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乐女士

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周先生

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梁女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录3.管理办公区域环境，维护前台形象整洁有序4.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等5.配合完成公司各类活动的接待与协调工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.普通话标准，形象端正，举止大方得体3.熟练使用基础办公软件，学习能力强4.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

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李先生

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主动投递简历者优先，可就近安排（支持线上面试）【任职资格】营销房产销售方向1、年龄满二十周岁及以上，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于迎接挑战，拥有良好的语言交流能力；【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向福利1：享有12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用下调5%，有效提升个人收益空间福利3：优化升级“乐助金”保障体系，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾如此全面的福利支持，只为迎接出色的您！不要再等待，立即提交简历，加入我们的团队，携手开创精彩明天！1、薪酬自主分配机制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日慰问等福利。3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现“当家作主”的职业理想。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。更多员工关怀：涵盖五险一金、导师一对一指导、节日礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项等多项福利。【岗位职责】*房产销售方向*1. 新员工入职后，快速掌握所在项目的楼盘信息；2. 学习相关业务知识，熟悉高端住宅交易流程，并能妥善处理各环节问题；3. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，结合公司产品特点，实现精准推荐；4. 参与商务洽谈与谈判过程，推动交易达成；为客户提供建议报告，包括市场趋势分析、资产价值对比等内容【晋升机制】新媒体营销房产销售方向公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为95后，支持多通道成长路径1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、一年成长为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

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黄先生

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接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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胡女士

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独立管理运营店铺，包括选品上架核价打包发货链接维护等工作。有相应工作经验者优先。要求做事严谨心细，能吃苦耐劳待遇=固定薪酬+销量提成每周工作6天，休息1天

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刘先生

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主要做美客多跨境直发，有一定跨境电商平台工作经验者优先。能熟悉使用ERP选品上品者更好。要求做事严谨心细，能吃苦耐劳待遇=固定薪酬+业务提成每周工作6天休息1天

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刘先生

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招聘启事：财税销售顾问（3名）【1】公司简介：本公司是一家专业的财务管理有限公司，专注于财税咨询、代理记账、工商代理、财审税审等企业服务。我们致力于为客户提供高效、专业、合规的财税解决方案，现因业务扩展需要，诚聘销售精英加入我们的团队！【2】岗位职责：跟进领导指派的意向客户，完成合同沟通、报价、签订与收款；协调内部交付部门，确保项目按时完成并获得客户反馈；维护老客户关系，挖掘潜在业务需求，促进续签与新业务成交；主动开发新客户资源，拓展市场；配合参与公司各类客户活动、沙龙、会务等支持工作。【3】岗位要求：性别不限，年龄20岁-25岁，2000年左右出生，应届毕业生亦可；财经类专业优先；学生干部或有团队管理经验者优先；性格外向、细心耐心、有狼性精神，具备“红色性格”；形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳；有销售热情，渴望高收入，目标感强。【4】薪资待遇：薪资结构：底薪+补助+提成，综合月薪可达8000-15000元【5】企业优势：系统化销售培训与财税知识培训；丰富的客户资源池支持；明确的晋升通道与团队管理机会；活跃、成长型团队氛围。

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俞女士

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岗位1：财税顾问一名1、负责财税政策解读、风险合规、解决客户日常税务咨询、熟悉网上办税各项工作任职要求：1、熟悉财税法规，具备良好的沟通协调能力以及专业能力，业务能力突出，有较强的服务意识和抗压意识；2、两年以上代理记账和税务会计的经验。岗位2：账务会计一名1、负责日常账务、凭证、报税、报表、对账等财务基础核算工作。任职要求：1、大专以上学历，有会计从业/初级以上证书，一年以上全盘账或税务经验优先；2、熟练运用亿企代账、金蝶等做账软件优先。工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18：30 享受国家法定节假日、五险、下午茶、生日活动、聚餐、团建旅游。

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林女士

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工作内容1、负责海内外公司注册、财税代理、商标注册、专利代理等业务销售。2、运用销售技巧，匹配客户需求，完成业绩指标与专业考核。3、持续学习行业知识，做好每日工作计划、每周业绩复盘与问题解决。任职要求：1、高中及以上学历，年满 20 周岁，男女不限。2、1-2 年及以上销售经验，业绩优秀者优先。3、反应敏捷、表达清晰，沟通与交际能力强，有亲和力。4、具备市场分析与客户服务意识。5、责任心强，能承受工作压力。6、有团队精神，敢于挑战目标。薪资福利工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周轮休薪资：5000-10000+（保底工资 + 业绩提成 + 绩效奖金）福利：社保五险、各类补贴、带薪休假、团建聚餐、年度旅游环境：轻松办公氛围，团队和睦，氛围活跃融。

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林女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析；3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度；4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易安全高效完成；5.参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等多元化营销活动，提升个人品牌与业绩转化。任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力；2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制；3.具备服务意识与责任心，能适应灵活工作时间及户外带看安排；4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书；5.熟悉本地楼市动态、交通配套及学区资源者更受青睐。

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代先生

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此岗位仅招聘全职人员，不接受兼职申请。面试环节包含试讲，请确认可参与试讲后再投递简历。【岗位职责】1.负责2.5-8岁学员的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区运营需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课及赛事培训等教学任务；2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材；3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建、材料准备，以及后续的补费沟通、续班跟进和会员活动协调工作；4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等相关事务，及时反馈家长意见与建议，并与校长、课程顾问保持有效协作；5.每月参加两次线下教研培训会议，按时提交会议记录与培训日志；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量；6.做好课后学员学习情况沟通，维护良好的师生关系及家校互动，提升家长满意度与学员粘性；7.积极配合校区开展地推招生及市场推广活动；8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。【任职要求】1.大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先；2.热爱儿童教育，性格亲和，具备较强的沟通表达与语言组织能力；3.工作认真细致，条理清晰，逻辑思维强，执行力佳，具有良好的团队协作意识；4.有乐高类教育机构授课经验者优先录用。【薪酬福利待遇】1.底薪+课时费+其他补贴，试用期薪资4.5k，转正后综合收入6-12K；2.提供系统化定期培训（含总部师资培训及校区带薪培训）；3.每月组织多样化团建活动；4.晋升机制灵活透明，发展通道公开公正；5.入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险。在这里你将收获：【成长】专业培训体系完善，晋升路径清晰明确【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带课量决定收入水平【福利】社会保险+团建活动+节日福利+提供住宿注：不包食宿，住宿可安排【晋升空间】入职老师→优秀老师→骨干老师→种子老师→种子委员会→新校区负责人或接管成熟校区任校长校区地址：现有校区26家+，分布于龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区、龙华片区，可根据个人居住情况就近分配，亦服从公司统一安排。

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刘女士

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[岗位职责]1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。[任职资格]1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】[薪资待遇]1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职底薪最高可达9000元（具体面议），入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪酬情况可投递简历后咨询了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金政策丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅游提供住宿配套支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活

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魏女士

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【岗位职责】1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区发展需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课程及赛事培训等教学任务；2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材；3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，协助完成补费、续班沟通及会员活动对接工作；4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等相关事务，及时收集并反馈家长意见至相关负责人，保持与校长及课程顾问的有效沟通；5.每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议记录与培训日志；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量；6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定良好的长期互动关系，提升家长满意度与学员粘性；7.积极配合校区开展地推及市场招生相关活动；8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先；2.热爱儿童教育，富有亲和力，具备优秀的沟通表达与语言组织能力；3.工作认真细致，条理清晰，逻辑思维强，执行力佳，具有良好的团队协作精神；4.有乐高类教育机构授课经验者优先录用。【薪酬福利待遇】1、底薪+课时费+其他福利，试用期月薪4.5k，转正后综合收入6-12K；2、定期提供系统化培训（总部师资培训及校区带薪培训）；3、每月组织不定期团建活动；4、拥有灵活晋升机制，晋级制度公开透明；5、入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险。在这里你可以get：【成长】专业培训体系完善，晋升路径清晰顺畅【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带课量决定收入水平【福利】社会保险+团建活动+节假日福利+提供住宿注：不包食，住宿可安排【晋升空间】入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-新校区负责人或老校区校长

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刘女士

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【岗位职责】1. 负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区运营需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课程以及赛事培训等教学任务；2. 熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材；3. 完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，并协助完成补费、续班沟通及会员活动对接工作；4. 管理学员出勤、请假、续费、通知传达等相关事务，及时反馈家长意见与建议，并与校长、课程顾问保持有效协作；5. 每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议记录与培训日志；持续进行课前、课中、课后教学反思，优化课程内容，保障教学质量；6. 课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定、良性的家校关系，提升客户满意度与课程粘性；7. 积极配合校区开展地推招生及各类市场推广活动；8. 遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养与敬业精神。【任职要求】1. 全日制大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先；2. 热爱儿童教育，性格亲和，具备优秀的语言表达与沟通组织能力；3. 工作细致认真，有条理性和逻辑思维，执行力强，具有良好的团队协作意识；4. 有乐高类教育机构授课经验者优先录用。【薪酬福利待遇】1、底薪+课时费+其他福利，试用期4.5k，转正后综合收入6-12K；2、提供定期系统化培训（总部师资培训及校区带薪培训）；3、每月组织不定期团建活动；4、拥有灵活晋升机制，晋级制度公开透明；5、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。在这里你可以get：【成长】专业培训体系完善，晋升通道清晰畅通【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带课学员越多，收入越高【福利】社会保险+团建活动+节假日福利+提供住宿注：不包吃，住宿可安排【晋升空间】入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-新校区负责人或接任成熟校区校长岗位

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刘女士

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超市营业员二、岗位职责1.负责商品的陈列、补货、整理，确保货架饱满整洁，营造良好购物氛围；2.热情接待顾客，解答咨询，协助顾客挑选商品，提供优质服务；3.准确完成商品扫码、收款工作，保障账目清晰无误；4.定期检查商品保质期，及时处理临期、破损商品，做好库存盘点；5.维护负责区域的环境卫生，配合超市开展促销活动。三、任职要求1.年龄18-45岁，身体健康.2.沟通能力良好，有服务意识，待人热情耐心；3.工作认真负责，细心严谨，能服从门店管理安排；

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谢先生

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现在不在深圳的请勿联系【岗位职责】1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区发展需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课程及赛事培训等教学任务；2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材；3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，并配合完成补费、续班沟通及会员活动协调工作；4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等日常事务，及时反馈家长意见与建议，并与校长、课程顾问保持有效协作；5.每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议记录和培训日志；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量；6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定良好的长期互动关系，提升客户满意度与课程粘性；7.积极参与校区组织的地推招生及市场推广活动；8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先；2.热爱儿童教育，性格亲和，具备较强的沟通表达与语言组织能力；3.工作认真细致，有条理，逻辑清晰，执行力强，具有良好的团队协作意识；4.有乐高类教育机构授课经验者优先考虑。【薪酬福利待遇】1、底薪+课时费+其他福利，试用期4.5k，转正后综合收入6-12K；2、提供定期系统化培训（总部师训及校区带薪培训）；3、每月不定期组织团建活动；4、拥有灵活晋升机制，晋级制度公开透明；5、入职即签订正规劳动合同并缴纳社会保险。在这里你可以get：【成长】专业系统培训，晋升通道畅通无阻【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带学生越多，工资越高【福利】社会保险+团建+节假日福利+提供住宿注：不包吃，住宿可以提供【晋升空间】入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-开新校区或接管老校区担任校长校区地址：校区覆盖26家，分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，观澜片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼【红山校区】深圳市龙华区民治街道鹏润达服饰广场3楼极力创客

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刘女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交，为客户提供专业的置业咨询服务2.开拓和维护房源及客户资源，及时跟进并反馈客户需求3.协助客户完成房屋交接、合同签订等相关手续，确保交易流程顺利进行4.熟悉所在区域的市场动态，为客户提供合理的房产配置建议5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动任职要求：1.学历不限，有志于在房地产行业发展，具备良好的学习能力2.经验不限，有销售经验或客户服务经验者优先考虑3.具备较强的沟通能力和人际交往技巧，工作积极主动4.诚实守信，具有较强的责任心和团队合作精神5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

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代先生

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因发展需要优剪面向全国招聘优秀发型师及店长公司提免费住宿（3个月）综合薪资5500~6200或42%提成取其高如：业绩2w则薪资为20000×42%=8400店长收入多2%门店业绩提成为500~2000发型师综合薪资7k+店长综合薪资8.5k+入职购买社保＋带薪年假＋节日福利＋团建聚餐公司具备完善的职业路径规划和职级晋升体制“高提成为主+保底为辅”发型师人均薪资8500+全国门店1500+就近安排/无套路

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赖先生

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工作轻松，负责接待，接听电话，维护办公环境。年龄满18以上，男女不限，无需经验，会基本电脑操作即可。可以接受小白，有人带有人教，包吃住。

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韦先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务核查与沟通3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析并提供管理建议4. 管理应收应付账款，定期对账、清理往来款项，保障资金流转安全高效5.配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改要求任职要求：1.学历不限，财会类相关专业优先，持有初级会计职称者优先2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件及办公工具4.具备良好职业道德，责任心强，细致严谨，具备基础沟通与协作能力5.遵守财经法规，无不良从业记录

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杨女士

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王先生

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专业问题肌肤店只做面部工作职责主要包括：1.接诊顾客根据顾客面部情况及护肤需求，制定个性化皮肤治疗美肤方案，2.负责生美直营门店的美团、抖音顾客开单、升单3.负责问题肌肤项目谈单.压单要求:问题肌肤3年以上有美团/抖音新客接诊复诊经验能服从公司安排直营店门店分布位置:龙华宝安龙岗东莞协助门店业绩目标达成，此外，还需培养员工敬业精神，合理使用人才，制定工作计划，明确分工，提升美容师技术和销售能力。薪资可面谈2W以上我们是连锁直营门店，在深圳多个区域有100+门店

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肖女士

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【薪酬待遇】收入自主化机制，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人入职最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！应届生或行业新人可享受最长3个月专属培养期！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华游提供住宿支持方案【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程！设立清晰的晋升评级标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备抗压能力，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，接受统一管理。接收【26届应届生大学生】，可提供实习证明、支持签署三方协议，表现优异者直接转正，配备住宿资源，安排导师1对1辅导，组建专属大学生团队。

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黄先生

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