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岗位职责:1.推广和扩展共享充电宝的市场覆盖面，提高品牌知名度。2.与各类商户建立并维护良好的合作关系，确保合作顺利进行。3.收集并分析市场数据，根据用户反馈调整推广策略。4.制定区域推广计划，并监控推广活动的效果，确保推广目标的实现。任职要求:1.具备出色的沟通与谈判技巧，能有效进行合作洽谈。2.具有市场推广或相关领域的工作经验。3.强烈的责任心与自我驱动力，能够独立完成推广任务。4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应并制定相应策略。开启预留电话功能，被动收获+100%!

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王先生

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岗位职责:1.推广和扩展共享充电宝的市场覆盖面，提高品牌知名度。2.与各类商户建立并维护良好的合作关系，确保合作顺利进行。3.收集并分析市场数据，根据用户反馈调整推广策略。4.制定区域推广计划，并监控推广活动的效果，确保推广目标的实现。任职要求:1.具备出色的沟通与谈判技巧，能有效进行合作洽谈。2.具有市场推广或相关领域的工作经验。3.强烈的责任心与自我驱动力，能够独立完成推广任务。4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应并制定相应策略。

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王先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”）2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

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罗先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”）2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”）3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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罗先生

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岗位职责: 1. 根据平台需求进行直播内容创作，与观众互动提升直播效果； 2. 参与直播策划与执行，营造积极、健康的直播氛围； 3. 配合团队完成相关任务，提升直播账号影响力和粉丝活跃度。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和镜头感，形象气质佳； 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力和适应能力； 3. 有责任心，能够遵守直播平台规则，按时完成直播任务。4.年龄18-27

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谢先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广并销售活动门票。周末组织已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-50岁均可报名。提成1000元/单，月度表现达标后提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资按周结算，无任何扣押，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者优先录用！【招聘条件】20名：1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地的。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格活泼、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的人际连接能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神！【任职资格】：1、不限经验，公司提供完整培训体系，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！）2、学历不影响录用！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与行动）3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者更具优势）4、能承受工作强度，有强烈的目标达成意愿！（成果源于自身的拼搏）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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赖先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31线上录屏讲题，面向在校生及应届毕业生开放兼职机会（高薪岗位）工作形式：通过屏幕录制方式讲解单道题目（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束，时间自主，收入可观。在招学科范围：初中：语文、英语高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物其他领域：计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计薪资待遇：月结发放，初中阶段5-8元/题，高中阶段6-11元/题，月收入区间为4000-9000元。备注：985/211高校背景者参与大学类学科项目可享日结薪资

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刘女士

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年级:准高三，数学时间:20至25天，一次两小时情况:数学相对薄弱，补点基础时薪:200/小时（低了可谈）要求:专职/在职老师，要有教学经验的教师!地点:蒸湘区光辉街星悦湾

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文先生

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注：1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。【收入和前景】1,真实数据这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分):A团队：63万0949.3元B团队：61万8591元C团队：53万1152元……以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家……注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金!2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊!这里有一个区别：这个工作，有积累吗?比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。3,其它。对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金]以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。这只是一个小小的开始。我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。我们希望，3年之内，您月薪达到30k。虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。【关于待遇】1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。2.入职即享有五险一金。3.带薪年假。【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

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曾女士

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工作内容：1、负责病人日常用药管理与执行2、完成器械清洁及消毒，严格执行无菌操作规范3、定期进行物资清点，维护环境卫生等日常事务任职要求：1、年龄22—40岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力2、工作认真负责，态度严谨，执行力强3、具备较强的团队协作精神、沟通应变能力及抗压性，学习适应能力强有1年以上销售相关工作经验者优先考虑发展方向：店员（5k以上）店长（7K以上）区域经理（加分红10K以上）

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钟先生

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1：工作内容：针对灰指甲、甲沟炎等皮肤问题提供康复服务（无需经验，上岗即有专业老师指导培训）2：任职要求：年龄40周岁以内，具备良好的沟通能力，性格耐心细致，踏实肯干3：福利待遇：店员首月保底3500元，后续每月递增，通过两个月考核后月收入可达5000-6000元，店长综合薪资10000元/月，每月休息四天，享有两周带薪年假。表现优异者可晋升为合伙人，年薪突破20万元。目前全省已开设15家门店，未来将覆盖每个县域，发展平台广阔，诚邀有志之士加入，携手共创辉煌！

衡阳·石鼓区

钟先生

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【任职要求】1、*******，学历不限，性别不限，经验不限（欢迎新手加入）；2、愿意主动学习，公司安排专人指导，提供系统化培训；3、态度端正，做事踏实，具备较强的责任心与职业素养；4、积极向上，工作细心有耐心，具备良好的交流与协作能力。【工作时间】8:30-12:0014:30-18:00（午休两个半小时）不加班月休6天节假日正常休息节日福利不定期组织团队建设活动

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席女士

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岗位职责：1、负责开展催收业务，与客户保持有效沟通，推进欠款回收进程2、保障催收工作质量，达成公司制定的相关绩效目标3、维持良好的客户互动，确保催收流程有序进行任职要求：1、具备较强的沟通表达能力及谈判技巧，能与客户进行高效交流2、具有团队协作意识，能与同事协同完成既定工作任务3、年龄（*****）性别不限，掌握基础电脑操作，反应灵敏，品行端正4、接受无经验者入职（提供岗前培训并有专人指导）5、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入）薪资待遇：无责任底薪：3000元另含100元全勤奖+1000元绩效奖金，提成比例4%-10%工作时间：8:30-12:0014:30-18:00（午休两个半小时）不强制加班，每月休息6天，法定节假日正常休假，享有节日福利及不定期团队建设活动

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席女士

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