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岗位职责:1.了解客户的住房需求和预算，为客户提供合适的房源。2.带领客户参观房源，介绍房源特点和优势。3.与客户保持良好的沟通，确保服务质量，建立长期的业务合作关系。任职要求：1.专业不限，工作经验不限，有服务经验优先；2.气质佳，善于沟通，具备服务意识及学习能力；3.具备执行能力，极强责任心；4.欢迎优秀应届毕业生。

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叶女士

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工作职责1.发展并维护客户关系，为客户提供儿童成长的咨询服务；2.完成每月销售指标，让更多家庭享受早教的服务；3.参与和支援相关销售和市场活动；4.积极参与岗位培训学习，充实个人专业技能。任职要求1.大专以及上学历，积极主动、勇于挑战高薪；2.具有亲和力、热情、有责任感；3.喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观；4.有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先； 5.能接受双休日工作，周中休息。***你会获得什么***1.靠能力赚取的高薪；（每月平均奖金1.5-3.5万,甚至更高！）2.完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径：销售顾问-销售主管–中心校长/区域销售经理–区域校长3.完善的社会保险；4.带薪年假+每年一次的健康体检。5.每年五个节日+一个生日的福利。6.超童趣的办公环境；7.形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，Outing）；8.编程、早教领域最科学领先的专业的培训；

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杜女士

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门店急需3名新人一、【房产销售经纪人】10名，男女不限，20-45岁薪资：前3个月2500元无责底薪+500元（10000业绩绩效）+2000元（100一套售房增绩效）+提成（0-8000提成10%，8001-15000提成20%，15001以上提成为30%）入职3个月后:1、底薪2000-10000+提成（30%-50%），根据职级来定底薪和提成，每个职级的底薪都是无责的2、无底薪高提成，43%-55%，冲刺高收入二、【福利待遇】上班时间：周一到周四9:30-19:00，周五到周日9:00-19:30，1、包住不包吃：精品员工住宿，2人一间；3、可接受小面积纹身，正常染发、可接受、可接受同伴；要分门店4、15号发薪；5、试岗4天6、月休4天，节假日调休三、【面试时间】（一）面试时间: 9点-19点（二）面试地址: 门店  

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廖先生

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门店急需3名新人一、【房产销售经纪人】10名，男女不限，20-45岁薪资：前3个月2500元无责底薪+500元（10000业绩绩效）+2000元（100一套售房增绩效）+提成（0-8000提成10%，8001-15000提成20%，15001以上提成为30%）入职3个月后:1、底薪2000-10000+提成（30%-50%），根据职级来定底薪和提成，每个职级的底薪都是无责的2、无底薪高提成，43%-55%，冲刺高收入二、【福利待遇】上班时间：周一到周四9:30-19:00，周五到周日9:00-19:30，1、包住不包吃：精品员工住宿，2人一间；3、可接受小面积纹身，正常染发、可接受、可接受同伴；要分门店4、15号发薪；5、试岗4天6、月休4天，节假日调休三、【面试时间】（一）面试时间: 9点-19点（二）面试地址: 门店  (三）面试决策人：   廖总 ，

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廖先生

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岗位职责1. 为家长提供专业的课程介绍，建立并维护良好的客户关系，协助解决儿童成长过程中的相关咨询问题；2. 带领销售顾问团队达成中心既定业绩目标；3. 按时制定工作计划，提交销售数据报表，参与及配合各类销售与市场推广活动；4. 主动参与公司及部门组织的培训学习，持续提升个人素养与团队沟通协作能力；5. 负责顾问人员的招聘、面试及岗前培训工作；6. 进行业绩分解，指导团队识别并跟进重点客户群体；7. 与各职能部门负责人保持有效沟通，协同推进日常运营工作。任职要求1. 具备3年以上教育培训行业课程顾问工作经验，有1年以上管理经验者优先考虑；2. 曾多次获得销售业绩领先荣誉；3. 自我驱动力强，积极进取，执行力突出，具备敏锐的市场洞察力；4. 性格亲和，热情耐心，做事认真负责，富有团队意识与责任心；5. 热爱孩子，认同教育事业，性格阳光自信；6. 大专及以上学历，能适应周末上班、周中调休的工作安排。薪酬福利待遇1. 高绩效导向的薪酬体系，收入与能力直接挂钩；2. 系统化的带薪培训机制，明确的个性化职业晋升通道；3. 五险一金、带薪年假、年度健康体检；4. 多样化员工关怀活动（含生日礼遇、节日福利、团队建设等）；5. 提供员工子女免费早教课程，享受专业系统的早期教育知识培训。

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杜女士

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岗位职责：1. 根据公司战略目标，制定校区月度、季度及年度招生与营收目标，并推动任务分解至各职能部门，监督执行过程确保目标达成。2. 带领销售、教学及教务团队，统筹部门协作，组织实施员工培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行力。3. 监控教学质量，持续优化教学流程，科学调配课程安排与师资力量，保障教学工作顺利推进，及时处理教学相关投诉与突发问题。4. 策划并落地各类招生推广活动，开展市场分析，积极开拓多元化招生渠道。5. 负责校区日常运营管理，控制运营支出，保障校区安全卫生环境，维护设施设备正常运转。任职要求：1. 具备5年以上相关领域工作经验，热爱教育行业，工作踏实认真，具备较强的学习与思考能力。2. 拥有优秀的团队管理、沟通协调及组织推进能力，具备良好的市场敏感度与活动策划能力，能承受高强度工作压力，善于应对复杂问题。

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杜女士

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1. 为家长提供专业的课程介绍，拓展并维护客户关系，给予儿童成长相关的咨询服务；2. 带领销售顾问团队达成中心既定业绩目标；3. 按时制定并执行工作计划，提交销售数据报表，参与及协助各类销售与市场推广活动；4. 主动参与部门及公司组织的培训与学习，持续提升个人素养及团队的销售沟通能力；5. 负责顾问人员的招聘、面试及带教培训；6. 进行业绩分解，协助团队进行重点客户的分析与筛选；7. 与各部门负责人保持良好沟通与协作，确保工作高效推进。任职要求1. 具备3年以上教育培训行业课程顾问工作经验，有1年以上管理经验者优先考虑；2. 多次获得销售业绩领先荣誉；3. 富有挑战精神，积极进取，执行力强，具备敏锐的市场洞察力；4. 性格亲和，热情开朗，做事认真细致，具有高度的责任意识和团队协作精神；5. 热爱孩子，认同教育事业，心态自信乐观；6. 大专及以上学历，能适应周末上班、周中调休的工作安排。薪酬福利待遇1. 高额薪资，按个人能力兑现回报；2. 系统化的带薪培训，明确的个性化职业晋升通道；3. 五险一金+带薪年假+年度健康体检；4. 多样化员工关怀（生日礼金、节日福利、团队建设等）；5. 员工子女可享免费早教课程，提供专业系统的早期教育知识培训。

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杜女士

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工作职责1. 开拓并维护客户关系，为家庭提供儿童成长发展方面的专业咨询；2. 达成月度销售目标，推动更多家庭体验优质早教服务；3. 协助开展各类销售及市场推广活动；4. 主动参与岗位培训，持续提升个人专业能力。任职要求1. 大专及以上学历，具备进取心，愿意挑战高收入；2. 性格亲和、热情开朗、富有责任心；3. 热爱孩子，认同教育事业，心态积极乐观；4. 有一年以上教育培训机构课程顾问工作经验者优先；5. 可适应周末上班、周中调休的排班安排。***你会获得什么***1. 凭实力获取丰厚薪酬；（每月平均奖金1.5-3.5万，表现优异者更高！）2. 系统化的带薪培训，明确的个性化职业晋升通道：销售顾问-销售主管 – 中心校长/区域销售经理 – 区域校长3. 完备的社会保险保障；4. 享受带薪年假 + 年度健康体检；5. 每年五个节日及生日专属福利；6. 充满童趣的工作氛围；7. 丰富多样的团队建设活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建等）；8. 员工子女可免费参加早教课程；9. 接受编程与早期教育领域前沿专业的系统培训；10. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念；11. 拥有一颗永远年轻的童心。

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杜女士

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***你要做什么***1. 采用中英文双语教学，指导0-5岁婴幼儿参与育乐、艺术及音乐等课程活动。2. 与家长和孩子保持良好互动，打造轻松愉快的课堂氛围与教学环境。3. 关注儿童成长发展动态，及时与家长沟通反馈，并提供专业的育儿建议与支持。4. 主动配合并参与中心组织的亲子活动及市场推广活动。5. 定期参加教师培训课程，持续提升教学能力与专业水平。***你要具备什么***1. 本科及以上学历（教育或英语相关专业优先），形象端庄，亲和力强。2. 具备良好的英语口语表达能力，通过CET6或具备同等口语水平。3. 性格积极乐观，充满爱心、耐心与责任感，热爱与幼儿相处。4. 拥有音乐或其他艺术特长者优先考虑。5. 具备出色的沟通协调能力，认同团队协作价值。6. 可接受周末上班、周中调休的工作安排。***你将获得什么***1. 系统化的带薪培训体系，明确的职业晋升通道：指导师 – 助理教学主管 – 教学主管 – 区域教学主管 – 城市教学经理2. 齐全的社会保险保障；3. 享受带薪年假及年度健康体检；4. 每年五个节日礼包加生日福利；5. 充满童趣与创意的办公空间；6. 丰富的团队建设活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建），践行Sweet，Strong，Smart文化理念；7. 免费为员工子女提供早期教育课程；8. 接受早教行业前沿且系统化的专业培训；9. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理论与实践知识；10. 在工作中收获快乐，守护一颗永远年轻的童心。

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杜女士

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***你要做什么***1. 采用中英文双语教学，指导0-5岁儿童参与育乐、艺术、音乐等课程活动。2. 与家长及孩子保持良好互动，打造轻松愉快的教学氛围。3. 关注儿童成长发展动态，及时与家长沟通，并提供专业的育儿建议与支持。4. 主动配合并参与中心组织的亲子活动及市场推广活动。5. 定期参加教师培训，持续提升教学能力与专业水平。***你要具备什么***1. 本科及以上学历（教育类或英语专业优先），形象亲切，气质良好。2. 具备出色的英语口语表达能力，通过CET6或同等口语水平。3. 性格阳光开朗，有爱心、耐心和责任感，热爱婴幼儿教育事业。4. 拥有音乐或其他才艺特长者更佳。5. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。6. 能够适应周末上班、周中调休的工作安排。***你将获得什么***1. 系统化的带薪培训，量身定制的职业晋升通道：指导师 – 助理教学主管 – 教学主管 – 区域教学主管 – 城市教学经理2. 全面的社会保险保障；3. 享受带薪年假及年度健康体检；4. 每年五个节日礼包加生日福利；5. 充满童趣的工作环境；6. 丰富多彩的团队建设活动（如下午茶、聚餐、娱乐、外出团建），践行Sweet，Strong，Smart文化理念；7. 免费为员工子女提供早教课程；8. 接受早教行业前沿且系统的专业培训；9. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念与知识；10. 在工作中守护一颗永不褪色的童心。

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杜女士

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工作描述工作职责1. 开展早教品牌相关的跨界合作，整合市场资源，挖掘并拓展新客户渠道；2. 策划并执行线下活动的推广与落地实施；3. 推进与周边商户、社区等机构的合作事宜，负责对接沟通、合作方案制定，以及兼职团队的招募与日常管理。任职要求1. 大专及以上学历；2. 具备市场拓展经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 有地推经历或活动组织经验者优先；5. 可适应周末上班，周内安排调休。薪酬福利待遇1. 高绩效导向的薪酬体系（综合月薪8K-10K+）；2. 完善的带薪培训机制，提供个性化职业成长规划；3. 缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检；4. 多样化的员工关怀活动（含生日礼遇、节日福利、团队建设等）；5. 员工子女可享免费早教课程，提供专业系统的早教知识培训。

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杜女士

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岗位职责：1、承担3-6岁儿童玛塔机器人课程的授课任务，引导孩子探索科技世界，培养学习兴趣；2、依据教学安排筹备教具材料，策划寓教于乐的互动环节，增强课堂参与感与教学成效；3、定期与家长交流，通报学员学习情况及成长表现，建立良好的家校联系；4、积极参加教研培训活动，持续优化授课方式与课程设计；任职要求：1、大专及以上学历，教育类、理工类或相近专业背景者优先考虑；2、热爱学前教育事业，富有亲和力，善于与幼儿进行有效互动；3、具备良好的语言表达能力与团队合作意识，能与家长及教学团队顺畅沟通；4、工作认真负责，细心耐心，关爱儿童，能够调动孩子的积极性与求知欲；

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杜女士

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工作职责1. 开展早教品牌相关的跨界合作，整合市场资源，拓展新客户渠道；2. 负责线下活动的资源对接、策划执行及落地推进；3. 推进与周边商户、社区等单位的合作与地面推广，涵盖沟通洽谈、合作方案制定，以及兼职团队的招募与日常管理。任职要求1. 大专及以上学历；2. 具备市场类工作经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 有地推经历或活动组织经验者优先；5. 可接受周末上班，周内安排调休。薪酬福利待遇1. 高绩效导向的薪资体系（综合收入8K-10K+）；2. 系统化带薪培训，明确的个性化职业晋升通道；3. 五险+带薪年假+年度健康体检；4. 多样化的员工关怀（生日礼金、节日福利、团队建设等）；5. 员工子女可享免费早教课程，提供专业系统的早教知识培训。

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杜女士

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工作描述工作职责1. 开展早教品牌相关的跨界合作，整合市场资源，拓展新客户渠道；2. 负责线下活动的资源对接、策划执行及落地推进；3. 推进与中心周边商铺、社区等单位的合作事宜，包括日常沟通、合作方案制定、地推实施，以及兼职团队的招募与管理。任职要求1. 大专及以上学历；2. 具备市场类工作经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 有地面推广或活动组织经验者更佳；5. 能够适应周末上班，周中安排调休。薪酬福利待遇1. 高绩效导向的薪资体系（综合收入8K-10K+）；2. 完善的带薪培训机制，明确的个性化职业成长通道；3. 五险+带薪年假+年度健康体检；4. 多样化员工关怀活动（生日礼遇、节日福利、团队建设等）；5. 员工子女可享免费早教课程，提供专业系统的早教知识培训。

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杜女士

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岗位职责：1、负责学凌专升本线上课程的宣传推广及潜在学员的咨询答疑工作。2、为已报名学员安排入学测评、教材寄送，并指导其完成学习流程的相关环节交付。3、按时完成分配的工作任务，进行数据登记、跟踪及各项数据指标的落实。4、配合教学部门做好学员服务，维系学员关系，协助解决学员在学习过程中遇到的问题。任职资格：1、大专及以上学历，接受在校生或即将毕业的专科大三学生；2、不限工作经验。（具备专升本经历者优先考虑）3、对教育行业有热情，有校园社群运营经验或相关资源者优先。4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神；5、工作态度积极，富有亲和力与责任心；职位福利：创业公司、定期团建、绩效奖金、带薪年假、员工旅游职位亮点：团队建设活动、节日福利，带薪年假

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寇先生

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1.负责公司分配的现有客户资源维护，按要求完成客户电话邀约、上门面访工作。2.为客户提供保单咨询、缴费提醒、理赔协助等售后服务，提升客户满意度与续保率。3.挖掘客户保障需求，基于客户情况进行二次开发、加保、续费及保单升级业务推广。4.跟进客户需求，完成客户维护、回访及相关销售指标。 新人一年以内有销售津贴，薪资双倍发放，公司提供客户资源，底薪＋提成，入职购买五险 一金，周末双休

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杨女士

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1、开拓销售终端，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访2、达成个人销售指标，落实公司专项任务3、采集并整理市场信息，及时了解竞品动态4、配合完成上级安排的其他工作职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

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李女士

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工作内容1、负责社区网格业务，实现销售目标2、与客户建立并维护良好的合作关系3、非销售津贴6K+，限定编制，五险一金任职要求：1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力2、能够快速理解市场动态，适应变化3、积极主动，对工作充满热情与责任心4、25—45周岁，大专及以上学历5、具有一定的销售工作经验优先

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雷先生

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只招聘销售精英，因为资源很宝贵!岗位要求:1，要求金融行业3年经验，销售行业10年经验的销售精英2，大学专科以上学历(学信网可查)3，有强烈赚钱欲望4，年龄28-45周岁5，有高客经营经验的优先6，早九晚六，周末双休，法定假日休，购买五险一金公司支持:1，销售最珍贵的是资源，销售的天花板就是客户质量的优劣公司提供优质客户资源:5%高净值，20%中产，30%进阶中产，50%小康客户(客户是公司的老客户，姓名，年龄，家庭结构，住址，电话，资产等级等信息全部提供)，且有有正当的，客户必须见面的理由2，公司有系统培训，有两个成长路径:销售和管理通道，没有天花板!3，目前项目成立2年多，绩优人均月收入上2万+顶尖绩优年收入上百万。薪资待遇1.试用期薪资：4300元/月（基础薪资）+高额业绩提奖2.福利保障：，全方位保障职场生活

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贺女士

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一【网格介绍】平安社区网格金融服务事业部，22年7月落地成都的综合金融新渠道，平安集团重点打造的未来10年核心业务部门，不是代理人!不是区拓！不是银行普惠！不是电销！适合喜欢做服务而又不想有太多工作压力的小伙伴，早九晚六，周末法定节假日全休，不加班，工作时间灵活！二【岗位优势】1、提供优质客户资源，解决销售的核心痛点2、工作以面访服务和客户经营为主，服销结合，实现客户精准转化3、新开的部门，晋升机会大，公平公开的晋升渠道，通过经验积累，稳扎稳打进入管理层4、坚持深耕留存下来的老员工平均薪资过万5、客户资源集中在专属网格区域内，工作效率高，多个职场可就近安排三【岗位职责】1、负责区域内客户售前售后服务响应以及服务活动完成（客户生日礼品，重大节日问候，客户活动邀约陪同等）2、负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营，提升客户活跃度3、依托公司平台，根据标准化面访流程，打造个人IP“做客户专属资深保险管家，专业金融服务顾问”，为客户定制专属产品4、通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类产品营销的能力四【专业岗前培训】不用担心自己不会哦！！！1.有专业老师全程带领新人了解公司，熟悉产品，适应工作，相信聪明的你一定能快速进入状态！2.进入职场后是老带新模式，公司分配组长，主管手把手教五【岗位要求】1、大专及以上学历学信网可查，年龄25-452、具有金融行业经验或者综合素质优秀的其他行业销售经验优先3、热情开朗，乐于助人，善于沟通，有较强学习能力，服务意识强，不抗拒销售六【福利待遇】1、基本薪资组成固定4300～6000+提成＋新人津贴800-1W＋月度绩优奖2、3、员工旅游＋员工生日会＋发放丰厚奖励（优秀员工每月有表彰，团队氛围超好，超多惊喜等你一起）4、每年5-15天带薪年假（幸福感满满）5、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生每一个重要时刻）6、玲琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶（工作的同时放松一下）7、丰富的企业活动，团建聚餐等七【工作地址】成都市青羊区天府广场领地中心西塔12楼、成都市金牛区西宸国际B座9楼、成都市新都区苏宁广场8楼，温江星河科创城，郫县时代豪廷广场（就近选择）

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郝女士

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岗位要求：1.硕士及以上学历，雷达、通信、电磁场、电子战、兵器、计算机等相关专业。具备丰富实践经验者可适当放宽学历和专业限制。2.掌握MATLAB与C++编程，深入理解信号处理基础理论，具备扎实的算法分析与代码实现能力。3.具备良好的沟通表达能力、文档撰写能力以及规范的代码编写习惯。4.对电子装备系统级仿真软件有强烈兴趣，熟悉AWR、SystemVue等EDA工具者优先考虑。5.了解机载预警雷达、机载火控雷达、雷达/红外导引头、导弹运动控制等相关技术者优先录用。工作职责：主要承担雷达/通信/干扰/侦察/导航等电磁或红外装备、电磁/红外环境特性、平台运动控制、装备对抗策略及效能评估等方面的算法验证与模型开发任务，同时完成相关模型与算法的技术文档编写、专利申报等工作。当前涉及的技术方向包括但不限于以下内容：1）通信数据链算法建模，涵盖物理层设计与组网仿真等内容；2）射频链路算法建模，涵盖混频器、滤波器、功率放大器等模块；3）导航类装备的建模仿真，包括卫星导航、惯性导航及组合导航系统；公司福利：1．节日福利2．每日下午茶，月度体育活动，季度生日会3．年度调薪，年度奖金，年度优秀员工奖励，春秋团队出游4．带薪年假，每月享有一天带薪病假5．双休，上下班时间灵活6．工作氛围融洽，同事友好，领导亲和7．能力突出者薪资可面议

成都

耿女士

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工作内容1、负责社区网格相关业务，达成既定销售指标2、与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系3、非销售类岗位津贴8K+，编制有限，享受五险一金任职要求：1、具备良好的沟通能力和市场开拓意识2、能迅速把握市场变化，具备较强的适应能力3、工作态度积极，富有责任心与职业热情4、年龄25—45周岁，大专及以上文化程度5、有销售领域从业经历者优先考虑

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杨女士

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岗位要求：1. 硕士及以上学历，雷达、通信、电磁场、电子战、兵器、计算机等相关专业。具备丰富实践经验者可适当放宽学历和专业限制。2. 掌握MATLAB与C++编程，深入理解信号处理基础理论，具备扎实的算法分析与代码实现能力。3. 具备良好的语言表达、技术文档撰写能力，以及规范的编程习惯。4. 对电子装备系统级仿真软件有较强兴趣，熟悉AWR、SystemVue等EDA工具者优先考虑。5. 了解机载预警雷达、机载火控雷达、雷达/红外导引头、导弹运动控制等相关技术者优先录用。工作职责：主要承担雷达/通信/干扰/侦察/导航等电磁与红外装备、电磁/红外环境特性、平台运动控制、装备对抗策略及效能评估等方面的算法验证与模型构建，并负责相关模型与算法的技术文档编写、专利申报等工作。当前涉及的技术方向包括但不限于以下内容：1）通信数据链的算法建模，涵盖物理层设计与组网仿真等；2）射频链路的算法建模，包含混频器、滤波器、功率放大器等模块；3）导航类装备的建模仿真，如卫星导航、惯性导航及组合导航系统；公司福利：1．节日福利2．每日下午茶，月度体育活动，季度生日会3．年度调薪，年度奖金，年度优秀员工奖励，春秋团队出游4．带薪年假，每月享有一天带薪病假5．双休，上下班时间灵活6．工作氛围融洽，同事友好，领导亲和7．能力突出者薪酬可面议

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耿女士

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岗位概述：本岗位是衔接国防军工应用需求与先进技术研发的关键枢纽，专注于高性能电子信息装备仿真软件产品的规划与定义。产品覆盖雷达、通信、导航、电子战等系统的论证、设计、仿真及试验全周期应用。岗位职责：1. 跟踪军事仿真领域发展趋势与竞争产品动态，深入挖掘用户场景，将实际需求转化为清晰可执行的产品需求。2. 制定产品技术发展路径与版本演进计划，主导核心算法设计与关键技术攻关。3. 组织跨部门协同推进项目，监督研发进度与交付质量，确保满足国家军用标准规范。4. 开展产品发布培训并收集一线用户反馈，驱动产品功能优化与迭代升级。5. 全程落实国家安全保密制度与自主可控要求，保障产品合规性与安全性。任职要求：1. 硕士及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业背景，具备5年以上国防军工行业经验，其中至少2年从事产品或系统工程相关工作。2. 熟练掌握数字信号处理与系统建模仿真技术，了解雷达、通信、电子战等装备的工作原理与技术体系。3. 具备较强的系统分析能力、跨团队沟通协调能力及项目推动力，责任心强，能胜任高强度军工项目节奏。4. 有以下经验者优先考虑：熟悉高性能计算、GPU加速或人工智能技术应用；具备编程开发能力；了解国产化软硬件生态适配；参与过大型仿真系统或自主可控工程项目。

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耿女士

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岗位职责:1. 负责AFSIM系统的研发及日常维护工作2. 参与系统架构设计，保障代码质量与系统运行稳定性3. 协同团队攻克技术难点，持续提升系统性能表现任职要求：1. 拥有扎实的编程基础和规范的编码习惯2. 可独立承担模块开发任务，具备较强的问题定位与解决能力3. 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，能共同推进项目落地

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岗位要求：1. 硕士及以上学历，雷达、通信、电磁场、电子战、兵器、计算机等相关专业。具备丰富实践经验者可适当放宽学历或专业限制。2. 掌握MATLAB与C++编程，深入理解信号处理基础理论，具备扎实的算法分析与代码实现能力。3. 具备良好的沟通表达、技术文档撰写及规范化的编程习惯。4. 对电子系统级仿真软件有强烈兴趣，熟悉AWR、SystemVue等EDA工具者优先考虑。5. 熟悉机载预警雷达、机载火控雷达、雷达/红外导引头、导弹运动控制等相关技术者优先录用。工作职责：主要承担雷达/通信/干扰/侦察/导航等电磁与红外装备、电磁/红外环境特性、平台运动控制、装备对抗策略及效能评估等方面的算法验证与模型开发任务，同时完成相关模型与算法的技术文档编写、专利申报等工作。目前所需方向包括：方向1: 平台与目标运动相关的建模仿真，涵盖飞控系统、气动特性、弹道计算及末制导控制等内容；方向2: 指挥控制与火力控制方向的建模仿真，涉及情报获取与分析决策、目标识别定位跟踪、火力分配与控制等环节；方向3: 导航系统建模仿真，包括卫星导航、惯性导航以及组合导航技术；方向4: 评估模型建模仿真，涵盖作战效能评估流程、指标体系构建及相关评估算法研究。公司福利：1．节日福利2．每日下午茶，月度体育活动，季度员工生日会3．年度调薪，年终奖金，年度优秀员工奖励，春秋团队出游4．带薪年假，每月享有一天带薪病假5．双休，工作时间灵活弹性6．团队氛围融洽，同事友好，管理层亲和7．能力突出者薪酬可面议

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