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1.依据国家法律、法规和相关规章规定，为业务部门提供日常法律服务与支持；2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作；3.与公司业务部门进行沟通与协助，进行定期法律培训，落实法律部门和公司的有关政策及流程；4.围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究，并出具法律备忘录；

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阎先生

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职责描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动；9、协助处理劳动争议；10、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职要求：1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；2、系统学习过人力资源专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件；5、较了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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郝女士

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1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；3.负责编制公司各类管理财务报表及说明4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作5.根据管理需要，设计各类财务分析模板6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

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阎先生

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修高速公路拉土，从北京到廊坊，不负责挖和卸，运输时间是下午三点到早上八点，不包油，路上保，随时签合同，当天结账，需要前四后八，以及百吨车几十辆，有意者联系

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李女士

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1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

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阎先生

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北京丰台工地找振捣工，2人，320一天，找平2人300一天，扶管的，1人，280一天.力工，2个人，240一天，工资，第一个月，借生活费，第二月由公分全开，要求，年龄，不能超55周岁，为了免税，公司要求必须要带两张银行卡，一张建行卡，一张工商卡，正月初9准时出发

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3月7日 09:05

先生

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政务服务窗口岗位职责：做好政务服务大厅现场引导、电话咨询、帮办指导、接待讲解、材料运转、窗口咨询、接件、受理、告知、等工作要求：本科及以上学历，专业不限，性别不限薪资：综合月薪5k-6k元/月，五险一金、双休，带薪年假，8:30-17:30地点：丰台

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廖女士

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