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岗位职责： 1. 负责公司服饰类直播项目整体运营，包括账号定位、内容策划、节奏设计、投流协同； 2. 独立负责从0到1的账号冷启动，包括选品、脚本、数据分析、转化提升； 3. 深度参与直播全流程，能指导主播控场、话术及爆品节奏； 4. 跟进数据复盘，优化ROI，提升GMV与粉丝留存； 5. 协同投流、拍摄、剪辑、主播团队，打通整条直播链路。任职要求： 1. 有服饰类（女装/牛仔裤/鞋包）或高货直播间操盘经验（必须项）； 2. 熟悉直播起号逻辑，有从0到1成功起号案例； 3. 精通数据分析与用户行为判断，能快速定位问题并调整策略； 4. 具备团队协作与执行力，能独立制定直播计划并落地； 5. 思维灵活、有电商敏感度，对爆品节奏和直播话术有独特见解。薪资待遇： • 底薪+绩效+分红（具体根据能力面议）； • 表现优异者可快速晋升直播项目负责人； • 公司提供资源支持：主播、选品、投流、场地齐全，只等你操盘。

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张女士

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【薪酬福利】1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可达8000元；本科最高可达9000元②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与具竞争力的收入体系，奖金上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，全面覆盖【岗位要求】· 大专及以上学历的应届毕业生或实习生· 身体健康，无犯罪记录，无酗酒吸烟等不良习惯，生活作息规律· 具备正确价值观，抗压能力强，有责任心，能够始终以客户利益为先，恪尽职守· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入目标或有意成长为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰设想【工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质房产解决方案· 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成· 协同集团按揭、财务、法务等相关职能部门，高效完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续服务流程【培训体系】· 分行“两会一训”及导师制带教：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容· 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁主讲，解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动态· 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业化课程内容，提升综合业务能力【晋升通道】· 新营销管理序列：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿申请晋升考核，零门槛参与，每月组织一次晋升评估机会

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胡女士

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【薪酬福利】1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可享8000元；本科最高可达9000元②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建文体活动，一应俱全【岗位要求】· 大专及以上学历的应届毕业生或实习生· 身体健康，无犯罪记录，无烟酒沉迷、长期熬夜等不良习惯· 价值观端正，抗压能力强，具备责任心，始终以客户利益为先，恪守职责· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰规划【工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质购房方案· 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息· 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动双方达成交易· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续服务【培训体系】· 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容· 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向· 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的深度赋能【晋升通道】· 新营销管理路线：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月开放一次晋升机会

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黄先生

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1、餐厅品牌“米煮鲜*毋米粥”，主营是粥水海鲜2、员工要按海鲜等食材煎煮时长帮客人煎煮食物（培训上岗）给用餐客人提供用餐服务3、按酒楼管理要求，做好餐前摆台，餐后收台等工作4、有意向可直接到酒楼应聘或电话咨询（可添加微信）5、经营高峰期可接受钟点工形式（晚市17：30-22：00）6、办理好入职手续后即可安排入住宿舍（4-6人/间）7、上班地址可选南山区侨城一号或东滨路永新汇广场8、有顺德粥水火锅餐饮工作经验优先录用

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张女士

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1、要求自带客户群，发展新客户群，日常做好客户维护，可带资入股2、协助维护店内客户3、协助楼面做好服务4、酒楼经营顺德菜、粥水海鲜火锅、粤菜海鲜，门店分别在南山区侨城一号及东滨路永新汇广场5、应聘人员可自行前往门店或电话联系咨询（可加微信细聊）6、接受非坐班形式用工，按销售额提成

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张女士

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一、岗位职责-负责公司核心业务前后端服务的设计、开发、编码与优化工作，保障服务的高可用性、高并发处理能力；-参与数据库架构设计与优化，负责数据模型搭建、SQL优化等工作，提升数据存储与访问效率；-深入理解业务需求，将业务场景转化为技术方案，配合前端及其他相关团队完成项目交付；-负责解决开发过程中遇到的技术难点，持续优化系统性能、安全性与稳定性；-关注行业前沿技术，结合业务实际场景探索技术落地可能性，推动团队技术迭代与进步。二、任职要求-本科及以上学历，计算机相关专业，2～3年后端开发工作经验，1年以上前端开发经验；-至少熟练掌握Golang其中一种编程语言，熟练使用Vue开发界面，具备扎实的语言基础与编码能力;-具备丰富的数据库设计经验，熟练掌握MySQL、Redis等常用数据库的使用与优化，理解数据库索引原理、事务机制等核心知识；-熟悉网络通讯底层原理，掌握TCP/IP、HTTP等常用协议，能解决网络通讯相关技术问题；有Raft协议开发经验者优先；-具备高并发编程经验，熟悉并发编程模型、线程池、锁机制等，能设计并实现高并发场景下的解决方案；-对技术有强烈的追求，热爱编程，具备良好的问题排查能力与技术钻研精神；-拥有良好的沟通表达能力与团队合作精神，能高效配合团队完成项目协作。

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谢女士

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1．负责面料销售店的日常管理和运营2．与客户进行有效沟通，推广公司产品3维护店铺形象，确保销售环境的整洁与专业任职要求：1．具备出色的沟通技巧和客户服务意识2．能够独立管理店铺，具备良好的团队合作能力3．对纺织品行业有一定的了解和热情4．对深圳南油周边服装厂有一定的了解！

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徐先生

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25-30岁，普通话标准，形象良好，气质出众岗位职责：1. 负责楼面接待及前台服务工作2. 妥善安排每日到店顾客的接待流程3. 跟进技师与美容师的工作进度与服务情况4. 协助完成店长交办的各项日常事务5. 负责前台区域的清洁与环境卫生维护

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潘先生

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具备一定的护理经验，工作时间为晚上6点至次日上午10点，主要在病房陪护刚完成整形手术的客人，协助患者进行翻身、如厕，以及递送饮用水等基础照护工作。

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叶女士

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乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等1、薪酬待遇大专高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持；2、负责房客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动的方式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景、过往经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生入职报到时可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游提供住宿配套支持工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，同时实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，全面加速个人成长！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属成长是评估上级的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁职位！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，行业优秀雇主期待您的加入！

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李女士

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岗位职责：1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新及数据跟踪2. 负责平台/社群用户维护与互动，提升活跃度与转化率3. 整理分析运营数据（如点击率、留存率、转化漏斗），定期输出优化建议4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，确保运营目标落地5. 管理基础运营物料，包括文案撰写、图文排版、简单视频剪辑等任职要求：1. 985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先2. 有1-3年互联网/电商/新媒体运营相关经验者优先考虑，熟悉主流运营工具及平台规则3. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，能独立完成多线程任务4. 熟练使用Excel进行数据分析，掌握PS/剪映等基础设计剪辑工具者加分5. 责任心强，逻辑清晰，对数据敏感，具备基础用户洞察力6. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。2. 乙方在甲方连续工作满九个月后，企业年金中甲方缴纳的部分全额归属于乙方个人。3. 乙方在甲方连续工作满两年后，可参加公司统一投保的团体补充医疗保险（团险）。五、考勤与纪律1. 乙方未按规定请假而缺勤的，视为旷工。。乙方在一个自然年度内旷工累计超过八次的，取消当年年终奖，并仅享受十二薪待遇；累计超过十五次的，甲方可依据《劳动合同法》第三十九条依法解除劳动合同。六、劳动合同续签模式甲方通常采用“1+N”劳动合同续签模式：首次签订为期一年的固定期限劳动合同；若双方均有续签意愿，自第二年起直接签订无固定期限劳动合同。对于特殊人才，甲方可直接签订无固定期限劳动合同。

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周先生

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【深圳急招！无经验可做+时间自由+多劳多得】不用坐班、不压薪资，新手也能快速上手，覆盖深圳全区域，诚邀想轻松赚钱的朋友加入！岗位职责- 负责流量卡的线下/线上推广，面向深圳本地用户介绍套餐优势，引导用户办理- 灵活安排推广时间和地点，可兼职可全职，无需坐班，自主规划工作节奏（深圳全区域均可推广，可就近选择点位）；- 配合公司完成简单的推广统计，及时反馈推广情况，公司提供全程手把手带教，无经验也能快速出单。任职要求- 年龄18-60岁，男女不限，学历、经验无要求，有无推广经验均可，新手可免费带教，全程指导技巧；- 沟通能力尚可，待人真诚，有责任心，愿意主动与人交流，做事积极不拖沓；- 常驻深圳或可在深圳全区域开展推广工作（深圳任意区域均可，就近安排推广范围）；- 认可多劳多得模式，有赚钱意愿，时间灵活，能自主安排推广工作（适合宝妈、待业人员、兼职从业者、学生兼职等）。薪资待遇（透明可查，多劳多得）- 薪资计算：按单张佣金核算，每推广1张电信桂淼卡，；推广10张=2000元，推广20张=4000元，以此类推，上不封顶，推多少拿多少；若当月推广数量低于5张（含5张），无当月薪资；- 薪资发放：入职第二个月统一发放首月薪资，后续每月薪资均在次月25号统一发放，发放方式为银行转账（需提供个人银行卡信息），不压薪资，结算透明；- 推广产品优势：联通流氢卡38元220G和电信粤擎卡39元205G+100分钟和移动晚晴卡39元180G，性价比拉满，深圳外来人口多、流量需求大，推广更轻松；- 福利保障：无报名费、无培训费、无押金，全程无任何收费（杜绝招聘套路），新手手把手带教，无需担心不会做；- 工作自由：无需打卡、不规定下班时间，全职兼职均可，可利用碎片时间推广，不影响日常作息。工作地点深圳市（全区域均可，可根据自身位置选择就近推广区域，无固定办公地点，自由安排，适合在深圳各商圈、社区、工业园、地铁站周边推广）招聘说明1. 全程无任何收费，不搞“招转培”，不压薪资，每月按时结算，放心入职；2. 无经验无需担心，公司提供完整推广技巧培训，手把手教学，新手也能快速出单；3. 时间完全自由，可全职可兼职，适合各类想增加收入、时间灵活的人群，多劳多得，收入上不封顶；如果你想在深圳找一份时间自由、无门槛、能赚钱的工作，不用坐班、不用看领导脸色，快来投递！新手可带教，轻松开启副业/主业，多推多得，越努力越赚钱～

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史先生

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岗位职责1.负责公司H5、PCWeb以及Node.js项目的日常需求开发、维护与迭代优化。2.与产品、设计、后端团队紧密协作，确保功能按时、高质量实现并上线。3.持续优化产品的性能、交互体验及前端工程体系，提高整体稳定性与可维护性。4.参与部分架构设计、技术选型与规范制定，推动项目工程效率提升。职位要求岗位要求1.本科及以上学历，1年及以上前端开发经验，深入掌握Vue技术栈及MVVM体系。2.有中大型多端项目经验，包括H5、PCWeb、小程序或Node.js，具备快速学习和使用新技术的能力。3.具备良好的沟通能力，能与多角色协作并保证任务按时高质量完成。4.具备基础的性能优化能力和问题定位能力。加分项1.有中大型多端（Web/H5/小程序/Node等）项目的实际研发经验。2.具备源码阅读能力，有工程化体系建设、性能优化经验或参与过开源项目。3.了解熟悉AI，对AI编程有过探索者优先。4.有Shopify或国际站开发经验优先。

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张先生

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烧烤穿串工：主要工作，烧烤食材准备，穿串，卫生清洁等工作。5000+另外招聘兼职，22-25/小时，高薪求能手。岗位要求，年龄45周岁以下，干活麻利，干净卫生。有相关工作经验优先，干活慢，磨蹭，不卫生勿扰。工作时间，8：00～17：30，其中某时段。或长班也可。

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李女士

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这里是烧烤摊1和烧烤营地2店，户外固定位置的摊摊和另外一个烧烤露营地。每个月带薪休四天，工作时间晚17:00点到2点，有时候可能有压台。年龄35岁以下，工资5000-8000两个店，暂时一个包吃住，另一个包住，不包吃，但出勤每天20补助。要求，有餐饮相关的经验，表现优异可提主管，店长等。有意者可以联系

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李女士

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。可直接电话联系学姐，她将为你安排面试——这是一个百万年薪的机遇，我们提供——1. 薪资待遇：薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金提成比例55%-80%，收入上不封顶；新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求；本科学历享受底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！大专学历享有底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！（上述底薪与补贴为固定发放，不与业绩挂钩）2. 福利保障：五险一金 + 节日福利 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限成长空间3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等丰富奖项等你拿---- 你需要承担的工作内容 ----1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签署及房屋交付流程；2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力客户购置理想房产，推动业主资产快速变现与增值；5. 维护并更新互联网渠道信息，确保线上资源实时准确；6. 积极协同团队成员，主动承担上级交办的其他工作任务。---- 我们对你的期待很简单 ----1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意服务客户，并通过面对面交流不断提升自身综合素养；---- 多元晋升路径为你定制 ----营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问管理发展方向：入职满一个月即可报名竞聘置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁---- 乐有家拥有完善的培训体系 ----培训体系：一对一导师带教 + 每日训练/区域集训 + 乐有家学院系统课程★ 一对一师徒制辅导：配备专属导师全程指导，还有热心师兄师姐陪伴支持，在温暖的集体中收获归属感★ 每日训练/区域培训：常态化查漏补缺，缺什么补什么，巩固知识更高效★ 乐有家学院培训：资深讲师授课，行业大咖经验倾囊相授

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黄先生

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哈喽同学们！当你看到这份招聘，就意味着离高薪职业又近了一步 无需迟疑，直接拨打学姐电话，专属面试通道为你开启，全程一对一贴心安排～ —— 在这里，百万年薪从不是口号，我们为你配备全部支持 ——1. 薪资福利双保障，收入无上限实行薪酬自主机制，业绩奖金核算比例高达55%-80%，多劳多得，你的收入由自己掌控；新人专属保护期：无业绩考核压力，仅需完成日常绩效与考勤，轻松过渡适应阶段；底薪补贴与业绩脱钩，真实保障基础收入：本科学历底薪+补贴合计9000元（6000元底薪+3000元职务绩效）；大专学历底薪+补贴合计8000元（5000元底薪+3000元职务绩效）。2. 全方位福利配套，工作更安心缴纳五险一金，节日福利持续发放，境内外旅游自由参与，专业培训免费学习，更有广阔发展空间，打破职业天花板。3. 多重激励加持，动力十足设立个人月度冲刺奖、团队协作共赢奖、业绩突出专项奖等，福利不断，奖励不停，每一份付出都有回报。—— 你的工作职责，明确且富有价值 ——1. 负责楼盘实地考察、价值分析、商务接洽、合同签署及房屋交付等全流程事务；2. 面向中高端客户群体，提供专业全面的不动产咨询服务，量身定制解决方案；3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告；4. 协助开发商推进楼盘去化，加快资金回笼，同时帮助客户选到理想房产，助力业主实现资产增值；5. 负责线上渠道的内容更新与日常维护，提升房源曝光率；6. 积极配合团队成员开展工作，主动承担交办任务，共同达成目标。—— 我们对你的期待，简单而真诚 ——1. 年龄19-30周岁，大专及以上学历，专业不限，应届毕业生也可报名；2. 具备良好亲和力，理解力强，逻辑清晰，沟通协调能力佳；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，具有强烈的团队协作意识；4. 愿意长期投入客户服务，希望通过面对面交流，提升综合素养，实现自我突破。—— 个性化晋升路径，未来由你主导 ——营销精英发展线：A1初级置业顾问 → A6资深置业顾问，专业能力逐级提升；管理晋升通道：入职满1个月即可参与竞聘，从置业顾问逐步晋升为置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁，晋升无阻。—— 完善培训体系，助力快速成长 ——构建系统化培训网络：一对一导师带教 + 每日专项培训/区域集中培训 + 乐有家学院体系课程； 专属师徒制：配备资深导师全程指导，前辈贴心帮扶，温暖团队陪伴融入； 日常训练机制：每日查漏补缺，精准突破薄弱点，巩固专业知识，夯实业务根基； 乐有家学院授课：资深讲师亲授课程，行业专家分享实战经验，助你高效掌握技能，少走弯路。

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魏女士

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想挑战高薪高职，却处处碰壁打压？在招聘网站彷徨，不知道如何选择？在乐有家大学生团队，我们可以给你：十年积累的客户资源，助你前期起步；专业的三级一体培训，让你学到赚到；高底薪和透明化竞聘，给你无限可能！乐有家大学生团队秋招正式启动，面向应届生诚聘【高级置业规划顾问】，高薪高职高福利！新营销、新不同【优质的薪酬福利】996模式（一份付出一分收获） 统招本科：底薪7500（6000无责+1500绩效）大专学历：底薪6800（5300无责+1500绩效）966形式：统招本科：6100底薪（4900无责+1500绩效）大专以上：5300底薪（3800无责+1500绩效）另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！员工人均月入2.3W，高到没朋友~五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【岗位要求】1.大专以上毕业生/实习生（若学历不够，但意志坚定，经副总考核后可以入职）。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好2.价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事，能接受“朝九晚十”工作制（中间2.5小时休息时间）3.舍得付出，善于学习，能接受一周左右岗前见习期（期间不带薪，培训资源、住宿、客户资源免费，通过即享有正式员工薪酬）4.敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有中长期规划【多样的工作内容】1.动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案2.通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源3.做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易4.与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】1.分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等2.大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析★入职流程：视频面试通过——公司试岗通过——办理入职★工作地点：深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

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雷先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求本科及以上2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识。《中华人民共和国劳动法》是本公司严格遵守的底线，而不是上限。4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%

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岗位职责：1.接待顾客，为顾客提供优质的服务体验；2.负责顾客的点餐服务，确保顾客的点餐需求得到满足；3.维护良好的餐厅环境，保证服务质量；4.协助处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。任职要求：1.善于沟通，具备良好的服务意识；2.身体健康，能够办理健康证；3.无不良记录和嗜好；4.能够承担工作压力，具有团队合作精神。薪资福利：1.底薪，全勤加上提成小费；2.提供包食宿的服务；3.每月提供4天公休假，节假日补休

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岗位职责：1、负责嵌入式操作系统的移植、裁剪及底层驱动开发与调试2、主导嵌入式GUI应用开发，完成图形界面功能实现与性能优化3、搭建并维护轻量级GUI框架平台，支持多设备适配与模块化扩展4、编写系统架构设计、软件详细设计及接口文档，保障开发规范性与可维护性5、协同硬件团队完成I2C/SPI/UART等外设接口联调及智能穿戴类终端（如智能手表）整机功能验证任职要求：1、计算机、电子、自动化等相关专业大专及以上学历2、具备3年以上嵌入式软件开发经验，其中至少2年专注嵌入式UI/图形界面开发3、熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux或FreeRTOS等嵌入式操作系统原理与开发流程4、有STM32或Apollo系列平台实际项目经验，熟悉常用外设协议及低功耗优化方法5、具备智能手表或同类IoT终端开发经验者优先

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职位描述：1. 承担SOC BSP的方案设计与开发任务，主导核心外设驱动的开发工作；2. 跟踪并分析开源社区的技术演进动态；3. 开展SOC系统在性能与功耗方面的优化工作；4. 参与内存管理、文件系统及系统调度模块的设计与实现；5. 承担系统稳定性问题的排查与根因分析；6. 负责系统DFX功能的设计与开发工作。职位要求：1. 计算机、通信、电子、自动化或数学等相关专业本科及以上学历；2. 掌握数据结构与算法基础，熟练使用C/C++语言；具备3年以上嵌入式软件开发经历；3. 理解操作系统基本原理，有Linux驱动或RTOS系统开发实践；4. 有芯片验证相关经验者优先，具备芯片平台BSP开发背景者优先；5. 具备系统性能与功耗调优经验者优先，拥有编译器开发经历者优先；6. 有内存管理、文件系统和系统调度等模块开发经验者优先；7. 具备TP、充电管理及库仑计等驱动开发经验者优先；8. 有传感器驱动开发或相关算法实现经验者优先；9. 具有DDR相关的开发与验证实践经验者优先。

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岗位职责：1.负责项目全流程跟进，包括立项、计划制定、进度协调、风险预警及结项归档2. 对接客户、内部部门及合作方，高效传递信息并推动问题闭环解决3.编制项目周报、月报及阶段性总结材料，确保数据准确、汇报及时4.协助经理完成预算管控、资源调配及文档标准化建设5.参与项目复盘与流程优化，持续提升项目执行效率与交付质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，能适应多任务并行工作节奏2.熟悉项目管理基本方法，有PMP/软考等证书者优先3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力4. 欢迎应届毕业生及经验不限的求职者投递5. 行业背景不限，工程类、IT类、制造类、服务类等相关项目经验更佳6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。

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