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上六休一，休息时间可自行安排上班地点：南京4S店内（就近分配）上班时间：9:00-17:30，不加班工作职责：1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用；2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率；3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展；4、负责收集整理门店相关运营数据；5、主动关注汽车行业动态及延保领域资讯，持续积累专业知识；任职资格：1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）；2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型；3、服务意识良好，具备较强的沟通能力与客户关系维系能力；4、热爱销售岗位，追求高收入，具备良好学习力、抗压性及团队协作精神；5、表达流畅，性格开朗大方薪资福利：薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k福利：法定待遇、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团队活动……发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总业务支持方向：销售顾问→业务推动内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

南京

王女士

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工作内容：1、掌握并熟悉宠物医疗相关服务知识，保障宠物的健康与安全；2、加入宠物护理团队，为客户提供高品质的服务体验；3、本岗位需出镜进行直播工作，介意者慎投；非宠物医院岗位，非宠物医院岗位，非宠物医院岗位任职资格：具备优秀的沟通技巧，热爱本职工作，能妥善应对突发状况；拥有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持注意力集中；对宠物护理有深入认知，能够提出有效的优化建议。

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尚先生

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相关专业毕业或有宠物医院医生助理工作经验者优先，工作内容为担任宠物医院云连锁主播，每日工作8小时，其中4小时需在直播间进行直播。

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任职要求：1、热爱畜牧兽医行业，具备较强的职业操守与责任心；2、掌握基础兽医知识和操作技能，可独立应对常见动物疾病问题；3、具备良好的人际沟通能力及团队协作意识，能与同事及客户顺畅交流；4、本岗位涉及出镜直播工作，需具备出镜意愿并能适应相关安排我们并非宠物医院，而是与多家宠物医院保持合作关系的团队

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工作内容：1、深入了解并掌握宠物医疗相关专业知识，保障宠物的健康与安全；2、加入宠物护理服务团队，为客户提供高品质的服务体验；3、本岗位需参与出镜直播工作，介意者慎投；非宠物医院岗位，非宠物医院岗位，非宠物医院岗位任职资格：具备优秀的沟通技巧，热爱本职工作，能有效应对突发状况；拥有团队协作意识，可在高效工作节奏中持续保持注意力集中；熟悉动物护理流程，具备提供创新性护理方案的能力。

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任职要求：1、热爱畜牧兽医行业，具备较强的职业操守与责任意识；2、掌握基础兽医知识和操作技能，可独立应对常见病症处理；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事及客户顺畅交流；4、本岗位需参与出镜直播，接受该工作形式者优先考虑我们非宠物医院，系与多家宠物医疗机构合作运营。

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岗位职责:1.宠物诊疗方面的直播2.顾客咨询的问题需要回复3.配合拍短视频任职要求:1.性格开朗活泼2.宠物诊疗相关专业更佳3.轮班制，做4休1

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岗位名称：政府顾问招聘部门：公司岗位职责：建立并维护企业与政府部门的良好协作关系。协助规划及落实公司层面的政府事务发展战略。代表公司出席政府组织的各类会议与活动，积极争取政策支持与发展机遇。持续关注法律法规及政策动态，开展市场分析，助力销售业绩达成。整合内外部资源，推动问题高效解决，提升客户服务水平。完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求概括：教育背景：全日制本科及以上学历，法律、公共管理、国际关系等相关专业优先考虑。知识与技能：了解政府运行机制、政策法规及公共事务管理，具备优秀的沟通协调、谈判应对、问题处理、风险预判及数据分析能力。工作经验：具有政府关系管理工作经历者优先，有在政府机构任职背景者优先。人际关系：性格积极乐观，具备较强的社交能力，能与政府人员、行业组织等建立稳定合作关系。语言能力：具备流畅的口头表达与书面撰写能力，能够准确传递信息，实现高效沟通。

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计算机相关专业，本科及以上学历，具备3-7年相关工作经验；熟悉GB/T 25000标准中关于软件产品质量特性的要求，能依据标准独立实施软件产品检测任务；可独立承担需求分析、测试计划制定、测试大纲设计、测试用例编写及测试报告撰写等工作；具备较强的技术钻研能力，善于攻克测试过程中的关键技术难题，并能为团队成员提供技术支撑与指导；熟练操作自动化测试工具（如Selenium、JMeter、LoadRunner），掌握至少一种编程语言（Python/C/Java），可执行白盒测试，具备跨系统接口测试能力；了解国产化软硬件体系，能在国产化平台上完成软件检测工作；有GB/T 25000.51、GJB/Z 141测试实践经历者优先，持有软件测试工程师、PMP等资质证书者优先。

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计算机相关专业，本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验；掌握基本测试理论（如黑盒测试、白盒测试、等价类划分等）及常用工具操作（如LoadRunner、JIRA、Testbd等）；能够独立编写测试用例，开展功能测试，并提交缺陷报告；熟悉至少一种编程语言，了解SQL基础操作、Linux常用命令以及网络协议相关内容；具有良好的沟通表达能力和持续学习意识；持有软件测试工程师相关认证者优先考虑。

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任职要求：1. 具备优秀的分析判断与问题处理能力。2. 具备扎实的文档撰写与整理能力。3. 熟悉常用测试工具及编程语言，如：Python、SQL、LR等。4. 对新兴技术具备持续学习的热情与自我提升能力。5. 有第三方检测或军工领域软件测试经历者优先考虑。6. 熟练掌握C语言、取得国家软考测试类证书或具备项目管理背景者优先录用。

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有三方测评经验者优先！一、基本要求-本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。-具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及管理体系。-拥有良好的职业操守，具备团队协作意识，责任心强，能承受较强工作压力。二、岗位职责与能力要求1.全面负责软件测试部门管理工作：-能够统筹测试部门整体运作，合理规划并推动各项任务落地执行。2.测试方案与计划编制：-可独立完成测试方案与实施计划的制定，涵盖人员配置、进度安排、流程设计等内容。3.测试制度建设与维护：-参与公司级测试规范的搭建与优化，保障测试流程标准化、规范化运行。4.测试文档管理：-组织测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保文档完整性和可追溯性。5.团队培训与发展：-组织开展内部培训，提升团队专业能力，打造高效协作的测试团队。6.绩效评估与人才发展：-实施团队成员绩效考核，推动个人能力提升与职业成长路径规划。7.测试过程指导：-指导测试工程师依流程开展全面、系统的软件产品测试工作。8.跨部门沟通协调：-与上级及相关业务部门保持良好沟通，及时汇报测试进展与结果。9.资质体系构建与维护：-主导本领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，确保体系文件合规有效，资质持续达标。10.其他工作任务：-完成上级领导交办的其他重要工作事项。三、技能与素质要求-熟悉常用测试管理工具及软件测试技术方法。-具备优秀的逻辑思维与问题排查能力。-拥有良好的表达能力和团队管理能力。-出色的组织协调与项目推进能力。四、薪资待遇-提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖励等。

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计算机相关专业，本科及以上学历，具备3-7年行业经验；熟悉GB/T25000标准中关于软件产品质量特性的要求，能依据相关特性独立实施软件产品检测任务；可独立承担需求分析、测试计划制定、测试大纲设计、测试用例编写及测试报告撰写等工作；具备较强的技术钻研与学习能力，善于攻克测试过程中的关键技术难题，并能有效支持团队成员提升能力；熟练操作自动化测试工具（如Selenium、JMeter、LoadRunner），掌握至少一种编程语言（Python/C/Java），可执行白盒测试，具备跨系统接口测试能力；了解国产化软硬件技术环境，能在国产化平台下完成相应的检测工作；有GB/T25000.51、GJB/Z141测试实践经历者优先，持有软件测试工程师、PMP等资质证书者优先考虑。

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有第三方测评经验者优先！一、基本要求- 本科及以上学历，计算机科学相关专业优先考虑。- 拥有5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及团队运作模式。- 具备良好的职业操守和协作意识，责任心强，能承受较强工作压力。二、岗位职责与能力要求1. 统筹管理软件测试部门工作：- 能够全面负责测试部门的日常运作，合理规划并推动各项工作落地执行。2. 测试方案与计划制定：- 可独立设计完整的测试方案与实施计划，涵盖人员配置、进度安排、流程规范等内容。3. 测试制度建设与优化：- 参与制定并持续完善公司级测试管理制度，保障测试流程标准化与可执行性。4. 测试文档全流程管理：- 主导测试相关文档的撰写、整理与归档，确保资料完整性与规范性。5. 团队培训与发展：- 组织开展内部培训，提升团队技术能力，打造高效专业的测试队伍。6. 绩效评估与人才发展：- 负责团队成员绩效评定，推动员工技能提升与职业成长路径规划。7. 测试过程指导与监督：- 指导测试工程师依据标准流程对软件产品实施系统化、规范化测试。8. 跨部门沟通协调：- 与上级及相关部门保持良好沟通，确保测试进展与结果及时同步。9. 资质体系搭建与维护：- 负责本业务领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，保证体系文件合规及证书有效性。10. 其他工作任务：- 完成上级领导安排的其他重点工作任务。三、技能与素质要求- 熟悉主流测试管理工具及各类软件测试方法。- 具备优秀的逻辑思维与复杂问题分析解决能力。- 擅长沟通交流，具备团队引领与激励能力。- 具有出色的组织协调与多项目统筹管理能力。四、薪资待遇- 提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖等。

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计算机相关专业，本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验；掌握基本测试理论（如黑盒测试、白盒测试、等价类划分等）及常用工具使用（如LoadRunner、JIRA、Testbd等）；可独立编写测试用例，开展功能测试，并提交缺陷报告；了解至少一种编程语言，熟悉SQL基础操作、Linux常用命令以及网络协议相关内容；具有良好的沟通表达能力和持续学习意识；持有软件测试工程师资格认证者优先考虑。

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一、基本要求-本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。-具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及管理体系。-拥有良好的职业操守，具备团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力。二、岗位职责与能力要求1.全面负责软件测试部门运营：-能够统筹测试部门整体工作，合理规划并推动各项任务落地执行。2.测试方案与计划编制：-可独立完成测试方案与实施计划的制定，涵盖人员配置、进度安排及流程设计等内容。3.测试制度建设与维护：-参与公司级测试管理制度的搭建与优化，保障测试流程标准化和规范化。4.测试文档管理：-组织测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保资料完整性和可追溯性。5.团队培训与发展：-组织开展内部培训，提升成员专业能力，打造高效协同的技术团队。6.绩效评估与人才发展：-实施团队成员绩效考核，推动个人能力提升与职业发展规划。7.测试过程指导：-指导测试工程师依据标准流程开展全面、系统的软件产品测试工作。8.跨部门沟通协调：-与上级及相关业务部门保持良好沟通，及时汇报测试进展与关键结果。9.资质体系管理：-推进本领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，维护体系文件有效性及证书持续合规。10.其他工作任务：-完成上级交付的其他重要工作事项。三、技能与素质-熟悉常用测试管理工具及各类软件测试方法。-具备优秀的逻辑思维与问题分析解决能力。-拥有良好的沟通表达及团队管理能力。-出色的组织协调与项目推进能力。四、薪资待遇-提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖励等。

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一、基本要求- 本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。- 具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及团队运作模式。- 具有良好的职业操守和协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境。二、岗位职责与能力要求1. 统筹管理软件测试部门：- 能够全面负责测试部门的日常运营，合理规划并推进各项工作任务落地。2. 测试策略与计划制定：- 可独立设计完整的测试策略与实施计划，涵盖人员配置、时间节点、流程规范等内容。3. 测试体系制度建设：- 参与构建并持续优化公司级测试管理制度，保障测试过程标准化与规范化。4. 测试文档全流程管理：- 主导测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保资料完整性和可追溯性。5. 团队能力提升与培训：- 组织开展内部培训，提高团队专业水平，推动高效能团队发展。6. 绩效评估与人才发展：- 实施团队成员绩效考评，制定个人成长路径，促进技术能力持续提升。7. 测试执行过程指导：- 指导测试工程师依据标准流程完成软件产品的系统化、规范化测试。8. 跨部门协同沟通：- 与上级管理层及相关业务方保持顺畅沟通，及时同步测试进展与关键结果。9. 资质认证体系建设：- 牵头本领域相关资质（CNAS/CMA）的建立与维护，保证体系文件合规有效。10. 其他工作任务：- 完成上级安排的其他重要工作事项。三、技能与素质- 精通测试管理工具及常用软件测试方法论。- 具备优秀的逻辑思维与复杂问题处理能力。- 拥有良好的人际沟通与团队带领能力。- 出色的统筹协调与多项目管控能力。四、薪资待遇- 提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、项目提成、年终奖金等。

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有三方测评经验者优先考虑！岗位职责：1.梳理测试需求，规划详尽的测试方案。2.配置并管理稳定的测试环境，保障测试工作高效推进。3.设计严谨的测试用例，确保覆盖完整，精准识别软件问题。4.实施测试用例，快速反馈缺陷信息，并借助缺陷管理工具持续追踪。5.汇总测试过程数据，输出完整的测试报告，真实反映项目进展状态。6.承担软件产品在现场的部署、调优及日常维护任务。任职资格：1.计算机类相关专业背景，具备1年以上软件测试工作经验，熟悉测试理论、方法与流程。2.掌握TCP/IP协议、Linux系统操作及数据库运维知识。3.具备较强的口头表达与跨部门协作能力。4.持有软件测评师认证者优先录用。5.能够接受短期外出差的工作安排。6.欢迎有志向的应届生投递，公司将提供系统化培训支持。7.工作认真负责，具备良好的学习能力和团队合作意识。我们提供：-具有市场竞争力的薪酬结构（基础薪资+绩效奖金+项目提成+年终奖励）-完善的职业技能培训与个人成长通道-融洽的工作氛围与协作团队-公平的发展机会与晋升机制加入我们，您将在软件测试领域施展才华，与团队共同进步。诚邀您的加入！

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1、岗位职责：(1) 负责搭建并持续维护企业与各级政府部门之间的沟通桥梁，推动双方高效协作。通过与政府官员及相关职能部门保持常态化联络，增进互信，构建稳定的合作关系。(2) 参与制定公司政府事务发展战略，并推进落地执行。协助明确公司在公共事务领域的中长期目标，确保相关策略有序实施并取得实效。(3) 作为企业代表出席政府组织的各类会议、座谈及交流活动，积极发声，争取政策支持、项目资源和发展机遇，切实维护和推动公司核心利益。(4) 持续追踪国家及地方政策法规动态，结合市场环境与客户现状开展分析，挖掘潜在需求，引导现有需求转化，为销售目标达成提供有力支撑。(5) 统筹协调内外部资源，及时应对项目推进过程中的各类问题，保障项目顺利运行，提升客户体验与满意度。(6) 完成上级交办的其他工作任务。2、任职要求：政府事务经理需具备扎实的专业基础、综合能力、实践经验以及出色的沟通表达能力，以有效开展公共事务相关工作。(1) 学历：全日制统招本科及以上学历，法律、公共管理、国际关系等相关专业优先。相关学科背景有助于更好理解政策与治理逻辑。(2) 知识与技能：熟悉政府运作模式、政策制定流程及公共管理体系。具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够高效对接多方主体；同时应具备较强的议题分析、风险预判与问题处理能力。熟练掌握数据分析方法和报告撰写技巧者更佳。(3) 经验：不限工作经验年限，具备政府关系、公共事务或相关政策研究相关经验者优先考虑，有实际操作经历者更具优势。(4) 人际关系：性格积极向上，善于交际，具备良好的亲和力与影响力，能与政府人员、行业组织及其他关键利益方建立并维持良性互动关系。(5) 语言能力：具备流利的口语表达与书面写作能力，能够清晰、准确地传递信息，实现高效沟通。

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有三方测评经验者优先！岗位职责：1. 梳理测试需求，规划详尽的测试方案。2. 配置并维护稳定的测试环境，保障测试工作有序开展。3. 设计严谨的测试用例，确保测试范围完整，高效识别软件问题。4. 实施测试用例执行，快速反馈缺陷情况，并借助缺陷管理工具进行闭环跟踪。5. 输出完整的测试总结报告，真实呈现测试成果与项目进展。6. 承担软件产品在现场的部署、调优及日常维护任务。任职资格：1. 计算机类相关专业背景，具备1年以上软件测试工作经验，熟悉软件测试理论、方法及流程。2. 掌握TCP/IP协议原理，了解Linux系统操作与数据库运维。3. 具备清晰的语言表达能力和良好的组织协调能力。4. 持有软件测评师认证者优先录用。5. 能够接受短期出差安排。6. 欢迎富有进取心的应届毕业生应聘，公司将提供系统化培训支持。7. 具备强烈的责任意识、持续学习意愿以及团队合作精神。我们提供：- 富有竞争力的薪酬结构（基础薪资+绩效奖金+项目提成+年终奖励）- 完善的职业培训体系与成长发展空间- 融洽的工作氛围与协作型团队文化- 公平的晋升机制与多元化发展机会加入我们，您将在软件测试方向施展才华，与团队共同进步。期待您的加入！

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岗位职责：1. 负责投标事务：包含投标文件的编制及相关材料准备；2. 提供企业经营及招标所需资料：及时向合作单位提交相关资质证明文件；3. 商务合同与文档管理：做好商务合同及各类资料的归档与管理工作；4. 协助完成其他商务支持工作：配合执行其他相关的商务任务。任职要求：1. 本科及以上学历：具备扎实的文字表达能力，熟练使用Office办公软件，掌握Photoshop技能者优先；2. 具备招投标或相关岗位工作经验：有实际项目经验者优先录用；3. 较强的问题分析与处理能力：能够高效应对和解决工作中出现的各类问题；4. 优秀的沟通协调能力：能与团队成员及客户进行顺畅有效的沟通；5. 具备市场洞察力：可准确捕捉客户的潜在需求，并加以合理引导；6. 学习与适应能力强：能快速学习产品知识和了解行业发展趋势。

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岗位职责:1. 承担无人机指挥控制系统的开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。2. 参与系统架构设计、功能测试及性能调优，持续提升系统可靠性与操作体验。3. 协同团队成员推进项目进展，确保按时交付并达成既定目标。任职要求：1. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。2. 拥有较强的学习领悟力和问题处理能力，能够快速掌握并应用新技术。3. 对无人机指挥控制系统研发具有强烈兴趣，期望在该技术方向深入发展。*4.必须具备无人机或无人设备指挥控制系统的实际开发经验*5.扎实掌握Java语言，具备良好的框架设计理解能力*6.具备与AI算法模块对接的实际能力*7.必须拥有视频开发经验及MQTT协议开发经验（无相关经验者请勿投递）

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岗位职责:1. 承担无人装备的研发任务，保障项目按计划推进并如期交付2. 与团队成员密切配合，协同推动项目进展3. 持续改进工作流程，提高研发效率与成果质量任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，能高效整合内外部资源2. 具备良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围3. 拥有较强的学习能力，能够持续掌握新知识以优化工作方式4. 必须具备无人机或无人装备指控系统的研发经历，了解指控系统开发流程5. 技术栈要求：mqtt，rtsp，rtmp，zmedia，websocket，mongodb

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岗位职责:1.承担无人机指挥控制系统的开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。2.参与系统架构设计、功能测试及性能调优，持续提升系统可靠性与操作体验。3.协同团队成员推进项目进度，确保各阶段目标按时高质量达成。任职要求：1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能快速掌握并应用新技术。3.对无人机指挥控制系统研发充满热情，致力于在该技术领域深入发展。*4.必须具备无人机或无人设备指挥控制系统相关研发经历*5.熟练掌握Java语言，具备扎实的编程功底和框架设计理解能力*6.具备与AI算法模块对接的实际能力*7.必须拥有视频开发经验及MQTT协议开发经验（无此两项经验者请勿投递）

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岗位职责:1.承担无人装备的研发任务，保障项目按计划推进并如期交付2.与团队成员高效协作，协同推动项目各阶段顺利实施3.持续改进研发流程，提升工作效率与成果质量任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调各类资源2.具有强烈的团队意识，能快速融入团队工作氛围3.学习能力强，能够持续掌握新技术以优化工作方式4.必须具备无人机或无人装备指控系统的开发经验，了解指控系统开发全流程5.技术栈要求：mqtt，rtsp，rtmp，zmedia，websocket，mongodb

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