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家具安装长期1-2人月结活动家具包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好

人员

3000-4000元/月

岗位职责：1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发、设备报修及基础管理；2. 统筹会议安排、接待协调、车辆调度及差旅事务支持；3. 管理后勤相关合同（如保洁、安保、食堂等），监督服务质量并跟进履约情况；4. 建立并更新办公用品台账，控制采购成本，确保库存合理、领用规范；5. 协助开展行政类制度优化与执行，保障后勤服务响应及时、流程合规。任职要求：1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先；2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力；3. 服从安排，适应灵活工作节奏，能配合阶段性加班或临时支援需求；4. 无不良信用记录，认同企业价值观，具备基本职业素养与保密意识。

和田·和田市

和田和田市招聘2名小工，会国语，长期干，有意者联系

面议

招聘2名小工，会国语，长期干，有意者联系

和田·和田市

12月30日 19:32

先生

立即联系

小工长期1-2人

生产运营主管

6000-8000元/月

职责范围：1、运营管理：全面负责配送中心的日常运营，涵盖订单处理、库存管控及物流调度，保障配送时效与准确；2、质量管理：建立并落实商品质量标准与检验机制，确保生鲜产品品质稳定、新鲜可靠；3、供应商管理：审核供应商资质，跟踪商品成本变动，保障供货及时性与稳定性；4、风险管理：识别配送环节潜在风险，制定预防与应对方案，提升配送安全与运行连续性；5、团队管理：主导配送团队的搭建与日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，保障团队高效协同运作；二、工作内容：1、原料验收：严格把关生鲜农产品到货质量，确保符合既定标准，并持续优化验收流程，实现每批次货物的全面检测；2、车辆管理：统筹配送车辆使用，确保运输过程符合规定时间及温控要求；科学规划路线，实时监控运输状态，提升配送效率，保障订单履约与进销存数据准确；3、现场管理：结合市场需求与库存动态制定生产计划，对蔬菜出库、清理、分拣、称重、包装、标识、分货等各加工环节实施全流程监管，确保作业规范与品质达标；4、配送管理：合理调度冷藏车辆，保障订单按量、按时、按温控标准送达客户点位；保持与客户的高效沟通，确保信息同步；全程监控配送状态，维持商品在适宜温度环境中运输；5、生产加工成本：在保证交付的前提下，有效控制各加工环节的人力投入，优化成本结构。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、农业经济管理等相关专业优先；2、经验要求：具备5年以上物流或供应链管理工作经历，其中至少3年聚焦于生鲜农产品领域；3、有大型物流企业或农产品相关企业从业背景者优先；4、专业技能：精通物流与供应链运作流程，熟悉蔬菜储存、运输及配送各环节操作；具备出色的计划、组织、协调与应变能力；熟练操作观麦、WPS等管理工具；5、个人素质：责任心强，具备良好团队协作意识和抗压能力；市场敏感度高，能快速响应变化；拥有优秀的沟通表达与谈判能力，可高效对接供应商及客户；6、其他要求：熟悉食品安全管理体系，掌握质量控制关键要点。

和田·和田市

运营经理/主管5-10年大专及以上供应链管理

财务负责人

1-1.5万元/月

1、财务体系管理：构建并优化财务管理体系及业务流程，统筹开展资金、费用、税务等各项财务管理工作；2、外部关系维护：妥善协调与税务、工商、会计师事务所、银行等相关机构的对接工作，维持稳定良好的外部合作关系；3、业务管理①财务规划与监控：主导公司全面预算管理，组织编制年度预算，并监督各部门预算执行进度，确保落地成效；②成本管理与监控：牵头开展成本预测、核算、分析与考核，强化成本管控，保障利润目标达成；③资金管理：统筹公司资金运作，实施资金计划、调配与监管，提升资金使用效率；④税务管理：组织开展税务筹划，依法履行纳税义务，积极争取国家及地方财政返还和税收优惠政策；4、团队管理：负责财务团队的人才选拔、岗位配置及专业培训，提升整体专业能力；5、投资管理：参与重大投资项目评估与可行性分析，为经营战略、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策建议；6、业务异常监控：持续监控业务运行流程，识别潜在风险，完善内部控制机制，防范经营风险；7、报表产出及分析：组织编制并审核各类财务报表，深入开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑和专业建议。岗位要求：1、持有中级或高级会计师职称，熟悉制造、线下零售或物流领域的财务管理特点；2、具备财务BP体系搭建经验，能深度协同业务部门，推动财务数字化转型；3、掌握全面财务管理技能，尤其在成本控制与税务处理方面有扎实实践。【任职资格】1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备中级会计师及以上资格，拥有CPA、ACCA或其他相关资质者优先；2、工作经验：5年以上供应链财务负责人经历（或财务BP岗位经验），有从零到一建立财务管理体系经验者优先；3、系统建设：熟练操作金蝶云星空系统，具备ERP系统（如观麦系统）数据集成经验，有业财一体化系统建设经验者优先；4、知识技能：精通电商领域财务会计、管理会计、税务筹划及财务分析等模块，了解跨境电商运营模式及国际财税政策；5、能力素质：具备优秀的组织协调、逻辑分析与决策判断能力，工作严谨细致，恪守职业操守，具有较强的保密意识

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CFO5-10年本科及以上线下零售财务信息化经验集团公司高级会计师制造业物流

人事专员

4000-6000元/月

岗位职责：1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

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人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优

人力总监

8000-10000元/月

岗位职责:1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持；2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配；3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力；4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识；5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效；6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作；7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑；8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施；9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。任职要求1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力；3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作

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人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管

财务会计专员

4000-6000元/月

工作内容:1、单据整理：按月完成订单核对，分类归集并装订成册；2、对账管理：每月与市场部门进行对账，审核发票，跟踪应收账款及开票进度；3、凭证处理：编制应收账款、预收账款会计凭证，核查各科目及明细账的准确性，定期出具账龄分析报表；4、档案管理：负责会计凭证的整理、装订及归档保存；5、协助上级完成其他日常财务相关工作。任职要求:1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书；2、具备两年以上应付账款相关工作经验，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；3、熟练操作金蝶、观麦系统者优先考虑。

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