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机电技术总工岗位职责1. 审查机电专业施工图纸、技术方案及深化设计资料，确保满足国家相关规范与项目实际需求。2. 牵头组织图纸会审和技术交底工作，协调处理各专业间的设计衔接与冲突问题。3. 编制机电设备安装的总体施工组织方案，监督实施过程中的进度、质量及成本控制目标。4. 主导重要工序验收环节（如隐蔽工程、系统联调），及时解决现场出现的技术难题。5. 制定机电专业的技术标准、作业指导书及相关管理制度，持续优化施工管理流程。6. 参与公司技术发展战略规划，对接设计院、施工单位和监理单位，保障项目顺利实施。任职要求机电、暖通、电气等相关专业本科及以上学历，须持有工程师职称；具备5—10年大型项目机电管理经验，有超高层建筑或城市综合体项目经历者优先考虑；熟练掌握AutoCAD、EPLAN等专业设计软件。薪资待遇：12000—15000（可面议）

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齐先生

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岗位职责：1. 负责投标预算、施工图预算及工程量清单的编制，拟定成本分析策略，依据招标文件制定合理报价方案。2. 审核设计变更与现场签证引起的预算调整，参与图纸会审及技术交底工作。3. 跟进项目进度款拨付，完成每月工程量申报，并与甲方、监理单位进行核对确认。4. 编制竣工结算文件，核实工程最终结算金额。5. 起草分包合同文本，监督合同执行过程，确保履约合规。6. 开展成本动态监控与分析，提出成本节超优化建议。任职要求：熟悉机电安装工程预算定额及工程量清单计价规范，熟练操作广联达等造价相关软件；具备3—5年机电安装或消防工程项目造价经验，有中大型项目结算实操案例者优先考虑；持有预算员岗位证书（具注册造价工程师资格者优先）；学历要求大专及以上，具有3—5年以上相关工作经验。薪资待遇10000—12000元（可面议），月休六天，试用期一个月。年龄****以下，条件优秀者可适当放宽录用标准。

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机电经理岗位职责1. 入场后负责编制机电项目的成本估算、概算与预算工作，实施动态成本管控。2. 参与招标文件的编写及材料设备的市场询价，审定工程变更与签证费用。3. 制定项目成本控制目标，跟踪成本执行过程并推动方案优化。4. 编制机电专业施工技术方案及进度安排，协调总包单位、监理单位与业主之间的协作关系。5. 落实现场安装质量、施工进度及安全规范执行情况的监督检查。6. 组织图纸会审流程，提出合理化建议，并完成施工前的技术交底工作。7. 参与各阶段工程验收及竣工验收，确保工程质量符合标准，主导机电部分结算审核。9. 负责机电类招投标全过程管理，编制技术规格书及相关要求文件，跟进材料设备到场进度，保障施工连续性。任职要求：具备机电类相关专业大专或以上学历，拥有5—10年建筑施工现场机电（含消防）项目管理经验，熟悉工程造价管理和招投标操作流程。薪资12000—15000（可面议），试用期两个月

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齐先生

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商务经理岗位职责1. 独立开展商务接洽，精准识别客户诉求并推动合同签署。2. 具备与政府机构或大型企业合作背景，能有效对接甲方需求并协同内部专业团队，参与公司经营策略制定。3. 负责标书编制，掌握项目前期运作流程及报价方案设计，审核分包单位报价文件，全程参与招投标准备工作。4. 主导总承包及分包合同的拟定与签署，优化合同模板并通过法务合规审查。5. 组织合同交底会议，跟踪履约执行情况，妥善处理经济类争议事项。6. 审核项目月度资金使用计划，定期开展项目成本与收益分析评估。7. 全周期跟进工程款项结算，保障回款节奏与项目竣工进度同步。8. 对接业主单位、审计机构等完成最终决算工作。学历要求大专及以上，具备5—10年相关工作经验，工程造价、土木工程等相关专业本科优先考虑。职业素养：需恪守商业机密，具备较强的公文撰写与对外沟通协调能力。薪资15000—20000（可面议），试用期两个月

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齐先生

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岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。工作时间：8—12：00，13：30—17：30薪资4K—6K

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邢女士

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岗位职责：1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督；2、研究并制定会计政策，编制操作指引，适时调整会计准则执行方案；3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作；4、按照投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告；5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练；6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出；7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题；8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。任职资格：1、财会类专业本科及以上学历；2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑；3、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历；4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与自我提升能力；5、具备良好的沟通表达与人际互动能力，以及较强的组织协调和抗压能力。（薪资面议）

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齐先生

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岗位职责：（有经验者优先）1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督；2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则执行方案；3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作；4、按投资者需求，及时提供对外披露的月度、季度及年度财务报告；5、组织财务人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动；6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出；7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，推动问题整改落实；8、配合外部审计工作，准确提供所需财务及会计资料。任职资格：1、财会类专业本科及以上学历；2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑；3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的主动性与学习能力；4、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，具有较强的组织协调性与抗压性；有3年以上建筑施工企业财务工作经验者优先（会计、会计主管岗位面谈）5000-8000包中餐和晚餐

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齐先生

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采购员岗位职责1.根据项目需求制定采购计划，核算采购量并筛选供应商，确保材料供应及时到位；‌‌2.执行采购流程，包括询价、比价、议价、签订合同及订单跟踪，降低采购成本。‌‌‌3.开发、评估供应商资质，建立供应商档案并定期考核，确保供应链稳定；‌‌3.处理供应商纠纷，如质量问题退换货、合同履约异常等。‌‌4.严格核验材料质量、规格及数量，索取产品合格证等技术资料；‌‌5.监控市场价格动态，优化采购策略，实现成本控制目标。‌‌‌6.协调仓库、施工等部门完成材料验收、分配及库存管理；‌‌7.整理采购合同、票据及台账，确保账务清晰可追溯。‌‌薪资7000—10000（面议）

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邢女士

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岗位职责1.编制机电项目成本估算、概算及预算，控制动态成本‌。2.参与招标文件编制及材料设备询价，审核工程变更及签证价格。3.制定项目成本目标，监控成本执行情况并优化方案。4.制定机电专业施工方案及进度计划，协调总包、监理及业主关系‌。5.现场监督安装质量、进度及安全规范执行情况‌6.组织图纸会审并提出优化建议，进行技术交底‌。7.参与工程验收及竣工验收，确保施工质量达标‌，负责机电工程结算审核。9.管理机电招投标流程，起草技术要求文件。督促材料设备进场，保障施工进度‌。任职要求：机电相关专业大专及以上学历、5—10年以上建筑施工机电（消防）项目经验、熟悉造价管理及招投标流程等。薪资15000—20000（可面议）试用期两个月年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

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岗位职责：1.编制投标预算、施工图预算及工程量清单报价，制定成本分析方案‌。根据招标文件编制报价方案‌。2.审核设计变更、签证的预算调整，参与图纸会审和技术交底‌。‌3.跟踪进度款支付，完成月进度报量与甲方、监理的核对‌。4.编制竣工结算书，核对工程最终造价‌‌5.起草分包合同，监控合同履约情况‌。6.实施成本动态分析，提出节超优化建议‌。任职要求：精通机电安装预算定额、清单规则，熟练使用广联达等造价软件‌，3—5年以上机电安装或消防项目经验，具备中大型项目结算案例者优先‌；‌有预算员上岗证（注册造价工程师更优）‌。学历大专以上，有3—5以上的工作经验。薪资10000—12000（可面议），上六休一试用期一个月年龄35周岁以下，条件好可放宽要求

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行政主管工作职责岗位职责1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。制度体系建设8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。10.公司后勤管理任职要求1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。工作经验2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

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水电工程师岗位职责1.熟悉图纸，发现图纸问题并及时与甲方和监理沟通2.现场协调处理施工技术问题，负责现场技术指导3.编制施工计划，根据施工进度提交材料计划单4.组织材料进场报验、试验取样，确保进场材料符合要求5.记录施工日志、上报现场问题及整改情况；6.组织现场隐蔽工程验收，分部分项验收7.各机电系统完成后组织系统调试8.按设计变更施工，跟进整理变更签证过程资料。要求1.本科及以上学历，给排水科学与工程、建筑电气与智能化、暖通空调、水利水电工程等相关专业。优先。工作经验：有同类工作经验者优先，具备项目施工管理、项目成本管理的实践经验。3年以上经验优先。专业资格：具备施工员、技术员资格。能力要求：具备较强的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。薪资8000—11000（具体视能力面议）

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岗位职责‌1.独立参与商务谈判，准确把握客户需求并完成签约‌‌。‌2.需具备政府或大型企业业主合作经验，协调甲方问题及内部专业团队‌‌，协助制定公司经营计划‌‌3.编制投标文件，熟悉前期流程及报价策略‌‌，审核分包商报价，参与招投标‌‌。‌4.主导总包/分包合同签订，修改范本并完成法律评审‌‌。5.组织合同交底，监控履行情况，处理经济纠纷‌‌。6.审核项目月度资金计划‌‌，定期分析评估项目盈亏‌‌。7.全程跟进工程款结算，确保回款进度与竣工收尾匹配‌‌。8.协调业主、审计等单位完成最终结算‌‌。‌学历要求大专以上、有5—10年工作经验、工程造价、土木工程等相关专业本科优先‌‌。职业素养：需严守商务机密，具备文书写作及公关能力‌‌。薪资15000—20000（可面议）试用期两个月年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

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工作职责负责公司生产所需金属原材料、五金配件等物料的采购全流程管控，确保供应链高效稳定运行。主导供应商的开发、资质评审及日常关系维护，构建合格供应商资源库并推进深度合作。跟踪分析市场价格动态，制定成本控制方案，通过商务谈判实现采购成本优化。建立健全采购管理制度与标准化流程，提升采购工作的效率与规范性。联动生产、仓储等部门，统筹物料需求计划，合理调控库存与生产匹配度。任职要求大专及以上学历，供应链管理、物流管理或机械类相关专业优先。3年以上金属制品或制造业采购管理经验，熟悉五金类原材料市场情况。掌握供应商评估机制与成本核算方法，具备出色的谈判技巧与成本管控能力。熟练操作ERP系统，具有较强的数据处理与分析能力。具备良好的跨部门协作能力，能够有效应对供应链突发状况。年龄40岁以内，有汽车五金配件行业采购背景者优先。

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任职资格：1、大专及以上学历，设计相关专业毕业2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等设计类软件操作3、具备2-3年相关工作经验4、有汽车配件产品结构设计及装配经验者优先5、具备良好的沟通表达能力，以及一定的英语读写能力主要工作职责：1. 负责产品开发与结构设计，编制BOM清单2. 参与产品成本评估，审查生产工艺、装配合理性，确认安装要求，跟进手板打样及问题整改，参与模具评审3. 主导项目推进，协调各部门沟通，完成从样板到量产各阶段的评审工作，推动产品顺利导入批量生产4. 能独立承担项目全流程开发至投产，负责项目计划管理，具备独立完成项目开发的能力

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岗位内容：负责公司原材料、五金件、电子件、塑料件及包装材料的采购工作，包括开发优质供应商、协商合同细节等；建立并优化采购管理制度与流程，提升采购工作效率与执行质量；组织实施供应商评估与日常管理，及时识别潜在问题并推动有效解决。任职要求：本科及以上学历，材料、机电等相关理工科专业优先考虑；具备3年以上采购领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历；具有良好的逻辑分析与数据处理能力，熟悉采购作业流程及供应链运作模式；拥有团队管理经验与决策能力，具备出色的沟通协调与人际互动技巧

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岗位职责：1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品；2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告；3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议；4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作职位要求：1.具有五金机械专业知识，了解产品设计、工艺、制造流程，具备全面质量管理知识2.能够运用质量工具及统计技术进行质量分析3.有较强独立解决问题能力、沟通，语言表达能力4.具有五金汽配行业工艺、质量控制经验者优先

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岗位职责：负责出镜拍摄公司宣传推广类短视频及参与直播活动岗位要求：形象良好，气质出众，表达清晰流畅，镜头前表现自然得体

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岗位职责：通过直播形式推广公司产品并实现引流获客，非带货性质，occasionally需协助公司拍摄品牌宣传类短视频，每日工作时长约6小时应聘条件：形象良好，气质出众，表达清晰流畅，声音洪亮悦耳，具备良好的镜头表现力，有无经验均可

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陈女士

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岗位职责：1、全面负责公司新媒体运营团队的管理工作，统筹内容策划、社交平台日常维护及传播效果追踪。2、规划并落地新媒体运营方案，增强品牌曝光与用户互动，提高线上线索转化，推动业务持续增长。3、跟踪分析新媒体各项数据指标，依据数据表现优化运营策略与内容方向。4、协同团队共同制定运营目标与执行计划，并监督各环节高效推进。任职要求：1、具备敏锐的市场洞察力和出色的团队领导能力。2、精通新媒体平台运作机制与推广策略，能独立完成项目策划与执行。3、拥有扎实的数据分析功底，可根据数据动态调整运营手段。4、富有创新意识，善于捕捉行业新动向并应用于实际运营中，持续提升整体运营效能。

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陈女士

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一、岗位职责：1、负责短视频脚本创作（包括产品营销视频、广告视频及软性推广视频）2、负责微信公众号内容撰写与输出二、岗位要求：1、具备新媒体文案相关工作经验者优先，文字表达能力强2、熟悉当前新媒体热门话题，内容策划富有创意且形式多样，有效提升短视频播放量与文章阅读量

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