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岗位职责1. 负责销售团队招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、简历筛选、面试安排与协调、录用沟通及入职前培训等环节，保障销售人力及时到位；2. 管理并维护各类招聘渠道（如招聘平台、行业社群等），持续拓展和优化药品销售方向的人才储备资源；3. 配合优化部门招聘体系与操作流程，推动招聘效率与质量双提升；4. 协助开展人才盘点、人才梯队搭建等相关人力资源支持工作。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上招聘工作经验，有三终端药品销售类岗位招聘经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求；3. 熟悉招聘流程及常用渠道，拥有较强的候选人沟通与识别能力；4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力、沟通协作能力与团队意识。薪资和福利待遇1. 薪资2500-5000，购买五险2. 早9晚5.30，周末双休，奖金多，团建多，福利多。3. 工作氛围好，福利好，期待你的加入。

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张女士

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平安新渠道——平安社区金融服务事业部，晋升快！工作职责:1、公司会划分区域以及提供客户，需完成负责区域内客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游2、以客户需求出发点，做好推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员4、配备一名线上坐席协作开展工作，线上线下相结合更加轻松易成功职位待遇：1、3100~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成（9%~30%）+绩优达成奖+加佣2、六险一金（二定）+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利任职要求:1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业)2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验)3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力工作时间：9：00-18：00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息晋升发展：管理方向：专员-见习主管-主管-经理-网点负责人（管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排）绩优：初级-中级-高级-资深网点:1、就近分配网格，一个网格员分400-500个左右客户。2、网点按照住家距离统一分配

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李女士

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招聘：销售（早9-晚5点半，双休）薪资：3000-6000元/月招聘销售岗员工：性别不限，25-45岁之间，高中及以上学历，有干劲、善于沟通、有责任心工作内容：负责公司老客户维护及新客户开发，公司会提供部分资源上班时间：早9-晚5：30，双休，法定假薪资待遇：3000及以上，多劳多得

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巫先生

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【高薪急聘】超市配送员（可当日入职）诚聘勤劳踏实的配送伙伴！时间自由+多劳多得+福利丰厚【岗位职责】1. 负责将客户线上订购的商品（生鲜蔬果/食品饮料/日用品等）安全准时配送到家；2. 日均配送60-80单，系统智能派单，无需抢单；3. 固定对接合作超市，统一接单取货。【任职要求】1. 年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录；【工作时间】 9:00-21:00每天包含3-4小时自主休息时段【薪资待遇】综合8000-9000+基础配送费：4-7元/单（订单类型不同）【即刻加入】面试通过当天即可上岗！自带身份证+健康证明速来应聘

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田女士

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【岗位职责】1. 负责将客户线上订购的商品（生鲜蔬果/食品饮料/日用品等）安全准时配送到家；2. 日均配送60-80单，系统智能派单，无需抢单；3. 固定对接合作超市，统一接单取货。【任职要求】1. 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录；【工作时间】 9:00-21:00每天包含3-4小时自主休息时段【薪资待遇】综合8000-9000+√ 基础配送费：5-8元/单（订单类型不同）√ 工资预支：急用钱可申请预支薪资【即刻加入】面试通过当天即可上岗！自带身份证+健康证明

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蒋女士

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职位描述：我们正在招聘一名细致认真、具备责任感的机房运维工程师，作为公司关键IT基础设施的保障力量。您将承担数据中心/机房稳定、安全与高效运行的职责，为业务系统提供全天候7x24小时的技术支撑。主要职责：机房环境与设施监控：实时关注机房动力及环境监控系统，涵盖供配电设备（UPS、配电柜）、精密空调、消防装置、温湿度等参数。按周期开展机房巡检任务，记录设备运行状态，及时识别并上报潜在隐患。协助处置机房基础设施突发问题，并落实应急预案操作流程。服务器与网络设备维护：负责机房内服务器、网络设备、存储设备等硬件的上下架、安装部署、调试支持及故障部件更换。完成操作系统部署与配置工作（包括Windows Server、Linux等系统）。管理网络物理连接（网线、光纤）的布线、标识整理及链路故障排查。监控与值班响应：全天候接收并处理监控系统的告警信息，进行初步分析和应对操作。参与轮班值守，严格执行SLA要求，确保故障响应及时、处理规范。文档与流程管理：编写并更新机房运维相关文档，如巡检记录、故障报告、设备配置清单、网络拓扑图等。遵循并持续优化标准作业流程，推动运维工作的标准化与规范化。安全与合规：严格执行机房访问控制制度，保障物理环境安全。配合完成资产登记与定期盘点工作。任职要求：必备要求：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景。具备1-3年或以上在数据中心或大型机房从事运维工作的实际经验。掌握服务器硬件结构，可独立完成常见硬件故障判断及模块更换（如内存、硬盘、电源等）。熟悉网络基础原理（TCP/IP、VLAN等），具备基本网络问题排查能力。了解主流操作系统（如Windows Server、CentOS/Ubuntu）常用命令操作。具有强烈的责任意识和主动精神，工作态度严谨，注重细节，具备良好的协作能力。能适应7x24小时倒班工作机制。优先考虑：持有UPTIME、ITIL、CCNA、RHCSA等认证者优先考虑。有华为、戴尔、浪潮等品牌服务器或网络设备维护经历者优先。熟悉常用监控平台（如Zabbix、Nagios、Prometheus）者优先。了解虚拟化技术（VMware、KVM）或容器平台（Docker、Kubernetes）者优先。具备脚本开发能力（如Shell、Python），可用于实现运维自动化者优先。

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张女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，职业操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适度减轻初期考核负担2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职流程，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备专项培训支持5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及新型保险产品6、广阔晋升空间：保险主管及个人绩优享有晋升考核减免政策，实现快速晋升

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经历者，须在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：全面了解客户实际需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有不同，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：深入洞察客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，职业操守良好，业务品质优良。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

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黄女士

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岗位职责:1.负责瑜伽馆前台的日常接待，为学员提供专业的咨询与引导服务2.协助完成课程报名及学员签到等相关流程操作3.维护客户关系，做好学员的日常沟通与服务跟进任职要求:1.具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与人交流2.能独立处理前台各项事务，保障服务流程顺畅高效3.具备团队协作精神，能与同事共同配合完成各项工作任务

成都

刘先生

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能力要求：1、专业能力：可独立设计并执行复杂测试用例，具备出色的缺陷分析与定位水平。2、沟通能力：能与跨部门团队成员高效协作，清晰传递测试需求及结果信息。3、问题解决能力：针对测试中遇到的问题，能迅速判断原因并提出有效应对方案。4、文档撰写能力：能够输出条理清晰、格式规范的测试用例、测试报告等技术文档。5、团队协作能力：在项目推进过程中积极协同团队成员完成测试任务，主动分享测试经验与知识积累。6、具备较强的业务逻辑理解与分析能力。职责概述：1、独立负责软件测试项目中指定模块的测试实施工作。2、负责编制全面的测试用例，覆盖功能、性能、安全等多个维度的测试需求。3、执行测试用例，对发现的问题进行深入分析与准确定位，提供完整的复现路径和影响评估说明。4、参与测试计划制定，与开发、产品等相关方保持良好沟通，推动缺陷修复与闭环验证。按时提交测试报告，总结测试过程，提出优化建议。任职资格：1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备2 - 3年软件测试领域实际工作经验。2、熟悉软件测试全流程与常用方法，有功能测试、压力并发测试、接口测试等多类型测试实战经验。3、掌握至少一种自动化测试工具（如 Selenium、Appium）。4、具备数据库基础知识（如 SQL 查询），能完成数据提取与结果校验操作。5、了解至少一种编程语言（如 Python、Java）。

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张女士

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应届生可以考虑1. 客户需求深入分析：对接各类客户（包括企业客户及渠道方），梳理其业务场景与核心痛点，明确软件系统的具体需求范围（如功能设计、性能指标、系统集成要求等）。2. 解决方案规划与呈现：依托公司现有软件产品或技术平台，制定个性化解决方案，涵盖技术架构设计、功能模块划分、实施步骤及成本估算，并输出规范的方案文档（如PPT、Word等形式）。3. 方案展示与交流：面向客户进行解决方案演示，回应技术类问题（如接口对接、系统兼容性、数据安全保障等），促进客户对方案内容的理解与认可。4. 跨部门协同配合：- 向产品团队传递客户实际需求，提出有助于产品优化的落地建议；- 与研发团队评估技术实现路径，确保方案具备可执行性；- 协同销售团队完成投标支持、报价协助及合同中技术条款的确认工作。5. 行业与竞争动态研究：持续关注所负责行业领域（如金融、制造、教育等）的软件应用发展趋势及竞争对手情况，积累并完善标准化方案模板与实施经验。任职要求1. 学历与专业背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业优先考虑。2. 工作经验：- 具备1-3年软件解决方案设计相关工作经验，有政府领域项目经验者（如医疗、公安、法院等行业）优先；- 拥有软件产品设计、技术支持或售前技术支持经历者更佳。3. 能力要求：- 技术理解力：熟悉软件开发流程（如敏捷开发）、主流技术架构（如微服务、云原生）以及数据库、中间件等基础技术组件；- 方案构建能力：能够清晰整理方案逻辑，擅长撰写技术文档（含PPT汇报材料）并具备良好的可视化表达技巧；- 沟通协调能力：能高效连接客户与内部团队，合理平衡客户需求与技术实现之间的关系。4. 优先条件：- 熟悉特定行业运作模式（具有政府类项目经验者优先）；- 掌握Axure、Visio等原型设计或流程图绘制工具，或具备编程能力（如Java、Python等语言）。

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贷款销售（通提50%） 优秀者月薪10万以上拥有稳定客户资源 大量招聘有实力、执行力强的助贷人才 正规合法，放心咨询投递！真实周末双休！业务范围：个人及企业信贷、抵押贷款、经营性贷款等正规银行贷款产品。任职要求：具备销售、电销、金融、房地产、保险等相关行业经验 熟手 熟手 熟手优先。工作时间：上午9:00—下午6:00（中午休息2小时）周末双休，法定节假日正常休假。薪酬待遇：底薪+50%提成团队氛围佳 工作节奏轻松欢迎随时咨询，期待你的加入！！

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曾女士

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核心岗位职责1. 客户需求深度洞察：对接各类客户（包括企业客户及渠道伙伴），梳理实际业务场景与核心痛点，准确界定软件需求范围（如功能设计、性能指标、系统集成等要求）。2. 解决方案规划与输出：依托公司现有软件产品或平台能力，制定个性化解决方案，涵盖技术架构设计、功能模块划分、实施路线图及成本估算等内容，并输出规范文档（PPT、Word等形式）。3. 方案展示与交流：面向客户进行方案演示，解答关键技术问题（如接口对接、系统兼容性、数据安全保障等），促进客户对方案的理解与认可。4. 跨部门协同配合：- 向产品团队传递客户需求，提出方案执行过程中可优化的产品建议；- 与研发团队评估技术实现路径，确保方案具备落地可行性；- 协同销售团队完成投标支持、报价协助及合同中技术条款的确认工作。5. 行业与竞争动态跟踪：持续关注所处行业（如金融、制造、教育等领域）软件解决方案的发展趋势与竞争对手情况，积累并完善通用方案模板与实施经验。任职要求1. 学历与专业背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业优先考虑。2. 工作经验要求：- 具备1-3年软件解决方案设计相关工作经验，有政府领域（如医疗、公安、法院等）项目经验者优先；- 拥有软件产品功能设计、技术支持或售前支持经验者更佳。3. 能力与技能要求：- 技术理解力：熟悉软件开发流程（如敏捷开发）、主流技术架构（如微服务、云原生）以及数据库、中间件等基础技术组件；- 方案构建能力：具备良好的逻辑思维、文档编写能力（含PPT制作）及信息可视化表达能力；- 沟通协调能力：能够高效对接客户与内部团队，合理平衡业务需求与技术实现之间的关系。4. 加分项：- 熟悉特定行业业务流程，具备政府类项目经验者优先；- 掌握Axure、Visio等原型或流程图设计工具，或具备编程基础（如Java、Python）。

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3.2.2.中级 Web 前端工程师职责概述：1、独立承担中型 Web 项目的前端开发任务，依据项目需求完成页面结构搭建与功能模块实现，打造流畅的交互体验与动态效果，确保页面性能优良与用户体验高效。2、参与项目需求讨论与技术方案制定，结合业务目标与技术实现条件，提出切实可行的前端架构建议，持续优化开发流程与代码组织方式。3、熟练运用 Jquery、Vue、React 等主流框架进行开发，同时具备使用原生 JavaScript 解决各类开发难题的能力；深入理解组件化开发与状态管理机制，提升代码可维护性与复用率；掌握 Webpack、Babel 等工程化工具，助力项目构建效率提升。4、负责前端代码质量管控，执行代码评审工作，确保编码符合团队规范；主导复杂技术问题的排查与解决，为团队成员提供技术支撑与指导。5、与 UI 设计师、后端工程师高效协同，保障项目各环节顺利推进；参与测试环节，协助发现并修复前端缺陷，确保产品按时高质量上线。任职资格：1、本科及以上学历，具备 2 - 3 年 Web 前端开发实际经验。2、有独立完成中型 Web 项目前端部分的开发经历，熟悉主流前端开发模式及相关技术体系。3、具备 Vue 或 React 框架在真实项目中的应用经验。能力要求：1、专业技能：熟练掌握 HTML5、CSS3 及 JavaScript 高级特性；精通原生 JavaScript 编程，理解 Vue 或 React 框架的核心机制与开发流程；了解前端性能调优策略，如资源压缩、加载提速等；具备前端安全意识，了解 XSS、CSRF 等常见攻击的防御手段；能独立完成项目前端技术选型与架构设计。2、问题解决：具备出色的故障排查与技术攻关能力，能迅速定位并处理开发过程中的疑难问题。3、团队协作：具备良好的沟通意识与协作精神，能在跨职能团队中有效配合，推动项目高效落地。4、学习创新：持续追踪前端领域新技术发展，积极学习前沿框架与工具，并能将其融入实际项目，增强技术优势。

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成熟企业，资源充足，发展稳健，全新办公环境，晋升空间大，现面向社会广纳有实力、执行力强的助贷人才。合法合规经营，欢迎积极投递！真实享受周末双休！业务范围：个人及企业信贷、抵押贷款、经营性贷款等银行正规金融产品。岗位职责：1.负责跟进公司分配的精准客户资源，通过电话与微信沟通，完成客户邀约并推动成交，达成业绩即可获得高额提成。2.欢迎无经验者加入，公司提供标准化话术及专人带教培训，快速掌握工作流程，上岗无忧。3.提成比例高，充分保障每位员工的努力都能获得相应回报。任职要求：1.学历不限。2.具备销售、电销、金融贷款、房地产、保险等行业工作经验者优先考虑。工作时间：上午9:00-下午6:00（中午休息2小时），周末双休，法定节假日正常休假。薪酬待遇：1.底薪2800-3800，另享开单奖励、季度奖金、年终奖金，定期组织团建活动及集体旅游。2.提成最高可达45%。团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀您随时咨询，期待您的加入！

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曾女士

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岗位职责：1.负责公司产品在诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等第三终端市场的销售与推广；2.开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标；3.定期拜访客户，进行产品宣传及指导；4.配合公司开展各类市场活动，提升产品覆盖率与品牌影响力。任职要求：1.有1年以上医药销售经验，熟悉诊所、社区卫生服务中心等第三终端市场运作模式；2.具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能独立完成销售任务；3.积极主动，吃苦耐劳，能适应频繁出差及基层市场工作节奏；4.具备团队协作精神，有较强的学习能力和执行力；5.医药学、市场营销等相关专业优先。我们提供：1.无责底薪4000+提成+奖金（条件优秀者薪资标准可面议）2.五险一金、交通补贴、通讯补贴等福利。

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罗女士

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职责概述：1、 独立负责产品某一功能模块或小型产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收和上线推广。2、 深入开展市场调研，分析市场趋势、用户需求和竞品动态，为产品规划提供依据。3、 制定产品功能规划和迭代计划，编写详细的产品需求文档，设计高保真原型图，明确产品的功能特性和用户体验要求。4、 协调跨部门团队资源，推动产品开发项目按计划进行，及时解决项目中的问题和风险，确保产品按时交付。5、 关注产品上线后的运营数据和用户反馈，进行数据分析，根据结果提出产品优化建议，并推动优化方案的实施。任职资格：1、 本科及以上学历，2-3年软件产品管理相关工作经验。2、 有成功推动产品功能上线或小型产品发布的经验。3、 熟悉软件产品开发流程，了解技术实现原理。能力要求：1、 专业技能：熟练掌握产品需求分析、原型设计、项目管理等工具和方法；具备数据分析能力，能够使用axture、visio、word、Excel、SQL等工具进行数据处理和分析；对用户体验设计有一定的理解和实践经验。2、 沟通协作：具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系；能够有效地组织和主持跨部门会议，推动项目进展。3、 问题解决：具备较强的问题分析和解决能力，能够在复杂的项目环境中迅速识别问题并提出有效的解决方案。4、 市场洞察：对软件市场有敏锐的洞察力，能够准确把握用户需求和市场趋势，为产品规划提供有价值的建议

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张女士

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