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负责所属区域行业制造产品的销售工作，通过开通新客户，维护老客户，完成公司制定的销售指标，提升产品的市场占有率，为公司创造稳定的销售收入。

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赵女士

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岗位职责:1. 成本监控1.1 深入业务流程，跟踪公司各环节成本与费用支出，涵盖生产、质量、销售、采购、研发、设备等领域的日常成本管理工作；1.2 组织成本会计及核算会计按时完成结账与报告任务，并持续推动流程优化以提升工作效率；1.3 配合成本团队推进管理层部署的各项重点成本控制工作。2. 费用管理与核算2.1 依据公司财务制度规范，审核各类费用支出，确保其合理性与合规性；2.2 对各项费用进行精准的会计处理，保障账目清晰、数据准确，及时录入并维护费用信息；2.3 汇总并分析费用使用情况，定期向管理层提交费用支出分析报告。3. 费用预算与控制3.1 跟踪各部门预算执行进度，针对超支情况开展深度分析，提出切实可行的优化建议；4. 资金管理4.1 负责公司日常现金与银行存款的收支、盘点及对账操作，确保账款一致、账实相符；4.2 办理各类银行结算事务，如汇票、支票、电汇、网银支付等票据的开具与接收；4.3 监控企业现金流变动，定期编制《资金日报》《周报》《月报》，真实反映资金运行状况。5. 出纳业务5.1 严格执行公司财务规定和审批程序，审查各类收付款凭证的合法性、合规性与完整性；5.2 每日登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，确保账证、账账、账实一致。任职要求:1. 具备良好的数据理解能力、分析判断能力以及沟通协作能力；2. 工作条理清晰、细致认真，富有责任心；3. 熟悉基础会计知识，具备制造业成本管理相关经验者优先。

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先生

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1、根据订单要求负责客车零部件图纸的整理和绘制，编制订单bom；2、与客车厂进行技术对接和状态的确认；3、负责协助现场工艺解决生产问题；4、负责对老产品的产品结构进行优化升级；5、配合销售人员参与客户现场问题的解决处理,协助售后进行解决问题。任职要求：1、年龄20-40岁，应届生可培养，本科学历。2、熟练使用CAD制图、熟悉机械制图，会UG、SOLIDWORKS等三维软件优先考虑；3、善于沟通、勤奋好学、责任心强；4、机械设计，车辆工程，机电一体化相关专业;5、有公交车或客车内饰件相关设计经验者可面谈工资。工作时间：8:00-17:00，单双休

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招聘人数：10人薪资待遇：5000-10000+补贴+年终奖（具体面议）出差补贴：住宿130+餐费50（二线城市每天额外补助30，一线城市每天额外补助100，旅游旺季每天额外补助）岗位职责：1、负责处理客户关于汽车内饰产品的售后咨询、投诉和维修需求2、对客户反馈的问题进行专业分析，提供解决方案并实施维修或更换服务3、定期回访客户，了解产品使用请客，收集客户意见和建议，提升客户满意度4、协助销售团队进行产品技术支持和售后服务宣传，提升品牌形象

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采购经理。岗位职责：全面负责公司采购部和供应链管理工作，确保供应链安全、充分和高效，制定公司外协采购管理制度，优化采购管理流程，控制采购成本。负责产品采购成本核算和报价支持工作。任职要求：1、大专以上学历，机制制造、采购管理相关专业优先2.熟悉机械产品、善于和人沟通，具有较强抗压能力和自律性3、工作时间：单双休，8：00-17:00。社保、节假日礼物，月薪8000-12000，具体面议

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岗位职责：1.在生产过程中，当机台发生异常问题时，能及时处理解决好；2.按公司的要求，规范各类生产作业流程，准确填写各类生产报表；3.审核产品数据、工艺参数；对设备、模具做好点检及定期的保养维护工作。任职要求：1.具有3年及以上注塑机操作经验；2.能够独立调试注塑机，故障异常维护等；3.有较强沟通协调能力；能按上级要求，及时做好生产、设备的管理工作。工作时间：长白班

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岗位职责：1、负责统筹生产，确保订单按时保质交付；严控产品质量；2、主导车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地，监督设备、物料及工具定置定位，优化生产线，提升作业效率；3、负责生产现场安全管理。任职要求：1、30岁--45岁，具备一定的生产管理能力，工作踏实、认真；2、熟悉吸塑，发泡，喷涂，钣金的工作原理和基本的技术知识，至少有上述其中一种生产单元的专业生产管理经验。

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工作内容：1、负责使用焊接设备进行金属材料的焊接工作；2、根据图纸和技术要求，完成各种结构的焊接任务；3、参与焊接工艺的改进和创新，提高工作效率和产品质量；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、熟练掌握焊工的技术，持焊工证上岗；2、具有良好的安全知识，严格遵守焊接操作规程和安全生产规范；3、沟通协调能力强，能够与其他技术人员有效配合；4、对新技术和新工艺保持开放态度，愿意学习和适应新的工作要求；5、初中及以上学历。

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管理岗位❶分段车间～生产主管1名要求：有船舶分段生产管理经验，工资：底薪+奖金+分红❷分段装配～铆工班长3名要求：有分段带班经验，懂图纸，划线。工资：15000-18000元生产岗位：❶:「电焊工」30名，工价（35-50元/小时）要求:️ 年龄45岁以下，二保焊药芯焊丝，立焊，多层多道，UT，碳砲，板缝。(熟练工可以没有焊工证)❷：「分段装配大铆工」20名，工价（40-60元/小时）要求：️年龄50岁以下，会拼装，会划线，懂图纸，能独立完成，仅限有分段铆工装配工作经验者。❸：「打磨工」10名，工价（28-36元/小时）要求: 年龄50岁以下，有打磨经验，主要打磨(包角，平角，马角)，️只接收有打磨经验的熟练工。❹：「统计员」1名，工资4000-6000要求：有统计经验，懂电脑表格制作和简单会计基础。❺：每月会考核一次，考核通过可以上调工资。❻: 工作时间10小时/天。❼：吃住吃饭：出勤10元/天餐补，住宿：公司厂区全新公寓楼4人/间，有空调，有洗衣机，宿舍独立卫浴，水电费均摊。❽：福利待遇1、节假日发放礼品。2、每季度会发放洗衣液，沐浴露洗发水，按季节发放工作服等。3、工资按月10号发放。❾：试用期1、入职不需要体检，满6个月后公司统一安排医院免费体检。2、入职当天安排宿舍住宿。3、入职需自备劳保鞋，工作服。

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人事管理:依据公司各部门的需求,负责岗位招聘管理工作,通过各个网络招聘平台、现场招聘会、校招等渠道进行电话邀约面试;档案管理:负责企业员工档案、劳动合同、公司总文件管理、档案的录入登记、保证数据的有效准确定,方便调取和查阅;考勤管理:负责每月考勤统计,包括员工请假、加班以及外出工作的统计,每天定时导出"企业微信"考勤数据,进行一对一核实,输出考勤表,保证数据准确,为薪资核算提供依据;物资采购:负责公司办公用品、员工劳保用品、员工福利的采购、领用、分发、以及费用报销等(走erP系统流程);环境管理:维护公司办公环境、卫生清洁、绿植采购、办公室电器维修等后勤管理工作;手续办理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,确保手续的及时性及准确性;

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人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘相关工作，通过各类线上招聘渠道、现场招聘会及校园招聘等方式，组织并实施候选人电话邀约与面试安排；档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、登记与归档工作，确保信息准确有效，便于后续查询与调阅；考勤管理：负责每月考勤数据的汇总与统计，涵盖请假、加班及外勤等情况，每日定时导出“企业微信”系统考勤记录，并进行逐一对账核实，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据；物资采购：承担办公用品、员工劳保用品及节日福利等物资的采购、登记、发放及相关费用报销工作，流程均通过ERP系统规范执行；环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置更新、办公电器设备维修等后勤支持事务；手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确完成；

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文员（平面设计助理）任职要求：1. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件2. 具备平面设计相关基础，掌握AI、PS、CAD等设计类软件的使用3. 具备一定的文字整理与归纳能力

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文员（平面设计助理）任职要求：1.熟练操作Word、Excel等常用办公软件2.具备平面设计相关基础，掌握AI、PS、CAD等设计类软件操作3.具备一定的文字整理与表达能力

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岗位职责：1、负责自动化系统的方案制定、系统设计及落地执行，提升产线效率与产品品质；2、参与自动化设备的评估选型、现场安装、调试及日常维护；3、开发自动化控制程序，持续优化系统运行效能；4、处理生产过程中自动化设备的技术故障，确保设备高效稳定运转；5、配合相关部门协作，保障自动化项目有序推进与实施。任职要求：1、了解自动化控制理论及主流控制元器件的应用；2、熟练使用PLC编程工具，具备HMI界面设计能力；3、具备较强的逻辑分析与现场问题处理能力；4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；5、具备相关领域自动化项目落地经验者优先考虑。

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