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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录5.积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力任职要求：1

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罗女士

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0元入职提供电动车！吃饭！住宿！可借支！外卖骑手轻松干：6000+月外卖骑手认真干：7000-8000+月外卖骑手努力干：8000-9900多劳多得骑手薪资福利;1、责任底薪+每单5-7元+补贴=月综合收入6000-9000+2、公司提供车：国标电动车，带牌3、公司提供骑手住宿，平均4-8人一间宿舍（空调、洗衣机、热水器、厨房用品齐全)4、提供食堂（自选炒菜或粉面或炒饭都有）；5、入职B即可购身意外险；6、公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱、防水袋等17、公司福利：高温补贴、恶劣天气补贴、话补、车补等；骑手工作地点：各区可就近安排。骑手岗位职责：1、经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手：配送范围：1-3公里以内;3、派单方式：系统自动派单，骑手APP上线可自动接单；骑手任职要求：1、年龄：18-45周岁;2、会骑电动车，会使用手机导航身体健康，无犯罪记录。4、工作时间：10:00-14:30、17:00-20:00，APP在线7小时。有意向直接投简历，或电话联系

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曹女士

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主要工作职责1.负责新产品电子设计的电路原理图的设计和FPC图检查和审核2.负责产品电子设计规范的制作和更新3.负责新产品电子技术资料检查和审核4.研发和生产测试软件输出5.协助解决有关生产过程中出现的技术和质量问题6.负责产品测试和试产过程中电子部分的优化7.完成上级交办的任职要求1.大专以上学历，电子信息工程相关专业，2年以上LCM电子研发工作经验。2.熟练Protel99SE（或PowerPCB）软件设计能力，熟练掌握C语言等LCM软件调试测试能力。3.有良好的沟通能力以及书写表达能力。4.有责任感，有能独立解决问题的能力。

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上女士

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岗位职责：1、配合业务人员完成询价、报价、合同签订，以及订货安排、对账及回款跟进工作；2、要求工作细致、反应灵活、具备良好的条理性和沟通能力，能承受一定工作压力；3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4、具备基本的业务理解与逻辑思维能力。

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赵先生

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【工作内容】：   1、向移动用户介绍推荐办理相关的套餐或其他增值业务服务 2、及时解决用户服务问题并及时处理； 3、及时完成上级安排的工作内容。     【任职要求】：   1、年龄18-35周岁；   2、热爱客服，思维敏捷，沟通能力、应变能力强；   3、有运营商，客服，等相关经验者甚好。       【福利待遇】：   1、试用期保综合工资 6000、转正综合工资 7500+   2、五险（医疗、生育、工伤、养老、失业）；最高享受128天产假   3、提供各项专业系统的培训，提供广阔的晋升空间；   4、充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化；   5、舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；   6、不定期举办集体活动员工生日会、聚餐等；   7、享有法定假期、年假、婚假、产假、病假，超长带薪年假等；   8、享有传统节日补贴或过节礼品，例如：端午节、中秋节等。

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田先生

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1.平台日常运营：负责阿里健康大药房店铺/天猫/的全面规划与日常运营管理，包括商品上下架、库存管控，确保商品信息精准，保障店铺高效稳定运转。2.营销推广执行：制定并落地店铺营销方案，结合阿里健康大药房平台节奏与重要节点，设计满减、折扣、赠品等促销活动，推动销售增长与市场占有率提升。3.流量与转化提升：熟练运用直通车、引力魔方等站内推广工具，优化关键词布局，提升自然与付费流量；通过页面结构、详情页内容及用户评价优化，持续提高转化效果。4.数据监控与优化：每日跟踪流量、销售及用户行为数据，深入分析运营表现，精准识别问题并制定有效改进措施，快速推进执行落地。5.平台协同对接：与阿里健康大药房/天猫/京东平台小二保持紧密沟通，及时掌握平台政策动态与资源支持，积极申报并配合平台活动落地。任职要求我们欢迎勇于创新、敢于实践的年轻人！无论你是应届生（需具备电商相关经验），还是寻求突破的职场新人，只要具备学习意愿，我们都将提供成长发展的机会。1.工作经验：2年以上电商运营背景，至少1年在阿里健康大药房或淘系平台/京东运营经验，有医药、保健品、医疗器械类目经验者优先考虑。2.技能要求：熟练操作生意参谋等数据分析工具，能够从数据中挖掘市场趋势与用户需求；熟悉阿里健康大药房/天猫/京东平台规则，掌握各类营销工具与推广玩法。3.能力素质：具备较强的市场敏感度与分析能力，能快速响应市场变化并调整策略；拥有良好的沟通协作能力，可与团队及平台高效联动；抗压能力强，面对目标与挑战能积极应对，高效解决问题。薪资福利1.薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬，月薪7-15K，绩效奖金上不封顶，充分回报你的付出与成果。2.福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假3.员工关怀：节日礼品、生日福利应聘联系电话黄小姐：***********

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张女士

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【我们是一家专注于新房销售的创新型地产公司，专注新房领域，不涉及二手房与租赁业务】[玫瑰]1：资源支持在房地产行业，资源决定成败。再优秀的能力，若缺乏有效资源，也难以施展。我们公司采用抖音精准投流获客，自有广告团队运营，每月投入数十万元进行单盘定向推广，客户通过我们的宣传广告主动留下联系方式，每一个号码成本在150-200元之间，属于高意向客户资源。我们只需做好后续回访与跟进即可。客户精准度极高，平均每25组客户中可实现10组到访，10组成交转化可达1套。【区别于传统地产获客方式】街头拦截：即路边拉客，无信任基础，成交概率极低抖音直播获客：多以低价楼盘吸引关注，用价格噱头引流，客户质量参差，转化率偏低百度推广留资：方式已趋落后，覆盖范围过广，缺乏聚焦，多数客户仅咨询价格后便流失[玫瑰]2：系统化培训与带教机制培训体系完善：无论是否有经验，只要愿意投入、有耐心，快速上手。公司提供为期5天的系统化精准培训，新人结训后即可独立开展工作。一对一实战带教：员工邀约出的客户，均由经理或资深同事全程陪同带看，手把手指导沟通技巧与谈判策略。因此，许多新入职人员也能迅速实现开单。[玫瑰]3：薪酬结构与福利待遇3000元底薪佣金提成高达70%，例如10万元佣金，个人直接到手7万元设置邀约激励：成功邀约一组客户到场，奖励50-100元，月均邀约奖金可达1000-2000元公司目前处于快速发展阶段，依托新模式深耕深圳市场，已形成成熟运作体系。业绩前三名员工月收入均达10万起，大量新人顺利开单，团队平均月收入约3万元。当前客户量持续增长，带看任务饱和，现面向社会扩招人才。无论过往是否从事过相关工作，只要有进取心、有目标感，欢迎加入我们，共同成长发展。

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刘先生

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【我们是一家采用新模式的房地产销售公司，专注于新房销售，不涉及二手房与租赁业务】[玫瑰]1：资源支持在房地产行业，资源是决定成败的关键。再优秀的人才，缺乏有效资源也难以施展。我们公司通过抖音精准投流获取客户，拥有自己的广告团队，每月投入数十万元进行单盘专项推广。所有客户均为主动通过广告留下联系方式，每个号码成本在150-200元之间，意向度高。只需进行回访跟进即可，转化效率突出——平均每25组客户可实现10批到访，10批到访中通常能成交1套。【与传统地产获客方式截然不同】街头拦截：在路边拉客，无信任基础，成交概率极低抖音低价直播：以深圳最低价楼盘吸引流量，价格导向明显，客户质量差，转化困难百度推广获客：方式陈旧，覆盖范围过广，非聚焦区域，多数客户仅咨询价格后便流失[玫瑰]2：系统化培训与带教机制无需担心经验问题，只要具备责任心和学习意愿，快速上手不是难题。公司提供为期5天的系统化培训，零基础新人也能迅速掌握作业流程，立即投入工作。经理一对一指导：每位员工邀约出的客户，均由主管或资深同事全程陪看、实地带教，确保服务质量与转化效果。多位新人入职不久即成功开单。[玫瑰]3：薪酬结构与福利待遇3000元底薪佣金提成高达70%，如达成10万元佣金，个人直接收入7万元设置邀约激励：每成功邀约一组客户奖励50-100元，月均邀约奖金可达1000-2000元公司已建立成熟运营模式，依托全新获客路径深耕深圳市场。目前销售前三名月收入均达10万以上，多数新人也能顺利开单，团队平均月收入约3万元。当前客户需求旺盛，带看任务饱和，现持续扩招人手。无论是否有相关经验，只要积极进取、愿意拼搏，都欢迎加入我们，共同成长发展。

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刘先生

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【我们是一家采用全新模式运营的新房销售地产公司，专注新房领域，不涉及二手房及租赁业务】[玫瑰]1：资源支持在房地产行业，资源是核心竞争力。没有优质资源，再优秀的能力也难以施展。我们公司依托抖音平台进行精准广告投放，拥有自属广告团队，每月投入数十万元资金用于单盘定向引流。客户通过我们的宣传内容主动留下联系方式，每条号码成本在150-200元之间，信息真实有效。只需完成后续回访与跟进即可推进成交。资源精准度高，平均每25组客户可实现10批到访，10批到访中通常能促成1套成交。区别于传统获客方式：街头拦截：随机拉客，缺乏信任基础，转化率极低抖音直播：以低价楼盘吸引关注，流量泛化，实际成交困难百度推广：覆盖范围过广，非聚焦区域，客户意向薄弱，多数仅咨询价格后即流失[玫瑰]2：系统化培训与带教机制无需担心经验问题，只要具备责任心和学习意愿，快速上手不是难题。公司提供为期5天的系统性培训，零基础新人也能迅速掌握作业流程，快速进入实战状态。实行经理一对一辅导制度：员工邀约出客户后，由主管或资深同事全程陪同带看，手把手指导沟通技巧与谈判策略。多位新人入职不久即成功开单。[玫瑰]3：提成政策与福利待遇佣金10万元，个人直接获得7万元设置邀约激励：每成功邀约一组客户到场，奖励50-100元，月均此项收入可达1000-2000元目前经营模式已成熟落地，专注于深圳市场。业绩前三名员工月收入均达10万起，大量新人实现首月或短期内开单，团队平均月收入约3万元。现阶段客户量持续增长，带看任务紧张，现面向社会扩招人才。无论是否有相关从业经历，只要积极进取、愿意拼搏，我们都欢迎加入，共同成长，共享成果。

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刘先生

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【我们是一家采用全新模式的新房销售地产公司，专注于新房业务，不涉及二手房及租赁】[玫瑰]1：客户资源在房地产行业，资源决定成败。再优秀的能力，缺乏有效资源也难以施展。我们公司通过抖音精准投放获取客户，自有广告团队运营，每月投入数十万元进行单盘定向引流。客户均是主动通过广告留下联系方式的真实意向用户，每个号码成本在150-200元之间。员工只需负责后续回访与跟进即可。资源精准度高，平均每25组客户可实现10批到访，10批到访中通常能成交1套，转化效率远超传统方式。【区别于传统地产获客方式】街头拦截：在路边拉客，无信任基础，成交概率极低抖音直播：以低价楼盘吸引流量，内容泛化，客户意向薄弱，转化困难百度推广：方式陈旧，覆盖范围过广，无法聚焦区域，多数为价格咨询，留电质量差[玫瑰]2：系统化培训与带教机制培训体系完善：无论是否有经验，只要踏实肯干，都能快速上手。公司提供为期5天的系统化培训，新人结训后即可独立开展工作。一对一实战带教：员工邀约出的客户，均由店长或资深同事全程陪同带看，手把手指导谈单技巧。因此，许多新入职员工也能迅速开单。[玫瑰]3：提成政策与福利待遇佣金10万，个人直接到手7万设置邀约激励：成功邀约一组客户奖励50-100元，每月此项收入普遍可达1000-2000元公司新模式已在深圳落地成型，业绩前三位员工月收入均达10万元以上，多数新人均可实现开单，平均月收入约3万元。目前客户量持续增长，带看人力紧张，现面向社会扩招。不限经验，只要具备进取心、责任心，愿意拼搏，欢迎加入我们，共同成长发展。

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刘先生

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工作内容：1、负责公司LCM液晶屏、车载显示屏、医疗工控及大板LCD产品的市场推广与销售工作；2、开发新客户并维护现有客户关系，定期整理和跟进公司客户资源；3、保持与客户的日常沟通，及时掌握客户需求变化，跟踪并协助解决相关问题；4、提供产品报价支持，跟进订单执行及交付进度；5、负责售后协调以及货款的回收跟进与催收；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备两年以上显示屏行业销售工作经验；2、大专及以上学历，性别不限；3、能适应出差安排，持有驾驶证并具备实际驾驶能力者优先；4、熟练操作Office办公软件；福利：五险一金、出差补贴、法定节假日、不定期下午茶、年终奖金

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上女士

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岗位职责：1.负责项目中芯片选型，方案设计评审，2.参与产品业务需求讨论，技术方案评审；3.配合其他同事完成问题调试定位和解决；4.公司安排的其它相关的工作任务。任职要求：1.熟练使用C/C++语言编程和仿真调试；2.熟悉一种单片机平台（Arm、8051、RISC-V等）；3.熟悉一种RTOS（FreeRTOS、RT-Thread、uCOS等）；4.熟悉SPI、I2C、UART、ADC、DAC、USB等常用外设；5.熟悉蓝牙协议栈原理，可胜任基于协议栈的应用编程；6.能看懂原理图，具备模拟电路、数字电路分析基础；7.可无障碍阅读、理解英文版数据手册、开发参考手册及其他开发资料；8.会使用示波器、万用表、逻辑分析仪等仪器。

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肖女士

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职位描述：1.按照公司项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试等工作；2.负责嵌入式产品的硬件设计（数据采集，控制，通讯）、样板焊接、调试，测试等；3.完成基于ARM芯片硬件单板方案设计；4.完成硬件项目开发过程中的各类相关设计文档的撰写和整理；5.指导PCB LAYOUT，完成PCB审查；任职要求：1. 三年以上安卓平台研发经验，熟悉安卓构架，能够独立完成整个项目硬件研发；2.精通硬件相关协议（I2C、MIPI、SPI、SIM、SD\HDMI等），精通电源相关原理（DCDC、LDO、charge pump等)；3.熟悉RF、AUDIO、DDR、ANALOG、DIGITAL、POWER等信号走线规则；4.熟悉GSM\WCDMA\LTE\WIFI\BT等通信协议；5.熟练PADS/AD/AUTOCAD等设计工具福利待遇1.有五险；2.研发岗每天早上有半小时缓冲期，即九点上班研发岗九点三十之前到即可；3.过年有15天假期。

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肖女士

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有赞是一个商家服务公司，2018年香港上市，2019年先后获得腾讯和百度投资。深圳麦浪网络优势：有赞优秀代理商，广东省第六，全国30强，月人均业绩10万+，期待你的加入！有你有赞！！！有赞通过旗下的社交电商、门店管理和其他新零售SaaS软件产品、解决方案及服务，全面帮助商家解决在移动互联网时代遇到的推广获客、成交转化、客户留存、复购增长、分享裂变等问题。做生意，找有赞，帮助每一位重视产品和服务的商家成功这里有广阔的晋升空间，完善的培训体系，一群互帮互助的年轻同事，期待您的加入：工作职责:帮助新签商家快速搭建微商城，并指导商家落地经营解决方案，提高商家GMV和活跃度，并促进商家增购、升级、转介绍。工作内容:1、建联商家，了解商家的需求，帮助商家完成有赞商城的初始化相关工作，帮助商家更好的使用有赞微商城系统。2、建联商家主要负责人，根据商家的行业属性和业务特点，持续提升与维护商家的客情，协助商家对接部分有赞的内外部资源，帮助商家成功;3、保障商家日常经营问题的解决，长期维护良好的客户关系;4、具备商务能力，包含推进商家转介绍、升级、增购、拿到业绩结果5、利用电话、微信或线下拜访等形式开发客户资源，促进商家增购、升级、转介绍，最终实现签约；6、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上客户成功相关工作经验；2、熟悉互联网、社交电商、私域营销玩法；3、懂PS，有一定的美工优先；4、具备出色的沟通能力和业务开拓能力；5、皮实抗压，不矫情，有一定服务意识；6、自驱力强，有好奇心，有学习意愿和能力。有想法，有激情，有成长，有你有赞！

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万先生

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圆方精工装饰是专注于高端装饰主营业务:中大平层别墅豪宅装修的装饰公司岗位职责:1.协助负责人进行日常安排、记录及跟进;2.完成领导交办的其他工作。3.微信跟进意向客户任职要求:1.大专及以上学历，行政管理，等相关专业优先;2.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力;3.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;4.有相关电销工作经验者优先,5.小红书运用连接客户。6.人品好善良责任心强做事负责薪资福利:1.薪资待遇底薪3.5k~4k+提成按单量3~5点提成上不封顶(单休)具体面议;2.良好的工作氛围和晋升空间。

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罗先生

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岗位职责：1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度2.定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作深度与广度的持续拓展3.协调内部资源，联动产品、技术及服务团队，确保客户项目高效落地与顺利执行4.收集市场与竞品信息，分析行业趋势，为公司战略调整和业务优化提供决策支持5.完成销售目标及关键绩效指标，定期汇报工作进展，确保业绩透明可控任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立推进大客户合作进程2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应高频客户互动与出差工作节奏3.目标导向，抗压能力强，具备一定的市场洞察力和项目管理能力4.熟悉大客户销售流程，有ToB销售或客户成功相关经验者优先考虑5.学历不限，专业不限，具备强烈进取心和职业稳定性者均可应聘

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钟振海

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岗位职责：岗位职责：1、挖掘市场需求，调研并制定市场营销计划，拓展各类销售渠道；2、开发优质客户资源，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。3、对现有客户的维护及潜在客户的开发，达成销售指标； 4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；5、对客户提供专业的咨询服务及应收款项的跟踪配合。任职要求：任职要求：1、大专及以上学历，无专业要求2、一年以上电子元器件销售工作经验，有音频功放，电源芯片，移动电源，无线充，TWS，快充协议，运放芯片等销售经验的，薪水待遇从优；优秀者可无经验要求；3、能独立开发客户，具备一定的时常分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，沟通谈判能力强及良好的职业道德； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、为人诚恳，踏实，严谨，有强烈的事业欲望，敢于挑战自己，挑战高薪！

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林女士

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岗位职责：岗位职责：1、挖掘市场需求，调研并制定市场营销计划，拓展各类销售渠道；2、开发优质客户资源，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。3、对现有客户的维护及潜在客户的开发，达成销售指标； 4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；5、对客户提供专业的咨询服务及应收款项的跟踪配合。任职要求：任职要求：1、大专及以上学历，无专业要求2、一年以上电子元器件销售工作经验，有音频功放，电源芯片，移动电源，无线充，TWS，快充协议，运放芯片等销售经验的，薪水待遇从优；优秀者可无经验要求；3、能独立开发客户，具备一定的时常分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，沟通谈判能力强及良好的职业道德； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、为人诚恳，踏实，严谨，有强烈的事业欲望，敢于挑战自己，挑战高薪！

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林女士

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岗位职责：岗位职责：1、挖掘市场需求，调研并制定市场营销计划，拓展各类销售渠道；2、开发优质客户资源，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。3、对现有客户的维护及潜在客户的开发，达成销售指标； 4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；5、对客户提供专业的咨询服务及应收款项的跟踪配合。任职要求：任职要求：1、大专及以上学历，无专业要求2、一年以上电子元器件销售工作经验，有电源芯片，移动电源，无线充，TWS，快充协议，音频功放，运放芯片等销售经验的，薪水待遇从优；优秀者可无经验要求；3、能独立开发客户，具备一定的时常分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，沟通谈判能力强及良好的职业道德； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、为人诚恳，踏实，严谨，有强烈的事业欲望，敢于挑战自己，挑战高薪！

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林女士

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