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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议任职要求：1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）2.市场营销、工商管理等相关专业优先3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

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高女士

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【前端开发】“大小周”考勤制度；线上初试+线下复试，雁塔区1、公办类院校统招本科；2、3年以上Vue开发经历，实际项目中具备1年左右Vue3.0应用经验；3、熟练掌握H5（HTML5）、CSS、W3C标准等相关技术；4、精通ES6、TypeScript、Webpack、Element-UI、JS（JavaScript）、jQ（jQuery）等前端工具与语言；5、深入理解Vue全家桶及其底层运行机制；6、能较为完整地阐述过往参与项目的业务流程与实现逻辑；岗位2 【Java开发】“大小周”考勤制度；线上初试+线下复试，雁塔区1、公办类统招本科院校毕业；2、具备4年以上Java开发经验；3、熟练运用SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架进行开发；4、熟练操作MySQL数据库，了解MongoDB、Redis等NoSQL数据库，并具备一定调优能力；5、熟悉多线程编程、分布式架构、缓存机制及消息队列（MQ或KAFKA）的应用；6、能够较清晰描述过去1至2个主导或参与项目的核心业务逻辑；7、优先考虑项目涉及类ERP、CRM、SAP、SAAS系统，以及与工作流、业务流、数据流相关的开发经验；8、以下类型项目不纳入考虑范围：银行类、金融类、券商类、企业OA类、教育应用类等主要基于JDK二次封装的开发项目；

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张女士

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岗位职责：1、具备较强的责任意识，善于沟通协作，重视项目流程管控，注重团队配合，且拥有2年以上出色的编程设计与开发实践经历。2、熟练掌握Java语言，熟悉主流技术框架，如：spring、springboot、dubbo；具有性能调优经验，深入理解数据库底层机制及SQL优化策略。3、具备良好的需求解读、分析与模型抽象能力。4、有银行系统或金融领域开发背景者优先考虑。5、计算机或相关专业背景岗位要求：2年以上工作经验，本科学历，表达清晰，沟通良好

西安

杨先生

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一、工作内容1.通过公司提供的精准客户线索，结合自主开发，与潜在客户建立联系，沟通其工商、财税等方面的需求。2.分析客户需求，与后端同事配合为客户提供针对性的解决方案。3.定期与新老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。二、岗位要求1.不要求工商财税经验！财税相关专业或有B端销售经验者优先。2.年满18周岁，，大专及以上学历，性格外向开朗。3.具备出色的沟通表达能力和理解力，逻辑清晰，有亲和力，能站在客户角度思考问题，而不只是机械推销。三、其他1.无责底薪+绩效奖金+高阶梯提成，收入与你的能力挂钩，上不封顶。2.作时间9:00-18:00,午休1.5小时。3.双休+法定节假日。4.公司位于高新锦业路，近地铁口，通勤方便。5.公司提供带薪岗前培训

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李先生

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岗位职责：1、具备很强的沟通能力和抗压能力。2、大专以上学历，有销售经验的高中学历亦可。3、有短视频行业销售经验及客源者优先。岗位福利：1、综合薪资：底薪加提成。2、早八点半到五点半 ，大小周。3、公司固定期组织员工丰富的团队建设和旅游。4、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。5、法定节假日休息，社保缴纳。

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赵女士

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13家分公司可就近分配接受零经验入职，新人免费开启端口！主管全程一对一指导【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成（600-800/间）【工作时间】上午9:30上班，不强制下班打卡，无需坐班，打卡后时间自由安排【工作职责】公司提供房源资料，你只需将信息发布至58同城、闲鱼等平台，不限渠道，主要负责带客户实地看房、促成租房即可。所有房源均为西安市场低价区间（300元-900元），覆盖全城，支持月付与短期租赁！【公司福利】享受带薪年假，每月组织聚餐团建，节假日发放节日福利

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柳女士

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13家分公司可就近分配接受零经验，新人入职免费开单！主管全程指导【薪资待遇】底薪+提成，起步底薪800-8000，提成（600-800/间）【工作时间】上午9:30上班，不强制打卡下班，无需坐班，打卡后时间自主安排【工作职责】公司提供房源资料，你只需将信息发布至58同城、闲鱼等平台，不限渠道，主要负责带客户实地看房及完成租房流程。所有房源均为西安市场低价区间（300元-900元），覆盖全城，支持月付与短期租赁！【公司福利】享受带薪年假，每月不定期组织聚餐与团队建设，节日发放专属福利

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柳女士

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招聘岗位：销售 销售 销售工作时间要求：全职 8:30-17:30学历要求：大专及以上性别要求：不限年龄要求：24-35岁左右参考月薪：6000-12000一、薪资福利：1、底薪+绩效+提成；2、提供五险；3、周末双休，法定节假日正常休息。二、招聘要求：1、具备大专或以上学历，人力资源服务相关专业优先，普通话标准，具备较强的表达与沟通能力；2、积极面对工作中的各项挑战，具备较强的抗压能力；3、拥有良好的协调沟通技巧及踏实肯干的工作态度；4、有从事人力资源服务、咨询行业、销售类岗位或保险代理等经验者优先考虑；5、有志于在销售领域长期发展，收入无上限，未来可成长为优秀的团队管理者或业务经营者。三、岗位职责：1、负责公司外包服务、保险代理等项目的市场拓展与销售推广；2、依据公司整体营销策略，达成部门设定的销售目标；3、积极开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所在区域市场动态信息，分析同行竞争情况；5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成；6、建立并维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

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张先生

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13家分公司可就近安排接受无经验，新人来免费开端口！主管手把手教【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成(600-800/间）【工作时间】早上9.30上班，不打下班卡，不坐班，打完卡时间自由，【工作职责】公司提供房源信息，你只需要发布到58，咸鱼，不限平台，你就只需要负责带客户看房租房就行了。所租房源全西安最低价位(300元-900元）全西安都有房源，可月付和短租！【公司福利】带薪休年假，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利

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柳女士

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诚聘各大（文科，工科）有实力的伙伴合作共赢！①专业：重点招聘：机械，土木工程，工程造价，电子信息，电气自动化，交通运输，通信工程，计算机，自动化，生物，化学，医学，金融学，统计学，工商管理，汉语言，教育学，法学，英语美术，音乐，体育等专业背景的人员；②有过往接单经验优先③时间：根据自己时间自由接单，空闲时间比较多，长期合作最佳。④收入：每单分难易程度，。每单1000～3000不等，不拖欠工资。⑤具体要求：辅导的客户均为本科／专科大学生，您必须在某一个领域（专业小细分也可以）有丰富的项目经验，可以独立完成文章和硬件或仿真图纸等工作，有较强的责任心，对待项目认真负责。有过写作创作本科项目经验者优先合作！只要你技术过硬，月兼职轻松收入上万！本机构单子非常多，给老师的兼职费用也可观。联系方式：（微）

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刘先生

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柳女士

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1：需具备财务相关专业大专及以上学历，或持有初级会计职称证书。2：掌握公司法与合同法的基础知识；3：熟悉个体工商户、个人独资企业、有限责任公司的设立、变更及注销流程，并能熟练操作；4：熟练操作各类电子税务局平台及税务申报系统；5：了解核定征收（包括定额征收、定率征收）和查账征收的基本原理；6：有代理记账实际工作经验者优先考虑；持有中级会计职称证书者待遇从优。上班时间：朝九晚五，法定节假日按规定正常休息

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殷先生

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13家分公司可就近安排接受无经验，新人来免费开端口！主管手把手教【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成(600-800/间）【工作时间】早上9.30上班，不打下班卡，不坐班，打完卡时间自由，【工作职责】公司提供房源信息，你只需要发布到58，咸鱼，不限平台，你就只需要负责带客户看房租房就行了。所租房源全西安最低价位(300元-900元）全西安都有房源，可月付和短租！【公司福利】带薪休年假，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利

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柳女士

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13家分公司可就近安排接受无经验，新人来免费开端口！主管手把手教【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成(600-800/间）【工作时间】早上9.30上班，不打下班卡，不坐班，打完卡时间自由，【工作职责】公司提供房源信息，你只需要发布到58，咸鱼，不限平台，你就只需要负责带客户看房租房就行了。所租房源全西安最低价位(300元-900元）全西安都有房源，可月付和短租！【公司福利】带薪休年假，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利

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柳女士

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市场开拓经理的招聘信息市场开拓经理作为企业拓展业务、开发客户资源的重要岗位，目前唯远信息科技有限公司求贤若渴，面向西安当地全面招聘适合人才，给予高额待遇。该职位主要集中AI游戏，和淘宝电商，工作地为西安市，薪资待遇优厚，普遍要求具备大客户开发经验与跨部门协作能力。岗位职责市场开拓经理的核心职责聚焦于客户资源开发、商务谈判与销售目标达成，具体包括：-客户开发与维护：负责开拓个人、企业投资等关键客户资源，建立并维护大客户关系，推动合作落地；-商务谈判与协议签订：代表公司与客户进行商务谈判，争取最优合作条款，并负责相关协议的签署；-市场分析与策略制定：分析市场趋势与竞争对手情况，制定营销策略与推广计划，提升公司竞争力；-跨部门协同推进：协调市场、销售、技术、运营等部门资源，确保客户需求快速响应和项目顺利执行；-销售周期管理：在完整的销售周期内与公司高层、销售团队及技术合作伙伴保持密切合作，推进战略目标完成；-数据监控与风险控制：监控业务数据，协调价格、成本与风险，确保业务健康运行。任职要求企业对市场开拓经理的任职资格普遍较高，强调实战经验与综合能力：-学历背景：多数岗位要求专科以上学历，优先考虑市场营销、新媒体运营、有工作经验客户资源；-工作经验：普遍要求3–5年以上B2B销售或大客户开发经验，有成功案例者优先，尤其青睐在汽车、3C、小家电、新能源、医疗器械、金融投资等行业有背景的候选人；-核心能力：-出色的沟通、谈判与高层对话能力；-能够独立开展商务接待、饭局沟通与客户公关；-具备市场洞察力、创新思维与策略制定能力；-熟练使用办公软件（如Excel）及数据分析工具；-软性素质：抗压能力强，能适应出差与高强度工作节奏；具备团队合作精神和资源整合能力；-资源优先项：拥有政府、国企或大型企业客户资源者更具竞争优势。薪资待遇与工作地点|项目|信息||薪资范围|5–20k；综合月薪可达10,000–50,000元|工作地点|西安

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卢女士

实名企业

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市场开拓经理的招聘信息市场开拓经理作为企业拓展业务、开发客户资源的重要岗位，目前唯远信息科技有限公司求贤若渴，面向西安当地全面招聘适合人才，给予高额待遇。该职位主要集中AI游戏，和淘宝电商，工作地为西安市，薪资待遇优厚，普遍要求具备大客户开发经验与跨部门协作能力。岗位职责市场开拓经理的核心职责聚焦于客户资源开发、商务谈判与销售目标达成，具体包括：-客户开发与维护：负责开拓个人、企业投资等关键客户资源，建立并维护大客户关系，推动合作落地；-商务谈判与协议签订：代表公司与客户进行商务谈判，争取最优合作条款，并负责相关协议的签署；-市场分析与策略制定：分析市场趋势与竞争对手情况，制定营销策略与推广计划，提升公司竞争力；-跨部门协同推进：协调市场、销售、技术、运营等部门资源，确保客户需求快速响应和项目顺利执行；-销售周期管理：在完整的销售周期内与公司高层、销售团队及技术合作伙伴保持密切合作，推进战略目标完成；-数据监控与风险控制：监控业务数据，协调价格、成本与风险，确保业务健康运行。任职要求企业对市场开拓经理的任职资格普遍较高，强调实战经验与综合能力：-学历背景：多数岗位要求专科以上学历，优先考虑市场营销、新媒体运营、有工作经验客户资源；-工作经验：普遍要求3–5年以上B2B销售或大客户开发经验，有成功案例者优先，尤其青睐在汽车、3C、小家电、新能源、医疗器械、金融投资等行业有背景的候选人；-核心能力：-出色的沟通、谈判与高层对话能力；-能够独立开展商务接待、饭局沟通与客户公关；-具备市场洞察力、创新思维与策略制定能力；-熟练使用办公软件（如Excel）及数据分析工具；-软性素质：抗压能力强，能适应出差与高强度工作节奏；具备团队合作精神和资源整合能力；-资源优先项：拥有政府、国企或大型企业客户资源者更具竞争优势。薪资待遇与工作地点|项目|信息||薪资范围|5–20k；综合月薪可达10,000–50,000元|工作地点|西安

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卢女士

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二、岗位职责1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标；2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动；3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）；4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。三、任职要求1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验；2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程；3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

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姚女士

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要求1：财务类专业大专及以上学历，或持有初级会计职称证书；2：掌握公司法、合同法等相关法律基础知识；3：熟悉个体户、个人独资企业、有限责任公司等主体的设立、变更及注销流程；4：熟练操作各类电子税务局平台及税务申报系统；5：了解核定征收（包括定额、定率）与查账征收的基本操作模式；6：有代理记账工作经验者优先考虑，持有中级会计职称证书者更优。上班时间：朝九晚五，法定节假日按规定休息

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殷先生

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1.负责各类视频素材的筛选、剪辑工作，保证视频质量和创意水准。2.重点把握视频节奏，对视频的剪辑进行创新设计，使之具有一定的观赏性和信息传递性。

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张女士

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招聘房租出租专员，新人免费开端口，公司提供全方位系统性培训，端口费用报销 部分房源支持月付、可短租，成单率高 公司主营合租房 合租房价格低易出租【工作职责】公司提供房源信息，你只需将房源发布至58同城、闲鱼、贴吧、微博、抖音、小红书等平台，有租房需求的客户会主动联系你，后续仅需负责带客户看房、签约即可所有房源均为全西安最低价位（300元-800元）【薪资待遇】跳点底薪3000+提成（500-800元/间）跳点底薪：按每月出租房间数量阶梯式提升 底薪加高提成 时间灵活 事务轻松 努力必有回报 月入过万轻松实现【工作时间】早上9:30上班，仅需打卡不强制坐班，时间自主安排 每周二固定休息 国家法定节假日带薪休假【公司福利】享受带薪年假，每月不定期组织聚餐团建，节日发放福利礼品【公司地址】13个办公地点，根据住址就近分配安排上岗

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柳女士

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房源单间价格300—900之间，不收取任何中介费用上班时间：9:30到公司打卡，下班无需打卡，无需穿正装，工作时间灵活自由，每周二固定公休，业务安排自主，无强制束缚，法定节假日正常休息工作职责：公司提供充足房源及发布端口，你只需在58、咸鱼、小红书等平台（渠道不限）发布房源信息，负责带客户看房、签约即可，房源覆盖全西安各区域（东西南北均有分布）薪资待遇：800—8000跳点底薪+提成收入稳定，月薪6000—10000，经验不限，入职即配主管一对一指导，全程实操带教支持月付租金，支持月付！可选择短租，欢迎短租咨询！！！！！

西安

柳女士

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13家分公司可就近分配无需经验，新人入职免费开单！主管全程指导【薪资待遇】底薪+提成，起步底薪800-8000，提成(600-800/间）【工作时间】上午9:30上班，不强制下班打卡，无需坐班，打卡后时间自主安排【工作职责】公司提供房源资料，你只需将信息发布至58同城、闲鱼等平台，不限渠道，主要负责带客户实地看房、促成租房即可。所有房源均为西安市场低价区间(300元-900元），覆盖全城，支持月付与短期租赁！【公司福利】享受带薪年假，每月组织聚餐活动，节日发放专属福利

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柳女士

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岗位职责:1、熟悉所辖区域内的企业业务场景，深入挖掘客户采购需求，精准定位业务突破口，提供贴合实际场景的产品解决方案2、负责区域内客户的开发与拓展，依托线上电商模式推动客户覆盖，实现用户规模的快速扩张3、协调内外部资源，高效推进客户关系维护，提升客户采购占比，确保完成团队销售任务任职要求:1、大专及以上学历2、具备3年以上销售领域工作经验3、拥有出色的沟通协调能力及敏锐的市场洞察力4、积极主动，目标感强，具备良好的开拓精神和抗压能力5、有对接国、政府机构、高等院校、事业单位等客户经验者优先热爱销售事业，期望投身互联网行业发展，愿意参与B2B工业互联网领域的创业实践与共同成长

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公司业务介绍：公司主要是为能源类央客户提供办公用品、后勤物资、生产设备仪器及辅料等物资。岗位职责:负责了解区域内企业需求，为客户提供场景化产品推荐。销售模式电销、面销、陌拜、电商平台等方式像客户推荐。电商平台：史泰博、鑫方盛、国能E购、齐心、万物集等十多个平台。客户区域分布：主要分布在西北五省+内蒙古任职要求:1、大专及以上学历2、3年以上销售工作经验，3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性5、有国、政府、高校、事业单位客户对接经验优先考虑。

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张先生

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岗位职责1、负责公司人力资源业务（人力外包、劳务派遣、招聘ERP、猎头等）的销售与管理工作。2、建立业务模型、梳理业务流程、组建销售团队、对团队进行包括但不限于培训、绩效管理等人力资源管理活动的管理。任职要求：1、有三年以上人力资源业务销售或者一年以上人力资源销售业务管理经验。2、有过往目标客户与我公司人力资源业务目标客户有重合的也可以考虑。3、只有甲方从业经历的不要，必须要有乙方从业经的，甲乙双方从业经历都有的可以优先考虑。

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岗位职责：机械安装指导、电器安装指导、风机调试、风机终检、消缺、三方作业沟通协调等作业项。任职资格：1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、风机、新能源等相关专业优先，有经验学历可放宽至高中及中专。2、年龄35岁以下，没有经验的年龄不超过30岁。3.证件：低压电工证，高压电工证，高空作业证，以上三个证件必须同时具备。工作地点：全国

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您将不仅是业务负责人，更是公司发展的核心合伙人。您将主导从零开始构建业务体系，确立服务标准，组建精英团队，并亲自推动企业理念落地市场，共享企业快速成长带来的长期价值。一、您的核心职责包括：1、战略规划与布局：制定并落地人力资源外包业务的中短期及长远发展战略。深入分析行业趋势与竞争态势，明确目标客户群体与服务差异化优势。设计具备市场吸引力的产品与服务组合（如薪酬福利外包、社保代理、招聘流程外包、灵活用工等）。2、市场开拓与客户运营：从无到有搭建销售与市场推广体系，带领并参与重点客户的开发与商务谈判。发展并维系与大客户、渠道商及生态合作方的长期战略合作关系。提升客户满意度与续费率，建立良好行业声誉，推动客户成功与持续增购。3、运营执行与交付保障：建立高效、精准、合规的运营与服务交付机制。统筹服务团队建设与日常管理，确保薪酬核算、社保缴纳、人事办理等环节准确及时完成。完善风险防控与合规审查体系，确保各项操作符合国家及地方相关法律法规要求。4、团队打造与文化建设：负责招募、培养和管理涵盖销售、客服、运营职能的专业化团队。营造积极进取、专业专注、客户至上的组织氛围。5、财务管控与绩效追踪：全面负责业务板块的预算编制、成本管控及损益管理。设定并跟踪关键经营指标（如收入、利润、客户数量、人效、客户满意度等）。二、我们期待您具备以下条件：1、必要背景：拥有5年以上人力资源服务领域从业经验，其中至少3年在人力资源外包（HRO）、灵活用工或相关领域担任业务负责人、运营总监或同等高级管理职务。具有从零组建团队或启动新业务的成功实践者优先考虑。具备丰富的客户资源积累，熟悉中国人力资源相关政策法规。2、关键能力：战略思维与商业洞察： 能将宏观愿景转化为可落地的业务路径。领导力突出： 能在快速发展环境中带动团队、高效决策。销售与客户经营能力强： 既能开疆拓土，也能深耕关系。运营体系建设能力扎实： 注重流程优化与执行精度。沟通表达与影响力强： 可跨层级、跨角色清晰传递价值主张。3、个人特质：具备强烈的创业意愿与责任担当，乐于面对挑战与变化。目标导向，数据敏感，追求卓越成果。品行端正，坚守诚信原则，高度重视合规与风险管理。三、我们为您提供的支持与回报：1、合伙人机制与激励方案：不止于岗位任命，更赋予事业合伙身份。提供“高底薪+高绩效/分红+长期期权”组合回报，实现个人价值与公司成长深度绑定。2、充分授权与发展空间：给予充足的自主权与资源配置，让您在核心业务发展中发挥决定性作用。3、成长保障与支持体系：虽处初创阶段，但仍提供具有竞争力的福利待遇及持续的培训发展机会。

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