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1.对钢结构工程行业有兴趣或热愛，负责钢结构工程行业的市场开发、服务与销售2.符合以下要求者：①诚信忠诚感恩②执着、不达目标不罢休的信念③积极乐观阳光④强大的学习力⑤强大的执行力⑥爱思考并且有悟性⑦有良好的沟通力3.年龄20一45岁之间4.接受珠三角、北京、天津、西安、海南等城市的长期市场销售工作5.接受奋斗者文化，能像老板与合伙人一样的状态

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孙先生

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1.对钢结构工程行业有兴趣或热愛，负责钢结构工程行业的市场开发、服务与销售2.符合以下要求者：①诚信忠诚感恩②执着、不达目标不罢休的信念③积极乐观阳光④强大的学习力⑤强大的执行力⑥爱思考并且有悟性⑦有良好的沟通力3.年龄20一45岁之间4.接受奋斗者文化，能像老板与合伙人一样的状态

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孙先生

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1. 热爱或有志于钢结构工程领域，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作2. 具备以下特质：①诚实守信、忠心耿耿、懂得感恩 ②目标坚定，不轻言放弃 ③心态积极向上，充满阳光 ④具备快速学习的能力 ⑤行动力强，高效执行 ⑥勤于思考且富有领悟力 ⑦沟通表达能力良好3. 年龄在20至45岁之间4. 认同拼搏进取的企业文化，能够以主人翁精神投入工作，具备创业者与合伙人心态

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孙先生

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1.热爱或对钢结构工程领域有浓厚兴趣，从事该行业的市场拓展、客户服务及销售工作2.满足以下特质：①诚实守信、忠于职责、懂得感恩②具备坚定信念，不达目标绝不放弃③心态积极、乐观向上④学习能力强，能快速掌握新知识⑤执行力强，高效推进任务⑥善于思考并具备领悟力⑦拥有良好的沟通协调能力3.年龄在20至45岁之间4.认同奋斗者文化，能够以老板心态和合伙人精神投入工作

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孙先生

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1. 热爱或对钢结构工程领域有浓厚兴趣，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作2. 满足以下特质者优先：①具备诚信、忠诚与感恩之心 ②拥有坚定信念，不轻易放弃目标 ③性格积极向上、心态乐观 ④学习能力强，能快速掌握新知识 ⑤执行力强，行动高效 ⑥善于思考并具备领悟力 ⑦沟通表达能力良好3. 年龄要求在20至45周岁之间4. 认同奋斗者文化，能够以老板思维和合伙人意识投入工作

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孙先生

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1. 负责钢结构图纸设计，编制施工图与加工图，并核算所需工程量2. 前往施工现场进行受力测量，按施工规范要求对实施过程中出现的技术问题及时处理并调整方案3. 独立承担网架及钢结构项目的全流程技术工作4. 具备承载力计算能力，可完成埋件、连接板、螺栓等构件的受力分析与计算分解5. 精通钢结构项目成本估算与报价流程

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孙先生

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1.热爱或对钢结构工程行业有浓厚兴趣，从事该领域的市场开拓、客户维护及销售工作2.满足以下条件者优先：①诚实守信、忠于职责、懂得感恩②具备坚定信念，坚持到底不轻言放弃③性格积极向上，心态乐观开朗④学习能力强，能快速掌握新知识⑤执行力强，高效推进工作任务⑥善于思考并具备较强领悟力⑦拥有良好的沟通协调能力3.年龄要求20至45岁4.认同奋斗者文化，能够以老板心态和合伙人姿态投入工作

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孙先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；2、健全并优化公司人力资源管理体系，完善各项制度与流程，保障管理工作的标准化与高效运行；3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升和团队运作流程的持续改进。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通表达能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流并有效推进跨部门协作；3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，能适应高强度工作节奏，带领团队达成既定目标。

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孙先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、设计并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理体系的标准化与执行效率；3、协同各业务部门开展人力资源服务，提供专业支持与可行性方案，推动组织效能提升。岗位要求：1、掌握系统的人力资源理论知识与实操能力，可独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅交流并促进跨部门合作；3、拥有突出的组织引领能力及职业责任感，抗压性强，能带领团队达成既定目标。

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孙先生

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岗位职责：1，收房：协同区域门店开展培训联动、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作；2，装配：负责已收房源的装配任务下单及装配成果验收等环节；3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店相关作业；4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡检及应急事项处置；岗位要求：1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）2，平台入职满一年（累计在职时间）及以上3，了解所在城市业务状况或拥有托管类工作经验者优先考虑4，具备良好服务意识、责任心强、能承受工作压力员工待遇：1，底薪6K（3K无责任底薪+3K绩效工资）+提成2，缴纳社保和公积金3，办公环境轻松融洽4，全南京范围内根据住址就近分配工作地点

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王女士

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岗位职责:1、执行和监督门店日常运营标准，包括并不仅限于商品陈列、卫生管理、顾客服务等，确保各项标准的有效落地:2、向门店传达公司最新政策、促销活动等信息并收集门店及"加盟商"反馈，及时调整策略:3、利用销售数据、顾客反馈等各项指标信息，分析门店经营效果，为决策提供数据支持;与店长&"加盟商"共同分析门店业绩趋势，协助制定门店经营对策，提升业绩;4、建立并维护良好的店长与"加盟商"的关系，了解店长与"加盟商"需求，解决其经营中遇到的困难和问题5、定期组织店长培训，提升团队专业技能和服务水平，确保运营标准一致性，促进门店经营的改善和提升。任职要求1、大专以上学历，1-3年工作经验，具有零售行业工作履历优先考虑；2、客户导向:始终以客户为中心，关注客户需求和体验，努力提升客户满意度和忠诚度;具有C端客户思维;3、具有较强的沟通影响能力、分析能力及执行力。对新知识、新技能保持好奇心和求知欲，能持续学习;4，性格外向，吃苦耐劳、执行力强；敢想敢做有激情，渴望向上发展。

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梁先生

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工作内容：1. 客户线上了解房源，我们负责安排实地看房并协助签约。2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自有运营，资源优质，成交效率高。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 提供超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。工作时间：早九晚六晋升空间：初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作内容：1.客户在线上看房，我们负责直接带看并协助完成签约流程。2.无需进行地推或社区开拓等外勤开发工作。3.新人平均每月可成交3-5单，经验丰富者人均月均5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交周期短。6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享受超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团建活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富可观。工作时间：早九晚六晋升空间：初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人（15K-20K）-团队经理（20K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-03-01【核心优势】1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高、持续转化强；2、零成本入局：无需前期投入，配套系统培训及专业财税工具支持；3、高比例分成：每单收益分配50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上；4、灵活参与：可兼职或全职开展，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）；【您的职责】推广个人所得税专项退税服务（目标群体：企业高管、创业者、自由职业者等）；利用本地人脉、社群或行业网络精准链接高收入客户；协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队执行落地。【我们期待】在所在城市具备中高端社交资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税认知或销售背景（资源突出者条件可适当放宽）；认同可持续发展合作，排斥短期逐利行为。【收益机制】·按订单独立分成，结算公开透明（可查询后台记录）；推荐新合作人额外奖励（非多级分销，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红。合规说明项目规范提示：1. 本合作属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等模式；2. 不收取任何加入费用，所有回报均来自服务佣金；3. 所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

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李先生

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职位内容：1、负责区域内商户（餐饮、酒店、商场、娱乐场所等）的开拓，推广共享充电宝设备入驻；2、与商户洽谈合作，完成设备投放、维护及关系维护；3、与内部团队紧密合作，确保合作项目的顺利执行和落地；4、收集市场信息，反馈商户需求，协助优化产品与服务；5、完成月度签约目标，提升商户活跃度与流水收益。职位要求：1、年龄20-35岁，高中及以上学历，有地推、销售或快消行业经验者优先；2、沟通能力强，具备谈判技巧，能快速建立客户关系；3、吃苦耐劳，适应户外奔波，有强烈的赚钱欲望和执行力；4、自带电动车/摩托车者优先，熟悉本地商圈者优先。

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马女士

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岗位职责：1、对接供应商及开发新客户；2、招聘现场管理对接；3、招聘中企业介绍、薪酬福利、保险等相关事项更新及宣讲；4、维系员工、客户单位的关系。任职要求：1、会开手动挡车2、表达能力良好，有耐心，亲和力佳，服务意识、沟通领悟能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受相应的工作压力。上班时间:8:30-17:30,正常双休。综合薪资：5000-7000元/月以上（基础+补助+绩效+奖金）+提成，具体看个人能力，沟通能力强、领悟力较好者轻松驾驭。职位福利：节日福利、绩效、奖金、聚餐、团建、年会等。

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马女士

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我们是南孚电池在南京地区的授权代理商，专注于百货类快消品的批发与配送，提供一站式供应链服务，联系电话***********，现诚邀热爱销售、敢于挑战高薪的业务精英加入。我们为员工提供完善的薪酬保障和良好的晋升通道。若您具备出色的沟通能力，拥有销售热情或潜力，欢迎直接联系咨询。（覆盖区域：雨花建邺、老浦口高新、南京市区、江宁、栖霞玄武，支持专职或兼职）入职初期提供4000元保底薪资，设有绩效激励，收入上不封顶，半年后月均收入可达万元，双向选择，灵活发展。需自备电动车，要求表达清晰，具备良好人际沟通技巧与亲和力，有快消品行业销售经验者优先，特别是从事过食品、乳制品、洗发水、日用百货等品类销售，并拥有商超渠道客户资源者将重点考虑。主要负责南孚电池、剃须刀及其他家用日用品的市场推广与销售工作（均为代理产品），价格具备显著市场竞争力。工作内容包括主动外出开发及维护客户，定期拜访门店，协助理货、抄写订单、新品推介，成功开发客户后可长期享受其下单提成收益（主要面向社区便利店及线上即时配送类商超）。公司拥有自营小程序平台，SKU超4000种，客户可通过小程序自主下单，单次进货金额普遍达数千元，日常对接老网点，持续拓展新网点，推动小程序自主下单与业务员代下单双轨并行。每周工作六天，周日固定休息，国家法定节假日正常休假。

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颜先生

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必须居住在江宁河定桥附近方可联系！中午可回家休息，工作内容包括快马管家婆微信小程序的美工设计与日常运营，账务记录管理，采购订单的下达等相关事务。工作时间早上7点30至下午5点，具体时段可协商！

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颜先生

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工作地在甘肃省武威市，不喜勿扰1，负责日常维修，计划检修，保养；2，负责施工监理，配电线路安装等工作；3，及时巡查，发现问题及时处理；4，负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1，身体健康，年龄在55岁以下；2,2年以上工作经验，具备电工证；3，具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变，配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4，具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力，学习能力。5。工作能力和态度表现优秀的公司长期聘用。联系人：魏先生联系方式：

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3月19日 10:41

黄女士

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我们是南孚电池在南京地区的授权代理商，专注于百货类快消品的批发与配送，覆盖南京全区域供应链服务。现因业务拓展需要，诚邀热爱销售、敢于挑战高薪的业务精英加入。公司提供完善的薪酬保障和良好的晋升通道，只要你具备出色的沟通能力与销售潜力，这里就是你施展才华的理想平台。（雨花建邺、老浦口高新、南京市区、江宁、栖霞玄武专职，可兼职）前期享受4000元保底工资，绩效上不封顶，半年后月收入普遍过万，双向选择，自主发展。需自带电动车开展工作，要求表达清晰，善于人际交往，具备较强沟通技巧和服务意识。有快消品销售经验者优先，特别是从事过食品、乳制品、洗发水、日用百货等品类销售的人员，拥有商超客户资源者更受青睐。主要负责南孚电池、剃须刀及其他家用日常百货产品的市场推广与销售代理工作，产品价格具备显著竞争优势。工作内容包括外出拜访新老客户，主动开发网点，协助客户理货、抄单、新品推介，实现一次开发、长期受益——客户后续每笔订单均可享受持续提成。重点服务对象为社区便利店及线上闪送类超市客户。公司拥有自研小程序系统，现有商品超4000种，客户可通过小程序自主下单，单次进货金额普遍达数千元。工作模式以推动客户线上下单为主，辅以业务员代为下单服务，提升客户粘性与复购率。同时负责维护老客户、开拓新网点，全面提升市场覆盖率。每周工作六天，周日固定休息，国家法定节假日正常休假。

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颜先生

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房产销售精英招募|高佣金+无上限，你的收入你定义！我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队，专注周边住宅与商业地产，现因业务扩张，寻找敢闯敢拼的你，一起抢占市场红利！我们能给你的，远超预期：高佣回报：佣金提成高达[30%-60%]，成交即结，不压单、不拖欠。资源扶持：提供精准客户线索（日均[10+]组）、专业销售工具包，一对一师徒带教，新人也能快速开单。成长体系：入职即享“师徒带教+每周实战培训”，从房产知识到谈判技巧全覆盖。弹性自由：宝马也能轻松驾驭，兼顾事业与生活。额外激励：月度销冠奖励（旅游基金）、季度团队分红、年度晋升通道。我们希望你：1. 年龄[20-40岁]，有无房产销售经验均可（应届生/转行人士优先培养）。2. 沟通能力强，不怕与人打交道，能快速把握客户需求。3. 有目标感，渴望高收入，愿意为业绩付出实际行动。4. 熟悉本地交通、商圈优先，会基础手机办公软件即可。加入我们，你将收获：3个月内独立开单，半年内月收入稳定过万，1年内晋升销售主管，和团队一起挑战年薪[50W+]！报名通道：-电话：（曾经理）-微信：添加同上手机号，备注“应聘销售”-地址：[南京市江宁区双龙大道1008号]（可直接到店面试）别让“稳定”困住你的收入，来这里，用能力换高薪！

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曾先生

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曾先生

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南京链家诚邀你加入！共同开启职场新篇章！还在为求职烦恼？别担心！南京链家携“优质岗位”火热来袭~我们正在寻找擅长沟通的房产经纪顾问无需掌握复杂技巧，只要能与客户轻松交流，协助他们找到理想居所，就是我们想要的人！这里没有压抑的加班文化，只有一群志同道合的伙伴并肩前行！更吸引人的是！提成区间高达30%-90%！业绩提升，收入同步增长~别观望，快来与我们在南京房产市场共创精彩入职即享五险一金，转正后升级为六险二金带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明（经纪人→店长→管理岗）定期组织团建、提供旅游激励，团队年轻有活力

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王先生

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地址：江宁区秼陵街道秦淮路15号一、职位要求：1、年龄：18—55周岁之间，学历不限，工作经验不限；月休息4天2、身体状况符合餐饮行业标准要求；3、无不良嗜好，能吃苦耐劳，有责任心，能处理好同事关系；4、面试时需携带本人身份证原件。5、需要办理健康证（可入职前办理）。二、薪资标准1.服务员，首月全勤保底4600元/月，次月按照实际发放一般来说都会在5500元/月，高可达6800元/月以上；2.刨肉和海鲜，根据技术水平，高可到6000元/月以上；具体需要试岗，根据技术谈工资3.其他岗位，每月全勤保底4300元/月，较高的可以拿到5000元/月以上。三、福利待遇1、免费住宿，宿舍配有空调、热水器、洗衣机、无线网络等；2、免费工作餐，员工餐为每日3-5餐，丰富多样；3、员工内部消费可享受7.8折等福利；4、生日福利，员工生日提供特殊福利，并定期未员工庆生；5、传统节日，提供福利礼品及聚餐。6、晋升发展机会多，公司优先为内部员工提供晋升机会。工作时间在9小时左右

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谷女士

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