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工作职责：利用微信、朋友圈、群、视频号、抖音号、快手号、小红书等新媒体平台构建面向教育领域大客户社交营销工作内容：新媒体平台挖掘、维护、激活大客户并且建立良好的社交关系，校园之星AI助教产品营销推广。

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苏先生

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工作职责：利用微信、朋友圈、群、视频号、抖音号、快手号、小红书等新媒体平台构建面向教育领域大客户社交营销工作内容：新媒体平台挖掘、维护、激活大客户并且建立良好的社交关系，校园之星AI助教产品营销推广。

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苏先生

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏4. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本的应急处理与团队配合能力5. 遵守职业操守，服从管理，认同企业服务文化

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王女士

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年龄:18-40男女不限工作内容:负责分拣，门店上班，有保底，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行薪资待遇岗位1.分拣员:7000-12000/月，长白班没有夜，工作内容:负责将线上顾客购买的商品进行分拣，拣取，装袋的工作。2.理货员:6000-9000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位3.上架员:6000-10000/月，有夜班补助，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来)。环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门店超市内工作，无需外出和配送工作

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陈先生

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薪资福利：·薪资范围：本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。·社保类型：五险一金·提成方式：销售额提成；业绩越高提成越高。链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1．负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3．促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。2．提供住房信息，需要员工自行承担房租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4．团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5．开单赢大奖，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1．横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2纵向晋升（管理层面）：房产经纪人﹣-﹣店经理﹣-﹣商圈经理﹣-﹣区域总监﹣-﹣分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2．入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3．入职三个月：专业知识提升训练

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常先生

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划重点:来京有住宿需求的可提前告知，公司可提供住宿，如已有住宿，工作地点全北京700多家门店都可就近安排工作地点，让你工作家庭两不误优越的薪酬：有房产经验底薪5000/8000/10000元+提成(30%-93%)，直接可以入职高职级就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。任职要求：1.年龄21(含)-45(含)周岁，身份证为准;2.房产经验1年及以上3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动;4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;5.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;岗位职责：（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

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焦先生

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招聘绿化工： ，年龄61岁以内，身体健康，有相关工作经验， 工作内容：草坪，绿篱，树木修剪，浇水，施肥，病虫害消杀，补种，补栽，移栽等工作。 薪资待遇：基本工资4000-4500元，加350元餐补，法定节假日双薪，月休4天，加班有加班费，提供住宿，能洗澡，24小时热水。 联系人：田主管 联系电话：

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先生

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招聘绿化工： ，年龄61岁以内，身体健康，有相关工作经验， 工作内容：草坪，绿篱，树木修剪，浇水，施肥，病虫害消杀，补种，补栽，移栽等工作。 薪资待遇：基本工资4000-4500元，加350元餐补，法定节假日双薪，月休4天，加班有加班费，提供住宿，能洗澡，24小时热水。 联系人：田志英 联系电话： 联系人：于经理 联系电话：

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3月20日 15:01

于女士

实名

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例和清华MBA案例库。目前，链家业务覆盖30多个城市，拥有超11万名经纪人。岗位要求：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有明确目标和发展志向4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理类岗位有兴趣，期望未来向管理方向成长工作职责：1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象与品牌影响力；2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不看学历，关注能力和意愿，优秀者可享6000元/月保底薪资2．提供住宿资源，员工需自行承担约2000元/月房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假3．实习期间即投保意外伤害险，，并享有补充医疗险、意外险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享受带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．成交奖励丰富，包括国内或国际旅游机会；年度精英可获现金奖励、礼品及免费境外游，优秀者更可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业路径）：销售岗位共设10个职级，等级随业绩提升而晋升，提成比例从30%至75%递增2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月内：专项能力提升课程，持续强化专业技能

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王先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商学院案例库与清华大学MBA课程案例。目前，链家业务覆盖30余座城市，拥有超过11万名专业经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标感和事业心4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高质量的看房服务，提升客户体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业态度，能力强可享6000元/月基础薪资2．提供住房资源支持，房租由员工自理，应届毕业生可申请最长3个月论文答辩假期3．实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，并享有补充医疗险、意外伤害险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工可享租房、购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社成员可获奖金、奖品及免费国际旅行，优秀者更可携家人出席人民大会堂举办的表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业序列）：销售岗位共设10个职级，职级随业绩提升而晋升，提成比例从30%逐步提升至75%2．纵向发展（管理序列）：房产经纪人 → 店面经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理）培训体系（每位新人都配备导师指导）：1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础知识）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业能力进阶培训

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邢先生

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亲爱的伙伴你好：或许你曾因开心麻花的“四大名著”初次听闻链家，或许是在爱奇艺《奔跑吧兄弟》中留意到这个名字，也可能是在乐视网《芈月传》的广告里第一次记住了它，又或者，是最近在《欢乐喜剧人》的舞台上才开始了解这家企业。但这些都不重要。真正重要的是——当你想起“家”的模样，脑海浮现的是什么？是否总以为风景在远方，却忽略了家中那一盏等待的灯？链家用细致入微的服务，为你的归途添一份温度；是否尝遍街头巷尾的美食，仍记得小时候那碗多盛一口的饭？成长路上，链家始终带着初心前行；是否遇见那个TA后，开始渴望一个属于彼此的港湾？链家，愿陪你收藏生活中的点滴美好，筑造温暖之家；城市日新月异，每当思乡的情绪泛起，总有链家真诚而温暖的回应陪伴左右；LianJia链家，致力于打造中国“住”的核心入口！【业务内容】一手房交易 + 二手房交易 + 租赁服务 + 资产管理 + 装饰推荐【作业工具】LINK系统 + 掌上链家 + 商机平台 + E张房源纸 + 链家加油站等【发展方向】1、经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部4、链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训5、培训中心线上课程-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同步参与【申请条件】1、国家统招本科及以上学历，专业不限2、形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通能力3、诚实守信、主动勤勉，拥有高度工作热情和团队协作精神4、有销售、客户服务或学生干部经历者优先薪酬福利：1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后依据工作量、业绩、单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职首年平均收入8000-12000元/月2、大平台发展机会、全面福利体系、全职业周期培训、一对一导师带教、精英社海外游3、内部员工合租享受每月800-1500元/人优惠4、精英社成员享有海外旅行权益我们的服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动链家地产精英团队，诚邀优秀的你加入！【工作地点】北京市2环至6环范围内1500多家门店可就近分配职位招聘1-10人*候选人的加分项兼具多项能力者优先：房产信息维护更新、客户开发、房源开拓、客户咨询受理、实地带看、交易流程办理、新房及二手房销售经验、客户开发或市场拓展背景、房地产行业从业经历、保障底薪、带薪培训、带薪年假、租房\购房优惠政策

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李女士

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【人数】保洁：2名【薪资】3200，管工作餐， 【年龄】55岁以下，服从管理 听从调动 有工作经验，工作认真负责 。备注：工作轻松 有办公楼保洁工作经验 优先考虑电话 ： 桂主管

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桂女士

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招聘：公寓店长岗位职责：1.经营与营收完成门店的出租率等关键业绩指标。核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。2.团队管理负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。3.运营与服务把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。4.渠道与营销维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。5.维护与安全日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。管理并跟进维修维保，控制维修成本。6.业主关系与合规维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

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勾女士

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日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主）要求：白班男女不限，，18-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做，离职需要提前一周说明，压的。工作时间：白夜自选（时段内根据仓内单量进行安排）（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右）具体工作时间时长具体现场安排薪资待遇：面试时间：每天10:00-18：00地址：图里就近安排

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刘女士

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岗位职责：1.负责区域内客户桶装水的配送、2.核对订单信息，完成签收手续，及时反馈异常情况（如缺货、破损、客户拒收等）3遵守公司服务规范与安全操作流程，服从调度安排，高效完成每日派单任务任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心，能适应户外作业及上下楼搬运工作2.工资保底6000到9000 计件工资一桶3块7 最少保底6000上不封顶 管吃管住。公司提供车3.具备良好沟通能力与服务意识，无不良信用及违法犯罪记录5.能熟练使用智能手机进行订单接收、定位导航及系统操作

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邓先生

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