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工作内容：1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。2.无需进行地推或社区开发类工作。3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高。6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享有长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人（10K-15K）-团队经理（15K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作内容：1. 客户在线上看房，我们负责直接带看并协助签约即可。2. 无需外出推广，不涉及社区开发类工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定在5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速掌握流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享有15天带薪年假，节假日按照法定安排休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖金等多项激励，收入更丰厚。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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王先生

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、享受带薪培训与带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，零经验可入职，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设置新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径清晰透明工作内容：1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带领看房并协助签约即可完成流程2. 仅负责租赁服务，无需从事买卖交易，无地推任务3. 工作时间早九晚六，支持宝妈灵活安排，方便下午接送孩子4. 新人入职由资深员工一对一指导，成交率高，操作简单，快速上岗5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高6. 工资按时发放，绝不拖欠，带薪年假常规超15天7. 每月组织团队建设活动及生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖，奖励丰富拿不停上班时间：早十晚七 / 早九晚六上班地址：南京就近安排瑞满庭欢迎您的加入！也期待老同事重返大家庭！

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王先生

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励二、内部晋升机制完善，坚持公平、公正、公开原则，晋升路径清晰透明工作内容:1. 客户通常通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房屋并协助签约即可2. 仅做租赁服务，无需进行买卖交易，无地推任务3. 工作时间为早九晚六，支持宝妈兼顾家庭，方便下午接送孩子4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交效率高，岗位易上手5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交率高6. 工资按时发放，绝不拖欠，带薪年假常超15天7. 每月组织团队活动及生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖，奖励丰富多样！上班时间：早十晚七 / 早九晚六上班地址：南京就近安排

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王先生

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薪资8000~12000。2.短期，长期即可。3.当天安排可预支。4.保底300元/天。5.免费提供食宿。《工作范围，2km内》【有承诺必兑现，有虚假必追责】

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邢女士

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勤杂工：1、一天烧两顿饭，就三四个人吃饭，能吃就行，干净卫生即可没太高要求。2、场地一些杂活做做，没人监督很自由轻松。3、年龄40到58岁，4、有驾照、熟练开车优先。5、月休2天，包吃住工资5000，干的好后期可以加。

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刘先生

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岗位职责：1. 负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务3. 严格执行安全操作规程，确保高空作业及电气操作规范安全4. 配合客户完成使用指导，提供基础保养建议5. 及时反馈安装维修问题，协助优化服务流程任职要求：1. 具备空调安装/维修相关工作经验，经验要求不限2. 最低学历不限，具备基本读写能力及学习意愿3. 持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先4. 身体健康，能适应登高、搬运及户外作业5. 服务意识强，沟通耐心，责任心强

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3月21日 09:43

高女士

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岗位职责:1、负责空调设备的日常维修与保养，确保设备正常运行；2、快速响应客户需求，上门服务并进行故障排除；3、对维修过的空调设备进行定期回访，跟进服务质量；4、参与新安装空调系统的调试，确保客户满意；5、协助团队成员完成其他相关工作，提升团队整体效率。任职要求：1、熟悉家用及商用空调维修技术，持有相关资格证书；2、具备良好的服务意识，能与客户有效沟通；3、较强的动手能力和问题解决能力，能适应上门服务；4、有团队合作精神，能配合完成团队任务；5、具备一定的抗压能力，能在多任务环境下高效工作。有高空证最好！

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10月31日 08:24

高女士

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岗位职责:1、负责空调设备的日常维修与保养，确保设备正常运行；2、快速响应客户需求，上门服务并进行故障排除；3、对维修过的空调设备进行定期回访，跟进服务质量；4、参与新安装空调系统的调试，确保客户满意；5、协助团队成员完成其他相关工作，提升团队整体效率。任职要求：1、熟悉家用及商用空调维修技术，持有相关资格证书；2、具备良好的服务意识，能与客户有效沟通；3、较强的动手能力和问题解决能力，能适应上门服务；4、有团队合作精神，能配合完成团队任务；5、具备一定的抗压能力，能在多任务环境下高效工作。（可招学徒，老师傅带）包住宿

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10月24日 14:17

高女士

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岗位职责：1. 负责江浙沪皖区域公交市场的客户开发与维护，基于公司电池热管理技术，重点拓展公交领域点单式定制化业务；2. 深度挖掘公交客户在电池热管理、温控系统、液冷 / 预热方案等方面的实际需求，根据客户点单需求提供匹配的技术方案与产品介绍；3.负责从客户对接、需求沟通、方案输出、商务谈判到合同签订、回款跟进的全流程销售工作。4. 完成公司下达的销售指标，维护长期稳定的客户合作关系。任职要求：1. 本科及以上学历，有电池热管理、新能源汽车、动力电池、商用车 / 公交配套相关销售经验优先。2. 拥有江浙沪皖地区公交公司资源、人脉或行业资源者优先考虑。3.了解电池热管理基本原理、产品结构或相关应用场景，能独立与客户进行技术需求沟通。4. 具备较强的商务谈判、客户拓展与执行力，能独立跟进项目落地。薪资福利：薪资结构：底薪（6K)+提成奖金（具体面议，按销售额）。福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、补贴、培训发展机会等。

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叶女士

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五险一金，免费提供住宿，包吃中餐、晚餐，单双休，法定节假日休息，基本不加班，福利优厚，晋升空间大！！！薪资待遇：综合月薪7000-10000元，享有高额提成及年终奖金；丰富福利：1. 公司统一安排免费住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。2. 入职当月即办理五险一金，全面保障员工权益。3. 每月开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。4. 业务收益按贡献比例与业务人员共享，实现互利共赢。5. 每年设置4次晋升窗口，职业发展路径清晰明确。岗位职责：1. 针对省内中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合销售岗位推广公司自研的教辅资料及数字化教学产品，收集市场动态，协助获取订单。2. 根据公司下达的销售任务与目标，协同销售人员完成售前咨询与售后支持工作，分工合作达成小组业绩指标。3. 负责市场信息的整理与分析，如新产品市场反馈、占有率调研等，并及时向主管汇报相关情况。4. 对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑提出可行解决方案。5. 协助组长开展业务员管理工作，包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。任职要求：1. 大专及以上学历（硬性要求），年龄范围24-36岁。2. 不限行业背景，入职后将安排系统化培训及“一对一”导师带教。3. 熟悉文字输入操作，能熟练使用EXCEL制作电子表格；具备3年一线销售工作经验，市场营销、经济、管理类专业优先考虑。4. 严格遵守公司各项管理制度，准确执行工作流程与规范。5. 工作思路清晰，条理性强，具备良好的执行力和工作效率。6. 实行单双休制度，法定节假日正常休假。

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吴女士

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薪资待遇：1.综合月薪10000-15000元，提成无上限；2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴及年终奖励等福利；3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。岗位职责：1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标；2.统筹重要项目的组织、策划与执行，确保月度及年度任务达成；3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项决策；4.负责业务团队管理，涵盖日常监督、招聘选拔、培训辅导、绩效评估等工作，对所辖区域人员进行有效管控，定期对下属工作进行指导评价，并向管理层提出任免与奖惩建议；5.支持所属公司的业务开展，协助销售人员完成订单签约；6.协调各部门之间的工作衔接，保障内部协作顺畅高效；7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象；8.完成总公司及分公司负责人交办的其他工作任务。岗位要求：1.不限性别，年龄35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑；2.理解力强，能够准确把握上级意图，工作条理清晰，具备出色的执行力和工作效率；3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历；4.可接受省内频繁出差，能深入基层检查并指导团队作业；愿意赴外地支援其他分公司重点项目的市场开拓；5.认同企业核心价值观，融入企业文化；具备整体意识，服从公司统一调配；责任心强，状态积极，作风务实，乐于学习，持续提升行业专业能力。

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吴女士

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岗位职责：1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。6.接受单双休工作安排。7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。薪资待遇：1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

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吴女士

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薪资待遇：1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金；2.每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项激励；3.免费提供住宿并安排工作餐，入职即办理五险一金。丰厚福利：1.公司统一安排住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。2.入职当月即缴纳五险一金，保障员工长期发展权益。3.每月定期开展团队建设活动，在轻松环境中提升团队协作力。4.业务收益按个人贡献度分配，鼓励多劳多得，实现共同成长。5.每年开放4次晋升窗口，明确职业发展路径，助力快速成长。岗位职责：1.面向省内中职院校、二级代理渠道、新华书店等客户群体，配合销售岗位推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学产品，收集市场动态，推动订单落地。2.依据公司设定的销售目标与任务指标，协助销售人员完成售前咨询与售后支持工作，协同达成团队整体业绩。3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额变化等内容，并及时向上级汇报分析结果。4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑制定可行改进方案。5.协助主管开展业务员管理工作，包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。任职要求：1.大专及以上学历（硬性要求），年龄27-****。2.不要求相关行业背景，入职后将提供系统化培训及“一对一”导师带教。3.熟练操作文字处理及EXCEL表格；具备3年一线销售经历，市场营销、经济、管理等相关专业者优先考虑。4.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。5.工作节奏为单双休轮休制，法定节假日按规定休息。

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薪资待遇：1. 综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金；2. 每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项福利；3. 免费提供住宿与工作餐，入职即办理五险一金。岗位职责：1. 面向省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，促成订单达成。2. 依据公司下达的销售目标与任务指标，积极开拓市场并持续维护客户关系，确保个人销售任务顺利完成。3. 负责市场信息的整理与分析工作，如新产品上线反馈、市场份额评估等内容，并及时向上级主管汇报相关情况。4. 对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑深入分析各校现状，提出可行的解决方案。岗位要求：1. 具备全日制大专或以上学历，年龄范围为28至36周岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，有3-5年一线销售及团队管理经验者优先（侧重面访销售背景）。2. 工作态度端正，责任心强，自信外向，具备良好的抗压能力；严格遵守公司各项管理制度和流程规范；能准确理解工作任务要求，做事有条理、有规划，执行力与效率突出。3. 具备优秀的沟通表达能力和独立作业能力；拥有团队协作意识，可接受常态化出差安排。4. 接受单双休工作制。

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教育行业，职高校！！！丰厚福利：1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您的日常用餐问题。2.入职即办理五险一金，保障您的职业稳定与发展。3.每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作能力。4.订单收益与业务员按贡献比例共享，实现互利共赢。5.每年享有4次晋升机会，明确规划个人职业发展路径。岗位职责：1.根据公司制定的销售目标与任务，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。2.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率评估等，并及时向主管汇报分析结果。3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。4.承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。5.落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。6.负责维护员的日常管理与培训，指导其高效完成各项工作任务。7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题及时向主管领导反馈。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强的抗压能力。3.严格遵守公司各项规章制度，执行工作流程和规范要求。4.能准确理解公司下达的任务目标，工作条理清晰，有计划性，执行力强且效率高。5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。6.接受单双休安排，法定节假日正常休息。7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。薪资待遇：1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。3.提供免费住宿和工作餐，入职即缴纳五险一金。

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薪资待遇：1.综合月薪10000-15000元，提成无上限；2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利；3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。岗位职责：1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标；2.组织、策划并推进公司重点项目的实施，确保月度及年度指标顺利完成；3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项的决策讨论；4.负责业务团队的全面管理，涵盖日常监督、人员招聘、培训发展、绩效评估等工作，统筹所辖区域人力管理，对下属进行指导考核，并向管理层提出任免与奖惩建议；5.为所属公司业务开展提供支持，协助销售人员达成签单目标；6.协调所属公司各部门间的沟通协作，保障各项工作高效衔接与执行；7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象；8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务；岗位要求：1.不限性别，年龄要求35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑；2.理解力强，能准确把握上级意图，工作条理清晰、计划性强，具备出色的执行力和工作效率；3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历；4.可接受省内出差，能够深入基层检查并指导业务团队工作；能外派至其他地区，支持分公司重点项目营销推进；5.认同公司经营理念与企业文化，具备全局意识，服从公司统一调配；对工作高度负责，作风务实，积极进取，乐于学习，能持续提升本专业领域能力。

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教育行业，职高校！！！丰厚福利：1. 公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您日常用餐的烦恼。2. 入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。3. 每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作力。4. 订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。5. 每年享有4次晋升机会，明确职业发展通道。岗位职责：1. 根据公司设定的销售目标与任务要求，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。2. 负责市场信息的采集与整理，如新产品投放后的市场反馈、占有率变动等，并及时向主管汇报分析结果。3. 对所负责的中职院校进行系统梳理和深入分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。4. 承担售前、售中及售后全流程客户服务，包括下单、发货安排、样书寄送等工作。5. 落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题汇总与上报。6. 负责维护员的日常管理与培训指导，确保其工作规范有效执行。7. 协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题并及时反馈至主管领导。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑打字及Excel表格操作，具备3年销售经验，有电话销售及团队管理经历者优先考虑。2. 工作态度端正，性格积极自信，具备良好的抗压能力。3. 严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关规定。4. 能准确理解公司下达的任务目标，工作有条理、有规划，执行力强且效率高。5. 拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。6. 接受单双休工作制，法定节假日按规定休息。7. 具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监管。薪资待遇：1. 综合月薪7000-12000元，提成不设上限。2. 年度多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等多项福利。3. 提供免费住宿+工作餐，入职即缴纳五险一金。

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