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岗位职责：1、负责开发新渠道并维护客户关系，完成个人及团队的销售目标；2、负责所在区域内的品牌形象维护与提升工作；3、掌握市场动态及竞品信息，制定并落实相应的销售方案；4、负责销售合同的签订及后续履约跟进；5、协助客户优化服务方案，推动业主成功签约；6、运用自媒体工具拓展市场资源并促进客户成交。任职要求：1、对销售工作有热情，愿意接受高收入挑战；2、需自备车辆，持有驾驶证并具备熟练驾驶能力；3、能适应所辖区域内的出差安排；4、接受上级交办的临时工作任务及调配；5、性别不限。月工作日20天！！！市场区域：平度、莱西

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张先生

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山东平度常年大量要干农活工人，插棚、拆棚、拔萝卜、砍白菜、捡土豆、出大姜，常年有活，常年要人，计件工资多劳多得，人走账清

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刘女士

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青岛平度崔家集，男女不限 插棚 扣膜 拆棚 150一亩 一个人一天2亩多地 一块地一结账 就是2--3天一结账 要团队50人 明后天开始干活，管住 不管吃20到56岁

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先生

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【青岛平度叉弓子】 60岁以内，男女不限 0.15一米慢手一天1500米，快手2000米以上，【平均一天200-300之间】 包吃包住， 不耽误来家滴蒜苔 工期一个月左右 咨询热线：

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先生

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山东平度常年大量要干农活工人，插棚、拆棚、拔萝卜、砍白菜、捡土豆、出大姜，常年有活，常年要人，计件工资多劳多得，人走账清！日工资200-400左右

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马先生

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招聘B2驾驶员六名，开9.6米厢式恒温车拉猪苗。远近途穿插。近途单驾，长途双驾。全程高速。前三个月8000元，三个月以后8500。潍坊或泰安淄博聊城菏泽上车，招聘高唐饲料车驾驶员一名，开9.6米散装饲料车，跑聊城河北附近，管吃住。工资8000-9000元年龄28-45岁之间另招聘B2替班多名。双驾。工资260/天。潍坊泰安聊城菏泽均可上车。

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曹先生

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岗位职责：1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）2. 统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报3. 协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查，提供所需资料并跟进整改事项4. 优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控制度，提升账务处理规范性与效率5. 定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持及成本管控建议任职要求：1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及阶段性高强度工作

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孙女士

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岗位职责:1. 负责公司日常财务核算，确保账目清楚、准确。按时完成绩效统计、薪资计算、开票、费用审核、账务处理、纳税申报等相关工作；2. 参与月度及年度结账流程，编制各类财务报表。3. 协助开展税务申报、税收规划及其他涉税事务的处理。4. 与供应商核对往来账项，保障账务一致、清晰。5. 参与制定并完善公司财务管理制度，持续优化财务管理流程。6. 承担人员管理职责，包括招聘实施、劳动合同与协议签署、积分评定、制度更新、员工培训、社保操作、资质审查、商业保险办理等；7. 负责证照年检、投标文件编制、商务合同起草及公文撰写，以及总结、报表、日报等文书工作；8. 组织生产进度协调，定期召开生产例会；负责文档归档管理，对合同、报销单据、规章文件、设计资料等需要存档的材料及时分类整理、归档保存；9. 管理公司各类资产，涵盖固定资产、原材料、耗材、办公用品、生产工具等。任职要求：1. 具有良好的职业操守，工作态度认真、细致严谨。2. 熟悉财务软件操作和会计专业知识。3. 责任心强，具备保密意识，能独立应对和解决工作中问题。4. 沟通顺畅，具备团队协作能力，能与同事高效配合。5. 学习能力强，适应变化，能快速掌握新技能与知识。6. 动作利索、做事细心，保持环境整洁卫生。联系电话***********

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崔先生

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招聘：平面设计师薪资：4000-6000岗位职责：1.负责学校文化墙、展厅等视觉设计工作，提升校园文化氛围；2.创造特色教室的视觉设计方案，增强教学环境的品牌形象；3.与团队合作，确保设计作品的质量与创意；4.参与设计评审，提出改进建议；5.对设计作品进行后期跟踪，确保设计效果的实现。任职要求：1.具备3D渲染能力，有丰富的视觉设计经验；2.对学校文化有深刻理解，能独立完成设计项目；3.有团队合作精神，能有效沟通设计理念；4.对设计趋势有敏锐的洞察力，能不断创新。公司福利：1.公司年轻化不定期组织团建活动，提供丰富的团队建设机会；2.提供中秋和春节等传统节日的福利待遇。

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崔先生

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品牌名:大秦一号肉夹馍一、快餐后厨岗位1.薪资待遇4000-5000元(工资每月15日发放)入职3个月后享受门店利润分红管吃管住(不住宿每月可享受200元房补)每月休班4天，节假日调休1天国庆节和春节调休3天入职享受月度福利、节假日福利、生日福利2.工作内容负责产品的备制以及制作晚打烊和日常的卫生清洁确保菜品的质量和口味符合餐厅标准协助其他后厨伙伴完成工作任务3.任职要求具有良好的团队合作精神工作细致认真，有较强的执行力

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文先生

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要求熟练操作财务软件、EXCEL、金蝶等工具1、每月汇总营销中心的销售业绩及费用构成，进行数据分析并提出可行性建议，助力业务部门在日常运营中持续优化整体管理水平；2、规范执行发票开具流程，确保发票信息准确无误；3、参与财务预算编制，依据财务制度对各项费用支出进行审核，并为各部门提供费用管控的数据支撑；4、配合财务经理开展面向各部门的财务知识培训，帮助相关人员掌握费用控制的关键环节，推动费用管理融入各经营流程；5、根据公司管理制度，审查销售合同中的财务相关条款；6、负责应付类单据的审核，完成凭证制作、账目核对及财务报表的编制工作；7、管理收入及应收账款，定期与销售业务人员核对账目，确保账实一致；建立应收账款明细台账，实施账龄分析，针对账龄较长或金额较大的客户加强跟踪催收，达成公司回款目标；8、编制与应收账款相关的各类资料及报表；9、按照公司规定，核算销售人员提成，并协助完成提成发放；10、及时准确完成账务处理和结算事务，包括凭证编制、整理、装订及归档；11、统计销售出库单据及报关单信息；12、审核银行支付类业务；13、参与各生产车间及仓储部门的物料与资产盘点，保障公司资产安全完整；14、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

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杨先生

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【优质资源】新开校区持续拓展，生源充足且质量稳定，资源由公司统一提供【晋升空间大】校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万元以内的员工基金工作内容：1、利用公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回复学员主动提出的咨询；2、根据学员实际需求，匹配对应课程方案，提供专业解答与服务，完成业绩目标；3、无需外出跑业务，客户资源由企业全程支持；4、采用顾问式沟通模式开展营销，是否具备销售经验均可胜任；5、对销售工作有热情，积极主动，具备责任感和较强的抗压能力；工作时间：早九晚六，双休

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区不断扩展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪待遇，公费旅游，带薪年假，节日礼品、婚庆礼金等福利齐全。入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程享受同等员工优惠；工作满1年，除基础五险一金外，公司额外缴纳重大疾病商业保险；服务满3年，购房首付可申请无息借款支持；任职满5年，若家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的专项援助基金。岗位职责：1. 全面跟踪学员学习进展，负责学习档案的建立与日常维护；2. 实施个性化学习管理方案，课后及时提醒与督促，助力学员提高学业表现；3. 定期与学员及其家长保持联系，通报学习成果，妥善处理各类疑问与诉求；4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5. 积极推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度。任职要求：1. 有相关工作经验者优先，本科及以上学历，具备学管背景者学历条件可适度放宽；2. 形象良好，性格踏实，富有亲和力，普通话表达清晰标准；3. 具备优秀的沟通技巧与问题应对能力；4. 服务意识强，心态积极，充满自信；5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

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蒋女士

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【优质资源】新开校区持续扩展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【晋升空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位需求多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工关爱基金工作内容：1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回应学员主动咨询；2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业服务，完成业绩目标；3、无需外出跑动，无需自拓资源，客户线索由公司统一提供；4、采用顾问式沟通模式开展服务，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；工作时间：早九晚六，周末双休

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区持续扩张，客户资源丰富且稳定，无需自行开发【晋升空间大】：处于高速发展阶段，内部晋升通道畅通，管理岗需求量大薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请20万以内应急员工基金工作内容：1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回应学员主动咨询；2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解决方案，完成业绩目标；3、无需外出拓展，客户资源由公司统一提供；4、采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力；工作时间：早八点半至晚六点，每周一和周二固定休息

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蒋女士

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高薪诚聘各学科全职专职教师，目前仅限全职岗位！薪资福利：保底薪资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚及生育礼金等岗位职责：1、依照教研部统一的教学标准、授课要求及指定教材开展教学工作。2、按照教研部规定流程完成课前准备与课后教学服务环节。3、在春秋季参与集体教研与备课活动，持续提升教学能力。4、承担教研部安排的讲义编写与更新、新教师指导、讲座分享及进入公办学校授课等教学相关任务。5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。任职要求：1、具备扎实的学科专业基础，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的知识体系，熟悉各年级同步内容及中高考考点，需了解青岛自主招生考试相关内容。2、能够胜任培优教学，具备提升尖子生综合能力的经验与能力工作时间：春秋季每周一和周二休息，每周安排三天教研（周三至周五 9:00-18:00），其余时间有课上课，无课休息岗位福利：本岗位为公司正式编制全职员工，享受五险一金、各类节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内各区均设有校区，入职校区可结合个人情况就近分配

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区持续扩展，客户资源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【晋升机会多】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，家庭遭遇重大变故，可申请20万以内员工帮扶基金工作内容：1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回复学员主动咨询；2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业咨询服务，完成业绩目标；3、工作无需外出，无需自拓资源，客户由公司统一提供；4、采用顾问式服务营销模式，接受零销售经验人员；5、热爱销售岗位，具备积极态度，责任心强，能承受一定工作压力

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源【晋升空间广】：校区处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金岗位职责：1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护；2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升成绩与学习能力；3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习成果，妥善处理各类问题并给予引导；4. 与授课教师保持信息互通，协调安排课程调整、排课等相关事务；5. 推动课时消耗、续费转化及老生推荐新生工作，降低退费率，提高客户满意度；任职要求：1. 有相关经验者优先，本科及以上学历，有学管经验可适度放宽学历条件；2. 形象良好，性格沉稳，富有亲和力，普通话流利；3. 具备优秀的沟通技巧与问题应对能力；4. 服务意识强，心态积极，自信主动；5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点。

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蒋女士

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