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邱女士

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岗位描述:不是直播讲课，是直播带货。1.通过抖音视频号等网络平台，与粉丝互动，回答粉丝问题，介绍公司产品。2.每天稳定按时上线，保证按要求完成直播时长3.负责线上答疑解惑，与粉丝用户形成良好的互动4.直播带货的板块是两大类，电商类和本地生活类5.负责用户的线上互动和维护，活跃直播气氛，介绍商知。6.策划直播内容、推广促销活动，与直播团队协同，制定直播方案。7.协同公司内容团队产出图片及视频素材。8.准备直播脚本和稿件，负责资料的收集及团队反馈。任职要求:1.具有稳定1年以上电商行业、抖音主播相关工作经验能力优秀者可放宽要求。2.普通话标准、形象气质佳、有自己的风格特点，高情商、有亲和力、善于沟通。3.懂销售技巧和消费心理，镜头表现力强，热情有活力抗压能力强。4.具有较强的责任心和服务意识，有较强的组织能力和应变能力。5.教育经验者，可优先6.了解直播平台规则。公司福利:薪资范围: 11K-22k (上不封顶)月入 4 万完全有可能。运营团队月目标 100 万。岗位详情围绕 “教育探索主理人” 个人 IP 打造，将产品推广、内容运营与教育价值传递深度结合，助力主理人成为家长信赖的 “选课百事通”，同时实现平台与个人的共同成长。一、工作职责（贴合教育 IP 性质）教育产品直播推广：负责视频号、抖音平台教育类产品（如课程、学习工具等）的直播间介绍与推广，结合不同年龄段学生的学习需求做产品搭配展示，以 “选课顾问” 身份与粉丝（家长 / 学生）互动，在传递教育价值的同时，引导合理的产品选择与转化，精准把控直播节奏，确保直播既专业又具吸引力。教育内容优化与粉丝运营：以打造教育 IP 为核心，不断优化视频号、抖音的日常教育内容（如学习方法分享、教育政策解读等）及直播内容，在内容中融入产品价值，促成自然转化。通过优质教育内容积累直播间人气，吸引家长与学生参与互动，提高粉丝数与粉丝粘性，强化 “教育探索主理人” 的专业 IP 形象。教育产品深度钻研：主动学习并深入熟悉各类教育产品的核心优势、适配人群、教学效果等，结合教育行业趋势与用户需求，做到对产品的专业解读，确保在直播与内容输出中，能为家长提供精准、可靠的产品建议，夯实 IP 的专业基础。二、职位要求（贴合教育 IP 性质）学历与经验：大专及以上学历，18-38岁，形象气质佳，具备亲和力（符合教育 IP 的信任属性）。有视频号、抖音直播运营经验者优先，有教育行业相关直播、课程顾问或教学辅助经验者，将作为重点考虑对象（更易理解教育产品与用户需求，快速搭建 IP 专业度）。专业能力：拥有适配教育场景的直播推广技巧（如以案例讲解、需求分析为主的推广方式），直播后能总结复盘直播效果（如家长关注点、产品转化卡点等），不仅能优化自身的直播与内容输出，还能为团队提供教育 IP 运营、教育产品推广的相关意见建议。语言表达：具备良好的表达能力，普通话标准，善于用通俗易懂的语言解读教育产品与专业知识，能清晰、有条理地与家长沟通，传递教育理念，展现 “教育探索主理人” 的专业与耐心。综合能力：具有较强的教育内容策划能力（如策划 “升学季选课指南”“不同学科学习工具推荐” 等主题直播）与活动执行能力，能协同团队落地各类教育相关直播活动，具备团队合作精神，助力 IP 与平台共同发展。职业素养：对教育行业有热情，工作积极主动，责任心强，能快速适应教育行业的动态变化（如政策调整、教学趋势更新），具备良好的抗压能力、学习能力与适应能力，愿意持续提升自身的教育专业知识与 IP 运营能力。三、员工福利（贴合教育 IP 成长需求）薪资架构：为教育 IP 成长提供充足激励，薪资包含基本工资 + 教育产品推广基础提成 + IP 运营绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖 + IP 里程碑奖励（当 IP 达到一定影响力，奖励境外教育考察游或高端直播设备补贴，助力 IP 专业升级）。基础保障福利：购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金），为 “教育探索主理人” 的职业发展提供稳定保障，让主理人能专注于 IP 打造与教育价值传递。假期福利：享受国家法定带薪节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）及带薪年假，充足的假期可让主理人调整状态，同时有时间关注教育行业动态、学习新知识，为 IP 内容储备能量。人文关怀福利：全体举办员工生日会，赠送精美的礼品及各类小零食、水果、沙拉、下午茶等，营造温暖的团队氛围，让主理人在轻松的环境中投入 IP 创作；不定期组织教育行业交流沙龙，助力主理人拓展行业资源，提升 IP 视野。团队建设福利：不定期举办团建活动，同时结合教育 IP 属性，可组织教育主题相关的团建（如参观教育机构、学习类体验活动等）；此外，还会不定期组织员工聚餐、各项娱乐、文体、旅游、部门下午茶、部门聚餐、室外建设及拓展活动，保障主理人身心健康，增强团队凝聚力。四、升迁与福利机制（贴合教育 IP 成长路径）晋升路径（教育 IP 导向）「教育探索主理人」（主播方向）：初级主理人→资深主理人（IP 影响力提升，粉丝信任度增强）→IP 团队导师（带领新人主理人成长，输出 IP 运营经验）→IP 合伙人（可参与平台教育项目利润分成，实现 IP 价值与收益的双重升级）；助播（IP 辅助角色）：可通过考核转岗为「教育探索主理人」或教育 IP 运营经理（负责 IP 内容策划、粉丝运营等），转岗后需经历 3 个月实习期，实习期重点培养教育产品理解、IP 内容创作能力，确教育类培训（如教育行业知识培训、IP 运营技巧培训等，提升主理人专业能力）；里程碑奖励：当「教育探索主理人」连续 6 个月达到铂金级 IP 标准（如粉丝活跃度、家长好评率、产品转化质量等），奖励境外教育考察游（学习先进教育理念，丰富 IP 内容）或高端直播设备补贴（提升直播质量，优化 IP 呈现效果）。

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周先生

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工作职责:代理记帐公司，管理代帐团队及客户的经营帐及税务合规，税务筹划方向1、客户沟通与需求分析：深入了解客户需求，掌握客户的业务模式、经营现状及未来发展路径，挖掘客户在经营账管理中的关键诉求，提供涵盖财务管理、税务规划、成本管控等方面的专业指导，协助客户提升经营账管理效能。2、经营账管理与优化建立或完善经营账体系：协助客户搭建或优化符合其业务特性的经营账管理体系，覆盖日常账务处理、成本核算、盈利分析等核心环节。定期审查与分析：周期性开展经营账核查，解读财务数据，发现潜在经营与税务风险，输出优化建议及应对方案。税务筹划与合规：结合最新税收政策，为客户制定合规的税务优化策略，在合法框架内助力降低税负。3、培训与指导财务知识培训：面向公司内部团队及客户团队开展财务相关培训，内容包括会计基础、税法解析、财务软件使用等，持续提升各方财务实操能力。4、客户关系维护与拓展定期回访与反馈：按期进行客户回访，收集意见与需求变动，动态调整服务方案，保障客户体验与满意度。[职位要求]1、大专及以上学历2、具备财税服务机构工作经验，或曾在大中型企业负责经营账与税务账管理，熟悉税务合规与筹划方向，具有团队协作意识，拥有良好的学习能力和表达能力[人生保障]广州社保，为你的职场生活保驾护航！愿你能在朝九晚六的日常中坚持前行，也保有追逐远方的勇气，让我们助你重拾生活的灵动与从容。[工作时间]1、每日9:00-18:00，周末双休2、按国家规定享受法定节假日休假[公司福利]1、薪酬：底薪+提成+绩效奖金+全勤社保类型：五险一金2、培训：公司内部培训、外派学习、拓展训练

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周先生

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岗位描述：非授课类直播，专注于直播带货。1.通过抖音、视频号等线上平台与观众互动，解答疑问，清晰介绍公司产品信息。2.按时稳定上线直播，确保完成规定的直播时长要求。3.负责在线答疑，增强用户参与感，建立良好的粉丝关系。4.直播内容涵盖两大方向：电商平台商品及本地生活服务类产品。5.维护并活跃直播间氛围，推动用户互动，传递商业价值信息。6.策划直播主题与促销活动方案，配合直播团队共同制定执行计划。7.协同内容创作团队完成图片、视频等宣传素材的产出。8.编写直播脚本与文案，收集相关资料，并及时汇总团队反馈意见。任职要求：1.具备1年以上电商或抖音主播工作经验，能力突出者条件可适当放宽。2.普通话标准，形象良好，具备个人风格，情商高，有亲和力，沟通表达能力强。3.熟悉销售策略与消费者心理，镜头前表现自然生动，积极热情，抗压性强。4.责任心强，服务意识佳，具备良好的组织协调与应变能力。5.有教育行业经验者优先考虑。6.熟悉主流直播平台运营规则。公司福利：薪资范围：11K-22k（上不封顶），月收入达4万元具备现实可能。运营团队月度目标为100万元业绩。岗位详情围绕“教育探索主理人”个人IP进行深度打造，融合产品推广、内容运营与教育理念传播，助力主理人成长为家长信赖的“选课百事通”，实现个人与平台的双向成长。一、工作职责（贴合教育IP性质）教育产品直播推广：在视频号、抖音平台开展教育类产品（如课程资源、学习工具等）的直播推介，根据学生不同年龄段的学习特点进行产品组合展示，以“选课顾问”身份与家长或学生实时互动，在输出教育价值的同时引导理性选购，精准掌控直播节奏，保障内容专业且富有吸引力。教育内容优化与粉丝运营：以构建教育类IP为核心目标，持续优化抖音、视频号日常教育内容（如学习方法分享、政策解读等）及直播环节设计，将产品优势自然融入内容中，促进转化。通过高质量内容积累人气，提升用户互动意愿，扩大粉丝基数，增强粘性，巩固“教育探索主理人”的专业形象。教育产品深度钻研：主动学习并全面掌握各类教育产品的核心卖点、适用人群及教学成效，结合行业趋势与用户需求，做到专业化解读，确保在直播和内容输出中能为家长提供科学、可信的产品建议，夯实IP的专业根基。二、职位要求（贴合教育IP性质）学历与经验：大专及以上学历，年龄18-38岁，外形端正，气质亲和（契合教育IP所需的信任感）。具备视频号、抖音直播经验者优先；有教育领域直播、课程顾问或教学辅助背景者将被重点考量（更易理解产品逻辑与用户痛点，快速建立IP专业度）。专业能力：掌握适用于教育场景的直播推广技巧（如案例分析、需求拆解等方式），直播结束后能进行效果复盘（如家长关注焦点、转化障碍点等），不仅能优化自身表现，还可为团队提供关于IP运营与教育产品推广的有效建议。语言表达：表达流畅清晰，普通话标准，擅长用通俗语言讲解专业知识与产品功能，能够条理分明地与家长沟通，传递教育理念，展现“教育探索主理人”的专业素养与耐心态度。综合能力：具备较强的教育主题策划能力（如策划“升学季选课指南”“学科专项工具推荐”等专题直播），并能高效执行活动方案，协同团队落地各类教育主题直播项目，具备合作意识，助力IP与平台协同发展。职业素养：热爱教育事业，工作积极主动，责任感强，能快速适应行业变化（如政策更新、教学模式迭代），具备良好抗压能力、学习能力和适应能力，愿意持续深化教育知识储备与IP运营技能。三、员工福利（贴合教育IP成长需求）薪资架构：为支持IP成长设置多元激励机制，薪酬由基本工资+教育产品基础推广提成+IP运营绩效奖金+季度奖+年终奖+IP里程碑奖励构成（当IP达到特定影响力层级，可获境外教育考察机会或高端直播设备补贴，助力专业升级）。基础保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），为“教育探索主理人”的职业发展提供坚实保障，使其专注投入IP建设与教育价值传递。假期福利：享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）及带薪年休假，充足休息时间便于调整状态，同时可用于跟踪教育动态、补充知识，为内容创作蓄能。人文关怀福利：定期举办员工生日会，发放精美礼品及零食、水果、沙拉、下午茶等，营造温馨团队氛围，让主理人在轻松环境中专注内容创作；不定期开展教育行业交流沙龙，帮助主理人拓展人脉资源，拓宽IP视野。团队建设福利：组织多样化团建活动，结合教育IP属性，可安排教育机构参访、学习体验类活动；同时开展员工聚餐、文娱体育、旅游出行、部门下午茶、聚餐、户外拓展等活动，关注主理人身心健康，强化团队凝聚力。四、升迁与福利机制（贴合教育IP成长路径）晋升路径（教育IP导向）「教育探索主理人」（主播方向）：初级主理人→资深主理人（提升IP影响力与家长信任度）→IP团队导师（指导新人成长，输出运营经验）→IP合伙人（参与平台教育项目利润分成，实现IP价值与收益双重跃升）；助播（IP辅助角色）：可通过考核转岗为「教育探索主理人」或教育IP运营经理（负责内容策划与粉丝管理），转岗后设3个月实习期，重点培养教育产品认知与内容创作能力，确保顺利过渡；培训支持：提供系统化教育类培训（如教育行业知识、IP运营技巧等），全面提升主理人专业水平；里程碑奖励：当「教育探索主理人」连续6个月达成铂金级IP标准（如粉丝活跃度、家长好评率、转化质量等指标达标），可获境外教育考察游（汲取先进理念，丰富内容素材）或高端直播设备补贴（提升直播品质，优化IP呈现效果）。

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周先生

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项目优势：- 成熟加盟项目，市场需求大，好推广易转化- 公司提供全套资料、话术、对接流程，零成本启动- 高比例提成，结算透明，一单一结- 长期稳定合作，资源越做越值钱，可持续变现我们希望您：1. 有销售、渠道、BD、市场、招商相关经验优先 2. 以下人群重点招募：- 兼职招商合伙人，利用自身行业资源和人脉。对接化妆品/服装/母婴/美业/实体店从业者等 - 大厂销售、市场、渠道岗人员（含被优化/转行）- 有创业社群、商家资源、人脉圈的个人。进行资源变现，可负责提供线索推送或直接洽谈3. 有强烈赚钱意愿，执行力强，善于沟通你的收益：高比例提成，结算及时不拖欠结款说明：签订正式合作合同，，立即为你结算提成，不拖欠、不，高效兑现收益。招聘范围：全国

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司品牌自有媒体矩阵（小红书/视频号/抖音/公众号/B站等）的日常运营与内容创作，涵盖视频制作及直播相关工作：包括选题策划、脚本撰写、拍摄执行、出镜表现及后期剪辑。2.主导从零开始搭建内容账号（如视频号、抖音等），承担编导职责，高效实现粉丝增长、流量提升与商业转化，在垂直领域建立品牌影响力。3.结合产品特点，协同制定可落地的内容策略，增强用户互动与留存，并通过短视频为直播活动导流。4.基于平台内容数据进行深度分析，构建用户画像，策划高传播性内容，推动播放量和粉丝数快速上升。5.通过官方账号持续输出优质内容，强化用户认知，提高粘性与关注度，达成粉丝增长目标，对曝光效果和业务结果负责。6.承担种草类内容策划与执行，精通小红书平台规则与运营技巧，有效获取自然流量，完善变现路径。7.根据企业战略与行业动态，规划账号布局，统筹内容生产方向与发布节奏。8.挖掘用户行为特征、情感反馈与使用体验，结合互动数据与转化表现，持续优化账号内容策略。任职要求：熟练操作数据分析工具（新红/千瓜/蝉妈妈等）具备基础PS技能能独立完成数据可视化封面设计理解主流平台推荐算法机制掌握内容分发逻辑有教育行业或知识付费项目经验者优先

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周先生

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岗位职责：1. 负责公司品牌在自媒体平台（小红书/视频号/抖音/公号/B站等）的运营与内容创作，涵盖视频制作及直播相关工作：内容策划、脚本撰写、拍摄执行、出镜演绎及后期剪辑。2. 主导从0到1搭建内容账号（如视频号、抖音等），承担编导职能，高效实现粉丝增长、流量提升与商业转化，并在行业内建立内容竞争力。3. 结合产品特点，协同制定可落地的执行策略，增强用户粘性，并通过短视频为直播活动导流。4. 借助平台内容数据分析，构建用户画像，策划高传播性视频内容，推动播放量与粉丝数量的快速提升。5. 通过官方账号的内容输出强化用户认知，提高互动留存，扩大视频号粉丝基数，对曝光效果与业务目标负责。6. 策划并执行各类种草内容，掌握小红书平台运营规范与技巧，获取自然流量，完善变现路径。7. 根据企业动态及行业趋势，规划账号布局，统筹内容生产方向与输出节奏。8. 深入挖掘用户行为偏好、情感反馈与使用体验，结合用户运营数据与转化表现，持续优化内容策略。任职要求：熟练操作数据分析工具（新红/千瓜/蝉妈妈等）具备基础PS技能能独立完成数据类可视化封面设计理解主流平台推荐算法机制熟悉内容分发与流量增长逻辑有教育行业或知识付费领域经验者优先

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周先生

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（接受实习生，可提供实习证明）岗位职责：非销售岗位电话客服工作简介：电话催收，提醒用户及时还款1、通过电话、短信、电子邮件、信涵等方式对银行、金融公司委托给我公司对逾期的信用卡账户/小额贷款的用户进行沟通，引导其准时还款，保持个人良好信用记录；2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡/贷款账户解决问题；（入职带薪培训）任职资格：1、可以接受经验的，有专业培训团队和师傅带教，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力。2、电脑基本的操作懂得就行3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。上班时间：9:00-12:0013:30-18:00福利待遇：1、带薪法律知识，金融知识培训+社保（五险）+季度奖+全勤奖+年终奖+旅游+丰富的员工活动2、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假等3、发展途径：半年-1年可竞聘主管级别，后期开拓分公司带队。4、入职满一年后享受工龄奖，年休假，年终有分红，晋升体制：客服-组长-主管等等想拿高薪水欢迎加入我们！！！

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蔡女士

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医疗服务推广专员招募（全职&兼职）一、工作内容：负责老客户售后服务，包括客户回访，售后理赔，保单年审，续保及二次开发，邀请客户参加公司活动，领取礼品等工作；二、工作时间：08:30分-10:30分，月休8天；三、面试地点：花都区名高中心4楼；四、收入及福利1、各产品对应的；2、各阶段对应的新人训练津贴；3、奖金（业绩津贴、季度奖金等）；4、管理收入（带团队、视团队绩效）；5、养老补贴300元/月起(限高年资或主管级以上)；6、员工团体意保障+补充医疗保障；7、法定节假日休息、周末双休；8、旅游（每年多次国内外旅游激励）；9、各个阶段的进阶培训与学习（管理、销售、产品等）；高佣金+高新人训练津贴+奖金+其他收入，月入轻松过1万！最快6个月晋升，享受公司管理收入！五、专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训4、公司终身的培训学习：全心打造职业经理人；六、工资结算：月结工资，通过银行卡结算；七、应聘要求：1、男女不限，25-55岁，高中/中专（含）以上，相貌端正、身体健康；2、无不良嗜好，无违法犯罪记录，1年以上工作经验；3、有销售或客服从业经验者优先，在人际沟通、语言表达、组织协调等方面能力突出，工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。

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刘先生

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岗位职责：用心管理线上微信群，按时发布结构清晰的工作安排，确保每位兼职宝妈清楚了解任务内容与执行标准。密切关注工作进展，主动跟进兼职人员的任务完成进度，对遇到困难的成员给予细致指导和充分支持，保障项目高效推进。积极营造群内良好沟通氛围，及时回应兼职宝妈的各类疑问，协调各方配合，提升团队协作效率与归属感。协助完成产品素材拍摄，根据各线上平台特性进行图片拍摄，并将内容发布至抖音、小红书、咸鱼等渠道，提高产品可见度。任职要求：不限经验，公司提供系统化培训，帮助新人快速适应并胜任岗位工作。性格沉稳踏实，工作态度端正，具备持续专注力与耐心，确保各项工作落实到位。具备较强的语言表达与组织协调能力，能顺畅对接兼职宝妈群体，准确理解需求并有效传递任务指令。具有良好的团队意识，服从统一安排，可根据团队需要灵活调整工作内容与节奏。对视频拍摄与剪辑有基础认知（无经验可带教），了解抖音等平台的内容发布规范与操作流程。工作环境：办公氛围轻松融洽，团队以年轻成员为主，人际关系简单友好，无冗杂事务干扰，每日工作充满活力与乐趣，助力高效产出。工作时间：9:30-18:00，固定作息安排，便于平衡工作与生活。薪资待遇：月薪3000-4000（无责底薪）＋餐补450单休，定期组织团建聚餐。若您认为自身与该岗位匹配度高，欢迎将简历发送至[具体邮箱]，期待与您在富有朝气的团队中携手成长，共创精彩！

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龚先生

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岗位职责：用心维护线上微信群，定时发布结构清晰的工作安排，确保每位兼职宝妈清楚掌握任务内容与执行标准。密切跟踪项目进展，主动跟进兼职宝妈的任务完成进度，对遇到困难的成员给予细致指导与充分支持，确保工作有序推进。营造积极健康的群内氛围，及时回应成员疑问，协调沟通各方，提升团队协作效率与归属感。配合完成产品素材拍摄，根据各线上平台特性进行图片拍摄，并将内容上传至抖音、小红书、咸鱼等平台，扩大产品传播范围。任职要求：不限经验，公司为新入职人员提供系统培训，帮助快速适应并胜任岗位工作。性格沉稳踏实，工作态度认真严谨，具备持续专注力与耐心，保障各项工作高效落实。具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能与兼职宝妈群体顺畅交流，准确理解需求并有效传达任务指令。具有良好的团队合作意识，接受工作安排调配，可根据团队需要灵活调整工作节奏与内容。了解基础视频拍摄与剪辑操作（无经验可带教），熟悉抖音等新媒体平台的内容发布规范与流程。工作环境：团队氛围轻松融洽，成员以年轻人为主，相处自然愉快，无冗杂事务干扰，每日工作充满活力与乐趣，助力在愉悦环境中高效产出。工作时间：9:30-18:00，固定作息时段，便于平衡工作与生活。薪资待遇：月薪3000-4000（无责底薪）＋餐补450单休，定期组织团建聚餐若您认为自身与岗位匹配度高，欢迎将简历发送至[具体邮箱]，期待与您在这个富有激情的团队中携手成长，共创精彩！

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龚先生

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工作职责：代理记帐公司，负责代帐团队管理及客户经营账务与税务合规、税务筹划方向1、客户沟通与需求分析深入沟通了解客户需求，掌握客户的业务模式、经营现状及未来发展目标，挖掘其在经营账管理中的关键诉求，提供涵盖财务管理、税务规划、成本管控等方面的专业建议，协助客户完善经营账管理体系。2、经营账管理与优化建立或优化经营账体系：协助客户搭建或升级符合其业务特性的经营账管理机制，覆盖日常账务处理、成本核算、利润分析等核心环节。定期审核与数据分析：周期性开展经营账审核，通过财务数据剖析，发现潜在经营与税务风险，输出优化建议及应对方案。税务规划与合规支持：结合最新税收政策，为客户制定合规的税务筹划策略，在合法基础上助力实现税负合理降低。3、培训与能力提升财务专项培训：面向内部团队及客户团队开展财务相关培训，内容包括会计基础知识、税法要点解读、财务软件使用等，持续提升各方财务实操水平。4、客户关系维护与延伸服务定期回访与需求跟进：定期联系客户，收集反馈信息，跟踪需求变动，动态调整服务内容，保障服务质量与客户满意度。[职位要求]1、大专及以上学历2、具备财税服务机构工作经验，或曾在大中型企业从事经营账、税务账相关工作，熟悉税务合规与筹划方向，具有团队协作意识，具备良好的学习能力与沟通表达能力[人生保障]广州社保，为你的职场生涯保驾护航！愿你能在朝九晚六的日常中坚持奋斗，也保有行走远方的勇气，让我们助你重拾生活的灵动与温度。[工作时间]1、每日9:00-18:00，周末双休2、按国家规定享受法定节假日休假[公司福利]1、薪酬结构：底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖励社保类型：五险一金2、培训发展：公司内部培训、外派学习、拓展训练

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周先生

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【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【薪酬福利】：（1）首月无责保底7350元；（2）客户/销售助理无责保底底薪 8058元；（3） 销售专员/销售经理无责保底底薪9458元；2、新人业绩额外奖最高3000元/月；3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑及手机卡，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；

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于女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到:1、[优厚的薪资待遇]: 试用期无责保底7350，入职半年内无责保底8058+根据运费计算提成，综合薪酬9-15K；2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教；3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升:销售助理-销售专员一销售经理一销售总监；4、[完善的福利制度]多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖；5、[愉快的工作氛围].轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、[贴心的工作配置]配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车您的岗位职责:1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的竟程。职位要求：1、熟练使用办公软件:2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗3、热爱销售，全日制大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。

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胡女士

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薪酬福利：1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶；2、新员工入岗满半年补助3000元3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理， 优秀人才5个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.熟练使用基本办公软件；2.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；3.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；

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先生

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职责描述：1、负责通过电话/微信等营销方式，邀约面访，完成各项销售指标；2、负责企业客户开发与维护，善用系统工具及时跟进客户反馈；3、负责与客户商务谈判，根据客户需求的特点，提供解决方案；4、负责对回款过程的监控和执行，提高回款率；5、负责协调公司各部门，处理客户异常订单，提高客户满意度；福利待遇：1、根据销售级别晋升无责任保底薪资薪（1）培训当月保底7350元（2）客户/销售助理保底薪资 8058元（3）销售专员/销售经理保底薪资9458元2、 月度、季度、年度激励政策，假期，旅游，奖金多多；3、日常见客户出行提供专用行政车，安全又方便，避免拜访客户风吹日晒；4、定期内部竞升机制，晋升空间广阔：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监等；优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招5、入职后，提供专业培训，一对一指导，资源扶持，免费配备电话卡等；6、下午茶、生日会、聚餐、团建等等日常福利，团队氛围融洽；7、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。8、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；

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邹女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到:1、[优厚的薪资待遇]: 试用期无责保底7350，入职半年内无责保底8058+根据运费计算提成，综合薪酬9-15K；2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教；3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升:销售助理-销售专员一销售经理一销售总监；4、[完善的福利制度]多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖；5、[愉快的工作氛围].轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、[贴心的工作配置]配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车您的岗位职责:1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的竟程。职位要求：1、熟练使用办公软件:2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗3、热爱销售，全日制大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。

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孟女士

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【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。

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韦女士

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【薪酬福利】：1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶；2、新人业绩额外奖最高3000元/月；3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑及手机卡，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.大专及以上学历；2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿；地址：广州市花都区新华街道迎宾大道123号名高城写字楼902跨越速运

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【薪酬福利】：1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶；2、新人业绩额外奖最高3000元/月3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.不限学历；年龄24-34岁。2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿！6.广州多个区域都有分公司，可就近安排有意向者欢迎投递简历哟！

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陈女士

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