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会宠物洗护(美容)有饲养经验
5000-8000元/月工作内容-负责宠物客房的打扫和基础的接待客户-猫咪饲养猫咪洗护为主,配合狗狗洗护(岗位需要有宠物猫狗洗护的经验)-协助进行宠物美容工作任职要求-喜欢热爱小动物,对小猫小狗有耐心,不得有暴力行为-具备吃苦耐劳的精神-具有良好的责任心和服务意识
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杭州滨江区招打孔
杭州市滨江区招打孔
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11月29日 21:51
房产预备店长/新人住宿/补贴+底薪+高提成+五险一金
1.5-3万元/月一、任职要求:1、年龄21-40岁,大专及以上学历,热爱销售工作。(有房产经验的话,可以适当放宽高中);2、善于沟通,有较强的语言表达能力(新人一对一师傅带);3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。二、薪资福利待遇:1、A绩效:无责任底薪3500-4000元+提成10%-59%,;2、B绩效:业绩提成40%-70%.3、福利:网络补贴、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假等,各种激励方案(华为三折叠手机,最新iphone,华为手表,平板电脑,笔记本电脑,精英服装,黄金戒指,转运珠,电动车,还有家用电器等),过节福利,半年一次国内外旅游。4、精英文化:选择我们,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!三、职位描述:1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、 了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、 根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、 能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、 每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点。四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每个季度一次晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)
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口腔正畸医师
1-2万元/月岗位职责:1、独立开展诊疗与方案规划。负责患者口腔状况的全面检查及诊断,结合患者需求与面部美学特征,制定科学、个性化的正畸治疗计划(如传统托槽矫治、隐形矫治等)。2、规范实施临床操作。依据医疗标准独立完成矫治器的安装、加力、调整及拆除等全流程治疗工作,保障治疗安全与疗效稳定。3、全程患者服务与沟通。在治疗各阶段与患者保持充分交流,普及口腔卫生维护与矫治器护理知识,构建信任关系,提升依从性,并提供持续的口腔健康指导。4、病历管理与专业发展。准确书写各类医疗记录,有序归档患者的影像资料。积极参与业务培训与病例研讨,关注学科前沿动态,持续提升临床能力。任职要求:1、学历与执业条件。口腔医学专业本科及以上学历,主攻正畸方向,须具备执业医师资格证书。2、专业能力要求。熟练掌握口腔常见疾病的诊治基础,精通常规及复杂正畸技术的设计与操作,具备咬合重建能力;拥有良好审美素养和整体化诊疗思维者优先。3、综合素质要求。具有高度责任心、出色的沟通技巧、服务意识以及团队协作能力。
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口腔领域接待服务专员
7000-8000元/月岗位职责:1. 负责患者接待、疑问解答、预约安排及治疗流程协调等相关工作。2. 以热情友好的态度服务患者,提供高质量的接待体验,耐心解答各类问题,缓解患者的焦虑情绪。3. 合理规划患者的预约时间,确保就诊有序进行,提升患者就诊满意度。4. 做好患者档案管理工作,完整记录基本信息、诊疗过程及随访情况,实现个性化服务支持。5. 回应患者咨询,普及专业的口腔健康知识,增强患者的日常护理意识。6. 承担门诊前台事务,包括电话接听、来访接待、文件收发及日报表整理等工作。任职要求:1. 口腔医学相关专业背景或具备口腔机构前台客服经验者优先;2. 拥有良好的沟通技巧和服务意识,能主动热情地接待每一位患者;3. 具备较强的组织协调能力以及团队协作精神;4. 熟悉计算机基本操作,能熟练运用常用办公软件;5. 遵守职业规范,严格保护患者隐私信息;6. 不接受无口腔行业工作经验人员应聘。
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全科口腔医助
5000-8000元/月工作职责1. 协同医生开展四手操作,准确传递工具、吸除唾液、牵拉嘴角,确保手术视野清晰,提高治疗效率。2. 遵守无菌技术要求,落实感染防控措施,操作中注意保护患者软组织,防止医源性伤害。3. 协助患者完成X光检查(包括根尖片、全景片、CBCT等),负责图像导出、处理及归档管理。4. 按照消毒流程对治疗器械进行清洗、维护、包装与灭菌,并登记消毒时间及有效期限。5. 定期核查并补充诊室常用一次性耗材(如棉签、吸唾管)和药品,确保数量充足且未过期。6. 日常对牙椅、光固化灯、洁牙机等设备进行保养,发现问题及时上报维修。任职要求1. 口腔医学或护理专业背景,具备护士执业资格证者优先考虑。2. 了解口腔临床诊疗流程,有四手操作实践经验者优先。3. 能熟练操作办公软件及牙科信息管理系统,高效完成影像管理和文档录入。4. 具备良好的沟通技巧与服务意识,工作耐心细致,具有较强团队合作精神。5. 具有扎实的无菌操作意识和责任心,严格执行医疗规范流程。
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口腔正畸医师助理
7000-10000元/月岗位职责:1、协助开展临床操作。配合医师完成正畸治疗全流程,包括影像拍摄、模型制取、口内或模型图像采集、矫治器佩戴辅助、复诊配合及随访资料整理等工作。2、患者交流与维护。在医师指导下,与患者进行基本沟通,回应常见问题,协助开展口腔健康及矫治器使用护理的指导工作。3、数字化支持任务。顺应数字化正畸发展趋势,参与实体牙模的扫描处理、影像数据的归集与管理,保障治疗信息的完整与准确。4、诊疗环境协管。负责诊疗区域器械的消毒、保养与规范管理,确保符合院感防控要求,并配合完成其他辅助性日常事务。任职要求:1、学历与专业背景。具备大专及以上学历,口腔医学或口腔医学技术相关专业,持有助理医师资格证书。2、实操能力与经历。熟悉正畸辅助操作流程,如模型取制、摄影等,有口腔临床工作经验,尤其正畸科室经历者优先考虑。3、综合素质要求。具备良好的沟通技巧、服务意识、动手实践能力及责任意识,性格耐心细致,富有团队协作精神。
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口腔门诊护士(滨江总院)
5000-8000元/月岗位职责:1、诊疗协助配合医生开展口腔疾病的检查与治疗,做好器械和材料的准备工作。向患者普及口腔保健知识,指导其掌握正确的刷牙及牙线使用方法。参与口腔手术的全程配合,包括术前准备、术中协助及术后护理工作。2、器械处理与感染防控负责口腔诊疗器具的清洗、消毒与灭菌,保障无菌操作规范执行。落实院内感染管理制度,杜绝交叉感染风险。3、患者服务负责患者接待、信息登记与初步分诊,保持诊疗区域有序运行。协助医生进行心理疏导,帮助患者减轻就诊焦虑。密切关注患者身体状况,发现异常及时反馈给医生。4、物资管理负责口腔科药品及耗材的申领、储存与台账登记。定期核查药品与材料的有效期限,按时补充和更新。5、其他任务完成主管安排的其他相关工作。任职要求:1、护理类专业中专及以上学历,具备有效的护士资格证及执业注册证明。2、具有一定临床护理实践经验,有口腔专科护理经历者优先考虑。3、熟悉口腔常见病护理流程及相关操作技术,掌握常用器械、材料与药品的使用方式。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。4、热爱护理岗位,具备优良的职业操守与工作责任感。态度严谨细致,服务意识强,学习能力强,能适应一定工作压力。5、能熟练操作口腔科常用办公或管理软件。
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口腔医院-儿童口腔前台接待
6000-10000元/月工作职责:1、接听来电,按照需求及时转接电话或准确记录相关信息;2、负责来访客人/患者的接待、登记与引导,完成患者预约及回访电话的拨打,妥善处理患者咨询与问题;3、维护门诊区域的整洁卫生,展现公司专业良好的对外形象;4、负责公司快递、信件及包裹的收发管理;5、负责门诊办公用品的盘点,做好登记归档,并对领用、发放及出入库情况进行详细记录;6、定期核查库存情况,及时补充物资,保障日常运营所需;7、负责复印、传真、打印等设备的操作与日常管理,合理使用资源,减少耗材浪费;8、负责公司常用表格的整理、分类与保管,并根据实际使用需要进行补充完善;9、负责各类材料的收集及档案管理工作;10、配合门诊主管,主动完成上级交办的各项临时性工作任务。
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前台接待
5000-7000元/月工作职责:1、接听来电,根据需求完成电话转接或信息记录,确保沟通顺畅、信息准确;2、负责来访客人/患者的接待、登记与引导,开展患者预约及回访电话,及时响应并处理患者相关事宜;3、维护门诊区域的整洁卫生,展现公司专业良好的对外形象;4、负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理;5、执行门诊办公用品的盘点,做好登记归档,并对领用、发放及出入库情况进行详细记录;6、定期核查物资库存,及时补充所需物品,保障日常运营支持;7、管理复印、传真、打印等设备的使用,规范操作流程,合理控制耗材使用;8、整理、分类并保管公司常用表单,结合实际使用情况适时补充完善;9、负责资料收集、档案整理及相关管理工作;10、配合门诊主管,主动完成上级安排的各项临时性工作任务。
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口腔医院儿童牙科门诊---咨询师
1-1.5万元/月核心咨询沟通- 接待儿童及家长,细致解答有关儿童口腔健康问题(如龋齿、错颌畸形、乳牙替换等),提供专业且易懂的初步建议与指导。- 全面讲解儿童口腔诊疗项目(如涂氟、窝沟封闭、早期干预矫正等)的操作流程、预期效果、费用构成及注意事项,协助家长理解并选择适宜方案。诊疗引导与协调- 结合儿童口腔检查结果,配合医生向家长清晰传达诊断意见与治疗计划,增强医患互动,缓解家长紧张情绪。- 指导儿童及家长完成挂号、缴费、复诊预约等环节,合理安排就诊时间,提升整体服务效率。客户关系维护- 建立并完善儿童口腔健康档案,记录诊疗过程与沟通要点,定期进行回访,及时提醒复诊或日常护理要点。- 重视家长与儿童的需求反馈,快速响应疑问或意见,优化服务体验,增强客户信赖与满意度。推广与教育- 参与口腔健康宣教活动(如进校园、社区讲座等),传播科学护牙知识,提高家庭对儿童口腔健康的关注程度。- 协同机构开展儿牙优惠项目或套餐推广,助力潜在客户了解并参与相关服务。整体而言,儿牙咨询师需具备扎实的口腔专业知识、出色的沟通技巧和亲和力,尤其善于与儿童及家长建立良好互动,营造轻松愉快的就诊环境,保障诊疗工作有序开展。月休6天,上班时间:9点-18点半
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口腔医院儿童牙科门诊---咨询师
1-1.5万元/月核心咨询沟通-接待儿童及家长,细致回应关于儿童口腔健康问题(如龋齿、错颌畸形、乳牙替换等)的疑问,提供专业且易懂的初步解答与建议。-全面讲解儿牙诊疗项目(如涂氟、窝沟封闭、早期干预矫正等)的操作流程、预期效果、费用构成及注意事项,协助家长充分了解并选择适宜方案。诊疗引导与协调-结合儿童口腔检查结果,配合医生向家长清晰传达诊断意见与治疗计划,增强医患互动,缓解家长紧张情绪。-指导儿童及家长完成挂号、缴费、复诊预约等环节,合理安排就诊时间,提升诊疗流程顺畅度。客户关系维护-建立并完善儿童口腔健康档案,记录诊疗过程与沟通要点,定期进行回访,及时提醒复诊及日常护牙要点。-主动关注家长与儿童的需求变化,妥善处理咨询、疑虑或意见,持续优化服务体验,增强客户信赖与满意度。推广与教育-参与组织儿童口腔健康宣教活动(如校园宣讲、社区讲座等),传播科学护牙理念,提高家庭对儿童口腔护理的认知水平。-协同机构开展儿牙优惠项目或套餐推广,助力潜在客户了解服务价值,促进有效转化。整体而言,儿牙咨询师需具备扎实的口腔专业知识、出色的沟通技巧和亲和力,尤其擅长与儿童及家长建立良好互动,营造轻松愉快的就诊环境,保障诊疗工作高效推进。月休6天,上班时间:9点-18点半
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销售精英底薪4-5K+65%高提成+宿舍
1.6-2万元/月【上班地点】全杭州门店就近安排薪资详情:1)高提成,提成45-65%,收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+⽼客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二⼿房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助⼯具科技化三⼤高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限,有梦想、有想法;5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,1个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金,带薪年假,绩效奖金,互助金,免费体检,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,提成点也会增高(45-65%);纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实。【欢迎您的加入】
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住家双语陪护师(急招)
1.5-1.6万元/月【陪伴类型】住家双语陪伴师【工作地点】杭州滨江【工作时间】月休4天【薪资标准】15000元/月【重点需求】双语启蒙、大运动能力培养、认知与思维发展【工作内容】主要负责1岁7个月男宝宝的早期教育及英语启蒙,目前孩子由老人照料,需住家并协助后期入睡环节。承担孩子日常生活照料,具备制作婴幼儿辅食的能力。
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小时双休伴教专员
1.6-1.7万元/月【陪伴类型】小时陪伴师16:00-21:00【上户时间】可随时到岗【工作地点】杭州市滨江区联庄【薪资标准】16000元/22天【重点需求】需陪伴一名7岁一年级男孩,全程英文交流【工作内容】要求具备入户陪伴经验,能够协助孩子建立良好的学习与生活习惯。工作时段为放学后至睡前。孩子现就读于娃哈哈学校,优先考虑熟悉国际教育体系的老师
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住家双语陪护师(急招)
1.5-1.6万元/月【陪伴类型】住家双语陪伴师【工作地点】杭州滨江【工作时间】月休4天【薪资标准】15000元/月【重点需求】双语启蒙,大运动能力培养,认知与思维发展引导【工作内容】主要负责1岁7个月男宝宝的早期教育及英语启蒙,目前由老人照看,需住家并协助后期入睡引导。承担孩子日常生活照料,包括独立制作适合幼儿的辅食,关注其饮食营养与健康,配合家庭完成日常养育目标
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杭州滨江区童侠游乐场,招聘长期兼职2位,工作时间;18点-21点。(暑假工勿扰),年龄超过
童侠游乐场,招聘长期兼职2位,工作时间;18点-21点。(暑假工勿扰),,,年龄不超过45岁。工作内容简单,会简单操作手机。
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数学老师
8000-13000元/月岗位职责:1.负责中小学数学课程的教学工作,制定科学合理的教学计划,确保教学质量稳步提升2.针对学生的学习情况因材施教,开展个性化辅导,帮助学生掌握核心知识点并提高学习成绩3.定期组织测验与作业批改,及时反馈学习成果,持续优化教学方法和课堂互动效果4.积极参与教研活动,与团队协作开发优质教学资源,不断提升专业能力与授课水平任职要求:1.具备扎实的数学专业知识,热爱教育事业,有良好的职业道德和责任心2.普通话标准,表达能力强,能够生动讲解抽象概念,激发学生学习兴趣3.熟悉中小学数学课程体系及考试要求,能准确把握教学重点与难点4.持有教师资格证者优先,有相关教学经验者优先考虑5.学历本科及以上。
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鸿蒙原生-RN
1.5-1.9万元/月可接受全国范围内出差工作内容:负责RN业务代码迁移至鸿蒙系统过程中问题的排查与解决;完成涂鸦自定义U组件及业务组件在鸿蒙平台的适配,并对比验证其在安卓系统上的运行效果,识别并修复差异性问题。岗位要求:1、技术架构复杂,涵盖鸿蒙原生与RN多技术栈整合,需掌握鸿蒙原生应用开发(ArkTS/ArkUI),理解RN组件与鸿蒙原生组件间的映射逻辑;2、业务逻辑高度耦合,代码重构难度高,需具备RN与原生端(Android、鸿蒙)通信机制的实际经验,能够完成RN应用在安卓与鸿蒙双平台的效果比对;3、个人技术能力要求:具备RN跨平台APP开发背景,熟悉RN在鸿蒙及安卓系统的运行特性与适配方案。
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高端小区保安、消控
7000-8000元/月要求净身高178以上、形象好、持有保安证无犯罪记录、工作地点杭州市滨江区、工资待遇6500-8000、消空要求中级、有意者详聊
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文员
6000-7000元/月岗位职责:1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作,确保档案完整、准确、规范2.严格执行档案借阅、查阅、复制及销毁流程,做好登记与审批管理3.定期开展档案库房巡检,落实防潮、防火、防盗、防虫等安全保管措施4. 配合相关部门完成档案调阅、取证及专项档案整理任务5.参与档案管理制度优化及信息化建设,提升档案管理效率与合规水平任职要求:1.学历不限,档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力,熟悉档案管理系统者优先3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的保密意识和职业操守4.无经验可带教,有1年以上档案或文控相关工作经验者优先5.普通话标准,沟通协调能力良好,能适应规范化、流程化工作环境
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临时服务员
20-30元/时前厅服务人员临时工,每周六周日上午和下午各两小时。可长期合作
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服务员
20-30元/时摆台收台等基本服务员工作
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高级房产顾问无责4k+高提成+提供住宿
1.4-2.5万元/月【你只需负责】1、搜集并发布房源信息,包括房屋出租与出售;2、接待客户,了解其真实需求,精准匹配推荐合适房源;3、陪同客户实地看房,协助沟通谈判,推动交易顺利完成;4、为客户提供后续服务,持续维护良好客户关系;【我们为你提供】1、薪酬待遇:试用期无责任底薪4000-6000元+18%提成;转正后享50%-80%高比例提成;2、福利多多:五险一金(公积金可自主选择)+各类现金奖励+节日福利+国内旅游/境外旅游等;3、带薪培训:公司提供系统化免费培训,全面提升专业技能与综合能力;4、晋升机制:按个人能力定职级,每月均有晋升机会。发展路径清晰:A0-A10职级体系,从助理经纪人到门店经理;5、多元业务模式:突破传统业务界限,A0、A1员工均可自主开展买卖、租赁及新盘项目;6、资源共享,团队协作:依托公司平台实现资源互通,配备黄金搭档,助力高效成长与快速成交;7、积分激励制度:佣金标准由累计积分决定,告别唯业绩论,打破月度清零规则,过往每一份付出均折算为积分,长期回报有保障;【诚邀你的加入】
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无责底薪4000房产销售+高提成+提供住宿
1.5-3万元/月选择,选准时机,选对赛道,选对舞台在这里,只要你足够出色,月度、季度奖金触手可及,国内旅行不在话下,迈向管理岗位也将成为现实;【我们期待这样的你】1、年龄20周岁以上,具备高中及以上学历2、品行端正,踏实肯干,有责任心如果你曾是经验丰富的二手房销售能手,我们不会忽视你的过往,反而会给予充分认可与尊重。如果你是零基础但渴望改变现状的新人,我们将提供系统化专业培训,并安排资深导师一对一指导,全力支持你快速成长为行业骨干!【你需要完成的工作】1、整理并发布房源出租、出售信息;2、接待来访客户,挖掘其真实需求,精准推荐合适房源;3、陪同客户实地看房,协助沟通价格及条款,推动交易达成;4、为客户提供后续服务,持续维护良好客户关系;【我们为你提供】1、薪酬结构:试用期无责任底薪4000-6000元;转正后享20%-80%高比例提成2、福利不断:社保缴纳+各类现金激励+节日礼金+国内/境外团建旅游等;3、带薪学习:公司组织免费且系统的培训课程,全面提升综合能力4、晋升机制:依据个人实力定级,每月开放晋升机会。横向发展A0-A10等级,纵向晋升路径为经纪人—门店经理5、多元业务模式:突破传统业务界限,A0、A1员工均可自主开展买卖、租赁及新房项目6、资源共享,协作共赢:公司搭建统一资源平台,实行搭档协作模式,助力高效成长与快速成交7、积分决定回报:佣金标准由累计积分决定,告别唯当月业绩论,历史贡献全部折算为积分,每一份努力都看得见,付出必有回馈【诚邀加入】全杭州范围内可就近分配!!!全杭州范围内可就近分配!!!全杭州范围内可就近分配!!!
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置业顾问高底薪加高提成包住
1.4-2.8万元/月【你只需负责】1、搜集并发布房源租赁与销售信息;2、接待来访客户,了解其具体需求,推荐合适的房产资源;3、陪同客户实地看房,协助沟通价格及条款,推动交易达成;4、为客户提供后续服务,持续维护良好的客户关系;【我们为你提供】1、薪酬待遇:试用期无责任底薪4000-6000元+18%提成;转正后享50%-80%高比例提成;2、福利不断:五险+各类现金激励+节日礼包+国内旅游/海外旅游等;3、带薪培训:公司提供免费且系统的专业培训,助力个人能力全面提升;4、晋升机制:依据个人能力定岗定级,每月均有晋升机会。发展路径清晰:纵向从A0-A10职级,横向由助理经纪人向门店经理进阶;5、业务模式:多元化、创富型。打破传统业务界限,A0、A1员工可自主开展买卖、租赁及新房项目业务;6、资源共享、团队协作:依托公司统一资源平台,配备黄金搭档支持,助你高效成长、快速成单;7、积分决定回报,积累成就未来:经纪人佣金标准由积分决定,不再单纯依赖当月业绩,历史贡献将累计折算为积分,所有努力皆被认可,付出必有回馈。【期待你的加入】
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高端房产销售 稳定平台 冲刺10W月薪+高薪
【薪资待遇】1、薪酬结构:高底薪+高额提成;综合收入约2W;2、带薪学习:公司提供免费系统权限(资源共用、团队协作),入职即配备导师指导,全方位提升个人综合能力;3、业务范围:涵盖买卖、新房项目及租赁等多种业务形态;4、晋升机制:每月开放晋升机会,所有职位均优先内部选拔,发展路径:实习生→经纪人→店经理→店长→店东→加盟商;5、日常团建活动频繁,节日福利礼品,额外现金激励,享有国内外旅游机会。【岗位职责】1、借助线上平台维护房源与客户资源,通过电话沟通明确客户需求;2、接待门店到访客户,匹配房源与客源信息,依据客户意向安排实地看房;3、开展面对面洽谈,推动交易达成,协助签约并配合完成过户流程;【岗位要求】1、对销售工作有热情;2、具备良好沟通技巧,语言表达清晰流畅;3、具有积极进取心态,学习能力强,敢于突破自我,追求成长;4、服务意识强,品行端正,踏实肯干。
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房产销售见习生
100-200元/天【你只需负责】1、搜集并发布房产租赁、买卖信息;2、接待客户,分析客户需求,推荐合适的房源;3、带客户实地看房,协助沟通价格,推动交易达成;4、为客户提供后续服务,持续维护良好客户关系;【我们为你提供】1、薪酬福利:试用期包住,无责任底薪2600元+18%提成;转正后享25%-50%高比例提成2、丰厚激励:五险+现金奖励+节日福利+国内或境外旅游等惊喜不断3、免费培训:公司提供系统化带薪培训,全面提升专业能力4、晋升机制:按能力定职级,每月均有晋升机会。发展路径:A0-A10级,从助理经纪人到门店经理5、多元业务:突破传统模式,A0、A1员工可自主开展买卖、租赁及新房项目6、资源共享:依托公司平台与黄金搭档协作,实现高效展业、快速成单7、积分回报制:佣金标准由累计积分决定,告别业绩归零,过往每一份付出都将被记录并转化回报【期待你的加入】
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高薪销售
6000-12000元/月岗位职责:负责企业端招聘服务相关工作,主要通过70%电话沟通与30%线下拜访相结合的方式,深入了解各类企业的招聘痛点与实际需求,结合公司系统提供的资源,为客户量身定制提升招聘效率的解决方案。客户涵盖已在线充值付费及免费用户,通过推动年度企业合作方案的签约,助力企业解锁更多招聘权益,实现高效用人目标。日常对接对象主要为各企业CEO、HR负责人及部门用人主管。岗位要求:具备58、赶集、直聘等平台销售从业经验者优先,欢迎有志于从事企业服务销售的人才踊跃加入。
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