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一、岗位职责：1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标；2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报；3、维护与4S店的良好协作关系；4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持；5、主动收集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、年龄20岁-35岁，具备高中或同等及以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型提成机制+多项团队奖励；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利；3、节日礼品发放、定期组织下午茶、团队建设活动；四、完善培训与晋升体系：1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导；2、定期开展业务复训、话术演练竞赛、全国优秀案例分享会；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和成绩，有能力就有舞台五、地址：面试地址：岗位工作地址（可就近分配）：

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王女士

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岗位职责：1.负责，家具类直播内容策划与执行，生动讲解产品设计理念、材质工艺、空间搭配及定制流程2. 通过互动话术提升直播间停留时长与用户转化率，及时解答客户关于尺寸测量、报价方案、交付周期等专业咨询3.配合运营团队完成短视频脚本撰写、出镜拍摄及账号日常维护，强化品牌专业形象与信任感4. 收集用户反馈并同步至设计与销售部门，助力产品优化与服务升级任职要求：1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力与临场应变能力2. 对家居行业有一定了解或浓厚兴趣，能快速学习全屋定制专业知识3.具备基础直播设备操作能力，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑4. 学历不限，有家居/建材/电商直播经验者优先

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郑先生

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岗位职责：1、潜在客户的开发、登记、分析、维护与追踪；2、潜在客户的寻找与跟踪，客户接待，产品介绍、需求分析、谈判、车辆交付、客户回访；3、完成日常5S工作，完善客户记录，并协助销售推广。任职要求：1、中专以上学历，有销售经验者优先；2、有销售特质，有驾照，主动性强，热爱销售工作；3、有良好的沟通表达能力，应变力和客户服务意识；4、吃苦、耐劳，愿意承担较大压力，追求高薪。

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卢女士

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岗位职责：1、开发、登记、分析并维护潜在客户，做好客户追踪管理；2、挖掘潜在客户资源，跟进客户意向，完成接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作；3、执行日常5S管理要求，完善客户信息档案，配合开展销售推广支持工作。任职要求：1、中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，对销售岗位有高度热情；3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和良好的客户服务意识；4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有挑战高收入的意愿和决心。

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卢女士

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岗位职责：1、开发、登记、分析及维护潜在客户，并进行持续跟进；2、挖掘潜在客户资源，开展客户接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作；3、落实日常5S管理，完善客户信息档案，配合推进销售推广任务。任职要求：1、中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，热爱销售岗位；3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和客户服务意识；4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有追求高收入的意愿。

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卢女士

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职位详情职责：此岗位为对外，影视项目融资洽谈(非销售性质)，合同签订与整理，项目跟进，如有大客户代表经验或条件优秀可面议薪资(辅助型，可无经验)要求；1形象好气质佳，人需要在北京2，能适应偶尔短期出差3，服务意识强；表达能力强4，头脑灵活，有眼力劲儿5，身高167以上，年龄在30岁以内6，适应能力强，办事利索不拖沓

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王先生

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企业介绍我们是一家在代理记账行业深耕多年，凭借专业、高效、贴心的服务，在业内树立了卓越口碑的企业。一、岗位职责1.负责各类企业的账务处理工作，包括但不限于整理原始票据、录入记账凭证、登记总账和明细账，确保账目清晰、准确。2.熟练进行纳税申报，熟悉各类税种的申报流程和政策法规，按时完成月度、季度、年度的纳税申报工作，避免逾期和差错。3.为企业管理层提供准确的财务数据支持，以便做出科学决策。二、任职要求1.财务、会计相关专业本科以上学历，持有初级及以上会计职称证书。2.有5年以上会计实操工作经验，能够独立完成全盘账务处理，熟悉不同行业（如商贸、服务、科技等）的财务核算特点者优先考虑。3.熟悉国家财务、税务法规和政策，熟练掌握纳税申报流程和技巧，能够准确处理各类税务问题。4.工作认真负责，严谨细致，有良好的职业道德和团队协作精神，具备较强的沟通能力和问题解决能力。5.需五年以上会计实操经验以及本科会计相关专业毕业者优先。6.需你的本职工作不太忙能及时回复信息离我公司近远的不考虑。7.全日制会计专业毕业。8.当然记账公司也不全是零申报今非昔比没有一定的工作能力也无法胜任9.无需坐班、但每月期需求来本公司两次做账以及订凭证、可以是晚上下班过来也可以周末过来！不接受把票据带走！10.按每户提成多劳多得重点；每月如果干活用不了五天报税做账全部完成！你可能一个月只有几天忙。其他时间几乎没事！工资是月付但不代表你干了一个月的活！我们的软件可一键生成凭证生成财务报表无需编制但需要核对打印订！大家看清位置远的话就不用联系了哈（北京朝阳区六号线褡裢坡站B口出骑小黄车10分钟到达中泰国际319）

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任女士

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岗位职责：负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。岗位要求：有街道社区物业渠道资源

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刘女士

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岗位职责：负责企业开发项目在北京市范围内的拓展工作，重点聚焦旧城改造、老旧小区停车设施升级及政府机关单位停车场建设等项目的市场开拓。1、开展区域内市场开发工作，组织实施推广宣传并收集客户相关信息2、开发区域内的代理商资源，维护合作关系并提供销售支持3、维护区域内直销项目客户关系，推动项目进展并配合履约执行4、监督所辖项目的实施进度及售后服务情况，及时进行反馈5、开展区域市场调研，收集并分析竞争对手相关数据岗位要求：具备街道、社区、物业等相关渠道资源

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刘女士

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1.通过主动营销，不限于活动销售/电话销售/当面拜访等形式，拓宽新用户池，挖掘餐饮商家实际经营需求，引导学员报名餐饮行业线下课程;2.有针对性的向学员介绍课程优势与亮点，精准推荐用户需求的课程产品，最终实现线下成交;3.专业并耐心地解答用户课前咨询问题，持续跟踪用户的需求变化，和用户建立良好的伙伴关系;4.通过维护老学员为契机，以转介绍方式挖掘并招募到潜在客源;5.根据公司与业务部门规划，持续完成每月销售指标数据，对结果负责;任职资格:1.为人正直，有情义，情绪稳定;2.从事销售2年以上，餐饮行业优先;3.从事过教育行业或餐饮行业大客户销售优先，有Top销售经验优先;4.思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力与用户服务意识;5.抗压能力强，性格主动热情，有较强的成就与结果导向;6.美团、饿了么、哗啦啦、行动教育等工作经历加分。薪资待遇:无责底薪:6000元/月销售提成:销售额5%，收入上不封顶。五险一金:入职即缴纳。

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姚先生

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工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】A.无责底薪6K+5%业绩提成B.不用地推、线下陌拜，不考核电话量C.具备一定抗压能力与逻辑梳理能力D.面试分为3轮：业务主管-业务总监-CEO1.通过主动营销，不限于活动销售/电话销售/当面拜访等形式，拓宽新用户池，挖掘餐饮商家实际经营需求，引导学员报名线下课程；2.有针对性的向学员介绍课程优势与亮点，精准推荐用户需求的课程产品，最终实现线下成交；3.专业并耐心地解答用户课前咨询问题，持续跟踪用户的需求变化，和用户建立良好的伙伴关系；4.通过维护老学员为契机，以转介绍方式挖掘并招募到潜在客源；5.根据公司与业务部门规划，持续完成每月销售指标数据，对结果负责；任职资格：1.为人正直，有情义，情绪稳定；2.从事销售2年以上，餐饮行业优先；3.从事过教育行业或餐饮行业大客户销售优先，有Top销售经验优先；4.思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力与用户服务意识；5.抗压能力强，性格主动热情，有较强的成就与结果导向；

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牛先生

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1. 负责新课程的研发工作：结合市场趋势及餐饮行业洞察，策划课程主题，拓展并维护讲师资源，协同讲师完成课程框架搭建、内容深化、方法论提炼、授课流程设计，协助输出课件与配套工具，提炼课程核心价值，并联动新媒体团队推进课程上线及宣传内容的持续优化；2. 负责现有课程迭代升级：通过参与线下授课观察、开展学员访谈调研、整合课程数据与用户反馈等多维度信息，持续优化课程内容与授课方式，对课程评分与市场口碑承担改进责任；3. 深入探索餐饮企业发展路径：系统梳理各专业领域知识，沉淀教学模型，同步开展餐饮品牌的案例分析与研究；4. 深度洞察用户实际应用场景，明确用户需求目标，主导课程方案设计，收集并分析使用反馈，推动课程体系与内容的持续完善，提升整体学习体验；任职资格：1. 具备3年以上培训课程或内容研发相关工作经验，有从零构建课程的成功案例，拥有互联网教育平台背景者优先；2. 熟悉教育类产品的运作模式，具备数据驱动的产品运营意识，关注教育行业发展趋势，具有互联网化思维；3. 具备课程立项策划能力、教育产品设计能力、内容精研能力，以及良好的沟通协作与跨团队协调能力；4. 对高品质课程产品有持续追求，具备独立思考与深度判断的能力；5. 拥有餐饮领域讲师资源者可优先考虑；

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牛先生

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岗位职责：1、负责大客户销售工作，达成既定销售目标，涵盖新客户开发、商务谈判、合同签约跟进及后续协调事宜；2、通过电话邀约与实地拜访相结合的方式，清晰讲解公司各层级商务会员服务权益，准确把握客户需求，高效推动合作落地；3、定期维护客户关系，开展市场销售数据整理分析，并及时向公司汇报相关情况；4、协同公司内部各部门响应客户需求，提升客户满意度与合作粘性；岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2、拥有连锁餐饮供应链采购或销售背景者优先，有食品工厂销售经历者优先，具备独立开展商务谈判的能力；3、具备Top销售业绩者优先，能够适应高频出差安排；4、目标感强，结果导向明确，沟通表达能力突出，抗压能力佳；职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、年底双薪、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休

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牛先生

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工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】A.无责底薪7K+5%业绩提成B.无需地推、线下陌生拜访，不考核通话数量C.需具备一定的抗压能力与条理分析能力D.面试共三轮：业务主管-业务总监-CEO1.通过主动拓展方式，包括但不限于活动推广/电话沟通/实地拜访等，扩大新客户资源，深入了解餐饮商户实际运营痛点，推动学员参与线下培训课程；2.结合学员具体情况，清晰传达课程核心价值与特色，匹配适合其需求的课程方案，促成现场签约成交；3.专业且细致地回应学员课前疑问，长期跟进客户需求动态，与客户建立稳定互信的合作关系；4.以现有学员维系为基础，借助口碑推荐机制，持续开发新的潜在客户群体；5.依据公司及业务线整体目标，按时达成月度销售任务指标，并对最终成果负责；任职资格：1.品行端正，重情义，心态平和稳定；2.具备2年以上销售经验，熟悉餐饮领域者优先；3.有教育行业或餐饮类大客户销售背景者优先，曾获顶尖销售业绩者优先；4.思路清楚，表达流畅，具有较强的沟通技巧与客户服务意识；5.能承受工作压力，性格积极外向，目标感强，注重结果达成；

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牛先生

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【本岗位需要涉及到出差】岗位职责：1.负责新课研发工作：结合市场趋势及餐饮企业实际需求，策划课程主题，拓展并维护讲师资源，协同授课老师完成课程框架搭建、内容优化、方法论提炼、教学流程设计，协助输出课件与配套工具，提炼课程核心价值，并联动新媒体团队推进课程上线及宣传素材的持续迭代；2.负责现有课程迭代：通过现场听课、学员访谈、数据分析、用户评价等多维度信息收集，持续优化课程内容与授课形式，提升课程评分与市场口碑，致力于打造高满意度、高认可度的精品课程；3.深入研究餐饮企业发展路径：系统梳理各专业领域知识，提炼可复用的课程模型，开展餐饮品牌案例分析，挖掘潜在热点课题，开发具备高传播性与转介绍率的爆款课程，并对已有知识成果进行结构化归纳与沉淀；4.深入理解用户应用场景与核心目标，设计匹配的课程解决方案，持续收集并分析用户反馈，完善课程知识体系，支持内部讲师优化授课内容，助力产出高质量内训课程；5.协助讲师安排课程相关差旅行程，收集讲师对服务环节的反馈意见，及时推动流程与体验优化。任职资格：1.具备3年以上培训课程或内容研发相关工作经验，有从零开始独立完成课程开发的实战经历，拥有互联网教育平台背景者优先；2.熟悉教育类产品的运作模式，具备数据驱动的产品运营意识，关注行业发展趋势，能结合互联网思维进行产品创新；3.具备选题策划能力、教育产品设计能力、内容打磨能力，以及良好的沟通协作和跨部门协同能力；4.对优质课程产品有强烈追求，具备独立思考能力和深度洞察力；5.能熟练运用AI工具，提升知识获取、整理与应用的效率；6.拥有一定餐饮领域讲师资源者优先考虑；

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牛先生

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工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】A.无责底薪7K+5%业绩提成B.不需要地推或线下陌拜，不考核电话量C.具备一定的抗压能力与逻辑分析能力D.面试共三轮：业务主管→业务总监→CEO1.通过主动拓展客户资源，采用活动推广、电话沟通、上门拜访等多种方式，扩大潜在用户群体，深入挖掘餐饮商户的实际运营痛点，推动学员参与线下培训课程；2.结合学员具体情况，有针对性地讲解课程核心价值与特色内容，匹配符合其需求的课程方案，促成现场签约成交；3.专业且细致地回应学员课前各类咨询问题，持续关注其需求动态变化，建立长期稳定的合作关系；4.以现有学员维护为基础，借助口碑传播和推荐机制，开发新的潜在客户资源；5.按照公司及业务线整体规划，按时完成每月既定销售目标，并对最终成果负责；任职资格：1.品行端正，重情义，情绪管理能力强；2.具备2年以上销售工作经验，熟悉餐饮行业者优先；3.有教育领域或餐饮行业大客户销售经历者优先，曾获Top销售荣誉者优先；4.思维条理清晰，拥有出色的沟通技巧与客户服务意识；5.能承受工作压力，性格积极外向，目标感强，注重结果达成；

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牛先生

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