障客户满意度。4. 团队协作- 与销售、物流、仓储等岗位密切配合,确保业务顺畅运行。- 参与团队培训和例会,持续优化服务水平。#### 任职要求:1. 工作经验- 具备1年以上客服岗位经验,有家具行业背景者优先考虑。- 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识。#### 工作环境:- 工作地点:办公室- 工作时间:早班7:50-5:00,夜班5:00-12:00#### 薪酬福利:- 基本工资 + 绩效奖金#### 职业发展:- 晋升路径:客服专员 → 客服主管 → 客服经理
宿迁·宿城区

淘宝客服
4000-8000元/月主要职责:1.客户咨询处理-快速响应客户在产品详情、报价、送货及安装等方面的问题。-给出专业解答,协助客户挑选符合需求的家具商品。2.订单管理-跟踪订单流程,核对客户下单信息,保障数据准确完整。3.售后服务-协调处理客户的退换货、维修申请及投诉反馈。-持续跟进售后事项进展,确保问题妥善解决并提升客户满意度。4.团队协作-与销售、仓储、配送等相关部门高效配合,保障业务顺畅运行。-积极参与团队培训及例会,持续优化服务流程与质量。####任职要求:1.工作经验-具备1年以上客服岗位经历,有家具领域从业背景者优先考虑。-拥有较强的沟通技巧和客户服务意识。####工作环境:-工作地点:办公室-工作时间:早班7:50-17:00,夜班17:00-24:00####薪酬福利:-基础薪资+绩效奖励####职业发展:-晋升方向:客服专员→客服主管→客服经理
宿迁·宿城区

项目主管
6000-8000元/月1.有3-5年环卫项目经理的经历2.有本科学历,年龄30-503.具有统筹、管理能力
宿迁

火锅后厨
3000-4000元/月岗位职责:1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷,完成摆盘、装饰、传菜等辅助工作3.保持操作台、刀具、砧板及周边区域整洁有序,严格执行厨房5S管理规范4. 协助清点食材库存,及时反馈缺货或损耗情况,配合仓库做好出入登记5.遵守食品安全与操作安全规定,杜绝交叉污染,保障出品质量与用餐安全任职要求:1.热爱餐饮行业,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和服从性2.无经验者可接受带薪培训,有后厨配菜/打荷经验者优先考虑3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病4.工作认真细致,具备基本刀工基础和食材辨识能力5.学历不限,年龄18-45周岁,能适应餐饮业弹性工作时间
宿迁·宿城区

刷碗工
2000-3000元/月岗位职责:1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位,确保符合卫生安全标准2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序,及时清理垃圾、水渍和油污3. 检查餐具破损情况并如实登记,配合库管做好损耗报备4.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作(如择菜、清洗等)5. 严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度任职要求:1.年龄18-55周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的卫生意识和团队协作精神3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先,无经验者可带薪培训4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排5. 遵守劳动纪律,服从工作调配,注重服务细节
宿迁·宿城区

服务员
3000-4000元/月岗位职责:1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务,如活动支持、节日布置等,展现良好协作意识任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有餐饮行业服务员经验者优先,无经验者可提供带教培训3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作节奏4. 责任心强,具备基本应变能力与团队合作精神5. 遵守职业规范,服从管理,无不良从业记录
宿迁·宿城区

出纳及会计辅助岗位
4000-5000元/月工作内容及要求:1、负责现场人员与材料的登记台账管理,以及对账和结算工作2、核对并发放员工薪资,处理与供应商之间的合同、发票及账务往来3、应聘者需具备基础会计知识,并有相关记账实操经验4、熟练操作常用会计软件及办公自动化工具5、工作细心踏实,责任心强,性格积极向上,具备良好的沟通与协调能力工作时间:早8:30-晚5:30中午休息1小时上六休一实习期工资4000元/月
宿迁·宿城区

国际贸易/外贸业务员
2-3万元/月岗位职责:1.根据公司业务发展需要,开展市场调研,拓展海外市场并挖掘潜在客户资源;2.负责搜集海外市场的相关信息,及时掌握并反馈市场变化情况;3.负责国际客户的开发、报价、签约、报关、收款及发货等全流程销售工作;4.持续维护与深化国际客户关系,建立长期稳定的合作模式,提高客户满意度;5.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求:1.具备大专或以上学历;2.有3年以上国际贸易领域工作经验,具备独立开发客户的能力,具有船舶行业背景者优先考虑;3.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力、市场敏锐度及高效执行力;4.熟练使用一门以上外语(英语、日语、韩语、俄语、西班牙语、葡萄牙语)。
宿迁·宿城区

B照
6000-7000元/月疏通清淤熟练工
宿迁·宿城区

行政主管
6000-7000元/月一、岗位职责:1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求;2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度复盘会)的全流程安排,包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,保障落地成效;4、内外沟通与关系维护:联动各职能部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配);5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公耗材、物业单位)及合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关事宜;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问、健康体检、团队建设),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧探望);二、任职要求:1、本科及以上学历,具有较强的文字表达能力;2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑;4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析;5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力,善于应对突发状况,抗压能力强;
宿迁·宿城区

人事主管
5000-8000元/月1、全面统筹公司人力资源管理与人才开发相关工作。2、拟定公司人力资源管理的方针、制度及流程,为团队建设提供可行性建议。3、牵头编制人力资源发展的长期、中期及年度规划,并推动落实各项计划。4、建立并完善员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理制度与执行标准,监督实施过程。5、协调并指导本部门与各业务部门在人才引进、培训发展、绩效评估、薪酬管理及人员离职等方面的工作。6、统筹人力资源管理费用的预算编制与审核,保障人力成本的有效控制与合理配置。7、快速响应并妥善处理公司在运营过程中出现的重大人事事项。
宿迁·宿城区

国际贸易/外贸业务员
2-3万元/月岗位职责:1. 根据公司业务发展需要,开展市场分析,拓展海外业务并开发潜在客户资源;2. 负责国际市场信息的收集与整理,及时掌握并传递市场变化情况;3. 主导国际客户的开发、报价、合同签订、报关出货、收款及交付等全流程销售工作;4. 持续维护与深化国际客户合作关系,推动建立稳定互信的长期合作模式,提高客户满意度;5. 完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1. 具备大专或以上学历;2. 三年以上国际贸易领域工作经验,具备独立开拓客户的能力,有船舶行业从业背景者优先考虑;3. 具备较强的分析判断能力、沟通协调能力、市场敏感度及高效执行力;4. 精通一门外语(英语、日语、韩语、俄语、西班牙语、葡萄牙语)。
宿迁·宿城区

公共关系主管
5000-7000元/月岗位职责:1、协助企业建立并维系与政府部门及外部社会组织的良好协作关系;2、统一管理公司对外公共信息的发布工作;3、跟进项目申报相关事务,做好沟通协调;4、负责公司与相关机构之间的日常往来接待,持续巩固合作关系;5、协助筹办公司重要会议与活动,统筹外部嘉宾邀请及相关接待事宜,妥善应对各类对外事务。任职要求:1、具备三年以上项目申报及政府对接相关工作经验;2、形象气质佳,富有亲和力,人际交往积极主动;3、具有较强的公关意识与关系维护能力;4、拥有本地政府资源及人脉者优先考虑;5、有大型企业规范化接待流程与体系化经验者优先;6、具备扎实的文字表达能力。
宿迁

烟气处理工程师(宿迁)
7000-9000元/月一、职责描述:1、承担废气治理设备的研发、设计及优化工作,实现废气的有效处理与净化;2、配合项目团队开展现场技术指导与服务,保障项目顺利推进;3、负责技术标书的编制及相关技术支持资料输出;4、为采购、安装、调试等环节提供技术支撑,协助解决实施过程中的技术问题;5、参与新工艺、新技术的开发工作,依据技术方案完成成本估算;6、根据客户实际需求,制定废气处理项目的技术方案并完成设备选型;7、对在用设备进行维护升级,提升运行稳定性和处理效率;8、参与技术交流与培训,提供专业技术支持与指导;二、任职要求:1、本科及以上学历,环境工程或相关专业背景;2、3年以上环保领域废气处理相关工作经验;3、熟练掌握脱硫脱硝(SNCR、SCR等)、RTO、RCO、除尘等主流废气治理工艺;4、熟悉各类废气处理技术路线,掌握行业相关规范与标准;5、具备实际项目管理经历及设备供应链资源积累;6、熟练操作CAD制图软件及Office办公软件;7、具备良好的沟通协作能力,责任心强,工作态度严谨认真;三、福利待遇:1、上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00;2、双休,享受法定全额带薪假期;3、节日福利、员工团建、健康体检等;
宿迁·宿城区

项目主管
6000-7000元/月一、岗位职责:1、施工组织设计:编制项目具体的施工进度安排、采购规划及资金使用预算,依据施工进度统筹调配施工团队与资源,分配各项施工任务;全面管控现场施工的进度、质量、安全,并组织工程验收等全流程工作。2、技术方案交底:组织项目执行人员开展施工图自审与会审,进行施工组织设计及技术方案的讲解与答疑。3、项目预算与成本控制:严格执行公司财务管理制度,强化项目预算与成本管控,落实工程半成品、成品在保管及交付过程中的保护与防失措施。4、项目人员管理:负责施工劳务班组的资源储备、调度安排及现场劳务人员的管理工作。5、全过程施工管理:承担工程项目从前期准备、施工实施到竣工验收,以及签证办理和结算工作的全周期管理职责。6、对外协调沟通:整合常规材料供应资源,管理外部协作单位,维护与甲方的良好沟通关系。7、部门协作配合:完成上级交办的其他任务,积极促进本部门与相关部门间的协同合作。8、OKR应用实践:紧跟公司战略方向,深入掌握OKR管理方法,提升OKR在实际工作中的落地执行能力。二、任职要求:1、专业知识:掌握环保工程相关工艺(如污水处理、废气治理、固废处置等),了解行业法规及项目管理流程;2、管理能力:具备良好的计划、组织、协调与控制能力,能够高效推进跨部门协作;3、沟通与应变:具备优秀的语言表达与文字沟通能力,善于应对复杂事务与突发事件;4、行业敏感度:关注环保领域发展动态,具有技术前瞻性思维与创新意识;三、福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:002、双休,享受法定节假日及全额带薪休假;3、节日福利、年终奖金、团队建设活动、健康体检等;
宿迁·宿城区

行政主管
6000-7000元/月一、岗位职责:1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求;2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度总结会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进落地;4、内外沟通与协调:联动各职能部门收集行政需求,协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题;5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公用品、物业单位)及外部合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日礼品、健康体检、团队建设),落实员工关爱举措(如生日祝福、婚丧慰问);二、任职要求:1、本科及以上学历,具有良好的书面表达能力;2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先;4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成行政报表制作与数据整理分析;5、具备较强的统筹协调能力,沟通高效、执行有力,善于应对突发状况,抗压能力强;
宿迁·宿城区

市场专员
6000-10000元/月1、负责客户信息的采集、整理、分析及归档,做好客户资源的整合与信息库的日常维护;2、根据公司战略方向和业务需求,策划并执行客户调研方案,为管理决策提供数据支撑;3、负责客户开发全流程管理,包括接洽、沟通、商务谈判、合同签署及后续履约跟进;4、定期通过多种方式对服务客户进行回访,持续加强客户联系,巩固长期合作关系;5、完成上级领导安排的其他相关工作。(周末双休、带薪年假)
宿迁·宿城区

采购专员
5000-7000元/月岗位职责:1.制定采购方案,合理规划预算并控制成本支出;2.评估并选择优质供应商,协商合作条件并完成合同签署;3.跟踪采购执行进度,确保物资按时到货与验收,及时处理突发问题;4.分析市场趋势,汇总行业资讯,为采购策略提供支持依据。任职要求:1.大专及以上学历,采购、物流或相关专业背景;2.熟悉采购作业流程及相关法规,具备良好的谈判技巧与数据处理能力;3.具备3年以上采购工作经验,有同行业经历者优先考虑。
宿迁·宿城区

市场专员
6000-10000元/月1、负责客户信息的采集、整理、数据分析及资源统筹,做好客户资料档案的系统化管理;2、根据公司战略方向与业务需求,策划并执行客户调研方案,为管理决策提供有效数据支撑;3、负责客户开拓、接待洽谈、商务协商、合同签署及履约全流程的协调与管控;4、定期通过多种方式对服务客户进行回访与实地拜访,持续维护良好的客户关系与沟通机制;5、完成上级领导安排的其他相关工作。(周末双休、带薪年假)
宿迁·宿城区

公关主管
5000-7000元/月岗位职责:1、协助企业建立并维系与政府部门及外部社会组织的良好互动关系;2、统一管理公司对外公共信息的发布工作;3、跟进项目申报过程中的沟通协调事务;4、负责公司与相关机构之间的日常往来接待,持续巩固合作关系;5、协助筹备公司重要会议与活动,统筹对外嘉宾邀约及接待安排,妥善应对各类外部事务。任职要求:1、具备三年以上项目申报及政府对接相关工作经验;2、形象气质佳,富有亲和力,人际交往积极主动;3、具有较强的公关意识与关系维护能力;4、拥有本地政府资源及人脉者优先考虑;5、有大型企业规范化接待流程与体系化运作经验者优先;6、具备扎实的文字表达能力。
宿迁·宿城区

烟气处理工程师(宿迁)
7000-9000元/月一、职责描述:1、承担废气治理设备的研发、设计及优化工作,实现废气的有效处理与净化;2、配合项目团队开展现场技术指导与服务,保障项目高效推进;3、负责技术标书的编写与提交;4、为采购、安装、调试等环节提供技术支撑,协助解决实施过程中的技术问题;5、参与新工艺、新技术的开发工作,依据技术方案完成成本估算;6、根据客户实际需求,制定废气处理项目的技术方案并完成设备选型;7、对在用设备进行维护升级,提升运行稳定性与处理效率;8、参与技术交流与培训,提供专业技术支持与指导;二、任职要求:1、本科及以上学历,环境工程或相关专业;2、3年以上环保领域废气处理工作经验;3、熟练掌握脱硫脱硝(SNCR、SCR等)、RTO、RCO、除尘等主流废气处理技术;4、熟悉各类废气处理工艺,了解行业相关规范与标准;5、具备实际项目管理经历,拥有设备供应链资源者优先;6、熟练操作CAD制图软件及Office办公软件;7、具备良好的沟通协作能力,责任心强,工作态度严谨认真;三、福利待遇:1、上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00;2、双休,法定节假日全额带薪休假;3、节日福利、员工团建、健康体检等;
宿迁·宿城区

市场开发专员
4000-7000元/月1、负责客户信息的搜集、整理、分析及归档,做好客户资源的整合与信息库的日常维护;2、根据公司战略方向和业务需求,策划并执行客户调研方案,为管理决策提供数据支撑;3、负责客户开拓、接洽、商务洽谈、合同签署及后续履约全流程的协调与管理;4、定期通过多种方式对服务客户进行回访与实地拜访,持续维护良好的客户关系;5、完成上级领导安排的其他相关工作。(周末双休、带薪年假)教育背景:有环保行业背景者优先
宿迁·宿城区

项目主管
6000-7000元/月一、岗位职责:1、施工组织设计:编制项目施工进度、采购及资金预算计划,合理配置施工资源并下达任务;全面管控现场进度、质量、安全,并组织工程验收等施工全过程工作。2、技术方案交底:牵头开展施工图自审与会审,组织施工组织设计及技术方案交底,并提供专业技术解答。3、项目预算、成本管理:严格执行公司财务制度,强化项目预算与成本控制,落实半成品、成品在施工及交付过程中的保护与防盗措施。4、项目人员管理:统筹施工劳务班组资源,负责劳务人员的调配及现场管理工作。5、全过程施工管理:主导工程项目从施工准备、实施建设到竣工验收、签证结算的全流程管理工作。6、良好地对外沟通:整合常规材料供应资源,管理外部协作单位,协调与甲方的日常对接事务。7、部门工作协作:完成上级交办的其他任务,推动本部门及跨部门间的高效协同。8、OKR使用:紧跟公司战略方向,深入学习OKR管理方法,积极推进OKR在实际工作中的落地应用。二、任职要求:1、专业知识:掌握环保工程相关工艺(如污水处理、废气处理、固废处理等),熟悉行业法规及项目管理流程;2、管理能力:具备较强的计划、组织、协调与执行能力,能够有效推进跨部门协作;3、沟通与应变:具备良好的表达能力,善于应对复杂问题和突发状况;4、行业敏感度:关注环保领域发展动态,具有技术前瞻性与创新意识;三、福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:002、双休,法定全额带薪休假;3、节日福利、年终奖、员工团建、健康体检等;
宿迁·宿城区

废水处理工程师(宿迁)
7000-9000元/月一、岗位职责:1、掌握废水处理主流工艺技术,了解相关设计规范与标准;熟悉各类废水处理工艺的技术特点及实际应用场景;2、协助销售开展废水处理项目前期技术沟通,完整记录客户需求,结合现场实际情况,制定工艺技术方案并绘制PID流程图;3、独立完成废水处理项目的工艺方案编制及相关设计工作(含工艺图、系统图、平面布置图、施工图纸),配套编制完整的设备清单;4、为现场设备安装、调试运行及验收提供技术支持,监督项目执行进度,整理工程所需技术文档,向客户提供资料与技术指导;5、能够系统性分析并解决项目现场出现的技术问题;6、参与内部技术交流与培训,提供专业技术支持与指导;二、任职要求:1、全日制本科及以上学历,能适应出差安排;2、环境工程或相关专业大专以上学历;3、具备3-5年环保领域工作经验,有活性炭吸附工艺在废水处理中应用设计经验者优先;4、掌握废水处理常用工艺技术,熟悉行业设计规范与标准,熟练运用不同工艺于实际项目中;5、了解国内外水处理相关设计规范与技术标准;6、熟练操作AutoCAD等制图软件及Office办公软件;7、具备良好的沟通表达能力与技术协调能力;三、福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:002、周末双休,享受法定节假日及全额带薪休假;3、节日福利、年终奖金、团队建设活动、健康体检等;
宿迁·宿城区

人事行政主管
6000-11000元/月1、负责公司日常人事管理相关工作;2、维护并管理办公室日常办公制度;3、统筹公司对外接待事务;4、组织开展日常培训及员工办公技能提升培训;5、协助总经理处理行政类外部事务;6、落实、执行并监督董事长各项决策的推进情况;7、依照公司行政管理制度处理其他相关行政事务;8、策划并组织公司内部各类定期与不定期集体活动;性格积极乐观,具备良好的团队氛围带动能力,能有效协调各部门协作;熟练掌握常用办公软件,可独立完成且生动开展相关培训任务;具备较强的学习能力与自我驱动力,愿意与企业共同长期发展;有飞书系统使用经验者优先,具备OKR系统操作经验者优先,熟悉CRM系统者优先。
宿迁·宿城区

市场开发专员
4000-7000元/月1、负责客户信息的采集、整理、数据分析及资源统筹,做好客户档案的归档与系统化管理;2、根据公司战略方向与业务需求,策划并执行客户调研方案,提供有效的数据支撑以辅助管理决策;3、主导客户开拓、接待沟通、商务洽谈、合同签署及后续履约全流程的协调与跟进;4、定期通过多种方式对服务客户进行回访与实地拜访,持续巩固客户关系,提升合作黏性;5、完成上级安排的其他相关工作。(周末双休、带薪年假)教育背景:有环保行业相关背景者优先
宿迁·宿城区

废水处理工程师(宿迁)
7000-9000元/月一、岗位职责:1、掌握废水处理常用工艺技术,了解相关设计规范与行业标准;熟悉各类废水处理工艺的技术特点及实际应用场景;2、配合销售团队开展项目前期技术沟通,准确记录客户需求,结合现场实际情况,制定污水处理技术方案并绘制PID流程图;3、独立完成废水处理项目的工艺方案编制及相关图纸设计(包括工艺图、系统图、平面布置图、施工图),并提供完整的设备清单;4、为现场设备的安装、调试及验收提供技术支持,跟进项目执行进度,整理工程所需技术资料,协助客户解决实施过程中的技术问题;5、具备独立分析和处理现场各类技术问题的能力;6、参与内部技术交流与培训工作,提供专业技术支持与指导;二、任职要求:1、全日制本科及以上学历,能适应出差安排;2、环境工程或相关专业大专以上学历;3、具备3-5年环保领域工作经验,有活性炭吸附工艺在废水处理中应用设计经验者优先考虑;4、掌握主流废水处理工艺技术,熟悉相关设计规范和技术标准;了解多种工艺的实际运行特点及适用条件;5、了解国内外水处理行业的设计规范与技术要求;6、熟练操作AutoCAD等制图软件及Office办公软件;7、具备良好的沟通表达能力与技术协调能力;三、福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:002、每周双休,享受法定节假日及全额带薪休假;3、节日福利、年终奖金、团队建设活动、年度健康体检等;
宿迁·宿城区

人事主管
5000-8000元/月1、全面统筹公司人力资源管理与人才发展相关工作。2、拟定公司人力资源管理的战略方向、规章制度,并就团队建设提供可行性方案。3、牵头编制人力资源发展的长期、中期及年度规划,推动并监管各项计划落地执行。4、主导制定人员招聘、调配、绩效评估、职级晋升、奖惩机制等管理制度与执行标准,并监督落实。5、协调并指导人力资源部门与各业务部门在招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等方面的协作推进。6、统筹人力资源预算的编制与审核,有效控制人力成本,提升资源配置效率。7、快速响应并妥善处理公司在经营管理中出现的重大人事事项。
宿迁·宿城区


