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周先生

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3月18日 14:43

刘女士

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3月15日 12:43

刘女士

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3月15日 15:02

刘女士

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3月18日 13:02

刘女士

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3月14日 13:57

刘女士

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郑女士

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吴先生

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医美合伙人只招对赚钱有欲望，通过线上运作，打算通过医美翻身的人!优秀的你既然点进来，就耐心的看下!一次好的机遇，真的可以改变自己的一生!保险，直销，房产，贷款，金融等有赚钱欲望的优先入职!通过线上运作短视频|直播|医美变现对从业者要求1有创业想法2对医美感兴趣并长期运作3年龄在20-50岁4有女士资源优先/各行各业的销冠优先岗位福利：1上海公司所有在职同事，平均月薪超过5万，远超其他机构2老带新，有人教有人帮3有培训闭环，适合新人成长4业绩优秀者其他奖励，并有机会入股额

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吴先生

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郑女士

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想加入游戏动画创作的核心团队，与米哈游、鹰角、莉莉丝、库洛等知名游戏公司的项目并肩前行吗？我们期待你的加入，一起用动画为游戏注入灵魂！岗位职责：根据项目需求及上级安排，负责游戏角色、场景、道具等元素的动画设计与制作，确保视觉效果达标。主动参与团队协作交流，分享创意构思，为整体动画表现提供有效支持。协同组长及其他成员推进任务进度，按时高质量完成所分配的工作内容。持续精进专业能力，关注行业趋势，积极将新技术与新理念融入实际制作中。任职要求：具备3-5年游戏美术动画相关工作经验，熟悉游戏动画制作流程，有完整项目经历者优先考虑。熟练掌握maya、max等主流动画软件，具备独立完成动画片段的能力。拥有良好的审美素养和创意思维，对运动规律与节奏把控有较深理解。工作态度端正，具备较强的沟通能力和团队协作意识，能高效配合团队作业。热爱游戏领域，熟悉主流游戏风格特点，对米哈游、鹰角、莉莉丝、库洛等公司作品有一定认知者优先。我们能为你提供：参与头部游戏公司项目的机会，积累优质项目经验，助力个人能力跃升。具有市场竞争力的薪酬待遇，包含五险一金、节日福利、项目奖金等福利保障。与资深专业人士共事，实现技能互促与共同成长，拓展职业发展空间。轻松开放的工作环境，公司重视员工发展与生活平衡，让创作过程充满乐趣。

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易女士

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想加入游戏动画创作的核心团队，与行业领先的游戏项目共同成长吗？我们期待你的加入，一起用动画为游戏注入灵魂！岗位职责：根据项目需求和组长安排，负责游戏角色、场景、道具等动画的设计与制作，确保动画表现达到预期标准。主动参与团队协作讨论，贡献创意构思，助力提升整体动画品质。协同组长及团队成员，高效完成分配任务，保障项目按时推进。持续精进专业能力，关注行业趋势，积极将前沿技术与理念融入实际工作。任职要求：具备3-5年游戏美术动画相关工作经验，熟悉游戏动画制作流程，有完整项目经验者优先。熟练掌握maya、max等动画制作软件，具备扎实的动画制作能力，可独立完成动画片段制作。具有良好的审美素养与创意思维，准确把握动画节奏与运动规律。工作态度端正，具备优秀的团队协作意识与沟通能力，能高效配合团队完成目标。热爱游戏行业，熟悉主流游戏风格与特点，对头部游戏公司作品有一定了解者优先。我们能为你提供：参与一线游戏公司项目制作的机会，积累优质项目经验，全面提升专业能力。具有竞争力的薪酬待遇，提供五险一金、节日福利、项目奖金等福利保障。与资深专业人士共事，促进相互学习与职业成长，拥有广阔的发展空间。轻松融洽的工作氛围，重视员工发展与生活平衡，让创作成为工作的核心乐趣

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易女士

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符合要求，感兴趣可直接投递简历哦！一、岗位概述负责商学院客户的开拓、关系维护与业务合作，推动商学院课程及咨询服务的销售工作，提升客户对商学院的认可度与忠诚度，实现双方持续稳定的合作。二、岗位职责1.客户开发：研究市场与行业趋势，识别潜在客户群体，制定并落实有效的开发计划，达成新客户拓展任务目标。2.需求挖掘：与客户深入交流，掌握其管理培训需求及企业发展规划，提供定制化课程服务方案。3.销售转化：精准推荐商学院课程与咨询陪跑项目，解答客户疑问，化解异议，推进签约落地，完成既定销售指标。4.关系维护：定期进行客户回访，收集意见与建议，及时协调解决，组织开展客户关怀活动，提升客户满意度。5.项目管理：统筹内部资源支持，确保课程实施顺利，跟踪培训成效，助力项目不断优化升级。6.市场洞察：整理客户所属行业动态信息，为课程设计与市场策略调整提供有效参考依据。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历（销售能力突出者可放宽至全日制大专），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上TOB销售经验，有在商学院或教育机构从业经历者优先录用。3.能力素质：拥有良好的沟通谈判、方案策划与问题处理能力，客户服务意识强，能适应较高工作压力。岗位福利:1、免费学习博商所有课程；2、多通道晋升路径与健全的晋升机制，职业成长空间广阔；3、系统沉淀多年知识积累与实践经验，帮助构建专业的个人能力体系。

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夏女士

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薪资范围：面谈（视经验可浮动）+绩效奖金+项目奖金一、公司简介博商管理科学研究院成立于2006年，专注服务民营企业成长加速，是中国企业管理培训领域的标杆机构。上海分教中心作为全国教学网络的重要枢纽，承担高端企业家培训、资源对接及大型峰会组织职能，已累计服务超10万学员，覆盖多家上市公司及其核心决策层。二、岗位职责1.全流程活动管理主导上海区域企业家类活动的策划与落地执行，涵盖行业沙龙、标杆企业参访、招生说明会、年度大型论坛（如博商民营经济论坛）以及校友圈层交流会等。统筹方案规划、资源协调、成本控制、现场运作及后期复盘，对活动成效与转化结果全面负责。2.内容与资源整合创新基于企业家学员实际需求，策划具备实战指导意义的主题内容（如领导力提升、科技创新转型等），联合复旦、清华等优质学术资源提升活动专业度。开拓政府机构、商会协会及主流媒体合作渠道，增强品牌影响力与行业话语权。3.数字化运营与传播支持负责活动全周期宣传推广工作，包括原创文案输出（公众号/头条/小红书平台）、活动现场素材采集、后期内容整理及总结报告撰写，助力招生转化闭环实现。三、任职要求硬性条件：学历经验：本科及以上学历，具备3年以上活动策划相关工作经验；有商学院、高端教育培训机构或专业活动公司从业背景者优先（如高校MBA项目部、企业管理培训板块同类岗位）。项目能力：具备独立主导200人以上规模活动的经验（如开学典礼、商业赛事、企业家年会等）；熟练使用PPT/Excel，擅长方案编制、预算分解与执行流程管理；掌握基础新媒体运营技能（图文编辑、短视频内容构思）。核心素质：行业理解：了解民营企业发展中的关键挑战，能针对性设计契合企业家群体的内容方案；资源协同：拥有跨领域合作推动能力；高效执行：适应快节奏工作环境，具备强抗压性与应变能力，确保各项活动高质量交付。四、薪酬福利基础保障：六险一金+带薪年假+年度体检+节日福利；激励机制：绩效奖金（与活动转化率挂钩）+项目奖金（成功引入高潜力资源额外奖励）+年终奖金；该岗位的核心价值：通过高标准活动运营构建企业家高端社群生态，直接推动博商上海分教的品牌升级与招生增长，岗位绩效=活动质量×资源转化率×学员满意度。

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夏女士

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符合要求，感兴趣可直接投递简历哦！一、岗位概述负责商学院客户的开拓与长期关系维护，推进课程产品及咨询服务的落地合作，促进客户满意度提升与持续复购，助力客户成长同时实现业务增长目标。二、岗位职责1.客户开发：研究市场趋势与行业变化，识别潜在企业客户群体，制定有效拓展计划并执行，达成新客户开发任务。2.需求挖掘：通过深度交流了解客户在管理培训、组织发展等方面的实际需求，量身定制学习与发展解决方案。3.销售转化：专业呈现商学院课程体系与咨询陪跑服务价值，回应客户关切，化解顾虑，推动签约落地，完成既定销售指标。4.关系维护：定期开展客户回访，收集意见与建议，及时协调解决服务问题，策划客户互动活动，提升合作体验与忠诚度。5.项目管理：联动教学与运营团队，确保培训项目高效实施，跟踪培训成果，反馈优化建议，保障交付质量。6.市场洞察：整理客户所在行业的动态信息，为课程设计升级和市场策略调整提供实际参考依据。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历（销售业绩突出者可放宽至全日制大专），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上企业培训类或商学院客户销售经验，有教育机构从业背景者优先录用。3.能力素质：具备优秀的沟通谈判能力、方案设计能力及应变处理能力，服务意识强，能适应较高工作压力。岗位福利:1、免费学习博商所有课程；2、多途径晋升通道和完善的晋升机制，职业发展不受限；3、沉淀多年所学知识和总结经验，形成专业的个人体系。

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薪资范围：面谈（可浮动）+流量转化奖金+绩效奖金一、核心定位支撑博商上海分教中心短视频矩阵（抖音/视频号/小红书/B站）的内容生产•流量获取•学员转化闭环，通过高质量短视频内容提升品牌影响力，直接赋能课程招生与企业家资源沉淀。二、岗位职责1.全流程内容生产•独立完成选题策划→脚本撰写→拍摄布光→剪辑后期（含字幕/特效/配音）→平台发布；•重点打造三类内容：‣知识干货类：企业家管理方法论（如股权设计/供应链优化）、行业趋势解读（2分钟以内快节奏短视频）‣场景化IP类：讲师/学员访谈、企业参访纪实、课堂实拍（突出“实战派商学院”差异化）‣转化导向类：爆款课程切片、学员案例见证、限时福利预告2.数据驱动运营•每日监控账号数据（播放量、完播率、转化率、粉丝画像），基于漏斗模型优化内容策略；•设计A/B测试（如封面/标题/开头5秒钩子），提升自然流量占比，降低获客成本；•搭建选题库与素材库，追踪教育行业爆款内容规律（如樊登/润米等竞品）。3.流量转化闭环•策划直播/短视频挂载链路（私信引导•留资表单•体验课引流），协同销售团队提升转化率；•挖掘高价值UGC内容（如学员企业成长故事），反哺内容生产与社群传播。三、任职要求学历要求：全日制本科及以上学历（条件优秀可放宽至专科）硬技能•工具精通：‣拍摄：熟练使用单反/微单、手机拍摄及布光技巧；‣后期：精通剪映/PR/FinalCutPro（需附作品集），掌握基础AE特效；‣文案：能撰写强钩子标题（如《年营收3亿老板的供应链崩溃实录》）及口语化脚本。•数据能力：‣熟练使用抖音创作者中心/蝉妈妈/新抖等工具分析数据；‣掌握短视频流量推荐逻辑（标签匹配、热度权重、付费撬动）。经验背景•必需：2年以上短视频运营经验，有知识付费/教育行业成功案例者优先（如百万播放量作品）；•加分：‣操盘过企业家/高管类IP账号；‣有本地化流量运营经验（精准触达上海中小企业主）；‣熟悉私域引流玩法（评论区/弹幕互动话术设计）。核心素质•网感敏锐：快速捕捉教育行业热点（如AI赋能企业、新质生产力政策），结合博商课程设计爆款内容；•用户洞察：理解中小企业主的内容偏好与决策痛点（如“如何避免股权纠纷”）；•结果导向：深度认同“内容即渠道”，以留资量、体验课报名数为核心KPI。四、薪酬福利•基础保障：六险一金+年度体检+年终奖金；•激励体系：‣流量分成：单条视频播放量+转化学员率；•学习资源：‣免费学习博商所有课程；‣沉淀多年所学知识和总结经验，形成专业的个人体系。岗位核心价值：通过短视频内容建立博商在长三角企业家群体的心智占位，单月目标：•新增精准粉丝1W+•转化率≥3%应聘方式：1.个人简历（注明常用设备型号/软件熟练度）；2.作品集：3份代表作品（附链接及核心数据：播放量/转化率）；注：7个工作日内反馈初筛结果，通过者将安排实战剪辑测试

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岗位职责：教务班主任主要服务于商学院班级学员（班级规模为60-80名企业家学员，系统学习企业管理类课程）。【班级组织】：1、结合工作重点及班级实际状况，制定班主任工作规划，并按时完成阶段性总结；2、以专业教务教师身份与学员保持定期、有效的沟通，提升学员满意度与信赖感，通过优质服务增强学员粘性，达成公司下达的各项任务目标；3、负责接待国内知名讲师，统筹安排开课事宜，主持班级开班仪式，保障课程顺利启动；4、聚焦班级核心事务，包括但不限于班委选拔等关键环节，营造积极向上的学习氛围；5、根据学员具体情况，协助其推进管理课程的实践落地，并制定相应的学习辅导计划。【专业支持】：1、策划并组织实施学员班级活动（如活动方案设计、企业参访、拓展训练、移动课堂、商务考察、主题沙龙等）；2、督促并指导学员按时完成课程作业，确保所学知识有效转化应用；3、组织优秀学员入企交流，完成相关服务内容的策划与执行；4、推动学员续报其他课程及推荐他人参与学习；5、配合公司开展招生咨询、教学服务维护等工作，促进学员转介绍。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备企业管理相关知识背景或经验者优先；2、三年以上商学院或类似机构带班经验，具有转介绍或销售经历者更佳；3、性格开朗，形象端正，举止得体，富有亲和力与热情；4、具备出色的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和抗压能力；5、有强烈进取心，执行力强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力；福利待遇：1、工资待遇：月底薪10-15k+绩效+奖金+年终奖；2、工作时间：9:00—18:30，双休，六险一金；3、带薪假期：按国家规定享受法定节假日；4、集体活动：每月至少组织一次团队活动（如聚餐、烧烤等）；5、可免费参加公司开设的各类课程学习；6、晋升发展方向：公司重视人才培养，提供完善的晋升机制及多样化专业培训（带岗带薪），支持横向与纵向双通道发展。

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符合要求，感兴趣可直接投递简历哦！一、岗位概述负责商学院客户的开拓、关系维护与业务协作，推动商学院课程及咨询服务的销售工作，提升客户满意度与忠诚度，实现双方可持续合作与共同发展。二、岗位职责1.客户开发：研究市场与行业趋势，识别潜在客户群体，制定并落实有效开发计划，达成新客户拓展任务目标。2.需求挖掘：通过深入交流，掌握客户在管理培训、企业成长等方面的实际需求，提供定制化学习方案建议。3.销售转化：精准推荐商学院课程体系与咨询陪跑服务，回应客户关切，化解疑虑，推动签约落地，完成既定业绩指标。4.关系维护：定期开展客户回访，收集意见与建议，及时协调解决，组织客户互动活动，提升客户长期合作意愿。5.项目管理：联动内部团队，确保课程实施顺畅，跟踪培训成效，协助优化项目执行流程。6.市场洞察：整理客户所在行业的动态信息，为课程设计与市场策略调整提供参考依据。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历（销售能力突出者可放宽至全日制大专），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上商学院或企业培训类客户销售经验，有教育机构从业背景者优先录用。3.能力素质：拥有良好的沟通谈判、方案策划与问题应对能力，客户服务意识强，能适应较高工作压力。岗位福利:1、免费学习博商所有课程；2、多通道晋升机制与完善的成长体系，职业发展空间广阔；3、系统沉淀专业知识与实战经验，助力构建个人专业能力体系。

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岗位职责：教务班主任主要服务于商学院的企业家学员班级（每班由60-80名企业家学员组成，系统学习企业管理类课程）。【班级组织】：1、结合工作重点及班级实际状况，拟定班主任工作规划，并按时完成阶段性总结；2、以专业教务教师的身份与学员保持定期、有效的沟通，提升学员满意度与信赖感，通过优质服务增强学员粘性，达成公司下达的各项任务目标；3、负责接待国内知名讲师，统筹开课安排，主持班级开班仪式，保障课程顺利启动；4、聚焦班级核心事务，如班委推选等关键环节，营造积极向上的学习氛围；5、根据学员具体情况，协助其推动管理课程的落地实践，并制定相应的学习辅导方案。【专业支持】：1、策划并执行班级各类活动（包括活动方案设计、企业参访、拓展培训、移动课堂、商务考察、主题沙龙等）；2、督促并指导学员按时完成课程作业，确保所学知识有效转化应用；3、组织优秀学员入企交流，完成入企服务的相关内容策划；4、推动学员续报其他课程或推荐他人参与学习，促成二次报名与口碑传播；5、配合公司开展招生咨询，维护教学服务体系，促进学员转介绍工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备企业管理相关知识背景或经验者优先；2、三年以上商学院或类似机构带班经历，有转介绍或销售实操经验者更佳；3、性格开朗，形象端正，举止得体，富有亲和力与热情；4、具备出色的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和抗压能力；5、积极进取，执行力强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力；福利待遇：1、工资待遇：月底薪10-15k+绩效+奖金+年终奖；2、工作时间：9:00—18:30，双休，六险一金；3、带薪假期：依据国家规定享受法定节假日；4、集体活动：每月至少组织一次团队活动（如聚餐、烧烤等）；5、可免费参与公司开设的各类课程学习；6、晋升发展方向：公司重视人才发展，提供完善的晋升机制及多样化专业培训（带岗带薪），支持横向与纵向双通道成长。

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符合要求，感兴趣可直接投递简历哦！一、岗位概述负责商学院客户的开拓与长期关系维护，推进课程及咨询服务的落地合作，助力客户实现管理提升，持续达成业务增长目标，构建稳定共赢的合作生态。二、岗位职责1.客户开发：研究市场趋势与行业变化，识别高潜力客户群体，制定有效拓展计划并执行，确保完成新增客户任务。2.需求挖掘：通过深度交流，掌握客户在企业管理培训、战略发展等方面的实际需求，定制匹配的学习与发展方案。3.销售转化：精准介绍商学院核心课程与陪跑服务内容，回应客户关切，化解疑虑，推动签约落地，达成既定业绩指标。4.关系维护：定期进行客户回访，及时响应反馈，组织专属互动活动，提升客户满意度与长期合作意愿。5.项目管理：联动内部团队，保障课程实施进度与质量，跟踪培训成效，协助优化服务流程与交付体验。6.市场洞察：整理客户所在领域的动态信息，为课程设计升级与市场策略调整提供可行性建议。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历（销售业绩突出者可放宽至全日制专科），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上TOB类销售经历，有教育行业或商学院从业背景者优先。3.能力素质：拥有良好的沟通谈判、方案设计与应变处理能力，服务意识强，能适应高强度工作节奏。岗位福利:1、免费学习博商所有课程；2、多途径晋升通道和完善的晋升机制，职业发展不受限；3、沉淀多年所学知识和总结经验，形成专业的个人体系。

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薪资范围：面谈（可浮动）+流量转化奖金+绩效奖金一、核心定位支撑博商上海分教中心短视频矩阵（抖音/视频号/小红书/B站）的内容生产•流量获取•学员转化闭环，通过高质量短视频内容提升品牌影响力，直接助力课程招生与企业家资源积累。二、岗位职责1.全流程内容制作•独立完成从选题策划到脚本撰写、拍摄布光、剪辑后期（含字幕/特效/配音）及平台发布的完整流程；•聚焦三类核心内容：‣知识干货类：聚焦企业管理方法论（如股权架构/供应链管理）、行业趋势解析（2分钟内快节奏输出）‣场景化IP类：讲师对话、学员访谈、企业实地探访、课堂现场记录（突出“实战型商学院”特色）‣转化导向类：课程亮点剪辑、学员成果展示、限时优惠预告2.数据驱动运营•每日跟踪账号表现（播放数据、完播率、转化效果、粉丝特征），依据转化漏斗优化内容方向；•实施A/B测试（封面图/标题文案/前5秒吸引力），提升自然推荐流量，压缩获客成本；•建立选题储备库与素材资料库，研究教育领域热门内容模式（参考樊登/润米等标杆案例）。3.流量转化闭环•设计直播与短视频中的引流路径（私信引导•信息收集表单•体验课推广），配合销售团队提高转化效率；•发掘优质用户生成内容（如学员企业成长经历），用于内容再创作与社群扩散传播。三、任职要求学历要求：全日制本科及以上（优秀者可放宽至大专）硬技能•工具掌握：‣拍摄：熟练操作单反/微单及手机设备，具备专业布光能力；‣后期：精通剪映/PR/FinalCutPro（需提供作品集），了解基础AE动效制作；‣文案：擅长撰写强吸引力标题（如《年营收3亿老板的供应链崩盘真相》）及口语化脚本表达。•数据分析：‣熟练使用抖音创作者中心/蝉妈妈/新抖等数据分析工具；‣理解短视频推荐机制（标签匹配、热度权重、付费助推逻辑）。经验背景•必备：2年以上短视频运营经验，有知识付费或教育行业成功案例者优先（如产出百万级播放内容）；•优势项：‣运营过企业家或高管类个人IP账号；‣具备本地流量运营经验（精准覆盖上海中小企业主群体）；‣熟悉私域导流策略（评论区互动/弹幕话术设计）。核心素质•敏锐网感：快速响应教育行业热点（如AI赋能企业转型、新质生产力政策），结合课程内容打造爆款；•用户洞察：深刻理解中小企业主的关注点与决策难点（如“如何规避股权分配风险”）；•结果导向：坚定践行“内容即渠道”理念，以留资数量、体验课报名人数为关键考核指标。四、薪酬福利•基础保障：六险一金+年度健康体检+年终奖；•激励机制：‣流量分成奖励：根据单条视频播放量与学员转化率核算；•成长支持：‣可免费学习博商全部课程体系；‣系统沉淀所学知识与实践经验，构建个人专业化能力框架。岗位核心价值：通过短视频内容强化博商在长三角企业家圈层中的品牌认知，月度目标：•新增精准关注用户1W+•内容转化率≥3%应聘方式：1.提交个人简历（请注明常用拍摄设备型号及软件熟练程度）；2.附上3个代表作品（提供观看链接及关键数据：播放量/转化率）；注：7个工作日内完成初筛反馈，通过者将进入实战剪辑测试环节

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夏女士

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1. 战略规划与业务目标管理·根据厂家区域目标和门店整体战略，制定并分解本店新能源业务的年度、季度、月度销售目标、市场占有率目标及利润目标。·制定新能源业务的发展战略、行动计划及预算，并负责推动执行与跟踪复盘。·持续分析本地新能源市场趋势、政策导向及竞品动态，及时调整经营策略，为管理层提供决策建议。2. 销售管理与团队赋能·全面负责新能源销售团队（包括新能源销售顾问、交付专员等）的组建、培训、日常管理与绩效考核。·建立并优化新能源车型的专属销售流程与客户体验标准，确保从潜客接触到交付售后的全流程卓越。·监督和管理新能源车型的库存结构、资源申请与订单进度，确保资源最优配置。·亲自参与大客户或关键订单的谈判与攻关，赋能团队解决复杂销售问题。3. 市场推广与品牌建设·主导策划并执行针对新能源车型的线上线下市场活动，如新车上市、试驾会、技术沙龙、商圈展示等，有效提升集客量和品牌知名度。·与市场经理协作，制定新能源业务的数字营销策略与内容规划，确保线上投放和内容传播的精准性与有效性。·负责本地新能源商圈、社区、充电站等异业合作的开拓与关系维护。4. 售后协同与客户生命周期管理·与售后部门紧密协作，确保新能源客户能享受到高效、专业的售后服务，包括高压系统检测、充电桩安装指导、专属服务通道等。·推动建立新能源车主俱乐部/社群，策划车主关怀活动，提升客户粘性与忠诚度，促进老客户转介绍。·监督和管理新能源客户满意度（CSI），针对负面反馈推动跨部门改进。5. 内部培训与标准建设·确保团队所有成员（包括销售及关联岗位）熟练掌握广汽丰田新能源产品的技术特点、销售政策及服务流程。·担任店内新能源业务的总负责人和协调人，与“全擎博士”、交付专员等岗位协同作战，形成合力。·建立新能源业务的数据监控与报表体系，定期向管理层汇报业务进展。6. 政策与资源对接·作为店内新能源业务的对口负责人，与广汽丰田区域经理保持密切沟通，及时获取并落实最新的产品、市场及政策支持。·熟悉并管理国家及地方的新能源汽车补贴、牌照、税费等优惠政策，确保客户顺利享受相关权益。

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支女士

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展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

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支女士

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岗位职责：1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度任职要求：1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

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支女士

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1. 客户线索管理与跟进·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索；·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档；·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。2. 客户邀约与到店接待·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率；·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验；·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。3. 系统录入与数据管理·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态；·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯；·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。4. 政策与库存协同·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况；·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中；·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。5. 品牌形象与服务标准·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象；·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生；·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

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支女士

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1. 团队建设与日常管理·制定并优化DCC工作流程、话术标准、客户分级规则；·监督团队每日执行情况，确保线索响应及时、跟进规范、服务专业；·负责DCC专员的培训、绩效考核与梯队建设；2. 线索全流程运营管理·统筹管理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信、官网等全渠道线索；·建立线索分配机制，确保高意向客户优先分配、资源合理利用；·监控线索从获取→首电→建卡→邀约→到店→成交→战败分析的全生命周期；·定期复盘战败原因，提出改进策略，降低客户流失率。3. 数据分析与业绩达成·每日/周/月跟踪关键指标：线索量、有效建卡率、首次到店率、成交转化率、人均产能等；·向销售经理定期汇报DCC运营数据及对整体销量的贡献占比；·制定月度DCC销售目标，并分解至个人，推动团队达成甚至超越目标；·结合厂家DCC考核标准，持续优化得分表现。4. 跨部门协同与资源整合·与新媒体部紧密协作，确保线上活动投放精准、落地页信息准确、线索质量提升；·与销售部协同制定DCC专属促销政策、试驾激励、金融方案等，增强邀约吸引力；·与客服/售后部门联动，挖掘保有客户增换购潜力，拓展DCC客户来源。5. 客户体验与品牌形象维护·监督DCC团队服务话术与态度，杜绝投诉，提升客户满意度（CSI）；·处理重大客户异议或升级问题，确保客户关系妥善维护。6. 数字化工具与系统优化·熟练运用DMS、CRM、厂家DCC平台等系统，确保数据真实、完整、可追溯；·推动智能化工具（如AI外呼、企微SCRM、通话质检系统）在DCC的应用，提升人效；·定期向厂家反馈系统使用问题及优化建议。

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支女士

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岗位职责：1、负责客户项目进度的对接，统筹资源调配，保障项目整体实施计划顺利推进；2、协调项目执行期间各部门之间的协作与信息传递；3、定期、及时反馈项目进展及完成情况，提交日/周/月报及相关进度报告；4、响应并处理客户在项目过程中提出的问题与需求；5、主导项目各阶段会议，包括立项、评审、量产及异常问题的应对、解决与复盘；6、安排客户各节点样品需求，跟踪打样、组装、发货全流程，对潜在风险提前预警；7、负责项目涉及的整机、物料、样品的收发管理与台账登记；8、具备拆解公司年度目标并制定本部门年度工作规划的能力；9、服务意识强，能快速响应客户投诉，推动客户满意度提升；职位要求：1、学历：大专及以上 专业：电子通信、市场营销、国际贸易等相关专业优先2、了解电子、通信、数码产品、物联网及车载前后装领域的项目运作流程；3、熟练操作Office办公软件，具备良好的邮件撰写与语言表达能力；4、掌握基础的硬件、射频、结构建模相关知识；5、沟通能力良好，能精准理解并传达客户需求与项目节奏；6、具备较强的组织协调能力，可推动跨部门、多团队协同作业；7、对物联网、无线通信行业动态保持较高关注度；8、3年以上同行业、物联网、电子类项目管理工作经验，具备一定抗压能力；9、熟悉车载领域，有前装、后装项目实操与管理经验者优先；10、踏实肯干、责任心强、学习能力突出，具备敬业精神与团队合作意识加分项具备以下领域经验者：智能硬件·通信/网络设备·消费电子

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胡女士

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岗位职责负责物联网终端设备（如4G、5G、Wi-Fi、蓝牙、ZigBee、LoRa、NB-IoT等）的无线通信干扰问题分析与性能优化。制定抗干扰技术方案，涵盖硬件电路改进、射频参数调整、协议栈优化及天线结构设计。利用频谱分析仪、网络分析仪等专业设备识别干扰源，并提出有效的抑制或规避措施。联合硬件与软件团队推进电磁兼容（EMC）问题整改，保障产品满足FCC、CE等相关认证要求。跟踪行业先进技术方向（如AI辅助抗干扰、动态跳频机制等），增强设备在复杂电磁环境中的稳定运行能力。任职要求必备条件：本科及以上学历，电子工程、通信工程、射频工程、物联网等相关专业背景。具备5年以上物联网终端开发经验，掌握无线通信协议与射频系统设计原理。熟练掌握频谱分析与信号处理技术，可独立开展干扰测试及故障诊断工作。了解常见干扰类型（如同频干扰、邻频干扰、脉冲干扰）及其应对策略。优先条件：具有EMC/EMI设计实践经历或熟悉CISPR、EN等标准体系者优先。掌握物联网设备低功耗与抗干扰协同优化方法。有工业现场、医疗设备等高干扰应用环境项目经验者更佳。

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胡女士

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1、接收客户订单并核对信息，确认后回传。2、及时将订单内容准确传递至相关职能部门。3、依据客户交货时间要求，制定交付计划并下发执行部门。4、跟踪订单生产进展，出现异常第一时间汇报上级。5、配合品质团队处理客户反馈及投诉相关事宜。6、每月末与客户核对交货数据，并跟进已开票款项回收。7、根据当月实际销售情况编制月度销售统计报表。8、保持与客户的日常沟通，了解需求动态，提升服务满意度。9、负责金蝶ERP系统中的相关数据录入工作。10、定期与销售团队召开月度会议，协调货款追踪事项。11、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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胡女士

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