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1，对公司的网络营销平台负责：包括官网、1688、Alibaba以及自媒体视频号、抖音等平台2，管理公司市场运营部门、向总经理汇报3，带领运营团队：平台运营、美工和产品专员达成各阶段运营考核指标4，负责管理平台营销内容策划、素材准备、平台打理、推广活动策划、数据分析和优化等工作安排5，做好团队工作安排、任务分配、支持目标达成6，阶段性做好平台数据和部门工作复盘总结和制定优化落实方案并推进达成7，团队成员激励、考核二、任职要求1，需要五年以上B2B或官网等平台成功运营经验，负责平台或品类做到TOP1orTop3能力2，具有3年以上带团队、管理经验和能力3，具有较强的数据分析和运用能力4，本科以上学历5，年龄40岁以下，能力突出者可适当放宽6，男女不限三、薪资待遇1，薪资构成：底薪+提成+奖励+年中奖+年终奖+分红激励备注：底薪根据人才经验、能力和岗位胜任力综合评估确定。2，福利：五险一金、工作餐、年休假、带薪学习、公司团建、公司旅游、团队聚餐、节日礼品、生日福利、公司荣誉奖

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高先生

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岗位职责：负责下店培训、顾客服务、销售引流卡、咨询成交顾客。要求：熟悉渠道医美，2年以上工作经验，光电/微整均可。薪酬：综薪2-3w，购买五险，月休4天，，缴纳五险。信息补充：1、出差地点：需要下店主要为负责杭州市场2、医美具体品项：轻医美，大健康

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徐先生

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1，对公司的网络营销平台负责：包括官网、1688、Alibaba以及自媒体视频号、抖音等平台2，管理公司市场运营部门、向总经理汇报3，带领运营团队：平台运营、美工和产品专员达成各阶段运营考核指标4，负责管理平台营销内容策划、素材准备、平台打理、推广活动策划、数据分析和优化等工作安排5，做好团队工作安排、任务分配、支持目标达成6，阶段性做好平台数据和部门工作复盘总结和制定优化落实方案并推进达成7，团队成员激励、考核二、任职要求1，需要五年以上B2B或官网等平台成功运营经验，负责平台或品类做到TOP1orTop3能力2，具有3年以上带团队、管理经验和能力3，具有较强的数据分析和运用能力4，本科以上学历5，年龄40岁以下，能力突出者可适当放宽6，男女不限三、薪资待遇1，薪资构成：底薪+提成+奖励+年中奖+年终奖+分红激励备注：底薪根据人才经验、能力和岗位胜任力综合评估确定。2，福利：五险一金、工作餐、年休假、带薪学习、公司团建、公司旅游、团队聚餐、节日礼品、生日福利、公司荣誉奖

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高先生

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办公室设计师（杭州，最好萧山，需灵活跟进项目，可以在家办公）薪资范围：基础工资＋项目奖金（具体面议）试用期1个月【岗位职责】·独立完成办公空间方案设计及全套施工图绘制（包括平面图、立面图、机电点位图、排水点位图、灯具连线及尺寸图、天花尺寸与布置图、地面布置图、各类隔墙尺寸图、家具尺寸图等）；·负责项目成本估算、预算控制及客户报价，确保设计在预算内落地；·完成软装选型、搭配及采购跟进，提升空间整体效果；·根据项目需灵活安排时间，完成客户洽谈、方案汇报、工地现场勘查及设计交底。【任职要求】·专科及以上学历，室内设计等相关专业；·2年以上工装或办公空间设计经验，具备全程落地案例；·熟悉材料及家具市场价格，能独立进行预算控制；·具备良好的软装审美与执行能力；·熟练使用AutoCAD、SketchUp、3DMax/Enscape、Photoshop等软件，可高效绘制多类型施工图；·沟通协作能力强，能适应项目压力及灵活工作时间，能及时响应客户与工地需求。【我们提供】·5-7K基础薪资＋项目奖金（具体面议）··开放团队氛围与专业成长支持

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钟先生

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萧山区招中央空调安装班组，主做散户家装和小工装。安装公司活多稳定。月收入2-6万，多劳多得。要有经验，有车，有搭档欢迎咨询

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3月10日 10:54

张女士

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招聘防水堵漏工，公司直招非私人老板，长期项目。试用期1月，包月工资7000-8000元，另招小工包月工资5000-6000元。主要工作内容为地铁运营维保、巡检，有相关工作经验优先，有登高证、杭州地铁施工负责人、杭港地铁CP等资格证优先，特别优秀者工资可另议。联系人：蒋

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3月16日 12:36

蒋先生

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岗位职责：1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队任职要求：1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年2. 学历要求：大专及以上3.在当地有客户资源优先4.有激情，具备较强抗压能力

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张女士

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杭州萧山区招光伏逆变器售后工程师，负责周边逆变器售后更换。持有登高证，低压电工证，高压电工证。必须持有三证

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周先生

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1.依据国家法律、法规和相关规章规定，为业务部门提供日常法律服务与支持；2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作；3.与公司业务部门进行沟通与协助，进行定期法律培训，落实法律部门和公司的有关政策及流程；4.围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究，并出具法律备忘录；5.部门负责人指派的其它工作。

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安女士

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