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我们专业专注只做玻璃护栏，现招聘长沙市及辖区内的兼职业务员，负责房屋装修中涉及楼梯玻璃扶手，阳台露台玻璃护栏业务的信息联络沟通，无需专业知识技能，每一单签约成功业务有基本提成，每累加100米有提成，只要是涉足装修行业的业务员均可兼职。

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刘先生

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二保焊年龄18岁-48岁，身体健康,无色盲、染发、纹身。2、入职需提供身份证，身体健康体检证明3、必须有焊工证【工作内容】：流水线，平焊，立焊，汽割，视图，工作简单轻松，岗位环境好。【工作时间】：8:00-21:00，每班休息2.5小时，每周至少休息一天【工资待遇】：月薪8800-13000元，补13元一天住宿，包两餐，:

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陈女士

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二保焊工，铆工1要求：年龄48岁以下，有焊工证，技术越好工价可议高。2薪资待遇：39-50/小时，包吃，每天都有住宿补贴。年前结清90%工资

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成女士

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神5.有相关工作经验者优先，学历不限

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3月20日 15:07

王先生

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力5.有相关工作经验者优先，学历不限

长沙·望城区

3月20日 15:07

先生

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岗位职责：1.负责工地食堂日常餐食制作，保障施工人员按时吃上热饭热菜2.严格把控食材采购、储存及加工流程，确保食品安全卫生3.合理规划菜单，兼顾营养均衡与工人口味偏好，避免浪费4.维护后厨设备及环境卫生，落实消毒、防蝇、防火等安全措施5.配合项目部安排，灵活应对加班、夜班或临时加餐等需求任职要求：1. 热爱餐饮工作，有责任心和团队协作意识2.具备基本烹饪技能，能独立完成家常菜制作3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，适应工地环境及作息节奏5.有工地食堂或大型集体用餐工作经验者优先

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3月20日 15:07

先生

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岳麓区新能源厂 质检/普工车间岗位 纯包吃住+一日四餐免费 【岗位内容】检查前工序作业的品质，确保自己经手的材料、制品无错混与不良流到下道工序。【招聘要求】 18-42岁，无案底，无明显纹身，可接受小面积，【岗位要求】：质检车间：化学/材料/机械类专业，大专及以上学历。 普工车间：无学历要求【薪资待遇】 白班18元/时，晚班18.5元/时，发薪日：次月20号；【上班时间】8-8两班倒【食宿情况】提供工作餐：自有食堂两荤一素一汤；提供住宿：，宿舍四人间上床下桌，带独卫，配中央空调、24h热水

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胡女士

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麓谷工厂招聘正式工一、生产操作工10名，18-40岁以下，身体健康，无不良习惯，能吃苦耐劳，适应加班，有工厂工作经验优先;二、质检员2名，18-40岁以下，会看简单的机械图纸、会使用测量工具，有相关工作经验;三、打包理货工5名，40岁以下，灵活好学，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先，持C1及以上驾照优先;四、采购员2名，35岁以下，大专以上学历，会ERP，有生产计划/采购经验优先考虑;公司薪资福利:1、每月15日准时发放工资;2、高温/取暖补贴:100元-150元/月;住宿补贴:100元/月(提供集体宿舍)中餐餐补12元/人、晚餐8元/人(园区有食堂);岗位补贴;13-14个月薪资，综合月工资6000~8000元。3、全员购买长沙市五险一金+商业意外险;4、享受国家法定假日，并额外增加驾驶证考证、学历考试、小孩学校家长日等假期。5、公司提供年度旅游、年度体检、年会、开工红包等;6、免费为员工提供电工、叉车、电脑等技能培训或资格考证。

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刘女士

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2、招聘需求 要有一年焊锡经验 ，工作认真负责。 3、招聘要求与待遇： 18-40岁（不含），男女不限，包吃住（平时包早中餐，加班日包早中晚餐），周末双休，工作日8小时，加班一周最多三天，每次4小时 工作时间：8：00-17：00（中午12：00午休1小时，加班日到21：00），使用考勤打卡机 工作待遇：19元/时，月结，预计每个月20日发薪宿舍：四人间，有空调，热水器，独卫

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彭先生

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1. 具备5年以上钣金制造领域从业经历2. 精通生产加工全流程，能独立编制生产计划并组织实施3. 责任心强，具备果断的执行能力和决策意识4. 熟悉安全生产规范，掌握5S管理及ISO流程者优先考虑

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方先生

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负责ETC设备的安装、激活及调试（简单易学，提供培训）温馨提示：．本公司直招，不收取任何费用，谨防中介诈骗！．提供岗前培训，新手也能快速上手，当天培训当天上岗！（可根据实际需求调整薪资、工作地点和联系方式）收入可观一一努力干月入过万，轻松赚外快。政策红利﹣一国家大力推广ETC，市场需求大，长期有单！名额有限，速来报名！提供住宿，长沙所有高速站点，就近安装

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张先生

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5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！非汽车销售，不涉及续保推广，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越一、岗位职责：1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级；2、负责客户合同签署及资料收集整理工作；3、面向已购车客户进行保险政策优化说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化；4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与运营情况。二、薪资架构：1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩表现动态调整；2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K-30K；4、享有多种团队激励奖金机制。三、培训与发展：1、包含2天岗前集训+12天理论学习与实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训；2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。四、岗位要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息；2、性格积极外向，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或意愿尝试面销岗位；3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售工作，学习适应能力强；4、具备奢侈品或高端汽车品牌销售经验者优先考虑。五、福利待遇：1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K；2、缴纳五险一金，提供年度体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等福利；3、新人成长支持：系统化入职培训+资深导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进；4、双通道晋升方向：销售精英路线（对接多类品牌）或销售管理路线。

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王女士

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5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业赛道，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越一、岗位职责：1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级；2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息；3、面向已有车辆的客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化；4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。二、薪资结构：1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整；2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K；4、享有多种团队绩效激励奖金。三、培训与晋升：1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训；2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。四、任职要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息；2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先；3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，学习适应能力强。五、福利待遇：1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可冲刺20K-30K；2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等；3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进；4、双通道发展路径：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

长沙

王女士

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5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！非汽车销售，不涉及续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话营销，无需外出拜访，仅需接待到店客户，工作氛围优越一、岗位职责：1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级；2、办理客户合同签署，整理并归集相关资料；3、面向已购车人群进行保险方案优化推荐，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈转化；4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作情况。二、薪资架构：1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整；2、提成按业绩阶梯式结算（5%-12%），上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K；4、设有多种团队激励奖金机制。三、培训与发展：1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，培训期间带薪；2、晋升路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。四、岗位要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或可在学信网验证；2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有面销经验或渴望从事面销工作；3、自我管理能力强，踏实肯干，热爱销售岗位，学习适应速度快。五、福利待遇：1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者月薪可至20K-30K；2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等；3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进；4、发展方向：销售精英通道（对接多品牌业务）+管理晋升通道。

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王女士

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