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岗位职责：1、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度；2、记录客户信息，整理并更新客户档案，跟进客户需求；3、协调内部资源，有效解决客户问题，提高问题解决效率；4、定期汇总客户意见，为服务优化提供建议。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；2、有较强的文字表达和记录能力；3、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；4、有客服或相关工作经验者优先，接受应届毕业生；5、能够处理多任务并保持工作质量，具备较强的抗压能力。岗位福利:1、提供住宿；2、缴纳社保；3、工作环境舒适，公司氛围好；4、固定周日休息，年假超长。

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谷先生

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岗位职责：1.负责公司产品，完成个人销售目标2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

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宋先生

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任职资格:(1)年满19–45周岁内，热爱销售行业;(2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神;(4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。薪酬福利:入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w–2w福利保障:(1)假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10–15天)，婚假、产假带薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天(2)工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3)内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;(4)员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;(5)优秀员工有机会享有免费出国游;(6)就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作;部分区域提供免费住宿[职业发展通道]1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家

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张先生

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1.具有良好的沟通能力和谈判技巧2对房地产市场调研，了解房地产市场状态3能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力3具有团队合作精神，能够与团队团队成员有有效沟通4全日制大专，可以拿补贴

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张先生

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岗位职责：需60岁以上1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作2. 保持洗碗区及周边环境整洁卫生，及时清理残渣、积水和垃圾3.检查餐具破损情况并及时上报，协助控制低值易耗品损耗4.配合厨房其他岗位完成食材预处理、物料搬运等辅助性工作5.严格遵守食品安全与操作规范，落实消毒流程和防疫要求任职要求：1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮工作环境2. 身体健康，持有有效健康证3.服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识4.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先5.学历不限，年龄18-55周岁，无犯罪记录

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徐先生

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• 开展烘焙专用变性淀粉的研发，提升其耐高温烘烤、抗冷冻及保水能力• 将改良淀粉应用于面包、蛋糕、预拌粉、馅料等产品中，改善质构与延长保存期限• 通过实验验证与配方优化，解决产品发硬、塌陷、析水等实际应用问题

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刘女士

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岗位职责：1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关流程；3.承担每日查血工作的执行与跟进；4.协助组织孕教课程活动；5.完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神；2.能够适应一定强度的工作压力；3.具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。薪资福利：1.试用期开始缴纳五险一金；2.提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费等多项福利；3.培训体系完善，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。

杭州

叶女士

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。截至目前，本库累计出库脐血1350份，成功救助患者1329人。一、岗位职责：1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠手续；3.执行每日查血任务；4.协助开展孕妇教育课程；5.完成上级交办的其他工作任务；二、任职条件：1.热衷销售类工作，具备挑战意识，有销售从业经历者优先（不限行业）；2.具备一定抗压能力；3.拥有良好的沟通协调技巧，服务意识强；4.学历门槛宽松，高中或中专及以上学历即可报名（入职时需提供毕业证书）；5.能够吃苦耐劳，日常以沟通为主，需主动开展工作；三、薪资福利：1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放；2.试用期即缴纳五险一金；3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助；4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者也将获得系统培训（由经理或资深主管一对一指导）；四、岗位优势：1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整；2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）；3.单位属半公益性质；4.晋升路径清晰，表现优异可晋升为顾问—主管—经理；5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

杭州

叶女士

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岗位亮点：1、正处于妇幼保健院转型升级的重要阶段，行业发展处于蓝海期，市场潜力广阔。2、公司产品是助力妇幼保健机构转型发展的核心创收平台与支撑工具。3、个人销售提成比例及综合收入显著高于医疗器械与软件行业的普遍水平。4、产品已在全国多个地区落地实施，具备成熟示范案例，医院实现真实增收。5、企业处于快速成长周期，员工拥有广阔的职业发展空间与晋升机会。岗位描述：1、依据公司及省区年度销售规划，推进所在省份妇幼方向产品的市场推广与销售执行，包括制定区域招商策略、实施精细化招商管理，并按月度、季度达成部门、省区及区域的销售任务与渠道拓展目标。2、负责省内客户开发、销量提升、日常维护及沟通协调工作，确保完成年度销售指标，维护市场规范运行，服务代理商、经销商及临床终端，承担临床提单与回款责任。3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估，为销售目标达成提供有效支持。4、为代理商、经销商及客户提供专业服务支持，包括产品知识培训、科室学术推广会议等。5、贯彻执行招商政策，收集分析市场信息，及时反馈行业动态与竞争变化。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具有5年以上医疗领域销售及渠道招商经验。2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能接受高频次出差安排。3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作精神，执行力突出。4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够独立对经销商开展产品讲解与销售技能培训。5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科医疗领域者优先考虑。6、在本省拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。其他要求：1、具备强烈的责任意识和全局观念，有迎难而上的奋斗精神。2、品行端正，积极乐观，传递正向价值，心态主动进取。其他信息语言要求：普通话行业要求：教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健（特医食品）、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理

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隋女士

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浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。单位介绍：浙江省脐带血造血干细胞库由国家卫健委批准，于2010年建成。单位背景：由浙江省血液中心（浙编199580号）主办，管理。【福利】1、年终奖，根据单位效益，地区，医院情况发放2、五险一金，全额缴纳（高基数比例）3、更好的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后，退休金更高。4、公积金，新人为900元，一般1000-2000/月左右5、外地拓展、旅游6、节假日礼品/购物卡注意：薪资要说清楚，我们血库在医院的同事薪资一般8-15k左右水平，请悉知。【薪资】根据所属医院实际情况划分：1、特殊医院6-9k2、非主力医院7-10k3、次主力医院8-13k4、主力医院9-15k上述月薪含：交通，电话等各项补贴统称【基础部分】3500-4000元非个人业绩和提成，是医院总体绩效奖金根据个人贡献度百分比分配，打分制度根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】一般2000-8000元不等对于一些地级市医院，县医院，小规模医院，还有前期5000元的保底薪资，保障这些地区的同事前期也能有不错的收入【要求】1、30-47周岁优先2、需要持有中专，高中及以上学历毕业证明3、2年以上导购经验，或者面销经验也可4、无传染病5、穿工作服，佩戴工作证6、吃苦耐劳，医院工作稳定不等于就很轻松7、秉承热心，细心的工作原则，与医护人员，孕妇，家属友善相处【工作内容及时间】（7:30-5:00，或者8:00-5:30，每个医院会有略微差异，冬令时夏令时略有区别）早上，一般7:30-8:00到门诊，换医护装上午，检查血液信息，避免信息错误上午，公司有运输车到院运输血液，进行协助上午，造血干细胞知识的宣传、普及、教育工作，包括但不限于集体宣讲，与产妇们一起参加产前课程，单独和产妇宣教中午，医院一般午休2小时下午，主要是查房，问候各个产房的准宝妈们，和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系下午，5.00-5.30左右，下班，根据医院情况偶尔晚一点，但是没夜班注意：节假日排班休息，周六或周日休，请悉知。薪资详情薪资范围：6000-18000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；根据业绩完成率每例300-600元左右，阶梯档位；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话补；绩效奖金；

杭州

叶女士

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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雷先生

实名企业

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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舒先生

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机构介绍：杭州银行杭州零售信贷中心是总行直属的线下零售贷款专营机构，我们将提供标准化的营销支持、有竞争力的薪酬体系、完善的人才培养机制和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！零售客户经理：1.负责完成中心下达的客户数、贷款规模、经济利润指标，并有效控制风险；2.负责协助中心业务发展部拓展符合条件的营销渠道；招聘要求：1.年龄原则上不超过35周岁；2.大学本科及以上学历；3.具备1年及以上金融同业营销工作经验；薪资待遇：首年保底18w

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计先生

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本地可做，在家用手机就能干。不收费、不押金、不贷款、不刷单、不投资、不拉人头。0基础有人带，不用学历，不用经验，时间自由。工资日结，多劳多得，长期稳定，可晋升管理。不是中介，不套路，真实靠谱。想做直接私信，今天安排！

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鲁女士

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提供带薪培训，工作时间固定，早九晚六，周末双休！！银行工作环境，年终奖金13薪，收入可观，入职即缴纳本地五险一金！！办公室坐班，无须外勤，丰富的员工福利卡和节假日慰问，员工福利费不低于1500元！！工作内容：通过银行提供的信用卡信息进行信用卡账单分期的电话销售，并在线促成交易完成；工作时间：9:30~18:45，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合7-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受高温补贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址：浙江省杭州市上城区庆春路178号金融大厦

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隋先生

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现招聘1名母婴家政讲师，2名助教讲师年纪：52周岁以内，条件好可放宽岗位职责：1．设计和实施家政课程，包括但不限于月嫂、育婴课程设计及服务流程。2．培训家政服务人员，提高他们的专业技能和服务水平。3．定期评估培训效果，反馈学员进步情况。4．与客户沟通，了解客户需求，提供个性化家政服务解决方案。任职要求：1．具备相关家政服务工作经验，包括专业月嫂和育婴师知识。2．良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员的学习热情。3有责任心，能够保证培训质量和服务水平。4．适应公司扩大，愿意分享专业知识和经验。5．有丰富的理论和实操经验，能够确保教学质量。

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唐女士

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岗位职责：1、根据公司要求驻点所属医院，寻找目标客户，专业输出公司业务，积极引导潜在客户完成信息留存，添加销售联系方式，扫码进群；完成个人月度考核指标；2、联系各个社区，街道，公益组织联系寻找外场推广点，举办公益活动。3、多种母婴异业渠道开拓及合作达成；4、支持本部门与其它部门宣传活动，完成本部门要求的其他工作。任职要求：1、性格外向，亲和力强、细心、服务意识好，有耐心，具备良好的交流沟通能力；2、良好的抗压能力，有母婴行业经验、销售经验、地推经验优先；3、晋升发展空间广阔。工作时间:8:00-17:00(中午休息一小时)薪酬：（底薪＋提成＋其他补贴，提成上不封顶，能者多劳）具体工资面试聊聊。

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唐女士

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岗位职责：1、负责招聘月嫂、育婴师，入册培训接单；2、对无经验的阿姨们销售母婴相关的培训课程，完成阿姨的咨询、接待等处理工作；3、月嫂、育婴师学员入册手续的办理；4、参与制定招聘计划、开展招聘活动，完成每月招聘和业绩目标；5、开拓建立招聘渠道。岗位要求：1、28-45岁，有家政工作经验者优先，有房产销售者和大卖场工作经验者亦可；2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备独立完成工作的能力；3、热情开朗，有责任心，具备较强的沟通表达能力。员工福利:1、工作时间：早九晚六，入职即缴纳五险一金；2、节假日均有现金红包与节日礼物；3、员工生日趴，员工生日礼物和蛋糕卡；4、定期组建员工去旅游；5、每年定期提供员工体检；6、每在职一年就必涨薪的制度；7、员工的职业规划打造；8、发展空间大，可升级为公司合伙人。

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唐女士

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岗位职责：1.负责母婴销售团队的搭建，制定团队组建计划并落地；2.全面管理团队日常运营，设定业绩目标并跟踪达成；3.组织团队培训，提升成员销售技巧与专业能力要求：1.有母婴行业销售和团队管理经验，熟悉本地市场者优先；2.具备良好的领导、沟通及组织协调能力；3.目标感强，能带动团队高效执行，结果导向思维。

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唐女士

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岗位职责：1．负责公司提供线索的跟进、闻讯需求；2．根据客户需求匹配推荐合适的月嫂和客户进行线上或到店面试；3．与客户签订合同；4．客户成交后做好服务跟进为客户满意度负责；5．客户见面会的组织及落地。任职要求：1．具有良好的沟通能力；2．逻辑表达清晰、情商高；3．服务意识好、用专业和服务取得客户信任，不夸大、不虚假；4．愿意深耕母婴市场，有一定行业经验更佳。本岗位面向C端客户工作时间：8:30-18:00(11:30-13:00休息)单休薪资：底薪6000＋提成，综合8K以上，上不封顶

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唐女士

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岗位职责:1、主要负责公司产品在小红书、抖音、腾讯、等平台的运营推广获客工作；对线索量和成本负责；2、每日分析和解读数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高回报率；3、监控和研究竞争对手相关策略，并围绕优化提出合理的调整建议；4、对广告投放的素材，有提出优化和修改的能力，进行分析，并提供优化策略，使广告投放效果不断优化；，完成既定的广告投放目标和效果；5、监控和分析广告账户，阶段性总结，保证广告的良性投放，提高广告效果，分析广告文案，实施帐户优化操作；任职要求：1、本科以上学历，非电商投放经验；2、熟悉搜索引擎、社交媒体等各种推广平台，要求精通小红书投放；3、优秀的投手，成本把控良好，有比较强的广告创意能力；4、有月嫂育儿嫂、月子中心、母婴孕产、家政培训推广经验优先；5、对行业信息以及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力；6、工作认真细致，具备良好的沟通能力、强烈的责任心、工作态度积极；抗压能力强，能接立即沟通；7、善于学习，能独立思考，不断创新，具有团队合作精神。

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唐女士

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新闻采编与内容创作，媒体运营的规划与落地实施。要求对传媒领域有热情，性格积极外向，具备较强执行能力，文字功底扎实，配合度高，善于沟通，不怯场。

杭州

季女士

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岗位职责：新闻采访与写作，媒体策划与执行任职要求：新闻或中文专业，热爱新闻媒体行业，活泼开朗，执行力强岗位福利：实习生稿费计件，靠谱的生活补助

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季女士

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太平洋保险企业员工福利部客户经理招聘岗位职责：为企事业单位员工提供专业保险咨询与个性化服务；依据客户需求，推荐适配保险及退税政策型产品，定制专属方案；负责参保客户的后续服务与关系维护。任职要求：大专及以上学历（23-45岁）；公司提供金融保险与大健康养老领域专业培训；具备良好沟通能力与服务意识。工作地点：每周一上午杭州公司（庆春路196号太平洋保险大楼）参加早会薪酬福利：无责底薪+业绩提成+世界500强平台，完善的职业发展路径；带薪培训，快速成长，无忧转型。

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周女士

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岗位职责：1、为合作企事业单位（银行、医院、电力、学校、互联网大厂等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务；2、无拓展新企业要求，与合作单位建立并维护良好关系，树立和维护公司品牌形象。为合作单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案；3、为高净值客群养老规划，高端医疗保险、高端养老社区销售（全国高端的实体养老社区）任职要求：1、40周岁以下2、专科以上学历（学信网可查）3、银行医院或保险相关专业毕业或有销售从业经验优先薪资待遇：基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖底薪4600-12000元工作时间：周末双休周一~周五上午8：30-12：00下午1：30-5:30职位福利：职位亮点：1、不缺客户资源~客户都是国企公务员500强企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销；2、薪酬下有保底，上不封顶，，给你稳稳的安定与尊重；3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持；4、小白都能干的好~完备的培训体系，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

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杨先生

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