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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一：高端小区室内保洁师（不招兼职）8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资待遇：8000-12000上不封顶！任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职）客户都是高端小区家庭清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦工资待遇：8000-13000元上不封顶！工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里，福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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李女士

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岗位职责：1.负责产品包装、装箱、封箱、贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误2.按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况3. 协助物料清点、归位及工作区域日常清洁与5S管理4.配合仓管完成成品入库交接，确保数量准确、单据清晰5.遵守安全生产规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患任职要求：1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力3. 服从安排，有团队协作意识，无不良职业记录4. 有工厂普工或包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训

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谢女士

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岗位职责：1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作2. 负责组装过程中工装夹具的规范使用与日常点检3.及时反馈组装过程中的质量问题，配合技术部门进行问题分析与改进4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5.配合生产计划按时保质完成组装任务，确保交付节点任职要求：1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力2. 无经验要求，有制造业组装、装配类工作经验者优先3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏与团队协作4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动5.遵守安全生产规范，服从车间管理安排

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谢女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-20多点满五或唯一岗位职责：1.依据患者具体病情，开展规范的中医或西医诊疗工作；2.可在多个服务点轮岗作业，保障医疗服务的连贯性与可及性；3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度；4.严格执行医疗相关法律法规及机构管理制度，确保执业规范。任职要求：1.持有合法有效的医师执业资格证书，具备扎实的中西医理论与实操能力；2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类患者需求；3.能胜任跨点位工作安排，具备良好的协作能力与团队精神。

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苏女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作5.参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从管理4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-20多点满五或唯一岗位职责：1.依据患者具体病情，提供规范的中医或西医诊疗支持；2.可在多个服务点灵活轮岗，保障患者获得持续稳定的医疗服务；3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度；4.严格遵守医疗相关法律法规及机构管理规定，确保执业过程合法合规。任职要求：1.持有有效的医师执业资格证书，掌握扎实的中西医结合专业知识与实操能力；2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类患者需求与咨询；3.适应多地点工作安排，富有协作精神，能融入团队协同作业。

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苏女士

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跑苏州市区无费用入职都是平台派单！模式多样化可自己选择按照自己选的模式做好自己的工作即可要求：持有有效的c1驾照三年以上驾龄无毒驾酒驾犯罪记录也无一次性扣12分年龄要求：21周岁到62周岁一定是能好好干能吃苦是真的想赚钱的司机大家有钱一起赚！公司福利：优秀者有电补和餐补平台奖励也都是个人的多劳多得想多赚钱肯定要好好干入职之后也有专人教你上手快无难度！

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叶女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅5. 遵守食品安全与操作规范，落实门店各项服务标准任职要求：1.学历不限，有良好的沟通表达能力和服务意识2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神4. 能适应轮班制及节假日工作安排5.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干

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郭先生

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工作内容：负责搬运工作环境：优越自由住宿：小区房 三室一厅薪资范围:8000-10000元/月日薪资350-500周薪资2000-2800可兼职 可长期 日结 周结都可人走账清 工作时间8小时提供吃住 没有押金

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杨女士

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不买车不租车纯上班，按时按点下班职位内容1、给公司开车，接送到访客户以及公司领导外出用车。2、处理公司车子违章年检维修等事项3、领导安排的其他工作事项C、工资结构底薪7500+住出车补贴500+奖金（每月500-1000元）1、21-58周岁2、吃苦耐劳，有相关工作经验者优先3、身体健康为人踏实。责任心强

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郭女士

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(一)岗位职责1.收集、归类并整合各渠道客户留资信息；2.依据客户资料开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，协助安排到店参观；3.负责客户到店接待，引导并介绍设计师相关信息；4.汇总客户数据及跟进情况，做好全流程记录；5.对各项业务数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人；(二)任职要求1.表达自然亲和，具备良好的互动能力；2.态度积极向上，踏实肯学；3.遵守纪律，具有较强团队协作意识；4.能承受工作压力，行动力强。

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邱先生

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华家居装饰自2005年在河北秦皇岛创立首个装饰品牌科艺以来，深耕家装领域已积累13年的深厚经验与行业基础。公司首创团队化设计服务体系与矩阵式工地管理模式，从产品架构层面全面满足业主多元化的装修需求。凭借诚信经营赢得客户广泛口碑，历经两年快速发展，已在苏州成功布局，未来将持续拓展至全国30个重点城市，构建完善的供应链网络，致力于为市场带来创新性的家装服务模式！目前公司拥有6000平方米现代化办公环境，2019年4月华家居展馆完成全面升级，整合主材、辅材与施工展示功能于一体，组织架构完善、职能部门齐备，具备先进的工作条件与设施。我们以提供高效、省心、可靠的装修解决方案为目标，同时助力员工实现个人职业价值，这是华家居全体成员的共同使命！(一)主要职责1、依据事业部经营目标，制定月度工作方向与具体执行计划；2、精确拆解业务任务，依照派单机制科学分配订单资源；3、配合设计师开展业务洽谈，协助处理谈单过程及客户对接中的各类问题，实时掌握客户需求信息；4、审核设计方案与报价清单，推动合同签署及款项回收等相关流程；5、定期评估设计团队的工作成果与专业能力，拟定系统化培训方案，持续提升团队整体设计水平；6、引导并监督本组成员落实公司经营理念与服务标准，保障企业形象与声誉不受损害；(二)职位要求1、大专及以上学历，室内设计、园林设计、工业设计等相关专业优先；2、具备4年以上室内设计及相关管理工作经验；3、熟练掌握酷家乐、CAD等设计工具，可独立完成原始结构图、效果图绘制；4、具备强烈责任心、高效执行力，以及出色的商务沟通与谈判技巧；5、具有良好的团队建设与激励能力；6、高度认同并积极践行企业价值观、管理理念及战略决策。工作时间早9.00 - 下午18.00中午休息一个半小时

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邱先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源战略的制定与实施，确保人才发展与企业战略协同推进；2、主导人力资源部门的日常运营与持续优化，增强团队专业能力与执行效率；3、设计并完善人力资源相关制度与流程体系，助力组织管理水平提升。岗位要求：1、精通人力资源管理理论与实务操作，具备丰富的实战经验；2、拥有卓越的领导力及团队建设能力；3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动组织目标落地。

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邱先生

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岗位职责:1. 对接客户，深入理解需求并输出专业设计方案；2. 开展现场实地考察，保障设计规划的可实施性；3. 全程主导项目设计流程，涵盖方案设计、成本估算、商务沟通及施工图绘制；4. 运用创意思维，持续优化设计理念与方案呈现；5. 协同团队高效协作，推动设计项目按期落地执行。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识；2. 精通常用设计工具，例如AutoCAD等软件；3. 熟悉当前室内设计流行趋势，具备前瞻审美判断；4. 可独立推进设计任务，同时拥有良好的协作能力；5. 具备创新思维，能精准将客户需求转化为可行设计成果。

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邱先生

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一、工作内容：1、通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持有效沟通，建立良好的合作关系；2、协同设计师开展工作，搭建客户与设计团队之间的高效沟通桥梁，深度参与签单过程，提升成交转化；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，充分挖掘并激活老客户的潜在资源。二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，拥有优秀的沟通技巧与谈判经验；2、具有强烈的进取心和抗压能力，始终保持坚韧不拔的奋斗精神。三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+丰厚年终奖2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理：不重头衔，不讲资历，唯能力与才华是举；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 我们重视员工的“被尊重和被认可”：设立月度冠亚季军评选，以及最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等荣誉激励；6. 我们关注员工的“归属感与幸福感”：定期举办月度全员大会、节日团建、团队聚餐、文体活动、年度晚会等丰富活动；7. 交通便利，临近地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境优雅舒适，致力于打造标准化6S办公空间。

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邱先生

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(一)岗位职责1、客户到店前：与电话邀约同事充分对接，全面掌握客户信息，并依据客户特点完成接待前的各项准备工作；2、客户到店时：系统化讲解公司实力、产品内容、定价方案及展厅展示，建立良好信任关系，精准把握客户核心需求与关注点，有效匹配服务方案，积极推动签约达成；3、客户未成交后：及时复盘未签原因，持续跟进客户动态，提升二次邀约成功率，助力后续转化；4、日常工作中持续打磨面谈话术与商务谈判方法，提升成单能力。(二)任职要求1、具备2年以上面对面销售工作经验；2、拥有较强的现场沟通与表达能力；3、掌握常用商务谈判技巧与应对策略；4、性格自信，工作态度专业、严谨。

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邱先生

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岗位职责：1、负责装修客户的接待工作，提供一对一全程沟通与洽谈服务；2、进行现场测量、设计方案绘制及施工图制作，完成预算报价并跟进谈单签约；3、协同团队推进整体方案设计工作的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历。2、具有一年以上室内外设计工作经验，掌握常用装饰材料特性、公司报价体系及施工工艺流程。3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具。4、能够准确把握客户需求，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维活跃，具备前沿的时尚设计理念，并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资+提成+月度业绩提成+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师--高级设计师--首席设计师--设计总监

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(一)岗位职责1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料；2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，解答相关问题，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助客户了解设计师相关信息；4. 汇总客户资料及跟进情况，做好全流程记录；5. 对各项业务数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 性格积极向上，踏实肯干，具备较强的学习意识；3. 遵守工作纪律，服从工作安排；4. 吃苦耐劳，具备高效的执行能力。

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工作内容1.负责公司新媒体渠道的内容规划与文案创作，覆盖高德地图、小红书、公众号、百度等平台。2.负责新媒体平台后台的日常运营维护及推广工作，实现线上客户获取。3.具备良好的文字表达能力，熟悉网络传播特点，能够精准把握装修用户需求，进行内容策略制定。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上内容运营相关经验，有家装行业背景者优先；2.性格积极外向，沟通能力强，富有工作激情，态度端正，能适应一定强度的工作压力。

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邱先生

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底薪采用阶梯式结构，属于行业内的高底薪与高提成模式，底薪范围为4000-7000元，提成标准为每单1200-2000元，底薪与提成都依据实际签单数量确定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可分配订单量在20-30单之间(一) 主要职责1、通过与客户现场交流，精准把握客户的装修需求；2、熟悉家庭装修流程及相关销售技巧，提供专业的方案讲解，并完成合同签约；3、以高标准服务每一位客户，持续维护各类客户关系。(二) 岗位要求1、具备1年以上面对面销售工作经验；2、拥有较强的学习能力及出色的商务沟通与谈判技巧；3、性格坚韧、反应灵敏，具有良好的应变能力和抗压能力；4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度。(三) 薪资待遇阶梯底薪＋高额提成＋激励奖金＋年终奖励！

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(一)岗位职责1. 负责收集、归类并整合各渠道客户留资信息；2. 依据客户资料开展沟通，明确客户需求，解答疑问，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助客户了解设计师情况并进行介绍；4. 汇总客户信息及跟进状态，做好全流程记录；5. 整理与分析相关业务数据，并按时提交至部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 态度积极向上，踏实肯学，主动进取；3. 遵守工作纪律，具备较强服从意识；4. 吃苦耐劳，执行力突出。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好关系；2、协同设计师工作，高效衔接设计师与客户之间的信息传递；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调能力；2、有强烈的进取心和抗压素质，始终保持坚持不懈的奋斗心态；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 薪酬体系清晰，晋升通道广阔3. 扁平化管理模式：不重头衔，不看资历，以实力和成果为核心评价标准；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 注重员工价值认同：设立月度排名奖励、最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，持续打造6S标准化办公空间。

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华家居装饰自2005年在河北秦皇岛创立首个装饰品牌科艺以来，深耕家装领域已逾13年，积累了深厚的行业经验与基础。公司首创团队化设计服务模式与矩阵式工地管理体系，从产品端全面满足业主多元化的装修需求。凭借诚信经营赢得良好客户口碑，经过两年稳步发展，已在苏州成功布局，并计划未来拓展至全国30个重点城市，构建完善的供应链网络，推动行业升级，树立全新家装服务标准！目前公司拥有6000平方米现代化办公环境，2019年4月华家居展馆完成全面焕新，融合主材、辅材与施工工艺展示功能于一体，组织架构完善、职能部门齐备，具备先进的工作条件与氛围。致力于为客户提供高效、省心、品质保障的装修解决方案，同时助力员工实现个人价值成长，是全体华家人始终如一的使命追求！！(一)主要职责1、依据事业部经营目标，制定月度工作方向与执行方案；2、精准拆解业务任务，按照派单机制科学分配客户资源；3、协同设计师开展商务洽谈，协助处理谈单过程及客户对接中的各类问题，实时掌握客户需求动态；4、审核设计方案与报价清单，推进合同签署、回款跟进等相关流程；5、定期评估设计师团队绩效表现与专业能力，制定系统性培训方案，持续提升团队整体专业素养；6、引导并监督团队成员落实公司经营理念与服务标准，维护企业品牌形象与市场信誉；(二)职位要求1、大专及以上学历，室内设计、园林景观、工业设计等相关专业背景；2、具备4年以上室内设计及相关管理工作经历；3、熟练掌握酷家乐、CAD等设计工具，可独立完成原始户型图、效果图绘制；4、具备强烈责任感、高效执行力，以及出色的商务沟通与谈判技巧；5、拥有良好的团队建设与激励管理能力；6、高度认同公司企业文化、管理理念及战略决策，并能切实落地执行。【工作时间】上午9:00 - 下午18:00中午休息一个半小时

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底薪采用阶梯式结构，范围为2500-6000元，提成比例按单计提，为2.5%-4%，均依据实际产值核定，整体月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派发15-20单业务。岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全流程沟通与洽谈服务；2、完成现场测量、设计方案及施工图纸绘制，编制报价并跟进签约；3、协同团队推进全案设计工作的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具；4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维活跃，具备多元化的时尚设计理念，并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资 + 单笔提成 + 月度业绩奖励 + 季度绩效奖金 + 年度绩效奖金 + 带薪专业培训晋升通道：晋升路径：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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邱先生

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工作内容：1、制定并实施公司人力资源战略，确保人力配置与企业发展方向协同一致；2、主导人力资源部门的日常运营与优化，强化团队执行效率；3、健全人力资源相关制度与流程体系，提升组织运行效能。岗位要求：1、精通人力资源管理理论，具备丰富的实操经验；2、拥有卓越的领导力与团队统筹能力；3、具备良好的跨部门沟通协调能力，助力公司整体目标达成。

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邱先生

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岗位职责:1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案；2. 负责现场量尺、方案沟通、预算制定及合同签订，保障设计内容科学合理；3. 全程跟进施工进展，确保设计成果按预期落地呈现；4. 根据客户反馈和项目实际，优化调整设计方案，提升实用性与美观性；5. 统筹内外部资源，推动项目高效执行，保障客户体验与满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求；2. 熟悉家装设计相关工具，如CAD等软件操作；3. 对家居装饰行业有较深认知，能够及时把握设计流行方向；4. 拥有较强的项目推进能力，可有效管理项目时间节点；5. 富有团队协作精神，善于与同事保持顺畅沟通与配合。

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