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赵先生

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一.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报意愿；1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率；1.3定期梳理续费与推荐数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。2.客户服务管理：2.1严格执行总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效；2.2定期开展学员及家长回访，系统收集服务反馈，持续改进服务细节与质量；2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出可行解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。3.学习服务优化：3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度评估、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，增强学习成就感与积极性；3.2执行总部学习服务流程规范，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续课与口碑传播。4.团队建设与培训：4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务专业度与工作效率；4.2定期组织内部培训与经验分享会，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力，提升整体服务水平。5.日常职能管理：5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作；6.跨部门协作：6.1与教学团队紧密协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同提升课程续订率与品牌美誉度；7.完成公司管理层交办的其他重要任务。四.任职要求1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先；2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求与突发情况；3.专业技能：3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，能够提供个性化学习支持与服务建议；3.2具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据；3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录管理；4.通用素质：4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作；4.2拥有较强的组织协调与应变能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题；4.3具备团队管理经验，善于激励成员、引导成长，推动团队服务品质持续提升；4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，不断提升客户体验感；5.职业素养：5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期发展与成长；5.2具备良好的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益；5.3具备自主学习能力与进取心，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

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赵先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，享受节日福利3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织2次及以上集体旅游4-团建：每月安排不定期聚餐5-培训：实行老员工带教，提供一对一专业指导6-晋升：晋升制度公开透明，凭能力发展7-地址：多校区可就近分配工作职责：1-负责接待来访客户，解答课程咨询，提供专业学习规划建议，完成月度招生任务2-在上下学时段，以3-5人小组形式于幼儿园、小学周边开展宣传及信息登记3-通过电话邀请客户参与试听课程，并以面对面沟通方式促成报名成交4-对未成交客户进行持续跟踪回访，保持联系，推动后续签约任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训机构或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力和实战经验者优先5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达与沟通6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖励5-企业成长迅速，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人）工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进展4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话及面谈5-通过日常服务沟通推动学员转介绍及续费6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或成功销售经历者优先5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升速度快3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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赵先生

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岗位职责1.负责公司提供居住地1-10公里内精准商户名单，无需自行开发客户；2.按规范与商户预约时间，上门完成扫码提交操作，流程简单易上手；3.配合完成业务数据记录，及时反馈商户沟通情况。任职要求1.年龄18-45岁，男女不限，有销售、地推经验者优先；2.具备良好沟通表达能力，态度积极，有责任心；3.需自备代步工具（两轮电动车或汽车均可，汽车可提升展业效率）；4.接受灵活工作模式，能自主安排工作时间。薪资待遇1.薪资构成：按单结算，一单80-90元，日均10-20单，综合日收入700-1000元+，多劳多得；2.结算方式：佣金日结，当日22点前完成结算，绝不拖欠；3.培训支持：提供免费线上培训，包教包会，配套独立后台及全套技术指导，后期全程答疑；4.发展路径：外勤专员（月入15000+）→团队经理（月入30000+）→直营代理（月入50000+），晋升透明；5.工作优势：时间自由，不打卡、不坐班，无需到公司办公。

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叶先生

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工作内容：主要从事一手、二手房产的租赁及买卖业务薪资福利：底薪7000-8000元/月租赁提成35%，买卖提成15%-45%工作时间：早九晚九，固定每周二休息

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刘女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日礼品3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织2次及以上集体旅行4-团建：每月安排不定期聚餐活动5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一系统化培训6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展7-地址：多个校区可选，根据居住地就近分配工作职责：1-接待来访客户，解答课程咨询，提供专业指导，依据客户需求制定学习方案，达成月度招生目标2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式在幼儿园、小学周边开展地面推广及信息登记3-通过电话邀约家长参加试听课，并以面对面沟通方式完成课程销售转化4-对未成交客户进行持续跟踪回访，保持联系，推动后续报名签约任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强的销售实战能力或成功经验者优先5-性格积极外向，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通技巧6-具有较强的销售意识和沟通技巧，乐于与人互动交流7-无经验者公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

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赵先生

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**你以为这只是一份普通的教务学服工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩瞬间！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、增强自信，让孩子在快乐中全面发展！**我们需要你！**一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将成为孩子们的“成长同行者”，以专业服务和温暖陪伴，为每位学员与家长打造优质的学习体验，共同走过成长每一步！**你的职责：*****学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常情况，及时回应并解决他们的需求，成为他们信赖的“成长伙伴”！***家长沟通暖心人：**耐心倾听家长关切，积极回应反馈，用真诚与专业赢得家长的认可与支持！***口碑运营推动者：**通过用心服务，提升学员满意度，助力续费与推荐，让更多孩子加入“武术少年团”！***教务执行多面手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****一颗喜爱孩子的心：**热爱与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意长期陪伴他们进步！***良好的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能有效化解问题，建立良好关系！***强烈的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能够独立高效完成各项任务！***团队协作精神：**愿意与同事协同合作，齐心协力达成共同目标！***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！**你将收获：*****具有吸引力的薪资：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！***系统化培训支持：**从专业知识到服务技能，提供全面成长赋能！***清晰的职业路径：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！***积极向上的团队环境：**与志趣相投的伙伴并肩前行，共享成长喜悦！***深厚的价值感：**见证孩子每一次突破，收获无可替代的成就感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用行动守护每一个孩子的成长梦想！*****拥有一份充满温度与意义的事业，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群热血同行的伙伴，携手书写属于我们的成长篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，一起开启这段温暖而精彩的旅程吧！

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赵先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享受节日福利3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行4-团建：每月灵活开展聚餐活动5-培训：实行导师制，一对一指导，快速上手6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力说话7-地址：多个校区可就近分配工作职责：1-负责接待来访客户，提供专业课程咨询，依据客户需求规划学习方案，达成月度招生目标2-在上下学时段，以3-5人小组形式在幼儿园、小学周边进行宣传推广并收集信息3-通过电话邀请客户参与试听课程，并以面对面沟通方式完成课程推荐与签约4-对未成交客户进行持续跟踪回访，维护关系，推动后续成单任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售实战能力者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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赵先生

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一.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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任职要求 工作地点: 滁州、南通、江阴、宜兴 学历经验:1-3年工作经验优先 可兼职专业能力：精通安装业务流程，熟悉家电、家居产品安装技术；具备服务意识，能通过服务获得优质评价。工作内容:接受订单解决客户需求，工作自由，多劳多得。核心素质：客户服务意识卓越，沟通协调能力强；有强烈的责任心与成就导向，能高效应对高强度工作压力我们提供薪酬福利：具有竞争力的薪资+绩效奖金+六险一金+带薪年假+节日福利；成长机会：完善的培训体系、广阔晋升通道；工作氛围：扁平化管理、年轻化团队、创新开放的企业文化。期待与您携手，共启京东服务新篇章！

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王先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团建旅游活动4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金5-企业成长迅猛，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人）工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进展并做好登记4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面谈形式的沟通反馈5-通过日常服务维护，推动学员转介绍及续费转化6-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推获客登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先4-具备突出的销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深导师一对一指导签单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升速度快3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及日常管理3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好记录更新4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先3-具备较强销售能力或实战经验者优先录用4-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力5-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流6-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导助你快速开单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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岗位职责:1. 负责课程咨询服务，宣传推广武术培训项目2. 维护客户关系，保障服务过程的专业与质量任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和销售意识2. 适应团队协作，主动参与集体活动3. 热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

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保底13000招募小车司机上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，能来上海跑的抓紧时机!!!

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周女士

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岗位职责:1. 负责课程咨询服务，宣传推广武术培训项目2. 维护客户关系，保障服务流程的顺畅与质量任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和销售意识2. 适应团队协作，主动参与集体活动3. 热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

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赵先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。

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李女士

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江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，全年组织两次以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学员2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护3-建立并维护学员档案，跟进学习进度并做好记录更新4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈形式沟通5-上下学时段组织3至5人小组进行地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-拥有较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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赵先生

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任职内容：1、负责幼儿英语课程的教学实施；2、全面完成校区指定的各项教学任务；3、主动参与校区开展的各类非学术类建设活动；4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议；5、配合主管完成交办的其他相关工作。任职要求：1、优先考虑英语教育等相关专业背景，具备教学经验者优先，有TPR教学实践经验者更佳；2、掌握儿童教育基本规律，具备个性化教学方式，熟悉幼儿教育特点，课堂氛围生动有趣，知识储备丰富；3、善于激发幼儿学习兴趣，具备良好亲和力与表达能力，了解儿童心理，充满热情与活力；4、能够适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳。

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徐先生

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[高薪资]320元一天，月结可预支，人走账清[高福利]包吃住，提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放 厂区主要生产手机电脑屏幕，新能源汽车零配件，小型智能家用电器生产与加工1。招聘岗位：，普工，统一培训，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，危险性，，住：公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间，空调，洗衣机2，吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假：员工享受法定节假日，。婚假，丧假，产假，带新年假：进厂后有老员工带。3，因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工,。四：车间环境1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉)3，都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4，上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5，饭堂：有米饭，苏菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺。馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6，提供住宿，4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品7，报到须知：，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接微信咨询

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马先生

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据4.协助完成日常营业数据录入与报表整理，配合门店盘点工作5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象任职要求：1.诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境3.熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录5. 能接受排班制工作，包括节假日及早晚班次

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张女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放3-旅游：定期组织团队建设活动，每年安排两次及以上外出旅行4-团建：每月开展不定期聚餐交流5-培训：实行导师制，新员工由资深同事带教，提供系统化岗前指导6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展7-地址：多个校区可按居住地就近分配工作职责：1-负责校区日常接待工作，迎接来访的家长与学员2-管理学生课程事务，包括排课安排、出勤记录及考勤管理3-整理学员入学资料档案，持续跟进并登记学习进展4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈5-通过日常服务维护，促进学员续费及推荐新生报名6-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式进行校外宣传引流，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备较强的营销意识与沟通策略，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

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赵先生

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任职内容：1、负责幼儿英语课程的教学实施；2、高效完成校方指定的各项教学任务；3、主动参与校区开展的各类建设性非教学类活动；4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议；5、配合主管完成交办的其他工作任务。任职要求：1、英语教育或相关专业背景优先，具备教学经验者优先，有TPR教学实践经历者更佳；2、掌握儿童教育基本规律，具备个性化教学方式，熟悉幼儿教学特点，课堂氛围生动有趣，知识储备丰富；3、善于激发学生学习兴趣，表达富有感染力，了解幼儿心理特征，具备热情与活力；4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识与组织协调能力，工作认真投入，吃苦耐劳。

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徐先生

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办公地址不限，移动打卡上班【福利待遇】工资：无责底薪6千+提成；大小周，工作时间9点-晚上7点半福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、员工以90后为主【岗位职责】1.开拓本地夫妻店类客户资源，借助公司现有渠道资源与其建立分销合作关系；在具备国家补贴政策支持时，推动夫妻店与公司实现销售协同。2.对接区域内国省包、大客户、批发档口等优质供应链资源，促成合作落地。3.跟进安徽省各地市客户的销售进展，精准传递并解读公司运营政策，维护稳定客情关系，助力长期合作与业务拓展。4.负责协调处理业务订单中的各类问题，保障项目高效执行。5.协同省公司推进属地即时零售体系建设，参与前置仓搭建、前置柜铺设、配送团队组建，以及后续增值业务和真实零售场景的落地，确保所在城市订单履约及时性。任职要求：1.大专学历，学信网可查，熟悉消费电子、手机等相关领域，具备1年以上手机行业从业经验，有品牌方工作背景者优先考虑2.具备良好的沟通谈判技巧、问题解决能力及团队管理能力，能分析市场竞争格局，为公司市场决策提供有效数据支撑

滁州

李先生

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**你以为这只是一份普通的教务学服工作？**错！这是一场成为“武术少年团守护者”的特别使命，用你的热忱与细心，守护每一位孩子的武术梦想，亲眼见证他们一步步蜕变与成长！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于打造新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！**我们需要你！**一位富有爱心、细致入微、责任感满满的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务和真诚关怀，为每位学员与家长提供高品质的学习支持，陪伴他们走过每一段成长旅程！**你的职责：*** **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时回应并解决困难，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！* **客户服务贴心人：** 耐心倾听家长关切，积极处理各类咨询与反馈，用真诚与专业赢得信赖与认可！* **续费转介绍达人：** 通过用心服务积累口碑，推动学员续读与推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！* **教务小能手：** 协助完成课程安排、出勤管理、活动执行等教务事务，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*** **一颗热爱孩子的心：** 享受与孩子相处的时光，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！* **出色的沟通能力：** 表达清晰，善于倾听，能够高效协调问题与需求！* **强烈的责任心：** 工作踏实严谨，注重细节，确保任务高质量完成！* **团队合作精神：** 愿意与同事协作配合，携手达成共同目标！* **学习能力强：** 能快速掌握教学产品知识与教务操作流程！**你将收获：*** **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金 + 提成，多劳多得，回报与付出成正比！* **完善的培训体系：** 从专业知识到服务技能，提供系统化成长支持！* **广阔的发展空间：** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！* **充满活力的团队氛围：** 与一群积极向上的伙伴并肩作战，彼此激励，共同进步！* **满满的成就感：** 目睹孩子每一次突破与进步，感受工作的温度与价值！**加入我们，你将：*** **成为“武术少年团守护者”，用爱与责任，托起每一个孩子的武术梦！*** **拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！*** **结识一群志趣相投的战友，一起书写属于我们的热血篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，开启这段充满温情与力量的成长之旅吧！

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赵先生

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岗位职责:1. 负责企业电销团队人力资源战略的拟定与落地，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。2. 高效推进招聘执行，协助负责人搭建团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。3. 策划并落实员工培训发展方案，确保人才能力成长契合公司业务发展节奏。4. 搭建并运营绩效管理体系，包括指标设定、考核实施及结果反馈应用等全流程管理。5. 主动维系和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的组织氛围建设。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。2. 拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与执行。3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练运用相关工具支持管理工作。4. 富有团队协作意识，善于与不同岗位人员进行有效互动。5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能在复杂情境中推动人力资源工作顺利开展。

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李女士

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