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职责描述:1、全面主持分支机构运营，在公司授权范围内开展各项业务，对分支机构的业务合规、安全及稳定运行承担直接责任；2、制定分支机构经营目标与发展规划，坚持科学、客观决策，确保完成公司下达的各项经营任务；3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项第一时间上报；4、统筹分支机构部门架构与岗位职责设置，推进管理团队建设与人才梯队培养，提升整体运作效能；5、依据公司制度体系，健全分支机构内部管理制度，推动制度在属地的有效执行与落地；6、协调内外部关系，优化工作协同机制，营造高效和谐的工作氛围；7、对本单位业务开展与风险管控负直接责任，组织人员及时识别、评估、应对和报告相关风险；8、积极传播并践行公司企业文化，强化团队凝聚力，保障各项工作有序开展，完成上级交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者可适度放宽条件；2、具备丰富的社会资源、人脉网络，以及金融同业渠道和机构客户资源；3、具备互联网思维，有互联网团队运营管理经验；4、拥有5年以上金融行业或相关管理岗位工作经验；5、持有证券从业资格、基金从业资格，具备岗位所需的专业知识、能力及任职资质；6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力与表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；7、品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪记录，无不良从业史。加分项具备证券/期货等行业从业经验者优先

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周先生

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职责描述:1、全面主持分支机构日常运营，在公司授权范围内开展各项业务，对分支机构的合规性、安全性和稳定运行承担直接责任；2、组织制定分支机构经营目标与发展战略，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务指标；3、及时传达并落实公司各项政策与管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项第一时间上报；4、统筹分支机构内部部门设置及岗位职责划分，负责管理团队建设与人才培养，提升整体运作效能；5、依据公司制度体系，健全分支机构内部管理制度，推动各项制度在基层有效执行；6、协调处理内外部关系，维护良好工作氛围，促进跨部门协作与资源整合；7、对本单位业务开展与风险管控负直接责任，组织人员及时识别、评估、应对和上报各类风险；8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障各项工作有序开展，完成公司交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者可适当放宽条件；2、具备丰富的社会资源、人脉网络，以及金融同业渠道和机构客户资源；3、具备互联网思维，有互联网团队运营管理经验者优先；4、拥有5年以上金融行业或相关管理岗位工作经验；5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识与履职能力；6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、创新意识、学习能力和表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；7、品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪记录，无不良从业史。加分项有证券、期货等相关行业从业经验者优先

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软装设计师任职资格&岗位职责：1.国内外全日制美术院校或环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业毕业，具备海外学习背景者优先；2.在设计导向型工作室累计3年以上工作经验，或在设计院工作满2年以上；3.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Ai、美间等设计相关软件的操作与应用；4.具备良好的美学素养与创意表达能力，能清晰说明设计理念与创作逻辑，拥有方案层面的创新思维；5.了解家具及软装饰品类材料的市场流行趋势，具备出色的空间比例把控能力，对色彩搭配与材质运用敏感；6.掌握高端综合类家具产品知识，熟悉家具材质、结构及生产流程，可独立完成定制家具图纸的审阅与调整，并主导项目落地执行；7.拥有相关资源渠道积累，定期参加国内外大型软装与家居展会，具备高度的职业投入感与责任意识；8.参与工程项目的整体设计管理，协助制定项目进度计划，主导或独立完成方案设计与提案呈现，跟进施工环节的技术对接，参与材料选样与现场效果调整等实施工作；9.准确把握客户需求，善于与客户高效沟通，深入理解其功能与审美诉求，结合项目实际提出优化建议，在整体设计中体现原创性构思，独立完成概念方案创作；10.编制项目时间规划，管控各阶段关键节点，保障项目按时推进，严格执行公司设计流程与标准体系，推动工作规范化与标准化；11.支付宝芝麻信用分须达到650分及以上。欲了解更多公司信息，请访问官网www.tj-touch.com或关注微信公众号“触觉设计”。我们期待你的加入！！

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高级施工图深化设计师任职要求&岗位职责：1.建筑设计、室内设计或相关专业本科及以上学历，对室内设计行业具有高度热情；2.具备设计类事务所或商业空间设计公司三年以上从业经历，拥有团队管理背景，主导过商业空间、高端住宅等大型项目的施工图深化设计；3.精通AutoCAD软件操作，同时熟练掌握SketchUp、Photoshop等相关设计工具；4.熟悉施工图绘制规范与技术要求，了解工程设计标准及相关行业规定，具备国家相关规范的基础认知。具有丰富的现场施工经验，掌握常用材料特性及设计概算相关知识；5.熟悉施工细节处理、节点构造及收口工艺，能够独立完成整套施工图纸的编制，涵盖目录、平面、立面、剖面图等内容。能高效协同主案设计师推进深化设计工作，具备较强的执行效率与团队合作意识，确保工作成果按时、准确交付；6.能准确理解设计方案并转化为完整的施工图体系，参与项目现场的技术对接与协调，负责施工过程中的设计变更及竣工图绘制工作；7.支付宝芝麻信用分须在650分及以上。欲了解更多公司信息，欢迎访问官网www.tj-touch.com或关注微信公众号“触觉设计”。诚邀您的加入！！

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实习生任职要求&岗位职责1.室内设计、建筑、美术、新媒体等相关专业在读，且即将毕业，符合建筑设计/室内设计/环境艺术/艺术设计/新媒体运营方向，大专及以上学历。对室内设计与自媒体内容创作有浓厚兴趣；2.熟练掌握AutoCAD/SketchUp/3DMax/Photoshop/Ai/PS中至少一项设计工具，同时能熟练操作常用办公软件；3.负责公司施工现场的影像资料拍摄、剪辑及内容发布等相关工作；4.具备较强的沟通与理解能力，抗压性强，责任心突出，工作认真主动，乐于学习并实践专业相关技能，富有创新意识，重视团队合作；5.实习期需保证连续6个月及以上，全职在岗；6.有手绘基础或海外学习背景者优先考虑；7.支付宝芝麻信用分不低于650分。欲了解更多公司信息，欢迎访问官网www.tj-touch.com或关注微信公众号“触觉设计”。我们期待你的加入！！

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助理设计师任职要求＆岗位职责：1.建筑或美术类院校毕业，专业限建筑/室内/环境/艺术设计方向，本科及以上学历，对室内设计行业有高度热情；2.熟练掌握AutoCAD/SketchUp/3DMax/Photoshop/Ai等设计工具，同时能熟练操作各类办公软件；3.具备较强的沟通与理解能力，抗压性强，责任心突出，工作认真主动，乐于在专业领域持续学习与实践，富有创造力，重视团队合作；4.承担施工图绘制、方案PPT制作、3D或SU模型深化，参与客户交流及现场施工跟进等工作，全方位配合高级助理设计师与主案设计师完成项目任务；5.日常关注国际设计类期刊或专业网站，具备良好的美学素养与审美判断力；6.有手绘特长或海外学习背景者优先考虑；7.支付宝芝麻信用分须不低于650分。欲了解更多公司信息，欢迎访问官网www.tj-touch.com或关注微信公众号“触觉设计”。我们期待你的加入！！

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1.室内设计或相关专业全日制本科及以上学历；2.三年以上设计领域工作经验，具备两年以上综合施工图绘制经验；3.熟悉方案模型深化、施工图细化、现场技术交底与项目跟进及图纸问题反馈流程；4.有独立承担项目经历，具备快速理解与响应能力，能协同团队完成创意转化并推动方案实施；5.持续关注行业发展趋势，强化品牌策略思维，保持设计理念的前瞻性；6.长期浏览国内外建筑与设计类网站，对主流家具及装饰品牌具备基本认知；7.掌握常见装饰材料与施工工艺的应用，并能结合个人理解融入图纸深化过程；8.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够促进团队内部交流与共同成长；9.精通AutoCAD/SketchUp/Photoshop/3DMAX/Ai中任意四款设计工具；10.熟练使用SketchUp/3DMAX软件，了解国内建筑设计规范，或具有突出创意思维者优先。

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岗位职责:1.负责账号视频的全流程剪辑工作，包括粗剪与精修，完成设计类专题短视频、案例解析、行业趋势解读等内容的视觉化制作；2.根据内容需求开展视频剪辑任务；3.完成公司安排的各类后期剪辑工作。任职要求:1.大专及以上学历，能独立完成画面剪辑、调色、特效处理、背景音乐搭配及字幕合成，具备一定水平的剪辑实操经验；2.有房产、家装建材设计类账号剪辑经验者优先，具备基础编导思维，熟练使用剪映、PR等后期软件，且具有一定审美能力；3.可独立完成剪辑任务，重视团队协作，踏实肯干，具备较强的学习意愿；4.面试要求：参与实操环节时需按指定场景进行模拟拍摄，并现场完成初步剪辑、特效添加、音效处理及文字合成等操作。

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招聘要求：1、年龄18-45周岁之间，大专及大专以上学历。2、无犯罪记录，身体健康。3、从业两年及以上时间，对工作认真负责，服从公司管理。3、工作职责：电梯维护、维修与保养。福利待遇：综合薪资5000-10000之间，六险，薪资随年递增，出差补助，绩效奖金，月休4天，（同V）

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12月9日 15:27

袁先生

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招聘要求：1、年龄18-45周岁之间，大专及大专以上学历。2、无犯罪记录，身体健康。3、从业两年及以上时间，对工作认真负责，服从公司管理。3、工作职责：电梯维护、维修与保养。福利待遇：综合薪资5000-10000之间，六险，薪资随年递增，出差补助，绩效奖金，月休4天。

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11月20日 13:18

先生

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岗位职责：1. 负责物业项目内水电、暖通、门窗、墙面、地面等设施设备的日常巡检、维护与故障维修2. 及时响应业主报修需求，规范填写维修工单，确保维修过程安全、高效、可追溯3. 配合完成季节性设备保养（如空调系统清洗、冬季供暖检查）、应急抢修及小型改造工程4. 妥善管理维修工具、备品备件，定期盘点并反馈损耗与补充需求5. 遵守安全操作规程，落实现场防护措施，杜绝违章作业，保障自身及他人安全任职要求：1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，持有电工证、焊工证等特种作业操作证者优先2. 维修相关工作经验不限，有物业、商业综合体或住宅项目综合维修经验者优先3. 熟悉常见建筑设施构造及维修工艺，能独立判断并处理水、电、木、瓦、油漆等多工种基础问题4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神5. 身体健康，能适应一线作业环境，服从公司就近项目调配

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余女士

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工作职责：1、全面主持分公司日常运营，在公司授权的业务范围内开展各项经营活动，对分公司业务的合规性、安全性和稳定性承担直接责任；2、制定分公司的经营目标与发展规划，坚持科学决策、客观管理，确保完成公司下达的各项经营任务指标；3、及时传达并落实公司各项政策与工作部署，定期向上级主管部门汇报经营进展与运行情况；4、负责分公司管理团队建设及人才梯队培养，提升团队整体协作效能与管理水平；5、完成公司安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备证券从业资格；2、3年以上证券行业工作经验，有管理经验者优先，持有证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先；3、具备较强的经营管理能力，熟悉证券交易制度及相关业务流程，执行力突出；4、拥有广泛的人脉资源和客户基础，具备清晰的业务拓展思路、可行的市场策略及优秀的客户开拓能力；5、品行良好，具有优良的职业操守和良好的从业记录；6、薪酬待遇优厚，可面议。加分项具备以下领域从业经验者优先：证券/期货

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岗位职责:1、通过视频直播形式与线上客户互动，开展投资者教育工作，帮助客户建立科学投资理念，提升公司品牌影响力；2、跟踪并分析各大视频及直播平台的运营数据，了解用户行为习惯，并据此优化传播策略；3、独立完成内容创意策划与执行落地，涵盖主播形象定位、原创视频制作、粉丝活动设计、直播流程管理及多渠道内容分发；4、密切关注国内外财经动态，结合热点事件快速调整内容方向与推广方案；5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，金融类专业背景或具备金融市场从业经历，熟悉资本市场运作者优先考虑；2、有自媒体运营经验，曾主导抖音、视频号、快手、小红书等平台账号运营，拥有一定数量粉丝基础；3、熟悉互联网平台用户互动模式，思维活跃，具备出色的文案撰写和语言表达能力；4、持有证券从业资格证书，具备投资顾问资质者优先；5、具备互联网运营思维，服务意识强，责任心强，学习能力强，重视风险控制，乐于从事创新性工作；6、工作地点不局限于天津，可根据实际情况就近分配至分公司或营业部；7、欢迎加入新媒体运营团队，期待进一步沟通。

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周先生

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职责描述:1、全面主持分支机构运营工作，在公司授权范围内开展各项业务，对分支机构的合规性、安全性和稳定运行承担直接责任；2、制定分支机构经营目标与发展战略，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务；3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项第一时间上报；4、统筹分支机构部门架构设置与岗位职责划分，推进管理团队建设与人才梯队培养，提升整体运作效能；5、在公司制度体系下，健全分支机构内部管理制度，推动各项制度在基层有效执行；6、协调处理内外部关系，维护良好运营环境，促进团队协作与高效运转；7、对本单位业务开展及风险防控负主体责任，组织人员及时识别、评估、应对和上报各类风险；8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障各项工作有序推进，完成上级交办的其他任务。任职要求:1、具备互联网思维，有线上渠道拓展及客户开发相关经验；2、本科及以上学历，原则上年龄不超过40岁，特别优秀者可适度放宽条件；3、拥有丰富的社会资源、人脉网络，以及金融同业合作渠道、机构客户资源；4、累计5年以上金融行业从业经历或相关管理岗位工作经验；5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、能力与任职资质；6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力及表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；7、品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪记录，无不良从业史。

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周先生

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岗位职责:1、恪守工作职责，在公司授权范围内开展市场推广与营销活动；2、遵守公司各项制度，服从总部及分支机构的日常管理与风险监督；3、积极开拓客户资源，推广公司自主发行或代理销售的各类金融产品；4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况；5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金划转等业务流程；6、传达与证券交易相关的法律法规、监管要求、自律准则及公司内部规定；7、转发由公司统一发布的研究报告及与投资相关的信息资料；8、分发公司统一制作的证券类金融产品宣传材料及相关资讯；9、持续维护客户关系，提升客户满意度；10、完成营业部交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，特别优秀者可适度放宽；2、具备2年以上证券行业销售经验，有团队搭建或管理经验者优先考虑；3、持有有效的证券从业资格证书；4、具备坚韧的工作态度、进取心强，乐于接受挑战，拥有团队建设与客户拓展能力；5、具备较强的合规意识；6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

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周先生

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岗位职责:1、策划并创作适用于互联网传播的高质量内容文案，突出内容价值与传播效果，增强用户互动与粘性；2、参与直播出镜、视频录制或图文素材制作，负责用户端内容编辑与日常维护，主导专题内容规划；3、深入挖掘用户行为数据，分析用户偏好与需求，优化内容运营策略及推广方式；4、独立完成营销或运营活动的全流程设计，并推进执行落地，对活动成效进行复盘与评估。任职要求:1、本科及以上学历。2、熟悉互联网行业动态及营销趋势，具备敏锐的市场感知力，思维灵活有创意。3、具备优秀的营销策划能力与高效执行力。4、擅长信息收集、数据整合与深度分析，能提炼关键信息并形成解决方案，文字表达能力强。5、性格沉稳、积极乐观，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识。6、遵守职业操守，诚实守信，自律严谨，无任何不良从业记录。

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周先生

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【岗位职责】1、负责企业微信学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度(岗位有销售性质 不接受的勿扰哈)；2、维护好客情关系，持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行转化，为产品购买转化率负责；3、学习和掌握公司课程产品知识，标准话术，工作流程和沟通技巧；【任职资格】1 可以接受小白，做事认真负责，有过客服或者销售经验的优先录取2、对社群用户转化有完整清晰的销售方法，并有成功实践经验；3、良好的沟通能力、高效的执行能力等。大小周休息，【薪资待遇】底薪4000+提成 +奖金；薪资范围：7000-9000元/月职位底薪：4000元/月【岗位福利】社保公积金齐全，五险一金；节假日正常带薪休假公司免费下午茶供应，定期团建老板年轻，团队氛围nice

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谢女士

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有餐饮行业或商业、市场领域相关工作经验者优先岗位职责：1、负责公司总账的日常核算工作，保障财务数据的准确与完整；2、编制并审核各项财务报表，开展必要的财务分析，为管理决策提供支持；3、负责应收应付账款的管理，确保账务清晰，及时解决各类账务问题；4、参与月度、季度及年度结账流程，完成资产、负债和所有者权益的核对工作；5、协助办理税务申报及年度审计事务，确保符合税法及相关审计规范要求；6、负责证照印章管理及日常行政事务的执行任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计从业资格证书；2、具备3年以上总账会计岗位经验，熟悉会计准则及财务处理流程；3、熟练操作财务软件及Office办公软件，有ERP系统使用经验者优先；4、具有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力；5、工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神，能适应高效工作节奏

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年龄与性别：25-45岁，性别不限，需具备良好的精神状态和抗压能力工作职责：招商计划与策略制定①依据公司餐饮品牌发展战略，编制系统化的招商方案，明确招商目标、任务分配及关键节点安排，保障招商进程高效推进。②持续跟踪市场环境、行业走向及竞品动向，结合实际情况优化招商策略，提升品牌在招商领域的吸引力与竞争优势。客户开发与维护①利用多元化方式挖掘潜在合作对象，拓宽招商来源渠道，持续积累优质意向客户资源。②负责已签约商户的日常沟通与关系管理，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，及时协调资源提供支持，推动合作关系稳定发展。项目洽谈与签约①组织有意向的品牌合作方进行实地参观，全面展示企业实力、经营模式及产品优势，增强合作信心。②就合作具体事项展开深入沟通，涵盖选址标准、装修规范、设备配置、开业扶持等内容，达成一致后完成合同签署。③协同品牌合作方落实开业筹备工作，包括选址评估、装修图纸审核、人员培训、物料准备等环节，确保门店如期顺利开业。市场调研与分析①定期采集并整合餐饮市场相关数据，如消费偏好、市场需求变化、同行竞争态势等，为招商决策提供有力支撑。②结合市场波动及合作伙伴反馈，动态优化招商政策与执行策略，提升招商工作的适应性与实效性。专业知识餐饮行业知识：熟悉餐饮产业整体发展状况，掌握各菜系特色及不同业态（如快餐、正餐、休闲餐饮）的运作要点；招商加盟知识：精通招商全流程管理，从客户发掘、接洽跟进到签约落地及后期服务的标准化操作。工作经验招商相关经验：具备3-5年及以上招商岗位从业经历，有餐饮领域招商背景者优先；曾独立主导招商项目，拥有丰富的潜在加盟商资源储备，并能提供在市场拓展、合作促成方面的实际成果证明。

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年龄与性别：25-45 岁，不限性别，需具备良好精神状态与工作热情工作职责：招商计划与策略制定① 结合公司餐饮品牌的整体发展战略，拟定系统化招商方案，明确招商目标、任务分配及关键节点，保障招商进程高效推进。② 持续跟踪市场环境、行业走向及竞品动向，制定具有竞争力的招商对策，提升品牌在招商领域的吸引力与优势。客户开发与维护① 运用多元化方式挖掘潜在合作对象，拓宽招商来源渠道，持续扩充优质客户储备库。② 负责已签约商户的日常关系管理，定期沟通交流，掌握其运营实况与实际需求，及时协调资源给予支持，推动双方稳定协同发展。项目洽谈与签约① 组织意向合作方实地参观门店，全面展示企业实力、经营模式与产品亮点，增强其合作意愿与信心。② 就合作具体事项开展深入协商，涵盖选址标准、装修规范、设备配置、开业扶持等内容，达成一致后完成合同签署。③ 协同合作方落实开业筹备工作，包括选址评估、装修图纸审核、团队培训、物料准备等环节，确保门店如期顺利启动。市场调研与分析① 定期采集并整合餐饮市场相关数据，涵盖消费偏好、市场需求、竞争格局等维度，为招商决策提供有力依据。② 根据市场演变趋势及合作伙伴反馈，动态优化招商机制与执行策略，提升招商工作的适应性与实效性。专业知识餐饮行业知识：熟悉餐饮产业整体发展状况，掌握各菜系特色及不同业态（如快餐、正餐、休闲餐饮）的运作核心；招商加盟知识：精通招商全流程管理，从客户发掘、接洽沟通到签约落地及后期服务的标准化操作流程。工作经验招商相关经验：具备3-5年及以上招商领域从业经历，有餐饮行业招商背景者优先。曾独立主导招商项目，拥有丰富的潜在加盟商资源，能提供在市场拓展、促成合作方面的实际业绩证明。

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1.在拥有二十余年从业经验的设计总监指导下，全面提升个人专业能力与综合素质2.配合完成客户洽谈所需的PPT及相关资料的整理与制作3.协助总监完成施工图绘制及效果图方案设计工作4.参与工地现场对接，协助推进项目沟通与执行5.根据个人成长与实际表现提供晋升通道，具备成长为主案设计师的发展机会

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王女士

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1. 在拥有二十余年行业经验的设计总监指导下，全面提升专业技能与综合能力2. 配合完成客户洽谈所需的PPT及各类资料准备工作3. 协同总监完成施工图绘制与效果图方案设计4. 协助总监进行工地现场的沟通与对接工作5. 根据个人成长与能力表现，提供职业发展空间，具备晋升为主案设计师的机会

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有餐饮行业或商业、市场领域相关工作经验者优先岗位职责：1、负责公司总账的日常核算工作，保障财务数据的真实、完整与准确；2、编制并审核各项财务报表，开展基础财务分析，为管理层提供决策支持；3、统筹应收账款与应付账款管理，确保账务清晰，及时解决各类账务事项；4、参与月度、季度及年度结账工作，完成资产、负债及所有者权益的核对任务；5、配合完成税务申报和年度审计，确保各项工作符合税法及相关审计规范；6、负责公章、证照的日常管理，并处理相关行政事务。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计从业资格证书；2、具备3年以上总账会计岗位经验，熟悉国家会计准则及财务操作流程；3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备ERP系统使用经验者优先考虑；4、具有较强的财务数据分析能力，沟通协调能力良好；5、做事认真细致，责任心强，具备团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏

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小区保安需要年满十八周岁年龄:18-48周岁身高：168以上薪资待遇：夜班3600+200绩效奖励白班3800+200绩效奖励首月白班：3600+200绩效首月夜班：3400+200绩效工作内容：门岗负责小区进出人员登记，人员核实。巡逻岗负责园区内部巡逻，签到，打点。工作地点：格调项目面试地点：格调绮园工作服现场免费提供，被褥需要自备。

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岗位职责:1.负责与政府部门保持顺畅沟通，建立并维护长期合作关系2.确保公司运营符合相关政策法规要求，妥善处理各类政府事务3.协助团队推进政府关系相关工作，提供专业支持与资源保障4.参与突发事件的应对与处置，落实应急响应机制5.代表企业参与政府组织的相关会议及公共活动任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动任务落地2.具有团队协作意识，能快速适应环境并融入集体3.持续优化工作流程，注重工作效率与成果质量

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岗位职责:1. 负责与政府部门保持顺畅沟通，建立并维护长期稳定的合作关系2. 确保公司运营符合相关政策法规要求，妥善处理各类政府事务3. 协助团队推进政府关系相关工作，提供专业支持与资源保障4. 参与突发事件的应对与处置，落实应急响应措施5. 代表企业参与各类政府组织的会议及公共活动任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进各项工作任务2. 具有良好的团队协作意识，能快速适应环境并融入集体3. 持续优化工作流程，积极追求高质量的工作成果

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