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精准报价与协同签单：配合销售进行前期预算报价，通过专业设计解读与方案优化，助力客户决策，提升签单率与客单价；全流程设计与落地：独立完成从与客户需求沟通、酷家乐效果图设计到 cad 下单图制作的全流程，精准对接客户与现场需求；深化设计与生产对接：严格把控尺寸、材料与工艺细节，联动生产与安装团队解决现场偏差，保障设计精准落地；现场问题闭环处理：针对现场安装中的尺寸冲突或施工限制，快速调整设计方案并推动整改，及时响应售后问题。

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理2.根据创意脚本或需求独立完成成片输出，把控节奏、情绪与视觉风格3.配合编导、运营团队优化视频内容，提升用户观看体验与传播效果4.管理素材库，规范归档项目文件，保障制作流程高效协同5.关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑技巧与内容适配能力任职要求：1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑软件2. 具备良好的镜头语言理解力与审美能力，能独立完成创意剪辑3.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容剪辑经验者优先4.工作细致、责任心强，具备较强沟通协作与多任务处理能力5.学历不限，热爱内容创作，有个人作品集者优先

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【薪酬结构】无责任底薪5000元+课时工资+绩效奖金+续班奖励等【岗位福利】1.五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2.过节费与节日礼品（如教师节、生日补贴等）3.年终奖金根据入职年限核定发放。4.定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活。【工作时间】1、春秋季：每周一周二休息每周三至周五 14:00-21:00 在岗周六周日 8:00-18:00 上班2、寒暑假：每周一至周六上班（8:00-18:00）周日休息，寒暑假实行错峰调休统一安排补假3、法定节假日：依照公司安排错峰统一休假补休【岗位职责】1、承担初中数学课程教学任务，喜爱青少年群体，热衷教育事业，具备服务意识，能及时回应家长与学生的疑问。2、参与所授学科阶段的招生宣讲：持续掌握初中学习方法与课程体系，并通过多种途径向家长传递教育理念。3、精心备课，高质量完成课堂教学与题型解析。结合学生个体差异，科学规划每节课内容及学习进度，针对性讲解错题与难题。4、主动参与学科教研活动，提升专业教学能力，为机构研发优质教学资料。5、参与学习机系统中试卷的筛选与编制，在教学过程中分阶段组织测验并完成阅卷，评估学生辅导效果。6、加强家校互动，全面掌握学生情况，协助其建立有效的学习方法和良好习惯。7、完成公司交办的其他与教学、教研相关的工作任务。8、积极达成个人绩效指标，推动学员续报、扩科及推荐新学员。【任职资格】1、仪态良好，具备优良的个人素质，有责任心、爱心与耐心。2、认同教育行业价值及企业价值观，热爱中小学教育教学工作。3、具备踏实的工作作风和较强的学习适应能力。4、具有团队协作精神和集体荣誉感。5、情绪稳定，具备良好的心理调适能力和抗压能力。6、普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通协调与临场应对能力。7、须具备扎实的学科专业知识基础，持有教师资格证者优先考虑。

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【岗位福利】1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2. 发放过节补贴与节日礼品（如教师节慰问、生日津贴等）。3. 年终奖金根据入职时长核定发放。4. 定期组织多样化的团队活动，充实员工业余时光。【薪酬结构】试用期保底收入5-6千元/月+课时提成，转正后基本工资5000元/月+课时费+绩效奖励+续班激励等（表现优异者可协商年保底10万元起）【工作时间】1、春秋季：每周三至周五工作时段为14:00-21:00，周六周日上班时间为8:00-18:00，周一与周二轮休。2、寒暑假：周一至周六上班（8:00-18:00），周日休息，假期期间统一安排调休或集中休假。【岗位职责】1、承担所授班级的课程教学任务，主动推进家校互动交流。2、持续关注并研究初中阶段的学习模式与教育体系，通过多种途径向家长传递先进教学理念。3、结合学生个体差异，科学制定课时计划与授课内容，协助学生建立高效的学习方法和良好习惯。4、完成公司指派的教学教研任务，输出优质教学资料。5、参与学科类学习设备上的试题编制，在教学过程中分阶段实施测评并完成阅卷，评估辅导成果；6、积极推动学员续费、扩科报名及推荐新学员。【任职资格】1、具备扎实的学科专业基础，拥有2年以上相关教学经验，须持有对应学科的教师资格证书。2、认同教育事业价值及企业核心文化，对教学工作怀有热忱。3、工作作风踏实，具备较强的学习意识，富有责任感与关怀心。4、普通话流利，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力。

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【工作时间】1、春秋季：双休，周内工作日14:00-21:00上班周六周日8:00-18:00上班。【薪酬结构】实习津贴3000元/月+课时费+绩效奖金+续班奖励等【岗位职责】1、招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学实习教师，海沧湖里共五个校区。2、承担所授学科的教学任务，喜爱青少年，热衷教育事业，具备服务意识，能及时回应家长与学生的疑问。3、精心备课，高质量完成课堂教学及题目解析。结合学生个体差异，科学制定每节课内容，并对学生课程进度与学习内容进行合理安排与调整，针对性讲解错题与重难点题型。4、主动参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料。5、积极达成个人绩效指标，落实续班续费任务，推动学员续报、扩科及推荐新学员。【任职资格】1、26届本科应届毕业生，仪态良好，综合素质佳，有责任感、有耐心。2、认同教育理念及企业价值观，热爱中小学基础教育工作。3、具备踏实的工作作风和较强的学习适应能力。4、普通话标准，具有良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力。5、任教学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑。

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【岗位福利】1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2. 节日关怀：享受过节费与节日礼品，含教师节慰问、生日补贴等福利。3. 年终奖励：根据入职时长享有相应标准的年终奖金发放。4. 团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活体验。【薪酬结构】试用期保底收入5-6千元/月，转正后月薪由基本工资5000元+课时费+绩效奖金+续班激励等构成；表现优异者可协商年保底待遇，起薪不低于10万元。【工作时间】1、春秋季安排：周一至周二休息；周三至周五工作时间为14:00-21:00；周六、周日上班，时段为8:00-18:00。2、寒暑假安排：周一至周六正常出勤（8:00-18:00），晚间需参与自习管理与跟进；周日固定休息，假期采用错峰轮休与集中补休相结合方式。【岗位职责】1. 承担所授班级的课程教学任务，主动推进家校互动与沟通。2. 持续关注并掌握小学至初中阶段的学习方法与课程体系，通过多种途径向家长传递先进教育理念。3. 结合学生个体差异，科学规划课时安排与授课内容，协助其建立有效的学习策略与习惯。4. 完成公司指派的教学教研任务，积极参与优质教学资源的开发与共享。5. 参与学科类学习设备上的试题筛选与编排，在教学过程中分阶段实施测验，并完成试卷批阅，评估辅导成果。6. 协助开展学员后续报名、课程拓展及口碑推荐工作。【任职资格】1. 具备扎实的学科专业知识，拥有2年以上相关教学经验，须持有对应学科的教师资格证书。2. 认同教育培训行业价值及企业价值观，对教育工作怀有热情。3. 工作踏实认真，具备较强的学习意识，富有责任感与关爱之心。4. 普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通、协调能力及临场应变能力。

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【岗位福利】1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2. 节日关怀：享受过节费及节日礼品，如教师节慰问、生日补贴等。3. 年终奖励：根据入职时长享有相应标准的年终奖金。4. 团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活。【工作时间】1、春秋季：每周一至周二休息周三至周五工作时间为14:00-21:00周六周日工作时间为8:00-18:00。2、寒暑假：周一至周六上班（8:00-18:00），晚间需参与自习管理周日安排休息，寒暑假实行错峰调休补假。3、法定节假日：按照公司统一安排进行错峰休假与补休。【薪酬结构】无责任底薪5000元起 + 课时费 + 绩效奖金 + 续班激励 + 老带新推荐奖励等【岗位职责】1、承担数学课程教学任务，喜爱青少年群体，热衷教育事业，具备服务意识，能及时回应学生与家长的疑问。2、参与所授学段学科的招生宣传：持续掌握小学至初中阶段的学习方法与课程体系，并通过多种途径向家长传递教育理念。3、精心备课，高质量完成课堂教学与题目解析。结合学生个体差异，科学设计每节课内容，合理规划课时进度，针对性讲解错题与难题。4、主动参加学科教研活动，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料。5、参与学习机相关试卷的筛选与编排，在教学过程中分阶段组织测试并完成阅卷，评估辅导效果。6、加强家校互动，全面掌握学生学习动态，协助学生建立高效的学习方法和良好习惯。7、完成公司交办的其他与教学、教研相关的任务。8、积极达成个人绩效指标，推动学员续报、扩科及转介绍工作。【任职资格】1、形象端正，具备良好的个人修养，有责任感、爱心与耐心。2、认同教育行业价值及企业文化，热爱中小学教育培训工作。3、工作踏实认真，具有较强的学习意愿与学习能力。4、具备团队协作精神和集体荣誉感。5、心理素质良好，能够适应压力环境并有效调节情绪。6、普通话流利，表达清晰，具备优秀的沟通协调与临场应变能力。7、须具备扎实的学科专业知识基础，持有教师资格证者优先考虑。

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1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗）3.底薪4500元+安装计件4.每周休息一天

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刘女士

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1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗）3.底薪4500元+安装计件4.每周休息一天

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1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗）3.底薪4500元+安装计件4.每周休息一天

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1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗）3.底薪4500元+安装计件4.每周休息一天

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1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗）3.底薪4500元+安装计件4.每周休息一天

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岗位职责：1、协助销售服务客户，处理客户的报价与合同事宜，确保信息准确及时；2、跟进订单状态，协调内部资源以满足客户需求，处理发货及物流事宜；4、维护客户关系，协助解决客户反馈的问题，提升客户满意度；任职要求：1、熟练使用Office，CAD办公软件，具备基本的数据处理能力；2、具有良好的沟通技巧，能够与客户及团队成员有效交流；3、工作细致认真，有较强的组织协调能力，能够应对多任务处理；4、积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率；5、有建材销售支持或相关领域工作经验者优先考虑。

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1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗）3.底薪4500元+安装计件4.每周休息一天

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1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗）3.底薪4500元+安装计件4.每周休息一天

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3月5日 09:48

刘女士

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岗位职责：1. 改进生产工艺流程，提高作业效率，控制生产成本2. 开展标准工时制定、产能评估与产线节拍优化3. 评估设备运行效率，推动现场持续改善活动任职要求：1. 具备工业工程或机械相关专业基础2. 拥有3年以上制造行业工作经验3. 熟练操作CAD、Excel及常用精益生产工具4. 具备良好的数据处理能力与较强的抗压能力

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工作职责:1. 成本控制分析-- 产品标准成本管控-- 负责公司产品的成本核算与分析工作，确保成本信息真实准确-- 定期编制成本分析报告，持续追踪制造费用变动，并据此优化标准成本体系，提升工作效率与数据精准度2. 存货管理-- 按时完成各类存货相关报表的编制-- 根据集团规范组织并执行存货盘点工作3. 固定资产管理-- 协同业务部门开展公司固定资产的日常管理与维护4. 支持年度预算及经营预测相关工作5. 配合完成内部与外部审计事项6. 处理日常财务事务及上级交办的其他任务任职资格:1. 会计或相关专业本科及以上学历2. 具备5年以上成本会计岗位工作经验3. 具有良好的沟通协调能力4. 熟悉SAP系统操作者优先考虑5. 熟练掌握常用办公软件应用

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岗位职责：1. 负责大客户EDI需求预测的统筹管理，保障库存水平及内部生产安排与客户要货计划相匹配2. 主生产计划（MPS）的系统导入及生产交付异常问题的协调处理3. 依据客户订单情况及时下达发货指令，确保交付时效4. 对客户需求预测数据的波动性与准确性进行定期分析与优化5. 成品库存的日常管控及库存相关数据的统计分析工作6. 维护与客户Material Planner/Buyer团队的良好协作关系，高效响应其采购与物料计划对接需求7. 负责销售开票流程及应收账款的跟进管理任职资格：1. 具备5年以上客户需求计划类岗位工作经验，有汽车供应链领域背景者优先2. 本科及以上学历公司福利:1、薪资: 固定工资+年终绩效奖金+专项激励（如销售、降本、技术研发项目、管理项目、超额利润等）;2、福利: 完善的七险二金+福利保障(过节福利+生日福利+多形式团建)+带薪年假+异地人才补贴;3、食宿福利: 提供住宿+员工食堂

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岗位职责：根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。经验要求：具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

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岗位职责：1、维护客户关系并处理相关问题，开展客户开发的前期工作，及时回复并跟进海外客户的邮件往来；2、负责客户洽谈、服装产品报价、合同签订及订单资料整理，安排并跟进打样进度，对接面辅料开发事项；3、开发与维护新客户及供应商资源，与供货厂商保持日常业务沟通，全程跟踪从打样下单至出货的各项环节；4、跟进客户订单的生产进程，协调处理生产过程中出现的异常情况；5、安排出货装运计划，办理报关报检手续，并提供相关单证制作所需的数据支持；6、完成与客户的日常沟通协作，及时响应并解决客户提出的问题。任职要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业；2、通过大学英语六级或以上水平，具备良好的英语口语交流与书面沟通能力；3、具有3年以上外贸跟单岗位工作经验，熟悉国际贸易操作流程及相关规范。

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岗位职责：1、负责欧美地区现有大客户的维护，同步拓展车企等领域的新大客户，建立并深化合作关系，提升客户黏性；2、达成所辖区域年度销售指标。任职要求：1、本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力2、3年以上海外市场销售经历，具备大客户开发背景，能精准识别客户需求与痛点，提供契合其战略方向的解决方案，推动项目落地3、思路清晰，拥有良好的沟通协调、商务谈判、抗压及主动开拓能力4、可接受短期海外出差安排（工作地厦门，全年累计约4个月）

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岗位职责：1、开拓并维护海外大客户资源，确保销售任务达成；2、制定并执行产品销售策略、销售方案及渠道布局；3、开展市场调研与渠道分析，识别不同渠道中的客户群体，明确重点目标客户；4、深入挖掘客户需求，提供匹配的产品组合、专业支持及定制化解决方案；5、搜集并研判市场动态与竞争产品信息，掌握产品在行业中的定位情况；任职要求：1、本科及以上学历，英语能力优秀，熟练运用听说读写，了解欧洲或北美市场；2、具有5年以上外贸领域工作经验，具备工业品海外市场销售经历者优先考虑；3、具备良好的规划统筹与资源配置能力，市场拓展能力强，能独立提供系统性解决方案；

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你将会：1、参与公司核心业务的跨部门轮岗培养，全面掌握企业战略规划与运营机制；2、与集团高层建立直接沟通渠道，获取职业发展指导与成长建议；3、主导重点项目的执行与推进，强化数据分析、决策判断及团队引领能力；4、在国际化业务平台中加速成长，为后续胜任管理岗位做好充分准备。职位要求：1、硕士及以上学历；本科及硕士均毕业于国内外知名高校（双一流或QS世界排名前100）；2、英语可作为工作语言，掌握其他小语种者优先考虑；3、能够接受未来全球范围内的轮岗派遣与工作调配；4、具备优秀的学习能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

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