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岗位职责：1、负责公司内部账务的记录与管理，确保账目清晰准确；2、进行成本核算，协助进行成本控制与分析；3、编制财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表；4、参与税务申报，确保税务合规，处理相关税务事宜；5、持续优化内控制度，提升财务管理水平。任职要求：1、熟悉会计准则及会计法规，具备扎实的会计专业知识；2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数字敏感性和分析能力；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；4、具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务；5、有相关行业工作经验者优先考虑。

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王女士

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招聘维修电工1名，4500-5500元/月，中专以上学历，必须有低压电工证，长白班，工作轻松，中午管饭，有生产车间维修相关经验者优先录用。

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李先生

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胶州，管三餐管住制袋厂主要是做食品袋检验包装，工作轻松、简单、干净岗位:制袋车间 5000-6500，分切辅助、复合辅助，5500-7500印刷辅助工，6500-8500福利待遇社会保险 定期体检优秀员工奖金、年终奖季度福利、节日福利、员工俱乐部

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刘女士

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20-50周岁早上7.30-晚上18.30 一天10小时工作，管三餐管住宿 厂内住宿 每周休1天薪资：18元/小时工作内容：打磨，表皮处理，看机器免费三餐免费住宿4人间每月25号发放上月工资

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陈女士

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长期工挂件/摘件工好上手无技术无学历要求有饭补，住宿补贴面试结束立马工作不体检纯零费用入职0费用入职含量日均工资平均300左右年龄：20—55岁左右

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邓女士

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月薪9000-10000元，每月25日准时发放铁塔厂车间内挂件，工作稳定常年有活入职0费用：，面试通过即上岗面试合格直接入职每日提供餐补20元住宿补贴200元/月

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雷先生

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薪资丰厚综合月薪10000加无需押金无需体检无任何费用，面试后立马入职灵活高效，工作简单，当日即可定岗，无技术门槛每日餐补，每月房补（工厂周边可选宿舍）月休两天好请假，人性化管理男女不限，年龄55周岁以下

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徐女士

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青岛胶州水饺厂大量加人优势:长白班+大龄工+免费三餐+独立卫浴+免费发放被褥+节假日福利招聘要求：工人，18-55周岁内，身体健康无疾病，接受无尘服。招聘岗位包饺工需求80人（长白班）捡饺工需求20人（两班倒）包装工需求20人（两班倒）①【工作介绍】包水饺，捡饺工，工作轻松不累，恒温车间，可坐可站。②【薪资待遇】包饺工第一个月：保底17元/时，日薪187元，保底5000+次月开始计件，多劳多得，月工资5000-8000元捡饺工包装工保底17每小时，第一个月过后可以计件，可以17每小时计算工资夜班补贴30每天（一月一倒班）③工作时间：7：30-7：00，长白班，月休2天。④【食宿条件】免费三餐，厂内4人间，厂外6人间（一公里左右），独立卫浴，单铺空调间，免费发放被褥。⑤【薪资发放】次月15号准时发放上月工资，离职提前1个月申请，需提前办理健康证。

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刘先生

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岗位职责：1、负责线上订单的录入、审核、推送，并及时回传已发货订单的物流单号。2、跟进订单签收状态，依据系统推单情况及时反馈并告知前端人员。3、向排产部门实时通报缺货信息，并持续跟踪补货到货进度。4、快速响应并处理各线上渠道的订单异常问题。5、每日统筹线上订单打包工作，协调快递公司安排取件车辆。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致认真，能适应一定工作压力；4、有物流或销售助理类岗位经验者优先录用。福利待遇：1、五险一金2、包吃包住（4人间、配备空调、热水器、洗衣机）3、节假日享受各类员工福利4、办公室提供小零食、下午茶，氛围温馨有温度5、每月组织团建活动，日常小活动丰富多样上班时间：单休轮休制，工作时段约为8:00-17:00，任务完成早可提前下班；按月排班，保底工资约6000元

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洪先生

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岗位职责:1.负责公司年度、季度及月度生产计划的统筹安排，保障生产目标顺利实现；2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质；3.跟踪生产执行进度，根据市场动态及时调整生产排程；4.构建并维护生产数据管理系统，为管理决策提供可靠的数据支撑；5.推行精益生产模式，不断推进流程改善与成本管控。任职要求：1.具备出色的组织协调能力与问题应对能力，能有效解决复杂生产难题；2.熟悉食品行业生产运营流程，掌握精益生产、六西格玛等相关管理方法；3.工作责任心强，抗压性好，适应高强度快节奏的工作环境；4.拥有良好的团队协作意识，能够高效整合跨部门资源；5.具备强烈的持续改进思维，积极推动生产流程与产品的优化升级。

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洪先生

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职位描述：1、 负责日常账务的建账与记账工作；2、 处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作；3、 编制各类会计凭证，登记总账与明细分类账；4、 进行日常数据的统计整理与分析工作；5、 编制各项财务报表，并按规定时间及时上报；6、 办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料；7、 处理日常费用报销及各类单据凭证等财务事务；8、 审核订单信息及经销商账户的开户与注销申请；任职资格：1、 本科及以上学历，财务类相关专业毕业；2、 熟悉财务、税务相关法规政策，熟练操作财务办公软件及财务系统；3、 具备扎实的财务专业知识和良好的职业道德；4、 工作主动积极，具备一定的独立分析与解决问题能力；5、 持有初级会计职称者优先考虑。

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洪先生

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职位详情水产品类食品加工及制品1、2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理、市场营销等相关专业；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力和主动意识；3、工作踏实负责，态度积极向上，具备明确的职业发展方向；4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

青岛

洪先生

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职位详情水产品类食品加工及制品1、面向2024/2025届应往届毕业生，食品、管理、市场营销等相关专业优先；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习动力和主动意识；3、具备良好的责任意识，态度积极，有明确的职业发展方向和目标；4、大小休，五险一金，节日福利，安排专人指导，平台优质，成长空间广阔；5、需在生产车间轮岗锻炼，参与一线作业（如包饺子、拣饺子等工作），表现优异者后续可转入管理或后勤岗位（如品控、生产、研发等）。

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洪先生

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岗位职责：1. 依据公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力。2. 构建并完善培训课程体系，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训的实用性与成效。3. 策划并执行多样化的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序开展。4. 监测培训实施效果，通过评估与反馈机制不断优化培训方式与内容，达成预期培训目标。5. 整合内外部培训资源，维护协作关系，保障各类培训项目高效推进与落实。任职要求：1. 具备扎实的培训管理背景，熟悉培训全流程及实施方法，有成功实践经验者更佳。2. 拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。4. 熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合需求的培训策略。5. 具备强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

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洪先生

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岗位职责：1、开发并维护海外市场，持续跟进海外客户资源；2、统筹外贸销售工作，策划、实施及管理市场销售方案；3、及时掌握市场动态，协调供应商与客户关系，组织落实采购及出口全流程；4、参与对外贸易商务谈判，完成合同签署工作；5、全面负责外贸团队的运营管理与业务指导；6、陪同接待国外客户来访，安排工厂参观与考察。5年以上外贸销售工作经验（速冻食品、海鲜食品、水饺业务），具备国际营销管理经验者优先

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洪先生

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1、面向2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理、市场营销等相关专业优先；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等类别；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和主动进取精神；3、工作踏实负责，态度积极，具备明确的职业发展目标与规划；4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

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职位描述：1、负责日常账务的建立与登记工作；2、处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作；3、编制各类会计凭证，登记总账及明细分类账；4、进行日常数据的统计整理与分析工作；5、编制各项财务报表，并按规定时间及时上报；6、办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料；7、处理日常费用报销及单据凭证等财务事务；8、审核订单信息及经销商开户、销户申请；任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、熟悉财务、税务相关法律法规，熟练操作财务办公软件及财务系统；3、具备扎实的财会专业知识和良好的职业道德；4、工作主动积极，具备一定的独立处理问题能力；5、持有初级会计职称者优先考虑。

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洪先生

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岗位职责:1.负责制定公司年度、季度及月度生产规划，保障各阶段生产目标顺利实现；2.持续优化生产工艺，提高产线效率与产品品质水平；3.跟踪生产执行情况，动态调整排产计划以响应市场波动；4.搭建并完善生产数据管理机制，为经营决策提供准确信息支撑；5.推行精益制造理念，不断推进流程改善与成本管控工作。任职要求：1.具备出色的统筹协调能力与现场问题处理能力，可高效应对各类生产挑战；2.熟悉食品行业生产运营体系，掌握精益生产、六西格玛等相关管理方法；3.工作责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏；4.具有良好的协作意识，善于整合跨部门资源协同推进任务；5.拥有持续优化思维，能主动推动生产环节和产品品质的迭代提升。

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洪先生

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岗位职责：1.结合公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，提升团队的专业水平与综合能力。2.搭建并持续优化培训课程架构，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训实效性。3.统筹开展多种形式的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序推进。4.监测培训实施成效，借助反馈机制不断调整和优化培训策略，确保达成预期目标。5.整合内外部支持资源，维系高效协作关系，保障各类培训项目顺利推进与执行。任职要求：1.具备扎实的培训管理背景，精通培训运作流程与实施方法，有成功落地案例者优先考虑。2.拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。4.熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合发展的培训策略。5.具有强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

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洪先生

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1、面向2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理类、市场营销等相关专业优先；岗位方向涵盖财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等类别；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习动力和主动意识；3、具备良好的责任意识，积极进取，对未来职业发展有明确目标；4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

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洪先生

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