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1，热爱教育行业，具备耐心与责任感，同时拥有良好的服务意识；2，依据教学标准为学生提供专业且高水平的教学服务，有相关从业经验者优先考虑

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岗位职责：1.承担初中学科的授课任务，保障教学过程的质量与成效；2.参与教学计划的设计与实施，不断改进和提升教学方式；3.与学生保持积极互动，关心其学业表现及个人成长；4.定期与家长交流，通报学习进展，协同助力学生全面发展。任职要求：1.热爱教育工作，拥有扎实的教学技能和良好的沟通亲和力；2.善于调动学生学习积极性，具备有效的课堂组织能力；3.具备团队协作意识，乐于与同事分享经验、共同提升；4.对待学生耐心细致，能根据个体差异实施针对性教学，关注每位学生的独特需求。

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一、工作内容1.教学工作承担高中学科（如语文、数学、英语等）的常规教学任务，包括制定教学方案、开展备课、授课、批改作业及组织考试测评等工作。运用多元教学模式（如启发式、探究式等），调动学生学习积极性，提高课堂教学质量。定期实施阶段测试，评估学生学业进展，并据此优化教学安排。2.学生管理与辅导关心学生心理状态，提供针对性学业指导，协助解决学习与生活中的实际困难。担任班主任或参与班级日常管理，策划班会、家长会等活动，促进家校协同育人。3.教研与专业发展参与学科组教研活动，进行集体备课与教学研讨，持续改进教学策略。积极参加校内外培训及学术交流，提升教育教学水平与专业能力。4.其他职责指导学生开展学科竞赛、社会实践或毕业设计（如研究性学习、实验操作等）。落实学校交办的其他教学相关工作（如监考、活动执行等）。二、任务要求1.基本条件本科及以上学历，师范类专业优先，须具备高级中学教师资格证。普通话等级：语文教师需达到二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上。2.专业能力具备扎实的学科功底，熟悉高中课程体系及高考考查重点。拥有良好的课堂组织能力，能够有效维持教学秩序。3.经验要求应届毕业生需通过教育实习或试讲考核；在职教师需具备高中教学经历，有毕业班带班经验者优先。骨干教师、特级教师或获得市级以上荣誉称号者可适当放宽录用条件。4.个人素质热爱教育事业，具有强烈的责任意识和团队合作精神。具备优良的沟通技巧，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。三、特别说明1.待遇与福利薪酬构成：基础工资+绩效奖金+各类津贴，优秀教师年薪可达10-30万元。补充福利：提供住房补贴、子女入学支持、带薪寒暑假等。2.其他注意事项资料提交：需准备学历证书、教师资格证、荣誉证明等相关材料的原件及复印件。

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一、工作内容1.教学工作承担高中学科（如语文、数学、英语等）日常教学任务，制定教学方案，完成备课、授课、作业批改及考试测评等相关工作。运用多种教学方式（如启发式、探究式等），调动学生学习积极性，提高课堂教学质量。定期开展阶段性测试，评估学生学习成效并优化教学安排。2.学生管理与辅导关注学生心理状态，提供针对性学业指导，协助解决学习与生活中的实际问题。担任班主任或参与班级管理工作，策划班会、家长会等活动，促进家校协同育人。3.教研与专业发展参与学科教研活动，进行集体备课与教学研讨，持续改进教学模式。积极参加校内外培训及学术交流，提升教育教学水平与专业能力。4.其他职责指导学生参加学科竞赛、社会实践或毕业设计（如研究性学习、实验操作等）。落实学校交办的其他教学相关工作（如监考、活动组织等）。二、任务要求1.基本条件本科及以上学历，师范类专业优先，须持有高级中学教师资格证。普通话等级：语文教师需达到二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上。2.专业能力具备扎实的学科基础，掌握高中课程体系及高考重点内容。拥有良好的课堂组织能力，能有效维持教学秩序。3.经验要求应届毕业生须通过教育实习或试讲考核；在职教师需具备高中教学经历，有毕业班带教经验者优先。骨干教师、特级教师或获市级以上荣誉者可适当放宽录用条件。4.个人素质热爱教育行业，富有责任感，具备团队合作意识。沟通表达能力强，能够与学生、家长及同事建立良好互动关系。三、特别说明1.待遇与福利薪酬构成：基础工资+绩效奖金+各类津贴，优秀教师年薪可达10-30万元。补充福利：提供住房补贴、子女入学便利、带薪寒暑假等。2.其他注意事项材料提交：需提交学历证书、教师资格证、荣誉证明等材料的原件及复印件。

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本岗位招聘房产经纪人3人；年龄要求在20-45之间；挑战自我，突破自我，做一个有梦想的人拿高薪德祐房产瑞泰欣城店招聘一）任职资格：1. 年龄20~45岁，具备相关从业经验者优先。公司提供系统化专业培训，并设有健全的“师带徒”机制，即使无经验也能快速入门；2. 思维灵活，工作认真，语言表达清晰，普通话标准；3. 熟悉基础办公软件操作。（二）岗位职责：1. 负责接待客户并提供房产政策解答；2. 深入沟通客户需求，实现房源与客户的精准匹配；3. 带领客户实地看房，协助完成三方合同签署；4. 跟进后续服务流程，持续维护客户关系。（三）薪资待遇：1、具有吸引力的薪酬体系：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元；2、带薪培训+季度及年度旅游+带薪年假+节日福利。（四）上班时间：1. 上午9:00-12:00，下午14:00-18:002. 每月休息4天

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉4.配合店长完成日常盘点、交接班及基础运营协助工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排3. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训4.遵守职业规范，无不良从业记录，能长期稳定发展

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招聘：房产经纪人20名要求：热爱房地产行业年龄：22-45周岁薪资高回报大 挑战高收入抗压能力强 表达能力佳业务范围：新房 二手房 租赁（只要肯拼搏 年薪10万+）挑战高薪机会

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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招聘：房产经纪人20名要求：热爱房地产行业年龄：22-45周岁薪资高回报率大挑战高薪抗压能力表达能力强业务：新房二手房租赁（只要肯努力工资10万+）挑战高薪

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本岗位招聘房产经纪人20人；年龄要求在20-45之间；德祐房产幸福小区晨光小学店招聘一）任职资格：1.年龄20~45岁，应届毕业生、退伍军人及有行业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并实行成熟的“师徒制”带教模式，即使无经验也可快速适应工作节奏；2.头脑灵活，勤奋务实，具备良好的语言表达能力，普通话标准流畅；3.熟悉基础办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。二）岗位职责：1.负责客户来访接待及房地产相关政策解答；2.深入沟通了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配；3.协助客户实地带看房屋，促成交易并完成三方协议签署；4.提供后续跟踪服务，持续维护客户关系，提升满意度。三）薪资待遇：1.具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪3000元，叠加50%-70%高比例提成，月综合收入约8000-15000元；2.五险一金+带薪岗前培训+季度及年度团队旅游+带薪年休假+节日关怀福利。四）上班时间：1.上午8:30-12:00，下午2:30-19:00；2.每月安排休息4天

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本岗位招聘房产经纪人20人；年龄要求在20-45之间；德祐房产幸福小区晨光小学店招聘一）任职要求：1. 年龄20~45岁，应届生、退伍军人及有行业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并实行“师徒制”培养模式，零基础也可快速入门；2. 头脑灵活，勤奋务实，具备良好的普通话沟通能力；3. 熟悉基础办公软件操作。二）工作内容：1. 接待客户并提供房产政策解答服务；2. 深入了解客户需求，进行房源信息精准匹配；3. 带领客户实地看房，协助签署三方协议；4. 跟进后续服务流程，持续维护客户关系。三）薪酬福利：1. 具有市场竞争力的收入结构：无责任底薪3000元，叠加50%-70%高比例提成，月综合收入约8000-15000元；2. 五险一金+带薪培训+季度及年度旅游+带薪年假+节日福利。四）工作时间：1. 上午8:30-12:00，下午2:30-19:00；2. 每月休息4天

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