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岗位职责:1、负责畜禽产业化推进、饲料产品推广、市场调研及客户关系维护；2、管理客户档案，协调公司技术与服务资源，为客户提供涵盖饲料供应与养殖管理的全程解决方案；3、挖掘客户潜在需求，清晰传达集团产品的核心优势与差异化特点；4、依托正大集团技术体系，向客户输出专业化的咨询建议与现场技术支持。任职要求:1、认同农牧食品行业发展前景，有志于在该领域长期发展——行业常青，机遇广阔；2、具备大专及以上学历，畜牧兽医、市场营销、生物技术等相关专业优先，有农牧或销售从业背景者更佳；3、能承受工作压力，适应出差节奏，乐于面对工作挑战；4、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的人际沟通能力与社交技巧，富有亲和力；5、在校期间加入党组织或担任学生会主席等主要学生干部职务者，享有优先调薪机会；6、退役军人欢迎投递。

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王先生

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岗位职责：1、配合研究院博士完成饲料配方标准的制定，结合产品定位及市场需求进行配方设计；2、组织实施产品科研试验，负责科研数据的采集、统计与归纳；3、依据市场使用反馈提出现有产品配方的优化建议，适时开展配方调整、筛选与升级；4、持续跟踪饲料在养殖过程中的应用效果，分析并解决实际问题，保障产品质量与使用效益；5、开发高效且具有成本优势的饲喂解决方案；6、监测饲料产品的实际表现与性能指标；7、建立并验证质量控制相关参数；8、为销售团队及客户群体提供技术支持与技术培训服务；9、为重点客户提供定制化的技术协助与服务支持。任职资格：1、动物营养与饲料科学等相关专业，硕士及以上学位；2、具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力；3、拥有良好的团队协作意识和人际交往能力，性格亲和、易于合作；4、熟悉猪及反刍动物的饲养管理、配方设计与生产工艺。

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王先生

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工作内容：主要负责安徽省内规模化猪场的开拓与建设。任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以下，需具备猪场开发相关工作经验。工资构成：固定薪资+市场拓展费用+高比例提成绩效。福利：入职即办理六险一金（公积金双边缴纳比例24%，次年按全额工资基数缴纳）、节日津贴+节日礼品、带薪年假、年度薪资调整、年终奖金、年度健康体检等。

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王先生

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工作内容：主要负责安徽省内规模化猪场的开拓与建设。任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以下，需具备猪场开发相关工作经验。工资构成：固定薪资+市场拓展费用+高比例提成绩效。福利：入职即办理六险一金（公积金双边缴纳比例24%，次年按全额工资基数缴纳）、节日补贴+节日福利、带薪年假、年度薪资调整、年终奖金、年度健康体检等。

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王先生

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百年外企，正式员工六险一金，年度体检，过节福利，年终奖等，法定节假日，每月3-4天假期，工作自由，公司有完善的培训体系，培训全部免费，外出有差旅费用，退役军人，学生会干部优先录取

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王先生

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1、负责猪场日常运营与管理工作2、具备3年以上育肥环节管理经验，年龄40岁以下者优先3、能够适应驻场工作模式，并接受安徽省内工作调配4、按时完成每日既定工作任务及上级交办的其他事项

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王先生

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岗位要求及职责：1. 动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业，本科及以上学历；2. 面向水禽养殖客户开展科学化饲养管理与疫病防控的技术服务工作；3. 具备3年以上相关领域工作经验；4. 协同销售团队拓展水禽类客户资源。公司福利：六险一金、提供食宿、带薪年假、年度调薪、年终奖金、年度体检、节日福利、高温补贴等。党员及担任过学生会干部者可享受额外薪资激励。

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王先生

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1. 按照公司销售目标，结合生产管理技术，积极开拓新客户并维护现有客户关系2. 为客户提供建设性的生产管理技术支持与指导，助力提升养殖效益3. 能够适应出差工作，具备良好的学习能力和沟通表达能力4. 具备强烈的进取心和积极向上的职业态度任职要求：1. 本科及以上学历，退伍军人可适当放宽条件；2. 动医动科、兽医等相关专业背景；能适应农村工作环境；3. 勤奋踏实，对农牧业及销售工作有热情六险一金、提供食宿、带薪年假、年度调薪、年终奖金、年度体检、节日福利、高温补贴等；党员及学生会干部享有额外薪资激励

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王先生

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1、负责猪场日常运营与管理工作2、具备3年以上育肥管理经历，年龄40岁以下者优先录用3、能够适应驻场工作模式及安徽省内工作调配4、按时完成每日既定工作任务，并配合上级交办的其他事项

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王先生

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1、能清晰准确地向客户介绍公司产品的特点及使用方式，遇到客户投诉时可进行合理解释与说明；2、具备与经销商、客户及公司技术客服人员有效沟通协调的能力，持续维护良好的客户关系；3、能及时收集并分析所负责区域的市场动态与竞争者相关信息；4、可根据个人销售目标制定合理的工作计划，并有序执行与推进；5、能适应工作压力及面对客户的拒绝，具备良好的情绪调节与自我激励能力

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王先生

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岗位职责：1.负责更换吸附桶内的分子筛、氧化铝等填料，包括原有填料扒出、搬运、新填料填装、场地清理、工具整理等基础劳务作业。2.配合技术人员完成填料的更换、设备复原（如需要能进入吸附桶内部清理、平整填料）以及填料装卸车等。3.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患。5. 完成现场其它临时劳务工作。任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识3.有工地从业经验者优先，学历不限，能适应受限空间作业环境及加班安排5.无违法犯罪记录，服从项目部管理制度与作息安排

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3月3日 09:41

先生

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合肥工地 中国建设八局招聘指挥5000元~7000元加班20每月发5000工资，两个人指挥1台塔吊生活区就在工地旁边 有夫妻房有需要速度联系

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3月22日 09:35

陶 先生

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职位描述1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划，确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行，及时发现问题并采取纠正措施。2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准，确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制，及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理，防止不合格品流入下道工序或交付客户。3.供应商质量管理:建立供应商评价体系，选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力，确保原材料和零部件的质量4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析，推动不良质量成本的下降。5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉，确保客户满意度。6.组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进。7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查，分析原因并提出改进措施。8.培训与知识管理:组织培训检验人员，提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档，并进行审计。

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潘女士

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职位描述1、根据生产计划按时开机并组织生产；2、跟进机器调试及产品质量优化，保障生产流程顺畅；3、负责班组人员管理，包括考勤、纪律及作业规范执行；4、跟踪设备、模具及机械运行中的故障报修与处理，确保设备安全稳定运行；5、监督加料员对设备的清洁与保养，检查操作员对机器的日常维护执行情况；6、分析生产过程中的不良品原因，配合工艺工程师制定改进与预防措施；7、落实现场5S管理工作；8、完成本部门及跨部门协作任务；9、处理上级交办的其他临时性工作事项。职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、带薪年假职位要求：熟悉注塑工艺，此项为必要条件，欢迎符合条件者投递。

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潘女士

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职位描述1、制定并优化公司注塑工艺流程，提升工艺稳定性与生产效率；2、在新项目开发初期识别潜在风险，参与产品设计及模具方案评审，从注塑工艺角度提供技术支持，确保项目顺利推进；3、主导新产品试模工作，设定注塑工艺参数，建立工艺标准，编制相关工艺文档；协同产品设计与模具团队，保障产品可制造性及量产转化目标的实现（如良率、生产效率等）；4、针对注塑零部件常见缺陷进行根因分析，在综合考虑设备、模具、材料及工艺条件的基础上，提出有效解决方案并推动实施；5、持续开展注塑生产过程的数据分析与改善，主导设备优化项目，不断提升注塑环节的质量水平与生产效能；6、组织车间注塑技术人员的技能培训与现场指导，提升团队专业能力。

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潘女士

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职位描述1.质量计划与标准制定；2.过程控制与监控；3.原材料与辅料检验；4.成品检验与判定；5.质量问题分析与解决；6.质量管理体系维护与改进；7.客户沟通与反馈；8.负责完成上级领导临时交办的其他工作。

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1、制定并优化公司注塑工艺流程，提升工艺稳定性与生产效率；2、在新项目开发初期识别潜在风险，参与产品设计及模具方案评审，提供注塑工艺技术支持，保障新产品顺利导入；3、主导试模工作，确定合理的注塑工艺参数，建立工艺标准并输出相关工艺文档，协同设计与模具团队确保产品具备良好的可制造性，达成量产转移目标（如良率、生产效率等）；4、针对注塑件常见缺陷进行系统分析，在综合考虑设备、模具、材料及工艺因素的基础上，提出有效解决方案并推动实施；5、持续开展注塑生产过程的诊断与优化，牵头实施设备改进项目，不断提升注塑环节的良品率与生产效能；6、组织开展车间注塑技术团队的技能培训与现场指导，提升团队专业能力。

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潘女士

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职位描述1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划，确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行，及时发现问题并采取纠正措施。2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准，确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制，及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理，防止不合格品流入下道工序或交付客户。3.供应商质量管理:建立供应商评价体系，选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力，确保原材料和零部件的质量4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析，推动不良质量成本的下降。5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉，确保客户满意度。6.组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进。7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查，分析原因并提出改进措施。8.培训与知识管理:组织培训检验人员，提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档，并进行审计。

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