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电脑操作员
3000-4000元/月熟悉电脑基本操作任职要求:1. 掌握计算机基础操作与常用办公工具,具备扎实的上机操作水平;2. 学习能力强,善于分析和解决问题,能迅速适应新技能的学习与应用;3. 具备良好的协作意识,能与团队成员协同推进各项工作任务;4. 工作细致认真,拥有较强的计划安排与时间管控能力。
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台球助教
面议岗位职责:1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作,保障教学流程顺畅2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并整理常见问题供教师参考3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动,提升学生参与度与理解力4. 管理班级学习群,解答学生基础疑问,维护良好师生沟通氛围5. 配合教务部门完成教学资料归档、学员考勤统计及阶段性学习效果跟踪任职要求:1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力与责任心,亲和力强2.具备所授学科相关专业背景,应届毕业生或有教学辅助经验者优先3.熟练使用办公软件及常用在线教学工具,能适应线上线下融合教学模式4.学历要求:不限(根据实际教学需求可放宽至大专及以上)5.工作地点灵活,需具备稳定出勤能力及团队协作意识
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1月27日 09:08
枣庄市中区岗位名称:货拉煤运输司机;岗位要求:1.需驾驶纯电动11米、13米侧翻自卸车;2
面议岗位名称:货拉煤运输司机;岗位要求:1.需驾驶纯电动11米、13米侧翻自卸车;2.车辆需要能拉标载,即能拉34—35吨的铁粉和煤;3.无需发车资料或手续,直接办理入港证即可开始工作。薪资待遇:常年24小时工作,运费价格电议,没有调车费。(具体薪资可面议)
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招聘大车运输
面议长期招幕13米半挂自卸车,前四后八车,拉土石方
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枣庄市中区环保公司招聘销售人员3名,主要是做环评安评职业卫生,客户主要是各大生产企业和单位,正常工作
5000-8000元/月环保公司招聘销售人员3名,主要是做环评安评职业卫生,客户主要是各大生产企业和单位,正常工作流程先打电话约见,然后根据客户要求进行报价,促成交易后续由公司资料员对接。工作时间:8点30分-12点,14点-18点(冬天提前半小时)休班:大小周休息,月休6天不拖欠工资,工资面议。联系电话:
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业务经理
3000-8000元/月岗位职责:1、客户开发与维护通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户,完善客户资源档案。定期进行客户回访及售后跟进,巩固长期稳定的合作关系。2、业务管理负责合同推进与签订,协助内部人员对接,跟进应收账款回收工作。3、市场调研与策略优化收集行业信息、客户需求及市场变化,提供可行性优化建议。4、合规与风控严格执行财务规范及相关法律法规,评估客户信用状况,防范合同履约风险。5、协作与执行协同各部门(设备、资料、售后)高效配合,确保业务流程顺利运行。按时提交工作汇报(周报/月报),及时反馈市场相关问题。岗位福利:话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建
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业务经理
3000-8000元/月岗位职责:1、客户开发与维护通过电话、拜访或网络等方式拓展新客户,完善客户资源信息库。定期进行客户回访及售后跟进,巩固长期稳定的合作关系。2、业务管理推进合同签署流程,协助内部人员对接并跟进应收款回收工作。3、市场调研与策略优化搜集行业动态、客户需求变化等信息,结合实际提出可行性优化建议。4、合规与风控严格执行财务规范及相关法律法规,审核客户信用状况,防范合同履约风险。5、协作与执行联动各部门(设备、资料、售后)协同配合,确保业务高效运转。按时提交工作汇报(周报/月报),及时反馈市场端问题与建议。岗位福利:话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建
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枣庄市中区市招家具安装学徒工
面议枣庄市市中区招家具安装学徒工
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12月25日 09:01
枣庄市中区市招家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
面议枣庄市市中区招家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
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11月11日 10:02
枣庄市中区市招家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
面议枣庄市市中区招家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
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11月10日 10:49
枣庄市中区市招家具安装,小工,学徒工工作内容:家庭全屋定制安装,一户装完撤场换新工地,家住
面议枣庄市市中区招家具安装,小工,学徒工工作内容:家庭全屋定制安装,一户装完撤场换新工地,家住市中区最好主要工作地点市中区,薛城,峄城
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11月30日 09:41
枣庄市中区明天市解放路有三十多平方旧木地板,哪位安装师父有空?。
面议明天市中解放路有三十多平方旧木地板,哪位安装师父有空?。
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2月8日 09:22
网络客服长白班-节假日休息压力小
5000-8000元/月一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇,晋升通道透明,成长支持体系健全!主要工作:公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话方式与新老客户沟通车险续保事宜,纯文职类办公室岗位,无需外出跑动,无硬性业绩指标要求。工作时间:上午8:20-12:00下午1:40-6:30每月首周双休,其余三周每周日休息,享受国家法定节假日带薪休假,并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。薪资福利:1、无责任底薪区间为1800-7300元(共15个等级,按业务水平递增)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,首两月平均月薪在3500-4000元之间,工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元,一年及以上员工平均月薪达8000元以上,收入上不封顶。(收入完全与付出挂钩,不限于固定薪酬,渴望高回报的伙伴可充分展现能力!)2、全员依法缴纳五险一金,另有年终奖、司龄津贴、节日礼品等多重福利;3、公司每月定期举办团建活动,如聚餐、短途旅行、露营、运动会及电子竞技赛事等;4、针对零经验人员安排为期8天带薪岗前培训(每日补贴40元),培训结束即签订正式合同,无需实习期,入职后配备专人指导,由团队经理直接管理,流程规范,新人无忧上岗;5、工作满3-6个月可参与内部竞聘文职或内勤岗位;满6个月可申请晋升为团队经理、市场经理等管理职务,待遇更优厚~【补充说明】转正后月均收入稳定在5000至6000元左右,内部晋升机制成熟,工作节奏轻松,无轮班安排,实行固定白班制,服务客户群体素质较高,沟通话术标准化,提供带薪培训,享有带薪年假,整体薪酬福利具有竞争力
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枣庄市中区市招电焊
面议枣庄市市中区招电焊
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10月30日 17:01
枣庄市中区市招其他幕墙人员
面议枣庄市市中区招其他幕墙人员
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12月12日 09:35
火锅店服务员
3000-6000元/月基本工资+奖金+过节费+各种补贴,综合工资4000元以上。感谢您对我们岗位的关注!目前我们招聘的是长期稳定的全职服务员,暂时不接受兼职短期工。【岗位职责】1、做好桌椅、餐厅卫生,准备客户餐前一切用品的准备工作。2、迎接客人,安排客人入座,介绍店内产品特色及推荐。3、留意客人就餐过程中的一切状况,做到过程中及时收盘、调火、解决问题。4、保障工作区域卫生、维持清洁,收桌及时。工作地址:枣庄市市中区龙头西路维也纳西侧徐升记不改良老火锅联系人:高经理
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舆情监控文员
3000-5000元/月岗位职责:(1) 按照行业客户的需求,借助公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、整理及人工监测任务执行;(2) 跟踪网络环境变化,协同各部门推进网络舆情调研中的数据获取与分析工作;(3) 对突发热点事件及时发出预警,并完成相关舆情分析报告的撰写。任职要求:(1) 熟悉客户所属行业的特征、政策导向及发展动向,具备对行业新闻的高度敏感度和良好的新闻判断力或培养潜力;(2) 熟练运用搜索引擎进行信息检索,熟练掌握Office办公软件操作;(3) 具备较强的沟通协调能力,良好的应急处理能力、抗压素质以及团队协作意识;(4) 大专及以上学历,公关、新闻传播等相关专业优先考虑;(5) 有媒体或舆情监测相关工作经验者优先。
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舆情监控文员
3000-5000元/月岗位职责:(1)按照行业客户需求,运用公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、汇总及人工监测任务执行;(2)跟踪网络舆情变化,协同各部门推进调研所需数据的获取与分析工作;(3)针对突发热点事件及时发出预警,并完成相应舆情分析报告的编写。任职要求(1)熟悉客户所属行业的特征、政策导向及发展动向,具备较强的行业资讯敏感度和良好的新闻判断力或培养潜力;(2)熟练掌握搜索引擎等信息检索工具,精通Office办公软件操作;(3)具备优秀的沟通协作能力,较强的应急处理能力、抗压素质及团队意识;(4)大专及以上学历,公关、新闻传播等相关专业优先考虑;(5)有媒体或舆情监测相关工作经验者优先录用。
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舆情专员
3000-5000元/月岗位职责:(1) 按照行业客户需求,运用公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、汇总及人工监测执行工作;(2) 跟踪网络环境变化,协同各部门推进网络舆情调研中的数据获取与分析任务;(3) 对重大热点事件及时发出预警,并完成相应舆情分析报告的编写。任职要求:(1) 熟悉客户所属行业的特性、政策导向及发展动向,具备对行业新闻的高度敏锐度和良好的新闻洞察力或培养潜质;(2) 熟练掌握搜索引擎进行信息检索,精通Office办公软件操作;(3) 具备较强的沟通协调能力,良好的应急处理能力、抗压素质以及团队协作意识;(4) 大专及以上学历,公关、新闻传播学等相关专业优先考虑;(5) 有媒体舆情监测相关经验者优先录用。
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舆情专员
3000-5000元/月岗位职责:(1)按照行业客户的需求,运用公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、整理及人工监测任务执行;(2)跟踪网络环境变化,协同各部门推进网络舆情调研中的数据获取与分析工作;(3)针对突发热点事件及时发出预警,并完成相关舆情分析报告的编写。任职要求:(1)熟悉客户所属行业的特征、政策导向及发展动向,具备较强的行业新闻敏锐度和良好的新闻判断力或培养潜力;(2)能熟练使用搜索引擎进行信息检索,熟练掌握Office办公软件操作;(3)具备良好的沟通协调能力,较强的应变能力、抗压能力以及团队协作意识;(4)大专及以上学历,公共关系、新闻传播学等相关专业优先考虑;(5)有媒体或舆情监测相关工作经验者优先录用。
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售后服务工程师
4000-8000元/月岗位职责:1. 负责工业自动化系统(PLC、DCS、SCADA等)的需求分析、方案设计、编程调试及现场实施;2. 参与电子机柜、集成电路板及工业自动化设备的选型、集成与安装调试;3. 为客户提供自动化系统的技术支持、故障诊断、维护优化及操作培训;4. 配合销售团队完成技术方案编写、投标支持及客户技术交流;5. 协同研发部门开展新产品功能验证、测试及技术文档编制。任职要求:1. 自动化、电气工程、机电一体化或相关专业背景,学历不限;2. 具备自动化项目实施经验,熟悉主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)及HMI/SCADA系统;3. 能适应短期出差,具备现场问题快速响应与解决能力;4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识;5. 有屠宰设备、检测设备或实验室仪器自动化集成经验者优先。
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销售专业
4000-10000元/月岗位职责:1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速适应业务流程3. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识4. 学历大专,有销售经验者优先。
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直播运营专员
4000-7000元/月岗位职责:无需露脸直播,具备剪辑能力者优先需掌握一定的电竞相关专业知识待遇:2天带薪休假 包住宿1、统筹直播项目的策划与落地执行,增强直播间互动氛围,提升观众参与感;2、负责直播间日常运营管理,包括直播内容把关、商品上架及定价调整等工作;3、监测直播各项数据,研究观众行为偏好,持续优化直播方案,提升转化效果与用户留存;4、协同团队作业,保障直播流程顺利推进,及时应对并处理直播中的突发情况。任职要求:1、熟悉直播领域运作模式,了解主流直播平台运营规范;2、具备扎实的数据分析功底,能依据数据反馈制定有效策略;3、拥有良好的沟通协作能力,可高效联动团队内外部成员;4、责任心强,抗压性好,能适应高强度、快节奏的工作环境。
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平面设计师
2000-4000元/月岗位职责:1、承担日常宣传物料的视觉设计工作,涵盖海报、传单、手册等内容;2、打造与品牌契合的视觉元素,强化品牌识别与整体形象;3、制作适用于线上及线下渠道的广告素材,确保风格统一并符合品牌调性;4、参与市场推广活动的视觉创意设计,提供构思支持并协同推进落地执行。任职要求:1、拥有1-3年平面设计领域相关工作经验;2、熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具;3、熟悉线上线下不同类型设计需求,具备独立完成项目的能力;4、具备优秀的审美素养与创新思维,能高效输出优质设计方案;5、有零售或连锁行业设计背景者优先考虑。
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招聘有经验会3D设计师
面议条件:有2年工作经验且一直从事设计行的能熟练运用各种制图软件尤其CAD设计和建模制作3D效果图工作耐心细心,能吃苦耐劳能够承受高强度工作压力待遇丰厚,但需面谈
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人事专员
3000-8000元/月工作内容:1,招聘主播2,了解直播,熟练运用各种社交软件3,简单的拍摄剪辑4,性格开朗善于沟通5,形象气质佳早8晚6,中午休息2小时底薪3000+提成岗位福利:1,免费健身房,舞蹈室,理疗室2,免费水果下午茶3,每年3-4次带薪旅游团建4,节假日福利
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主播
6000-11000元/月1、在抖音平台开展日常直播,与观众实时互动,传递轻松有趣的娱乐内容;2、负责直播节目的创意策划与落地执行,增强粉丝参与感与忠诚度;3、积极参与公司安排的线上及线下推广活动,提升个人品牌影响力;4、结合观众意见与数据表现,持续调整和优化直播内容及呈现方式。
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人事专员
3000-8000元/月工作内容:1,招聘主播2,了解直播,熟练运用各种社交软件3,简单的拍摄剪辑4,性格开朗善于沟通5,形象气质佳早8晚6,中午休息2小时底薪3000+提成岗位福利:1,免费健身房,舞蹈室,理疗室2,免费水果下午茶3,每年3-4次带薪旅游团建4,节假日福利
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人事专员
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责招聘流程的规划与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2. 协助推进团队建设,推动企业文化相关活动的落地实施;3. 统筹员工关系管理,落实入职、培训、绩效考核及离职等相关工作;4. 参与制定人力资源管理制度,为公司人力运营提供有效支持;5. 协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流;2. 熟悉主流社交工具操作,善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进;3. 对人力资源体系有基础认知,可灵活应用相关工具与工作方法;4. 拥有较强的组织协调能力,能有序高效推进各项任务执行;5. 具备独立分析和解决实际工作问题的能力。
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