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年龄要求20～452名检验工人3名长白班保底+绩效综合工资6500左右工作环境干净简单公司福利：外住补贴150＋餐补150＋全勤100年终奖开年红包月休两天，包住不包吃（厂里有食堂）工作地址：龙湾滨海20路

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叶女士

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温州市龙湾区招工地小工/杂工、玻璃安装、门窗安装/小工6名。一天九个小时。240。有住自己吃。微信同号。年龄50岁以下工地在滨海12路

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3月20日 13:04

张女士

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温州市龙湾区招工地小工/杂工、玻璃安装、门窗安装/小工6名。一天九个小时。240。有住自己吃。微信同号。年龄50岁以下

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3月8日 11:45

张女士

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3月9日 15:48

张女士

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温州市龙湾区招工地小工/杂工、玻璃安装、门窗安装/小工6名。一天九个小时。240。有住自己吃。微信同号。年龄50岁以下

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3月17日 08:12

张女士

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3月10日 10:31

张女士

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温州市龙湾区招工地小工/杂工、玻璃安装、门窗安装/小工一名。一天九个小时。240。有住自己吃。微信同号。年龄50岁以下

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3月7日 07:28

张女士

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温州市龙湾区招工地小工/杂工、玻璃安装、门窗安装/小工6名。一天九个小时。240。有住自己吃。微信同号。年龄50岁以下工地在滨海12路

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3月18日 14:36

张女士

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任职资格：1. 国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，本科及以上学历，英语水平达六级以上；2. 具备8年以上汽车零部件或装备制造业国际贸易工作经验，其中3年以上团队管理经历；3. 有成功开拓欧美、东南亚、中东等海外市场案例（单区域年销售额超500万美元）；4. 熟练掌握国际市场拓展策略（涵盖B2B平台运作、展会推广及大客户直营业务模式）；5. 熟悉国际汽车产业链供应结构，具备Tier1供应商协作经验，有汽车配套行业背景者优先考虑。岗位职责：1. 搭建并完善国际贸易运营体系，涵盖市场拓展、客户维护、团队搭建及风险管控机制；2. 主导海外客户的开发与关系管理，完成年度销售目标，作为海外业务与内部部门之间的协调纽带，协同研发、生产、品质、售后等团队，传递客户需求与市场反馈，推动产品优化与项目落地；3. 负责销售团队的组织与管理，依据业务发展需要开展人员招聘、培训及团队能力提升，明确岗位分工，制定绩效评估与激励方案；4. 统筹市场信息分析工作，构建海外情报采集网络，系统收集竞争对手在产品、定价、营销活动等方面的动态，为公司制定市场竞争策略提供数据支撑。

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洪女士

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核心工作职责：1. 市场战略规划与执行：分析行业趋势、政策导向及竞争格局，结合企业战略制定售后市场中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场拓展、定位策略、定价机制等），统筹推动实施以确保目标达成。2. 渠道建设与管理：主导经销商、服务商及电商平台等渠道的布局开发与持续优化，构建规范化管理体系，完善运营流程，维护渠道秩序，提升运作效率与合作黏性，扩大渠道覆盖范围。3. 客户关系维护与拓展：对接维修厂、4S店等重点客户，开展定期交流并提供定制化服务方案，提升客户满意度与持续合作意愿，同时发掘新客户资源，深化业务合作。4. 团队建设与管理：搭建并管理售后团队，明确岗位分工与绩效考核机制，组织培训赋能，调动成员积极性与创新意识，打造高绩效协作团队。5. 品牌推广与市场活动：策划品牌传播策略，组织实施产品上市会等市场推广活动，增强品牌影响力与市场口碑，并收集一线反馈用于产品迭代优化。6. 运营管理与风险控制：跟踪销售规模、毛利率等关键指标，进行数据复盘与策略调优；建立风险预警体系，有效应对市场波动与渠道隐患，保障业务平稳运行。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，相关专业背景优先；具备8年以上汽车零部件售后领域工作经验，其中至少3年同级别管理经验，熟悉市场运作模式与行业特性。2. 专业技能：掌握系统的市场营销理论，精通渠道管理、客户关系运营及品牌推广方法；了解零部件产品技术特点与行业法规标准，具备较强的业务数据分析能力。3. 个人素质：具备出色的战略思维、领导力与市场敏锐度；沟通协调、谈判及团队协作能力强，善于资源整合；工作主动性强，能承受压力，富有目标意识、责任意识与创新精神。

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洪女士

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岗位职责：1. 建立并持续完善工艺管理体系，确保满足 IATF16949/VDA6.3 标准要求，统筹工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划等）的编制、审核与版本更新；2. 主导新产品工艺开发工作：参与可制造性与可装配性评审，制定工艺路线方案（含流程设计、设备选型及工装验证），完成 PPAP 资料准备，保障新品顺利由研发转入批量生产；3. 提供现场工艺技术支持：及时响应并解决产线工艺异常，监督标准作业流程执行情况，确保设备与工艺参数匹配，有效控制产品质量波动；4. 推动工艺优化项目：运用精益工具（如 VSM、SMED）实施流程改善，提升效率、降低制造成本，关注行业前沿技术动态并推动其落地应用；5. 统筹工艺团队管理：负责团队成员的招聘选拔、能力培养与绩效考核，联动生产、质量、研发等部门协同推进关键项目执行。任职要求：1. 本科及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景；大专学历者需具备 10 年以上相关领域工作经验；2. 具备 6 年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少 3 年工艺管理岗位经验；熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备；3. 熟练掌握 APQP/PPAP/FMEA 等五大质量工具，能独立输出完整 PPAP 文件；熟练操作 CAD/UG 等设计软件，具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑；4. 拥有精益生产实际推行经验，主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可量化成果；5. 具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作意识，能够适应快节奏的工作环境。

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洪女士

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任职资格：1、本科及以上学历，具备5年汽车电子设计相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位；2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局规范（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXP S32K/TI系列）；3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，掌握AutoSAR系统架构基本原理；4、具备EMC/EMI问题整改能力（符合ISO 11452标准），熟悉电源完整性提升方法（包括DC-DC拓扑结构设计）。岗位职责：1、全面负责硬件开发部门项目的规划实施、过程管控与监督执行，制定团队目标及考核指标，提供专业技术指导与支持；2、主导产品需求的整理与分析，制定项目开发计划，牵头开展系统方案与整体架构设计；3、组织并参与系统级方案及子系统详细设计方案的技术评审；4、负责产品开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品的设计修改和版本迭代工作；5、推动建立统一的设计标准体系，参与新技术探索研究及共用平台搭建；6、持续优化研发流程与管理机制，提升团队整体工作效率与交付质量。

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岗位职责：1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作；2、对接客户并确认控制器的技术参数、使用环境及测试需求，完成匹配的选型工作；3、根据APQP相关要求，整理对应的应用开发文档，推进控制器技术优化、性能升级及成本降低等工作；4、开展汽车控制器应用与选型知识的内部培训与技术宣导；5、参与汽车控制器项目前期MO阶段的各项开发任务；6、依据APQP流程规范，编制和完善相关的应用开发文件。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上汽车控制器开发领域工作经验；2、掌握两款以上嵌入式系统的应用，熟悉APQP开发流程，能熟练操作二维设计软件；3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。

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洪女士

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1、负责新产品开发阶段的质量管控、量产过程中质量问题的处理与优化，以及售后质量问题的分析与改进工作；2、掌握APQP项目开发流程3、熟练使用各类质量管理工具，例如8D报告、MSA等4、具备较强的客户沟通与协调能力

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洪女士

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制定开关继电控制盒的功能与零部件测试计划编写开关继电控制盒功能测试及工艺作业指导书熟练使用耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、示波器等检测工具具备3年以上中压开关、继电器、断路器或一二次融合类产品的测试经历协助研发阶段的试验工作，参与产品问题排查与异常分析

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洪女士

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岗位职责：1. 主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司战略方向与行业发展趋势，制定年度及中长期营销规划；2. 开拓并优化销售渠道体系，重点对接汽车主机厂、经销商及售后市场等B端客户，建立稳定高效的业务合作网络；3. 搭建产品全生命周期运营机制，覆盖从试制样车阶段的市场预热，到量产后的销售跟进与市场反馈收集，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级；4. 跟踪分析销售数据、用户需求变化及竞争对手动向，系统性整理市场信息，定期输出专业化的市场研究报告，为管理层提供决策支撑；5. 组织销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人才，制定针对性培养方案，全面提升团队专业水平与执行力。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑；2. 具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展脉络；3. 拥有广泛的汽车行业资源积累，具备与整车厂、经销商等核心客户长期合作经验者优先录用。

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洪女士

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1. 负责传感器新产品项目及新工艺的研发、验证以及实现批量生产全过程管理。2. 协助开展产品可制造性分析与制造方案设计，针对生产过程中的关键环节和质量控制点提出优化建议，协助解决工艺实施中的各类技术难点；3. 主导CP、PFMEA、SOP等工艺文件的编制与维护，推动生产流程标准化与规范化；4. 按照项目开发计划，及时完成APQP相关交付成果的整理、评审、审批及归档工作；5. 协助推进新产线建设，涵盖产能布局、人力配置、投资预算测算、OEE评估、设备选型、技术协议拟定、招标配合及安装调试验收；6. 参与传感器生产工艺的持续创新与优化，运用DOE等方法调试工艺参数，提升生产线运行效率与产品合格率；7. 针对已量产产品提出改进建议并进行可行性评估，推动成本降低与质量升级；8. 参与汽车级传感器的测试与验证工作，确保产品性能符合设计要求和技术标准；9. 与相关部门协同配合，保障项目按期推进并达成质量目标。

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岗位职责：1、主导现有供应商开发体系的梳理与优化，整合分散的供应商资源，依据物料类别将各类供应商精简并锁定为1-2家符合公司发展战略的合作方，建立标准化的供应商管理体系；2、健全采购价格核算机制，制定切实可行的成本压降策略，达成年度降本200万目标，挑战300万（基于5亿销售额）；3、优化采购团队组织结构，完善绩效考核方案，提升整体运作效率；4、负责采购合同的起草、审查、签订及履约监管，同步跟进新产品开发的采购进度。任职要求：1、本科及以上学历，具备电子元器件、注塑件、五金件、模具开发等相关采购渠道资源；2、具有实际供应商管理经历，能通过过往典型项目成果证明其管理能力；3、掌握系统的成本管控工具与方法，需结合历史案例说明具体实施成效；4、曾在年营收5亿以上的电子电器制造企业工作，汽车行业背景优先；累计8年以上采购或采购管理岗位经验，所辖年度采购规模不低于3亿元；5、具备15人以上团队的管理实践，可制定并推行有效的团队管理机制。

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1、负责全员质量意识提升及部门质量文化建设，开展质量人员能力评定，推进后备人才梯队搭建以及岗位分析与绩效考核工作；2、组织部门实施内外部质量损失管控，开展指标测算、分解、实际达成情况分析，并制定相应改进措施，确保目标顺利实现；3、熟悉主流乘用车及商用车索赔流程，探索售后服务索赔优化路径，主导降低赔付相关工作的落地执行；4、针对因来料零部件引发的内外部质量损失，通过合规合法方式实现责任转移，保障企业合法权益；5、负责日常管理工作，包括年度质量目标设定、车间质量管理体系建设与持续维护等；6、参与新产品的项目开发过程，能够及时识别潜在风险，设立质量控制节点，实施风险预警与闭环管理；7、依据公司战略目标制定本部门年度人力预算，管控质量成本损失与预防投入，推动三包降赔方案策划与实施，优化质量成本效益比例，确保预算准确率达到90-100%。任职要求：1、机电一体化、工商管理、工程技术、汽车电气类等相关专业，具备工程师及以上职称者优先；2、具有8年以上质量管理工作经历，其中5年以上担任管理职务或同等岗位经验，有相关行业质量管理背景者优先；3、熟练掌握质量管理体系，如IATF16949标准；熟悉各类质量管理工具与方法，如PDCA循环、QC七大手法、统计过程控制（SPC）等；4、具备出色的主导能力、组织协调能力、沟通表达及培训能力，拥有实际操作经验，能迅速识别质量问题并制定有效对策，推动质量改善措施落地，并跟踪问题解决成效；5、具备较强的团队领导力，能够带领团队达成质量目标，激发成员质量意识，持续提升整体质量水平。

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洪女士

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岗位职责:1.负责生产车间各类文档的归档与管理，确保生产记录完整、准确；2.协助对生产流程进行监督，保障产品达到规定的质量要求；3.针对生产过程中出现的质量问题进行记录、分析，并提出可行的改善建议；4.参与组织生产相关会议，做好会议纪要并跟进各项决议的落实情况；5.按要求完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效处理生产环节中的各项事务；2.熟练操作常用办公软件及生产管理相关工具；3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识；4.做事细致、有条理，拥有优秀的沟通技巧和问题应对能力；5.能够适应车间现场作业环境，具备一定工作压力下的执行能力。

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