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我公司专门负责商超订单的配送，工作内送就是骑电动车送货，门店直招没有任何额外费用！！【薪资待遇】：系统派单，不需抢单，每单4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴正常干：5000+元/月工资不封顶。努力干：6000-7000+元/月拼命干：9000+元/月【工作内容】：利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】：外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁会骑电动车，会使用地图肯吃苦，身体健康，无不良嗜好【工作时间】：月休四天，工作时间弹性自由，每天8.30-21.00，中间可休息2-3小时【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点，各站点均提供宿舍，部分站点设有员工食堂，入职配车！

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严先生

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1、深入了解公司企业文化、教学理念、课程体系、服务流程、定价标准及销售政策等业务内容；2、依据公司制定的销售任务，达成每月及年度销售指标；3、结合家长与学员的具体需求，提供个性化课程建议并推动签约完成；4、依照公司规划与执行要求，落实新课程推广及课程销售相关工作；5、遵循客户服务流程，做好客户信息收集与归档，按时编制并提交各类报表；6、积极参与公司及校区组织的例会、培训，持续提升业务能力；7、维护良好的客户关系，树立并保持公司专业形象。任职要求1、不限年龄，性格开朗，具备亲和力；2、大专及以上学历，专业不限，热爱教育行业、喜爱儿童者优先考虑；3、具有3年以上工作经验，具备市场营销、销售或管理经验者优先；4、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，擅长处理人际交往事务；5、学习能力强，具备良好的团队协作意识。【薪资福利】薪资构成：无责任底薪＋绩效奖金＋提成。人性化、扁平化管理，注重长期发展，坚持团队至上的运营理念。

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左先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-04岗位职责：1、承担少儿英语课程的线下授课任务，借助互动游戏与故事讲述激发儿童学习兴趣；2、策划并执行契合小学阶段学生的英语教学方案，兼顾课程的趣味性与教学实效；3、定期与家长交流，通报孩子学习情况与课堂表现，协同推动孩子全面成长；4、参与教学资料的整理及课程内容的更新迭代，持续提升教学策略与实施水平；任职要求：1、英语发音准确，具备较强的英语表达能力与授课技巧；2、热爱儿童教育领域，有耐心和责任感，善于调动孩子的学习积极性；3、具备小学英语授课经验者优先，熟悉原版教材者优先考虑；4、了解线下教学流程，能熟练操作教学软件及相关辅助工具；5、具备良好的协作意识，可配合灵活的工作调度，保障教学品质。

武汉

左先生

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询与推广，完成个人及团队销售指标；2.深度了解客户需求（如学生年龄、学习痛点、家长期望等），结合课程体系提供个性化学习方案，促成签约转化；3.维护客户关系，定期跟进已签约学员，促进续费、转介绍及课程升级；4.参与市场活动（如公开课、体验课、社区推广等），协助收集客户信息并跟进转化；5.整理客户数据及销售报表，优化销售策略，提升成交率。任职要求：1.年龄20-35岁，大专及以上学历，1年以上销售经验（教育、培训行业优先，优秀应届生可放宽）；2.具备较强的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能精准捕捉客户需求；3.目标感强，抗压能力佳，有团队协作精神，积极主动完成业绩目标；4.熟悉教培行业者优先，有K12学科、素质教育、职业教育等课程销售经验者优先；5.熟练使用办公软件（如Excel、CRM系统），具备基础数据整理能力。

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左先生

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岗位职责：1.负责前台日常接待工作，包括学员及家长的咨询、引导与登记，保持前台区域整洁有序；2.协调课程安排，跟进班级开课、调课、补课等事宜，及时与教师、学员沟通确认；3.负责教学物资的管理与分发，协助教师准备教学资料；4.处理学员及家长的日常问题反馈，做好记录并及时转达相关部门；5.协助完成校区活动的筹备与执行，以及其他教务行政类工作；6.负责每日课销统计。任职要求：1.大专及以上学历，1年以上教培机构前台或教务工作经验者优先；2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识，能耐心解答家长疑问；3.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及教务管理系统；4.工作细致认真，责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神；5.热爱教育行业，了解教学服务流程者优先。

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左先生

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社招岗位（武汉盒马）职位描述：1.负责盒马小二工作台中各个系统与产品的前端模块（PC、移动）的设计与研发2.理解业务需求，配合后端、产品，高质量、高效率地按时、按期交付需求3.探索前端业界前沿架构、理念，保持对业界先进技术的学习、分享职位要求：1.精通各种Web前端技术和标准(Javascript/ES6、HTML/HTML5、CSS/CSS3)，熟悉页面架构和布局，对数据结构、网络等计算机知识有较好的基础2.熟练掌握React/Vue其中一种，同时熟悉对应的社区生态与开发的最佳实践（入职后统一转React）3.对前端工程化及模块化开发有一定了解，熟悉webpack并具备一定的优化经验4.有较好的技术视野，了解前端技术前沿动态，有较强的技术好奇心和敏感度5.积极主动、有责任心，能够主动发现产品问题或项目风险并提出改进方案或建议；具备良好的沟通能力和团队协作精神6.（加分项）有基础架构经验，包括但不限于基础组件库维护、工程设施维护等7.（加分项）了解NodeJS，可以编写脚本并有一定的Web应用开发经验8.（加分项）有复杂项目管理、人员管理经验9.有企业级应用系统（如UMS、ERP、CRM等）开发经验者优先双休双休双休！！！9:30-18:30团队介绍：武汉盒雁信息技术有限公司由盒马直接投资并全资控股，规划为盒马的新零售科技研发中心；盒马希望以该公司为主体积极探索智能化零售科技，并通过科技来推动商品的优化、供应链效率的提升，使得盈利能力领先全球水平，最终将盒马打造成”科技“+”零售“双轮驱动的智能化零售企业。

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赵先生

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【岗位职责】作为高薪配送员，您将负责执行高效、准确的货物配送任务。这包括但不限于接收订单、装载货物、规划优配送路线、确保准时送达以及与客户进行有效沟通。您需要具备良好的时间管理能力、问题解决技巧和客户服务意识，以确保每一次配送都能达到高标准。【任职要求】-无需驾照，熟悉城市道路，能够安全驾驶。-具备良好的身体条件，通过普通健康检查。-熟练操作智能手机，能够快速学习并适应新的配送系统。-良好的沟通能力和团队合作精神，能积极处理客户反馈和问题。-对工作充满热情，愿意接受灵活的工作时间和加班需求。【福利待遇】-提供车辆租赁服务，即可开始工作，车辆维护由公司负责。-结算方式为计件提成，多劳多得，同时支持薪资日结，随时提现到账，方便灵活。-完成特定任务后可享受额外奖励，鼓励优秀表现。-提供定期的职业技能培训，帮助提升个人能力和职业发展。-实行弹性工作制，根据业务需求调整工作时间，确保员工工作生活平衡。

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盛女士

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一、运营总监2名 岗位主要职责： （一）整体运营统筹 1、制定活动中心整体运营战略、年度/季度/月度运营计划，明确各场景（科技、兴趣、娱乐等）的运营目标、营收目标及实施路径，并组织落地执行，确保各项目标达成； 2、统筹中心各场景的日常运营管理，包括场地管理、设备维护、服务规范落地、安全管控（消防安全、人身安全等），保障中心正常有序运营； 3、对标酒店、商场、地产运营标准，优化中心运营流程、服务体系及考核机制，提升运营效率与服务质量，打造差异化运营优势。 （二）招商与业态管理 1、负责中心各场景的招商工作，制定招商策略、筛选优质商户（教育机构、文创商家、骑行俱乐部、摄影工作室等），开展招商谈判、合同签订及商户入驻后的日常管理、续约与优化工作； 2、结合中心定位与用户需求，优化业态布局，统筹各商户的运营协同，避免业态冲突，提升场地利用率与整体营收；整合外部资源，拓展合作渠道（如政府文旅部门、行业协会、媒体平台等），开展联合活动、品牌联动，提升中心知名度与影响力。 （三）活动与用户运营 1、统筹中心各类活动的策划、落地与复盘，包括科技体验活动、兴趣沙龙、娱乐赛事、文创市集、骑行活动、手工课堂等，提升用户参与度与粘性； 2、建立用户管理体系，收集用户反馈，分析用户需求，优化各场景服务与产品，提升用户满意度与复购率； 3、负责中心品牌推广与口碑建设，制定推广策略，通过线上线下渠道（短视频、社群、线下宣传等）传递中心价值，吸引目标用户。 （四）团队与成本管理 1、搭建并管理运营团队，明确各岗位职责，开展人员招聘、培训、激励与考核工作，提升团队专业能力与执行力； 2、负责运营成本管控（场地维护、人员薪酬、物料采购、活动执行等），制定成本预算，优化成本结构，确保运营效益最大化； 3、协调与中心其他部门（如行政、财务、工程）的工作，确保运营工作顺利推进；及时向管理层汇报运营情况、存在问题及改进方案。 （五）合规与安全管理 1、严格遵守相关行业法律法规及中心规章制度，确保各场景运营、招商、活动开展等工作合规有序； 2、负责中心安全管理工作，建立安全管理制度，定期开展安全检查、隐患排查及应急演练，防范安全事故发生； 3、处理运营过程中的各类投诉、纠纷及突发情况，维护中心品牌形象与用户权益。 任职资格： （一）学历与专业要求 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、商业运营、文旅管理等相关专业优先； 2、具备8年及以上相关行业运营管理经验，其中3年及以上同级别（运营总监/副总）管理岗位经验，有酒店综合体、大型商场、文旅活动中心、地产配套商业运营经验者优先； 4、有多业态（如娱乐、教育、文创、体育类）综合运营经验，熟悉活动中心、综合体类项目的运营逻辑者，可适当放宽学历要求。 （二）行业经验要求 1、对标行业经验：具备至少1个对标领域（酒店管理、商场招商及运营、地产配套运营）的核心运营经验，熟悉对应领域的精细化管理、服务标准、招商逻辑或资源整合模式； 2、场景运营经验：有过科技、兴趣、娱乐、教育、文创、体育（骑行）等2个及以上场景的运营管理经验，了解各场景的用户需求、产品设计与运营痛点； 3、业绩成果：过往负责的项目中，有明确的营收增长、招商达成、用户增长或品牌升级成果，能提供可量化的业绩证明（如营收提升比例、招商率、用户留存率等）。 （三）核心能力要求 1、统筹规划能力：能结合中心多场景特点，制定中长期运营战略、年度运营计划及阶段性目标，统筹各场景的日常运营、资源调配与协同推进； 2、招商与资源整合能力：具备优秀的招商谈判、商户管理能力，能整合行业资源（如教育机构、文创商家、骑行俱乐部、摄影机构等），优化中心业态布局；同时具备政府、媒体、合作方等外部资源整合能力，助力中心品牌推广与活动落地； 3、精细化运营能力：借鉴酒店管理的精细化服务标准，建立中心各场景的服务规范、运营流程及考核体系，提升用户体验；借鉴商场运营逻辑，做好客流统计、业态优化、活动策划，提升场地利用率与营收； 4、团队管理能力：具备优秀的团队搭建、激励与管理能力，能带领运营团队（招商、服务、活动、场务等）高效开展工作，打造有凝聚力、高执行力的运营团队； 5、问题解决与应变能力：能快速响应运营过程中的各类问题（如商户纠纷、用户投诉、设备故障、活动突发情况等），具备较强的应急处理能力。 （四）素质与其他要求 1、职业素养：具备强烈的责任心、结果导向，诚信务实，有较强的抗压能力，能接受阶段性加班及活动现场统筹需求； 2、沟通表达：具备优秀的书面与口头沟通能力，能清晰传递运营思路、协调内外部关系，擅长谈判与跨部门协同； 3、创新意识：对活动中心运营有独特见解，能结合行业趋势与用户需求，创新运营模式、活动形式及服务内容。 补充说明： 1、优先考虑有综合型活动中心、酒店综合体、大型商场运营管理经验，且熟悉文创、教育、体育等业态者； 2、具备优秀的资源整合能力、创新运营思路，能带领团队突破运营瓶颈、实现业绩增长者，可放宽部分任职年限要求； 3、此岗位需全面统筹中心多场景运营，要求具备全局观、强执行力及跨领域协同能力，能快速适配项目的运营需求。 工作地点：武汉市江岸区 薪酬福利（具体面议）：10000-15000元/月，公司缴纳五险一金

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何女士

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岗位职责：1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析任职要求：1. 学历不限，持有高压电工操作证或低压电工操作证（必须提供有效证件）2. 具备强电系统运维经验，熟悉GB 50052、GB 50168等国家电气设计与施工规范3. 能独立完成配电柜检修、电缆敷设、继电保护调试等实操任务，具备较强安全意识与责任心4. 吃苦耐劳，可适应倒班或突发性加班，有物业、工厂、数据中心等行业强电运维经验者优先

武汉·江岸区

2月4日 09:25

先生

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一、战略规划与制度建设制定公司人力资源战略规划，结合行业趋势与企业生命周期，优化组织架构与岗位设置。组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度体系，并推动实施与持续优化。参与公司重大决策，为管理层提供人力资源方面的专业建议。二、招聘与人才配置主导招聘全流程：从岗位分析、发布招聘信息、简历筛选到组织面试、录用审批。拓展招聘渠道（如校招、内推），优化选拔流程，确保人岗匹配。负责中高端人才引进、关键岗位任免审核，构建人才梯队，降低核心人才流失风险。三、培训与发展组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能等内容。搭建系统化培训体系，开展业务技能培训、管理能力提升课程。推行职业生涯规划、导师制，提供晋升与转岗指导，促进员工成长。四、绩效与薪酬管理设计并组织实施绩效考核方案（如KPI、OKR），组织定期评估并落实结果应用。制定有竞争力的薪酬福利体系，确保内部公平与外部竞争力。负责工资核算、社保公积金管理、薪酬调整及人力成本控制。五、员工关系与合规管理建立畅通的内部沟通机制，收集员工反馈，提升团队稳定性。处理劳动争议、员工投诉，预防和化解劳动纠纷，确保合规。定期组织政策解读，修订劳动合同条款，降低法律风险。

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田先生

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1.负责公司网络推广平台的日常维护，涵盖百度推广、阿里巴巴及其他付费推广渠道的运营管理；2.承担在线客户的产品咨询工作，同时处理白天时段的电话咨询需求；3.结合公司整体市场战略及网站特性，制定明确的网站推广目标与具体实施方案；4.策划并执行线上推广活动，收集反馈数据，持续优化推广策略以提升效果；5.对网站关键词进行评估与分析，提升搜索引擎排名，运用多种技术手段增强网站流量与曝光度；6.推进与其他网站的资源互换与合作，负责合作站点的日常管理与维护工作；任职资格：1.熟练操作阿里巴巴国际站后台，具备产品发布优化、平台星级维护、数据统计分析能力，并能提出有效优化建议；2.具备保健品、化妆品、医疗器械行业从业经验者优先考虑；3.熟悉搜索引擎优化等相关技术；掌握软文营销、关键词布局、友情链接、搜索引擎推广、论坛推广、信息平台推广及其他网络营销方式。

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金先生

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1.负责公司网络推广渠道的日常维护，涵盖百度推广、阿里巴巴及其它付费平台的运营管理；2.处理线上客户的产品咨询，以及工作时段内的电话答疑服务；3.结合公司整体市场规划与网站特性，制定网站推广目标并拟定相应的推广策略；4.策划并实施线上推广活动，收集活动反馈数据，持续优化推广成效；5.评估与分析网站关键词表现，提升搜索引擎排名，运用多种技术手段增强网站流量与曝光；6.推进与其他网站的资源互换及合作事宜，做好合作站点的日常维护与关系管理；任职资格：1.精通阿里巴巴国际站后台操作，包括产品发布优化、平台星级维护、数据统计分析，并能提出有效的优化方案；2.具备保健品、化妆品、医疗器械行业从业背景者优先考虑；3.熟悉搜索引擎优化策略，掌握软文营销、关键词布局、友情链接交换、论坛推广、信息发布平台及其他网络推广方式。

武汉

金先生

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急缺骑手有无经验均可小象商超驻店配送员，做六休一提供车子和住宿车补400房补400基础补贴500部分站点享有单量嘎嘎多放心大胆的来身无分文也可以入职没钱也可以预支周结日结都行全市可就近安排小象商超驻店模式不用找商家诚聘配送员:月薪9000-14000多劳多得，一天保底能送80-120单上不封顶1，所有配送行业里待遇最好的(不是开玩笑2，超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单3，配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等，只送一家大超市4，单量完全不用担心!嘎嘎多送不完比其他外卖行业更具优势岗位特色1、站点取单:无需抢单，顺路单。2、单量保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均70-100单上不封顶，即每天保底400元3、住宿4-6人间豪华公寓，有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期(门店直招真实可靠）

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王女士

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车辆保险/保养平台一对一派单公司直招司机综合薪资9000以上，面试当天可以直接入职提车任职要求:1.年龄21周岁至65周岁2.持有C1及c2以上驾驶证3.无案底，酒驾史4.无重大交通事故及一次性扣满12分

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刘女士

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