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岗位职责：1.负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换）2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时准确3.核对客户信息与订单内容，做好签收与反馈记录4.维护配送车辆及工具，保持清洁与安全状态5.主动维护客户关系，及时响应并协助处理简单咨询或问题任职要求：1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病2.有送水、物流、快运等相关经验者优先3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力4.学历不限，能识字算数，会使用智能手机接单操作

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柳女士

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薪酬福利；7000~10000/月。1，购买社保;公积金2，基本工资+业绩提成;3，下午茶，不定时组织聚餐。全体旅游(每年最少2次出省);4，年终奖+过节福利岗位职责:1.全面负责亚马逊平台的运营管理，工作，制定并执行运营策略，提升品牌影响力和销售业绩;2.负责产品.上架、Listing优化、广告投放及促销活动策划，确保产品曝光率和转化率;3.分析市场趋势和竞争对手动态，调整产品线及定价策略,提升产品竞争力;4.监控销售数据，优化库存管理，提高资金周转率，降低运营成本;5.带领团队完成公司设定的销售目标，提升团队整体运营能力。任职要求:1.统招本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台运营经验，有团队管理经验者优先;2.精通亚马逊平台规则及运营技巧，熟悉欧美市场消费者行为;3.具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化运营效果;4.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标;5.对跨境电商行业有深刻理解，具备创新意识，能够适应快速变化的市场环境。岗位职责:独立运营任职要求:2年及以,上亚马逊精品运营经验教育背景:统招本科

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苏女士

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岗位要求：1、性别不限，年龄30-40岁，形象良好，具备良好的气质，大专或本科学历，市场营销、机械制造、机电一体化等相关专业优先；2、具备2年以上本行业或相近行业销售工作经验，有新能源、工业气体、新材料等领域销售背景者优先考虑；3、对工业品销售工作充满热情，普通话流利，善于沟通交流，具备较强的公关谈判能力及一定的抗压能力；4、能够深入学习和掌握产品知识，富有销售激情，具备良好的团队协作意识；5、熟练使用各类办公软件，持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉西安周边地区交通路线；6、思维敏捷，工作积极主动，踏实肯干，能接受短期异地出差安排。职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、双休

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王女士

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岗位要求：1、年龄28-45岁，机械制造、机械设计或机电一体化相关专业，本科及以上学历；2、主要负责新旧产品的研发与结构设计，具备3年以上整机机械设计背景及非标类产品开发经验；3、掌握机械加工工艺、液压与气动系统原理，能够独立主导项目并完成设计任务；4、精通机械设计及制图类相关软件，熟练操作常用办公类应用程序；5、逻辑清晰，思维敏捷，工作主动性强，富有创新意识和协作精神，可接受短期出差安排。职位福利：绩效奖金、项目激励、全勤奖励、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、带薪年休假、社保缴纳、周末双休

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王女士

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地点：远程要求：有电脑及互联网，按时保质保量工作地点：线上岗位性质：兼职要求：英语专八及以上(翻译二笔及以上)，必须有证书内容：电影的本地化翻译，电影会分成30s一段，然后进行标注，翻译，COT这三个环节的工作，需要线上考核通过后入项作业

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赵女士

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地点：远程要求：有电脑及互联网，按时保质保量工作地点：线上岗位性质：兼职1.年龄18-60岁，大专及以上2.周三，周四，周五以及周六晚上时间充足3.对于语文感兴趣，耐性细致，理解能力清，阅读能力强。

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赵女士

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(工作内容]:认真负责接送平台乘客。平台提供合法合规的新能源电动车辆，一人一车，车辆24小时归司机保管。每天平台会自动派单，司机按照导航接送乘客即可。[工作时间]:工作时间自由，无限制无强制跑车时间，工作时长全由司机自己定多劳多得兼职全职均可。[薪资待遇]每日薪资300-600元酬劳周结，上不封顶多劳多得综合月收入8000-9000[平台福利]:1.平台提供新能源电车，办理好车辆营运证保证车辆合法合规。2.平台购买全车保险，车辆安全有保障。3.平台提供车辆定期免费检测保养。4.除司机自己跑车收入外平台每月设有800-1200不等的跑单奖励，多劳多得。5.司机入职前公司免费提供培训直至上手。[车型选择]秦ev450，帝豪4500，几何430，6个月司机结合自身情况自由选择[入职要求]1.年龄21-60岁，男女不限。2.能吃苦耐劳3.近3个记分周期内未扣满十二分。3.无犯罪、酒驾、毒驾记录。

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谢先生

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地点：远程要求：有电脑及互联网，按时保质保量岗位需求：小语种(葡语，西语，日语，俄语，韩语，阿语，意语等等)标注工作地点：线上岗位性质：兼职任职要求：1。本科及以上学历；能做一个月以上，长期兼职。2。学习小语种(葡语，西语，日语，俄语吾，韩语，阿语，意语等等)专业且精通。3。居家办公，自己有电脑。岗位职责：1，文本，图像，视频类为主的数据标注，通过学习熟练使用标注工具，项目规则，并能按要求完成各类标注任务，2，根据项目需求进行数据采集及标注任务，保证标注效率和标注质量；3，协助工程师整理标注需求，数据下载和整理分类

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赵女士

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地点：远程 要求：有电脑及互联网，按时保质保量工作地点：线上岗位性质：兼职招聘方向：1，有一定的小学/初高中语数英知识储备的，在读师范生也可。2，全日制大专及以上学历岗位亮点：文本类项目，可选时间灵活，，多劳多得，每天至少4-6小时作业时间工作内容：按规范完成数据处理与标注，产出高质量样本按时交付并对准确率/一致性/覆盖率负责主动沟通进度与问题，及时反馈并提出优化建议薪资：基础项目：平均30-40/小时(按量核算，含质检)

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赵女士

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陕西省西安市末央区张家堡街道天心大厦，吴先生，/侯先生抖音市场业务员多名要求初中以上学历，男女不限18-50岁，性格开朗，普通话流利基本综合工资7000以上面试详谈

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吴先生

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一、岗位职责：1. 落实销售策略，达成既定销售任务；2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进；3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户黏性；4. 执行价格管理与市场秩序维护，快速传递一线市场情况；5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合执行能力；6. 完成领导安排的其他相关事务。二、主要工作内容：1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持；2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）；3. 指导农户使用公司产品实现科学种植、提升种植收益；4. 根据客户需求，协调并完成产品及时配送服务。三、基本标准：1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，乐观进取；2. 年龄不超过30岁，身体状况良好；3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。四、薪资待遇：1、试用期基本薪资：依据学历与工龄差异为6000-7800元/月，特殊岗位薪资另议；2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴按区域划分4800-7200元/月；3、市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元；注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金职位亮点：团队

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李女士

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岗位职责：发布房源，带看，签订租聘合同任职要求：想赚钱的宝，勤奋，努力就可以，岗位福利，不坐班，工作自由，有奖金，定期团建，提成高，节假日福利，事少，薪资：月收入5000+上不封顶多劳多得薪资详情薪资范围：8000-12000元/月提成方式：按单提成；奖金+单子提成多劳多得奖金补贴：全勤奖

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许女士

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岗位职责：发布房源，带看，签订租聘合同任职要求：想赚钱的宝，勤奋，努力就可以，岗位福利，不坐班，工作自由，有奖金，定期团建，提成高，节假日福利，事少，薪资：月收入5000+上不封顶多劳多得薪资详情薪资范围：8000-12000元/月提成方式：按单提成；奖金+单子提成多劳多得奖金补贴：全勤奖

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王女士

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1. 负责项目部临时设施、标识系统的方案构思、平面规划、效果图呈现及深化施工图绘制。2. 依据中国铁建VI规范与项目实际要求，推进临建与标识系统实现标准化、模块化设计，具备可拆卸、可循环使用特性，优化整体设计方案。3. 对接各项目部关于临建与标识的需求，开展实地勘察、需求整合、方案汇报及技术交底工作。4. 协同工厂预制加工、现场安装实施及后续回收翻新环节，提供全过程设计支撑与技术协助。5. 搭建临建模块数据库、标准图纸集、材料选型库，构建可复制、可推广的设计管理体系。6. 参与临建与标识产品的成本管控、多方案比选及工艺改进，提升重复利用率与经济效益。7. 完成上级安排的其他相关设计任务及实施方案落地工作。1. 学历与经验：大专及以上学历，环境设计、视觉传达、建筑学、室内设计、景观设计等相关专业背景；具备1-3年广告标识或导视系统设计工作经验，熟悉常用标识材料（如不锈钢、镀锌板、亚克力等）及制作工艺（如钣金、丝印、UV打印、电镀等）；具有临时建筑规划设计或企业文化展示设计经验者优先考虑。2. 核心技能：熟练掌握CorelDRAW或Illustrator（AI）进行矢量图形绘制与版式设计，精通AutoCAD完成导视布局与结构详图绘制，会使用Photoshop（PS）进行图像处理与效果图修饰，具备3DMAX操作能力，能够独立完成效果图与施工图输出。3. 专业素养：具备良好美学感知力与空间理解能力，可独立承担从概念方案到施工图的完整设计流程；沟通协调能力强，能准确把握需求意图，抗压性强，工作细致负责，适应跨项目沟通及现场对接等外出工作需要。

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李先生

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工作时间：早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日休息你具体负责的内容：1、统筹BD团队的日常运作，激发成员积极性，维持团队稳定规模，推动整体业绩目标达成；2、依据销售任务制定团队策略与执行计划，拆解目标并持续跟进每位BD的完成进度；3、负责团队招募与搭建，实施过程管控，通过例会、指标追踪、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩稳步增长；4、掌握所辖区域市场整体趋势，收集竞争对手动态，为前线销售提供有效数据支持与应对策略；5、注重团队人才培养，识别高潜BD，设计专业发展与管理晋升双通道路径，持续辅导实现职级跃迁；对你的工作要求：1、大专及以上学历，具备10人以上地推销售团队管理实战经验，能在高压环境下保持高效输出；2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的组织协调能力；3、对数据敏感，善于通过多维度分析发现问题，并及时优化团队执行状态；4、乐于接受挑战，心态阳光，具备强烈的成就动机与发展意愿；我们提供的优势：平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，合作无成本，市场渗透率低，成单难度小规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多种场景；发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可调薪晋升管理：互联网企业模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，互助协作，福利活动丰富成长：系统化培训体系，定期大咖分享，成熟的人才培养机制，全方位助力职业进阶你能获得的薪资回报：底薪+绩效包起步9000元，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多项激励奖金，资深主管综合月薪15K-23K新人前三个月享绩效保护政策，转正后绩效最高可拿5000元新人阶段提成与绩效门槛设置合理，确保快速融入且收入不打折，平稳过渡至成熟期配备资深城市经理1对1带教，全程陪伴适应—融入—提升—稳定，每月专属进阶课程赋能，助你掌握核心管理技能

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肖女士

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【岗位职责】1、主导BD团队的组建与人才培养，具备从零开始搭建团队的能力；2、统筹管理团队开展市场拓展工作，确保完成月度开发指标，擅长目标拆解与制定有效的市场开拓策略；3、组织实施团队销售技能提升培训，具备快速学习能力并能迅速掌握业务核心；4、负责团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队高效执行、达成业绩成果；【岗位要求】1、3年以上互联网地推BD工作经验，1年以上地推团队管理经验（直接管理8人以上），有美团、阿里、头条等互联网企业背景或相关团队管理经历者优先；2、具备优秀的任务分解、过程管控、结果推动及复盘总结能力；3、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，具备强烈的成长与晋升意愿；4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，进取心强；【岗位优势】1、薪资福利：底薪+绩效+团队提成，入职即办理五险一金；2、工作时间：周一至周六，上午9:00—下午18:30；3、成长空间：提供全流程岗前培训+业务导师+管理带教双支持，覆盖各发展阶段的销售与管理能力提升课程；健全的人才培养体系、清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速），想不成长都难！4、团队激励：每月设立专项销售奖励池，能力越强、付出越多，收入越高！5、平台实力：产品成熟，公司实力雄厚，占据80%市场份额，是一家开放包容、充满活力的领先企业，只要有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀，期待优秀人才的加入！

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肖女士

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.适用场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，均可布局。4.不仅设备免费，合作商户还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。岗位要求：1.销售岗位，需具备较强的抗压能力和沟通韧性。2.必须有强烈的收入目标感，预期月收入过万起步。岗位薪资：1.底薪4800元＋提成+奖励（含新人奖1200元、老人奖3000元）。2.提成按铺设设备数量计算：300元/台至600元/台，实行阶梯式递增提成机制。3.当前团队人均铺设9台，月均收入约10000元。4.虽然底薪高、整体收入可观，但不欢迎只想拿底薪、无业绩追求者应聘

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肖女士

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.设备由我们全额承担，免费投放。3.可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量的地方，都适合铺设。4.不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直接招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，福利齐全，发展稳定。岗位要求：1.从事销售工作，需具备良好的抗压能力和心理韧性。2.必须有强烈的收入目标感，期望月薪过万是基本追求。岗位薪资：1.底薪4700元＋销售提成。2.提成按实际铺设数量计算：250元/台至550元/台，实行阶梯式递增机制。3.目前团队人均铺设9台左右，月收入普遍在10000元左右。4.尽管底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏主动性的候选人

西安

刘女士

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【岗位职责】1、主导BD团队的组建与人才培养，具备从零开始搭建团队的经验与能力；2、统筹团队市场拓展工作，确保月度开发目标达成，擅长目标拆解与策略制定；3、组织团队销售技能提升培训，具备快速学习业务并赋能团队的能力；4、负责团队日常运营与管理，激发成员积极性，带领团队高效执行并取得成果；【岗位要求】1、3年以上互联网地推BD经历，1年以上地推团队管理经验（直接管理8人以上），有美团、阿里、头条等互联网企业背景或相关管理经验者优先；2、具备优秀的任务分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力；3、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，具有强烈的晋升意愿；4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定输出，富有进取精神；【岗位优势】1、薪资福利：底薪+绩效+团队提成，入职即缴纳五险一金；2、工作时间：周一至周六，上午9:00—下午18:30；3、成长空间：提供全流程岗前培训+业务导师+管理带教双支持，覆盖各阶段的销售与管理能力提升课程；健全的培养体系与透明的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速），想不成才都难！4、团队激励：每月设立专项销售奖励池，能力越强、付出越多，收入越高！5、丰e足食：产品与企业实力成熟，占据80%市场份额，是一家开放包容、充满活力的平台型企业，只要有能力、肯拼搏，就有舞台发光发热，期待优秀的你加入！

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刘女士

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工作时间:早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日休息你具体负责的内容:1、统筹BD团队的日常运作，激发成员积极性，维持团队稳定规模，推动整体业绩目标达成；2、依据销售任务拟定团队策略与执行计划，拆解目标并持续跟进每位BD的完成进度；3、主导团队招聘与搭建，实施过程管控，通过例会、指标监控、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩持续增长；4、掌握所辖区域市场整体动向，收集竞争对手动态，为前线销售提供有效数据支持与应对策略；5、注重团队人才培养，识别高潜BD，设计专业发展与管理晋升双通道路径，开展持续辅导助力晋升落地；对你的工作要求:1、大专及以上学历，具备10人以上地推销售团队管理实战经验，能在高压环境下保持高效输出；2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的组织协调能力；3、对数据敏感，能通过多维度分析发现核心问题，并及时优化团队运营状态；4、乐于接受挑战，心态阳光，具备强烈的成就动机与发展意愿；我们的优势:平台:丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品:智能零食饮料柜免费入驻企业，不收取任何费用，市场需求尚未饱和，成单率高规模:现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景；发展:业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月实现调薪晋升管理:互联网企业运作模式，实行扁平化管理，团队氛围融洽互助，福利活动丰富多样成长:提供系统化培训体系，定期开展大咖分享，配备成熟的人才培养机制，全方位支持职业进阶你能收获的薪资:底薪绩效包9000起，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多项激励奖金，老主管综合月薪15K-23K新人前3个月享绩效保护政策，转正为老主管后，绩效最高可达5000元新人阶段提成与绩效达标门槛合理，确保快速适应的同时收入有保障，平稳过渡至成熟期资深城市经理全程1对1带教，助力完成适应—融入—进阶—稳定的全过程；每月开设专属进阶培训课程，全面提升管理实战能力

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袁先生

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先来了解一下我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.所有设备由我们免费投放。3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都可铺设。4.不仅设备免费，我们还会为场地提供者分配收益分成。5.大型企业直接招聘，薪资水平、福利待遇均有保障。岗位要求：1.做销售，需要具备较强的抗压能力。2.必须有强烈的挣钱动力，目标月薪至少过万起步。岗位薪资：1.底薪4700元＋提成。2.提成按铺设设备数量计算：250元/台-550元/台，采用阶梯式递增模式。3.目前团队人均铺设9台，月收入约10000元。4.虽然底薪高、收入可观，但不欢迎只想拿底薪混日子的人加入

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肖女士

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一、公司核心优势（大厂背书 + 推广业务实力）1. 大厂背景：集团孵化，资本实力雄厚•集团战略孵化项目，2021-2025 年获软银亚洲、松禾资本、中金文化产业基金等领投多轮融资（累计超 10 亿元），大厂资源全程赋能零食柜推广业务。•全国网点资源，零食柜推广效率较行业竞品快 30%，合作客户信任度更高。2. 零食柜推广规模：全国 16 万 + 柜，市场覆盖领先•截至 2025 年 7 月，全国铺设16 万 + 台 AI 智能零食柜（推广规模行业 TOP3），覆盖 72 座一二线城市，服务超 10 万家企业客户，零食柜推广场景渗透率行业第一。•2024 年零食柜业务营业额达 20 亿元，三年复合增长率 52%，推广业务盈利模式成熟，新人易出业绩。3. 推广支持：全链条赋能，降低开拓难度•供应链支持：5000 + 款零食直供（可口可乐、康师傅等 200 + 头部品牌），推广时可提供定制化选品方案；顺丰物流保障核心城市 4 小时补货，客户合作顾虑少。•技术支持：自研 IoT 系统实时监控零食柜运营数据，推广时可向客户直观展示营收、补货情况，签约转化率提升 25%。•售后支持：“企微管家 + 400 热线 + 在线客服” 三维体系，售后问题 24 小时解决率 98%，零食柜推广后客情维护更轻松。二、岗位职责（聚焦零食柜推广全流程）1.零食柜推广开拓：调研本地企业、园区、商业、休娱等场景，制定零食柜推广策略，主动拜访目标客户（行政、物业、运营方），介绍合作模式（场地合作、收益分成），推进签约，完成零食柜点位铺设目标。2.推广方案定制：根据客户需求（如柜体尺寸、零食品类、摆放位置），结合公司 5000 + 款商品与 AI 选品优势，设计专属零食柜推广方案，提升签约成功率。3.推广后维护与复拓：定期拜访已合作客户，通过 IoT 系统同步零食柜运营数据，解决设备、补货问题；挖掘老客户关联资源（如关联企业、同园区客户），实现零食柜推广二次拓客。4.推广问题响应：第一时间处理客户对零食柜的疑问 / 客诉，联动售后团队解决，保障推广客户满意度，提升复合作率（现有复合作率超 75%）。三、任职要求（适配零食柜推广岗位）1.接受地推式零食柜推广模式，愿意主动走访客户，不畏惧陌生拜访，能适应户外洽谈节奏。2.具备基础沟通能力，能清晰传递顺丰大厂背景、16 万 + 柜规模等优势，快速建立客户信任。3.有责任心，能承担零食柜推广业绩目标，面对客户异议（如营收顾虑）时，可结合公司 52% 增长率数据灵活应对。4.年龄≤36 岁，踏实能吃苦；有无推广经验均可（提供岗前培训：零食柜产品知识、推广谈判技巧），有快消品推广 / 地推经验者优先。四、薪资福利（大厂标准：五险一金 + 高激励）1.薪资：推广业绩越高，收入越高◦无责任底薪 4800 元 / 月（保障生活）；◦零食柜推广阶梯提成：300-600 元 / 单（签约越多、提成比例越高）；综合薪资 10-20K+（能力突出者超 20K）。1.福利：大厂标配，保障全面◦法定福利：入职即缴大厂标准五险一金（统一比例缴纳，基数不低于实际工资，覆盖养老、医疗等全方面）；◦团队福利：月度聚餐、季度团建、节日福利（春节 / 端午 / 中秋）；◦成长福利：老员工 “一带一” 带教（教推广技巧），定期组织顺丰资源分享会，助力快速掌握零食柜推广方法论。

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袁先生

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**岗位亮点**：高提成+灵活办公+行业风口**工作地点**：西安市（各区就近分配不限区域）**岗位职责**1.推进无人售货柜在社区、写字楼、学校等场景的落地合作，达成签约目标；2.对接物业、商家及企业客户，统筹设备安装、日常维护与后续支持；3.收集市场竞品动态，汇总客户反馈，助力运营方案持续优化。---**任职要求**-年龄******，学历不限，具备地推、销售或快消行业经验者优先；-性格外向，表达流畅，掌握基本谈判能力；-拥有本地商业资源者优先考虑；---**薪资待遇**-**全职**：底薪（4800元）+提成（单点300-600元）+奖金（月均10000+）；-**福利**：五险、交通补贴、带岗培训、晋升区域经理机会。

西安

袁先生

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**丰e足食高薪诚聘地推精英（西安）**【上市公司背景·月均1万+·晋升明确】**我们是谁**国内头部无人零售品牌，覆盖全国71城，服务14万+企业，用户超千万！**薪资待遇**►**4800底薪+高提成**（在职平均10K+，资深销售15-25K）►交通话补400元/月+季度奖+星级补贴►五险一金+带薪年假+节日福利**工作内容**1.拓展写字楼、工厂、园区等客户资源，免费铺设智能零食柜2.客户关系维护，提升柜机销量（专人指导，快速上手）**零门槛入职**中专及以上学历，年龄20-39岁踏实肯干，目标感强，渴望高收入具备ToB销售经验者优先**晋升快车道**BD→资深BD→储备主管（月薪+5000）→团队主管→城市经理

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肖女士

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先说说我们是做什么的：1. 我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2. 所有设备由我们免费提供并安装。3. 可铺设的场景非常广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集场所。4. 不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。5. 厂商直招，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。岗位要求：1. 从事销售工作，需具备较强的抗压能力与沟通韧性。2. 必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本追求。岗位薪资：1. 底薪4800元＋提成+奖金（新人奖1200元、老人奖3000元）。2. 提成按铺设台数计算：300元/台-600元/台，采用阶梯式递增模式。3. 目前团队人均铺设9台，月均收入约10000元。4. 虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪混日子的人选

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尤女士

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