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负责高净值客户、企业客户开发、拜访、方案讲解与签约• 客户长期维护、深度需求挖掘，提升保单续费率与转介绍• 完成个人业绩目标，做好客户服务与后续跟进任职条件• 有保险销售/理财/大客户销售经验优先• 沟通表达好，亲和力强，具备商务洽谈能力• 目标感强，抗压能力好，有客户资源优先录用

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刘先生

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1.客户开发与线索挖掘·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。2.销售执行与业绩达成·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。3.客户关系维护·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。4.市场调研与反馈·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。5.团队协作与内部沟通·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。---任职资格要求：·学历与经验：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。·知识与技能：·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。·素质与态度：·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。·具备团队合作精神，积极主动。

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周女士

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开拓中大型企业/高净值客户，独立完成从线索到签单全流程。• 精准把握客户痛点，输出专业方案，推动商务谈判与合同落地。• 深耕客户关系，做长期价值经营，提升客户满意度与续约率。• 配合团队完成业绩目标，参与市场活动，打造标杆案例。我们希望你• 有销售经验，敢拼敢冲，以结果为导向。• 形象气质佳，沟通流畅，擅长商务对接与高层沟通。• 有责任心、抗压能力强，学习能力快。• 有同行业客户资源、大客户成交经验者优先。

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刘先生

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岗位职责:1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运转2.参与策划公司内部活动，增强团队凝聚力与员工满意度3.配合团队协作，优化事务流程，提升整体工作效率任职要求:1.具备良好的组织协调能力，能有条不紊地推进各项任务2.拥有较强的沟通能力，善于与同事及外部人员顺畅对接3.具备积极的问题处理意识，能在多任务环境中稳定发挥4.年龄25岁至50岁优先～～～朝九晚五不加班～～～我们相信“工作是为了更好地生活”，因此杜绝无效加班，倡导高效协作取代疲劳作战——这里提供一份让你兼顾职业发展与个人生活的行政助理岗位，期待踏实负责的你加入！我们希望你：•做事细致有规划，应对行政事务游刃有余；•交流耐心有分寸，无论是内部协作还是对外联络都能妥善处理；•认同“高效工作，快乐生活”的价值理念。你将获得：•工作节奏可控：按时下班不拖延，假期安心休、无负担；•轻松融洽的工作氛围：远离职场内耗，团队关系简单友好

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张女士

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公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老市场作为刚需蓝海，受到国家政策重点支持。随着老龄化趋势加剧，公众的养老理念日益成熟，行业需求持续攀升。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户忠诚度高，具备长期缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬待遇：岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别培训机会，岗位平均月收入38000元（基于300名员工统计均值）岗位职责：1. 邀请客户参观考察公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动。2. 通过长期跟进与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询及相关支持。3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻创业模式。任职要求：1. 年龄范围24-45周岁；2. 学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专学历；3. 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等领域经验者优先考虑；4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力。高端养老社区简介：1. 已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式。2. 社区划分为四大服务区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知障碍照护区。3. 社区文化配套丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。4. 提供五位一体综合服务：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、高品质医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

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董女士

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岗位职责:实习周期3个月以上，每周工作日到岗3天以上即可1.参与新媒体内容的策划及制作，助力提升品牌影响力与用户参与度。2.深入掌握各大社交平台特点，合理运用平台机制实现内容高效传播。3.与团队密切配合，协同推进创意构思与项目落地执行。4.跟踪内容发布效果，进行数据分析并依据反馈优化后续内容策略。任职要求：1.热爱新媒体运营工作，能积极参与内容规划与产出全过程。2.熟悉主流社交平台的操作方式，具备较强的内容推广与分发能力。3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、共同推进任务。4.拥有较强的学习主动性与创新意识，能迅速适应社交媒体的动态变化环境。

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周女士

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岗位介绍：1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康产业生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。任职要求：1- 年龄：24-50岁2- 学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。薪酬待遇：1- 薪资范围：20000-80000/月2- 底薪档位：6000、10000、20000、40000、80000、160000/月3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+服务激励+管理津贴4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。5- 多阶段激励政策，包括现金奖励、境内外旅游、成长激励、实物奖励等多种形式。6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。晋升机制：倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。工作时间：朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。岗位职责：1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2- 落实总部高客运营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。3- 负责现有客户的资料整理与信息维护，持续推进客户关系开发与转化。4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，挖掘二次开发机会。高端养老社区简介：1- 已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3- 社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。4- 五维一体服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

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董女士

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岗位职责：1.根据公司业务方向及部门工作安排，主导线下特色活动的策划工作，涵盖创意构思、内容设计等方面，独立撰写完整的活动策划方案；2.结合互联网行业动态与热点话题，开展需求分析与市场调研，整合内部资源，推动创新类活动的开发与落地；3.联动部门内部团队及外部协作单位，推进活动方案的实施与执行，确保各环节顺利衔接；4.制定活动传播策略，统筹外部宣传推广计划，强化公司在行业内的品牌声量与影响力；5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备扎实的活动策划经验与文案表达能力；2.思维敏捷、条理分明、理解力强，擅长信息收集、创意构思、资源整合以及跨部门沟通协调；3.工作积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力；4.拥有商务对接经历，可独立完成商务洽谈、合同签署等相关工作；5.具备3年以上大型活动策划工作经验，曾独立主导两个以上线下大型项目的策划与执行，有互联网行业会议、展览、发布会、赛事等大型活动经验者优先考虑；

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周女士

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岗位职责1.参与各类审计项目的具体实施工作。2.负责审计工作底稿的编制与完善。3.配合项目负责人完成审计资料的归集与整理。任职要求1.具备财务、审计等相关专业本科及以上学历。2.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任心。3.具有良好的沟通能力，具备一定的协调能力和团队协作精神。

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周女士

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【高薪+提成】养老规划师（朝阳行业/银发经济风口/带薪培训）泰康养老社区HWP健康财富规划师招聘：职位名称：HWP健康财富规划师行业前景:-跻身万亿级银发经济赛道，抢占中国老龄化社会下最具成长空间的金融服务高地-政策持续扶持产业发展，2030年养老市场体量预计超15万亿元岗位价值:-为客户量身定制全生命周期养老方案，成为守护美好晚年的价值践行者-不止于产品配置，更是养老金融领域的专业顾问角色公司简介：一．泰康保险集团连续9年入选世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖健康与财富管理的全周期解决方案。二．泰康养老社区作为业内领先的养老服务品牌，致力于构建高品质、全方位的养老服务体系。秉持“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心理念，融合优质医疗资源与专业照护服务，助力居民实现健康、富足、有尊严的长寿人生。三．业务涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗机构服务及财产险等多个领域，形成多元收入结构，满足客户多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，以面谈和会议营销为主要展业方式，由资深管理者亲自指导带队。职位描述：作为HWP健康财富规划师，您将负责：1.为客户制定专业的养老财务规划、保险安排、资产传承及健康与财富综合管理方案，依据个体需求设计个性化解决路径。2.深入掌握泰康养老社区的服务特色与核心优势，组织并参与高端客户实地参访，向潜在客户推介相关服务内容。3.维系中高净值客户长期关系，提供年度规划复盘服务，定期沟通互动，配套健康管理等延伸增值服务与支持。4.参与公司策划的各类健康与财富主题沙龙活动，增强客户体验感与满意度。5.持续研习国际先进养老规划模式（如日本/欧美经验），精进专业能力，提升服务品质。任职要求:1.年龄：25-50周岁；2.学历：学信网可查本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；3.工作背景：欢迎保险、银行、健康管理等领域从业者转型，或具备三年以上自主创业经历的管理者加入，应届毕业生亦可培养；4.渴望突破现状，具备强烈收入意愿，情商智商兼备，善于协作，拥有出色表达能力和持续学习意识。薪酬待遇：1.底薪范围：6000-160000元/月。2.薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金。3.社保类型：五险一金4.完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。5.多阶段现金激励、境内外旅游奖励、成长激励、实物回馈等丰富奖励机制。6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速上手。7.晋升通道：半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等权益。注：上述收入与福利项目具体实施细则详见泰康基本法及相关制度文件，所列月薪区间为当前HWP代理人实际薪资参考，最终薪酬构成及金额面议。加入我们，您将获得：-来自行业领军平台的品牌赋能-稳定增长的持续性收入（养老规划服务续期佣金）-灵活自主的工作模式（线上线下融合办公）

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张女士

实名企业

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本公司专注于养老服务领域，从养老与医疗双维度为客户提供专业支持。* 敢于挑战自我* 在充满前景的行业中持续深耕* 期望通过自身努力实现长远职业发展与收入提升【岗位职责】1、主动参与公司组织的各类培训，高效完成上级安排的学习任务；2、结合团队成员业务能力，按周拟定培训规划并推进实施；3、按规定参加公司讲师培养项目，保质保量完成既定培训工时；4、依据团队长对团队阶段性目标的要求，围绕实际问题设计专项培训内容，并跟进培训成效；5、协同参与团队日常管理与文化建设，支持成员多方向成长。【薪酬待遇】1、工资范围：12K-24K/月；2、底薪：8K-12K/月，根据个人能力评定岗位等级；3、薪资构成：底薪+绩效奖金；4、公司提供985院校培训资源及海外学习深造机会；【晋升机制】最快三个月可晋升至管理岗位，享有管理津贴。【任职要求】1、年龄：28-50周岁；2、学历：本科及以上，学信网可查大专以上学历者优先；3、工作经验：具备3年以上培训相关经验，有团队管理经历者优先；4、品行端正，勤奋务实，具备良好沟通能力与团队合作意识；5、自信乐观，思维敏捷，性格坚韧，能承受一定工作压力。【工作时间】周一~周五，朝九晚六；周末双休，法定节假日正常休息；

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罗女士

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职位详情1、组建并管理销售团队，制定清晰的销售计划与策略，推动团队达成月度/季度/年度销售目标；2、挖掘市场机会，维护核心客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度与复购率；3、分析销售数据，优化销售流程，组织团队培训，提升成员专业能力与业绩表现。任职要求：1、年龄25岁-45岁；2、本科学历以上（优秀可放宽至大专）；3、3年以上销售及团队管理经验，具备出色的沟通谈判能力、目标感强，能承受一定工作压力；4、熟悉销售管理技巧，有成功带领团队突破业绩的案例者优先。5、性格测试需60分以上；

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许先生

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1.负责养老社区的销售工作，提供优质的客户资源2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标达成3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量

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周先生

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本公司专注于养老服务领域，从养老照护与医疗健康双维度为客户提供专业服务。**渴望突破自我，**希望在蓬勃发展的朝阳产业中长期深耕，**凭借自身努力与持续投入，**实现职业成长与收入提升。** 适合30+的宝妈，能力出众，渴望为孩子创造更好生活，同时不错过孩子的成长陪伴。** 适合35+曾有过创业经历的你，阅历丰富，看准养老行业的广阔前景，把握趋势，在成熟平台上重启腾飞。** 适合40+有长辈照护经验、人脉广泛者，希望更好地尽孝父母，给予他们更优质的晚年照护，孝心付诸行动。一、岗位职责：1、积极参与公司组织的培训，按时完成上级布置的学习任务；2、借助团队提供的客户资源，进行线上邀约与线下跟进；3、邀请客户参与公司活动，通过沉浸式体验促进签约转化；4、配合公司开展各类活动（如酒会、沙龙、参观、采摘、旅游等），维护客户关系并推动二次开发；5、负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进潜在客户转化；6、参与团队日常管理，积极推荐人才，建设个人销售队伍；团队负责人将提供实物激励及系统培训支持，助力多元发展。二、薪酬待遇：1、月收入范围：12K-24K；2、基本底薪：6K-10K/月，依据个人能力评定等级与岗位；3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金等；4、享有企业年金、住院医疗险、意外医疗险等保障；5、有机会获得985院校进修名额、国内外旅游机会、现金奖励及实物激励等。三、晋升机制：最快三个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴。四、任职要求：1、年龄要求：24-50周岁；2、学历要求：高中及以上，学信网可查大专学历优先考虑；3、工作经验：不限行业，具备3年以上销售或管理经验者优先；4、品行端正，勤奋务实，具备良好沟通能力与团队合作意识；5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，能承受一定工作压力。五、工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，外勤岗位执行弹性工作制；周末双休，法定节假日正常休假；无强制性加班安排。

北京·西城区

罗女士

实名企业

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岗位职责1.参与各类审计项目的具体实施工作。2.负责审计工作底稿的编制与整理。3.配合项目负责人完成审计资料的归集与汇总。任职要求1.本科及以上学历，财务、审计等相关专业。2.工作细致、踏实，具备良好的职业态度。3.具备较强的沟通能力，良好的协调能力和团队协作精神。

北京·西城区

周女士

实名企业

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一、岗位描述：1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训活动2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作订单3、公司配备高端客户维护管理平台，并提供一对一专业技术支持服务4、所有客户资源均由公司统一提供！！！二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限2、工作经验：具备一年以上销售相关经验3、年龄范围：25-45周岁4、能力素质：具备较强的学习能力，工作踏实敬业，服务意识强，积极进取，勇于追求高收入，具备良好的沟通表达能力5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪资结构：月度底薪6000-80000元（按月发放）2、额外激励：享有20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等福利

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游女士

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岗位介绍大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2.投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。3.团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,成人达己。任职要求:1-年龄:25-45岁2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇:1-薪资范围:40000月-不等2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责:1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。-全国29个城市布局33家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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王先生

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岗位职责：1. 落实销售策略，确保年度销售任务顺利完成。2. 拓展并维护客户资源，与客户构建稳定且良性的合作纽带。3. 组织销售合同的签署工作，推动合同按期顺利执行。4. 及时响应客户需求，妥善处理各类问题，提升客户满意水平。任职要求：1. 具备大专及以上学历，有财税领域从业经历者优先。2. 市场敏感度高，思路清晰，富有开拓意识。3. 学习能力强，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。

北京·西城区

周女士

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核心工作内容•销售支持：配合销售人员完成订单处理，包含信息录入、进度跟踪与结果确认，保障订单数据精准；整理并提供销售所需材料，如产品资料、报价文件等。•客户维护：响应客户日常咨询，收集客户意见并同步至相关部门；协助组织客户拜访、会议等相关事务安排。•数据整理：汇总销售相关数据，编制销售报表，包括成交数量、销售业绩等内容，为分析与决策提供数据支撑。所需能力•具备良好的语言表达与沟通能力，能够顺畅对接客户及内部协作人员。•耐心细致，确保在数据统计、订单执行等环节中保持高准确率。•熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、PPT），便于开展数据处理与文档制作。•具有基础的市场与销售认知，能较快掌握产品知识及销售方案。

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罗女士

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一、岗位描述：1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持服务4、所有客户资源均由公司统一提供！！！二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限2、工作经验：具备一年以上销售相关经历3、年龄范围：25-45周岁4、能力要求：具备较强学习能力，工作敬业、意志坚定，服务意识强，追求进步，勇于挑战高收入目标，拥有良好的沟通与表达能力5、其他要求：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪资水平：底薪6000-80000元（按月发放）2、提成结构：20%-40%+方案奖励+季度奖+年终奖+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等

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游女士

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*诚聘：不甘平凡的您！不畏艰辛的您！追求高薪的您！勇于突破的您！加入我们，成就非凡，待遇超乎想象！*团队：本团队业绩稳居系统前列，团队负责人业绩位列全公司前三，团队精英汇聚，年收入百万者达20%，年入千万者占5%，助您快速迈向成功之路！一、岗位职责：1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成指定的学习任务；2、依托团队提供的客户数据资源，开展线上邀约与线下跟进；3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成；4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维护与深度开发；5、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进潜在需求；6、拓展新客户资源，维系老客户关系，提供长期优质服务。二、薪酬待遇：1、月收入范围：12K-24K；2、底薪标准：5K-12K/月，根据个人能力评定，实行阶梯式增长，最高可达16万/年封顶；3、综合薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+服务津贴+管理津贴等；4、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等；5、多样化激励：涵盖各发展阶段的培训机会、国内外旅游、现金奖励、实物奖励等。三、晋升机制：最快三个月内晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。任职要求：1、年龄要求：20-50周岁；2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查者优先考虑；3、工作经验：不限经验，具备销售从业经历者更佳；4、品德优良，勤奋务实，保持空杯心态，具备良好的沟通与协调能力；5、自信乐观，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的抗压与应变能力。四、工作时间：工作日早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

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罗女士

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1.负责养老社区产品的销售工作，提供优质的客户资源2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量

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周先生

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本公司专注于养老服务领域，从养老与医疗双维度为客户提供专业支持。*敢于挑战自我*在发展前景广阔的行业中持续深耕*期望通过自身奋斗实现长期成长与收入提升【岗位职责】1、积极参与团队组织的培训，按时完成上级安排的学习任务，掌握团队业务流程；2、配合团队进行客户数据的整理与归集；3、依据团队营销计划表，准时提醒客户参与相关服务活动；4、准确记录客户的服务需求，并确保信息有效传递；5、协同参与团队日常管理及培训辅助工作。【薪酬待遇】1、工资范围：8K-16K/月；2、底薪：6K-8K/月，按个人能力评定职级与岗位；3、薪资构成：底薪+绩效奖金；【任职要求】1、年龄：28-45周岁；2、学历：大专及以上，学信网可查的大专以上学历优先；3、行业经验：不限，具备3年以上工作经验者优先，有旅游、银行、房地产、教育行业背景者更佳；4、品行端正，勤奋务实，具备良好沟通能力，富有团队合作意识；5、自信积极，思维敏捷，性格坚毅，能承受一定工作压力。【工作时间】周一~周五，朝九晚六；周末双休，法定节假日正常休假；

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罗女士

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岗位职责:实习周期3个月以上，每周工作日到岗3天以上即可1.协助参与新媒体内容的策划与执行，助力提升品牌曝光及用户参与度。2.熟悉主流社交平台的运作机制，合理运用平台规则实现内容高效传播。3.与项目团队密切配合，推动创意内容的落地与实施。4.跟踪内容发布效果，通过数据分析优化后续运营策略。任职要求：1.对新媒体运营具备强烈兴趣，能积极参与内容构思与产出过程。2.掌握社交媒体平台的基本操作，拥有一定的内容推广经验。3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业。4.学习能力强，思维活跃，能迅速适应社交媒体平台的动态变化。

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周女士

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岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户转化。4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护与后续深度开发。泰康养老社区简介:1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。2-设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。4-打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-100000元。2-基本底薪：16000-40000元/月3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理绩效奖励4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故保障、疾病身故保障5-享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物礼品等福利。晋升机制:入职半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴任职要求:1-年龄要求：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可适当放宽条件3-经验不限4-品行端正，具备归零学习态度，工作积极认真，拥有良好的沟通与协调能力。5-有独立见解，思路清晰应变强，心理素质佳，能适应高强度工作压力。

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商先生

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帮助中高端客户家庭理财、教育金储备、养老金储备、资产配置与传承、税务筹划、风险管理、保险配置等方面的咨询与规划。

北京·西城区·西直门

赵先生

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薪酬待遇：底薪10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高发展路径：见习代表、销售主管、高级销售主管、销售经理、高级销售经理、销售总监、高级销售总监，晋升无上限公司聚焦医养核心业务，当前我国已进入深度老龄化社会，养老产业属国家重点支持的民生领域，市场需求持续释放，行业前景广阔。随着养老理念不断升级，高品质养老服务成为家庭刚需，市场空间巨大。岗位说明：1.本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2.客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬结构：底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入38000元（基于300名在职员工数据统计）岗位职责：1.邀约客户实地参观考察公司运营的高端养老社区项目或参与高端客户活动会议；2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询与家庭解决方案；3.组建并培养个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化发展。任职要求：1.年龄24-45周岁；2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3.工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。高端养老社区概况：1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区；3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制；4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾。

北京·西城区

董女士

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岗位职责：1.通过电话沟通等形式完成高净值客户资源的初步筛选，邀请客户参与线下财富咨询面谈2.为客户量身提供专业的健康保障规划与资产配置方案建议3.持续维护现有客户关系，定期开展服务回访并跟进客户需求变化4.积极参加行业产品培训，熟悉最新财富管理工具与市场动态5.协同团队推进客户全生命周期的服务管理流程6.策划并执行高净值客户对战略合作康养机构的实地参访活动，深入解析医养融合服务体系7.借助沉浸式服务体验场景，为客户设计覆盖全生命周期的财富管理解决方案任职要求：1.年龄在45周岁以下，具备大专及以上学历（需学信网可查）（超龄或学历未达标但有相关经验者可酌情考虑）2.熟悉金融产品基本逻辑，具有销售岗位工作经验者优先录用3.具备出色的电话沟通能力与商务洽谈技巧4.能够适应线上线下融合的工作模式，具备较强的学习与适应能力

北京·西城区

罗女士

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