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岗位职责：1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及行程安排2.负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达3.整理汇总业务数据与报表，协助完成阶段性工作分析与汇报材料准备4.管理办公用品及固定资产，跟进采购、领用与维护流程5.完成经理交办的其他临时性、专项性工作任务任职要求：1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力3. 形象气质佳，具备较强的服务意识与应变能力4. 有相关岗位实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

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杨先生

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岗位职责：1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率4. 定期开展客户满意度调研与竞品动态分析，输出市场洞察报告，支撑销售策略优化5. 统筹跨部门资源，推动重点项目从线索到交付的闭环管理，达成年度销售目标任职要求：1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先2.有不限年限大客户销售或解决方案销售经验，熟悉B2B业务逻辑与决策链路3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力及复杂项目推动力4. 逻辑清晰、结果导向，能独立完成客户分析、方案设计与价值呈现5.具备行业资源者优先，适应高频出差与灵活工作节奏

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杨先生

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必备条件●技术基础：精通HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)，具备扎实的计算机基础和编程能力。●框架经验：熟练掌握React或Vue等主流前端框架及其生态（如Vuex/Pinia,Redux,ReactRouter,VueRouter），并理解其核心原理。●工程化能力：有丰富的现代前端工程化实践经验，熟练使用Webpack、Vite、Babel、NPM/Yarn等工具。●协作开发：练使用Git进行代码版本管理和团队协作。●沟通与团队合作：具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能清晰理解业务需求并与跨职能团队高效合作。●学习与好奇心：对新技术有强烈的学习热情，对人工智能、生物技术等前沿领域充满好奇。加分项●有ToB企业级应用、复杂SaaS平台开发经验者优先。●有第三方开放平台（飞书、企微、钉钉等）对接经验者优先。●有数据可视化项目经验，熟悉ECharts、D3.js、Three.js等库者优先。●了解TypeScript、Node.js、微前端架构者优先。●有IoT物联网平台前端开发经验，能处理实时数据流与监控界面者优先。●对生物信息学、计算生物学或AI4Science有基础了解者。

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和先生

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岗位职责：1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务2.按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况4.如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息

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玄女士

实名

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招聘a本，b本司机岗位职责：1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好3.如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与反馈4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及基础货运协调工作，提升整体运输效率任职要求：1.持有有效B类机动车驾驶证（B2优先），驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉常用物流运输流程4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力5.学历不限，有货运从业经验者优先

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玄女士

实名

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岗位职责：1、围绕产品商业化目标，深入沟通、洞察并归纳客户与业务需求，提炼并输出匹配的产品解决方案；2、主导公司WMS产品的整体蓝图设计、需求梳理、原型制作，保障开发逻辑严谨、文档表达精准，并跟踪研发进度、上线效果及用户反馈，持续推动产品迭代优化；3、组织开展面向公司内部及外部相关业务人员的产品培训工作；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2、具备8年以上WMS类产品的规划或需求设计经验，具有WMS软件项目交付经验者优先；3、掌握传统及现代仓储物流业务知识，有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先；4、曾独立主导或完整参与WMS产品建设，具备系统化的设计成果案例；5、具备出色的沟通协调能力，能够高效推进跨团队协作，执行力强，责任心突出；6、因工作需要，能接受全国范围内的出差安排（工作地点无固定限制）。

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郭先生

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岗位职责1）负责核心业务系统的架构规划、技术方案制定及关键技术落地实施。2）基于微服务架构构建高可用、高并发、具备良好扩展能力的技术中台。3）主导微服务架构的演进与调优，涵盖服务划分、服务注册与发现、配置管理、API网关、容错机制、分布式事务等关键模块的技术选型与实现。4）承担Java技术体系下的难点攻关，解决研发过程中的核心技术难题，持续提升系统性能、稳定性和安全防护能力。5）负责数据库层面的架构设计与性能优化，包括表结构规划、索引策略、SQL调优等工作，确保数据存储的高效与可靠。任职要求1）统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经历，具备2年以上微服务架构设计与实际落地经验。2）熟练掌握Java核心知识（集合类、多线程、IO、JVM调优、网络编程），深入理解Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等微服务框架的底层原理与实践应用。3）熟悉主流微服务组件（如Nacos、Gateway、Sentinel、Hystrix、Seata等）的技术选型、部署配置及性能调优。4）精通关系型数据库（MySQL/Oracle）和NoSQL数据库（Redis/MongoDB等）的设计与优化，有分布式数据库使用经验者优先考虑。5）掌握分布式系统设计理念，对分布式事务、分布式锁、分布式缓存等典型问题有深刻认知并具备实际解决方案。6）具备较强的技术问题定位与攻坚能力，有高并发、高可用系统设计与调优实践经验者优先。7）熟悉DevOps常用工具链（Git、Jenkins、Docker、K8s等），具有容器化部署与运维实操经验者优先。8）能适应出差安排，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。

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郭先生

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岗位职责1、根据需求方案独立完成程序设计与代码实现，保障系统性能与开发质量；2、参与核心业务代码的评审工作，撰写相关技术文档与开发资料；3、负责关键技术难题的攻关，承担线上复杂问题的定位、排查与修复；任职要求1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备3年及以上Java开发经验；2、熟练掌握Java基础体系（JVM、集合、多线程并发、IO）；精通Spring Cloud、Spring Boot、SpringMvc、MyBatis等微服务框架的开发应用；了解常见设计模式与数据结构；3、掌握消息中间件、分布式架构、数据存储技术（如Mq、Redis、ES）等常用中间件的使用，对高可用性、高性能、可扩展性等架构特性有深入理解；4、熟悉Mysql等主流数据库的开发与设计，具备分库分表规划及SQL调优能力；5、熟悉Linux系统常用命令操作，能独立编写Shell脚本；6、能依据规范完成微服务环境的搭建与配置；7、具备出色的逻辑思维能力，善于问题分析与解决，愿意知识共享，具有良好的沟通协作能力和团队意识；8、适应出差安排，抗压能力强；

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郭先生

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【任职要求】1、配合申请人进行技术点的发掘与检索，完成专利申请文本的撰写；2、承担企业在研发前期、中期及后期各阶段的专利检索与分析工作，涵盖专利预警、布局规划、可行性研究、侵权分析、无效检索、尽职调查、专利导航等相关内容；3、开展专利价值评定、等级划分以及运营策略的相关分析；4、执行专利规避设计与核心技术点的深度挖掘；5、为市场团队提供必要的技术支撑与解答；6、负责专利技术资料的标注及信息归集整理。【任职资格】1、理工类专业背景，本科及以上学历；2、熟练操作常用专利检索工具；3、持有专利代理师资格证者优先；4、具备软件、通信、电子电路、半导体等相关领域知识者优先；5、具有较强服务意识者优先；6、对知识产权领域有热情，具备良好的职业进取心，工作严谨细致，责任心强，拥有优秀的团队协作精神和沟通协调能力。【工作时间及福利待遇】1、工作时间：早上八点半至下午五点半，中午休息一个半小时，周末双休；2、五险一金；3、下午茶点、节日礼品等福利齐全；

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张女士

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【任职要求】1、配合申请人开展技术点的发掘与检索，完成专利申请文档的撰写工作；2、承担企业在研发前期、中期及后期所需的专利检索与分析任务，涵盖专利预警、专利布局设计、技术可行性研究、侵权风险分析、无效专利检索、知识产权尽调、专利导航等相关内容；3、开展专利价值评定，实施专利分级管理，并提出相应的运营策略建议；4、执行专利规避方案分析，推进专利技术的深度挖掘；5、为市场团队提供必要的专业技术支持；6、负责专利技术资料的标注处理及信息归集整理。【任职资格】1、理工类专业背景，具备本科及以上学历；2、熟练操作常用专利检索工具；3、持有专利代理师资格证书者优先录用；4、来自软件、通信、电子电路、半导体等相关技术领域者优先考虑；5、具有较强服务意识和客户导向思维者优先；6、对知识产权领域有浓厚兴趣，富有职业追求，工作态度严谨、细致，责任感强，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。【工作时间及福利待遇】1、工作时间：上午8:30—下午5:30，中午休息一个半小时，周末实行双休制；2、依法缴纳五险一金；3、提供下午茶点，节日礼品等福利齐全；

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张女士

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岗位职责1. 承担企业内部中后台系统前端部分的开发、架构设计与日常维护工作2. 推动前端工程化与服务化进程，持续优化开发流程与用户使用体验，确保线上产品稳定高效职位要求1. 具备8年以上实际工作经验，熟练掌握前端核心技术，包括JavaScript、CSS、HTML5以及主流框架如React、Vue等技术体系2. 拥有扎实的前端工程化实践能力，能够主导基于Vite、Webpack及React等技术栈的大型复杂应用项目开发3. 关注代码质量与产品体验提升，具备较强的技术钻研精神和知识沉淀能力，愿意在团队内进行经验共享4. 熟悉常用数据结构，具备良好的问题分析与抽象能力，具备较强的协作沟通意识5、base北京

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狄女士

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工作职责：1、承担公司云平台的架构设计与开发任务；2、为公司重点客户项目提供技术方案支持并推动实施落地；岗位要求：1、精通Java语言，具备扎实的编码能力；2、熟练掌握分库分表技术及Seata应用；3、能够根据工作需求接受短期出差安排

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郭先生

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1.工作内容：在指定城市，向麻辣香锅/麻辣烫店老板推销我们公司生产的优质底料，达成购买意向后第一次下单则算作成交。（对你没看错，就是这么简单，无约束无成本，只需要做到销售能力中最必须的成交即可，客户群体十分清晰，无需自己获客）2.薪资待遇：提成每单650元，月度内满10单再奖励1000元奖金包3.能力要求：拥有熟练的地推销售技巧与顶级的销售能力，有韧性，有激情，有十分强烈的赚钱欲望，毕竟10单就已经7500了4.晋升空间：目前公司刚刚发现蓝海市场，管理岗位十分欠缺，我们期待迸发光芒的你的加入！从简直变为同行者最基本的晋升空间：如果想做全职，兼职展示能力后全职底薪起步为6000，提成不变（薪资构成就是这么直接且高）

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王先生

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base在各省内，城市不限，支持灵活办公1、具备项目型软件销售背景，拥有企业管理系统销售经历者优先；2、成功独立操盘过百万级软件项目案例；3、具备系统化的商务谈判策略与成单方法论底薪：10-20k，依据匹配度面议确定

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郭先生

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岗位职责：1、负责审核员工提交的各类费用报销原始凭证（如发票、收据），检查其合法性、真实性、完整性和准确性；2、根据审核无误的报销单据，及时、准确地编制记账凭证，确保会计科目使用正确；3、负责登记与费用相关的明细账，如其他应收款、其他应付款、应付账款、预付账款等；4、定期清理个人借款及单位往来款，发放对账及清账明细表，及时催收欠款；5、定期编制费用类周报、月报及季度汇总报表（如管理费用表、科研费用表等），及时反映费用支出情况；6、通过报表分析，协助领导了解资金使用情况，为费用控制提供数据支持；7、负责报销相关凭证、资料的整理、装订和归档保管工作；8、解答员工关于报销政策的咨询，并与公司内部各部门就报销事宜进行沟通协调。任职要求：（招募会计从业退休人员）1、大专及以上学历，财务会计、审计或相关专业；2、持有会计从业资格证书或初级会计职称及以上资格；3、严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；4、具有3年以上会计工作经验。

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郭先生

实名企业

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岗位职责1）负责线上平台房产信息更新与管理，塑造专业个人形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求匹配定制化金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程岗位要求1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届在校生申请实习岗位；2) 具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力及人际理解力；性格阳光积极，诚实守信，工作主动，重视团队协作；3) 乐于服务高净值客户群体，通过面对面交流不断提升自身综合素养；热心参与公益项目，富有同理心与感恩意识；4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体基本运作模式；5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先考虑工作时间上午9:30打卡上班，下班无需打卡，通常晚8点左右结束工作；中午12:00至13:30为午休时间，下午安排17:00至18:00间休息调整每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；周一至周五日常事务相对轻松，工作节奏较为灵活薪酬福利1、转正前享有无责任底薪6000元/月，实习生为4500元/月；转正后依据任务完成度、业绩表现、单量等多维度考核，保障薪资6000-10000元/月，实习生对应4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元；佣金提成区间30%-90%，上不封顶！2、公司协助提供住宿资源，通勤距离控制在半小时内，合租条件下个人月付租金800-1500元3、涵盖五大资源平台支持，享受多项员工福利，全程职业发展培训体系，精英社成员可获海外游学机会！培训体系链家学院新人培训：（由1500+资深讲师授课）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿）内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂外部培训：邀请行业专家授课 + PMBA管理课程 + EMBA研修项目（对接知名教育机构及高校高端管理培训班）晋升路径1. 从经纪人成长为店经理 - MVP俱乐部成员 - 商圈经理 - 营销总监 - 城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月晋升一次）2. 由经纪人转向职能岗：职能专员 - 职能主管 - 部门经理 - 中心总监 - 副总裁，入职满六个月可申请跨区域调动或岗位转换

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姚先生

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【招聘岗位】 经纪人 (新房/二手房/海外/旅居/家装综合业务方向)【岗位描述】1、商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，提供专业咨询与解决方案；2、资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产配置建议；3、房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的相关法律问题；4、社区公益者：发起或参与社区公益活动，关怀邻里中需要支持的群体。【工作职责】1、Online：通过线上平台进行房源信息发布与维护，建立专业个人形象2、Offline：负责客户接待与咨询，提供高品质的房地产置业顾问服务3、深入理解客户需求，推荐合适房源，并主导商务沟通与协商4、陪同客户实地看房，推动完成二手房买卖及租赁成交流程5、持续拓展和积累公司房源资源，与业主构建稳定互信的合作关系【任职要求】1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历2、具备强烈目标感，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战与挫折3、积极正向，诚实守信，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长4、富有工作热忱，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，性格乐观开朗【优厚的薪资福利】1、 转正前实习生无责任底薪4500元/月；毕业生试用期无责任底薪6000元/月，2、 转正后享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，3、 行业超高提成30%-90%， （入职首年平均年薪11万）；4、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，可提前享受转正待遇；【人才发展通道】1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明2、可选择 专业路线 或 管理路线 发展专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远发展攻坚困难区域或开拓新市场并取得成果。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。

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邸先生

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【招聘房产经纪 底薪6000 薪资发展空间广阔】这或许是你不可多得的一次机遇，一次通往职业成功的起点。它契合你对理想工作的所有期待：工作节奏灵活可控，收入潜力可观！如果你看到了这条信息，请相信，不是你发现了它，而是机会主动找到了你！【人员要求】本科及以上学历，经验不限。我们提供系统化的免费岗前培训，以及贯穿整个职业发展路径的持续学习支持，配备一对一导师带教模式。师傅全程参与业务流程，与你并肩作业，切实助力你的成长与提升。【工作内容】工作围绕房源开拓与客户服务两大方向展开。我们秉持合作共赢的理念，业绩分配依据贡献度而定。实现业绩的方式不仅限于完成交易，只要你提供的房源或客户通过团队协作成交，均可获得相应业绩分成。目前主营业务涵盖二手房与新房买卖、环京及海外房产、房屋租赁、资产运营、装修服务等，凡是与“居住”相关的领域均有布局。【工作地址】门店坐落于北三环联想桥附近，临近人民大学、海淀黄庄、知春路，地理位置优越。周边3公里范围内汇聚中国人民大学、清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学等多所高等学府。地处海淀核心区——中关村科技园区（被誉为“中国硅谷”），客户群体整体素质高，同时区域内基础教育资源丰富，是众多家庭购置或租赁学区房的热门选择。本店在2022年荣获大区业绩第一名。【薪资待遇】试用期为3至6个月，无责任底薪6000元；转正后提成比例为30%–70%。通常情况下，入职第一年月均收入约8000–12000元，第二年可达15K–30K。若投入程度高且工作用心，收入还有望超越此范围。【团队介绍】团队成员以80后、90后为主，充满朝气，热爱学习，乐于分享，整体氛围积极向上。休息时间常组织篮球、爬山等团建活动。我始终认为，良好的生活体验才能激发高效的工作状态。这里拥有值得信赖的团队、可靠的管理者和稳定的发展平台。我在北京链家等你，期待与你携手迈向事业高峰！团队内部没有复杂的人际关系，只有轻松和谐的工作环境——只要你感到开心，能自由发挥，做出成果就是最重要的。

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张先生

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【招聘】链家销售顾问【要求】统招本科学历【工作地点】全北京就近安排【工作任务】1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。4. 开发并维护房源资源，争取优质展示机会，提升成交概率。【为什么我会选择链家】首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平强，佣金比例行业领先。入职即享30%提成，后期可提升至70%！目前重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里找到发展方向，实现个人价值。最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与归属感。【薪资待遇】转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣30%-70%，上不封顶！只要愿意付出，收入没有上限。【我们是不是非常累？】外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体节奏可控，时间相对灵活自由。【新人都要大量打电话吗？】No!!!作业方式因人而异，不强制电销。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦线上流量转化与社区深度连接。【晋升体系什么样？】双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。业务线专注成交，心无旁骛做销售，高提成带来高回报，两年内实现年入数十万并非难事。管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内可达总监级别。支持异地调动回老家发展，确保收入体面，在当地站稳脚跟。如果看到这里你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间），欢迎推荐或自荐。】

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陆先生

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什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配怎样的薪资保障：1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！2、提供住宿房源信息支持3、实习期间享有意外伤害险+商业保险（含补充医疗、意外伤害），顺利转正意味着已具备一定业务水平并积累实战经验，进入自主成长与能力释放阶段，越努力越有机会，后续提点随职级提升持续增长，无上限；收入最终由个人工作投入度与专业能力决定。房地产服务行业具备挑战性，未来的发展空间（经验、收入、能力等）充满可能专业和房产置业顾问工作不对口？据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的比例不足30%。链家的优势在于包容性强，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实际应用，还可能转化为个人优势无论专业是否对口，每位新人都是从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系工作压力大吗？高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的知名企业普遍工作强度较高，而从业者的职场成长反馈也更为理想。链家中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者为90后选择在大城市求职，本身即代表愿意接受挑战，压力往往与机遇并存

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陆先生

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技能要求：置业顾问岗位职责1）维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案4）保障客户资金流转的安全与合规5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程任职要求1）全日制本科学历，专业不限2）形象积极，性格自信稳重，具有良好的服务意识3）具备基础沟通能力，乐于面对工作挑战4）拥有较强的团队协作观念和合作态度5）能适应一定强度的工作节奏，具备强烈的职业进取心薪酬福利1、试用期（1至6个月）无责任底薪6000元，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇一致）2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月付1000-1500元3、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房专属优惠公司简介：链家成立于2001年，是国内领先的房地产综合服务提供商，业务涵盖二手房、新房、互联网租赁、金融服务、海外资产配置、家装及旅居等领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余座城市，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿级别。北京链家作为全国链家的发源地，是核心人才孵化与输出中心，在本地市场占有率持续领先。链家已实现线上线下融合的服务模式，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量获取能力与技术产品实力，致力于为用户打造智能化、高效率的房产交易与租赁体验

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李女士

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限，可接收长期实习2．具备较强的学习能力3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负4．拥有良好的心理素质，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%；2. 实习生可享受最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）；4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享带薪年假与法定假期，员工享有租房、购房优惠，月度聚餐及周边团建活动；5. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴荣誉；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级A1-A15，等级提升同步提高薪资与提成比例，提成范围30%–90%；2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：1. 入职前：新人培训（系统了解房产业务基础知识）2. 入职一个月：开展法律知识、实战操作、谈判技巧等专项培训3. 入职三个月：组织专业能力进阶训练一个人想要成功，要么打造一支团队，要么融入一个优秀的团队！选择志同道合的伙伴，加入充满活力的集体！大平台，强支持，期待怀揣梦想的你同行！

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王先生

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招聘职位：地产中介什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问属于高技术含量职业，对综合能力要求较高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配。怎样的薪资保障：1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！2、提供住宿房源支持3、实习期即投保实习生意外伤害险，叠加商业保险（含补充医疗、意外伤害险）。顺利转正意味着已具备基础业务能力并积累一定实战经验，进入自我提升与价值释放阶段，越努力越有机会，后续提点随职级晋升持续上涨，无上限；最终收入水平取决于个人投入程度与专业能力。房地产服务行业具备挑战性，未来在经验、收入、能力等方面的成长空间不可估量。专业和房产置业顾问工作不对口？据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的不足30%。链家具备高度包容性，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅可实际应用，还可能转化为个人竞争优势。无论专业是否对口，职场起步皆从零开始，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰晋升路径及完善的培训体系。工作压力大吗？高压力常伴随快速成长，各行业均有其压力表现形式。纵观市场，发展势头强劲、品牌影响力强、口碑优良的知名企业普遍工作强度较高，而其员工的职业发展反馈也更为理想。链家最年轻的城市总经理为90后，中层管理者中90后占比超30%。选择在大城市求职，本身即代表追求突破的意愿，压力往往与机遇并存。

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张先生

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岗位职责1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，塑造个人专业形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程岗位要求1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届毕业生投递实习岗位；2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动性强，重视团队协作；3) 乐于服务高净值客户群体，希望通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益项目，富有同理心与感恩意识；4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体平台的基本运作模式；5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先考虑工作时间上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚上8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的短暂休息每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；日常周一至周五工作节奏较宽松，工作时间灵活弹性薪酬福利1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据任务完成度、业绩表现及单量等多维度考核，责任绩效薪资区间为6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪可达8000-10000元；佣金提成比例30%-90%，上不封顶！！2、公司协助提供住宿资源，房源距办公地通勤不超过半小时，合租情况下个人月付800-1500元3、涵盖五大服务平台资源，配套完善福利体系，全程职业发展培训支持，精英社成员享海外游学机会！！培训体系链家学院新人训：（1500+资深讲师团队开展系统教学）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿）内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA研修课程 + EMBA管理课程（参与知名机构及高校开设的高级管理研修项目）晋升路径1. 员工-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司负责人（本科员工平均6-12个月晋升一次）2. 员工-职能岗专员-职能主管-部门负责人-中心总监-高管层，入职满六个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

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马先生

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限，可接收长期实习2．具备较强的学习能力3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负4．拥有良好的心理素质，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%；2. 实习生可享受最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间购买意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险）；4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，员工享租房购房优惠，月度团建及短途出游；5. 开单享奖励出境游，年度精英社提供奖金奖品及免费海外旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴待遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级A1-A15，等级提升同步提高提成比例，达30%–90%；2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年晋升至商圈经理）培训体系：1. 入职前：新人培训（系统了解房产业务基础知识）2. 入职一个月内：开展法律常识、实战操作、谈判技巧等专项培训3. 入职三个月后：组织专业能力进阶训练一个人想要成功，要么打造一支团队，要么加入一支优秀的团队！选择志同道合的伙伴，投身充满活力的集体！大平台，强团队，期待怀揣梦想的你加入！

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张先生

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限，可接收长期实习2．具备较强的学习能力3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负4．拥有良好的心理素质，善于团队协作5．对营销管理方向有兴趣，希望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%；2. 实习生可享受最长3个月论文答辩假期；3. 实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）；4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假和法定假期，员工享租房购房优惠，月度团建及短途出游；5. 开单即有机会赢取海外旅游奖励，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴待遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级A1-A15，等级提升同步提高薪资与提成比例，最高达30%--90%；2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：1. 入职前：新人培训（系统了解房产业务基础知识）2. 入职一个月：开展法律知识、实战操作、谈判技巧等专项培训3. 入职三个月：组织专业能力进阶训练一个人要想成功，要么组建团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的伙伴，加入充满活力的集体！大平台，强团队，期待怀揣梦想的你共同前行！

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姚先生

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