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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-29岗位职责1.在抖音平台分享会计实操或考证相关内容，推广会计实操类线上课程及学习资料；2.参与教学课题的研讨与备课，提升授课质量，配合教研团队开展教学研究工作；任职资格：1.全日制专科及以上学历，对教育行业有热情；2.具备线上或线下授课经验，拥有直播带货或课程销售经验者优先考虑；个人优势：1.可选择出镜或不出镜形式，时间灵活，支持居家办公；月收入：10000-10w上不封顶

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余女士

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岗位职责1、负责新能源充电桩产品的销售工作，特别是大功率充电产品和重卡桩的市场渠道拓展；2、聚焦本地物流运输企业，车企经销商，港口、渣土等重卡、工程机械充电需求，展开商务拓展工作，获取客户信息并完成订单获取；3、能够承担商务合作全生命周期的各项工作，包括不限于：需求发掘，建立客户关系及合作关系，商务谈判，内外部组织协同，合作进度及客户服务把控，项目持续有效跟进等；4、能够深耕本地重卡行业资源圈，聚焦核心政企、大民营重卡、工程机械充电客户；5、完成上级布置的阶段性任务，定期进行项目汇报，梳理各项节点，并拉动内外资源，促进项目有序推进。岗位要求1、具备良好的销售技巧和市场分析能力；2、能够独立开展业务，具有较强的谈判技巧；3、大学专科及以上文化程度，对充电桩行业有较深的了解和认识，具备一定的电气维修知识；4、在销售岗位工作1-3年以上，具备重卡、工程机械或充电桩销售经验者优先考虑；5、能够快速学习和掌握公司产品体系、业务模式，并了解市场动态，熟悉充电运营基本知识，能自主挖掘客户信息，梳理目标客户，完成业绩指标；6、具备一定的商用车、自动驾驶（无人矿山、码头等商用车自动驾驶企业）企业生态链上的人员、企业、协会及有关政府部门关系资源圈，能自主从中挖掘商机线索。

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郭先生

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1:永久保底保障2:培训期每天100元，带薪学习，未通过考核同样享有！配备专属导师团队：涵盖舞蹈、表情管理、表现力、声乐、形体及话术专项训练3:配备顶级化妆与造型团队，量身定制服装、妆容与造型，全程免费，不收取任何额外费用！4:享有优质资源支持，助力站上C位，实现高光出道！5:由拥有30年经验的顶尖综艺团队倾力打造，创新团播互动模式！

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李女士

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薪资范围：无责6000-12000+提成30%职位描述招聘娱乐主播，接受零基础！！！1. 在正规大型平台进行团体直播，日常以主持人引导为主，互动压力小，适合曾尝试过直播但因人气低、不知如何开口的新人加入，欢迎你来实地了解2. 无需经验，公司提供系统化培训，手把手教学；没有才艺也可，只要态度积极、愿意学习即可3. 全职岗位需保证稳定直播时间，并配合内容团队完成照片拍摄及短视频制作任务4. 每日工作时长为6小时5. 带薪培训期间每日补贴100元6. 若表现不达标可随时解除合作，无隐形条款，行业内外公认的透明机制，所有规则入职前明确告知7. 公司资源实力强，有机会推荐主播参与综艺节目，助力打造个人品牌IP

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李女士

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薪资保底：永久无责6000-12000/提点30%月提成方式：保底+提成公司提供化妆服装造型岗位职责：1. 在绿色大平台参与团体直播，日常以露脸展示为主，互动内容主要由主持人引导，适合曾尝试过主播工作但因直播间人气低、不知如何表达的人员，欢迎加入了解2. 零基础无需担心，公司配备系统培训流程，专人指导教学，无特殊才艺也可胜任，只要具备积极进取的态度即可3. 全职岗位需保证稳定直播时长，并配合内容团队完成照片及短视频拍摄任务4. 每日工作时间为6小时5. 带薪培训期每日补贴100元6. 若表现不达标可随时终止合作，无隐形条款，行业内部规则公开透明，所有制度在入职前明确告知7. 公司资源实力强，曾输送主播参与综艺节目，助力打造个人品牌影响力

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李女士

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【我们需要您】1、明确目标市场与潜在客户，拓展客户资源，制定销售策略，达成销售业绩；2、分析市场动态与行业特点，把握发展趋势，为客户提供专业支持；3、及时处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题与反馈；4、持续维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。【期待这样的您】1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、具备良好的沟通表达能力；3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，富有进取心的商务人才；4、有家居建材领域从业经历者优先考虑。【我们可以给您什么】1、待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，月薪：底薪5000-12000元+高提成（上不封顶），综合年收入15-30万+，多劳多得；2、社保：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障员工基本权益；3、包餐：公司提供每日午晚餐补贴，总部食堂免费供应营养中餐与晚餐，解决用餐困扰；4、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日；5、员工关怀：定期组织团队活动、集体聚餐、团建出行，发放节日礼品、生日祝福、过节津贴等；6、培训：拥有完善的培训机制与专业讲师队伍，无论初入职场或资深人士，均能在团队中获得成长价值；每月一次总部集中培训，差旅食宿全包，专注学习提升；7、晋升：企业处于快速发展阶段，晋升通道广阔，只要有意愿、有能力，就有施展才华的平台；8、工作氛围：团队年轻充满朝气，倡导高效协作，快乐工作，共同成长；9、公司领导：管理者亲和力强，指导耐心且富有决策力，助力员工快速进步；10、办公环境：自建独立办公大楼，环境舒适宜人，全天候供应咖啡、茶饮，自由享用；11、公司在北京、上海、杭州、深圳、武汉、长沙、郑州、西安、成都、海口、济南、福州均设有办事处或子公司，支持就近区域择岗。声博士，一家在全球声学领域具有重要影响力的科技型企业，全体成员诚邀优秀的您加入！

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玉先生

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岗位职责：1、负责400客服热线及App端内用户的反馈，通过接听电话与文字沟通等形式对用户提出有关app功能、活动等问题进行解答；2、负责记录并整理用户问题，反馈至相关协作团队跟进处理；根据业务操作流程处理各项业务；3、负责跟进及处理用户问题，如遇升级投诉及时报备，制止事态发展；4、积极配合公司各项工作开展，不断提高服务档次和服务质量，维护和提升品牌形象；5、具备良好的服务意识，有良好的语言表达及沟通协调能力；任职要求：1、学历要求：大专及以上，如经验丰富可适当放宽；2、普通话标准流利，口齿清晰，有较强的语言组织及理解能力，电话沟通能力突出；3、具备良好的服务意识与团队合作精神，抗压能力强，良好自我情绪调节能力；薪资福利：1、底薪3.2K+绩效0-2K，综合薪资5.2K左右；2、本地五险一金，年终根据部门当年情况申请丰厚奖金，下午茶及各种节日福利；3、工作时间：做五休二排班制，班次9:00-18:00/12:00-21:00

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胡女士

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【此岗位为外包，与外包公司签订劳动合同】有新人培训期，无经验小白可接受岗位职责：1、定期对内容类相关模型进行效果评估，配合算法团队推进模型优化，提升整体内容质量与用户体验；2、按要求完成日常分配的数据标注、内容生产等相关工作，确保任务效率与交付质量符合项目标准；3、深入使用并体验产品，协助收集、整理模型运行中出现的问题及内容层面的反馈；4、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、26岁以下，统招大专及以上学历，需持有毕业证书，人文社科、艺术类专业优先考虑；2、具备良好的审美水平、内容理解力与内容安全敏感度，能够包容多元网络文化，并准确识别潜在内容风险；熟悉互联网流行趋势，网感好，富有创意和内容表达能力者更优；3、具有较强的自我驱动力和执行力；4、沟通顺畅，能清晰归纳问题并有效反馈；5、具备基础数据分析能力者可加分；6、能适应排班制度，接受法定节假日轮岗安排。岗位福利：1、入职即缴纳五险一金，享有团建经费、节日大礼包、生日礼物等福利齐全！2、享受带薪年假！

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崔先生

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岗位职责：1. 负责人工审核质量的保障与兜底任务，在规定时间内，依据各场景治理规范，高效处理平台内用户申诉及反馈内容，准确且灵活应对各类用户问题，确保处理结果精准无误2. 对接标准执行人员，深入掌握多场景治理标准，聚焦申诉处理中的重点难点，及时整理并反馈问题，推动标准体系与平台流程的持续优化升级3. 独立应对重大复杂投诉事项，协调内外部相关团队联动处置，切实解决用户核心诉求4. 配合团队完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1. 统招专科及以上学历，具备1年以上互联网行业审核培训、质检或申诉处理等相关工作经验2. 具备良好的理解力与沟通能力，逻辑思维清晰，学习能力强，能快速融入并胜任岗位工作3. 责任心强，执行力高，能承受高强度工作压力，面对业务变化具备快速响应与适应能力4. 具备一定的用户视角，能够从用户立场出发，对现有标准提出合理质疑与优化建议5. 有流程建设、数据整理与分析经验者优先考虑薪资福利：底薪加绩效，入职即缴纳五险一金带薪年假、节日礼品、团建经费、打车报销等

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崔先生

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职位描述1、接听400客服热线及处理App端用户咨询，通过电话或在线文字方式，及时解答用户关于app功能、活动规则等相关疑问；2、准确记录并汇总用户反馈问题，提交至对应协作部门跟进解决，严格按照业务流程执行各项操作；3、持续跟踪用户问题处理进展，针对升级投诉情况及时上报，有效控制问题扩散；4、主动配合公司各项运营安排，持续优化服务流程，提升服务质量，助力品牌美誉度建设；5、具备较强的服务意识，表达清晰，善于沟通协调，能高效完成跨团队协作任务；职位要求1、学历要求：大专及以上，条件优秀者可酌情放宽标准；2、普通话标准，发音清晰，具备优秀的语言组织与理解能力，电话沟通表现优异；3、具有良好的服务态度和团队协作精神，抗压性强，情绪管理能力良好。

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崔先生

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职位要求：喜爱歌唱，具备基本的卡拉OK演唱能力，形象良好，富有表达欲望与热情！全面保障：免费提供系统化艺能培训，免费安排标准化住宿，配备专业直播间设备，收入机制公开透明成长路径：全程陪伴式培养体系，助力从零起步，打造个性化发展风格

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杨女士

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岗位简介负责虚拟人直播脚本撰写及平台内矩阵账号的全流程运营，结合热点与用户偏好打造高质量内容，协同虚拟人人设强化账号影响力与粉丝黏性，需掌握AI工具辅助内容生产，推动虚拟人IP高效落地。岗位职责负责虚拟人直播脚本的撰写与优化，紧密围绕人设设定，严控内容品质，确保直播节奏流畅、内容契合IP调性。负责虚拟人平台矩阵账号的日常运维，涵盖内容规划、创作（文案、图文、视频）及发布、维护等全环节，提升账号曝光度、互动表现与社区活跃水平。持续关注全网热点动态及主流平台运营玩法，迅速提炼可执行的内容策略，保障内容时效性与吸引力。主动开展粉丝互动，及时回复评论、引导话题讨论，激发用户参与热情，增强社群归属感，构建良性互动生态。了解AI技术应用，能熟练操作多种AI工具，通过技术手段提升内容产出效率与运营质量。任职要求本科及以上学历，新媒体、汉语言文学等相关专业优先。具备新媒体账号或直播运营经验者优先，熟悉账号成长路径与内容生产流程。网络敏感度高，擅长捕捉流行趋势与热门话题，熟悉Z世代沟通方式，具备扎实的用户洞察力。文字表达能力强，富有创作热情，审美良好，可独立完成文案、图文及短视频内容的策划与输出。有AIGC工具（如豆包、即梦、MidJourney等）使用经验者优先，能灵活运用工具支持运营工作。

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崔先生

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1、主要负责在多个平台进行直播工作；2、具备良好的语言表达能力（表达流畅、发音清晰、逻辑清楚）；3、有直播经验者优先，若无经验但愿意投入时间学习直播技能亦可。4、提供5000-8000元保底薪资，配备公寓住宿，安排专业老师指导唱歌、舞蹈培训。5、不限经验，零基础人员也可带教培养

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杨女士

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【此岗位为外包，与外包公司签订劳动合同】岗位职责：1、在规定时间内，依据标准流程完成Soul平台上的图文、视频、群聊、互动评论等内容审核任务，保障平台运行符合国家法律法规及内部管理要求。2、严格执行审核规范，实时审查平台内容，开展站内回查工作，及时识别并处理违规信息。3、按时汇总审核相关数据，进行整理分析，具备问题发现与优化解决的主动性与创新意识。任职要求：1、年龄26周岁以内，大专及以上学历，需提供毕业证书，接受零经验求职者，配备系统化新人培训。2、熟悉主流社交应用，对网络热点敏感，能够快速理解新兴事物，具备独特个性与创意思维者优先考虑。3、普通话表达清晰，具备较强的学习适应能力与抗压素质，助力快速融入工作环境。4、可适应轮班安排，包含夜班时段。薪酬福利：1、无责底薪+绩效奖金+夜班津贴，综合薪资4-5K，绩效优异者收入上浮空间可观。2、入职即办理五险一金，享有团建经费、节日礼包、下班打车报销（22:00后均可）、生日礼物等多重福利。3、享受带薪年假、结婚礼金、生育关怀礼品等人性化待遇。晋升发展：依据公司晋升机制，结合团队编制与个人发展规划，逐步拓展工作职责范围。1、纵向发展（专业路径）实现从S1至S7职级的逐级晋升，持续进阶，提升专业能力与薪资水平。2、横向发展（管理路径）完成由审核员→储备人员→组长→主管的成长路径，提升团队协作与管理能力。3、跨模块发展根据个人表现与岗位空缺，有机会转向质检、培训、安全等职能方向，实现多元化职业成长。

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崔先生

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岗位职责:1.负责公司旗下艺人的日常运营与培养，保障艺人在公司发展路径中稳步成长。2.结合艺人个人特点制定宣传方向，并配合开展推广工作。3.完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。2.可独立完成直播内容策划及艺人成长方案的执行。3.熟悉主流娱乐直播平台的运作机制与行业动态。4.拥有较强的人际互动能力与资源协调整合能力。5.对新媒体运营充满热情，具备快速适应新环境的能力。薪资待遇:工作时长下午2:30~晚上10:30，中间休息时间6点~7点。每月享有大小休，享受国家法定节假日。提供下午茶，定期组织团队建设活动。工作氛围融洽，内部沟通顺畅，管理架构公开透明，晋升机制清晰明确。入职即缴纳社保，五险齐全。新员工无需担心上手问题，安排专业主管一对一全程指导。

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杨女士

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职位描述1、接听400客服热线并响应App内用户咨询，通过电话或在线文字方式，及时解答用户关于产品功能、活动规则等相关问题；2、准确记录并汇总用户反馈内容，同步至对应协作部门推进处理，严格按照业务流程执行各项操作；3、持续跟进用户问题处理进展，针对升级投诉情况及时上报，有效控制问题扩散；4、主动配合公司各项运营安排，致力于提升服务效率与服务质量，助力品牌口碑建设；5、具备较强的服务意识，表达清晰，善于沟通协调，能高效完成跨团队协作任务；职位要求1、学历要求：大专及以上，若具备相关经验可酌情放宽条件；2、普通话标准，发音清晰，具备优秀的语言组织与理解能力，电话沟通表现优异；3、具有良好的服务态度和团队协作精神，抗压性好，情绪管理能力强。

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【此岗位为外包，与外包公司签订劳动合同】岗位职责：1、在规定时间内，依据标准流程完成Soul平台上的图文、视频、群聊、互动评论等内容审核任务，保障平台运行符合国家法律法规及内部管理要求。2、严格执行审核规范，对平台内容实施实时审查，开展站内回查工作，及时识别并处理违规信息。3、按时整理审核相关数据，进行汇总分析，具备发现问题并创新解决的能力。任职要求：1、年龄26岁以内，大专及以上学历，需提供毕业证书，接受零经验求职者，入职即享系统化新人培训。2、熟悉社交类应用操作，对网络热点敏感，能快速理解新兴事物；拥有独特个性和有趣思维将更具优势。3、具备良好的普通话表达能力，较强的学习适应力与抗压素质，助力快速融入职场环境。4、可适应夜班安排及轮班制度。薪酬福利：1、无责底薪＋绩效奖金+夜班津贴，综合薪资4-5K，绩效优异者收入更高。2、入职即缴纳五险一金，享有团建经费、节日礼包、下班打车报销（22:00后均可）、生日礼物等多重福利。3、享受带薪年休假。晋升发展：根据公司晋升机制、团队编制情况及个人发展方向，有机会拓展更多工作范畴。1、纵向发展（专业审核路径）实现从S1至S7的职级跃迁，逐级进阶，提升薪资与专业能力。2、横向发展（管理成长路径）完成由审核员→储备人员→组长→主管的成长转变，提升团队协作与管理技能。3、跨模块发展结合个人能力与岗位空缺，向质检、培训、安全等职能方向转型，实现多元化职业发展。

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崔先生

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职位详情抖音或视频号运营，需具备一年以上相关运营经验岗位职责:1.策划并执行团队直播活动，提升直播表现力与观众参与度2.主导主播团队的管理与培养，持续提升主播表现水平及内容品质3.跟踪直播数据，深入分析用户行为，动态优化运营策略以应对市场变化4.确保直播期间设备正常运转及主播形象符合规范要求5.营造积极健康的直播氛围，实现与观众的高效互动任职要求:1.具备出色的团队管理与沟通能力，善于激发团队成员积极性2.熟悉直播行业发展趋势，能快速捕捉并响应市场新需求3.拥有较强的数据分析能力，能够基于数据结果指导运营优化

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岗位职责：1、负责接听400客服热线及处理App端用户反馈，通过电话沟通与文字交流等方式，解答用户关于app功能、活动等相关问题；2、负责收集并整理用户反馈信息，及时提交至对应协作部门跟进；依照业务流程规范执行各项业务操作；3、负责跟踪并解决用户问题，若遇升级投诉情况需及时上报，有效控制事态进一步发展；4、积极协同公司各项工作的推进，持续优化服务标准与服务质量，助力品牌形象的维护与提升。岗位要求：1、具备大专或以上学位；2、普通话表达清晰流畅，具备较强的语言组织与理解能力，擅长电话沟通；3、具有良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力佳，能有效管理个人情绪。

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【此岗位为外包，与外包公司签订劳动合同】岗位职责：1、在规定时间内，依据标准流程完成Soul平台上的图文、视频、群聊、互动评论等内容审核任务，保障平台运行符合国家法律法规及内部管理要求。2、严格执行审核规范，实时审查平台内容，开展站内回查工作，及时识别并处理违规信息。3、汇总审核相关数据并进行整理分析，具备发现问题并创新解决的能力。任职要求：1、年龄26岁以内，统招大专及以上学历，需持有毕业证书，欢迎无经验者加入，提供系统化新人培训。2、熟悉社交类应用操作，对网络热点敏感，能快速理解新潮内容，富有个性和创意者优先考虑。3、具备良好的普通话表达能力，较强的学习适应力与抗压素质，助力快速融入工作环境。4、可接受夜班安排及轮班制度。薪酬福利：1、无责任底薪+绩效奖金+夜班津贴，综合薪资4-5K，绩效优异者收入更高。2、入职即缴五险一金，享有团建经费、节日礼包、下班打车报销（22:00后均可）、生日礼物等丰富福利。3、享受带薪年假待遇。晋升发展：根据公司晋升机制、团队编制情况及个人发展方向，有机会深入参与更多岗位职责。1、纵向发展（专业审核路径）实现从S1至S7的职级跃迁，逐级进阶，薪资同步提升。2、横向发展（管理成长路径）完成由审核员→储备人员→组长→主管的成长转变，提升团队协作与管理能力。3、跨模块发展结合个人能力与岗位空缺，向质检、培训、安全等职能方向拓展，实现多元化职业成长。

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1、主要负责在多个平台进行直播工作；2、具备良好的语言表达能力（表述流畅、发音清晰、逻辑清楚）；3、有直播经验者优先，若无经验但愿意投入时间学习直播技能亦可。4、提供5000-8000元保底薪资，配备公寓住宿，安排专业导师指导声乐、舞蹈培训。5、接受零基础人员，新人可享受系统带教培养

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岗位职责：1、负责400客服热线及App内用户咨询，通过电话接听与在线文字沟通等方式，解答用户关于app功能、活动规则等相关问题；2、负责收集、登记并汇总用户反馈问题，及时传递至对应协作部门跟进处理；依照业务操作规范执行各项服务流程；3、负责跟踪并协调处理用户问题，如遇重大投诉情况需第一时间上报，协助控制事态进一步升级；4、积极协同公司各项工作的推进，持续优化服务标准与响应效率，助力品牌形象的维护与提升；5、具备较强的服务意识，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力；岗位要求：1、大专及以上学历，若具备丰富相关经验者可酌情放宽条件；2、有呼叫中心或客服类岗位经验，普通话标准流利，发音清晰，具备较强的语言组织与理解能力，电话沟通表现优异；3、具有良好的服务态度与团队协作精神，抗压能力佳，能有效进行情绪自我管理；4、能够接受轮班制工作安排，包括夜班及法定节假日值班。

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一、岗位职责1. 业务管理：明确团队目标与发展路径，落实并监管日常运作，为成员提供指导与支持，确保各项业务指标顺利完成；深入理解审核规范，通过培训与辅导帮助员工准确执行，牵头处理重大案例及业务复盘，持续优化业务流程，保障工作高效有序推进。2. 人员管理：通过定期推进目标对齐与预期沟通，打造积极进取、目标聚焦的团队环境；负责团队组建与人才储备建设，有效应对人员管理挑战，激发团队动力；同时注重组织文化建设，增强团队归属感与协作凝聚力，全面促进团队长期成长。3. 用户体验：以提升用户感受为核心，优化内部作业流程，强化团队服务效能，构建优质服务体验；协同上游团队密切配合，深入研判审核规则的风险覆盖边界与处罚尺度，建立完善的规则机制，实现风险管控与用户体验的双重提升。二、岗位要求1. 统招大专及以上学历，工商管理/统计学/数据科学/数据分析/等相关专业优先。2. 需具备1年以上，不低于20人+团队管理经验；2年以上审查/客服/运营/风控等相关工作经验优先、过往有项目统筹经验者优先。3. 具有较强的风险识别与控制能力，善于通过数据分析RCA体系来发现和解决问题，对安全及风控体系有一定认知；结果为导向，执行力强，对指标达成能形成有效的提升方法及良好的过程管理。

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职位详情抖音或者视频号运营 需要一年以上的运营经验岗位职责:1.统筹团队直播活动的策划与执行，提升直播表现力及用户参与度2.负责主播团队的日常管理与能力提升，持续优化内容产出质量3.跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，动态调整运营方案以应对市场趋势4.保障直播期间设备正常运转及主播形象符合规范要求5.营造积极健康的直播环境，实现与观众的高效互动任职要求:1.具备良好的团队协作与沟通能力，善于调动团队积极性2.熟悉直播领域运作模式，能迅速把握行业动向与用户需求3.拥有扎实的数据解读能力，擅长依据数据结果优化运营策略

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职位描述1、接听400客服热线及处理App端用户咨询，通过语音通话与文字交流等方式，及时回应用户关于app功能、活动规则等相关问题；2、准确记录并归类用户反馈内容，同步提交至对应协作部门推进解决，依照既定业务流程完成各项操作；3、持续跟踪用户问题处理进展，针对升级投诉情况第一时间上报，协助控制事态进一步扩大；4、主动配合公司各项运营安排，致力于提升服务专业度与响应效率，助力品牌口碑建设；5、具备较强的客户服务意识，表达清晰，善于协调沟通；职位要求1、学历要求：大专及以上，条件优秀者可酌情放宽；2、普通话标准，发音清楚，具备良好的语言组织与理解能力，电话沟通表现优异；3、具有积极的服务态度和团队协作精神，能承受工作压力，情绪管理能力良好。

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岗位职责:1. 负责公司签约艺人的日常运营与成长规划，保障艺人在既定路径中稳步发展。2. 结合艺人个人特点制定宣传方向，并配合落地推广方案。3. 完成上级交办的其他相关事务性工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2. 能独立完成直播内容的策划及艺人的培养执行。3. 熟悉主流娱乐直播平台的运行机制与行业动态。4. 拥有较强的人际拓展能力与资源统筹整合能力。5. 对新媒体领域有高度热情，适应力强，能快速应对环境变化。薪资待遇:工作时长下午2:30~晚上10:30。中间休息6点~7点每月大小休--国家法定节假日有下午茶，公司组建团建。工作氛围良好，气氛协调，组织框架透明化。晋升条件透明。交社保买五险。新员工不会不了解，也会有专业主管一对一手把手教导。

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