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岗位职责：一：负责线下渠道与新媒体平台年度及月度营销活动的整体规划与执行安排；二：紧跟市场动态，策划并落地实施门店周期性节日营销活动，主导项目推进，定期输出执行报告，并完成活动复盘与优化迭代；三：协调内外部资源，推动跨行业合作项目的开展与落实；任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2. 具备出色的内容创意与活动策划能力，思路清晰，善于捕捉时下热点；3. 熟练掌握Microsoft Office、Photoshop等相关办公及设计软件；4. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，责任心强；

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岗位职责（要求2年以上鞋服行业经验）1. 线下物料延展与落地执行面向全国200家奥莱门店，依据主KV（主视觉画面）完成全场景线下物料的设计延展，包括橱窗布置、货架标签、展台结构、促销看板等实体触点，确保活动信息准确传达；协同供应商推进物料打样、规模化生产及物流安排，保障物料按时高质量到位；负责物料制作成本的审核与财务对账，并在活动完结后主导项目总结，评估物料实施成效与投入产出比，输出改进建议。2. 品牌产品主推款整合推广设计围绕主推商品及其核心卖点策划推广主视觉，应用于线下空间及小程序等数字渠道，承担私域内容视觉、首页横幅、产品推广图、商品详情界面、营销专题页等设计工作，优化终端用户视觉呈现与转化表现。任职要求1. 学历经验：本科及以上学历，广告学、市场营销、艺术设计等相关专业优先，具备1 - 3年鞋服领域平面设计实战经历。2. 技能能力：精通主流设计软件（如Adobe Photoshop、Illustrator等），拥有扎实的美术基础与创新思维；熟悉市场营销基本逻辑，能独立撰写活动方案并推动落地；具备成本管控意识，可有效统筹项目预算；掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），能够进行数据采集、整理与解读。3. 素质特质：具备较强的沟通协作能力，能与内部团队及外部合作方顺畅对接；工作严谨细致，责任心强，执行力突出且适应变化；热爱鞋服产业，持续关注行业资讯与潮流走向，具有敏锐的时尚感知力。

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工作内容1. 年度规划与排期：统筹制定全年营销节奏，精准识别消费热点、重大促销节点及渠道运营关键点，科学安排时间进度，据此拟定详实的营促销计划，保障全年营销动作有序推进。2. 营促方案策划：围绕各关键节点，设计覆盖线上线下的整合营销方案，注重执行细节，从主题设定、内容创意、传播策略到落地流程，均形成清晰可执行的方案，有效触达目标用户，提升品牌影响力与销售转化。3. 执行过程跟踪：在活动实施期间，持续跟进执行进展，动态收集并分析流量、转化、销售额等核心数据，及时识别问题并优化调整，确保活动高效推进，达成既定目标。4. 活动复盘评估：活动结束后迅速开展全面复盘，深入评估实际成效，提炼成功经验与改进空间，为后续营销活动提供决策支持，推动营促策略不断迭代升级。5. 预算管控执行：全程把控营销费用支出，合理分配预算资源，严格审核各项成本投入，确保资金使用效率最大化，提升整体营销回报率。6. 审美指导与落地：依托对鞋服零售行业的审美理解，主导活动视觉呈现、陈列布局等环节的创意把关，确保品牌形象一致；同时具备强落地执行能力，高效整合内外部资源，保障活动顺利实施。任职要求：1. 能力要求：具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具，善于以数据支撑决策；拥有良好的沟通协调能力，能与团队、管理层及合作方顺畅协作；具备优秀的组织与策划能力，可独立主导大型营销项目；应变能力强，能快速应对执行中的突发状况。2. 审美素养：熟悉鞋服领域时尚趋势，具有敏锐的潮流感知力和审美判断力，能准确捕捉目标客群的审美偏好，为营销创意提供方向支持。3. 具备5年以上零售行业市场营销工作经验。

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岗位职责：1、根据品牌门店销售表现，全程跟进商品补货进度与货品结构优化，保障品牌销售预算顺利达成；2、统筹管理品牌线上线下商品调配工作，推动库存结构合理化，实现整体库存健康运转；3、负责全渠道商品定价管控，实时监控商品结构变化并做出相应调整；4、定期开展商品数据整理与分析，识别品牌运营中的关键问题并提出改善建议；任职要求：1、本科及以上学历，统计学、财务管理等相关专业背景，具备两年以上零售行业商品运营工作经验；2、熟练使用办公软件（尤其是Excel）进行数据处理与分析；3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通协调能力，对数据具有较强洞察力；4、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责:1、负责唯品会后台的日常运维，确保旗舰店及特卖活动期间平稳运行；2、维护商品信息资料，更新属性内容，优化搜索设置并同步库存变动；3、对接设计团队，推进档期前的商品主图、预售页面、导购图等相关视觉工作；4、定期采集竞品运营数据，进行整理、归纳与分析；5、配合上级完成各项运营计划及相关任务安排。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用办公软件如excel、word、powerpoint，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备较强的沟通协调能力，善于团队合作，执行力突出；4、有3年以上唯品会运营经验，具备清晰的运营逻辑和明确的职业发展方向；

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岗位职责：1、熟悉主流电商平台（天猫、京东、唯品、抖音等）的促销机制与营销节奏，能结合平台活动周期制定年度及阶段性价格规划；2、具备对商品上市安排、生命周期管理、品类结构布局及进销存运作的整体把控能力；3、根据产品特性实施分层分类渠道运营策略，确保库存周转科学高效；4、熟练运用excel、ppt等工具开展数据整理与分析，并可搭建商品管理模板以提升工作效能；5、性格踏实诚信，正直负责，具有较强的执行力与抗压适应力。任职要求：1、具备1-2年品牌服饰、鞋类领域商品运营相关工作经验；2、了解天猫等电商平台销售模式与商品运作逻辑，具备良好的市场洞察与预判能力；3、拥有扎实的数据分析技能，能独立操作各类分析工具完成商品数据处理与报告输出；4、具备良好的组织协调能力，能够推动跨环节协作，逻辑清晰，条理性强；5、精通office办公软件操作，尤其擅长excel函数、数据透视表等功能应用；

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岗位职责：1、根据品牌店铺销售数据，全程跟进商品补货进度与货品结构优化，保障品牌预算目标顺利实现；2、统筹管理品牌线上线下商品调配工作，推进库存结构合理化，确保整体库存健康运转；3、负责全渠道商品价格管控，实时监控商品结构变化并作出相应调整；4、定期开展货品数据统计分析，识别品牌运营中的关键问题并提出改进方向；任职要求：1、本科及以上学历，统计学、财务类相关专业优先，具备两年以上零售行业商品运营管理经验；2、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作；3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通表达能力，对数据具有较强洞察力；4、责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27岗位职责：1.策划并开展直播推广，与在线用户保持良好互动；2.实时关注直播间反馈信息，动态优化直播节奏与内容呈现；3.持续更新直播创意，增强内容趣味性，提升用户停留时长与参与度；任职要求：1.具备清晰流畅的表达能力，善于调动观众情绪；2.对直播形式有创新理解，能根据用户偏好灵活调整话术与风格；3.具备团队协作意识，能够准确传递运营需求及现场情况。该岗位主要负责女鞋品类带货。

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岗位职责：1、了解电商促销机制，熟悉主流电商平台（天猫、唯品、抖音）的运营模式及相关特点；2、负责商品调拨工作，依据各渠道属性进行货品规划与分配，实现资源高效配置，在保障销售需求的同时减少库存压力，控制成本；3、主导营销活动的申报与整体协调，涵盖商品筛选、等级确定、价格制定等环节；4、按时完成商品相关数据整理、分析及报表输出工作；任职要求：1、对时尚领域有热情，具有行业相关背景者优先考虑；2、反应迅速，善于处理数据，工作主动性强，态度认真细致，具备良好的责任意识；3、具备优秀的沟通协作能力，能够顺畅推动跨环节协作，逻辑分析能力突出；4、熟练掌握Office办公工具，尤其精通Excel函数、数据透视表等功能；拥有扎实的数据处理与分析技能。

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1，负责鞋包配件开发及量产所需原材料、工艺底料等项目的单价核算、比价与核价工作2，针对成品鞋包配件的人工消耗及其他相关成本进行核价与对比分析3，承担品牌加价率优化与提升的相关职责4，根据设计图稿分阶段开展成本预估工作5，对供应商在不同阶段进行成本评估与管控6，持续推动品牌成本管理体系的建设与完善职位要求：1，大专及以上学历2，具备8年以上运动鞋领域核价岗位工作经验3，拥有出色的问题解决与沟通协调能力，具备敏捷且严谨的成本分析思维

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负责Champion品牌授权事务及国际业务运营：1.统筹Champion品牌在大中华区的授权管理工作：主导授权条款协商，跟进销售预测测算与执行进度，定期提交经营数据与财务报表，处理品牌使用费结算，协调内外部团队协作，确保高效沟通与共识达成，推动各项授权事项顺利落地；2.推进国际市场业务发展：挖掘海外市场的商业机会，维护海外客户合作关系，根据各国市场需求制定产品推荐与组货方案，促进订单签约并跟进出货执行；任职要求：1.本科及以上学历，具备运动类行业经验，三年以上产品管理、买手采购或国际业务相关工作经历；2.具备扎实的数据分析、语言沟通与业务理解能力，逻辑清晰，表达流畅；

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工作职责:1.协助Cat品牌商品企划及订单流程中的相关事务；2.对时尚潮流保持敏感度，具备基础的数据分析理解能力；3.协助日常工作的进度跟进与文档归集整理；4.负责制作并维护工作所需的标准化表格，准确录入内部系统；5.配合完成上级交办的临时性工作任务。岗位要求1.熟练操作常用办公软件，如MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）等；2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；3.工作认真细致，责任心强，具备主动推进工作的积极性；4.实习稳定性佳者优先（每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上）

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岗位职责：1、主导品牌整体战略规划，统筹管理品牌在电商全渠道的运营与发展；2、依据集团品牌营销战略，制定品牌年度、季度、月度销售与利润目标，并编制市场费用全面预算，推动执行落地，确保业绩目标与发展规划有效达成；3、负责产品结构的顶层设计、价格策略优化、库存管理等核心运营决策；4、统筹销售相关成本费用的预算编制、过程控制及监督执行，提升投入产出效率；5、负责运营团队各岗位绩效考核体系搭建、人力资源需求分析、组织架构规划等团队建设工作；6、对接集团品牌部，协调品牌发展所需资源，保障品牌协同运作，提升整体销售表现；7、维护与各大电商平台的良好合作关系，积极争取资源支持，助力品牌销售增长；8、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备3年以上服饰、鞋类品牌行业工作经验，熟悉电子商务模式及服饰产业生态；2、拥有5年以上品牌营销经理岗位经历（有电商平台销售管理经验者优先）；3、具备大型营销活动策划经验及成功品牌推广案例，熟悉主流电商平台资源并保持良好协作关系；4、接受过战略管理、市场营销、品牌规划、财务管理等相关专业培训；5、具有开拓意识与市场拓展能力，具备优秀的组织协调、执行推进能力，责任心强，工作积极主动，富有团队协作精神；6、文字功底扎实，行文规范严谨，具备出色的表达能力和沟通技巧；7、具备较强的数据分析与业务洞察能力

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1、搜集流行趋势信息，开展市场动向研判2、配合企划团队完成商品规划相关工作3、参与款式调整与版本优化，协同处理日常商品事务职位要求：1、本科及以上学历，鞋服或设计类专业优先考虑2、具备手绘或Photoshop技能者优先3、非相关专业但对消费市场有高度热情者亦欢迎4、具备敏锐的时尚洞察力

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工作职责：1、课程开发：根据公司战略方向、业务发展需求及员工能力框架，独立开展高阶课程的策划与研发工作，涵盖培训方案制定、教学内容整合、实战案例设计等内容，保障课程具备体系化、实操性与未来适用性；2、授课交付：负责核心培训项目的讲授实施，灵活运用多元化教学方式，如专题讲解、团队研讨、情景模拟等，提升学员参与度，确保知识高效转化；3、效果评估：制定并执行系统化的培训成效评估机制，结合测验、实操测评、反馈访谈等多种手段，全方位追踪学员在培训前后知识掌握、技能提升与行为转变情况；4、资源整合：协同内部业务骨干深度交流，提炼实际工作中的典型经验与典型案例，将其有机融入课程建设，增强课程与真实业务场景的契合度。任职要求：1、全日制本科及以上学历；具备5年以上课程设计与讲授经历，熟悉企业培训运作流程与体系建设，拥有多个成熟课程成功开发与落地实施案例；2、精通企业培训相关方法论与实用工具，具备复杂学习项目规划能力，掌握培训需求分析、计划拟定、执行管理及效果衡量的全流程专业知识；3、具备优秀的授课表现力，可胜任不同人数、层级的培训现场，具有较强的口头表达、互动沟通及课堂节奏把控能力；4、有知名企或新零售行业背景者优先考虑。

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工作职责：1. 负责Champion品牌商品企划及采购执行，依据公司战略方向，制定并落实企划方案与采购订单；2. 开展市场调研与趋势分析，结合品牌定位进行竞品研究、供需对比，挖掘风格走向与品类增长机会；3. 主导渠道采购工作，跟进各季订单进度，分析往季销售表现、复盘订单情况，预判当季销售趋势并优化下单策略，协调渠道解决异常问题，确保订单顺利完成；4. 持续推进补单计划制定与执行，围绕售罄目标科学测算需求，联动渠道与供应链高效完成翻单操作；5. 协同参与商品企划方案设计，基于品牌经营目标，融合市场趋势与调研成果，规划产品结构，并跟进开发过程中的调整与落地；职责要求：1. 本科及以上学历，具备运动类行业背景，拥有三年以上买手采购或商品企划相关工作经验；2. 具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，沟通表达能力强；3. 热衷运动品牌文化，熟悉休闲潮流发展趋势。

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岗位职责：1、配合达播运营团队开发、评估并对接抖音/快手/小红书等平台的内容达人（KOL/KOC），搭建可持续合作的达人资源池；2、推进达人合作全流程，涵盖需求沟通、合同签署、直播排期安排、内容素材审核等工作；3、协助维护与达人的长期合作关系，及时解决合作中出现的问题，提升二次合作比例；4、参与直播脚本构思、商品选品及核心卖点提炼，保障达人直播内容贴合品牌定位；5、协助汇总达人合作相关数据（如销售表现、粉丝特征等），进行ROI分析并向团队提供反馈；6、关注行业最新动向与竞品动作，输出有价值的市场观察信息；7、联动市场、电商及品牌相关部门，协同推进达人直播项目顺利执行。任职要求：1、在读学生，市场营销、电子商务、新媒体、广告类专业优先考虑；2、了解抖音、快手、小红书等主流内容平台，对直播带货模式及达人生态具备基础认知；3、具备初步的数据处理能力，能熟练操作Excel或掌握基础SQL语句；4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可高效协调内外部协作资源。实习待遇：-税前3500元/月，-健身房、休息室、瑜伽室、桌球室、羽毛球场等丰富配套设施-节日活动福利时间要求：实习周期3-6个月，每周到岗不少于5天

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岗位职责：1、负责短视频平台的日常维护与推广工作；2、根据公司特点及品牌风格，配合完成短视频的创意构思、拍摄执行及后期剪辑；3、关注短视频领域内的优质账号与内容动态，持续优化创作方向并实现预期效果；任职资格：1、大专及以上学历，具备短视频运营经历，有成功项目经验者优先；2、拥有校园场景拍摄经历，对摄影有热情，熟悉视频剪辑流程，能熟练操作电脑进行剪辑；3、能够熟练使用相机稳定器。

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1、制定奥莱渠道陈列标准与培训课程体系，并推动执行及后续效果追踪；2、统筹并推进公司内部季度、月度陈列培训的实施与进度跟进；3、负责新品上市前培训方案的规划与具体落地执行；4、根据既定陈列规范，指导门店进行样品调整、更新与日常维护，确保陈列视觉效果达标；5、督导区域培训内容的转训落实与信息回传，组织实施考核并跟踪反馈结果；6、定期开展门店巡查，汇总终端运营问题，制定专项优化措施并推动落地执行。任职要求：1、具备2年以上零售行业陈列培训相关经验，理解门店日常运作流程，熟知奥莱渠道运营特点2、具有较强的培训课程开发与组织实施能力3、具备出色的口头表达能力及良好的人际沟通技巧4、能适应阶段性外出培训及出差工作安排

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岗位职责：1、承接公司战略层面关键人才引进工作，独立完成高端岗位全流程招聘任务，对所负责业务领域的高层次人才交付成果负责；2、持续追踪行业人才市场变化，主导开展人才Mapping项目，形成系统性的人才分布与趋势分析报告；3、配合完善招聘管理体系，推进招聘相关运营项目落地，不断优化招聘流程与标准，提升整体招聘效能与质量；4、参与招聘团队的专业能力建设，助力提升团队整体专业水平与作战能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有高端岗位招聘实践或猎头背景者优先；2、精通招聘全链条操作，拥有扎实的实战经验，逻辑清晰，具备体系化思考与规划能力；3、具备出色的人才Mapping能力，可独立或带领小组完成人才图谱及洞察报告输出；4、对招聘工作有高度热情，善于理解他人需求，沟通顺畅，积极主动，目标感强；5、具备良好的组织推动能力与执行落地能力，富有协作精神，能够融入团队共同成长。

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1、根据品牌定位及鞋服领域市场流行方向，制定季度、月度与周度采购方案，按商品规划推进每季女鞋、包袋新品采购，确保新品顺利上市；2、独立开展前沿潮流趋势、市场动态、多渠道销售表现及竞争对手分析，协同运营团队，为产品开发与企划输出具指导性的上市建议报告；3、主导日常选款、样版跟进及供应商对接等全流程管理工作。职位要求：1. 本科及以上学历，服装/鞋服/美妆类专业背景，具备三年以上买手采购/商品企划/设计等相关工作经验；2. 具备一定数据解读能力，逻辑清晰，沟通表达能力强；3. 对时尚产业有高度热情。

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工作职责：1、参与集团及各职能部门会议、活动的视觉设计支持工作；2、协助完成礼品相关制作文件的整理与输出；3、负责表情包内容的设计与产出。职责要求：1、在读本科或硕士学历，对人力资源领域具备兴趣与热情；2、品行端正、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备较强的学习能力，乐于探索新事物；3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与应变能力，具有较强的团队合作意识；4、熟练掌握Office等常用办公软件，具备PS/AI/创客贴等设计工具使用经验者优先；5、可保证连续实习不少于3个月，每周出勤不低于4天者优先考虑。

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工作职责：归属于集团总部的中台策略部门。1、参与行业洞察与用户调研工作，运用桌面研究、用户访谈、焦点小组、问卷数据解读等方式，支持商业化策略设计及目标客户群体的识别与筛选；2、能够高效开展多渠道市场信息收集与整合分析，及时输出具备业务参考价值的洞察与建议；3、具备较强的逻辑分析能力与主动性，善于独立思考并推动问题解决，深度投入研究项目的实施、跟进与成果落地。岗位要求：1、本科或研究生在读，经济学、统计学等相关专业优先；2、具有商业分析、PEVC、投资银行、管理咨询等领域实习经历者优先；3、具备优秀的表达与书面撰写能力，能清晰、准确地展示研究成果；4、热衷于挖掘问题本质，对业务发展保持高度好奇心，具备责任感；5、学习能力突出，善于归纳总结，能持续主动提升自我并优化工作方法。

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培训与活动文化各占50%岗位职责：1、协助上级完善公司培训课程体系，搭建覆盖各层级、各专业及职能人员的学习发展路径图；2、负责管理类、专业类培训项目的策划与执行：能根据实际培训需求设计并落地相应项目，统筹项目运营、效果评估及持续优化迭代；3、承担公司线上学习平台的建设与日常管理，涵盖平台搭建、内容生产、学员维护、数据统计等工作；4、独立完成课程开发与授课任务，具备管理类与专业类课程的研发能力，掌握相关方法论及课程设计技巧；5、协同推进内部讲师团队建设，助力课程体系与培训机制的规范化、系统化，保障各项培训工作高效有序运行。岗位要求：1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2、三年以上培训项目开发与运营管理经验，曾主导或负责过管理类、专业类、通用类培训项目；3、有线上学习平台建设实操经验，熟悉学习视频制作工具及相关方法；4、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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1 市场调研与分析：掌握市场动态及流行趋势，把握时尚风向，预判后续流行元素；2 结合潮流信息与市场需求，完成产品设计并高效推进落地实施；3 配合买手主管完成季度产品方案制定，参与产品的调整与优化工作。职位要求：1 设计类或相关专业背景，具备1~2年相关工作经验；2 熟练使用设计软件及手绘表达，有Procreate使用经验者优先；3 熟悉常用办公软件操作。

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工作职责：1、依据公司品牌发展战略，整合桌面研究、传统调研、大数据分析及创新研究手段，深入洞察行业趋势、品牌表现（含本品牌与竞品）、消费者行为与产品反馈，输出具有业务指导意义的研究报告，助力业务决策与优化；2、牵头开展消费者调研与深度洞察，围绕消费人群画像、购买动机、使用习惯、态度倾向、品牌认知及用户体验等维度展开研究，识别核心痛点与需求，形成系统性分析报告，支撑产品创新、品牌策略及服务升级；3、独立推进项目全流程，包括资料搜集、研究方案设计、数据采集与分析、主持座谈会或深度访谈、撰写并汇报研究报告，协同业务团队推动研究成果落地，并跟踪改进效果。职责要求：1、具备3-5年消费品领域研究、咨询或市场调研相关经验，有美妆彩妆、快消品行业或专业研究机构从业背景者优先；2、拥有跨行业、跨品类项目经历，能够精准拆解业务需求，转化为可执行的研究课题；3、具备扎实的研究功底，熟练运用各类定性与定量研究方法，如问卷调查、深度访谈、焦点小组、可用性测试等，擅长解析消费者行为模式，包括消费偏好、购买决策路径及心理动因；4、精通市场研究方法与数据分析工具，熟悉主流调研渠道与数据平台操作；5、具备较强的数理分析能力，能整合多源数据库，主动拓展信息渠道，善于融合小数据与大数据（调研数据+业务数据），提炼有效洞察并提出可实施的商业建议；6、学习能力强，富有好奇心与洞察力，具备良好的沟通协作能力，能高效联动不同职能部门；7、思维严谨，逻辑清晰，具备自主驱动力，对研究工作充满热情，责任心强；8、思路缜密，善于挖掘现象背后的本质规律，并能通过PPT清晰、结构化地呈现研究发现与结论。ps.投递简历时请附带过往参与的研究报告或方案（数据部分可做脱敏处理）

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岗位职责：工作职责：1. 负责品牌商品企划的统筹执行，依据公司战略方向，制定并落实企划方案及订单计划；2. 开展市场调研与趋势分析，围绕品牌定位进行竞品研究、供需对比，挖掘风格走向与品类增长机会；3. 协同推进商品企划案的制定，结合品牌运营需求、市场趋势与调研结果，规划企划框架，并跟进产品开发过程中的优化与落地；任职要求：1. 本科及以上学历，具备鞋服行业经验，三年以上买手或商品企划相关工作经历；2. 具备较强的数据解读能力，逻辑清晰，表达流畅；3. 性格积极乐观，主动性高，具备良好的沟通协作能力，能够融入团队并促进团队协作氛围

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1、负责薪酬日常运作管理（包括薪资/奖金计算与发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障数据精准高效；2、承担人力成本的分析与落实工作，按期编制人力成本分析报告，识别潜在风险并及时预警，提出可行性优化方案；3、推进薪酬信息化发展：持续优化薪酬计算与管理流程，提升核算效能与准确度；具备薪酬系统实操经验；4、深入理解业务需求，为薪酬策略制定提供专业支持与解决方案建议。职位要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先；2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能；3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，拥有良好的沟通协作能力及团队意识；4、熟悉劳动法、社会保险、公积金、个人所得税等相关政策法规。

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1、负责约1000人规模团队的薪酬日常运营，涵盖薪酬全流程管理（包括工资与奖金的核算发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障各项数据精准高效输出；2、协助开展人力成本的数据分析与落地执行；3、参与推进薪酬体系信息化建设相关工作。职位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先；2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能；3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，善于沟通协作，富有团队合作精神；4、熟悉劳动法、社保公积金政策及个人所得税相关规定。

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