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负责喷涂车间的日常生产运营与管理，具备5年以上喷塑相关工作经验，思维清晰有条理，能适应高强度作业环境，年龄要求在30至45周岁之间

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邓先生

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岗位内容：负责生产相关数据的收集与分析，制作各类生产统计报表；监督生产线物料及产品的出入库状况，及时识别异常并协调处理；配合技术部门制定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况；管理生产车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应及时到位。任职要求：具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标；熟练操作办公软件（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力；具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门协作，推动问题解决。

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叶女士

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每日工作1、负责招聘信息的筛选与发布，每日投入约2-3小时。2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日出勤情况，确认异常考勤（如缺勤、漏卡、请假、迟到、早退），缺勤人员需及时通知对应主管；同时负责每日餐卡的发放与管理。3、发布考勤异常通知，并逐一联系相关员工进行核实与处理。4、维护办公室日常清洁，确保办公区域整洁，合理摆放桌面饮用水。5、每日处理发货单据，完成物品打包及出货流程。6、手工登记快递物品编号及快递单号，核对前一日发货情况，并与快递员确认前台货物发出状态。每周工作1、更新入职与离职人员档案，同步宿舍住宿人员信息表格，每周六完成更新并归档。2、录入新入职及离职员工资料，并完成归档工作。3、汇总各类报销单据，整理后提交审批。每月工作1、每月1日至10日核对上月客户收货回单，按时间顺序整理归档。2、每月5日前汇总公司全体职工上月考勤记录，交由人事核对，并组织每位员工签字确认。3、每月最后一天（30或31日）完成宿舍水电表抄录及费用核算，形成统计报表，于次月5日起供工资核算使用。4、统计上月新员工银行卡办理所需材料，并于5日前提交会计。不定时工作内容1、接待应聘人员，以及社区、环保、消防、政府等相关来访人员。2、为新员工办理指纹录入（大门门禁、考勤机）及宿舍入住手续，讲解员工守则，并安排至现场岗位。3、填写办公用品采购申请单，处理日常采购需求。

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叶女士

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工作职责1. 负责工厂人力资源统筹管理，包括招聘需求对接、候选人甄选及员工关系维护，保障项目人力配置充足与团队稳定运行。2. 主导招聘全流程运作（需求梳理、渠道拓展、面试组织），同步推进招聘渠道效果分析与资源扩充，提升本地人才引进效率。3. 协助开展项目相关的人力行政支持事务，落实上级交办的临时性任务，确保总部与区域间人力资源协同高效。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，有技术类岗位招聘经历者更佳。3. 熟悉至少1-2项HR核心模块（如招聘、员工关系）作业流程，掌握劳动法及相关地方用工法规政策。4. 具备良好的跨文化沟通协调能力，性格踏实抗压，能适应外派项目的灵活工作安排，工作积极主动、责任心强。

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叶女士

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以互联网平台获取客户为主，电话沟通为辅早九晚六，周末单休需具备销售相关经验负责产品介绍及发布产品宣传视频

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淳先生

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以互联网平台获取客户为主，辅助电话销售方式工作时间早九晚六，周末单休需具备销售相关经验主要负责产品介绍及发布产品宣传视频

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淳先生

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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11月2日 14:24

先生

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月31日 10:55

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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11月2日 10:11

先生

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月28日 09:15

先生

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一、岗位职责：1、负责加工产品图样、工艺流程及相关标准；2、负责按照图纸要求放样、划线、下料、制作、组对；3、负责按照生产计划进行铆接工作，确保按时完成任务，并对有异常的汇报处理，完成率达到95%以上；4、负责生产过程中质量和成本控制，工件一次检验，正确标识，提交检验报告，一次过检率达到95%以上；5、负责安全生产、文明生产，安全生产达到100%；6、负责按照要求对设备进行日常检查、记录及维护，发现问题及时处理报，设备故障率5%以内；7、负责现场的6S维护，并配合车间进行现场改善及整改实施；8、负责工作场地清洁；9、完成上级安排的其他临时工作。二、任职要求1、中专及以上学历，专业不限；2、中级铆工技师（国家职业资格四级），具备大型离心风机制作经验者优先；3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并操作熟练；4、吃苦耐劳、身体健康、踏实、责任心强。厂区：提供住宿+用餐薪资：保底+计件，综合收入8-12K福利：+年假+节日礼+生日礼+定期体检+团游工作时间：六天工作制，早八晚五。

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张女士

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月29日 08:10

先生

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月26日 09:06

先生

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