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1. 教育背景：- 分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物技术或相关生命科学专业硕士（MS）或博士（PhD）学位者优先。- 特别优秀的本科毕业生亦可考虑，但须具备扎实的相关领域实践经验。2. 工作经验：- 硕士需具备2年以上、博士需1年以上在生物实验领域的实际操作经历，熟练掌握以下技术中的一项或多项：分子克隆（PCR、qPCR、克隆构建、突变等）、蛋白表达与纯化（原核/真核系统）、细胞培养（哺乳动物细胞、昆虫细胞、原代细胞等）、免疫检测技术（Western Blot、ELISA、流式细胞术、IHC/IF等）、细胞功能研究（增殖、凋亡、迁移、侵袭等）。3. 优先条件：- 具有体外诊断（IVD）试剂或核心原料开发背景者优先；- 在生物试剂（如抗体、酶、细胞因子、诊断用原料等）的研发、生产、质量控制或深度应用方面有实际经验者更佳；- 熟悉与生物试剂相关的行业法规及质量管理体系（如ISO13485）；- 具备良好的英语口语交流能力。

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吴先生

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岗位职责:1. 开展市场客户拓展及日常关系维护，提升客户满意水平；2. 策划并执行销售方案，推动公司销售指标的达成；3. 跟进销售全流程，确保各项操作符合企业规范与行业要求；4. 持续跟踪市场趋势，定期开展市场分析，及时应对市场变动；5. 协同产品与服务部门高效配合，保障销售环节顺畅推进。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与市场敏感度；2. 能够合理规划工作时间，独立完成销售任务管理；3. 具有较强的市场洞察力，能精准识别并响应客户需求；4. 富有协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通；5. 热爱销售事业，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

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吴先生

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招聘｜电商运营助理（应届生可投・可无经验）岗位职责协助运营总监处理电商基础运营工作：订单处理、数据整理、商品上下架、素材归档、活动协助执行等；配合团队完成店铺日常维护，按要求完成交办工作，及时反馈进度。任职要求欢迎应届生及无运营经验人员，愿意学习即可，公司专人带教；品行端正、态度认真，责任心强、执行力好，不推诿、不浮躁；认可公司文化，稳定性强，希望长期发展、与公司共同成长；善于沟通配合，学习意愿强，服从合理工作安排。薪资福利 全额五险一金，住房公积金按 12% 缴纳，福利规范有保障 周末双休，弹性工作制，不打卡，工作氛围轻松不内卷 日常咖啡、下午茶，办公环境舒适 晋升通道清晰，晋升机会多，能力突出可快速成长 运营总监亲自带教，实战带学，职业成长更稳更快关于团队团队核心创始人均来自知名上市公司及大型外企，拥有成熟规范的管理体系与丰富行业经验。团队风格务实简单，拒绝画饼与内耗，重视员工长期发展，致力为每一位伙伴提供正规、靠谱、有前景的职业平台。寻求稳定长期发展、踏实靠谱的你，欢迎投递简历，加入我们一起稳步前行！

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牛先生

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招聘｜电商运营助理（应届生可投・可无经验）岗位职责协助运营总监处理电商基础运营工作：订单处理、数据整理、商品上下架、素材归档、活动协助执行等；配合团队完成店铺日常维护，按要求完成交办工作，及时反馈进度。任职要求欢迎应届生及无运营经验人员，愿意学习即可，公司专人带教；品行端正、态度认真，责任心强、执行力好，不推诿、不浮躁；认可公司文化，稳定性强，希望长期发展、与公司共同成长；善于沟通配合，学习意愿强，服从合理工作安排。薪资福利 全额五险一金，住房公积金按 12% 缴纳，福利规范有保障 周末双休，弹性工作制，不打卡，工作氛围轻松不内卷 日常咖啡、下午茶，办公环境舒适 晋升通道清晰，晋升机会多，能力突出可快速成长 运营总监亲自带教，实战带学，职业成长更稳更快关于团队团队核心创始人均来自知名上市公司及大型外企，拥有成熟规范的管理体系与丰富行业经验。团队风格务实简单，拒绝画饼与内耗，重视员工长期发展，致力为每一位伙伴提供正规、靠谱、有前景的职业平台。寻求稳定长期发展、踏实靠谱的你，欢迎投递简历，加入我们一起稳步前行！

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牛先生

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保安公司直聘保安：（工资可日结，可周结）经验不限，男女不限，长短期均可短期寒假工3500~4000酱油岗，大龄岗3500~4000普通岗：4000~5000形象岗，中控岗：6500~8000管理岗位：6000~8000＋起步北京各个区域均能就近分配，公司直招不收取任何费用，无任何收费，当天安排吃饭住宿，水电无线网均免费。洗衣机，热水器，空调齐全。

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李女士

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薪资范围：9000-11000元/月发薪日期：1日社保类型：五险提成方式：按单提成；8-12元/单，多劳多得，爆单站点，月入一万五负责配送附近2个小区蔬菜配送只负责送提供车提供住宿可长期可短期人走账清工作时间八小时工作时间8小时一天400提供住宿没有拥金招聘6人月薪9000--11000，可长期可短期人走账清工作时间八小时

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郭女士

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高薪招聘小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，日结。2：一人一车，时间自由，弹性工作，多劳多得！3：公司提供车辆全部自动挡（起亚K3，本田凌派，新轩逸，光小新新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险(24小时免费道路救援）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照3：想挣钱的你就来，努力会证明一切！！！！！4：签三个月过年期间可以免车租

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张女士

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高薪招聘日结小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）还有其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，可以周结也可以日结。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，多劳多得3：公司提供车辆全部自动挡（卡罗拉，秦PLUS，轩逸，极狐525，红旗EQM5,雷凌，北汽eu5,驱逐舰，等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：2：C本及以上驾照

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刘先生

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1.教育背景:-需分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物技术或相关生命科学领域的硕士(MS)或博士(PhD)学位。-特别优秀的本科生也可考虑，但需具备丰富相关经验。2.工作经验:-需2年以上(硕士)或1年以上(博士)在生物实验室的实操经验，熟练掌握以下至少一种或多种核心技术:分子克(PCR,qPCR,克隆构建,突变等)、蛋白表达与纯化(原核/真核)、细胞培养(哺乳动物、昆虫、原代细胞等)、免疫学技术(WesternBlot,ELISA,FlowCytometry,IHC/IF等)、细胞功能分析(增殖、凋亡、迁移、慢袭等)。3.优先条件:-有体外诊断(IVD)试剂或原料开发经验:有生物试剂(抗体、酶、细胞因子、诊断原料等)研发、生产、质检或深度使用经验者优先。-熟悉生物试剂相关的法规和质量标准(如ISO13485)-流利的英语口语能力。

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吴先生

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岗位职责:1.负责商场货品的整理和摆放，确保货物整洁有序；2.对货品进行适当的分类和标记，以便顾客和工作人员快速识别；3.定期检查货品的存货情况，及时补充货架上的商品；4.协助商场促销活动的执行，包括促销商品的摆放和推广。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；2.对工作细节有较强的把控能力；3.具有良好的服务意识，能够提供优质的客户服务；4.能够有效沟通，与团队成员和顾客保持良好的互动。

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申先生

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岗位职责：上海、杭州同招一、人员管理1、保障门店人员配置充足且结构合理，定期评估区域人力状况并优化调整，持续提升用工效能与竞争力；2、组织实施对店长及管理组的经营能力培训与定期考核，确保其具备门店运营统筹、业绩增长推动及团队培养的能力；保障管理组在值班运作与系统操作方面的专业水平；3、监督门店排班科学性与合规性，确保营运执行高效稳定。二、组织目标管理1、能有效规划、确认、传达并分配工作任务，保障门店日常运营有序开展；2、制定可行的行动计划，并通过激励与带领团队落实执行，达成各项营运与组织发展目标；3、具备带领团队设定工作目标的能力，提升整体组织运作效率；4、统筹战略与营运计划的制定与实施，进行过程管控并对最终成果进行复盘评估；5、负责区域内各门店奖惩机制的落地推行，确保执行过程公开、公平、公正。三、Sales&利润管理1、制定年度、季度、月度区域销售目标，并跟进进度确保达成；2、推进营运系统化管理，涵盖门店各项系统的执行、落地与检查监督；3、具备经营数据分析能力，通过对区域门店运营数据的横向对比，识别问题点并推动改善，提升整体营业表现；4、掌握分管区域市场及商圈动态，及时响应外部变化；5、跟进公司营销活动的执行情况（含新品上市、明星合作、广告投放、第三方联动等），确保落地效果；6、依据公司预算要求，管控区域各项成本支出，保障利润空间。四、顾客体验1、高效检核门店QSC标准执行情况，推动门店达到行业领先水平，提升顾客复购意愿；2、主导处理区域客户投诉事件，确保问题妥善解决；3、对门店在大众点评、美团等平台的评分表现负责，推动服务质量持续优化。五、跨部门协作1、定期向运营总监汇报工作进展与成果；2、与人力资源、财务、营销、中央厨房等职能部门保持良好沟通与协作；3、收集并整理门店运营需求，及时反馈并协同运营总监及相关单位协调解决；4、开展加盟客户的走访工作，维护良好的合作关系。任职要求：1、具有大型连锁餐饮品牌相同岗位3年以上工作经验；2、责任心强，具备团队协作精神；3、性格亲和，善于沟通；4、抗压能力强，适应高强度工作节奏；5、年龄30岁以下，可接受跨城市外派；6、具备加盟商管理相关经验。

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陈女士

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训练经理岗位职责：1、配合训练运营总监制定训练管理规范，协同搭建并优化训练体系及相关制度与流程（包括训练管理流程的完善、训练体系的建设，并组织实施对相关部门人员的培训）；2、协助训练总监落实年度训练规划及预算管控工作；3、完成年度训练计划的细化分解，并推进月度训练计划的执行；4、协助指导培训师开展带教工作，推动本部门团队能力提升与团队建设；5、主导新品推广相关的培训授课，并定期收集与反馈执行情况；6、负责所辖门店各级人员的考核评估与实操带训（涵盖训练员、见习经理、管理组晋升、门店训练稽核、QSC标准落实、试工跟进等）；7、负责组织编写与持续优化各类训练资料（包括训练、安全、服务、产品手册，SOC更新、训练档案、课件开发、流程改进、系统工具应用、考试题库等）；8、负责实施管辖范围内各级人员的培训课程（包括职前介绍、初级管理、值班管理、中级管理、高级管理等课程），并辅导落实课后行动方案；9、协助训练总监推进门店在人事管理、订货操作、排班系统、值班流程等方面的系统化落地；10、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、年龄：35-45岁2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先3、具备大型连锁餐饮行业背景，10年以上店长工作经验，5年以上同岗位管理经验4、具备良好亲和力与抗压能力

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陈女士

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岗位要求：1、按照公司设定的招聘目标，高效完成人员招募任务；2、全程参与招聘流程，并对招聘成果进行分析与评估；3、拓展并维护各类招聘渠道，积极参与及组织年度校园招聘项目；4、配合各部门推进招聘相关工作；任职资格：1、具备1-3年餐饮行业招聘经验，熟悉多种招聘渠道及方法（有校园招聘经历者优先考虑）；2、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力；3、大专及以上学历福利待遇：1、每周单休；2、每满一年享有5天带薪年假，每年增加100元工龄奖金，累计无上限；

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陈女士

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招聘保洁2人物业驻场人员，每天8小时，居家入户保洁，有活就干没活就带着，人干净利落的，沟通交流没问题的，管住不管吃，保底工资3500——-4000,+提成，5000多，58岁以内，会用智能手机，导航，联系人张经理

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张女士

实名

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【岗位介绍】：1. 负责门店内部运营及日常事务管理，做好与总部各职能部门的沟通对接，确保各项政策和要求有效落地执行；2. 制定并落实门店各部门的工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与执行；3. 组织带领团队开展优质客户服务，持续提升客户满意度及口碑推荐率；4. 负责新员工的带教与成长辅导，助力店员销售技能不断提升；5. 妥善处理门店突发情况，维护良好客户关系，增强客户体验感与忠诚度。【任职资格】：1. 大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，有连锁药店运营管理背景者优先；2. 营销、药学或相关专业大专以上学历，综合能力优秀者可适当放宽学历条件；3. 具备扎实的专业知识，销售业绩表现优异；4. 薪资：底薪4000+提成

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李女士

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工作内容1，制定会议营销目标，提高销售业绩，达到销售目标;2，负责客户的开发，拜访，沟通，客情维系和协调监督;3，做好会前顾客邀约，会后顾客维护和指导工作;4，听从指挥，完成上级交办的其他工作；5，有超市、家具、健康产品销售经验者优先，熟悉销售运作流程;6，服从公司安排，身体健康，无任何疾病史;7，正直，诚实，勤奋，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神;8，良好的职业素质和敬业精神福利待遇1.试用期，老员工一带一帮带2.工作内容简单，客户容易沟通，工作氛围好3.晋升空间大。4.管住宿。任职要求：最好是有过医疗 会销社群保健品等销售经验者优先录取

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韩先生

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【岗位介绍】：1.负责门店内部运营管理及日常事务处理，对接总部各职能部门，确保各项政策与要求有效落地执行；2.制定门店各班组工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与落实；3.组织全体人员开展优质客户服务，持续提升客户满意度与口碑推荐率；4.承担新员工带教职责，指导店员提升销售技巧与综合服务能力；5.妥善应对店内突发情况，维护良好客户关系，增强客户信任与忠诚度。【任职资格】：1.大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，拥有连锁药房管理背景者优先考虑；2.营销、药学或相关专业大专以上学历，综合素质优异者可适当放宽学历条件；3.具备扎实的专业知识，销售业绩表现优秀；4.薪资：底薪4000+提成

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李女士

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岗位职责：1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程；3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报；任职要求：1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）；2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识；3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣；福利待遇及工作时间及职业规划：薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）；其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等；工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排；职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总；职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

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苏女士

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房屋租赁业务员；1.5k -30K 北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：即“获取房源”，协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋查验、配置落实等相关流程；2、出房端：即“出租房屋”，针对已纳入管理的房源及公司现有在租资产，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，积极开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期；3、管家端：负责租户日常租住事务处理，包括租客诉求响应、报修协调及其他相关服务事项；4、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、有同行业从业背景者优先考虑，熟悉岗位职责范畴，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，具备相似岗位经验或运营过房屋转租业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件突出者可适度放宽要求；3、仪容整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力；4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，自主行动力强，目标意识、荣誉感和团队协作意识兼备；5、属纯销售性质岗位，适合不甘平庸、追求突破自我者，需具备强烈增收意愿与内在驱动力，品行端正，拒绝混岗人员投递岗位福利：1、保障薪资3000-8000不等，依据面试评估定档，非无责底薪，达标后按月发放2、佣金比例达40-66%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万3、北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品4、新人岗前培训+基础业务实操考核+一对一导师带教+储备干部培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

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陈女士

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房产经理+月入过万· 负责新房、二手房及租赁业务，三项业务并行，根据个人能力自由选择发展方向；· 主动开发新客户，精准把握客户需求，充分掌握信息才能高效成交；· 定期整理与分析客户资料，建立长期维护机制，为持续合作打下基础；· 成交后需独立完成合同洽谈与签署流程，确保交易顺利推进；· 关注市场变化至关重要，持续收集行业资讯与政策动向，预判市场趋势。我们期待这样的你：· 性格积极乐观、沟通能力强，能以热情感染客户，传递正向能量；· 具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，拥抱变化；· 工作踏实认真，责任心强，拥有团队协作精神，专注投入的样子最闪耀；· 中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，欢迎加入，只要肯拼搏，收入前景无限。我们为你提供：· 3000元无责任底薪，外加最高50%的佣金提成，与多家开发商深度合作，成交周期短、回报高；· 入职即缴纳保险，享受年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假等全方位福利；· 完善的培训体系与实战模式，新人阶段配备专人带教，快速熟悉流程，早日实现开单；· 晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，年度团建、海外旅游精彩不断；· 年会现金抽奖、入职纪念礼、生日祝福、节日礼品等暖心关怀不断，就等你来加入。晋升通道：客户主任 → 客户经理 → 高级客户经理→ 助理分行经理 → 分行经理成长空间广阔，只要你有能力、有目标，我们全力支持你的职业发展！工作地点：北京十余家门店，覆盖丰台多个区域，就近分配，灵活选择；

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租赁经纪人薪资：底薪3000元起，提成比例最低55%至66%，依法缴纳北京社保，接受零经验入职，提供一对一导师带教、总部系统化培训及人才成长计划。北京房屋租赁市场需求旺盛，岗位入门轻松，操作简单。工作时间采用钉钉打卡，早9点至晚7点，部分区域可视情况适度调整，每周单休。

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陈女士

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你需要做的：Ø负责新房、二手房及租赁业务，三项业务贯通一体，可根据个人能力灵活选择侧重方向；Ø主动开发新客户，及时把握客户需求，充分沟通才能精准匹配；Ø定期对客户资料进行梳理与分析，持续跟进，为长期合作打好基础；Ø完成交易后的合同洽谈与签署是你需要独立承担的关键环节；Ø关注市场变化至关重要，需持续收集行业信息与政策动向，预判市场趋势。希望你具备的：Ø希望你性格积极向上、乐观外向、表达流畅，能让客户感受到你的热情与诚意；Ø同时具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，我们期待勇于面对挑战、敢于突破自我的奋斗者；Ø工作踏实认真、责任心强、具备优秀的团队协作意识，真正投入工作的你最具魅力；Ø最后，中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，未来一定有你想要的回报。我们能给你什么？Ø提供3000元底薪，最高可达70%的佣金提成，与多家主流开发商深度合作，成交效率高，收益可观；Ø入职即缴纳保险，年假、婚假、产假、生日假、病假等福利一应俱全；Ø拥有完善的培训机制和成熟的作战体系，新人阶段配备专人一对一指导，快速上手，早日成单；Ø晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，业绩突出者可入选公司精英会，享受年度团建、海外旅游等多项激励；Ø更有年终现金抽奖、入职纪念礼遇、生日祝福礼品、节日专属福利，惊喜不断，就等你来！晋升路径：-客户经理-高级客户经理-发展空间无限，只要你有能力、有目标，我们期待与你共同成长！工作地点：北京十多家门店，覆盖大兴、丰台等多个区域，自主择店，就近安排；

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陈女士

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联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述；岗位介绍：1、收房端：俗称“收房”，协同所辖商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内业主出租房源信息，与房东沟通租赁委托意向，对拟收房源开展专业评估，完成签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配跟进等相关工作；2、出房端：俗称“出房”，针对公司已收及在管全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下整合的各类招租渠道，全面开展租赁推广，提升出租效率，有效缩短空置周期；3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等事宜；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、有同行业从业经验者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求；3、形象良好，精神状态积极，普通话流利，具备较强的组织与表达能力；4、踏实肯干，学习能力强，心态乐观进取，主观能动性高，目标明确，富有荣誉感、竞争意识和团队协作精神；5、纯销售性质岗位，不满足于现状、渴望自我提升，具备强烈赚钱意愿和内在驱动力，品行端正，拒绝混日子者投递；岗位福利：1、保障薪资3000-4000元不等，依据面试表现定级，非无责底薪，达标后按月发放；2、佣金比例达40-66%，属行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金轻松破万；3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日慰问礼品；4、新人岗前培训+基础业务考核+1对1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划

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陈女士

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有经验的洗车工岗位职责：1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护，确保洗车质量达标、客户满意2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与安全操作3.协助完成车辆检查（如轮胎、玻璃、灯光等异常情况及时反馈）4.保持洗车工位整洁有序，配合门店日常运营与5S管理要求5.主动服务客户，解答基础咨询，提升客户体验与复购意愿任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录2. 工作经验不限，有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先3.学历不限，具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班或户外作业4.遵守操作规范，注重细节，有团队协作意识

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邵女士

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天威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，安徽，贵州，湖北，河南，海南，天津，北京，山东，山西，广西，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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12月10日 17:12

先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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王先生

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1、工作年限要求：研究生1年及以上实际工作经验；本科3年以上实际工作经验；专科5年以上实际工作经验。2、熟练使用Office办公软件；3、熟悉基本SQL语言；4、能快速定位问题、分析问题；5、具备较强的网络基础，有良好的安全管理意识；6、具有良好的业务理解能力、沟通能力、团队协作能力、服务意识；7、责任心强，具有主动学习能力。有职工宿舍

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王先生

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈；2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系；3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化；4.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率；5.完成日常打卡、任务上报系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。任职要求：1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先；2. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用及违法记录；3.有口腔工作经历优先

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乔先生

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