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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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曾先生

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急招人事助理5-10名主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

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雷女士

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岗位职责：1.通过各大招聘平台线上邀约招聘者面试2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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张先生

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人事专员职位描述一、岗位职责1.负责招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，保障各部门人员补给。2.办理员工入转调离手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账，确保数据准确完整。3.协助组织员工入职培训、基础职场培训，跟进培训落地与反馈整理。4.配合执行员工考勤核算、福利发放相关工作，对接薪酬模块基础事宜。5.协助开展员工关系维护，解答员工基础人事问题，配合处理简单劳资沟通事宜。6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验。2.熟悉基础人事模块流程，了解劳动法规基础常识，能规范办理人事常规业务。3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨，能高效完成基础事务性工作。4.熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、文档编辑等工作。5.态度积极主动，有服务意识，能适配企业基础人事事务推进需求。

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张女士

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只要全职，长期工！18～28岁，！！主要负责结算工资买单货物盘点身高155以上体重120以下包吃包住有收银经验者优先，接受无经验者薪资接待4400收银4800包吃包住干满两个月加400，干满半年加400，干满一年再加400

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邓女士

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一、招聘岗位:前台收银二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.年龄在18-25岁之间，身高155cm，身体健康，形象良好，最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。四、薪资福利1.底薪50002.月休4天3.包吃包住4.每月1号发薪

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张女士

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岗位职责：1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带教培养3.学历不限，具备基本办公软件操作能力4. 诚实守信，责任心强，具备较强的客户服务意识5. 适应灵活工作安排，能积极配合团队达成共同目标

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张先生

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现场接待-迎接引导：在指定地点迎接来访者，核对身份，引导至接待区域（如会议室、办公室等）。-安排沟通：协助安排双方会面，传递资料，做好简单的介绍和衔接。-服务保障：提供茶水、饮品等，及时处理接待过程中的临时需求（如打印、复印、指引卫生间等）。后续工作-送别访客：礼貌送别来访者，必要时安排车辆送行。-整理收尾：清理接待场地，整理相关资料，对接待情况进行记录或反馈。

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张先生

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一、招聘岗位:前台接待迎宾二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.年龄在18-30岁之间,身体健康,形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。四、薪资福利1.底薪48002.月休4天。3.包吃包住4.每月1号发薪具体薪资架构可面谈,优秀者薪资可有提升空间

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胡先生

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人事专员岗位职责与要求一、岗位职责1.招聘配置：负责招聘全流程执行，包括发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试及录用沟通；根据部门需求优化招聘渠道，保障人员及时到岗。2.员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案；组织新员工入职引导，协调解决日常劳动关系问题，营造良好团队氛围。3.薪酬福利：协助核算员工薪资、奖金，确保发放准确及时；办理社保、公积金的新增、停缴及变更手续，解答员工关于薪酬福利的基础咨询。4.培训发展：协助组织公司内部培训（如新员工培训、技能提升培训），负责培训通知、场地协调及签到记录；整理培训资料，跟踪培训效果反馈。5.行政支持：配合完成人事行政日常工作，如办公用品采购与分发、考勤数据统计、员工活动（如团建、节日福利）的筹备执行；协助完善人事规章制度并推动落地。二、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块，应届生可培养。2.专业能力：了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；掌握基础办公软件（Excel、Word、PPT）操作，能独立完成数据统计与文档整理。3.沟通协调：具备良好的语言表达和跨部门沟通能力，能清晰传递信息，妥善处理员工诉求。4.职业素养：有较强的责任心和保密意识，工作细致严谨；具备服务意识和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。5.学习能力：主动学习人力资源专业知识，关注行业动态，能快速掌握公司人事制度及流程。

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月休4天每月组织团建，办室公上班。奖金福利丰厚。保底4000+55%的提成综合工资8000以上，一年综合收入在12万到25万晋升空间:专员一组长一经理一股东主管一招聘总监。岗位魅力:沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变

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孙先生

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急招人事助理5-10名薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。月休四天  工作时间11:00-23.00。（两个半小时休息时间）（包吃住）主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

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钟先生

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急招人事助理5-10名主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛国愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

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蒲女士

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一、岗位职责：1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学安排，认真制定教案并实施课堂教学；2、落实各项教学服务的具体执行工作；3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长；4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律；5、协助教务部门完成其他相关教学管理工作。二、任职资格要求：1、学历要求：统招本科及以上学历，往届生均可，师范类院校毕业者优先考虑；2、专业要求：所学专业与学科相关，或为师范类、教育类相关专业者优先；3、技能技巧：普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力；专业知识扎实，具有较强的题目解析与讲授能力；4、职业素养：具备较强的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与时间安排；5、经验&资质：有教学工作经验者优先，须持有教师资格证。三、薪资福利待遇：1、工作时间：9:00-17:30，每周固定周一、周二休息，法定节假日按规定调休；如遇授课高峰期，晚班多出工时可累计用于后续调休；2、薪资结构：底薪+课时费（无强制课时任务）+磨课评优奖励+课消评优奖励，授课高峰期间月收入超12k，常规月份平均收入达8k以上；3、福利体系：入职即缴纳社保+生日福利+高品质团队建设活动+节日精美礼品+人性化管理机制+扁平化工作环境；

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打扫卫生收拾桌面，为客人提供良好的用餐环境，我们为你提供包吃抱住月休奖金，绩效提成，加入我们，公司都是00后，氛围好

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宋先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台区域物资、报刊信件收发及办公用品申领，保障日常运转有序3.协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等4. 维护前台环境整洁美观，及时响应各部门临时性行政支持需求5.配合完成员工入离职手续协助、考勤数据初步整理等基础人事支持工作任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，服务意识突出3.学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先4. 性格亲和、细致耐心，能适应快节奏工作环境5. 遵守职业规范，具备保密意识和团队协作精神

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