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C#软件工程师招聘要求【岗位职责】1.独立承担项目开发全流程工作，包括新项目开发及已有项目接收与迭代维护2.参与WPF桌面应用程序开发，完成界面设计及功能模块实现3.负责与硬件设备的数据通信对接，实现工控协议解析与数据交互4.根据项目需求进行数据库设计及WebService/WebAPI等接口开发5.遵循代码规范，使用Git进行版本管理，确保代码可维护性与可扩展性6.与客户进行需求对接，完成需求分析及技术方案设计7.编写技术文档并配合完成项目验收【任职要求】专业技能：1.精通C#开发语言，3年以上WPF/WinForm开发经验，熟悉DevExpress控件库者优先2.熟悉工控软件开发，了解Modbus、OPCUA等常用工业通信协议3.具备数据库开发经验，熟练掌握MySQL/Access数据库设计与优化4.熟悉WebService/WebAPI开发及前后端交互原理5.熟练使用Git进行版本控制，熟悉GitHub/Gitee等代码协作平台的工作流程6.深入理解面向对象设计原则，具备模块化解耦和代码重构能力7.具备代码质量意识，熟悉单元测试、设计模式等工程化开发实践8.了解多线程、串口通信、网络通信等开发技术综合素质：1.计算机/自动化/通信相关专业2.具备良好的问题分析与解决能力，能适应高强度、短工期项目压力3.具备优秀的沟通表达能力，能与客户进行有效技术交流4.适应不定期短期出差5.具备较强的承压能力与自我驱动力，能独立推进项目进度6.试用期1个月，期间设置阶段性考核，未达标者终止聘用【我们提供】具有竞争力的薪酬（面议）+年度绩效奖金标准五险一金双休工作制加班调休制度（1:1兑换调休时长）【工作地点】南京市江宁区（具体办公地址面试告知）注：具备工控行业背景或完整独立项目交付经验者优先欢迎提交GitHub/Gitee开源项目或技术博客作为加分项对代码整洁、架构设计有持续追求者优先录用部分项目周期紧张，需具备快速响应和高效交付能力。

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王先生

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C#软件工程师招聘要求【岗位职责】1.独立承担项目开发全流程工作，包括新项目开发及已有项目接收与迭代维护2.参与WPF桌面应用程序开发，完成界面设计及功能模块实现3.负责与硬件设备的数据通信对接，实现工控协议解析与数据交互4.根据项目需求进行数据库设计及WebService/WebAPI等接口开发5.遵循代码规范，使用Git进行版本管理，确保代码可维护性与可扩展性6.与客户进行需求对接，完成需求分析及技术方案设计7.编写技术文档并配合完成项目验收【任职要求】专业技能：1.精通C#开发语言，3年以上WPF/WinForm开发经验，熟悉DevExpress控件库者优先2.熟悉工控软件开发，了解Modbus、OPCUA等常用工业通信协议3.具备数据库开发经验，熟练掌握MySQL/Access数据库设计与优化4.熟悉WebService/WebAPI开发及前后端交互原理5.熟练使用Git进行版本控制，熟悉GitHub/Gitee等代码协作平台的工作流程6.深入理解面向对象设计原则，具备模块化解耦和代码重构能力7.具备代码质量意识，熟悉单元测试、设计模式等工程化开发实践8.了解多线程、串口通信、网络通信等开发技术综合素质：1.计算机/自动化/通信相关专业2.具备良好的问题分析与解决能力，能适应高强度、短工期项目压力3.具备优秀的沟通表达能力，能与客户进行有效技术交流4.适应不定期短期出差5.具备较强的承压能力与自我驱动力，能独立推进项目进度6.试用期1个月，期间设置阶段性考核，未达标者终止聘用【我们提供】具有竞争力的薪酬（面议）+年度绩效奖金标准五险一金双休工作制加班调休制度（1:1兑换调休时长）【工作地点】南京市江宁区（具体办公地址面试告知）注：具备工控行业背景或完整独立项目交付经验者优先欢迎提交GitHub/Gitee开源项目或技术博客作为加分项对代码整洁、架构设计有持续追求者优先录用部分项目周期紧张，需具备快速响应和高效交付能力。

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王先生

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C#软件工程师招聘要求【岗位职责】1.独立负责项目开发全过程，涵盖新项目搭建及既有项目接管、迭代与维护工作2.参与WPF桌面应用开发，完成用户界面布局设计与核心功能模块编码实现3.承担与硬件设备间的数据通信任务，实现工业控制协议解析及系统间数据交互4.根据实际业务需求进行数据库结构设计，并开发WebService/WebAPI接口服务5.遵守统一编码规范，采用Git工具进行版本控制，保障代码的可维护性与扩展性6.与客户沟通需求细节，参与需求调研并制定相应技术实施方案7.编写相关技术文档，协同完成项目的测试验证与最终验收流程【任职要求】专业技能：1.熟练掌握C#编程语言，具备3年以上WPF/WinForm开发经验，熟悉DevExpress控件者优先考虑2.有工控类软件开发背景，了解Modbus、OPCUA等常见工业通信协议3.具备数据库开发能力，熟练使用MySQL/Access进行数据库设计与性能优化4.掌握WebService/WebAPI接口开发流程，理解前后端数据交互机制5.熟练运用Git进行代码管理，熟悉GitHub/Gitee等协作平台的工作模式6.深入理解面向对象设计理念，具备良好的模块划分与代码重构能力7.具备质量保障意识，了解单元测试、设计模式等工程化开发方法8.了解多线程编程、串口通信及网络通信相关技术综合素质：1.计算机、自动化、通信等相关专业背景2.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能应对高压力、短周期项目挑战3.沟通表达清晰，能够与客户开展有效的技术对接与交流4.可接受不定期短期出差安排5.抗压能力强，具备主动推进项目进展的执行力和责任感6.试用期为1个月，期间设置阶段性考核目标，未达标者将终止录用【我们提供】具有市场竞争力的薪资待遇（面议）+年度绩效奖金标准五险一金缴纳双休工作制度加班调休机制（按1:1比例兑换休息时间）【工作地点】南京市江宁区（具体办公地址将在面试时告知）注：·具有工控行业从业经历或完整独立项目交付经验者优先·欢迎附上GitHub/Gitee开源项目或个人技术博客作为能力补充材料·对代码质量、系统架构设计有持续追求者将优先录用·部分项目周期紧凑，需具备快速响应能力和高效交付水平

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王先生

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【高薪诚聘】业务精英（25-40岁）公司名称:安徽刘海禽业食品有限公司职位：业务员工作地点：南京市江宁区薪资范围：底薪4000-6000元+高额业务提成（综合月薪8000-15000+上不封顶）岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护老客户；2.深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，完成销售目标；3.参与市场调研，反馈行业动态，协助制定销售策略；4.定期拜访客户，建立长期合作信任关系。任职要求：性别年龄：，25-40周岁（成熟稳重，抗压能力强）；性格能力：外向开朗，亲和力强，具备优秀的沟通表达和谈判技巧；经验要求：有销售或客户维护工作经验（行业不限，有B端销售经验者优先）；核心素质：目标导向，执行力强，能适应短期出差或应酬；加分项：熟悉本地市场，有驾照或自带车辆者优先。联系电话:刘先生:可根据实际需求调整行业、产品类型及提成比例等细节。

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刘先生

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【高薪诚聘】业务精英（25-40岁）公司名称:安徽刘海禽业食品有限公司职位：业务员工作地点：南京市江宁区薪资范围：底薪4000-6000元+高额业务提成（综合月薪8000-15000+上不封顶）岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护老客户；2.深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，完成销售目标；3.参与市场调研，反馈行业动态，协助制定销售策略；4.定期拜访客户，建立长期合作信任关系。任职要求：性别年龄：，25-40周岁（成熟稳重，抗压能力强）；性格能力：外向开朗，亲和力强，具备优秀的沟通表达和谈判技巧；经验要求：有销售或客户维护工作经验（行业不限，有B端销售经验者优先）；核心素质：目标导向，执行力强，能适应短期出差或应酬；加分项：熟悉本地市场，有驾照或自带车辆者优先。联系电话:刘先生:可根据实际需求调整行业、产品类型及提成比例等细节。

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刘先生

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工作时间：8:00-18:00岗位职责：负责接听客户电话，处理快递工单，协助部门主管办理其它事务。任职要求：工作认真负责、抗压能力强、熟练使用办公软件，有相关工作经验优先

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周女士

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一、岗位要求：1、本科及以上学历，需为全日制毕业；2、年龄不超过30周岁（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3、具备一年以上相关行业工作经验，过往业绩表现突出；二、岗位职责：1、负责区域内商业合作促销活动的执行，对接并维护客户关系，推动销售提升；2、开发并维护区域内具有潜力的重点终端客户；3、挖掘区域市场增长机会，促进销售转化与业绩达成；三、薪资待遇：岗位工资+五险一金+市内交通通讯补贴+餐补+节假日福利+绩效奖金四、招聘区域：江苏各区域

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蒋女士

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某医疗集团南京分公司岗位职责：1. 在集团人力行政管理制度基础上，结合子公司业务特点及区域政策要求，制定符合实际的实施细则。2. 协同各部门负责人拟定招聘规划，依据岗位空缺与业务发展需要，开展招聘执行工作。3. 落实集团标准化薪酬机制，保障员工薪资及福利待遇按时准确兑现。4. 组织实施新员工入职培训及相关职能部门通用培训项目。5. 具体推进子公司绩效考核工作的落地与执行。6. 全面承担劳动关系管理职责，联动相关部门妥善处理劳动纠纷事项。7. 统筹办公场所安全管理事务，涵盖消防监管、门禁系统运维、环境巡查及与政府安全机构对接；负责固定资产、办公设备及物资等后勤支持保障。8. 对接各级政府主管部门，开展证照申办、政策沟通及项目申报等事务性工作。9. 统筹公司各类会议的组织与会务安排。

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赵女士

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岗位职责1. 采购执行：根据采购计划，完成询价、比价、议价、订单下达、进度跟进、到货验收及付款对账等全流程采购工作。2. 供应商管理：开展供应商开发、资质评审与日常维护，建立并更新合格供方名单，实施供应商绩效考核。3. 成本控制：跟踪市场价格波动，开展成本分析，通过谈判与资源优化等方式实现采购成本持续下降。4. 跨部门协作：与技术、生产、品质等部门保持高效沟通，准确理解物料技术要求（如图纸、规格参数），协调处理采购物料在供货、使用及售后环节中的各类问题，保障生产交付不受影响。5. 外协/外包管理：负责外协厂或外包服务商的技术对接、价格协商，以及加工过程中的进度与质量管控。岗位要求：1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备2-3年以上制造业采购或外协相关工作经验，有非标自动化设备领域经验者优先考虑。2. 专业知识：大专及以上学历，掌握电气、气动类基础技术知识，能独立识读机械图纸（2D/3D），熟悉常用机械加工方式（如机加、钣金）和材料性能，具备外协件成本核算能力，了解标准件市场行情。3. 技能：熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备良好的商务谈判技巧和成本分析能力。4. 其它：工作认真负责，具备较强的沟通表达能力，抗压性强，以解决问题为导向。5. 接受六天工作制职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

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何女士

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岗位职责：一、‌客户开发与关系维护‌1.通过多渠道（如行业展会、网络营销等）挖掘潜在客户，建立并维护客户关系，完成公司制定销售目标；2.定期拜访客户，了解需求并提供解决方案，提升客户满意度。二、‌销售全流程管理‌1.主导商务谈判、合同签订及账款回笼；2.协调技术团队完成方案设计、成本核算、报价及投标工作，推动项目落地三、‌技术支持与市场分析‌1.与客户进行技术沟通，解答客户所遇非标自动化设备相关问题，协助制定解决方案；2.收集行业动态、市场趋势及时优化销售策略。岗位职责：1.年龄/工作经验：45周岁以下，3年及以上非标自动化设备销售经验；2.学历/专业：大专及以上学历/机械或机电一体化相关专业；3.技能：3.1具备市场分析及开拓能力、可以独立进行成本核算、报价、熟悉招投标流程；3.2具备基本的设备规划与设计能力，可以同客户沟通技术问题，提供售前技术支持及售后解决方案；3.3熟悉设备合同签订的相关规范，了解并能规避相关法律风险；3.4能熟练运用excel、ppt等办公软件及Solidwork/CAD绘图软件；有驾照，能熟练安全驾驶；4.其它：出色的沟通协调能力、分析与解决问题能力、抗压能力、团队协作精神。过往至少百万元以上成功的项目业绩和客户案例，接受经常性出差；

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何女士

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任职要求：1. 年龄：45周岁以下；2. 学历：大专及以上学历，电气自动化相关专业；3. 经验：具备4年以上锂电池设备或自动化设备行业工作经验；4. 技能：熟练掌握CAD或EPLAN等绘图软件，以及EXCEL、PPT等办公工具，能够独立完成西门子PLC程序编写，编制技术规格文件，并与机械设计人员协作制定系统方案；5. 其他：了解非标流水线及专用设备的工作原理，具有独立开展电控设计的能力，熟悉三菱、西门子PLC、变频器、伺服系统、传感器等电气元件的选型与集成应用，具备电控元器件计算与选型能力，有项目管理经历者优先考虑。薪资待遇：1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效提成+各类补贴+年终奖金+优秀员工专项奖励；2. 健全的休假制度：享受带薪年假、带薪病假及国家规定的所有法定节假日；3. 全面的社会保障：五险齐全，包含养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；4. 多样化的员工关怀活动：定期组织员工聚餐、年度健康体检、节日联欢、团队旅游、运动会及优秀员工表彰等丰富活动；

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何女士

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岗位职责1. 采购执行：根据采购计划，开展询价、比价、议价、订单下达、进度跟踪、到货验收及付款对账等全流程采购工作。2. 供应商管理：负责供应商的开发、资质评估与日常维护，建立并更新合格供方名录，实施供应商绩效考核。3. 成本控制：持续跟踪市场价格波动，开展成本分析，通过谈判优化与多渠道寻源实现采购成本的有效降低。4. 跨部门协作：与技术、生产、品质等部门保持高效沟通，准确理解物料技术要求（如图纸、规格书），协调处理采购物料在供货、使用及售后环节中的问题，保障生产交付不受影响。5. 外协/外包管理：主导外协厂或外包服务商的技术对接、价格磋商，并跟进其生产进度与质量执行情况。岗位要求：1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备2-3年以上制造业采购或外协管理经验，有非标自动化设备领域背景者优先考虑。2. 专业知识：大专及以上学历，掌握电气、气动类基础原理，能独立识读机械图纸（2D/3D），熟悉常用加工方式（如机加、钣金）及材料特性，具备外协件成本核算能力，了解标准件市场行情。3. 技能：熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备良好的商务谈判技巧和成本分析能力。4. 其它：工作认真负责，具备较强的沟通表达能力，抗压性强，以解决问题为导向。5. 接受六天工作制职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

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1. 年龄要求：不超过45岁2. 学历要求：大专及以上学历，机械自动化相关专业3. 工作经验：具备5年以上自动化设备或锂电池设备领域机械设计经验4. 技术能力：精通CAD、SOLIDWORKS等二维三维绘图软件，熟练使用EXCEL、PPT等办公工具，能够编写技术文档、提出系统性设计方案5. 综合素质：熟悉非标自动化流水线及专用设备的项目规划、结构设计与选型计算，具备较强的表达与协作能力薪资待遇：1. 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+项目奖励+各类补贴+年终奖金+加班报酬+优秀员工专项激励；2. 企业福利保障：五险一金，提供食宿，工作时间早八晚五；3. 多样化员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、集体旅游、体育竞赛、优秀员工表彰等；4. 完善的职业发展通道：支持内部调岗（横向拓展）与职位晋升（纵向成长）接受助理岗位应聘者，需参加笔试考核

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何女士

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职位描述：1. 参与工程说明会议，协助拟定项目/专案执行方案，跟进各部门按计划推进实施。2. 监控项目/专案整体进度并编制进度汇报材料，统筹协调解决执行过程中各类问题。3. 对接客户，沟通处理项目/专案相关事宜，确保信息畅通与工作顺利推进。岗位要求：1. 工作条理清晰，具备较强的规划能力与执行力。2. 能够有效协调公司内部与客户之间，以及工程、设备、资材等多部门协作关系。3. 机电一体化、电气自动化专业背景或具备锂电池设备行业经验，3年以上相关岗位工作经验（需了解工业自动化类设备基础原理），持有驾照并能熟练驾驶。4. 熟练运用EXCEL进行数据整理及PPT制作汇报材料。职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、高温补贴

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岗位要求：1. 年龄：45周岁以下2. 学历：大专及以上，机械自动化相关专业3. 经验：具备2年以上自动化设备或锂电池设备行业机械设计相关工作经验4. 技能：熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等二维三维绘图软件，以及EXCEL、PPT等办公工具，能够编写技术规格文件、制定规划方案5. 其他：熟悉非标流水线输送系统及专用机械设备的项目规划、设计与选型计算，具备良好的沟通协调能力经验或能力暂未达标者可考虑安排至助理岗位，需参加笔试

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岗位职责：一、销售计划与目标管理1. 制定年度销售规划，输出可执行方案，并按月度/季度推进实施；2. 持续跟踪行业动态及客户实际需求，灵活优化销售策略。二、客户开发与关系维护1. 拓展新客户渠道，构建稳定持久的合作关系；2. 维护现有客户资源，降低投诉率，提高客户满意度。三、项目全流程管理与成本控制1. 主导商务谈判、合同签署、设备交付及回款工作；2. 联动技术、采购、项目、软体等多部门协作，响应客户需求，提升交付效率，控制项目成本，保障项目按时投产；3. 关注项目交付后的售后服务响应时效，主动参与问题处理，确保设备运行稳定，减少客户反馈，增强品牌信誉。四、团队建设1. 负责销售团队的招聘与培训，通过绩效考核机制激励成员完成既定目标。五、市场分析与技术支持1. 整理行业数据，提出市场拓展方向或设备改进方案；2. 参与技术交流活动，向客户说明非标自动化设备的技术指标与解决方案。岗位要求：1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备5年以上非标自动化设备销售从业经历；2. 学历/专业：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业优先；3. 技能：3.1 具备市场研判、业务开拓及商务洽谈能力，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力；3.2 掌握基础设备布局与设计知识，能够与客户进行技术对接，提供售前支持与售后应对方案；3.3 具备成本意识，能快速根据需求给出预算范围，并独立完成精确的成本核算、报价工作，熟悉招投标流程；3.4 熟悉设备类合同签订规范，具备风险识别与防控能力；3.5 熟练使用Excel、PPT等办公工具及Solidworks/CAD绘图软件，持有驾照并可安全熟练驾驶；4. 其他：拥有自动化领域客户资源，具备敏锐的市场感知能力和团队管理经验；有累计千万元以上成功项目案例，接受高频出差安排。

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岗位职责：1. 负责PLC及工业机械臂的现场调试工作；任职要求：1. 学历：大专及以上学历，电气自动化相关专业；2. 经验：具备锂电池设备或自动化设备领域相关工作经验；3. 技能：可独立完成三菱、西门子等主流品牌PLC的编程与调试；4. 该岗位需配合加班及短期出差，无法接受者请谨慎投递；薪资福利：1. 月度底薪6-9k（根据技术能力核定），享受14-16薪待遇，享有项目奖金、差旅补贴及节日福利；2. 缴纳五险一金，提供食宿（含工作午餐，加班期间提供晚餐或餐补）；试用期1-3个月，表现优异可提前转正（试用期薪资按80%发放）；年度平均调薪幅度约10%；应届毕业生亦可应聘，需通过笔试环节。

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岗位职责：1. 全面管理：统筹资材部日常运作，重点推进关键核心部件的发包与采购任务，保障生产计划有序推进。2. 计划与库存控制：参与制定生产排程，执行库存管控方案，确保物料按计划准时到位，兼顾生产连续性与库存合理性。3. 流程与团队建设：完善资材管理相关制度与流程，带领团队高效完成目标，并承担部门人员的能力培养与工作督导。4. 成本与质量：把控采购成本与来料品质，解决生产排产及物料运作中的疑难问题，提出并落实改进对策。岗位要求：1. 年龄/工作经验：年龄不超过35岁，具备5年以上非标自动化设备行业采购、外协及团队管理相关工作经验。2. 专业知识：大专及以上学历，掌握标准件与非标件采购要点，了解标准件市场动态及非标件成本构成，通晓生产计划、物料控制与仓储管理全流程。3. 技能：熟练操作ERP系统，精通办公软件应用，具备优秀的谈判技巧与成本分析能力。4. 其它：具有良好的职业素养、高度的责任意识、领导才能，以及出色的沟通协调能力和团队协作精神。

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岗位要求：1. 年龄：45周岁以下2. 学历：大专及以上学历，机械自动化相关专业3. 经验：具备3年以上自动化设备行业机械设计相关工作经验4. 技能：熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等二维与三维绘图软件，以及EXCEL、PPT等办公工具，能够编制技术规格文件、提出系统规划方案5. 其他：熟悉非标流水线输送设备及专用机械设备项目的方案设计与选型计算，具备良好的沟通协调能力薪资待遇：1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+项目提成+各类补贴+年终奖金+优秀员工奖励机制2. 完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假及国家规定各类法定假期3. 健全的社会保障：养老保险、医疗保险+补充医疗、生育保险、工伤保险、失业保险4. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等5. 多样化培训支持：提供带薪岗前培训，在职期间可参与个人能力提升计划6. 广阔的发展空间：支持内部转岗（横向发展）与职位晋升（纵向成长）7. 舒适宜人的办公环境接受助理岗位应聘者，入职需参加笔试职位福利：五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、带薪年假、定期健康检查、员工旅游、节日关怀福利

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岗位要求：1、大专及以上学历，机电一体化或自动化等相关专业；2、具备3年以上非标自动化设备行业市场拓展及相关工作经验；熟悉LCM、太阳能电池及锂电池行业，拥有相关市场资源者优先；具备独立开发市场的能力；3、沟通表达能力强，善于倾听并准确把握客户需求；具备良好的职业素养，性格开朗积极，精神面貌良好；4、熟练使用电脑及Word、Excel、PPT等常用办公软件；有招投标文件编制经验或相关背景者优先；5、持有C1驾照，具备安全熟练的驾驶技能；岗位职责：1、开发新客户资源，挖掘潜在商机，完成报价流程，推动项目成交；2、主导商务洽谈，参与客户招投标工作，负责销售合同的签订及后续执行管理；3、跟进应收账款，落实回款进度；4、维护现有客户关系，及时响应并处理客户提出的问题与需求；5、收集并反馈市场动态信息，为制定有效的市场策略提供支持；6、落实业务推进计划，确保达成既定业绩目标；

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岗位职责：1. 方案设计与规划：参与项目初期技术沟通，准确把握客户实际需求，开展电气系统方案的初步构思及可行性分析。2. 详细设计：2.1 独立完成电气原理图、系统结构图、布局图、接线图、线缆表等全套图纸的绘制工作（常用CAD、EPLAN等设计工具）。2.2 负责电气元器件的选型、参数计算及清单整理（包括断路器、接触器、PLC、传感器、变频器、伺服驱动装置等）。2.3 完成必要的电气计算任务，如短路电流评估、电压降核算、保护装置配合、负载能力分析等。3. 技术文件编制：编写设计说明文档、计算报告、设备技术规格书等相关技术资料。4. 项目支持：4.1 与机械、软件等专业工程师协同作业，确保跨专业设计衔接顺畅。4.2 协助采购团队进行设备技术评估及供应商技术交流。4.3 解决制造、组装、调试阶段遇到的电气技术难题，提供必要的现场技术支持。5. 测试与调试：制定系统测试计划，参与或指导设备在工厂及现场的功能调试，处理调试过程中出现的异常问题。6. 标准化与优化：6.1 参与公司内部设计规范、标准图库、设计流程的建立与持续改进。6.2 关注行业新技术、新标准的发展动态，并将其有效融入日常设计中，提升设计水平与工作效率。岗位要求：1. 学历与专业：具备大专及以上学历，主修电气工程及其自动化、自动化、电力系统、机电一体化等相关专业。2. 工作经验：需具备3-5年及以上在锂电池设备或自动化装备领域的电气设计工作经验。3. 专业知识与技能：熟悉国内外电气设计标准：掌握IEC、GB、UL等相关电气规范要求。熟练使用设计工具：精通AutoCAD、EPLAN P8 / Pro Panel等至少一种专业电气绘图软件。了解工业通信协议：具备PROFIBUS、PROFINET、Ethernet/IP、Modbus等现场总线技术的基础知识。4. 核心素质：具有高度的责任意识和细致严谨的工作作风。具备较强的逻辑分析能力和技术问题解决能力。具备良好的沟通表达能力及团队协作精神。

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岗位职责：1. 负责非标自动化生产线及专用设备的PLC程序编写与调试工作，主要使用西门子PLC系统；2. 协同机械电气设计人员，依据客户需求完成整套设备交付所需的技术文档整理；3. 承担设备现场调试任务（涵盖PLC、人机交互界面、工业机器人），协助完成设备验收流程。任职要求：1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业为电气类或自动化相关方向；2. 在自动化设备领域有3年以上实际工作经验，理解非标自动化设备运行机制；3. 具备较强的现场沟通能力和故障诊断处理能力，熟练掌握三菱PLC、触摸屏应用、工业机器人及CCD视觉系统的操作；4. 有锂电池生产设备相关经验者优先考虑；薪资福利待遇：1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+年终奖+优秀员工奖励；全年发放14-16个月工资；每年平均约10%的集体调薪机会；2. 完善的福利保障：五险一金、高温津贴、免费工作餐、提供住宿支持；3. 丰富的员工活动安排：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、组织旅游、运动会、优秀员工表彰等；4. 多样化培训资源：带薪岗前培训、在职能力提升计划；5. 广阔的发展空间：支持内部转岗（横向拓展）和职位晋升（纵向发展）。

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岗位职责：1.技术规划与团队管理：负责技术部的长远规划、年度计划制定与执行；组建和管理设计团队，分配任务，监督进度，确保项目按时高质量交付。2.跨部门协调与资源控制：作为技术接口，与销售、生产、采购、电气软件等部门密切沟通，确保技术方案可行、资源到位、项目顺利推进；严格控制项目机电设计质量、交期和成本。3.技术评审与风险管控：主导重大项目的方案评审和技术决策；预判项目潜在的设计质量、交期和成本风险，并主导解决复杂技术难题和突发问题。4.流程建设与标准化：建立、优化和完善部门的设计流程、规范、标准和技术平台，提升团队整体效率和设计质量。5.客户关系与业务支持：参与重要客户的技术交流，理解高端需求，提供技术支持，维护客户关系；协助销售进行技术方案规划和报价。岗位要求：1.学历与专业：本科及以上学历，机械类相关专业。2.年龄与经验：45岁以下，8年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年以上技术管理或项目管理经验；有大型自动化装配生产线或复杂非标设备完整项目管理经验者优先。3.专业知识与技能：3.1精通非标机械设计原理、工艺、材料、公差等。3.2深入掌握各类标准件、气动、电机、传感器的选型计算。3.3具备出色的生产线规划能力（布局、物流、节拍、安全等）。3.4熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及EXCEL、PPT等办公软件。4.其它：具备卓越的领导力、沟通协调能力、决策能力和战略眼光；强烈的责任心、抗压能力和客户意识。

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1. 年龄要求：不超过45岁2. 学历要求：大专及以上学历，机械自动化或相关专业优先3. 工作经验：具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历4. 专业技能：熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作1. 具有竞争力的薪酬结构：固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金，年收入不低于14薪2. 完善的福利保障：依法缴纳五险一金，提供免费食宿3. 多样化的员工关怀活动：定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等4. 广阔的职业发展空间：支持内部岗位轮换（横向发展）与职位层级晋升（纵向提升）

南京·江宁区

何女士

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