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无责8K,高薪招聘销售专员,一对一指导培训
8000-12000元/月岗位职责:1.负责收集潜在客户的相关信息,并开展有效沟通,拓展新客户资源;2.通过电话方式与客户交流,准确把握客户需求,发掘合作机会;3.持续维护客户关系,保障业务稳定运行;4.定期回访合作客户,促进长期稳定的合作关系建立;5.每月跟进客户回款情况,确保款项及时到账;任职要求:1.年龄:24-34周岁,统招大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽;2.具备一年以上销售工作经验,拥有良好的语言表达与沟通技巧;3.性格积极向上,具备较强的学习意愿和适应能力;4.需有销售从业经历且愿意长期从事销售工作,工作模式为电销结合面销,聚焦企业运输物流领域。岗位福利:1.公司配备免费健身房,全天24小时开放使用;2.食堂提供南北风味餐食,包含快餐、麻辣烫、面类、烧腊、小炒、糕点等,种类丰富;3.提供上下班免费班车服务,覆盖多条线路,通勤便利;4.节假日发放慰问礼品,员工生日享有专属庆祝福利;5.团队目标达成享奖励,大区业绩达标另有额外激励。薪酬晋升:1.薪资待遇:入职首月培训期薪资7350元,第二个月起底薪8058元,前六个月综合收入8K-10K,满半年后享受3000元住房补贴,后期综合薪资12K-15K,上不封顶;2.晋升通道:助理→专员→经理→高级经理→总监→高监。工作时间:周一至周五:9:00-19:00,中午休息两小时,每日工作8小时;周六:9:00-18:00,中午休息两小时,每日工作7小时;固定周日休息,法定节假日正常休假。
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操作工
7000-8000元/月岗位职责:1、负责装卸货物、入库整理、扫描、打包等工作。任职资格:1、42岁以下,无不良嗜好,无犯罪记录;2、身体健康,吃苦耐劳,服从管理,能接受夜班。薪酬福利:1计件薪资,多劳多得2、夜班补贴、学历补贴、全工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利,加班费另计。
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深圳高薪点对点跑货运司机
8000-12000元/月岗位职责:1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。任职资格:1、42岁以下,初中以上学历;2、B2以上驾照,2年以上驾龄,持有从业资格证(C1驾照无需资格证,需3年驾龄);3、无犯罪记录、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识,能接受夜班。薪酬福利:1、综合薪资:8000-12000元/月2、包住、夜班补贴、、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利,加班费另计。
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无责8K,高薪招聘销售专员,一对一辅导培训
7000-12000元/月薪酬晋升:1、薪资:入职首月培训期收入7350元,第二个月起底薪8058元,前六个月综合月薪8K-10K,满半年后享3000元住房补贴,后期综合收入12K-15K,上不封顶。2、福利:提供带薪年假、绩效奖金、五险一金、公费出差、免费健身房、员工餐厅、出差补助等。3、外出客户拜访安排专车接送。4、定期组织内部竞聘,晋升通道清晰:助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。职位详情:1、负责现有客户的业务维护,深度开发潜在客户资源。2、定期与合作客户保持联系,持续巩固长期稳定的合作关系。3、每月跟进客户回款情况,高效落实公司下达的各项工作任务。工作时间:上午9:00至晚上7:00,中午休息2小时,18点后可安排用餐任职要求:1、统招大专及以上学历,年龄要求24-32周岁;2、具有一年以上销售岗位工作经验;3、热爱工作,具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力;4、熟练操作基础办公软件,形象端正,声音富有亲和力与感染力;
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分店文员
4000-6000元/月注意:此岗位(分店仓管文员)主要在餐厅办公室办公,中午需参与收银约1小时,能接受早上5:30上班者方可进入后续沟通环节。工作内容:1、负责分店原材料的到货验收,核对数量与质量,并与采购部门对接确认相关单据2、负责分店各类数据的采集与整理,做好仓库台账管理,并按时制作相应报表3、办理分店员工入离职相关手续,统计每月考勤并提交至分公司人事部门4、核对分店与甲方客户之间的业务数据,确保信息准确无误5、协助分店经理处理日常行政文书事务薪资待遇:1、公司免费提供食宿2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保3、月薪资范围为4800-5000元(含绩效奖金300-500元不等),试用期为1-3个月职位要求:1、熟练操作电脑及常用办公软件,具备表格制作与报表处理能力2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑3、工作时间安排如下:企业餐厅:上午6:30-13:00,下午16:00-19:30学校餐厅:早班5:00-14:00或5:30-14:30,每日工作9小时,月休4天4、工作地点:福田区企业项目点、福田区学校项目点5、备注:入职人员须提供有效健康证及无犯罪记录证明,资料不全将影响入职进度
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机场货站常年白班夜班需要大量装卸工人,工作稳定,需要工作的联系
6000-7000元/月岗位职责:1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点,确保作业安全与效率2. 按照订单或调度指令准确完成货物分拣与装车,杜绝错装漏装3.协助仓库日常整理、清洁及设备(如托盘、手推车)的规范使用与基础维护4. 配合物流/仓储主管完成临时性支援任务,服从现场工作安排任职要求:1.身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及一定强度的户外/车间作业环境2. 无犯罪记录,具备基本安全意识和团队协作精神3.学历不限,有相关装卸、物流、仓储经验者优先4.遵守操作规程,服从管理,具备良好的沟通理解能力
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人事主管
7000-10000元/月1、大专及以上学历,人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业;2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验,拥有较强的综合管理能力,熟悉人事及行政事务运作;3、精通人力资源六大模块操作流程,了解国家劳动法规及相关政策规定;4、具备良好的组织协调能力,能够高效沟通并推动跨部门协作;5、熟练使用各类办公软件,包括函数运用及表格处理等技能;6、有标书编制经验者优先考虑。工作时间:08:30-12:00 / 13:30-18:00工资待遇:薪资面议
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人事行政专员
6000-7000元/月一、工作内容:1、配合开展新员工入职培训、团队文化塑造、活动策划执行及员工关怀相关工作;2、办理员工入职、转正、离职、调动前的沟通谈话、手续处理及相关后续跟进,协调劳动关系事务;3、管理员工考勤数据,统筹调休、请假、加班的审核与统计工作;4、负责员工关系维护、培训组织及人事档案管理,参与公司内部行政事务与日常运营支持;5、处理团队日常行政事务(包括报销审核、物资申请、固定资产登记、办公用品及劳保用品采购、员工福利发放等);6、关注员工思想状况,及时回应并解决员工提出的问题,做好反馈与疏导;7、推动企业文化建设,策划并组织实施对外宣传及品牌推广活动;8、完成上级领导交办的其他工作任务。二、招聘要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先;2、具备2年以上人力资源岗位工作经验,熟悉人力与行政综合管理工作;3、精通人力资源六大模块操作流程,掌握国家劳动法规及相关政策规定;4、具备良好的组织协调能力,能够高效沟通并联动各部门协作推进工作;5、熟练使用办公软件(如函数运算、表格制作)等计算机操作技能;三、薪资待遇:1、薪资:面议2、福利:五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年休假、周末双休3、上班地点:深圳宝安机场T3商务区写字楼
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业务员
5000-8000元/月一、岗位职责:1. 开拓新客户资源,发掘潜在客户群体,完善客户信息管理,配合公司推进业务发展;2. 维护客户关系,确保日常沟通顺畅、高效;3. 跟踪物流市场变化,及时提供可行性业务优化建议。二、任职要求:1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,熟练操作办公软件;2. 具备1年以上物流领域销售工作经验,有物流外勤或客户开发经历者优先,拥有一定客户基础者更佳;3. 工作积极主动,具备优秀的沟通技巧、执行力及抗压能力;4. 认同物流行业发展前景,并有长期深耕意愿者优先。三、薪资:面议
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招聘专员
6000-7000元/月一、工作内容:1. 按照招聘计划开展招聘相关事务:包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试组织、岗位安排及入职后续跟进等工作;2. 高效整合各类招聘渠道,保障公司人才供给需求;3. 推进校企合作关系的拓展与维护工作。二、招聘要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理类专业优先,具备招聘、培训或校企合作经验者优先考虑;2. 年龄20-35岁;3. 熟练操作计算机及Office办公软件;4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作主动负责,学习能力强,保密意识佳;5. 工作严谨细致,热爱本职工作,踏实肯干,具有优良的职业素养;6. 思维灵活,接受新事物能力强,能独立分析问题,善于归纳总结,拥有较强的表达与交流能力。三、工作时间:8:30-12:00、13:30-18:00,周末双休;四、具体薪资根据综合情况面议。
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人事行政专员
8000-10000元/月一、工作职责1. 生产调度:依据航班安排,合理编制生产方案,统筹协调物料供应与人力资源配置;2. 质量控制:严格执行标准化作业流程,实施全流程质量监督与管理;3. 安全生产:落实现场人员及环境安全管理,监督执行各项安全操作规范;4. 人员管理:科学调配生产团队,组织开展技能训练,打造高效协作的工作氛围;5. 成本控制:梳理生产成本结构,优化资源使用效率,减少物料浪费与运营支出;6. 沟通协调:做好信息传递与对接,协同公司完成相关跨部门协作任务。二、任职要求1. 年龄25-40岁,统招大专及以上学历;2. 具备2年以上物流运营管理工作经验;3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作主动负责,学习能力强,保密观念强;4. 认同物流行业发展前景,有意愿长期在物流领域发展。薪资面议
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人事法务专员
6000-8000元/月岗位职责:1、完善岗位管理制度,组织员工培训,办理员工入离职手续,管理考勤及协调员工关系等人事工作2、协助上级拟定并审核单位对外签署的各类合同文件,参与项目评审会议,确保项目合规性3、审阅公司各项合同文本,识别并评估潜在法律风险4、主导处理公司涉及的投诉、诉讼、仲裁等法律纠纷事务5、针对公司重要经营决策,提供专业的法律分析与建议6、完成上级领导交办的其他工作任务任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源或法学类相关专业背景2、具备人力资源法务相关工作经验者优先考虑3、熟练掌握劳动法相关法规4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、组织协调能力及计划执行能力5、熟悉相关业务知识与操作流程,具有基础文案撰写能力及出色的书面与口头表达能力职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、朝九晚五
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销售业务员
6000-10000元/月岗位职责:1. 开拓新客户资源,发掘潜在客户群体,整理并建立客户信息资料,配合公司业务拓展工作;2. 维护客户关系,确保日常沟通顺畅、高效;3. 跟踪物流行业市场变化,及时提出可行性业务优化建议。任职要求:1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,熟练操作办公软件;2. 有1年以上物流领域销售工作经验,具备物流外勤岗位经历或拥有一定客户基础者优先考虑;3. 工作积极主动,具备良好的表达能力、执行能力和抗压能力;4. 认同物流行业发展前景,并有长期在本行业发展的意愿。薪资面议
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人事行政专员
5000-8000元/月1、大专及以上学历,人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业优先;2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验,拥有较强的行政与人力综合管理能力;3、熟悉人力资源管理六大模块,了解国家相关劳动政策及法律法规;4、具备良好的组织协调能力,擅长跨部门沟通与工作协同;5、熟练使用计算机办公软件,包括函数运用及表格处理;薪资面议
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法务行政专员
7000-10000元/月1、岗位职责:负责公司各项合同的管理工作,确保合同内容符合法律法规要求,保障公司合法权益;提供日常法律咨询支持,识别并评估潜在法律风险;参与处理公司经济类纠纷,统筹调解、诉讼等相关法律事务。2、任职要求:法学专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书者优先,具备法律事务实操经验者优先;具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识,熟练掌握常用办公软件操作。3、薪资:面议4、行政班,每周工作五天,休息两天,法定节假日按国家规定执行。
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客户代表+月薪轻松过万+客源稳定+5A办公环境+大牛团队
8000-28000元/月你怀才不遇,我们怀财不遇!钱多事少离家近!我们都能满足你,你来么?岗位职责1、市场嗅觉敏锐;2、维护老客户,与客户保持良好关系;3、平时跟进客户,最大限度挖掘客户潜力;4、能迅速冷静处理客户异常情况。任职要求:全日制大专以上学历(销售经验丰富,可放宽学历要求),1年以上销售经验,可独立开发业务经验,目标感强,有行业资源优先。个人发展机会多,公司晋升机制非常完善。待遇:8k--40k不等,具体可面谈。
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8000-11000营业员五险一金绩效津贴补贴
7000-8000元/月一、岗位职责:1. 善于激发顾客好奇心,引导顾客进行产品体验;2. 能够挖掘顾客需求,并提供相应的解决方案;3. 快速学习的产品知识,并随时为用户提供针对性的支持和服务;4. 以顾客为中心,在工作中始终提供出色的顾客体验。二、任职要求:1. 喜欢与顾客交流并乐于分享;2. 喜爱并且渴望了解的产品和技术;3. 具备良好的沟通技巧,快速的学习能力和优秀的团队合作力;4. 根据业务需要,灵活适应工作时间安排。三、工作内容:引领已到店顾客体验产品,为咨询的顾客解答推荐合适的产品促使成交,没有业绩要求,没有销售压力,成交有提成,四、薪酬结构:标准工资(4000-7000)+绩效(绩效分4档(A\B+\B\C范围1500-2000+)+津贴(机场津贴1000)+补贴(电话+交通700,配工服)五险一金:五险一金按照标准工资作为基数缴纳,公积金比例5%体检:当年度6月30日前的有年度体检,及有0.5天体检假加班费:2026年01月开始,延长加班+法定节假日转加班费;法定假期3倍工资,周末2倍工资(如当月有请事假,用周末加班时长抵扣当月事假时长,),工资日1.5倍工资年假:累计入司满1年可享5天年假,按照社会工龄折算,按法定
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销售专员
9000-14000元/月日常工作1.接待旅客指引值机柜台并销售贵宾厅服务2.做好日常记录,台账记录3.日常学习培训4.熟悉清楚机场分布设施及功能使用要求形象气质佳,服务意识良好,沟通能力强,具有良好的团队精神,有责任心,吃苦耐劳。欢迎加入[愉快]服从管理提供住宿月休4天,交五险
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自助值机销售员
6000-20000元/月1、驻点机场,在深圳机场做引导服务,免费推广南航联名信用卡。2、年龄18-35周岁,158cm以上,性格开朗,表达能力强,有销售经验者优先录取。3、底薪2800+全勤200+绩效500+作业提成+激励奖,综合薪资6000-30000元,做六休一,五险,提供住宿。
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设备维护技术员
6000-7000元/月职位要求:•大专及以上学历,机电类相关专业优先。•具备2年以上机电、物流控制、自动化设备维保或技术支持工作经验。•持有国家认可的低压电工操作证书。•具备良好的沟通协调能力。•无任何违法犯罪记录。排班安排:•实行上四休四工作制(包含2个白班、2个夜班),或根据机场实际运营需求进行排班调整。法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。其他福利:•提供传统节日福利、年度集体旅游、年终奖金、带薪年休假。每年至少享有一次调薪机会。入职即按规定缴纳五险一金。
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设备维护技术员
6000-7000元/月职位要求:• 大专及以上学历,机电类相关专业优先。• 具备2年以上机电、物流控制、自动化设备维保或技术支持等相关领域工作经验。• 持有国家认可的低压电工操作证书。• 具备良好的沟通协调能力。• 无任何违法犯罪记录。排班安排• 实行上四休四工作制(含2个白班、2个夜班),或根据机场实际运营需求进行排班调整。法定节假日出勤享受三倍工资待遇。其他福利• 提供传统节日礼品、年度团队旅游、年终奖金、带薪年休假。每年至少享有一次薪资调整机会。入职即按规定缴纳五险一金。
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深圳宝安机场附近货运司机
8000-12000元/月货运司机岗位职责:1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。任职资格:1、42岁以下,初中以上学历;2、B2以上驾照,2年以上驾龄,持有从业资格证(C1驾照无需资格证,需3年驾龄);3、无犯罪记录、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识,能接受夜班。薪酬福利:1、综合薪资:8000-12000元/月2、夜班补贴、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利,加班费另计。
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五险一金//3C体验顾问/双休/八小时工作制/10+
7000-10000元/月入职五险一金 试用期薪资不打折一、岗位职责:1、负责为到店体验产品的顾客解答问题;2、了解顾客需求,为其推荐合适的产品,引导体验,促使成交3、做好店面卫生及陈列等日常工作4、店长安排的其它工作二、任职资格:1、年龄30岁以下,男女不限,大专及以上学历;2、形象好,沟通能力强,学习力强;3、主动性强,有亲和力,工作态度积极;4、有较强的事业心,抗压能力强,勇于面对挑战;三、薪资福利:无责底薪+绩效+津贴,综合薪资8000-12000 ,入职五险一金,补充医疗保险等福利丰厚。可晋升
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自动化设备维护技术员
6000-7000元/月一、岗位要求:自动化设备维修工程师2人(需持有低压电工证,月休约15天)二、职责描述:负责自动化行李输送系统的维护与保养工作,具备机械及电子设备的基础维修经验三、工作地点:深圳宝安机场T3航站楼内或卫星厅四、任职资格:1、具有两年及以上相关工作经验。2、年龄******,大专及以上学历,品行良好,踏实好学,能适应高强度作业。3、无违法犯罪记录。4、具备长期稳定工作的意愿,拥有良好的沟通表达能力,了解电路控制原理或具备机械设备维修背景者优先。持有电工证、钳工证等相关技能证书者优先考虑。机电一体化、电气自动化等相关专业背景者优先录用。五、排班安排:实行上四休四制(含2个白班、2个夜班),或根据机场实际运营需求进行排班。节假日按轮班表执行,法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。白班时间为上午9点至晚上9点,夜班为晚上9点至次日早上9点,期间包含用餐休息时间;安排加班时,每班次补贴400元。六、薪资待遇:面议,试用期为3个月。享有传统节日福利、年度集体旅游、年终奖金、带薪年休假等待遇。每年至少提供一次调薪晋升机会。入职即缴纳六险一金(含团体意外险)。有意向者请提交简历,符合条件者将在工作日内收到通知,携带身份证及简历前往深圳宝安国际机场参加面试。
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自动化设备维护技术员
6000-7000元/月一、岗位要求:自动化设备维修工程师2人(需持有低压电工证,月休约15天)二、职责描述:负责自动化行李输送系统的维护与保养,具备机械及电子设备的基本维修保养经验三、工作地点:深圳宝安机场T3航站楼内或卫星厅四、任职资格:1、具备两年及以上相关工作经验。2、年龄******,大专及以上学历,品行良好,踏实好学,能适应高强度工作。3、无违法犯罪记录。4、有长期稳定工作的意愿,具备良好的沟通能力和语言表达能力,了解电路控制原理或具备机械设备维修背景;持有电工证、钳工证等相关技能证书者优先考虑;机电一体化、电气自动化等相关专业背景者优先录用。五、排班安排:实行上四休四制(含2个白班、2个夜班),或根据机场实际运营需求进行排班。节假日按排班执行,法定节假日出勤享受三倍工资待遇。期间包含用餐及休息时间;安排加班时,每班次补贴400元。六、薪资待遇:面议,试用期3个月。享有传统节日福利、年度团体旅游、年终奖金、带薪年休假等福利。每年至少提供一次调薪晋升机会。入职即缴纳六险一金(含团体意外险)。有意者请发送简历,符合条件者将在工作日内收到通知,携带身份证及简历前往深圳宝安国际机场参加面试。
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销售管培生/月薪9k/签三方协议
200-300元/天一、薪资待遇本科9000(底薪补贴绩效6000,职务绩效3000)大专8000(底薪补贴绩效5000,职务绩效3000)②发展期:薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与具有竞争力的收入体系,业绩奖励上不封顶!其他城市薪资详情可投递简历后咨询!二、工作内容【工作内容】1、掌握深圳主流热门新房项目信息,根据客户需求高效精准匹配并带访看房,推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传,吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进,持续维护客户关系,提升服务体验与品牌认可度PS:入职门槛低,支持零基础入行,配备专属导师全程指导,收入可观,无需应酬饮酒三、任职条件1、年满十八周岁,不限专业、不限经验;2、性格积极乐观,富有热情,工作认真细致;3、具备抗压能力,有担当意识,敢于突破,沟通表达能力强;4、认同企业价值观,遵守规章制度,服从团队管理安排。【欢迎退伍军人加入,公司设立转业军人优先录用通道】四、福利待遇毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益,应届生报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划定期组织丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供多元化住宿支持方案排班灵活,周末双休、单休或调休自主选择,平衡工作与生活3、培训及晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系,年度投入2亿元用于人才培养,拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师,配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才工程,加速个人能力跃升!晋升标准清晰透明,后备人才梯队健全,管理者考核中下属成长情况为重要指标;晋升路径畅通,支持纵向深耕与横向拓展,专业序列最高可晋升至置业总裁,管理序列最高可达营销总裁级别!4、团队特色集团化运营,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,团队年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,氛围阳光坦诚,简单真诚待人,诚邀优秀人才加入!
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跨越直招操作工—高薪包住、就近分配
8000-12000元/月岗位职责:负责公司货物物流装卸搬运的装及卸工作、有打包、有分拣。薪资待遇:一、薪资:8000-12000,计件制,上不封顶,多劳多得。二、待遇:1.受享假期:依法享法有定假,带薪年休假,婚假,病假等假期。2.速快晋升:提供完善部内竞聘岗转机制,定举期办部内竞聘。3.提供住宿,不包吃,长期夜班新员工第一个保底工资六千多,12小时打卡制,19点-7点以上岗位企业直招收不取任费何用
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6.5-7K包吃住搬运装卸
6000-8000元/月一、工作职责从事深圳机场航空货站货物装卸,整理工作等。不需要上货柜,搬运小件货物二、工作时间月休4天,有夜班制。三、招聘条件1.年龄20-45岁以内;2.身体健康、没有不良习好、品行端正、无犯罪记录;3.入职准备:体检报告四、薪资待遇1.月综合工资6500-7000左右2.社会保障:缴交6险五、晋升平台根据个人表现与综合评定,为员工提供良好的职业通道选择。
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深圳宝安区招不锈钢安装
面议深圳市宝安区招不锈钢安装
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2月3日 09:42

