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1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。3．具备良好的沟通能力和销售技巧。欢迎加入我们的金牌团队！工作时间：8:30--10:30，其余时间自行安排。双休、法休，带薪年假。

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柴女士

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【岗位职责】1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。3.定期进行市场调研，收集行业动态和竞争对手信息，为决策提供依据。4.管理销售团队，指导下属完成销售任务，提升团队整体业绩。【任职要求】1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。2.具备大客户销售经验者优先。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务洽谈。4.有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。5.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。

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柴女士

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1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本情况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、发挥良好的电话沟通技巧，针对不同受访对象的角色定位、配合意愿及信息掌握程度，灵活调整对话策略，深入获取有价值的项目动态，扮演好工程资讯领域的调研先锋；3、逐步掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司提供全面的专业培训，帮助零基础人员快速成长为合格的工程信息采集人员；4、具备基本的办公软件操作技能；所有核实无误的信息需及时上传至线上平台，员工需学习并遵循标准化的操作流程，兼顾工作效率与数据质量；5、信息部门为公司核心业务单元，承担着“产品制造”的关键职能，每日更新信息量超千条；客户依靠我们每一条精准信息发掘合作机会、拓展资源网络，并最终促成业务成交。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后推手。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作态度端正、专注投入，具备较强抗压能力与持续攻坚的毅力；4、具备良好团队协作意识，愿意向同事学习，也乐于传递经验与心得；完善的培养机制：1、一进入RCC，培训部门即启动专属成长计划，为你量身打造职业重塑路径；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教制度；4、主管考核完全基于团队整体业绩，全力支持成员成长与绩效提升；5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化进阶训练，全程记录个人发展轨迹。福利待遇优厚：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，法定节假日均按规定休假；4、奖励多样：包含年终奖、忠诚服务奖、业务标兵奖、全勤奖、人才举荐奖等；5、节日关怀丰富：发放节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、日常下午茶；员工入职满两年后，公司将额外为其投保补充医疗保险；6、活动精彩纷呈：业务尖兵海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会等

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胡女士

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1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本概况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据系统；2、具备良好的电话沟通技巧，能根据受访对象的身份、配合程度及信息掌握情况灵活调整对话策略，深入获取项目相关资讯，扮演工程信息领域的调研先锋；3、愿意学习并掌握工程项目的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司提供系统化培训，帮助零基础员工逐步成长为专业的工程信息人才；4、熟练使用办公软件；所有采集的有效信息需及时上传至线上平台，员工需掌握标准化操作流程，兼顾工作效率与数据质量；5、信息部门为公司核心职能单元，相当于企业的信息生产中心，日均更新信息超千条；每一条信息都为客户创造价值，助力其发现合作机会、拓展资源网络并促成业务签约。工程信息员是建筑产业链中的关键支撑力量。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格积极，能适应高效、快节奏的工作模式；3、工作认真负责，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的意志力；4、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于传递经验；专业的培训体系：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面的成长计划，实现职业重塑；2、公司提供系统性带薪岗前培训，周期为2-3周，全程免费；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、每周五天工作制，每天8小时，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天；另有带薪病假，法定节假日按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等；5、节日礼品、生育礼金、生日祝福、定期下午茶等福利齐全；入职满两年员工，公司额外购买补充医疗保险；6、丰富多样的员工活动：业务标兵海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会等

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王女士

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[岗位职责]。负责商务接待及日常出车任务。保持车辆整洁，确保行车安全[职位要求]。持有C1驾照，3年以上驾龄。无酒驾，重大交通事故记录。无一次性扣12分违章记录[工作时间]具体时间班次面议[薪资福利]。月薪7500-11000元。提供交通补助，加班补助，房补

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李女士

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岗位内容：1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。4. 完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1. 熟悉保险产品体系，掌握专业的销售方法与技巧。2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

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孟先生

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保险医养顾问一、职位背景中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。二、岗位职责1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。三、任职要求1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。四、职位亮点1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。*本材料用于招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

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柴女士

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我们正在招聘一位专业的渠道销售，负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。工作内容：包括开拓新客户、维护现有客户关系、制定销售方案、产品推广等。岗位要求：1. 市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历；2. 3年以上渠道销售领域工作经验；3. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧；4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力；5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定的工作压力。

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孟先生

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1、客户咨询与服务：全面掌握客户需求，依托集团在医疗健康及养老领域的独特资源优势，精准匹配并为客户设计专属化服务方案。2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的沟通机制，及时响应需求变化，确保服务的连贯性与专业性。3、市场推广与开发：主动参与公司各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。4、团队协作与成长：积极协同团队推进康养项目落地，参与专业培训，持续提升综合服务能力与业务水平。

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孟先生

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。工作内容：涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的事务性支持与执行。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可接受；3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识；4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度端正、责任心强。

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孟先生

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岗位内容：1. 审查保险理赔申请，确保其符合公司相关政策与操作流程。2. 调研索赔事件，对接客户、代理人、调查人员及医疗专业人员，收集相关证明资料。3. 建立并维护理赔档案系统，跟进已确认的理赔事项，持续追踪尚未结案的案件进展。4. 对理赔数据进行统计分析，识别趋势以提升处理效率与判断准确性。5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同作业，保障业务顺畅运行。6. 工作中涉及一定的销售职能任职要求：1. 具备保险理赔工作经验，可独立处置复杂理赔个案。2. 熟悉保险理赔运作流程及相关法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。3. 工作认真细致，注重细节管理，能适应高强度工作节奏。4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够与多元背景的相关方高效互动。5. 熟练使用计算机设备及常用办公软件

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孟先生

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。3、负责老客户的关系维护，定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作关系。任职要求:1、中专及以上学历2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

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孟先生

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您是否在寻找一份既能用心照顾家庭、陪伴孩子成长，又能实现自我价值、拥有稳定收入的事业？中国平安诚邀您加入“保险康养顾问”团队，我们特别打造了高度灵活的工作模式，让您无需在家庭与梦想之间做出取舍。一、灵活工作时间：把时间留给重要的人我们深知，可掌控的时间对您尤为珍贵。因此，我们提供业内领先的弹性工作机制：上午核心时段固定，下午自由安排：您只需于工作日上午8:45至10:30到岗参加晨会，获取最新资讯与专业培训。其余时间，尤其是整个下午，完全由您自主规划，可用于客户沟通、自我提升或处理家务。完整休息保障：严格执行双休制度及国家法定节假日安排，确保您享有充足的亲子时光与家庭团聚。二、不止于职业：一份有温度、可持续的发展平台您将担任平安全新定义的“保险康养顾问”，这并非传统意义上的销售岗位。在国家推进“健康中国”与积极应对老龄化的战略背景下，您将成为连接专业服务与家庭需求的重要纽带。三位一体角色定位：作为“财富规划师、健康守护者、养老支持者”的价值传递者，依托平安集团“综合金融+医疗养老”的生态体系，为家庭提供涵盖资产配置、健康管理、养老规划的一站式解决方案。解决实际需求：您的工作是帮助身边人应对风险、科学规划未来。例如，当客户面临就医困难时，您可协助启用平安“就医绿通”服务，对接优质医疗资源，在关键时刻提供切实帮助。这种被信赖与被需要的感受，将带来超越收入的职业成就感。三、从零起步也不担心：全方位成长支持体系无论您是否有金融或医疗背景，平安都将为您提供扎实的成长路径。系统化免费培训：公司提供循序渐进的免费课程，内容涵盖基础金融知识、保险服务流程、健康常识、沟通技巧等，助您快速成长为专业可靠的服务顾问。新人收入保障：首月享无责底薪，助力平稳过渡；后续收入由“有责底薪+绩效提成+各类津贴与奖励”构成，上不封顶，真正体现多劳多得。一对一导师带教：入职即匹配资深导师，全程指导业务开展，助您高效入门，少走弯路。四、您的经历，正是独特优势您过往的生活阅历，正是胜任这份工作的宝贵资本：共情力强，易获信任：您对教育、健康、家庭责任的理解深刻，更容易与客户建立情感连接，赢得信赖。人脉资源丰富：从社区邻里到亲子圈层，您的社交网络中蕴藏着大量服务机会，便于自然拓展。擅长时间统筹：长期平衡家庭事务的您，早已具备出色的时间管理与多任务协调能力，能从容应对工作挑战。加入我们，收获的不仅是一份职业：一份自主掌控的事业：时间灵活，回报与付出直接挂钩，重拾对职业生涯的主导权。一个持续进阶的平台：置身万亿级康养市场蓝海，与行业领军企业共同成长，发展空间广阔。一个更闪耀的自己：在为千家万户构筑安心未来的同时，实现个人价值，成为孩子心中的榜样力量。我们期待有责任感、有温度的您，携手开启人生新篇章，书写属于自己的精彩故事。

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柴女士

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【岗位核心定位：从销售专家到服务守护者】 我们重新定义了保险顾问的价值。在这里，您的工作终点不是签下一份保单，而是守护一个家庭数十年的安宁，用专业服务兑现保险合同上的每一句承诺。这不仅是职业的升华，更是赢得终身信任的基石。 【岗位独特价值：让专业服务成为您的核心竞争力】 告别单一推销：您的身份将从产品销售者，升级为拥有 “规划+服务” 双重技能的风险管理顾问。 构建信任壁垒：通过深度参与理赔这一保险的核心价值环节，您将与客户建立超越买卖的、坚固的信任关系，极大提升客户粘性与转介绍率。 提升职业尊严：专注于解决客户最迫切的问题，您的专业知识和协调能力将成为被尊重的焦点。 【详细职责：贯穿保单全生命周期的专业服务】 1. 专业规划阶段： 通过专业沟通，深度分析客户家庭结构、财务状况及风险敞口。 基于平安丰富的产品库，为客户量身定制保障方案，并清晰解读条款细节，特别注重讲解保障范围与理赔触发条件。 2. 理赔启动与协助阶段： 出险第一时间响应：作为客户的首要联系人，在客户出险时，主动提供情绪安抚与专业指导。 专业材料导航：依据不同案件类型（医疗、重疾、意外等），提供清晰的《理赔资料清单》与填写指引，避免客户因资料不全反复奔波。 高效报案与申请：协助或指导客户通过平安金管家APP等线上渠道完成高效报案，并初步审核资料的完整性。 3. 全程协办与跟进阶段（核心服务价值）： 担任专属沟通桥梁：作为客户与公司核赔部门之间的单一对接点，主动跟进案件流转进度。 透明化过程管理：定期向客户更新案件状态，用客户能理解的语言解释核赔过程中的专业问题，管理客户预期。 疑难案件协调：对于可能存在争议的复杂案件，依据条款和事实，协助客户与公司进行专业、有效的沟通，维护客户合法权益。 4. 赔后服务与长期关系维护阶段： 赔后回访与关怀：理赔结束后，进行回访，确认赔款到账，并给予客户必要的关怀。 保障复盘与优化：结合该次理赔所揭示的家庭风险变化，为客户进行年度保单检视，并提出动态调整建议。 建立服务口碑：通过一次完整的专业理赔服务，创造极高的客户满意度，自然转化为您的个人品牌与转介绍来源。 【任职要求：我们寻找有服务基因的您】 必备素质： 强大的共情能力与责任心：能设身处地为处于困境中的客户着想，并愿意为其托付负责到底。 卓越的沟通与协调能力：善于与不同性格的人有效沟通，并能协调多方资源解决问题。 严谨的逻辑与学习能力：能快速学习保险、医疗等相关知识，并清晰应用于服务流程。 优先背景： 有客户服务、客服、医务、社工、法律辅助等岗位经验者。 对服务细节有高标准要求，追求完美服务体验者。 公司将为您提供： “理赔服务专家”认证培训：涵盖常见险种理赔要点、医疗单据识别、沟通心理学等全套赋能。 标准化服务工具包：包括各类理赔指引手册、话术、进度跟踪表等。 专属服务支持通道：享有与公司理赔部门优先沟通的绿色通道。 【职业回报：服务创造可持续的未来】 多元化、可持续的收入结构： 底薪（启航津贴/护航津贴）+佣金 + 长期奖+其他津贴方案。 因卓越服务带来的高客户留存与转介绍，将构筑您持续稳定的被动收入来源。 专业成长与认证： 专业、管理双通道晋升。 公司全力支持与荣誉体系： 公司品牌为您专业的服务形象背书。 高级别培训与荣誉之旅。 【加入我们，定义保险服务的新标准】 如果您厌倦了追逐业绩的疲惫，渴望通过扎实的专业服务赢得尊重与长久的事业，那么这里就是您的理想归宿。我们寻找的不是短期冲刺者，而是愿意深耕细作、用诚信与专业构建个人品牌的长跑冠军。 请投递简历，开启您作为“专业服务合伙人”的职业生涯。

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孟先生

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中国平安是国内领先的综合性金融服务集团，始终专注于为个人与企业客户提供覆盖金融及医疗健康领域的全面服务。作为集团核心成员之一，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”战略落地，整合优质资源，致力于为客户打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务体验。我们诚邀具有服务意识与专业潜力的人才加入，共同成长为集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的复合型专业人才，为客户提供高品质的综合解决方案。【岗位职责】负责客户咨询与日常服务工作，深入挖掘客户实际需求，依托平安集团丰富的医疗健康与养老服务资源，为客户制定个性化服务计划；持续维护客户关系，通过定期沟通掌握客户需求动态，提供长期专业的支持与服务；积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌传播，开发潜在客户群体；与团队成员高效协同，共同推进业务目标达成；主动参与公司安排的内外部培训，不断提升专业水平与服务能力。【我们期待您】年龄25-45岁，符合“优才计划”条件者将获得更广阔的发展空间，其他年龄段亦欢迎提交申请；大专及以上学历，财经、金融、医学、管理等相关专业背景优先考虑；具备良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队合作精神；责任心强，乐于学习，拥有清晰的职业发展目标与进取意愿。【职位亮点】多元成长路径：提供明确的职业发展阶梯与晋升机会；薪酬竞争力强：涵盖训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及多种奖金激励；系统培养机制：享有全面的内部与外部培训支持，助力专业能力持续提升；积极协作氛围：重视团队建设与员工关怀，营造温馨融洽的工作环境。【薪资待遇】月薪范围：8000–16000元；保障福利：商业险五险二金；奖金与补贴：年终奖、绩效奖金、训练津贴等。欢迎符合条件的您投递简历，我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志之士携手同行、共谋发展！

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【中国平安人寿“高才主管计划”——不仅是职位，更是事业合伙的邀约】我们期待的，不是常规意义上的管理者，而是拥有创业心态、立志组建自身团队的“保险事业开拓者”。若你具备团队带领经历或销售管理潜质，渴望自主发展事业，却苦于缺乏平台支撑、品牌背书与系统赋能——此刻，专属于你的机会已然开启。我们配置专属政策、资源支持与发展通道，全面助力你打造并运营一支高效能团队。【加入我们，实现“个人突破 + 团队壮大”的双重价值】我们为事业合伙人构建了极具竞争力的收益机制，让管理才能与团队成果获得真实回馈：稳定的个人收入保障享有3–6个月团队筹建期，团队达标后直接转任组/部经理，起点更优；前两次考核提供宽限减免，助你平稳过渡关键阶段；丰厚新人财务扶持：可领取“高才计划”启航津贴（最高8000元/月，无业绩门槛）及创业发展奖金（最高20万元，分13个月内发放），筹建期间收入无忧。持续的管理激励回报个人展业佣金：自主服务客户带来长期收益，专业价值即时体现；月度加盟津贴、直辖组津贴、团队育成津贴等多项管理类收入，依据团队结构与整体表现，按月稳定发放；晋升奖励：成功晋升为部/课经理，享一次性奖金1万元。长远成长与综合福利配套创业发展奖金、长期服务奖、养老公积金等多重保障，协同规划职业未来，助力事业与生活协同发展。你的核心职责包括甄选、面试并引进符合“高才”标准的人才，组建核心作战单元；对成员实施日常辅导、培训及活动推动，全面提升专业素养与产出效能；制定团队发展目标，激励并带领队伍完成业绩与人力双指标；以身作则践行企业理念，打造有向心力、有执行力的高绩效保险团队。我们希望遇见这样的你25–55周岁，具备大专及以上学历；在寿险行业连续从业满1年，且担任主管职务累计不少于6个月，近5年内任职保险公司不超过2家；具备以下任一优势者优先考虑：个人卓越路径：曾达成MDRT、IDA等行业荣誉，具备复制成功模式、引领他人成长的能力；团队统御路径：具有实际团队管理经验，有过直接增员或培育团队的成功案例；强烈的进取意识、出色的沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧不拔的意志力；认同保险事业价值与平安企业文化，愿长期深耕，成就团队，也成就自我。如果你已准备好，从优秀的个体贡献者，迈向带领团队前行的事业合伙人，中国平安“高才主管计划”将为你提供最强支撑与最广舞台。加入我们，共同开启你的保险事业开拓新篇章！

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柴女士

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我们正在寻找热爱销售、具备出色沟通能力的大客户代表。如果您擅长人际交往，并希望通过专业服务为客户实现长期价值，这一职位将为您带来广阔的发展空间。 在此岗位上，您将专注于服务高净值个人客户及企业主，全面了解其在企业经营、家庭财富管理、风险防控与资产配置等方面的实际需求，整合平安集团“保险、银行、投资”等多元金融资源，提供个性化的一站式综合金融服务，成为客户信赖的长期财富顾问。【主要工作内容】开拓并维护高净值客户与企业客户群体，建立持久互信的合作关系，定期开展财富健康检视并提供专业建议；深入掌握客户的事业状况、家庭结构、资产现状与财务目标，精准挖掘其在风险保障、资产传承、融资安排与投资规划等方面的潜在需求；灵活运用平安集团涵盖寿险、银行、证券、信托在内的多种金融工具，为客户设计专属化、专业化、可落地的综合解决方案，并高效清晰地进行呈现与讲解；联动内外部专业团队，推动方案实施与执行，持续提升服务效率与客户满意度；提供年度财务复盘与动态调整服务，深化客户关系，构建长期稳定的战略合作，不断提升客户全生命周期贡献价值。【我们期待您具备】本科及以上学历，专业不限；金融、经济、管理、法律、市场营销等相关背景或具有行业经验者，学历可放宽至大专；优秀的商务沟通与谈判技巧，能快速与高端客户建立深度信任；敏锐的客户需求洞察力，善于识别隐性诉求；良好的资源整合意识，具备以客户为中心的解决方案式销售思维；诚实守信，具备强烈的职业道德与信息保密观念；自我驱动能力强，追求卓越，能在挑战中持续突破与成长。【我们为您提供】具有市场竞争力的薪酬体系：高额绩效奖励、年度超额激励奖金、补充商业保险、带薪年休假、多项补贴及多样化的团队建设活动；系统化成长支持：加入“平安大学”精英培养项目，深入学习宏观经济趋势、法税筹划策略、资产配置模型、股权架构设计及大客户经营管理等核心课程；强大平台赋能：依托平安集团全牌照金融产品体系及内部专家支持网络（涵盖法务、税务、投资等领域），享有优质高净值客户资源推荐；明确晋升通道：作为未来金融专家与管理人才的重点培养方向，提供清晰的职业发展路径及海外交流学习机会。【加入我们，共启财富新程】若您立志在综合金融领域长期发展，享受与优秀客户共同进步的过程，并希望将专业能力转化为一份兼具社会价值与个人回报的事业，我们诚挚欢迎您的加入，携手成就更卓越的未来。

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柴女士

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岗位职责您将根据客户的健康档案、家庭状况及实际需求，量身打造个性化的康养服务方案，内容涵盖健康管理、慢性病干预、养老社区匹配以及康复护理资源的整合与配置；结合护理险、健康险、养老社区入住权益等工具，为客户设计覆盖全生命周期的一体化服务计划，切实增强其保障效能；定期追踪方案实施进展，评估服务成效，并依据客户阶段变化，动态优化和调整服务内容；统筹协调内外部服务资源，如保险产品、医疗合作单位及养老社区等，推动体检安排、绿色就医通道、居家养老服务等项目有效落地；配合客服团队处理康养相关咨询及突发情况，持续提升客户体验与服务满意度，助力提高客户留存与续保水平。我们期待您具备本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生、保险精算等相关专业优先，经验丰富者可放宽至大专；持有健康管理师、养老护理员、CFP或保险相关资质者优先考虑，同时也欢迎虽无证书但有志于在银发经济领域长期发展的伙伴加入；具备较强的客户需求洞察能力，能够精准识别高净值客户在失能照护、优质医疗获取等方面的核心诉求，并提供“预防—治疗—康复”全流程服务支持；具备良好的应变能力和抗压性，能积极应对政策与市场环境的变化，灵活调整工作节奏与策略。为什么选择我们清晰的发展路径：提供明确的职业晋升通道与发展机制，助力您稳步进阶；具有竞争力的回报体系：享有训练津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及多项奖金激励；持续成长的学习平台：配备完善的内外部培训资源，支持专业能力不断提升；温暖协作的团队氛围：重视员工发展与团队凝聚力，致力于打造积极、融洽的工作环境。薪资待遇月薪范围：9000–18000元；综合奖金与补贴：包含年终奖、绩效奖金、训练津贴等。欢迎符合条件的您加入我们。我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志于此的您携手同行，共同成长，创造属于我们的价值。

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柴女士

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岗位职责策划并实施与企业主题契合的运营活动，统筹线上线下资源，扩大活动辐射范围与实际成效；结合市场实践挖掘客户需求，输出定制化服务方案，以专业支持辅助客户实现决策优化；主导项目全周期执行，明确目标客群画像，科学调配资源，提高预算投入产出比；拓展并巩固合作网络，联动内外部力量，构建具品牌辨识度的活动生态，确保服务质量与用户满意度；搭建效果追踪体系，依托数据分析识别优质客户群体，持续改进资源匹配与服务流程。我们期待您具备商务沟通及客户维系能力，能洞察客户核心诉求，推动建立持久共赢的合作关系；掌握项目管理完整逻辑，可高效推进方案落地，拥有较强的资源整合与目标达成能力；适应高强度工作节奏，在复杂环境中保持理性判断，擅长运用结构化思维促进业务成果转化；善于复盘并迭代工作方法，主动发现服务过程中的增效空间，提升整体运作效率；有B2B/B2C客户服务经历者优先，具备法律、税务、财务、医疗等领域经验者更佳。职位亮点多元发展路径：提供明确的职业成长与晋升机制；竞争力薪酬：含训练津贴、服务津贴、组织奖金、保险福利及多项激励；系统化培训：完备的内部与外部学习平台，助力能力持续进阶；积极协作氛围：注重团队凝聚与员工关怀，工作环境和谐温馨。欢迎符合条件的您投递简历。我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志于此的您携手成长、共创价值！

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致拥有金融行业积淀、寻求职业突破的您： 您在银行、证券、信托等领域的多年深耕，已积累了对金融产品的深刻理解、对客户需求的敏锐洞察，以及专业的服务素养。这些能力，正是综合金融时代最宝贵的资产。 中国平安依托全金融牌照与科技生态，为您打造一个能力复用、资源延续、价值提升的职业新平台。我们推出“综合金融客户经理·优才计划”，面向具备金融同业经验的您，提供专属培养与快速成长通道，助您将过往积累转化为更广阔的职业可能。 岗位核心价值 作为综合金融客户经理，您将定位为高净值客户与大众家庭的专属金融管家，运用平安“保险+银行+信托+证券+医疗+养老”的综合金融生态，为客户提供涵盖资产配置、风险管理、财富传承、税务筹划、健康养老在内的一站式解决方案。 这份事业的核心在于：您过往的专业积累将得到充分复用，同时通过平安的综合平台，实现从单一产品专家向全方位财富管家的跃迁。 岗位职责 客户关系维护与开发 负责现有客户的深度经营与关系维护，同时通过圈层经营、渠道合作、客户转介绍等方式拓展新客户，建立长期稳定的客户资源池； 需求分析与财务诊断 运用专业的财务规划工具，全面评估客户在资产增值、风险保障、子女教育、退休规划、财富传承等方面的核心诉求，出具专业的财务诊断报告； 综合金融方案设计 依托平安多元化的金融产品体系（涵盖保险、理财、基金、信托、存款、贷款、信用卡等），为客户量身定制个性化的综合金融解决方案，满足客户全生命周期需求； 交叉销售与业务协同 协同平安银行、平安证券、平安信托、平安健康等子公司资源，推动跨板块业务联动，实现客户价值的深度开发； 持续服务与动态管理 建立客户服务档案，定期进行资产检视与方案回顾，根据客户家庭状况与市场环境变化，动态调整资产配置建议； 合规经营与风险把控 严格遵守金融监管要求与公司合规制度，确保业务经营的规范性与专业性，维护客户合法权益。 我们为金融同业人才提供的专属价值 1. 能力快速复用，经验直接转化 专业能力平移：您掌握的客户需求分析、资产配置理念、产品对比能力、风险识别意识，将在综合金融平台得到充分发挥； 金融思维升级：从单一金融板块向“银保证+医养”综合生态拓展，全面提升财富管理视野； 资质认证衔接：持有AFP/CFP/CFA/银行从业/证券从业/基金从业等证书者，可直接纳入专业人才库，享受相应支持。 2. 资源有效延续，客群持续经营 合规客户承接：符合条件的优秀人才，可申请合规的存量客户资源支持，助力平稳过渡； 圈层经营支持：提供高端市场活动、私享沙龙、专家讲座等资源，助您快速链接目标客群； 综合工具赋能：配备先进的客户管理系统与财富规划工具，提升服务效率与专业呈现。 3. 专属培养通道，加速职业成长 优才专属培训：针对同业背景定制进阶课程，聚焦综合金融方案设计与高客经营策略； 高端导师带教：匹配资深私人财富专家一对一辅导，缩短适应期，快速进入专业状态； 快速晋升机制：表现优异者可纳入储备管理人才库，优先获得团队组建与发展支持。 4. 有竞争力的薪酬与同业尊享支持 同业专属津贴：根据过往职级与专业资质，提供更具竞争力的新人津贴与财务支持； 收入结构：底薪 + 绩效提成 + 年度奖金 + 超额激励 + 管理津贴（团队发展阶段）； 福利保障：涵盖商业保险、企业年金、健康体检、带薪休假等全方位福利。 任职要求 基础条件：年龄25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）； 同业背景：具备银行、证券、信托、基金、保险等金融行业从业经验，熟悉金融产品与客户经营； 专业素养：持有银行从业、证券从业、基金从业、AFP/CFP/CFA等证书者优先； 综合能力：具备良好的客户沟通能力、需求分析能力与学习意愿，认同长期主义与专业致胜理念。 关于中国平安 中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，拥有超过2.3亿个人客户，构建了“金融+科技”“金融+生态”的独特优势。平安人寿、平安银行、平安信托、平安证券、平安健康等子公司深度协同，为综合金融客户经理提供广阔的资源平台与专业背书。 在这里，您将服务的是最具活力的中国家庭，解决的是真实复杂的财富命题，收获的是可持续积累的专业价值和职业成就。 如果您渴望： 将多年金融积淀转化为更广阔的职业可能； 从单一金融领域走向综合财富管理舞台； 立足顶级平台，服务塔尖人群与万千家庭…… 欢迎加入中国平安，让我们一同定义财富管理的未来。

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致所有正在寻找人生第一份事业，或渴望开启全新职业篇章的您：站在职业发展的新起点，缺乏金融经验是否让您犹豫？面对财富管理与康养服务的发展机遇，是否因不知从何入手而徘徊？请放下担忧。在中国平安，我们始终坚信，比过往经历更重要的是您的学习热情、诚信品质与成长潜力。我们正式推出“新星启航计划”，专为无基础、跨领域及应届毕业生量身打造，助您轻松迈入综合金融行业，开启一份兼具社会意义与个人发展的长期事业。一、定位：为何“综合金融客户经理”是顺应趋势的专业角色？这是一个融合“金融+服务+健康”的复合型岗位，核心在于为个人与家庭提供涵盖“财富保障、资产配置、健康管理、养老规划”的一体化解决方案。选择这一职业，意味着您将：投身国家政策引导的广阔赛道：在“健康中国”战略与应对人口老龄化背景下，财富管理与康养服务需求持续增长，职业发展空间不断拓展。掌握可长期积累的专业技能：系统学习理财规划、风险管控、保险配置、医疗常识及养老安排，逐步成长为值得客户信赖的财富健康顾问。依托行业领先的综合服务平台：借助中国平安的全金融牌照优势与医疗健康生态，服务多样化客群，实现专业能力与视野格局的同步提升。二、成长：零起点如何转型？我们提供“全程护航”培养机制我们为您的职业起步设计清晰路径，全程给予充分支持：阶梯式专业训练包含启航、飞鹰、新锐三大阶段，内容覆盖金融知识、产品体系、资产配置逻辑、合规要求及客户沟通技巧。线上线下结合，理论与实践并重，并配有培训补贴，助力您顺利入门。一对一导师带教入职即配备资深指导人，全程陪伴实战，协助开展客户交流、方案制定与后续服务，减少摸索成本。终身学习成长体系依托平安完善的数字化学习平台与知识资源库，支持您持续进阶，从职场新人成长为专业的综合金融服务人才。三、收获：超越薪资的职业价值具有竞争力的收入与保障专属新人扶持政策：提供首月保底薪酬，以及为期12–18个月的有责底薪与训练津贴；收入结构为“底薪 + 绩效提成 + 多项奖励”，起步有保障，发展无上限。双轨制晋升通道专业路线：初级顾问→ 中级顾问→ 高级顾问→ 资深顾问管理路线：团队储备主管 → 主管 → 部门经理 → 总监，逐步建立属于自己的业务团队。可复用的综合能力积累在客户服务过程中，持续提升沟通协调、资源整合、抗压能力和时间规划等核心素养，这些能力将在未来职业生涯中广泛适用。四、我们期待这样的您请相信，您的“零基础”，正是独特优势所在：高度适应性：不受原有行业思维限制，更易融入平安专业化体系与企业文化；真诚与初心：真挚的服务意愿，往往是赢得客户长久信赖的关键；主动进取心：对新领域的求知欲，是推动您快速突破的核心动力。加入我们，您将拥有：一个低门槛的优质起点，一套可终身受益的综合金融技能，一个连接财富、健康与养老的广阔舞台，以及一份通过专业服务助人自助、实现自我的长远事业。

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柴女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地汕头企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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孙先生

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【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！你的工作，直接影响行业大佬的决策我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”：精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量；严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持；专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。我们期待这样的你学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）；特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力；技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）；加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识；一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑；无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率；可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。福利不只是“说说而已”：基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感；假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突；奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出；关怀渗透日常：节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落；入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障；成长与快乐并行：业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富；每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心；环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。关于我们RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

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吴女士

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【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！你的工作，直接影响行业大佬的决策我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”：精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量；严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持；专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。我们期待这样的你学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）；特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力；技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）；加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识；一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑；无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率；可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。福利不只是“说说而已”：基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感；假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突；奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出；关怀渗透日常：节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落；入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障；成长与快乐并行：业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富；每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心；环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。关于我们RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

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【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！你的工作，直接影响行业大佬的决策我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”：精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量；严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持；专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。我们期待这样的你学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）；特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力；技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）；加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识；一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑；无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率；可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。福利不只是“说说而已”：基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感；假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突；奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出；关怀渗透日常：节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落；入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障；成长与快乐并行：业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富；每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心；环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。关于我们RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

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主要工作职责:电话沟通与需求挖掘:接听客户来电及拨打公司提供的意向客户电话，通过专业话术与客户建立信任关系，深度挖掘其潜在客户需求。产品讲解与方案推荐:依托公司培训，清晰、准确、合规地通过电话介绍产品的特点与优势，并根据客户需求推荐合适的保障或理财方案。销售促成与线上办理:解答客户疑问，处理客户异议，引导客户完成线上投保或购买流程，达成销售业绩。客户关系维护:对已服务的客户进行定期电话回访，维护良好客户关系，提升客户满意度和续保率。记录与复盘:详细记录沟通内容，定期复盘通话记录，持续优化沟通技巧和销售策略。任职要求:学历要求:大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)，专业不限;有电话销售、客服、网络销售、金融理财经验者优先。

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柴女士

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【26年届优先考虑，已毕业者不考虑】【线下实习，异地需自行租房】薪资补充：实习满三个月后，可申请薪资调整一次：依据实习期间表现，每日薪资上调30-100元；研究生学历者享有更高薪资标准；职责：1.使用Scrapy采集框架完成模板配置，结合Python、JavaScript进行爬虫程序开发；2.协助维护公司内部爬虫模板、爬虫系统，并负责定期更新与优化；3.完成上级交办的其他相关工作任务。要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2.熟练掌握xpath、Scrapy，具备爬虫项目经验者优先；3.具备扎实的Python编程基础及数据库基础知识；4.熟悉Html、JavaScript、JSON数据格式，能熟练运用正则表达式；5.熟悉Http协议，了解常见Header、cookie、状态码，熟悉Ajax请求机制；6.工作认真踏实，具备责任心及良好的团队合作意识；RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效化与透明化！在这里实现个人价值，开启精彩职业旅程，我们期待与您携手共进！

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吴女士

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【急聘岗位】月薪过万不是梦，零经验也能冲！一份专为“社交达人”与“潜力新星”打造的优质机会！ 如果你追求高收入、渴望快速提升，即使没有基础也不用担心——我们提供系统化培训，只等热情满满的你来加入！我们是谁？我们是一家专注于工程领域信息服务的领先企业，以专业数据助力行业科学决策！这里没有僵化的层级观念，只有一群志同道合、充满活力的伙伴，共同协作、碰撞创意，每天工作都充满动力！你将做什么？电话调研能手：通过电话与工程项目相关人员沟通，获取项目规模、招标安排等核心信息，成为团队的“信息捕捉者”；数据整理专家：将采集到的内容及时、精准录入系统，为业务推进提供可靠的数据支持；成长加速中：无需担心经验不足！公司配备专属导师，从沟通技巧到行业知识，全程指导助你迅速上手，你的进步速度，决定你的成长节奏！为什么选择我们？收入有保障：无责任底薪 + 高额提成，月入5k - 10k + 轻松实现！只要肯付出，多劳多得，奶茶自由、购物自由、旅行自由统统拿下；晋升有路径：业绩突出者可晋升为管理岗或业务骨干，更有机会参与重点项目，职业发展畅通无阻；福利很暖心：周末双休、法定假期照常休，带薪年假、节日福利应有尽有，定期组织团建、下午茶，工作快乐双丰收；能力有提升：掌握高效沟通方法、熟练处理数据信息，积累行业资源与人脉网络，未来无论转岗或跳槽都更具竞争力！我们期待这样的你学历要求：大专及以上学历，应届毕业生亦欢迎，勇敢进取就是我们寻找的人选；表达力在线：普通话清晰，语言流畅，乐于与人对话，能自如应对高频外呼任务；抗压能力强：工作认真踏实，面对挑战不退缩，具备耐心与毅力，越战越勇；团队协作者：喜欢和同事一起学习交流，乐于分享、互相扶持，共同成长进步。工作信息地点：河西区富裕中心大厦（交通便利，地铁直达）；时间：9:00 - 18:00，含1小时以上午休，弹性加班，兼顾生活与工作节奏；加入我们，立即开启你的闪耀职场之旅！机会稍纵即逝！ 快速投递简历，加入团队，一起实现高薪、成长与快乐并存的理想工作！

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王女士

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