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正式工 7500-9000包吃住 入职缴社保岗位内容工厂直招正式工，入职购买五险一金非中介！薪资：7500-9000元/月，15号准时发薪，不压工资福利：包吃包住，空调宿舍+WiFi，社保/五险一金工作：组装/包装/分拣，简单易学，无需经验时间：两班倒，，恒温车间要求：18-40岁，身体健康即可入职：当天面试、当天安排住宿

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李先生

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【岗位职责】1、负责车联网奇瑞项目的整体统筹与推进；2、制定并落实项目计划：规划软件开发项目的实施路径，监督执行过程，动态调整计划与资源配置，保障项目按时高质量交付；3、需求分析与管控：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定响应策略；4、团队资源协调：合理分配项目组成员工作任务与职责，促进团队协作，确保各项工作高效有序开展；5、进度控制：组织召开日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差并推动解决措施落地；6、成本管控：牵头项目预算评估工作，按月进行成本回顾，识别超支风险并组织实施纠偏方案；7、质量监督：检查团队在JIRA系统中的流程执行合规性，以及对ASPICE或标准开发流程的遵循情况，确保交付成果满足质量标准；8、沟通协调：与内外部相关方保持有效沟通，涵盖跨部门协作、客户对接及第三方合作单位协调。【任职要求】：1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历；2、具备面向客户需求进行项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验；3、具有技术背景及在软件企业从事项目管理工作的经验者优先考虑；4、掌握1-2种AI工具的基本应用。

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丁女士

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岗位职责：1、负责被动安全系统的方案设计、结构布置校核、仿真分析评估及设计数据的输出与发布；2、负责编制被动安全系统相关技术文件，包括SOR、DFMEA、DVP、技术协议及企业标准等；3、参与供应商定点工作，并负责量产前的技术支持与供应商协同管理；4、主导解决被动安全系统在开发及生产过程中出现的质量问题；5、参与竞品车辆被动安全技术的对标分析与研究。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；2、工作经验：具备6年以上整车或被动安全系统开发经验，完整参与过至少1个乘用车量产项目；3、熟悉ISO/TS16949体系对产品开发与质量管理的相关要求；4、熟练使用CATIA等工具进行三维及二维设计和数据发布；5、掌握整车设计开发及验证的整体流程。

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阚先生

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岗位职责：1.负责尺寸链公差的计算分析及优化策略研究；2.参与公差分析相关流程、标准文件及技术规范的编制与完善；3.承担白车身关键尺寸参数的三维仿真评估及二维公差校核工作；4.承担整车级尺寸目标的三维仿真验证与二维公差分析；5.承担局部区域或分总成尺寸目标的三维仿真与二维公差匹配分析；6.开展零部件定位方案的稳健性评估与优化；7.负责底盘性能相关尺寸参数的三维仿真建模及二维公差分析；8.针对装配匹配过程中的尺寸偏差问题，开展公差溯源并提出解决方案；9.针对小批量试制或试生产阶段出现的尺寸问题，结合实际测量数据进行公差验证与闭环改进；10.推进三维尺寸公差仿真新方法的研究与工程化应用；11.专项负责上海项目整车三维尺寸公差仿真分析工作。任职要求：1、学历：本科及以上学历，汽车工程、机械设计、机电一体化等相关专业；2、工作经验：具备5年以上尺寸工程相关工作经验，其中至少3年在主机厂或设计公司从事尺寸匹配与公差分析工作，熟悉尺寸工程全周期流程，能指导新人完成专业技术任务；3、职业素养：具备积极向上的生活态度和良好的审美意识，责任心强，沟通协调能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力；

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阚先生

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【岗位职责】1、承担车联网奇瑞项目的统筹管理工作；2、项目计划制定与执行：规划软件开发项目的时间节点与任务安排，监督实施过程，动态调整计划与资源配置，保障项目按时按质交付；3、项目需求分析与管理：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定相应应对策略；4、项目资源管理：合理分配团队成员工作任务与职责，促进团队协作，确保项目运作高效顺畅；5、项目进度管理：主持日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差，推动问题解决并落实改进措施；6、项目成本管理：牵头开展项目预算评估，按月进行成本回顾，识别超支风险并组织应对行动；7、项目质量管理：监督团队在JIRA中的流程执行合规性，以及ASPICE或标准开发流程的审计达标情况，确保交付成果满足质量标准；8、项目沟通管理：负责与项目各方的有效沟通协调，涵盖内部跨部门协作、外部客户及第三方合作单位。【任职要求】：1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历；2、具备面向客户需求开展项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验；3、具有技术背景及在软件类企业从事项目管理工作的经验者优先考虑；4、掌握1-2种AI工具的应用操作。

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丁女士

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工作内容：1．配合部门主管推进项目管理部的战略规划及年度工作安排；2．落实项目管理工作：协助项目总监依据公司既定的开发流程与管理制度实施项目管控，组建项目团队，编制项目实施方案；组织项目成员开展产品开发各阶段的活动设计，统筹开发过程中的资源调配，推动问题上报与解决，确保质量、成本、进度的有效平衡；负责研发项目的预算控制及各类技术合同的签署工作；跟踪项目执行情况，协调处理各类事务，完成相关文件的审查与把关。任职资格：1．学历要求：本科及以上，主修汽车工程、机械制造或管理类相关专业；2．经验要求：本科需具备8年以上汽车行业从业经历，掌握整车或零部件开发流程，能够独立撰写管理类文档；3．职业态度：积极进取，责任心强，富有创新意识，执行力高，服从安排，坚守原则；4．能力要求：具备较强的组织、沟通与跨部门协作能力，拥有良好的职业道德与职业操守；5．健康要求：身体状况良好，能胜任岗位工作需求。

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阚先生

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工作方向：整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控1.新车型上下车体的布置方案分析；2.确定整车上下车体整体布置架构；3.制定上下车体各零部件的具体布局方案；4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值；5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改；6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结；7.完成整车重量设计目标的达成；8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决；9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环；10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作；学历要求：本科及以上工作方向：整车布置开发、平台化布置设计任职要求：①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验；②参与过两款或以上车型的总布置开发项目；③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验；④具备较强的整车系统集成能力，能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地；其他要求：具备良好的沟通与协作能力，熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件

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1月15日 14:42

阚先生

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工作内容：1、负责冷却风扇、高低温散热器、冷却水管、水阀、水泵及集成模块的选型设计与开发验证工作；2、开展冷却系统零部件的方案验证、贵金属成本优化及相关开发问题的闭环处理；3、参与供应商定点支持，并跟进量产前的供应商开发与过程管理；4、推动冷却系统模块团队技术能力建设与经验积累。任职资格：1、学历要求：本科及以上，汽车工程、机械类相关专业；2、经验要求：具备3年以上整车或零部件企业冷却系统开发经验，熟悉冷却风扇、高低温散热器、冷却水管、水阀、水泵及集成模块，至少完整参与过1个量产项目；3、技能要求：掌握冷却系统设计标准、部件选型方法及DVP试验管控流程；4、具备整车冷却系统布置数据设计、验证规范及装配工艺的实践经验。

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阚先生

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1. 负责车身上下结构的方案设计与实施2. 负责TC系统数据维护及EBOM的管理3. 进行数据方案的技术分析与可行性评估任职要求：1. 具备5年以上相关工作经验2. 至少参与过本专业领域2个及以上项目3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求4. 熟练运用CATIA开展结构、断面及装配设计工作

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高女士

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能力突出，待遇从优！1.具备相关领域工作经验，精通ALIAS或ICEM建模工具。2.掌握汽车内外饰CAS及A面设计流程，拥有高效的数字化建模技能。3.沟通顺畅，具备良好的协作意识与团队精神。4.工作态度积极，能配合公司项目进度安排。5.能力强者，薪资可协商，提供更具竞争力的报酬。6.接受自由职业者身份合作。

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蔡女士

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普工300一天+包吃住+随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!薪资待遇:1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。（一）上班时间上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时）周天统一休息，上六休一！（二）车间环境配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工（四）伙食问题1．住宿免费；水电平摊；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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蒋先生

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工作职责：1.负责对产品测试需求进行分析，编写测试计划、测试用例，并对测试结果进行分析、总结，提出优化意见2.参与需求评审，根据需求文档编写有效测试用例，负责重点、难点产品的专项测试工作3.负责产品测试方法、测试工具的研究与技术问题的解决，对测试方法和测试工具的运用提出改进建议4.参与测试流程、测试模板的优化、完善5.独立完成需求测试，对bug生命周期进行跟踪反馈:建立、维护测试工作的相关文档岗位职责:1.本科及以上学历，3年及以上项目测试相关经验2.熟悉测试流程，具备较好的测试分析能力，能独立制定测试方案、测试用例和测试报告3.有较强等逻辑思维能力，能够独立分析与定位产品缺陷，具有较强的问题分析、处理能力，良好的沟通和表达能力，要求做事细心，有责任心，能承受较大工作压力4.熟悉使用MySQL数据库，使用sql语句进行增删改查等操作辅助mock测试场景5.熟悉接口测试全流程，熟练使用常用接口自动化工具Jmeter、postman等，会使用Fiddler、Charles等工具进行抓包6.具有电子商务领域开发工作经验者优先。

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曾女士

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工作职责：1、配合团队分析产品需并完成需求的开发；2、结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统；3、能进行单元测试工作，保证代码质量；4、协助测试人员完成软件系统及模块的测试；5、处理bug修复和其他性能，提高安全性。岗位职责:1、统招专科及以上学历，计算机或者相关专业；2、3-5年左右大型分布式系统Java开发经验，有微服务管理和SOA方面相关经验；3、熟悉HTTP协议；4、具备与开放平台的对接经验；5、熟悉Redis、MQ、ES等中间件应用；6、具有电子商务领域开发工作经验者优先。

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曾女士

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岗位要求：1、配合总经理开展水运分公司日常运营及管理事务；2、协同推进公司管理制度的执行、监督落实，并负责与总公司各职能部门的对接协调；3、协助完成公司年度运营目标的分解实施，及时跟进并汇报执行情况；4、参与经营拓展与维护、合同签署、资金回收、运力规划、船舶运营、廉政管理、经营风险识别与控制等相关工作的统筹管理；5、指导并监管业务部门的价格策略制定，编制年度业务预算方案；6、协助各业务负责人维系政府机构、客户、船东及合作单位的良好关系；7、为提升整体工作效率，组织实施员工专业能力与职业素养的培训与提升工作。任职资格：1、年龄30-45岁，具备大专或以上学历；2、拥有5年以上企业运营管理、市场营销等相关领域工作经验；3、具备较强的市场拓展意识、沟通协调能力，反应敏捷，具备良好的风险防控意识；4、熟悉船舶运营、物流调度、安全管控等相关专业知识及业务流程；5、具有优秀的团队协作意识，品行良好，富有亲和力，具备出色的判断决策能力、计划组织能力、统筹协调能力以及对外交往能力。

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李先生

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岗位职责：1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，发掘船舶买卖潜在需求，构建并完善潜在客户信息库。2、全面掌握客户在船舶类型、船龄、预算、技术规格等方面的具体要求，精准对接卖方资源与买方需求，推动初步合作意向达成。3、协助买卖双方就交易价格、付款条件、交船港口等关键条款进行协商，化解分歧，促进交易顺利推进。4、配合客户办理船舶过户、抵押登记等相关法律手续，确保交易合法合规；跟踪船舶交付过程，协调处理交付中的技术争议或文件问题。5、持续关注行业动态，开展市场调研，收集整理相关数据并进行分析研判。6、完成公司交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、*******，高中及以上学历，具备3-5年船舶相关领域工作经验，需掌握驾驶技能；2、熟悉各类船舶的结构特点、技术参数（如载重吨、航速、主机型号）及航运市场基本运作知识；3、了解船舶买卖流程及相关法律法规，有船舶交易从业经历者优先考虑；4、执行力强，诚实守信，严格保护客户商业隐私，恪守职业操守。

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李先生

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岗位职责：1、开发客户资源，积极整合运力资源，科学调度船舶，确保客户运输需求按时高效完成。2、对接船舶与装卸港口的各项工作，掌握每日船期动态，并及时向客户反馈相关信息。3、负责客户合同签署、运输计划执行、账目核对及回款跟进等全流程业务管理。4、密切关注市场行情变动，依据市场趋势进行运价测算与调整，并办理相应手续。5、统筹安排船舶运费及其他相关费用的支付流程。6、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄40周岁以下，具备高中或以上学历；2、具有3年以上市场营销类岗位工作经验（有水路运输行业经验者优先）。

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李先生

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一、岗位职责：1. 负责公司预算的编制工作，跟踪预算执行过程，实施动态调整，推进全面预算管理，开展财务数据分析与评估；2. 组织资金筹措与调配使用，监督资金运行全过程，完善财务管理体系，统筹成本核算及资产监管工作；3. 结合公司经营战略与资金状况，制定融资方案，并推动已审批融资计划的落地实施；4. 监督公司资金运作情况，审核各项费用支出，真实反映企业经济活动和财务收支，确保业务合规、合理、合法；及时跟进各部门回款进度，加快资金回收，优化资金调度，提升使用效率；5. 管理公司应付账款、应交税费及其他应付款项，定期或不定期向总经理汇报债务状况及偿付安排，维护企业信用，合理配置资金资源，提高资金周转效率；6. 参与重大经营决策和投资项目管理，协调财务部门与其他部门协作，保障财务信息保密性，完成上级交办的其他任务；7. 定期组织团队学习国家财政政策、法律法规、财经纪律及相关会计制度，持续提升员工思想素质与专业能力；8. 完成领导交办的其他工作事项。二、岗位要求：年龄：1980年后出生。具备中大型企业从业经历，10年以上财务领域工作经验，其中至少6年财务管理岗位经验；性别不限；1. 具备较强的独立工作能力，主动性高，富有创新意识，能承受较大工作压力；2. 品行端正，心态积极，适应变革，传递正向能量；3. 拥有良好的激励、沟通、协调、推动力、执行力及对外联络能力，具备优秀的团队带领能力；5. 财务类专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先；6、软性能力要求（Soft Skills - 侧重融资能力）本岗位对融资能力有明确要求：熟悉资本市场运作机制，对企业融资（特别是股权融资）有浓厚兴趣并掌握基础理论知识。三、加分项（Nice-to-Have）CFA/CPA等资格在读或通过部分科目者优先；参与过成功融资项目（包括辅助角色）者优先；具备一定法律常识，了解投资协议中的TS、SHA/SPA核心条款内容。四、薪资可谈/面议（其他福利：年终奖、五险一金、双休、法定节假日正常休假、话费补贴、交通补贴、年度体检、团建活动、婚丧嫁娶慰问金、生日礼品卡、工作餐或加班餐补等）

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杨女士

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