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职位描述有意向请投递简历，看到会及时为您解答！一，综合薪资，上不封顶多劳多得二，工作内容：1，合规运营车辆，公司就近派单，无需抢单，24小时派单，单量有保障2，公司招聘，可短期，签合同3，上班模式，不打卡，自行安排时间，一人一车4公司提供车辆，车辆保险，保养，正常维修费用等均由公司承担，驾驶员只需专心开车三，职位要求：驾龄满三年，C1驾照四，工作时间：工作时间不受限制，不强制要求司机上下线不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。有意向请投递简历，看到会及时为您解答

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孙女士

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1.负责项目现场执行，保障工程在质量、进度及安全方面符合标准要求2.持有二级或以上注册机电建造师资格证书者优先考虑3.具备智能化相关专业大专及以上学历4.三年以上弱电工程项目经验，具备独立承担合同额不低于3000万元智能化项目经历者优先

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宫先生

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岗位职责：1.负责项目启动阶段的各项筹备工作，包括参与招投标支持、配合深化设计、开展现场踏勘、编制实施计划及办理入场相关手续等。2.负责项目执行期间的全过程管理与协调，落实质量、进度、成本控制及安全、合同、信息管理，统筹项目费用与风险管控，妥善应对突发事件，保障项目按期顺利通过验收。3.负责项目收尾阶段各项工作，包括组织竣工验收、完成工程移交、开展系统操作培训及办理项目结算等事宜。职位要求：1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景，持有一级注册建造师资格者优先考虑。2.具备五年以上工程施工技术管理经验，至少掌握五个弱电分系统的专业技术与管理流程，熟悉电子与智能化工程的施工工艺及验收标准。3.主导实施过不少于三项智能化工程项目，单个项目合同金额不低于1000万元；4.工作认真负责，具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识，积极主动，抗压能力强，能接受出差安排。晋升通道：初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监加分项：有机电工程领域相关从业经验者优先

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宫先生

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1. 岗位职责• 弱电系统设计：依据项目实际需求及相关技术规范，编制弱电系统整体设计方案，涵盖信息网络、综合布线、安全防范、会议系统、环境监测、楼宇自动化等子系统，熟悉主流设备选型及安装工艺。• 投标支持：独立完成投标技术方案编写、厂商询价、技术参数核对、报价资料整理等相关工作。• 现场配合：配合在建项目现场，与项目经理或施工团队进行技术对接，保障工程进度与施工质量满足设计要求。2. 任职要求• 学历背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业优先考虑。• 工作经验：5年以上弱电系统设计与项目实施经验，具有大型项目设计或管理经历者优先。• 技能要求：熟练使用办公软件、AutoCAD制图软件，掌握广联达预算及安装算量工具，了解弱电系统相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。• 证书要求：持有弱电类工程师资格认证者优先。岗位福利：五险一金，餐话费补助

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宫先生

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1. 负责项目现场执行，保障工程在质量、进度及安全方面符合标准要求。2. 持有二级或以上注册机电建造师资格证书者优先考虑。3. 具备智能化相关专业大专及以上学历条件。4. 三年以上弱电工程项目经验，具备独立承担合同额不低于3000万智能化项目业绩者优先录用。

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宫先生

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岗位职责：1. 负责项目启动阶段的各项筹备工作，包括参与招投标支持、配合深化设计方案、开展现场实地踏勘、编制各类实施计划及办理进场相关手续等。2. 负责项目执行期间的全过程管理与协调工作，落实“三控三管一协调”要求，有效控制项目成本、费用与风险，妥善应对突发情况或紧急事件，保障项目按期顺利通过验收。3. 负责项目收尾阶段的各项工作，如竣工验收组织、工程移交手续办理、系统操作培训以及项目结算等事宜。职位要求：1. 本科及以上学历，计算机类相关专业背景，具备一级注册建造师资格者优先考虑。2. 具备五年以上工程施工技术管理实际经验，至少掌握五个弱电专业子系统的专业技术与管理要点，熟悉电子与智能化工程的施工流程及相关验收标准。3. 主导实施过不少于三项智能化工程项目，且单个合同金额不低于1000万元；4. 工作态度端正，敬业负责，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，积极主动，能承受工作压力并勇于承担责任，可接受出差安排。晋升通道：初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监加分项具有机电工程领域相关从业经验

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宫先生

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【济南中能电力工程有限公司--简介】济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业。中能电力专注于电力能源领域，业务涵盖电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与技术咨询服务，同时提供电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态及化学清洗等专业服务，致力于为客户提供从项目调试到运营结束的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。【欢迎加入】：中能公司具备高度包容性，倡导容错机制，重视员工成长发展，关注员工职业幸福感。诚邀您的加入！一、工作职责-行政经理1、行政管理体系建设：统筹公司级行政管理制度的整合、制定、推行实施，并持续优化完善2、目标分解达成：依据年度战略规划，细化工作任务并推动执行，确保各项工作按时高质量完成3、团队管理：负责行政团队人员的培养、指导与日常管理工作4、食堂住宿管理：制定员工食堂与住宿相关制度，组织实施检查监督，定期通过宿舍长收集员工反馈，推进改善措施落地5、资质证照管理：统筹公司各类资质审核评定事务，组织员工考证相关工作6、采购管理：负责办公用品的日常采购，协助项目开展专业设备采购支持7、资产管理：负责公司资产的采购、台账登记、盘点核查及日常维护管理8、费用管控：审核各项行政支出，维护费用台账，落实预算控制管理9、环境管理：监督办公区域环境维护及消防安全检查工作10、活动组织：策划并执行公司级会议及重要活动，组织年会、员工活动、总结评比和表彰事宜11、公司宣传：撰写新闻稿件，更新维护公司官网内容，承担对外接待任务12、车辆管理：负责公司车辆采购、油耗核定，建立并管理车辆维修档案等工作二、任职要求1、学历要求：本科及以上学历2、工作经验要求：（1）具备3-5年大中型企业行政经理岗位经验，熟悉行政体系搭建与人才培育流程（2）具有食堂管理、资质管理、行政体系构建或人才培养经历者优先考虑三、薪酬福利：（1）综合薪酬：10k-13k（公司提供免费午餐）（2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息（3）春节福利、中秋福利、年度体检、团建活动、内外部旅游、免费外训机会（4）工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

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【济南中能电力工程有限公司--简介】济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业。中能电力专注于电力能源领域，业务涵盖电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与技术咨询服务，同时提供电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态及化学清洗等专业服务，致力于为客户提供从项目调试到运营终止的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。【欢迎加入】：中能公司具备高度包容性，倡导容错机制，重视人才培养与发展，关注员工职业成长与幸福感。诚邀您的加入！一、工作职责-行政经理1、行政管理体系建设：统筹公司级行政管理制度的整合与制定，推动制度落地执行，并持续优化完善。2、目标分解达成：依据年度战略规划，细化工作任务并组织实施，确保各项任务按时保质完成。3、团队管理：负责行政团队人员的日常指导、培训与管理工作。4、食堂住宿管理：制定员工食堂与住宿相关管理制度，实施检查、监督与执行，定期通过宿舍长收集员工在饮食和居住方面的反馈，推进改善措施。5、资质证照管理：组织公司各类资质的审核评定工作，统筹员工职业资格认证事务。6、采购管理：负责办公用品的日常采购，协助项目开展所需专业设备的采购支持。7、资产管理：负责公司资产的采购配置、台账登记、盘点核查及日常维护管理。8、费用管控：审核各类行政支出，维护费用台账，落实预算控制与成本管理。9、环境管理：监督办公区域环境维护，开展消防安全检查及相关管理工作。10、活动组织：策划并执行公司级会议及重要活动，组织年会、员工团建、总结评比及表彰工作。11、公司宣传：撰写新闻稿件，定期更新官网内容，承担对外接待任务。12、车辆管理：负责公司车辆购置、油耗核定、维修记录建档等相关管理工作。二、任职要求1、学历要求：本科及以上学历2、工作经验要求：（1）具备三至五年大中型企业行政经理岗位经验，熟悉行政体系搭建及团队培养流程（2）具有食堂运营、资质管理、行政体系构建或人才发展经验者优先考虑三、薪酬福利：（1）综合薪酬：8k-12k（公司提供免费午餐）（2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息（3）春节福利、中秋福利、年度体检、团建活动、内外部旅游、免费外部培训机会（4）工作时间：8:30-12:0013:00-17:30四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

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刘先生

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岗位职责1、入离职手续办理：负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续的办理。2、人事档案管理：负责人事档案的建立、维护、保管及日常更新工作。3、花名册管理：定期维护员工花名册信息，跟进劳动合同续签及相关档案资料的更新与上传。4、五险一金申报：负责员工社会保险和公积金的增减员、申报缴纳等事务处理。5、商业保险采购及对接：对接保险公司，完成商业保险的投保、更换、续保及理赔协调，定期评估保障效果并提出优化建议。6、劳动纠纷处理：协助处理劳资争议事项，提供专业支持与解决方案。7、考勤管理：负责总部员工考勤数据的收集与统计，以及银行卡信息的归集管理。8、固定报表维护及更新：根据部门需求，按时整理并提交各类人事相关报表。9、钉钉流程管理：负责人事模块钉钉后台流程的配置、维护及系统优化。10、风险控制合规化管理：健全公司风控管理体系，推动制度执行落地，持续提出改进措施。11、其他相关工作：按公司安排参与招聘实施；配合组织员工活动；完成上级交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域员工关系相关工作经验。2、了解国家劳动法律法规，具有劳动关系管理及风险防控的实际能力。3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业保密性。5、认同企业文化和核心价值观，品行端正，诚实守信。福利待遇1、税前工资：4K-5K。2、双休、国家法定节假日正常休息。3、入职缴纳五险一金、免费工作午餐。4、春节福利、中秋福利、年度体检、年底奖金、各类团建、外训机会。5、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30

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刘先生

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【济南中能电力工程有限公司--简介】济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业。中能电力专注于电力能源领域，业务涵盖电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与技术咨询服务，同时提供电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态及化学清洗等专业服务，致力于为客户提供从项目调试到运营终结的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。【欢迎加入】：中能公司倡导包容文化，具备良好的试错机制，高度重视员工成长发展与工作幸福感。诚邀您的加入！一、工作职责-行政经理1、行政管理体系建设：统筹公司级行政管理制度的搭建与完善，推动制度落地执行，并持续优化升级。2、目标分解达成：依据年度战略规划，细化工作任务并组织实施，确保各项任务按时高质量完成。3、团队管理：负责行政团队人员的日常指导、培训与发展管理工作。4、食堂住宿管理：制定员工食堂与住宿相关管理制度，实施检查、监督与执行；定期通过宿舍长收集员工对食宿情况的反馈，推进问题整改。5、资质证照管理：组织公司各类资质的评审与审核工作，统筹员工职业资格认证事务。6、采购管理：负责办公用品的日常采购，协助项目开展专业设备的采买工作。7、资产管理：统筹公司资产的购置、台账登记、盘点及日常维护管理工作。8、费用管控：审核各项行政支出，维护费用台账，实施预算控制与成本管理。9、环境管理：负责办公区域环境维护，开展消防安全巡查与监督管理。10、活动组织：策划并执行公司级会议及重要活动，组织年会、员工团建、总结评比与表彰工作。11、公司宣传：撰写新闻稿件，定期更新官网内容，承担对外接待任务。12、车辆管理：负责公司车辆采购事宜，核定油耗标准，建立并管理车辆维修档案等工作。二、任职要求1、学历要求：本科及以上学历2、工作经验要求：（1）具有三至五年大中型企业行政经理岗位经验，熟悉行政体系搭建与团队培养流程（2）具备食堂运营、资质管理、行政体系建设及人才培养经验者优先考虑三、薪酬福利：（1）综合薪酬：10k-13k（公司提供免费午餐）（2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息（3）春节福利、中秋福利、年度体检、团建活动、内外部旅游、免费外部培训机会（4）工作时间：8:30-12:0013:00-17:30四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

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刘先生

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一、技能要求：视觉设计基础：需掌握扎实的视觉设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等主流设计工具。二、工作经验：拥有1-3年及以上设计领域从业经历，了解主流新媒体平台及线下宣传物料的设计规范与风格需求。具备商业综合体日常推广设计经验者优先考虑。可独立完成微信公众号、小红书等平台长图设计及各类活动相关物料制作，设计风格需符合当下审美趋势，具备时尚感与潮流感。三、学历要求：设计、美术等相关专业大专或以上学历，或其他专业但具备相当设计能力者亦可。四、其他要求：具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合，善于倾听并清晰表达想法。具有创新意识和敏锐的美学感知力，能够独立推进设计方案与项目执行。工作认真负责，具备时间观念，能按时交付任务，富有团队协作精神。五、媒体设计师的薪资范围和福利待遇：福利涵盖五险一金、定期体检、加班补贴、年终奖金、带薪年假、节日福利等。加分项：具备以下行业背景者优先：广告营销、酒店/民宿、服装/纺织

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曹先生

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工作职责一、制度管理1、贯彻落实国家及地方的方针政策、法律法规以及公司内部各项管理制度，实施规范化管理2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规、指令和行业规定3、践行企业核心价值观，积极传承和落实公司文化理念4、团结同事，乐于助人，保持优良职业操守与思想素养，为企业发展贡献智慧与力量5、协助公司统筹调配各项目技术人力资源，保障项目合同顺利执行6、全面主导本部门技术培训工作，并协同推进行政事务管理7、坚持贯彻“安全第一、质量为先”的工作原则，强化安全与质量管理意识8、监督“两票三制”落实情况，指导重大操作及特殊运行工况试验，定期巡查现场，提升现场文明作业水平二、培训管理1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施2、组织实施新员工入职技术培训3、监督项目部日常培训开展情况，并进行及时检查与反馈4、编制事业部年度培训方案并推动落地执行5、协同行政部门维护人员资质体系，定期组织培训与取证安排三、技术管理1、引进和推广先进技术和管理方法，组织专工开展技术改进、节能优化等工作2、负责事业部内国家技术规范的更新与应用3、审核各项目重要技术方案4、牵头组织对项目实施中关键技术难题的分析，提出有效应对措施四、人员管理1、制定年度学员招聘规划，统一组织新进学员阶段性培训2、开展专业技术人才选拔，每专业方向培养2-3名骨干，构建技术梯队，推进团队建设3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与评估，为职级评定提供专业技术建议4、组织开展技术团队年度绩效总结与考核评价5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议五、日常管理工作六、完成领导交办的其他任务任职者要求1、学历及专业：大专及以上学历，发电厂相关专业（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）2、工作经验：5年以上相关工作经验3、所需资格证书：高级工程师职称4、知识要求：行业知识：熟悉电力行业政策法规及企业运营指标核定标准公司知识：掌握公司及运维事业部规章制度、流程体系与企业文化技术知识：精通电力各专业运维技术导则管理知识：具备项目管理能力，熟练掌握运维管理体系5、能力要求：具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理和团队领导能力6、体质要求：身体健康，适应岗位工作要求福利待遇：1、五险，双休，免费午餐2、工龄奖，节日福利，带薪年假3、，免费体检4、提供住宿及免费午餐5、公开透明的晋升通道，具有市场竞争力的薪酬体系6、年度奖金等加分项具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利

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刘先生

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工作职责一、制度管理1、贯彻落实国家方针政策、法律法规及公司各项管理制度，实施规范化管理2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规及行业规定3、践行企业核心价值观，积极推动公司文化落地执行4、注重团队协作，乐于助人，具备良好的职业素养与精神风貌，为企业发展贡献专业能力5、协助公司优化各项目技术人力资源配置，保障项目合同顺利执行6、统筹负责本部门技术培训工作，并协同开展行政事务管理7、坚持“安全第一、质量为先”的原则，强化安全质量管理与教育培训8、监督“两票三制”落实情况，指导重大操作及特殊运行工况试验，定期巡查现场，提升现场文明生产水平二、培训管理1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施2、组织新员工入职技术培训工作3、监督项目部日常培训开展情况，并进行及时检查与反馈4、编制事业部年度培训方案并推动执行落地5、协同行政部门维护人员资质，定期安排培训取证工作三、技术管理1、引进和推广先进技术和管理方法，组织专工开展技术改进、节能降耗等专项活动2、负责事业部国家技术规范的更新与宣贯3、审核各项目重要技术方案4、组织对项目实施过程中关键技术难题进行分析，提出有效解决方案四、人员管理1、制定年度学员招聘计划，并组织实施阶段性集中培训2、选拔专业技术人才，每专业方向培养2-3名技术骨干，构建技术梯队，推进团队建设3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与考核，并为职级评定提供专业建议4、组织开展技术团队年度绩效总结与评价工作5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议五、日常管理工作六、完成上级领导交办的其他工作任务任职者要求1、学历及专业：大专及以上学历，发电厂相关专业（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）2、工作经验：累计5年以上相关工作经验3、所需资格证书：高级工程师职称4、知识要求：行业知识：熟悉电力行业法律法规及政策，掌握电力企业关键指标核算方法公司知识：了解公司及运维事业部规章制度、业务流程与企业文化技术知识：精通电力行业各专业运维技术标准与导则管理知识：具备项目管理基础，熟悉运维管理体系5、能力要求：具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理能力6、体质要求：身体健康，适应岗位工作要求福利待遇：1、五险，双休，免费午餐2、工龄奖，节日福利，带薪年假3、，免费体检4、提供住宿及免费午餐5、公开透明的晋升机制，具有市场竞争力的薪酬体系6、年度奖金等加分项有以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

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刘先生

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【济南中能电力工程有限公司--简介】：济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家拥有近500名员工的高新技术企业，致力于为客户提供从调试启动到运营交付全流程的一站式服务解决方案。公司业务覆盖国内及海外多个区域。【企业文化】：诚信负责、客户为先、持续创新、协同合作、乐在其中。【我们的愿景】：让中能成为行业公认的卓越品牌！让每一位中能人因企业的发展而享有更多尊严与精彩人生！【欢迎加入】：中能公司倡导开放包容的文化氛围，具备较高的容错机制，重视员工成长路径规划与职业发展支持，关注员工工作体验与幸福感。诚邀您的加入！一、岗位职责：1、全面统筹招聘管理工作，主导公司招聘体系的建设、优化与实施，制定年度招聘规划并推进执行落地；2、主导招聘全流程运作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发、行业薪酬水平分析等工作；3、开展招聘数据分析，定期输出招聘成效报告，为组织人才配置决策提供数据支撑；4、承担事业部人力资源BP职能，包括员工关系维护、绩效考核管理、考勤管理及薪资核算等相关事务；5、协助优化人力资源管理制度与操作流程，提升整体运营效率。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年招聘统筹相关经验，有电力工程行业背景者优先；3、具备出色的招聘实战能力，可独立完成中高端岗位人才寻访，具有大规模招聘或项目制招聘经历者优先；4、具备较强的业务洞察力和跨部门沟通协调能力，能够快速融入业务团队并提供有效支持；三、素质要求：1、目标导向明确，抗压能力强，适应高效工作节奏；2、责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神，能够推动跨部门协作任务顺利开展。四、薪资福利：综合薪资：8K-10K；福利体系：五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建活动、节日慰问福利、年度健康体检、培训成长机会、免费工作午餐等。

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一、岗位职责1、统筹公司整体招聘管理工作：（1）保障人员供给：结合电力行业特性、市场趋势及企业业务发展节奏，精准匹配并满足各阶段用人需求。（2）岗位需求梳理：深入对接各部门实际工作需要，明确岗位职责与人才画像，编制岗位说明书，设定招聘标准及面试评估维度。（3）招聘策略实施：锁定目标人才群体，制定差异化人才引进方案，定期开展招聘数据复盘，及时识别并解决招聘瓶颈问题。（4）渠道资源整合：拓展并维护多元化招聘途径，涵盖招聘平台、猎头机构、校园招聘、内部举荐、行业社群等，持续扩大人才来源。（6）流程体系优化：搭建并完善招聘流程机制，提升招聘效率，确保过程公平、公正、可追溯。（7）人才资源储备：构建企业人才库，系统化管理候选人信息，实现长期跟踪与潜在人才激活。2、培训体系建设与执行：（1）培训规划支持：协助搭建公司培训体系，涵盖新员工入职引导、专业技能提升、管理能力培养等内容。（2）培训方案设计：分析员工发展需求，拟定个性化培训方案，整合内外部培训资源推进落地。（3）培训成效评估：跟进培训实施效果，收集反馈意见，持续优化培训内容与形式。3、员工关怀落实：动态掌握各项目人员状态，给予必要的人文关照，协助处理员工合理诉求。4、业务协同支持：深入一线业务单元，理解运作逻辑，识别管理痛点，提供人力资源层面的解决方案并推动执行。5、制度建设与优化：持续完善人力资源管理制度与操作流程，监督执行落地情况，并根据实际运行效果进行迭代升级。6、其他事项：配合人力资源经理完成各项人力资源相关事务性工作。二、任职要求1、学历要求：本科及以上学历2、工作经验要求：（1）具备3年以上人力资源管理工作经验（2）在招聘、培训或薪酬绩效模块有突出实践经历者优先考虑（3）能适应短期出差安排3、技能及素质要求：（1）熟悉人力资源各模块基础知识与实操流程。（2）具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。（3）责任心强，敬业踏实，工作积极主动。三、薪酬福利：（1）综合薪酬：7k-10k（2）双休、国家法定节假日正常休息（3）五险一金、免费工作午餐、春节福利、中秋福利、年度体检、免费外训机会、团建活动等。（4）工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

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接线专员（智能AI辅助，纯接线精准客户，非传统盲目拨打）公司提供专业外呼系统，智能工作模式，没有通时通次要求，正常接听不一直玩就行新人保障体系，无责底薪2800元带薪岗前培训（产品知识+AI系统操作+话术演练）薪资结构基础薪资2800元+满勤200+阶梯式提成综合收入：4200-20000/月（上不封顶）工作内容1、接听/回访AI系统推送的精准客户，通过专业化话术沟通客户、处理客户问题2、负责代理推销公司产品3、向消费者介绍合约内容知识，解释合约条款4、协助客户办理相关投保手续；要求年龄18-45周岁，同业者优先中专/高中及以上学历会基本电脑操作目标感强，抗压能力佳，学习意愿高工作时制上午8:30-下午18:00（午休12:00-14:00）单双休（法定节假日正常休息）特别说明本岗位适合各类人才：应届毕业生/销售小白/销售大神/企业直招不收任何费用，真实可靠绝不忽悠社保类型：五险一金奖金补贴：全勤奖、绩效奖金

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中能电力成立于2003年8月，位于山东省济南，是一家大型专业电力与能源技术服务高新技术企业，业务覆盖国内外市场。公司专注于电力能源领域，提供电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造及技术咨询等全方位服务，同时承接电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态以及化学清洗等专业化工程任务。一、招聘对象：2025年--2026年毕业的学生二、招聘要求：1. 本科及以上学历（定向电力类院校学生可放宽至大专）2. 电气自动化、能源动力、控制工程、机器人等相关专业优先3. 学业成绩优秀，具备一定的实践操作能力4. 具备较强的责任心，能适应艰苦环境，接受出差安排三、待遇说明：1. 本科生首年月薪5000元，第二年年薪8--10万，享有年度调薪机制，入职当月即缴纳六险一金；2. 统一安排住宿，每月发放100元话费补贴，另设工龄奖金；转正后可参与项目奖金分配；3. 培养周期为2年，实行“一对一”导师制，配备专业指导师傅，开展定向培养；欢迎符合要求的同学积极投递简历，期待与您携手共进！

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接受应届生，需具备英语六级岗位职责：1、在市场经理指导下，严格执行公司各项管理规定，积极参加个人业务培训，持续提升专业技能2、负责商务投标全过程工作，包括投标费用管控、合同执行与归档管理3、承担日常商务接待任务，协同公司各职能部门推进相关事务任职要求：1、学历及专业：大专及以上学历，英语或电力系统相关专业优先2、工作经验：欢迎应届毕业生，有标书编制经验者优先考虑3、所需资格证书：毕业证书、大学英语六级证书、英语八级（口语流利）者更佳4、技术知识：熟悉本岗位相关的管理制度与工作流程，能熟练操作常用办公软件5、能力要求：具备良好的学习意识、沟通协调能力、问题处理能力，工作细致认真6、具有较强的抗压性与语言表达能力，掌握Word、Excel、PPT等办公工具操作福利待遇：双休，五险一金，年终奖金，工龄奖、福利体检，免费工作午餐，定期团建等等，期待你的加入！

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【济南中能电力工程有限公司--简介】：济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家拥有近500名员工的高新技术企业，致力于为客户提供从调试启动到运营交付全过程的一站式服务解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。【企业文化】：诚信担当、客户至上、持续创新、协同共进、乐享工作。【我们的愿景】：让中能成为行业内的卓越品牌！让每一位中能人因企业而获得更体面的生活与更精彩的人生！【欢迎加入】：中能公司具备高度包容性，倡导容错机制，重视人才培养与发展，关注员工职业成长与幸福感。诚邀您的加入！一、工作职责1、招聘（占比70%）：（1）按照上级安排，推进招聘任务实施；（2）跟进offer发放及待入职人员进度管理；（3）维护各类招聘渠道，确保信息畅通有效；2、员工关系支持：（1）协助推动并落实公司组织的员工/学员培训计划；（2）参与公司内部活动的策划与协调执行；3、配合主管领导完成其他相关工作；二、任职要求1、本科及以上学历，有招聘实操经验者优先考虑；2、具备良好的学习能力、抗压能力和责任意识，有志于在人力资源方向长期发展，能主动学习、快速提升；3、性格积极开朗，富有亲和力，乐于协作，具有较强的团队合作精神；4、熟练操作常用办公软件，具备清晰的沟通表达技巧；5、认同公司文化理念，价值观端正。三、薪酬福利：（1）综合薪酬：4000--5000（公司提供免费午餐）（2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休假、年终奖金（3）春节福利、中秋福利、免费年度体检、团建旅游、内外部培训机会（4）工作时间：8:30-11:45 13:15-17:30四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

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不符合该岗位要求的请不要投递简历！【工作地】：全国各地，根据项目安排。一、任职要求：1、年龄45周岁以下；2、具备积极的工作态度和良好的职业素养；3、具有电厂电气调试经历，熟悉分系统及整套启动调试流程，具备性能试验经历者优先考虑；本岗位须有相关行业从业经验，无经验者谢绝申请！二、薪资待遇：1、入职首月即办理社保与公积金；享有集中休假及较长节假日；2、提供年度调薪机制，综合月薪范围为10000—15000元，依据个人能力核定薪酬；【济南中能电力工程有限公司--简介】：济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，现有员工近1000人，属高新技术企业。公司专注于电力能源领域，业务涵盖电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与咨询，同时开展电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态及化学清洗等专业服务，致力于为客户提供从调试起步至运营终止的全流程一体化解决方案。服务网络覆盖国内及海外多地。【企业文化】：诚信负责、客户为要、不断创新、团结协作、工作乐趣。【我们的愿景】：中能成为业内的一块金字招牌！中能人因公司而生活的更有尊严，更加精彩！【欢迎加入】：中能公司氛围开放包容，容错性强，重视人才培养与发展，关注员工幸福感。期待您的加入！

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