为你推荐重庆巴南区保亿湖山鹿鸣2期附近区域的职位信息

招聘保洁主管工资：4000-5000男女不限，55岁以下，身体健康，工作认真，服从安排。有同岗位管理经验2年以上，月休4天工作地点：茶园鹿角保亿湖山鹿鸣联系人：彭

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彭女士

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岗位职责： 1、负责园区内各类设施设备的日常巡检、维护及故障处理； 2、配合完成公共区域设备的维修、保养及改造实施工作； 3、协助处理水电燃气等能源设施的运行监控与问题协调； 4、对接第三方维保单位，监督维修质量与进度； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备相关设备维修技能，能独立完成常见故障处理； 2、熟悉物业设施运行流程，有较强的责任心和沟通能力； 3、持有电工证等相关操作证书者优先； 4、能适应工作强度，具备团队协作精神。

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3月8日 14:36

魏女士

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工作内容1、负责学生日常托管及安全管理工作，保障学生拥有安全、舒适的学习与生活空间2、策划并开展多样化教学活动，提升学生学习积极性与课堂参与感3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生在托管期间的表现情况及成长进展任职要求：1、富有责任心与爱心，关注学生的身心发展及个性化需求2、具备较强的组织协调能力，能高效完成班级日常管理任务3、善于与学生互动，构建和谐、积极的师生关系氛围4、语文、英语学科能力突出者优先考虑

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古先生

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工作内容1、负责学生日常看护及安全监管，保障学习与生活环节有序进行2、策划并开展多样化教学活动，提升学生学习积极性与课堂参与感3、定期与家长交流，及时汇报学生在托管期间的学习表现与成长情况任职要求：1、有较强的责任意识和关爱之心，关注学生的身心发展与实际需求2、具备出色的组织协调能力，能高效完成班级日常管理工作3、善于与学生互动交流，构建健康、积极的集体氛围4、语文、英语学科能力突出者优先考虑

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古先生

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茶园新企业，包吃住（工作轻松简单）年龄18-50岁，男女不限岗位：包装，挂件，冲压，叉车（冲压需有经验）搬运薪资：除搬运叉车固定薪资外，其余岗位计件工资，日均薪资200-230企业优势:1.工作简单、手上活一看就会2.白班8:00-20:00，夜班20:00-8:003.以上岗位住宿免费，吃饭福利性餐厅2.5一顿，两荤两素一汤4.出勤15天可预支。5.每月15发工资，可微信可银行卡

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汪先生

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薪资待遇：底薪5900+奖励 综合（6000-8000月）安全驾驶公司车辆 听从老板安排，维护车辆卫生。职位要求：驾龄三年以上，熟悉导航使用无酒驾 无重大犯罪记录。

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汪女士

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岗位职责：1. 负责财务及物资类系统软件的日常操作与应用2. 承担电气设备进出库数据的管理与分析工作岗位要求：1. 具备电力行业或电气设备制造相关工作经验者优先考虑2. 熟悉ERP、ECP等财务、物资管理系统操作者优先录用3. 具备良好的学习能力与沟通协作能力4. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件5. 身体健康，无影响工作的职业禁忌症上班时间：8:30-17:30，周末双休

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任女士

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每天两趟货，送酒店用品，送完就下班，送8-10家，每月20号按时发放工资，可提前预资工资，年龄:22-55，有c1.c2驾照都可以，无一次性，与酒驾醉驾，需要自己上下货，能吃苦耐劳。

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苏女士

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我们是不露脸歌手，不露脸！不露脸！1、本公司郑重承诺：无任何收费项目，全程不收取任何费用；2、公司合作平台均为绿色健康平台；（非绿色平台请勿扰，公司合规经营）3、配备独立直播间（单人单间，提供全套直播设备）；4、团队氛围轻松活跃，成员以95后、00后为主，都是积极向上的奋斗青年，想轻松赚钱的你，欢迎加入！任职要求：年龄******，有无经验均可，专业不限，地域不限；会唱歌，音准良好，愿意学习新歌薪资待遇：3000-5000元无责保底+提成（具体根据面试试音表现及唱功评定），新人综合收入5000+，资深主播可达10000+按时发放薪资，节假日享受带薪休假，无业绩压力，工作内容轻松；提供单人住宿，豪华公寓环境，配备独立直播间及全套专业设备（不会说不会唱也没关系，我们提供系统培训，管理团队均来自专业声乐院校，手把手教学，包教包会）岗位类型：情感互动、语音聊天、语音厅直播福利待遇：包住宿（高档公寓）、线下办公、素人培养计划、才艺展示平台我们期待有上进心、渴望通过努力实现收入增长的你加入，只要你敢尝试，这里就有属于你的舞台！

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万先生

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【岗位职责】-负责修理厂前台接待、客户咨询登记-处理问题、-协助完成办公软件相关工作【职位要求】-高中及以上学历-有1-2年修理厂前台经验优先，无经验可投递-熟练操作办公软件【工作时间】-白班，全职-早上8:30-18:00【薪资福利】2500-3000

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段女士

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重庆市南岸茶园新区招熟练焊工（二保焊工，氩弧焊工，铆工/钣金工），要求会看机械制图，主要是焊接车厢骨架。在车辆改装厂做过优先，家住茶园者优先录用。年龄45岁以下。打磨工，学徒工，小工各两名

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周先生

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1、负责公司工程项目的市场推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务达成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展；7、具备建筑领域或材料类销售从业经历者优先考虑。

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张先生

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单休，介意者慎投。1、负责公司建筑项目及工程业务的成本核算、财务报表编制与数据分析，确保账目真实准确；2、办理项目外经证相关税务申报、核销等事项；3、整理并归档会计凭证，妥善保管财务合同及各类档案资料；4、独立完成往来账款、费用支出、税务处理等全流程账务操作及纳税申报；5、统筹工商年检、高新技术企业认定、审计等相关年度申报事务；6、协同项目经理开展工作，提供财务支持与专业建议，助力管理决策；7、配合完成上级安排的其他相关工作。工作地点靠近茶园者优先。

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张先生

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岗位职责：1. 负责生产车间现场管理，严格执行5S管理规范及安全管理制度，推进车间规范化运作，熟悉食品行业生产流程与体系要求。2. 落实车间劳动纪律及相关制度执行，监督各生产工序按工艺标准操作，确保生产有序进行。3. 组织实施生产计划，保障生产任务全面达成，按时完成月度报表及各类生产数据统计工作。4. 监控作业质量，把控各环节生产进度，持续优化流程，提升生产效率，有效控制车间运营成本。5. 关注员工思想动态，激发工作积极性，加强团队建设，带领车间人员保质保量完成各项生产目标。任职要求1. 具备3年以上食品行业同类岗位工作经验者优先考虑。2. 具有强烈的责任意识和进取精神，服务观念良好，热爱食品生产行业。3. 遵守国家法律法规，具备优良的道德品质和职业操守。4. 身体健康，心理素质良好，能胜任高强度工作安排。5. 有食品行业从业背景者在同等条件下优先录用。6. 具备较强的沟通协调能力及团队管理经验。

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叶先生

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主要岗位职责：1、负责专业化定制调料销售运营团队的组建及持续优化。2、依据定制调料业务特性与运作模式，梳理并优化内部管理流程，提高运营支持的质量与效率。3、通过市场调研、实地考察及行业交流等方式，持续探索并创新定制调料服务的商业模式。4、结合企业核心优势主导定制调料产品的规划与开发工作。5、根据企业发展方向持续完善产品体系与品牌在行业中的定位，明确市场定位与目标客户群体画像。6、基于客户画像带领团队积极开拓优质客户资源，并达成既定销售目标。7、通过参与行业展会、论坛活动，开展线上营销推广及日常业务拓展，稳步提升公司定制调料业务的行业知名度与影响力。8、带领定制调料销售运营团队完成公司下达的各项销售任务及管理指标。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、食品科学、经济或管理类相关专业优先，条件优异者可适当放宽；2、年龄：30-40岁3、八年以上调味品或食品行业从业经历，其中至少三年全面负责定制调料销售团队工作经验（年销售额达5000万元以上）。4、具备独立搭建定制调料服务与销售团队的能力，涵盖人员招聘、培养、管理与绩效考核等全过程。5、对定制调料业务模式及客户需求有深刻理解，在餐饮连锁客户、连锁渠道、互联网平台、食品加工厂等领域具备成功合作案例；6、拥有丰富的行业人脉与客户资源，能高效推进业务对接与市场拓展；7、熟悉火锅底料、川味麻辣类调味品的定制产品，具备深入的专业认知；8、具备扎实的企业管理与营销理论基础，对产品定位、品牌塑造、市场分析及客户洞察具有独到见解；9、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有激情，能够有效激励团队成员。岗位亮点：管理团队成熟稳定，提供广阔发展空间，配备多元化提成激励机制。

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叶先生

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岗位职责：1、渠道开发与管理：1）积极拓展建材类销售渠道，通过对接建筑企业、经销商等资源，建立长期稳定的合作关系。对潜在合作方的市场辐射能力、销售实力及商业信誉进行综合评估，择优选择契合公司发展战略的优质伙伴；2）持续维护现有渠道合作关系，快速响应并处理合作中出现的各类问题，保障渠道运作顺畅与高效协同；2、销售目标达成：依据公司整体销售规划与市场布局，制定切实可行的渠道销售方案，细化各渠道销售指标、市场占有率目标及增长路径，推动业绩稳步提升；3、市场推广与品牌建设：1）联合渠道伙伴共同设计并落地市场推广活动，提升产品曝光度与市场影响力；2）系统收集行业动态信息，涵盖竞品在产品、定价、渠道布局等方面的策略变化，以及客户需求演变和消费偏好趋势，及时向公司反馈，助力产品研发优化、价格策略调整及市场决策制定；4、客户关系管理：1）支持渠道伙伴完善客户服务体系，指导其团队掌握客户服务技巧，并提供客户管理工具支持，如客户信息系统的应用、满意度调研方法等，助力提升客户体验与忠诚度；2）妥善处理客户投诉与争议事项，针对涉及渠道方的服务问题，统筹双方力量协同解决。深入分析投诉成因，制定预防性改进措施，降低同类问题重复发生概率。任职要求：1、熟悉建材领域专业知识，掌握各类建材产品的技术特性、应用场景、性能优势及市场价格体系，了解行业规范、市场走向及竞争格局；2、具备扎实的市场研判能力，能有效采集并解读市场数据，洞察发展趋势，为渠道营销策略提供有力支撑；3、拥有3 - 5年及以上建材行业销售从业经历，其中至少2年专注于渠道销售管理岗位，具备成功开拓并运营大型渠道合作项目的实际经验者优先考虑；4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动外部合作伙伴与内部职能部门，推进多方协作；5、具有强烈的责任感和职业投入度，热爱渠道销售工作，工作积极主动，能承受一定压力并独立开展业务推进。

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张先生

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